2010年机关事业单位工作人员工资统计报表讲解

2010年机关事业单位 工作人员工资统计报表讲解
目的和内容
主要目的 了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休 人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。
主要调查内容 机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年 平均工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖 金、年离退休费、基本离退休费等情况。 共设计调查表20张。
2、参照公务员法管理的事业单位 ✓参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工 资
3、事业单位 ✓ 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资
三、主要指标解释
（四）绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内， 自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。
3、“机关、事业单位离退休人员待遇情况”分成三张报表“在京中央 机关、事业单位离退休人员待遇情况”、“京外中央机关、事业单位离 退休人员待遇情况”、“地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人 员待遇情况”，并将其中的“三、退休工人”“四、退职”细化，分层 次填报。
4、增加了“机关、事业单位职工人数增加减少情况”表。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会 保障厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部 工资福利司。
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二、填报要求
（二）根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职 工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现 聘岗位进行统计。
（三）报送时间 自治区直属单位于1月15日前上报。 各盟市于2月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报
三、主要指标解释
年平均人数计算公式
报告期内12个月平均人数之和
月初人数+月末人数
1.年平均人数=
12
月平均人数= 2
报告期内4个季度平均人数之和 2.年平均人数=
4
3.年平均人数= 年初人数+年末人数 2
三、主要指标解释
（二）工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
二、填报要求
（一）按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体 直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、 委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所 属的机关、事业单位，由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体 直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给 驻地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。
三、主要指标解释
单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失 业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入 工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额 。
现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、 职务补贴等也应计入工资总额。
三、主要指标解释
（三）基本工资 1、机关 ✓ 公务员的职务工资和级别工资 ✓ 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 ✓ 普通工人的岗位工资
调查内容
（一）机关职工人数和工资情况 （二）中央机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （三）省（区、市）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （四）市（地、州、盟）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （五）县（市、区、旗）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （六）乡（镇）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （七）机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 （八）机关工作人员工龄、任职年限情况 （九）参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况 （十）事业单位职工人数和工资情况 （十一）事业单位分行业职工人数和工资情况 （十二）事业单位管理人员薪级工资人数情况 （十三）事业单位专业技术人员薪级工资人数情况 （十四）事业单位各类人员工龄、任职年限情况 （十五）事业单位工人薪级工资人数情况 （十六）在京机关、事业单位离退休人员待遇情况 （十七）京外机关、事业单位离退休人员待遇情况 （十八）地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况 （十九）机关事业单位职工人数增加减少情况
三、主要指标解释
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是 计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹 的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括 报告期内补发的前些年的工资。
单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计 制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。
一、2010年报表修改情况
1、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”表拆分 成五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、 旗）、乡（镇）五级分别填报。
2、将“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数 和工资情况”表中“津贴补贴”项目细分为“国家统一规定的津贴补 贴”、“改革性补贴”和“其他津贴补贴’三项，并在备注中说明改革 性补贴为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包 括提租补贴、供热采暖补贴等。
机关中 公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务） 工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴 、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。 事业单位中 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。
三、主要指标解释
应注意以下几个问题：
工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动 性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生 子女费等。发给本单位职工的劳动报酬总额， 要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。
盘以及各旗县综合汇总数据上报文件及EXCELL表刻盘后 报送人事信息中心。
三、主要指标解释
（一）职工年平均人数
是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人 数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数 是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月 的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度 平均人数之和被4除求得。