16.第一次职工代表大会会议纪要
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要公司职代会会议纪要会议时间：****年**月**日09：0011：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：***应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：******内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会，公司职代会会议纪要。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反响后统一回复。
欢迎大家提出珍贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细那么》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细那么》《职工鼓励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理方法》经民意调查，职工生日福利的'问题仍延用原方案不变。
三、人力资部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进展维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关心的活动。
如组织有益身心安康的活动，资料共享平台《公司职代会会议纪要》(s://..)。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、兴趣运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑参加工龄工资部分?回复：目前公司未施行工龄工资制，并不是否认大家对公司所做的奉献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资管理理念“适才适用”的原那么制定，薪酬总额由固定工资(含根底工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。
主要考虑职工的工作技能程度。
职工可通过提升工作技能等途径来进步工资档级。
采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要
时间：2017年9月20日上午9：00
地点：会议室
参加人员：公司所有员工
议程：
1、审议有限公司健康体检事宜
2、审议有限公司职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经公司工会研究批准，于2016年7月18日召开上海伊比伊隔热制品有限公司苏州分公司第一届职工代表大会。
会议议程：
1、公司员工健康体检方案
2、举手表决是否通过伊比伊公司职业道德和商业行为准则。
●职业道德。
●行为准则。
内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职
交接；外部工作行为准则，对外承诺或签约、与供应商交易；外
部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法
人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、不
与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业
等。
2017年9月20日。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要精品文档公司职工代表大会会议纪要地点:xxx参加人员:xx集团会员代表议程:1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸1 / 5精品文档人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
第一次员工大会员工代表大会会议纪要
第一次员工大会员工代表大会会议纪要日期：[填写日期]地点：[填写地点]会议开始时间：[填写时间]会议结束时间：[填写时间]与会人员1.主持人：[填写主持人姓名]2.会议记录员：[填写记录员姓名]3.员工代表：[填写员工代表姓名]会议议程及内容1.主持人开场发言：欢迎员工代表出席第一次员工大会员工代表大会。
简要介绍会议目的和议程安排。
2.公司总经理致辞：总经理表达对员工代表的欢迎和感谢。
简要概述公司的发展动态和未来规划。
3.员工代表发言：各位员工代表依次发言，介绍自己和代表的部门或岗位。
分享工作中的困难和亮点，提出改进建议。
4.优秀员工表彰：公司表彰近期表现出色的员工和团队。
颁发奖项和证书，向他们表示感谢和激励。
5.公司政策解读：针对部分新政策或制度进行解读，确保员工了解并能正确执行。
回答员工代表的问题和疑虑。
6.团队活动策划：各部门代表提出团队建设活动策划方案。
讨论并确定下一步的团建活动计划。
7.公司展望和期望：公司高层领导分享未来发展目标和对员工的期望。
员工代表提出建议和意见。
8.会议总结：主持人对会议进行总结和致辞。
感谢与会人员的积极参与和贡献。
会议记录员备注1.会议进行顺利，气氛活跃。
2.员工代表积极发言，提出宝贵建议。
3.公司政策解读环节引发一些争议，需进一步沟通和解决。
本次会议纪要由会议记录员整理，确认无误后将会以邮箱形式发送给所有参会人员。
注：本次会议纪要仅为简要纪要，具体细节以会议记录员整理的全文纪要为准。
*。
公司职工代表大会会议纪要5篇
公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
职工代表大会会议记录（6篇）
职工代表大会会议记录职工代表大会会议记录(6篇)职工代表大会会议记录1时间：20xx年9月3号地点：二楼会议室出席：教代会代表12人缺席：无主持：吴颖记录：铭泰内容：讨论《幼儿园建设方案》过程：一、集体学习：由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
(二)、创建目标1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设：(1)、抓住契机，整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、盛市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
(5).加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。
职代会会议纪要
第一次职工代表大会时间：二OO六年五月十八日地点：公司二楼会议室出席：李明孙晓涛蔡定一陈云娟魏小玲张祥瑞左传书鹿清泉李伟刘涛王书发周秀梅列席：王慧慧刘伟主持人：李明记录人：李民议题：1、预备会议，通过大会主席团名单，通过代表审查报告2、正式会议，通过大会选举办法，选举产生第一届工会委员会、三委会员、工会主席、副主席和三委主任3、讨论通过《集体合同》、《工资协议》、《女职工专项保护协议》、《安全卫生协议》发言要点：一、预备会议李明：宣布开会孙晓涛：作《大龙公司第一次职代会筹备情况的报告》（记录从略，见会议材料）李明：通过代表审查小组成员名单工作人员：宣读代表审查小组名单表决：全票通过刘涛：作代表资格审查的报告记录从略，见会议材料）审议结果：全票通过李明：通过第一次职代会议程工作人员：宣读议程（草案）表决：全票通过李明：通过大会主席团名单表决：全票通过二、正式会议主持人李伟蔡定一：致开幕词（内容从略见会议材料）刘伟：上级工会主席宣读成立大龙公司工会的批复李伟：通过大会选举办法工作人员：宣读大会选举办法表决：全票通过李伟：通过大会监票、计票人员名单表决：全票通过李伟：通过工会委员会、经审委、女工委候选人名单工作人员：宣读名单（内容从略见会议材料）表决结果：全票通过李伟：选举产生工会委员会、经审委、女工委委员计票结果：工会委员会委员：李明12票赞成，反对0。
李伟赞成11，弃权1。
魏虹玲11赞成，反对1。
蔡定一赞成11，反对0，弃权1。
王书发赞成10，另选他人1。
左传书赞成3，另选他人4，弃权1，反对4。
张依依赞成2。
经审委：魏小玲、李小双、李大双，均为赞成12，反对0，弃权0选举结果：工会委员：李明李伟魏小玲蔡定一王书发经审委委员：魏小玲李小双李大双李伟：鼓掌通过王书发、刘青、陈源三人为女工委委员结果：全票通过以上三人为女工委会员李伟：投票选举产生第一届工会主席、副主席、两委主任计票结果：工会主席：李明12票赞成，反对0，弃权0工会副主席：李伟12票赞成，反对0，弃权0经审主任：魏小玲12票赞成，反对0，弃权0女工主任：王书发12票赞成，反对0，弃权0选举结果：工会主席：李明工会副主席：李伟经审主任：魏小玲女工主任：王书发李明：新当选的工会主席代表第一届工会委员会、经审委、女工委作表态发言（内容从略见会议材料）三、讨论通过集体合同李明：《集体合同》草案已经双方代表协调通过，现提请大会通过工作人员：宣读《集体合同》（内容从略见会议材料）李明：请大家发表意见张祥瑞：草案中关于每周工作40个小时的问题，虽然符合国务院规定，但与我公司实际不符，建议每周工作35小时王慧慧：每天7小时不可，执行每天8小时规定。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司会议室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工或职工代表主持：总经理记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起到模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的。
4、宣讲工会代表的职责。
二、宣讲工会的选举程序。
三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。
3、与会x人全部采纳无记名投票体式格局通过工会委员选举办法。
表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
4、表决结果：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
四、工会组织成员具体分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。
2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。
3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。
通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
职代会会议纪要（5篇）
职代会会议纪要（5篇）第一篇：职代会会议纪要职代会会议纪要2014年5月15日，在威信县九龙溪大酒店五楼会议室，由凌军主持召开昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会。
这次会议是发扬民主决策、群体决策、共同发展大会，是动员广大职工认清形势，坚定信心，团结拼搏，不断开创工作各项工作新局面的一次大会。
现纪要如下：会议指出，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实际列席大会50名，符合会议召开规定，可以开会。
本次大会的主席团成员是王晓东、叶远坤、刘华杰，李德洪、李明强、胡鹏、祖朝霞、凌军、戴玲，本次大会的执行主席是凌军，列席本次大会的还有集团公司领导、中层干部及职工。
大会共有四项议程：1、听取和审议通过2014年年会工作报告决议；2、审议通过职工工资集体专项合同（草案）；3、审议通过昭交集团劳动用工管理工作制度（草案）；4、审议通过关于集团公司高管层2013年补偿性奖励的提案。
会议认为，工作人员开始宣读相关内容，若有意见请提出，在审议昭交集团劳动用工管理工作制度时，胡鹏副董事长指出，我们的劳动用工管理制度不是征求意见，应该是草案，在内容上建议加上以下几点：1、将内退、分流、转岗待退纳入相关管理；2、在劳动用工管理中，要结合企业的实际，对保守企业商业秘密必须要明确，转岗、内退人员不能从事与本行业相关的工作；3、对在集团公司传播谣言者加强管理。
会议决议，云南昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会在威信召开，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实到会50人，本次大会审议通过：1、审议通过2014年年度工作报告；2、职工工资集体专项合同；3、昭交集团有限责任公司劳动用工管理制度；4,、给予集团公司高管层2013年度补偿性奖励的提案；此决议2014年5月15日。
出席：121人，请假10人第二篇：职代会会议纪要2009年6月4日，检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会，职代会会议纪要。
首届职工代表大会会议纪要
首届职工代表大会会议纪要
会议记录：首届职工代表大会
时间：2020年8月19日14:00-15:00
地点：公司会议室
参会人员：共计29人，包括主席团成员和职工代表。
会议议程及主要内容：
1.主席团统计到会代表人数，实到代表29人，缺席5人。
2.主席团执行主席报告出席会议人数，宣布会议开始。
3.工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向
大会汇报代表推荐和选举过程情况等。
4.执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。
5.全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。
6.主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。
7.全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。
8.代表自由发言和提出建议。
9.表决通过大会决议事项。
10.致闭幕词，宣布职代会会议结束。
会议审议表决事项：
全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：
1.《职工代表大会制度》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
2.《职工代表大会代表选举办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
3.《职工代表大会专门工作小组工作细则》：同意28人，不同意人，弃权1人，表决通过。
同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选。
4.《关于职代会代表代表权利义务适用范围的说明》：同
意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
5.《员工行为监察考评管理办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
首届职工代表大会会议纪要
首届职工代表大会会议纪要一、会议时间2020年8月19日14:00-15:00二、会议地点公司会议室三、参会人员职工代表：罗鹏、蒋鹰、杨妃、肖雪琴、王粤红、慕中霞、侯建林、汪玲、刘美良、付宇、李仁平、冉将军、谢莎莎、巩静、杨红、黄丹丹、马锐梅、代学玲、车莉、申彩霞、殷光虹、娄宇平、李瑶、王蒙、吴梅、李应龙、杜刚、杨韬、洪霞，共计29人。
其中主席团成员为杨红（执行主席）、黄丹丹、李应龙、付宇、李仁平，由杨红主持会议，马锐梅负责会议记录。
四、会议议程及主要内容（一）主席团统计到会代表人数。
本次会议应到代表34人，实到代表29人，缺席5人。
（二）主席团执行主席报告出席会议人数，超过应到会人数三分之二以上，宣布会议开始。
（三）工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向大会汇报代表推荐和选举过程情况等。
（四）执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。
（五）全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。
（六）主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。
（七）全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。
（八）代表自由发言和提出建议。
（九）表决通过大会决议事项。
（十）致闭幕词，宣布职代会会议结束。
五、会议审议表决事项本次会议中，全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：（一）《职工代表大会制度》。
审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。
（二）《职工代表大会代表选举办法》。
审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。
（三）《职工代表大会专门工作小组工作细则》。
审议表决采用举手表决形式，同意28人，不同意0人，弃权1人，表决通过。
同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选（组长1名，组员2名）。
1.规章制度专门工作小组：组长杨红，组员冉将军、李应龙。
2.女职工专门工作小组：组长洪霞，组员黄丹丹、付宇。
职代会会议纪要格式
职代会会议纪要格式篇一：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20XX年2月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：邱宏坚2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务工作报告。
4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20XX-20XX学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：（20XX年3月21日下午4：00）7、由莫友昌同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
体育实验中学职工代表大会会议记录一、议程：讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法二、时间：20XX年8月28日三、地点：会议室四、主持人：陈中明代表：各年级班主任五、会议内容1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、校长做工作汇报。
3、（1）教学质量考核方案讨论：各位代表发言：本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、文明班评选条例；内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。
代表们一致通过。
5、（3）班主任工作考核办法1）考核原则促进学校发展；2）考核措施得到与会同志们的赞许。
3）考核办法具体关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
会议纪要 公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要该怎么记录?标准的公司职工代表大会会议纪要格式是什么?下文是小编收集的公司职工代表大会会议纪要，欢迎阅读!公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要会议时间：**** 年**月**日 09：00—11： 00 会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：*** 应到人数： ** 人实到人数： ** 人请假人数： * 人记录人：*** 审核：*** 内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由 *** 总经理作工作报告。
2、**** 年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核 ;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由*** 总经理作工作报告。
（工作报告附后）二、公司制度及文件介绍（附目录，过程略）《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》（投票选择）《职工宿舍管理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于** 月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次（如职工晚会、趣味运动会等）。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分 ?回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用” 的原则制定，薪酬总额由固定工资（含基础工资和岗位工资）、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。
主要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分 ? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定 ?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
第一次工人(代表)大会会议纪要
第一次工人(代表)大会会议纪要
日期：[日期]
地点：[地点]
会议召开目的：
本次工人(代表)大会旨在讨论和解决工人权益和福利方面的问题，促进工人的团结和发展。
会议议程：
1. 选举会议主席和秘书
2. 通报上一年度工作总结及成果
3. 分享工人的关注和需求
4. 讨论并决议工人权益保护措施
5. 提出和解决工人福利问题
6. 讨论下一阶段的工作计划和目标
7. 其他事项
会议过程：
1. 主席主持会议，秘书记录会议纪要。
2. 选举产生会议主席为[姓名]，秘书为[姓名]。
3. 通报了上一年度工作总结及取得的成果，工人对此表示了认可和鼓励。
4. 工人代表逐一发言，分享了自己的关注和需求，得到了其他代表的积极回应和支持。
5. 会议对工人权益保护措施进行了深入讨论，决议通过了一系列措施，包括提高工资待遇、改善工作条件等。
6. 工人福利问题引起了广泛的关注和讨论，会议通过了解决工人福利问题的具体方案，包括提供更好的员工福利待遇、加强职业培训等。
7. 讨论了下一阶段的工作计划和目标，明确了加强工人团结、促进工人发展的重要性，并制定了相关措施和时间表。
8. 在其他事项环节，代表们还就一些具体问题进行了交流和讨论，并给予了积极的意见和建议。
会议总结：
本次工人(代表)大会充分发扬了民主、平等、团结的精神，取得了一系列重要的成果。
通过深入讨论和协商，解决了工人权益和福利方面的问题，增进了工人之间的了解和合作。
相信在各级领导
的关心和支持下，工人的权益和福利会得到更好的保障和改善，工人的发展也将迈上一个新的台阶。
会议记录人：[记录人姓名]。
职代会会议纪要
职代会会议纪要
2016年职代会会议纪要（1）
时间：2016年2月12日
地点：X楼会议室
主持人：XXX
参会人员：班子成员：XXXXXXXXX
职工代表：XXX XX XXX XX
会议时间：120分钟
记录人：XXXX
会议议题：2016年公司职工代表大会
会议内容：
为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
今天在小会议室召开职工代表大会。
会议由公司工会主席XXX主持，针对今年的公司重大决策进行报告和审议，具体内容为：
1、XX经理作了关于公司2015年全年的财务情况的报告和2016年财务预算的报告，并就2016年三公经费开支进行严格控制作了着重强调。
职工代表表示：公司财务收支平衡，比较合理，严格控制三公经费也很有必要。
同意2016年的财务预算。
2、XX经理对2016年的工作方案、薪资标准和《内部考勤制度》《请销假制度》《公车使用制度》《财务管理制度》等制度进行了报告。
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如东众意化工有限公司公司
第一次职工代表大会会议纪要
时间：2015年4 月28 日
地点：公司工会办公室
参加：工会委员会成员及全体职工代表
主持：朱峰
记录：乔兵
内容：
一、朱峰同志介绍与会人员，并提出要求：
1、工会主席朱峰
2、工会经费审查员谭旭
3、生产部办公室（包括三废）代表李全
4、办公室（包括后勤基建科）、市场部代表乔兵
5、三车间代表蔡正友
6、四车间代表缪祝军
7、仓库及制剂车间代表杨永梅
8、公用工程科代表曹小兵
9、技术中心及质检部代表李建华
另：工会女职工委员吉银兰同志因故未能出席本次会议。
朱峰同志指出，在“五一”国际劳动节前召开第一次职工代表大会具有特殊的意义。
与会的职工代表都是由部门推荐的，均为个人素质较高且在员工中有较高威望的人员。
公司的发展壮大离不开在座的代表们的努力，离不开全体员工的辛勤付出，在此谨代表董总，代表公司工会向公司全体员工表示衷心的感谢！
作为职工代表，大家既要有自豪感、荣誉感，更要有使命感和责任感。
二、朱峰同志谈此次会议的目的和意义：
公司之前的工会徒有形式，没有真正履职，今后要进一步改进。
1、切实履行好职能，积极为广大工会会员做好服务。
2、加强民主管理、民主决策；发挥广大会员的聪明才智，为企业的发展群策群力。
3、加强队伍建设，使广大会员有归属感，真正做到“以厂为家”。
4、促进企业文化建设，让广大会员切实享受到公司发展带来的成果。
召开此次会议的目的和意义，主要在于：让在座的代表了解工会目前的工作（创建了职工之家和工会活动室）；听取大家对工会工作的意见和建议；做好工会工作，为企业出谋划策、凝聚人心，化解内部矛盾，为企业发展创造良好的内部氛围和环境；以建设工会工作为抓手，促进企业的文化建设，树立企业良好的外部形象。
三、朱峰同志宣讲工会的相关法律法规（《工会法》和《公司章程》），介绍工会的基本情况，主要有以下几个方面：
1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、中华全国总工会是工会的最高领导机构。
4、介绍工会经费的来源（由公司年工资总额的0.8%及工会会员的会费构成）及管理措施（建立专门账户，年终公布费用明细）。
按照《工会法》规定，公司年工资总额2%作为工会经费（其中60%上交县总工会，40%返还公司由工会支配）。
5、介绍员工入会的好处（享受工会的福利）及流程（填报《中华人民共和国工会入会申请书》及《工会会员登记表》、缴纳会费）。
工会会费暂定为10元/人/月。
四、朱峰同志提议建立“如东众意化工有限公司应急互助基金”，由工会会员（每人每月缴纳10元）和工会共同出资（按照2:1的比例），并设立“互助基金”账户。
如东众意化工有限公司工会委员会
2015 年4月30日。