移动公司人事经理岗位职责说明书

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移动公司岗位职责说明书范例

1、职位基本资料 职位名称 人事经理 职位编号 所属部门 行政人事部 职位编制 1人 直接上级 总监 职务序列 管理层

直接下级 部门员工

管理幅度

直接管理：2岗；间接管理：无

2、职位目标

在总监的直接领导下，负责公司人力管理工作，协调公司内外部工作关系，保障各项工作的正常进行，完善和推进公司人力资源管理为公司提供和培养高素质人才队伍。 3、工作关系

4、岗位重要职能与任务描述

一、管理职责 1）负责制定部门年度、季度、月度、周计划和预算，及各项计划和预算的分解与检查执行；

2）负责建立及完善本部门各项制度、规章及规范；

3）负责部门的目标管理与绩效管理；

4）负责部门人员培训、培养及人才储备； 5）负责组织公司行政人事相关专题会议；

6) 负责工作分工及部门内人员调配，部门内员工加班的审核和报批。

人事经理

上级管理部门、行业协会、公司客户

公司各部门

部门内员工

总监

上级管理部门、行业协会、公司客户