专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)通用版
专(兼)职职业卫生人员职责范文
专（兼）职职业卫生人员职责范文一、概述本规章制度旨在明确专（兼）职职业卫生人员的工作职责及管理标准，确保企业相关职业卫生工作的有效开展，保障职工身体健康，提高职工的工作幸福感和生产效率。
二、职责范围1. 职业卫生管理•负责订立、完满企业职业卫生管理制度，确保其与行业相关法律法规的要求全都。
•组织开展职业病危害因素的评估和监测，订立相应的掌控措施，确保职工的工作环境符合卫生要求。
•定期组织职业卫生培训，提高职工对职业卫生的认得和意识。
•帮助企业落实职业病防治措施，包含健康监护、健康宣教等工作。
•乐观参加职业病事故的处理和调查工作，供应相关的专业支持和建议。
2. 健康检查管理•负责订立健康检查管理制度，并确保其有效实施。
•协调与医疗机构合作，开展职工的定期体检工作。
•引导和监督职工的健康监测和健康档案的建立与管理。
•对检查结果异常的职工进行跟踪服务，供应相应的医疗咨询和支持。
•依据企业的实际情况，订立不同岗位的健康检查要求，并确保其及时落实。
3. 应急管理•负责订立职业卫生应急管理预案，组织开展应急演练。
•定期检查和更新应急救援设备，并进行维护保养。
•协调与相关部门合作，开展事故损害的鉴定和评估工作。
•及时发布相关应急信息，提高职工的应急意识和自救本领。
•乐观参加事故调查和事故处理工作，供应职业卫生方面的专业支持。
三、管理标准1. 人员配备•依据企业的实际情况和规模，合理配置专（兼）职职业卫生人员，确保其数量和质量满足工作需要。
•职业卫生人员要具备相关职业卫生专业知识和技能，持有相关职业卫生执业资格证书。
2. 工作纪律•严格遵守职业卫生管理的工作程序，定时完成各项工作任务。
•保守企业的商业秘密，不泄露职业卫生相关信息。
•定期参加职业卫生培训和考核，提高专业水平。
•维护良好的工作态度，与其他部门乐观搭配，共同保障职业卫生工作的顺利开展。
3. 处理事故•对于职业病事故或其他职业卫生意外事件，要快速组织处理并及时报告上级主管部门。
职业健康管理人员职业危害防治责任制范文（三篇）
职业健康管理人员职业危害防治责任制范文一、背景介绍职业健康管理人员是指在企事业单位从事职业健康管理工作的专业人员。
随着现代工业和经济的发展，职业病等职业健康问题日益凸显，保障劳动者健康成为一个亟待解决的重要问题。
为了落实职业健康管理的责任制，规范职业健康管理人员的行为，特制定本职业危害防治责任制范本。
二、基本原则1. 法律遵从原则：职业健康管理人员必须遵守国家相关的法律法规，执行职业健康管理工作的任务。
2. 领导指导原则：职业健康管理人员将接受上级领导和相关部门的指导，按照其要求进行工作。
3. 安全第一原则：职业健康管理人员应将安全和健康放在首位，确保劳动者的生命安全和身体健康。
4. 预防为主原则：职业健康管理人员应重视职业病的预防工作，采取有效措施避免职业病的发生。
5. 综合治理原则：职业健康管理人员应采取综合治理的方法，综合利用各种资源，促进职业危害防治工作的开展。
6. 公开透明原则：职业健康管理人员应及时向劳动者公开相关的职业健康信息，提供必要的咨询和指导。
三、职业危害防治责任制内容1. 资料收集、分析和评价（1）及时收集有关职业健康的信息和资料，了解职业危害情况。
（2）定期对职业危害进行评价，分析危害程度和影响范围。
（3）根据评价结果，制定相应的预防和控制措施。
2. 职业危害防控计划的制定和执行（1）制定职业危害防控计划，明确工作目标、任务和时限。
（2）组织实施职业危害防控计划，监督执行情况。
（3）对职业危害防控计划进行评估，不断完善和改进措施。
3. 职业危害检测和监测（1）组织职业危害的检测工作，确保职业危害的准确识别和评估。
（2）建立职业危害的监测系统，进行实时监测和数据分析。
（3）根据监测结果，及时采取相应的控制措施，防止职业危害的进一步扩散和恶化。
4. 职业危害防护设施的监督和管理（1）对职业危害防护设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运行。
（2）加强对职业危害防护设施的管理，明确责任人和使用规范。
兼职职业卫生专业人员职责范本（2篇）
兼职职业卫生专业人员职责范本1. 了解和遵守相关法律法规：兼职职业卫生专业人员应了解和掌握国家、地方、行业等相关法律法规，确保在工作中遵守法律法规的要求，保障员工的健康和安全。
2. 制定和执行职业卫生管理制度：兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要，制定合理的职业卫生管理制度，包括职业危害鉴定程序、职业危害控制措施、职业卫生监测和评价等。
并且落实并执行这些制度，确保职业卫生管理的有效性。
3. 负责职业危害鉴定和评估：兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要，对职业危害进行鉴定和评估。
通过实地调研和检测，分析职业危害的种类、程度和可能造成的健康影响，为制定危害控制措施提供科学依据。
4. 提供职业卫生技术咨询和培训：兼职职业卫生专业人员应向企业提供职业卫生技术咨询，包括职业危害防护设施的选择和使用、职业病防治措施的实施等。
同时，组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能，促进职业卫生管理的可持续发展。
5. 参与职业卫生监测和评价：兼职职业卫生专业人员应根据职业危害鉴定和评估的结果，参与职业卫生监测和评价工作，包括采集样品、进行实验室分析、整理和解释监测数据等。
通过监测和评价，及时发现职业危害的变化和问题，并提出相应的改进措施。
6. 指导职业危害控制措施的实施：根据职业危害鉴定和评估的结果，兼职职业卫生专业人员应指导企业制定相应的职业危害控制措施。
包括工程控制、行政管理和个体防护等方面的措施，确保在工作过程中有效控制职业危害的发生和传播。
7. 进行职业健康监护：兼职职业卫生专业人员应根据职业危害的类型和程度，对受到职业危害可能的员工进行职业健康监护。
包括职业病危害因素接触者的体检和病情跟踪，及时发现和处理职业病的疑似和确诊病例。
8. 参与职业危害事故的调查和处理：兼职职业卫生专业人员应参与对职业危害事故的调查和处理工作。
包括收集证据、分析事故原因、制定预防措施等，确保类似事故不再发生，保护员工的生命安全和身体健康。
公司各岗位职业病防治责任制
公司各岗位职业病防治责任制主要负责人职业病防治责任制度职责1.执行职业病防治的法律、法规和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。
2.建立健全和落实本单位职业病防治责任制度、规章制度和操作规程。
3.依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。
4.按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。
5.接受政府及其有关部门的职业卫生监督管理，每季度至少组织督促、检查一次职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6.组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案。
7.及时、如实按规定报告职业危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。
8.实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。
9.每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
分管负责人职责根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作。
1．组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，组织制定职业病危害事故应急救援预案。
2.根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。
3.督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防控知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，督促整改，及时消除隐患。
专(兼)职职业卫生专业人员职责范文
专（兼）职职业卫生专业人员职责范文一、引言为了加强企业的职业卫生管理，确保员工的健康和安全，保护环境，提高企业的整体竞争力，特订立本规章制度，明确专（兼）职职业卫生专业人员的职责范围和要求，以便相关人员能够明确工作职责并做好相应工作。
二、管理标准2.1 人员职责2.1.1 帮助订立职业卫生管理方案专（兼）职职业卫生专业人员应帮助公司订立职业卫生管理方案，包含但不限于危害识别、风险评估、应急预案等，并协调各部门的搭配实施。
2.1.2 监测工作环境专（兼）职职业卫生专业人员负责监测工作环境中的职业危害因素，包含但不限于化学物质、物理因素、生物因素等，及时发现问题并及时采取措施解决。
2.1.3 健康检查和职业病防治专（兼）职职业卫生专业人员应负责组织和实施员工的健康检查工作，并依据检查结果订立相应的职业病防治措施，保障员工的健康和安全。
2.1.4 职业卫生培训专（兼）职职业卫生专业人员负责组织和开展职业卫生培训工作，包含但不限于职业危害因素的认得、防护措施的学习、应急预案的掌握等，确保员工有关职业卫生的知识和技能得到提升。
2.1.5 档案管理专（兼）职职业卫生专业人员应负责职业卫生管理相关档案的建立和管理，包含但不限于健康档案、职业病患者档案、职业危害因素监测记录等，保证档案的完整性和保密性。
2.2 质量要求2.2.1 严守法律法规专（兼）职职业卫生专业人员应严守国家有关职业卫生方面的法律法规和政策规定，遵守职业道德，忠诚于职业操守。
2.2.2 供应及时准确的数据和分析专（兼）职职业卫生专业人员应供应及时准确的职业卫生数据和分析结果，为企业的决策和改进供应参考依据。
2.2.3 做好异议处理专（兼）职职业卫生专业人员应及时处理企业内部和外部对职业卫生管理的异议和投诉，并乐观采取措施解决问题，维护企业的声誉和形象。
2.3 工作标准2.3.1 定时完成任务专（兼）职职业卫生专业人员应依照职业卫生管理方案，定时完成各项工作任务，并及时向上级汇报工作进展情况。
专(兼)职职业卫生人员职责模板
专（兼）职职业卫生人员职责模板一、引言为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，有效进行职业健康管理，企业特设职业卫生人员职位。
本规章制度旨在明确专（兼）职职业卫生人员的职责和管理标准，既为职业卫生人员供应明确的工作要求，也为企业供应保障员工健康和提高工作环境安全的管理标准。
二、职责和工作要求专（兼）职职业卫生人员的职责重要包含以下几个方面：1. 职业健康监测•负责组织和实施员工的职业健康监测工作，包含身体检查、生活习惯调查等，确保员工身体情形符合工作岗位要求；•依据工作岗位的特点，订立并执行职业健康监测计划，及时发现和防备职业病风险；•订立职业病防护措施，并监督执行，确保员工职业健康得到有效保护。
2. 职业危害评估与掌控•对各个工作岗位进行职业危害评估，确定相关危害因素并提出相应管控措施；•监测和评估不安全化学品、灰尘、噪音、放射性物质等职业危害因素的暴露水平，订立相应的掌控措施并监督执行；•供应必需的职业危害防护培训，并监督员工的职业危害防护行为。
3. 职业健康教育与咨询•组织并开展职业健康教育和培训工作，提高员工对职业卫生知识的了解和认得；•定期向员工宣传职业卫生法律法规、保护措施和防护要求等，并解答员工提出的相关问题；•咨询员工的职业健康问题，供应相应的引导和建议。
4. 事故应急处理与调查•参加职业卫生事故应急处理和调查工作，为事故现场供应相应的职业卫生技术支持；•组织协调事故处理过程中的职业卫生防控措施，并监督实施；•参加事故调查并供应职业卫生分析报告，为事故的防备提出相应的建议和措施。
三、管理标准和考核标准1. 管理标准•职业卫生人员应具备相关的职业卫生专业知识和技能，定期参加职业卫生培训并取得相应的职业资格证书；•职业卫生人员应保持所需仪器设备的正常工作状态，定期进行检查和维护，并确保设备使用符合标准；•职业卫生人员应与企业其他部门保持良好的沟通和协作，建立健全的职业卫生管理制度和工作流程。
专(兼)职职业卫生人员职责
专（兼）职职业卫生人员职责一、职责概述本规章制度旨在明确专（兼）职职业卫生人员的岗位职责，规范其工作行为，提升企业的职业卫生管理水平。
专（兼）职职业卫生人员将负责企业职业卫生管理的组织、实施和监督，确保员工的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障员工的身心健康。
二、职责细则1.负责建立和完善企业的职业卫生管理制度，订立相应的职业卫生管理规定和工作流程，并及时更新和修订；2.组织实施职业卫生风险评估与评价，依据评估结果订立相应的职业卫生掌控措施，并跟踪掌控效果；3.参加职业卫生设施和设备的选购、验收和管理，确保设施和设备的安全性和有效性；4.开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识，加强他们的自我保护本领；5.监督和引导各部门负责人落实职业卫生管理制度和法规政策，帮助订立并落实职业卫生目标；6.帮助管理人员订立职业病防控措施，监测和评估职业卫生风险，提出改善看法；7.组织进行职业病危害因素的监测和评估工作，定期进行职业卫生检测和评价；8.负责帮助企业对员工进行职业健康体检，建立健康档案，及时发现职业病早期症状；9.引导和监督各部门进行职业卫生事故的调查和处理，及时报告有关部门，并提出改进措施；10.与相关机构建立良好的合作关系，及时取得职业卫生管理的最新信息和技术，供应咨询和引导服务；11.定期报告职业卫生管理工作的进展情况，向企业管理层提出改进建议和决策支持；12.参加职业卫生督查和监督检查工作，做好相关料子的准备和整理。
三、职责要求1.具备相关职业卫生管理专业知识，熟识国家职业卫生管理制度和法规政策；2.具备肯定的职业卫生风险评估和掌控技能，能够独立组织和实施职业卫生管理工作；3.具备良好的组织协调本领和沟通本领，能够协调各部门乐观参加职业卫生管理工作；4.具备较强的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力；5.娴熟掌握职业卫生检测和评价工作的相关仪器、设备和方法，具备肯定的技术水平；6.具备良好的数据分析和报告撰写本领，能够准确和清楚地向上级汇报工作情况；7.具备团队合作精神和良好的人际关系，能够与他人和谐相处，有效推动工作的开展。
专(兼)职的职业卫生管理人员职责模板
专（兼）职的职业卫生管理人员职责模板1. 背景介绍为了保障企业内部员工的健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，本制度旨在规定企业专（兼）职的职业卫生管理人员的职责，明确其管理标准和考核标准，以确保职业卫生管理工作科学、规范、高效地进行。
2. 职业卫生管理人员职责2.1. 订立职业卫生管理计划和制度•负责编制和落实符合法律法规要求及企业实际的职业卫生管理制度、规章制度和工作程序；•帮助企业订立年度职业卫生管理计划，并监督其执行情况；•定期评估和更新职业卫生风险评估与掌控措施，并组织职业病危害因素监测。
2.2. 开展职业卫生监测和评估•开展职业卫生监测工作，包含危害因素的检测、环境污染的监测以及员工体检等工作；•对危害因素检测和体检结果进行分析和评估，提出改善措施；•依据职业病危害因素和企业特点，订立相关的防护措施，并组织实施。
2.3. 培训与宣传•组织职业卫生培训，包含但不限于职业病防治知识的教育、安全操作方法的培训等；•定期组织职业卫生安全教育活动，提高员工的安全意识和卫生习惯；•资料整理和管理，建立相关档案，并及时更新宣传料子。
2.4. 进行职业卫生监督和检查•负责对职业卫生行为进行监督和检查，包含工作场合的环境卫生、工艺操作及个人防护用品的使用情况等；•对职业病危害因素进行现场检测和抽样检测，确保危害因素的掌控达标；•执行职业卫生检查制度，对工作场合的卫生情形进行检查，及时发现和整改问题。
2.5. 处理职业卫生事故和职业病病例•负责职业卫生事故的调查、处理和事故报告的编写；•帮助企业对职业病病例进行调查和登记，及时向相关部门报告；•组织职业病防治工作，加强对职业病患者的管理和病愈。
2.6. 参加职业卫生整治项目•参加职业卫生整治项目的评估、实施和跟踪，确保工作环境的卫生和安全；•参加职业卫生设施设备的选购和维护，保证其正常使用；•帮助企业与职业卫生相关机构进行沟通和协作，推动企业职业卫生管理工作。
专(兼)职职业卫生专业人员职责
专（兼）职职业卫生专业人员职责作为专（兼）职职业卫生专业人员，其职责重要是保障员工的身体健康和安全，防备和掌控职业病和职业危害，促进企业的可持续进展。
下面将实在介绍职业卫生专业人员的重要职责。
一、职业卫生监测和评价1. 职业病危害因素监测与评价：依据国家和地方相关规定和标准，订立适合本企业的职业病危害因素监测计划和方法，并进行职业病危害因素的定量、定性和定位监测和评价，供给职业病防治的科学依据。
2. 工作场所环境监测与评价：对企业内的物理、化学、生物因素等工作环境进行监测和评价，评估其对员工健康的可能影响，提出改进建议，保障员工身体健康。
3. 职业健康体检：订立职业健康体检计划、标准、程序及结果分析，供给职业病防治的科学基础，保障员工的身体健康。
二、职业卫生管理1. 职业卫生管理制度建设：订立企业职业卫生管理制度，建立规范的职业卫生管理体系，确保企业职业卫生工作的顺当开展。
2. 职业卫生风险评估和管理：通过对工作场所的职业病和危害评估，实行有效的防护措施和防备措施，最大程度的降低职业病危害风险。
3. 职业卫生培训：开展职业卫生学问的宣扬和培训，提高员工的卫生意识，加强自我保护本领。
三、职业卫生技术支持1. 职业卫生技术服务：供给针对企业实在情况的职业卫生技术咨询和服务，予以科学合理的建议和措施。
2. 不安全作业许可、隐患排查整治和事故调查处理：订立不安全作业许可制度，对不安全作业进行管理和监控，对企业内的安全隐患进行排查整治，调查职业卫生事故，进行相应处理和记录。
四、职业卫生与环境保护1. 合理使用职业卫生保健品：订立合理使用职业卫生保健品的制度，推广职业卫生保健产品。
2. 职业卫生与环保协调：讨论职业病与生态环境之间的关系，协调企业内外部职业卫生与环境之间的关系，形成相互促进的局面。
以上是职业卫生专业人员的重要职责，除此之外，职业卫生专业人员还应当具备肯定的交流本领和团队合作本领，积极学习相关的法律法规和标准要求，不断提高自身职业素养和技术水平，为社会和企业做出本身应有的贡献。
职业病防治责任制兼职职业健康专业人员的职责
职业病防治责任制兼职职业健康专业人员的职责第一章总则第一条为了加强企业职业病防治工作，保障员工的职业健康，依照《职业病防治法》等相关法律法规要求，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、劳务派遣人员、外包人员等，以及相关管理部门和职业健康专业人员。
第三条职业健康专业人员是指具备相应的职业健康专业知识和技能的员工，包含职业病防治部门的专职人员和兼职人员。
第四条职业健康专业人员的职责是推动企业的职业病防治工作，负责职业健康管理与监督检查，为员工供应相应的职业健康服务和引导。
第二章职业健康专业人员的职责第五条职业健康专业人员应当全面掌握职业病防治法律法规、职业卫生知识和技术，了解本企业的工作环境、工艺流程、作业风险，以及员工的健康情形。
第六条职业健康专业人员应当订立和完善本企业的职业病防治计划和方案，明确职业病防治的目标和措施，确保其科学性和可行性。
第七条职业健康专业人员应当定期进行职业病危害评价，对各个岗位的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现和解决职业病危害问题。
职业健康专业人员应当订立和实施职业健康监护制度，对从业人员进行健康检查和健康管理，及时发现和处理与职业病相关的健康问题。
第九条职业健康专业人员应当组织开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，加强他们的职业病防治本领。
第十条职业健康专业人员应当搭配有关部门的职业病防治检查和评估工作，供应必需的信息和数据，帮助解决职业病防治中的问题。
第十一条职业健康专业人员应当做好记录和报告工作，及时向企业管理层供应职业病防治的工作情况和职业健康问题的处理情况。
第十二条职业健康专业人员应当乐观参加职业病防治工作的评估和应急处理，订立和实施紧急救援措施，保障员工在紧急情况下的职业健康安全。
第三章工作要求和权限第十三条职业健康专业人员应当遵守职业道德和职业规范，保护员工的隐私和个人信息，维护与员工的良好关系。
第十四条职业健康专业人员应当及时了解职业病防治法律法规的最新动态和要求，不绝提高自身的职业素养和专业水平。
专(兼)职职业卫生专业人员职责
专（兼）职职业卫生专业人员职责1. 背景为了确保企业生产运营过程中的工作环境安全与员工身体健康，确保员工在工作环境中遵守职业卫生法律法规要求，并有效防备、掌控和管理职业病危害，本规章制度旨在明确专（兼）职职业卫生专业人员的职责和工作要求。
2. 职责2.1 监测与评估职业卫生风险•负责对企业内各岗位的职业卫生风险进行监测与评估，包含但不限于工作场合有害因素的检测、测量和分析。
•依据职业卫生风险评估结果，提出相应的防备与掌控措施，并跟踪实施效果。
2.2 订立和改进职业卫生管理制度•负责订立和完善企业的职业卫生管理制度，确保其符合国家法律法规和相关标准要求。
•监督并引导各部门在实施职业卫生管理制度过程中的符合性和有效性。
2.3 培训与宣传•组织开展职业卫生培训，向员工普及职业病防备知识和相关卫生标准要求，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
•组织开展职业卫生宣传活动，提高员工对职业卫生紧要性和意义的认得，促进良好的职业卫生文化建设。
2.4 帮助职业卫生事故调查与处理•及时调查职业卫生事故，了解事故原因、过程和损害情况，订立事故处理方案。
•帮助有关部门对职业卫生事故进行调查，提失事故处理结论，并做好事故防范与处理的相关宣传工作。
2.5 引导职业病防备和员工健康管理•引导企业开展职业病防备工作，包含但不限于职业病危害因素的掌控、职业病体检和职业病患者的病愈管理等。
•依据职业卫生监测数据和员工健康情况，提出相应的健康管理建议和措施。
2.6 参加职业卫生相关项目的评估与审查•参加重点项目前的职业卫生风险评估工作，对涉及职业卫生的项目进行审查和支持。
•对相关项目的职业卫生管理计划进行审查，确保其符合要求。
3. 权力与义务3.1 权力•有权要求企业各部门依照职业卫生管理制度履行相关职责。
•有权收集、调查与分析与职业卫生相关的数据和信息。
•有权发布、宣传和培训职业卫生管理方面的知识和要求。
3.2 义务•应依照职业卫生法律法规要求和职业卫生管理制度履行专（兼）职职业卫生专业人员的职责。
专(兼)职业卫生专业人员职责范文
专（兼）职业卫生专业人员职责范文一、背景本规章制度旨在明确专（兼）职业卫生专业人员的职责范围、管理标准和考核标准，提升企业职业卫生管理水平，确保员工的身体健康和工作环境安全。
二、目的专（兼）职业卫生专业人员是企业职业卫生管理的紧要角色，他们负责监督、检测和评估工作环境的职业病因素，并提出相应的防护措施。
本规章制度的目的是明确专（兼）职业卫生专业人员的职责，规范他们的工作行为，保障职业卫生管理工作的有效实施和连续改进。
三、职责范围1.进行岗位职业病危害评价，包含对工作场合进行职业病危害因素检测、评估和分析，订立相应防护措施，并跟踪实施效果。
2.负责职业病危害因素监测和评估，定期检查并记录工作场合环境和人体接触的职业病危害因素，并分析危害程度、暴露情况及其影响。
3.订立职业病防治措施，依据岗位危害特点和职业病防治规定，订立适当的防护措施和操作规程，并与相关部门搭配实施。
4.负责职业病防护设施的监测和维护，定期检查和测试防护设施的运行情形，确保设施的有效性和可靠性。
5.组织开展职业健康检查和职业病防控教育培训，包含组织职业健康检查、开展职业病防治宣传教育和培训，提高员工对职业卫生的认得和自我保护本领。
6.帮助企业与职业卫生监督机构合作，搭配监督机构进行职业卫生监督检查和事故调查，接受监督机构的监督和引导，并及时整改发现的问题。
7.整理、分析职业卫生管理数据，及时向企业管理部门供应相关数据报告和建议，推动职业卫生管理的连续改进和优化。
四、管理标准1.专（兼）职业卫生专业人员应具备相应的职业卫生专业知识和技能，经过正规培训并获得相关证书。
2.专（兼）职业卫生专业人员应遵守职业道德，保守商业秘密，严禁泄露涉及企业的任何机密信息。
3.专（兼）职业卫生专业人员应按规定时间和内容进行岗位职业健康检查，定期更新职业卫生专业知识，提高自身的职业素养和水平。
4.专（兼）职业卫生专业人员应合理布置工作时间，定时完成工作任务，做到工作有章法、有计划、有重点。
专(兼)职职业卫生管理人员职责
专（兼）职职业卫生管理人员职责第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，规范职业病防治工作，依据国家相关法律法规和职业卫生管理制度，订立本规章制度。
第二条企业职业卫生管理人员是企业的专（兼）职职业卫生管理人员，负责组织、实施和监督企业职业卫生管理工作。
第三条企业职业卫生管理人员应具备相关的职业卫生管理知识和技能，具备良好的沟通本领和团队合作精神。
第二章职责范围第四条企业职业卫生管理人员的重要职责包含：1.订立和落实企业职业卫生管理制度和工作计划；2.负责职业病危害评价和职业卫生监测工作；3.组织开展职业病防治宣传教育活动，并进行职业卫生培训；4.监督职业卫生设施设备的维护和管理；5.引导和帮助有关部门开展职业病防治工作；6.参加职业病危害因素的评估和掌控工作；7.引导和协调职业卫生事故的调查和处理；8.组织开展职业卫生监督检查，并提出改进看法；9.参加编制职业卫生技术规范和操作规程；10.建立健全职业卫生档案和资料管理系统；11.定期向企业上级主管部门和领导层汇报职业卫生工作情况；12.监督执行职业卫生法律法规和政策。
第五条企业职业卫生管理人员应保护员工的合法权益，及时处理职业卫生纠纷，供应必需的卫生保护措施和紧急救援服务。
第六条企业职业卫生管理人员应乐观开展职业卫生知识宣传，提高员工的健康意识和职业卫生意识。
第三章工作要求第七条企业职业卫生管理人员应遵守相关法律法规和职业道德，保守职业卫生工作中的商业秘密。
第八条企业职业卫生管理人员应熟识企业生产流程和操作规程，了解生产设备和工艺流程中存在的职业危害因素。
第九条企业职业卫生管理人员应常常对职业危害因素进行监测和评估，确保掌控措施的有效性，减少职业病危害程度。
第十条企业职业卫生管理人员应定期检查职业卫生设施设备的完好性和有效性，发现问题及时修复或更换。
第十一条企业职业卫生管理人员应乐观参加职业卫生事故的调查和处理工作，快速采取应急措施，避开事故扩大和重复发生。
专(兼)职职业卫生专业人员的职责
专（兼）职职业卫生专业人员的职责职业卫生专业人员是职业卫生工作中重要的从业者之一。
他们是负责预防和控制职业病的专业人员，包括卫生技术人员、医生、公共卫生专家等。
他们的职责如下：1. 实施职业卫生监测和评价工作职业卫生专业人员是职业病防治工作的技术指导者和实施者，他们负责建立和完善职业卫生监测体系，监测职业卫生危害因素的存在和程度，进行职工职业健康状况评价，制定相应的防护措施并组织实施。
2. 制定和完善职业卫生管理制度职业卫生专业人员负责制定和完善企业职业卫生管理制度，包括职业卫生规章制度、应急预案、职业病报告制度等。
他们还要根据企业的不同特点和需求，制定相应的职业卫生管理计划和方案，确保职业卫生管理工作的落实和完善。
3. 组织职业卫生培训和教育工作职业卫生专业人员要组织企业内部的职业卫生培训和教育活动，提高职工对职业卫生工作的认识和意识，增强职工的职业卫生防护意识和自我保护能力，传授职业卫生知识和技能。
4. 实施职业病防治措施职业卫生专业人员还要负责制定和实施职业病防治措施，包括对职业病危害因素的控制和监管、职工的个体防护和保健、职业病诊断和治疗等。
他们要结合企业实际情况，制定及时有效的防治措施。
5. 做好职业病监测和报告工作职业卫生专业人员要按照相关职业病监测和报告制度，对职业病危害因素进行监测和评估，并及时上报职业病病例，为企业职业病防治工作提供必要的技术支持和服务。
6. 承担其他职业卫生管理工作职业卫生专业人员还要承担其他职业卫生管理工作，包括：安全生产技术服务、职业卫生管理相关域的实验室分析、技术咨询、卫生保健服务、安全教育等。
7. 兼职职业卫生专业人员的职责兼职职业卫生专业人员应具备一定的职业卫生专业知识和技能，能够胜任所任职业卫生工作的工作量和工作内容。
他们的职责包括：配合主管职业卫生专业人员，执行职业卫生管理工作，负责企业职业病防治技术服务和指导工作，对职业卫生危害因素进行监测、评价和控制，制定和完善企业职业卫生管理制度等。
专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)
组织开展职业卫生培训和宣传
01 组织开展职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生
意识和自我保护能力。 02
开展职业卫生宣传活动，普及职业卫生知识，提 高劳动者的健康素养。
监督检查职业卫生防护设施和用品的配备和使用
01 监督检查工作场所的职业卫生防护设施的配备和 使用情况。
02 监督检查劳动者的职业卫生防护用品的配备和使 用情况。
建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
建立完善的职业卫生档案，记录职业卫生管理工 作的相关资料。
为劳动者建立健康监护档案，记录职业病危害因 素接触情况及健康状况。
对劳动者进行定期的健康检查，及时发现和处理 职业病问题。
03
职业危害防治责任制
建立健全职业危害防治责任制
制定职业卫生管理计划和实施方案，明确各级管理人员和从业人员的职责和任务。
职业卫生专业人员在职业卫生管理中扮演着重要的角色 ，负责制定和实施职业卫生管理计划，提供职业卫生培 训和咨询，监测和评估工作场所的职业危害，以及采取 必要的措施来预防和控制职业危害。
职业卫生专业人员的核心职责
制定和实施职业卫生管理计划
提供职业卫生培训和咨询
职业卫生专业人员应根据法律法规和相关 标准，制定和实施职业卫生管理计划，确 保工作场所的职业卫生条件符合要求。
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职业卫生专业人员应为员工提供职业卫生 培训和咨询，提高员工对职业危害的认识 和自我保护能力。
监测和评估工作场所的职业危害
职业卫生专业人员应对工作场所的职业危 害进行监测和评估，及时发现和解决存在 的职业危害问题。
采取必要的措施预防和控制职业 危害
职业卫生专业人员应采取工程技术和管理 措施，预防和控制职业危害的发生，保障 员工的健康和安全。
职业健康管理人员职业危害防治责任制(四篇)
职业健康管理人员职业危害防治责任制是指职业健康管理人员在工作中对职业危害进行预防和控制，保障员工的健康与安全的责任制度。
职业健康管理人员的职业危害防治责任包括以下几个方面：1. 职业危害识别和评估：职业健康管理人员要对工作岗位上可能存在的职业危害进行识别和评估，包括对工作环境、工作流程和工作人员的危害进行调查和分析。
2. 制定职业危害防治方案：基于职业危害识别和评估结果，职业健康管理人员要制定相应的职业危害防治方案，包括确定危害的控制措施、工作操作规程和应急预案等。
3. 职业危害监测和检测：职业健康管理人员要进行职业危害的监测和检测，包括对工作环境中的职业危害物质进行监测和工作人员的职业危害接触进行检测，及时发现问题并采取相应的措施。
4. 健康教育和培训：职业健康管理人员要进行健康教育和培训，包括对工作人员进行职业健康知识的宣传和教育、职业病的预防和控制措施的培训等，提高员工的职业健康意识和防护能力。
5. 管理和监督：职业健康管理人员要对职业危害防治工作进行管理和监督，包括对危害物质的存放和使用进行管理、对防护设施的使用情况进行监督等，确保职业危害防治工作的有效实施。
6. 职业健康档案管理：职业健康管理人员要建立和管理职业健康档案，包括对职业危害评估、职业危害控制措施、职业病诊断和治疗情况等进行记录和管理，为职业危害防治提供基础数据和参考。
总之，职业健康管理人员职业危害防治责任制是保障员工职业健康的重要制度，需要职业健康管理人员积极履行各项职责，确保职业危害的预防和控制工作得到有效实施。
职业健康管理人员职业危害防治责任制（二）⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)
专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)职业卫生专业人员在职业健康管理和职业危害防治方面具有重要的责任和作用。
他们主要从事卫生保健、职业健康监测、职业危害防治和职业健康教育等工作。
以下是职业卫生专业人员的职责和职业健康管理人员职业危害防治责任制方面的介绍。
一、职业卫生专业人员的职责1. 职业卫生监测。
职业卫生专业人员要对工作场所进行监测，判断在工作环境中是否存在可能对工人健康造成损害的职业危害因素，并从各个角度进行评估。
包括环境因素、物理因素、化学因素、生物因素、人为因素和心理因素等。
2.职业健康评估。
职业卫生专业人员要对从事有职业风险作业的工人进行健康评估，通过拍摄X光片、进行肺功能测试等方式检测工人职业健康情况，并提供个性化的健康建议。
3.职业危害防治。
职业卫生专业人员要对职业危害因素进行分析，了解可能给工人健康带来的风险并制定应对措施。
例如采用防护措施、看护或调整工艺流程等方式防止污染物的产生。
4.职业健康教育。
职业卫生专业人员要向工人提供职业卫生知识，让工人了解可能引起的职业病，如何防范和预防和正确的用药方式等，还可以组织职业健康知识讲座和技能培训。
二、职业健康管理人员职业危害防治责任制为了加强职业健康管理，在企业中实行职业健康管理人员职业危害防治责任制。
在这个制度中，企业的职业健康管理人员必须承担以下职业危害防治的责任：1. 负责职业危害因素监测和评估，并按照国家职业卫生标准和法规规定编制职业卫生检测报告。
2. 根据工作场所的情况，制定职业危害评估方案，并评估工作环境中可能存在的职业危害因素和作业职业病危害。
3. 根据职业危害评估结果，进行职业危害防治。
制定职业危害防治方案，精心组织，落实落地。
确保安全的生产或工作环境。
4. 开展职业健康教育，对从事相关工作的职工进行健康宣传和教育，提高工人对职业病防治的认识和重视。
5. 安排工作接触职业危害因素的职工进行健康检查，并及时将检查结果反馈给职工。
2024年职业健康专职人员岗位职责范文（二篇）
2024年职业健康专职人员岗位职责范文1、负责本单位的职业危害防治工作。
2、负责对本单位职工职业健康教育与培训，并宣传普及职业健康知识。
有关培训要进行考核，考试成绩归档管理。
3、严格执行国家职业危害有关法规、法律和安全操作规程，以及公司的相关规定、制度。
4、负责对生产现场职业危害防护设备、设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行，保障生产作业环境安全健康。
5、负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏，对存在严重职业危害的作业现场在醒目位置设置警示标识。
6、负责对本单位各作业场所职业病危害因素日常监测，建立本单位职业病危害监测档案，并妥善保存。
7、检查督促职工正确使用个体劳动防护用品，提高员工职业危害防范能力。
8、负责为生产作业现场提供相应的卫生设施和用具，并进行有效管理，保证生产作业现场清洁、卫生、干净。
9、严把新员工入厂关，必须按公司规定进行体检，不符合规定的不得安排上岗。
10、定期组织开展职业危害安全检查，发现问题要及时采取措施。
对本单位存在的严重职业危害，应制定现场应急处置措施，做好预防工作。
11、积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。
2024年职业健康专职人员岗位职责范文（二）随着社会的发展，职业健康问题越来越受到重视。
在2024年，职业健康专职人员将承担起更多的责任，为职工提供更全面、专业的职业健康服务。
他们的主要岗位职责如下：一、职业病预防和控制职业健康专职人员将负责职业病的预防和控制工作。
首先，他们将开展职业病危害评估，根据不同行业、不同岗位的特点，评估职业病危害因素对工人的影响，并提出相应的预防和控制措施。
其次，他们将负责职业病的检测和筛查工作，对患有职业病的职工进行及时的诊断和治疗。
同时，他们将开展职业病事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
二、工作环境监测和评估职业健康专职人员将负责工作环境的监测和评估工作。
他们将对工作场所的空气质量、噪声、震动、照明等环境因素进行监测和评估，确保工作环境符合国家和行业的相关标准。
职业卫生责任制范本(2篇)
职业卫生责任制范本1.职业危害防治办公室主任职责：(1)全面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。
(2)建立健全本单位职业健康管理组织机构，配备专(兼)职职业健康管理人员。
(3)负责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
(4)保证本单位职业健康资金的投入。
(5)掌握本单位职业健康管理工作情况，组织开展本单位职业健康检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。
(6)开展本单位职业健康教育与考核工作。
(7)负责组织制定本单位的职业健康应急救援预案，并定期进行演练。
(8)及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业健康专(兼)职管理人员职责：(1)协助领导推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
(2)组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
(3)组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
(4)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
(5)组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
(6)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
(7)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
(8)负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
职业卫生责任制范本（2）职业卫生是指通过采取各种措施，预防、控制和消除由工作环境对工作人员身体健康所造成的有害因素，保障工作人员的身体健康和工作安全。
在现代社会，随着工业化和城市化的进程，工作环境中的有害因素越来越多，对工作人员的健康产生了严重的威胁。
因此，建立健全的职业卫生责任制是非常必要的。
职业卫生责任制是指明工作单位和工作人员在职业卫生工作中的各项责任和义务，明确各方在职业卫生工作中的权利和义务。
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管理制度编号：YTO-FS-PD548 专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)通
用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任
制)通用版
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⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
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