绩效管理工作流程图模板

绩效管理工作流程图模板

单位名称 行政及人力资源部

流程名称 绩效管理工作流程 层 次

2

任务概要

员工绩效管理工作

单位

总经理/分管领导

财务部

行政及人力资源部

用人部门（考核人） 员工（被考核人）

节点 A B

C

D

E

有 异 议

无异议

汇总各部门

考核指标 分解落实 个人目标

持续指导和检查考核指标分解 结

1

2

3

4

5

6

存档

年度考核指标 双向确认

审批

填写考核 评价表

7

审核

分解下达 员工考核指标 实际完成业绩和数据

沟通评价 意见

双向确认

完成考核

计算月绩效

薪资

8

9

考

核

进行考核或评价 汇总

审批 审核 沟通

考核表反馈

通知

审核