房地产销售流程及技巧培训

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房地产销售技巧流程培训

房地产销售技巧流程培训

房地产销售技巧流程培训一、了解客户需求1.1 了解客户每个客户都是独一无二的。

他们的需求各不相同,了解他们的喜好是销售的第一步。

和客户聊聊天,问问他们对房子的看法,想要什么样的居住环境。

你知道吗?有时候,一句简单的“你喜欢什么样的房子?”就能打开话匣子。

别怕闲聊,客户在这个过程中会放松下来,真实的需求就会浮出水面。

1.2 细节决定成败房子不光是砖瓦。

细节很重要!比如说,一个温暖的厨房,或者一个阳光明媚的阳台。

询问客户对这些细节的看法,了解他们的生活习惯。

有没有孩子,是否需要大一点的客厅,或者更大的储物空间。

把握住这些细节,才能让客户感受到你的用心。

二、建立信任关系2.1 诚实是金销售过程中,诚实是最好的策略。

不要夸大房子的优点,也不要隐瞒缺点。

客户有眼光,他们会知道的。

如果你能真诚地分享房子的特点,反而会让客户觉得你值得信赖。

比如说,能坦诚说出房子的小缺陷,配合着“但是这些缺陷其实可以通过简单的改造来解决”,这样客户会更加认可你。

2.2 同理心站在客户的角度看问题,感同身受。

比如,有客户因为工作原因必须搬家,这时可以分享一些你自己的经历,拉近彼此的距离。

每个人都有自己的故事,能倾听他们的故事,客户就会觉得你是真心在为他们服务,而不是单纯的交易。

2.3 积极的态度态度决定一切。

保持积极的心态,哪怕遇到拒绝,也不要沮丧。

每一次拒绝都是一次学习的机会。

可以试着说:“没关系,您可能还有其他考虑。

”总之,保持微笑,给客户带来积极的感觉。

让他们觉得,跟你合作是件快乐的事情。

三、展示房产魅力3.1 突出卖点每个房子都有它的卖点。

比如说,周边的配套设施、学校、交通等等。

展示的时候,要抓住客户的关注点。

如果客户有孩子,可以重点提到附近的学校;如果客户喜欢安静,就强调小区的环境和绿化。

让客户在想象中看到自己和家人在这里生活的美好画面。

3.2 现场体验现场参观是让客户产生情感共鸣的重要环节。

带他们走进房子,感受空间的大小和布局。

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程一、房地产基础知识1、房地产市场概述了解房地产市场的特点、发展趋势和周期。

熟悉当地房地产市场的供需情况、价格走势和政策法规。

2、房产类型与特点区分住宅、商业、办公等不同类型的房产。

掌握不同类型房产的特点、优势和适用人群。

3、房屋建筑知识了解房屋的结构、建筑材料和施工工艺。

熟悉房屋的户型设计、朝向、采光和通风等方面的知识。

二、销售技巧1、客户接待与沟通保持热情、友好的态度,给客户留下良好的第一印象。

善于倾听客户的需求和关注点,通过有效的沟通建立信任。

2、需求分析运用提问和倾听技巧,准确把握客户的购房需求、预算和偏好。

能够根据客户的需求,提供针对性的房产推荐。

3、产品介绍清晰、准确地介绍房产的特点、优势和价值。

运用生动的语言和形象的比喻,让客户更好地理解房产的亮点。

4、谈判与促成交易掌握谈判技巧,在价格、付款方式等方面与客户达成共识。

适时使用促销策略和逼定技巧,促成交易的达成。

三、法律法规与政策1、房地产相关法律法规熟悉《合同法》、《物权法》等与房地产交易相关的法律法规。

了解房产买卖过程中的法律风险和防范措施。

2、政策解读关注国家和地方出台的房地产政策,如限购、限贷、税收等政策。

能够准确地向客户解读政策对购房的影响。

四、客户服务1、售前服务及时回复客户的咨询和预约,提供周到的服务。

为客户提供购房前的准备工作,如资料准备、贷款咨询等。

2、售中服务协助客户办理购房手续,如签订合同、办理贷款等。

及时向客户反馈购房进展情况,让客户感到安心。

3、售后服务定期回访客户,了解客户的入住情况和满意度。

协助客户解决入住后遇到的问题,提高客户的忠诚度。

五、团队协作与职业素养1、团队协作与同事密切配合,共同完成销售目标。

分享经验和资源,互相学习和支持。

2、职业素养具备良好的职业道德,诚实守信,保守客户隐私。

保持积极的工作态度,不断提升自己的专业能力和综合素质。

六、实战演练1、模拟销售场景安排学员进行模拟销售,锻炼实际销售能力。

房地产置业顾问销售技巧培训

房地产置业顾问销售技巧培训
内进行的成交计划,“您喜欢二楼还是三楼”,“首付1万您开支票 还是付现金”,“先生房子登记您的 名字是您还是夫人?”
• 特色:就是不直接向顾客问易谢绝的问题,不问“要不要”,而是让
顾客在买多买少,买这与买那,怎么买之间选择,不论顾客如何选择, 成果都是成交。
• 4、 小点成交法(或避重就轻法): • 先在一些次要的,小一点的问题上顾客达成购买协定或取得一致性见
售楼员销售技巧
成功离你很近……
目录
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一、各类客户感兴趣的话题 二、语言技巧 三、常见的“购买信号” 四、常见的成交方法 五、赞美顾客
1、 赞赏的原则 2、不同情形下的赞美语 3、销售常用语43则 六、招待流程中的技巧 七、面谈技巧 (一)、面谈目标: (二)、提问的技巧 (三)、说服与沟通的技术 (四)、倾听的技巧 (五)、购买心理的变化历程
• 6、 重复陈说长处法: • 当顾客提出反论时,销售人员应保持不懈地战胜
并一而再、再而三地提出我们产品的长处,并带 动顾客,让其亲自操作、或触摸,使其身临其境 终至无私境界,“先生:您敲敲这门,还有这塑 钢窗,这是用的×××材料,具有隔音,保温效 果,保证用它二十年后仍像新的一样。” 7、总结及注意事项
电话中也不好谈,我们当面再细心研讨一下好吗?林先生是早上比拟便利呢 还是下午便利呢?三点钟怎么样?好了,就今天下午三点整,我准时到府上, 谢谢!
• (3)林先生,我本不该打扰您,但是为了让您有一个幻想舒适的家,能借用
5分钟吗?
• (4)林太太,为了让您的孩子有一个幻想舒适的学习环境,我劝您下决心,
不要再迟疑了。
对方回话,。 • 13、措辞文雅、发音准确,有个人特点(表示你的博学、教养和特点)

房产销售新人培训方案

房产销售新人培训方案

一、培训目标1. 使新人快速掌握房地产基础知识,了解行业动态和产品特点。

2. 提升新人的销售技巧和沟通能力,培养良好的客户服务意识。

3. 增强新人对公司品牌、产品、政策及企业文化的认同感。

4. 帮助新人建立职业规划,明确职业发展方向。

二、培训对象1. 新入职的房产销售员。

2. 对房地产销售行业感兴趣并希望从事该行业的人员。

三、培训内容1. 房地产基础知识(1)房地产的定义、分类、类型及发展历程;(2)房地产产权、房产证件、房产销售形式等法律知识;(3)当地地产市场情况及走势分析;(4)产品知识,包括户型、性能、性价比、与其他产品的对比等。

2. 销售技巧与沟通能力(1)销售流程、客户心理分析及应对策略;(2)沟通技巧,包括电话沟通、面对面沟通、谈判技巧等;(3)客户服务意识,包括客户需求挖掘、客户关系维护等;(4)销售团队协作,包括团队建设、团队沟通、团队激励等。

3. 项目销讲与答客问(1)项目卖点提炼与讲解;(2)客户常见问题解答;(3)模拟销售场景,提高应对客户提问的能力。

4. 企业品牌、产品、政策及企业文化(1)公司品牌介绍及市场定位;(2)公司产品特点及优势;(3)公司政策及规章制度;(4)企业文化传承及团队精神培养。

5. 职业规划与发展(1)房地产销售行业发展趋势;(2)个人职业规划及发展路径;(3)成功案例分析及经验分享。

四、培训方法1. 讲座:邀请行业专家、优秀销售员进行授课,分享实战经验。

2. 案例分析:通过实际案例,分析销售过程中遇到的问题及解决方案。

3. 模拟演练:设置模拟销售场景,让新人亲身体验销售过程,提高实战能力。

4. 分组讨论:围绕培训内容,分组进行讨论,分享心得体会。

5. 考核:通过笔试、口试等形式,检验新人培训效果。

五、培训时间与频率1. 培训时间:为期一周,每天8小时。

2. 培训频率:每月组织一次,针对新入职人员及有提升需求的人员。

六、培训效果评估1. 培训结束后,通过笔试、口试等形式,评估新人掌握知识程度。

房地产销售员工培训方案最新5篇

房地产销售员工培训方案最新5篇

房地产销售员工培训方案最新5篇房地产销售员工培训方案篇一培训目标:提升房地产销售员工的销售技巧和专业知识,提高销售业绩和客户满意度。

培训内容:1.房地产市场概述:了解房地产市场的基本概念和发展趋势。

掌握当前市场的热点和机会。

2.产品知识培训:详细了解公司的房地产产品,包括房型、面积、价格等信息。

学习如何准确描述和推销产品的特点和优势。

3.销售技巧培训:学习销售技巧和销售流程,包括客户开发、需求分析、产品推荐和谈判等环节。

掌握有效的沟通和谈判技巧,提高销售转化率。

4.客户关系管理:学习如何建立和维护良好的客户关系,包括客户开发、客户维护和客户满意度管理。

掌握客户关系管理工具和技巧,提高客户忠诚度和口碑。

5.市场营销策略:了解市场营销的基本概念和策略。

学习如何制定有效的市场营销计划和推广活动,提高品牌知名度和销售业绩。

6.法律法规和职业道德:了解房地产销售相关的法律法规和职业道德要求。

学习如何合规经营和遵守职业道德,提高职业形象和信誉。

培训方法:1.理论讲授:通过讲座、课堂教学等方式传授相关知识和技能。

2.实践演练:组织销售案例分析、角色扮演等活动,让员工实际操作和应用所学知识。

3.实地考察:组织参观房地产项目,让员工亲身体验和了解市场情况。

4.经验分享:邀请成功的销售员工分享经验和技巧,激发学员的学习兴趣和动力。

5.案例分析:通过分析真实的销售案例,让员工理解销售过程中的挑战和解决方法。

培训评估:1.考试评估:设置考试,测试员工对培训内容的掌握程度。

2.实操评估:组织销售模拟演练,评估员工在实际销售过程中的表现和能力。

3.反馈调查:向员工收集培训反馈和建议,及时调整和改进培训方案。

4.业绩评估:定期评估员工的销售业绩和客户满意度,作为培训成效的指标。

5.持续跟踪:定期跟踪员工的销售业绩和发展情况,提供个性化的培训和指导。

房地产销售员工培训方案篇二1.基础知识培训:公司产品知识:包括产品特点、功能、优势等。

房地产楼盘销售人员培训方案

房地产楼盘销售人员培训方案

房地产楼盘销售人员培训方案一、培训目标:1.提高销售人员的专业知识和理解力,使他们能够全面了解房地产市场和楼盘的特点。

2.培养销售人员的销售技巧和沟通能力,使他们能够有效地与客户接触和谈判。

3.提升销售人员的团队合作能力和客户服务意识,使他们能够与其他部门和团队成员协作,提供优质的售后服务。

二、培训内容:1.房地产市场概况:销售人员需要了解市场的供需关系、政策环境和竞争对手情况,为销售工作提供参考依据。

2.楼盘知识:销售人员需要深入了解楼盘的规划、设计、产品特点等,以便向客户提供准确和详细的信息。

3.销售技巧:包括市场调研、客户开发、销售谈判、售后服务等各个环节的技巧和方法。

4.沟通与谈判技巧:包括口头和书面沟通技巧、有效提问和倾听、销售陈述和谈判策略等。

5.团队合作和客户服务:销售人员需要了解团队合作的重要性,并学习如何与其他部门和团队成员合作;同时,销售人员也需要明白客户服务的重要性,学习如何提供高质量的售后服务。

三、培训方法:1.理论讲座:通过专业讲师的指导,进行系统的理论培训,使销售人员掌握相关知识和技能;2.实践操作:通过模拟销售场景和角色扮演的方式,让销售人员进行实践操作,并接受辅导和反馈;3.案例分析:通过研究实际案例,让销售人员了解成功案例和失败案例的原因,从而提高自己的思考和分析能力;4.小组讨论:通过小组讨论的形式,让销售人员进行互动交流,共同学习和解决问题;5.学习资源:为销售人员提供相关的学习资源,包括书籍、文章、视频课程等,让他们进行自主学习和深入研究。

四、评估措施:为了确保培训的效果1.考试评估:对销售人员进行知识和理解力方面的考核;2.角色扮演评估:通过模拟销售场景和角色扮演的方式,评估销售人员的实践操作能力;3.业绩考核:制定具体的销售目标和绩效指标,评估销售人员的销售业绩和表现;4.客户满意度调查:通过调查客户的满意度和反馈意见,评估销售人员的服务质量和效果。

以上是一个房地产楼盘销售人员培训方案的简要示例,根据实际情况可以进行相应的调整和补充。

二手房销售流程及技巧培训课件

二手房销售流程及技巧培训课件

04
二手房销售市场趋势与展望
二手房市场现状分析
当前二手房市场供需状况
分析当前二手房市场的供求关系,包 括待售房源数量、购房需求等。
政策环境
分析政府对二手房市场的政策导向及 影响,如限购、限售等政策。
价格走势
评估二手房市场的价格水平及变化趋 势,了解市场价格动态。
二手房市场发展趋势
城市化进程推动
在签订合同时,应仔细阅读合同条款,确保 合同内容明确、合法、合理。
资金安全保障
选择可靠的第三方资金监管机构,确保交易 资金的安全。
法律纠纷处理
协商解决
在发生法律纠纷时,应首先尝试通过协商解决。
调解处理
如协商无果,可以寻求第三方调解机构的帮助,以达成双方都能接受的解决方案。
诉讼途径
如调解无效,可以选择向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
源。
签订意向书
03 客户同意购买后,签订购房意
向书。
签订正式合同
04 客户支付定金后,签订正式购
房合同。
办理过户手续
05 双方到相关部门办理过户手续

物业交割
06 完成过户手续后,进行物业交
割。
二手房交易的注意事项
01
02
03
04
核实房源信息
确保房源信息真实可靠,避免 虚假宣传。
了解客户需求
充分了解客户的购房需求和预 算,提供有针对性的推荐。
注意细节
注意合同中的细节问题,如违约责任 、物业交割等。
谨慎签字
在签字前认真阅读合同,确保无误后 再签字盖章。
03
二手房销售实战案例分析
成功案例分析
成功案例一
张先生通过精准匹配客户需求, 提供专业的市场分析和房源推荐 ,成功促成了一笔高价位的二手

房地产销售回款流程培训(一)2024

房地产销售回款流程培训(一)2024

房地产销售回款流程培训(一)引言概述:本文是针对房地产销售回款流程的培训指南第一部分,旨在帮助销售人员了解和掌握房地产销售回款流程的各个环节,以提高回款效率和顾客满意度。

本文将从五个大点分别介绍销售回款流程的内容,包括前期准备、销售协议签订、首付款收取、按揭贷款办理和最终回款核销。

1. 前期准备1.1 确定销售目标:制定明确的销售目标,包括销售金额和回款时间计划。

1.2 策划销售计划:根据项目特点和市场需求,制定详细的销售计划和推广策略。

1.3 准备销售材料:准备各种销售所需文件,包括销售合同、相关许可和证书等。

2. 销售协议签订2.1 协商谈判:与客户进行谈判,商定销售价格和付款方式,达成共识。

2.2 签订协议:根据谈判结果,双方签署正式销售协议,明确销售条款和付款方式。

2.3 相关手续办理:办理相关手续,如公证、备案等,确保协议的合法有效性。

3. 首付款收取3.1 准备回款账户:确保销售回款账户正常开通及资金来源清晰,以便收取首付款。

3.2 提醒客户支付:及时与客户沟通,提醒支付首付款,并提供付款方式和账户信息。

3.3 收取首付款:在客户支付首付款后,及时确认款项到账并进行核对,确保准确性。

4. 按揭贷款办理4.1 协助客户办理贷款:为需要按揭贷款的客户提供支持和协助,帮助其准备相关材料。

4.2 监督贷款进度:与贷款银行保持密切联系,及时了解贷款进度,并提醒客户按时缴费。

4.3 办理过户手续:在贷款审批通过后,办理相关过户手续,确保交易程序的顺利进行。

5. 最终回款核销5.1 财务核对:与财务部门合作,核对回款金额和时间,确保核销的准确性。

5.2 回款信息更新:及时记录回款信息,并在系统中进行更新,以便于后续查询和统计。

5.3 核销报告编制:编制回款核销报告,以便于汇报和备案。

5.4 销售结算:根据回款核销报告,进行销售结算和相关费用的分配。

总结:通过本文的培训,销售人员可以更好地了解房地产销售回款流程的各个环节,并掌握相应的操作技巧,从而提高回款效率和顾客满意度。

培训房产销售方案

培训房产销售方案

一、培训背景随着我国房地产市场的蓬勃发展,房产销售行业竞争日益激烈。

为了提升销售团队的业绩,增强企业的市场竞争力,特制定本培训方案,旨在通过系统的培训,提高销售人员的专业素养、销售技巧和市场应变能力。

二、培训目标1. 提升销售人员对房地产市场的认知,掌握行业动态和发展趋势。

2. 增强销售人员的产品知识,熟悉各类房产的特点和优势。

3. 提高销售人员的沟通技巧,学会与客户建立良好的关系。

4. 培养销售人员的谈判技巧,提高成交率。

5. 强化销售人员的团队协作意识,提升团队整体业绩。

三、培训对象1. 房地产销售新人2. 销售业绩不达标的销售人员3. 需要提升专业技能的资深销售人员4. 公司全体销售团队四、培训内容1. 行业认知与市场分析- 房地产市场概述- 行业政策解读- 市场趋势分析2. 产品知识培训- 公司产品线介绍- 各类房产特点及优势- 房产项目定位与营销策略3. 沟通技巧与客户关系管理- 沟通技巧培训- 客户心理分析- 客户关系维护4. 销售谈判技巧- 谈判原则与策略- 价格谈判技巧- 成交技巧5. 团队协作与业绩提升- 团队协作的重要性- 团队沟通与协作技巧- 业绩提升策略五、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家和公司内部优秀销售人员授课,分享实战经验和技巧。

2. 案例分析:通过实际案例,引导销售人员分析问题、总结经验。

3. 角色扮演:模拟销售场景,让销售人员亲身体验销售过程,提高实战能力。

4. 小组讨论:分组讨论,分享心得,互相学习,共同进步。

5. 实地考察:组织销售人员参观优秀项目,学习成功经验。

六、培训时间与地点1. 时间:根据实际情况安排,建议分阶段进行,每阶段3-5天。

2. 地点:公司培训室或项目现场。

七、培训考核1. 理论考核:通过笔试或口试,检验销售人员对培训内容的掌握程度。

2. 实战考核:组织销售竞赛或模拟销售场景,检验销售人员的实战能力。

3. 业绩考核:培训结束后,跟踪销售人员的业绩提升情况,作为考核的重要依据。

房地产新人培训计划流程

房地产新人培训计划流程

房地产新人培训计划流程第一章:培训开端一、培训计划简介1. 培训目标:帮助新人全面了解并掌握房地产行业的知识和技能,提高工作能力与水平;2. 培训对象:公司新入职的房地产销售人员;3. 培训课程安排:培训课程安排为周期性的培训方式,以确保新人在工作之余能够全面学习。

二、培训师资力量1. 公司将从行业资深经验人员中选拔优秀者,担任培训师;2. 培训师需具备丰富的实战经验和优秀的授课能力;3. 培训师需了解培训对象的真实需求,能够调动学员的学习积极性。

第二章:基础课程培训一、房地产行业基础知识1. 房地产市场的概况;2. 房地产金融与税收政策;3. 房地产法律法规。

二、销售技能培训1. 沟通技巧的培训;2. 销售技巧的培训;3. 客户关系管理。

三、项目知识培训1. 项目规划与设计理念;2. 房地产市场分析;3. 房地产项目营销策略。

四、市场推广与销售1. 房地产营销策略;2. 网络营销与线上推广;3. 客户关系维护与管理。

第三章:实战操作课程培训一、企业文化传承1. 公司文化理念;2. 团队合作与共赢理念;3. 服务标准传承。

二、实战操作技能培训1. 房地产销售流程与技巧;2. 实战案例分析;3. 销售情景模拟。

三、实战操作训练1. 实地调研;2. 客户实际对接;3. 成交案例分享。

四、数据分析与评估1. 销售数据分析;2. 业绩评估与自我总结;3. 面对挑战与提升。

第四章:个性化定制辅导一、个人成长规划1. 个人定位与规划;2. 自我成长与职业发展;3. 个性化辅导。

二、项目实战辅导1. 项目目标与计划;2. 实战指导辅导;3. 实时跟进与辅导。

第五章:培训总结与推进一、培训总结与评估1. 培训效果总结;2. 反馈与改进;3. 培训成果的评估。

二、培训推进1. 培训成果跟进;2. 培训成果的推广;3. 未来培训方向。

结语通过上述培训课程的安排和实施,公司可以着力提高房地产新人的整体素质,使其能够更好地适应市场变化,增强工作能力,实现个人与企业的共同成长。

房地产销售九大步骤

房地产销售九大步骤

九大步骤一.《开场白》自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机二.《沙盘》大环境——>小环境要会灵活反过来运用三.《户型推荐》帮客户设计、装修(总分总)危机、逼定四.《指点江山》沙盘重述、拉关系五.《算价》不得冷场、减少客户思想六.《三板斧》性价比、增值保值、入市良机七.《具体问题具体分析》八.《逼定》果断九.《临门一脚》《开场白》1. 落座、坐在客户的右侧、双手递上名片。

2. 在最短的时间内打消客户的戒备心《微笑、微笑、再微笑》3. 拉关系、与客户拉近距离《赞美、赞美、再赞美、激情赞美法》1.赞美性格2.赞美外表 3.赞美工作4.赞美生活。

东方人一般都是含蓄的,直白的赞美比较会让客人有反感,所以建议你用含蓄的赞美。

4. 摸底、摸出对方的情况、定位《二选一自主、投资》举一反三、投石问路、以客户的角度让他减去对你的戒备心、了解自己想知道什么5. 按兵不动、探其所需、供其所求*开场白到结束时时刻刻要下危机、浅逼定《开场白说词》收集资料1. 您好!今天是特意过来的吗?(购房意向)2. 看您气质不错,是做那行的呀?(工作单位)3. 您想选几室的啊?几口人住呢?(户型推荐)4. 您都看过那些房子啊?觉得怎么样?(客户实力)5. 您家住附近吗?对这了解吗?(家庭住址)6. 您认为我们家最吸引您的是什么?(兴趣与爱好)7. 我们这房子挺多的,这段时间卖的特别好,您今天看好就定一套(危机)8. 家住附近啊!那怎么没早点过来呢!我们家开盘后卖的特别快,今天看好了一定要定下来。

(逼定)《拉关系》1. 使客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着客户的口袋2. 找到某种共同的基础(共同话题)3. 真心实意的称赞或表扬客户,但不要太频繁4. 让客户笑起来,让他感到很开心5. 经常微笑6. 鼓励客户谈自己每个人都喜欢这样7. 保持目光接触显示诚意8. 经常叫客户的名字(同龄)显示诚意9. 取得共识10. 只有两种人为对方的恭维所迷惑,这就是男人和女人11. 主动模仿客户的言行12. 告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使对方的关系显得更亲密13. 主动透露一些个人信息,并且鼓励客户也这样做14. 对客户做一个承诺,例如:吃饭打球等15. 给客户讲一个动听的故事(亲切感)16. 始终彬彬有礼17. 直接提出自己的要求(有些时候)18. 人都愿意与自己意志相投的人打交道,应与客户保持一致19. 记得你有两个耳朵、一张嘴按这个比例运用它们《沙盘介绍》1.沙盘:按规划比例缩小的模型2.作用:客户未见到楼盘时给客户一个形象上的认识,引导客户接受你的观点而不是说服客户。

房地产销售的技巧和方法

房地产销售的技巧和方法

房地产销售的技巧和方法1.充分了解产品:作为房地产销售人员,了解所销售的产品非常重要。

要知道每个项目的详细信息,包括房屋类型、面积、价格、位置等。

这样可以回答客户的问题,增加自信心,并帮助客户做出明智的购房决策。

2.制定销售计划:制定一个明确的销售计划对于获得成功非常重要。

计划应包括每天/每周的工作目标、与客户的沟通方式以及销售策略。

这可以帮助销售人员跟踪进展,并及时调整策略以达到预期的销售目标。

3.培养良好的沟通技巧:与客户进行良好的沟通是成功销售的关键。

销售人员应该善于倾听客户的需求,并针对客户的问题和关注点提供详细的答案。

与客户建立良好的关系,传递积极的信息,使他们感到自信,有助于销售的成功。

4.潜在客户的筛选:销售人员应该花时间筛选出真正有购买力和兴趣的潜在客户。

这可以通过与客户直接交流、了解其购房意向和财务状况来实现。

这样可以减少与不感兴趣的客户交流的时间,并更有效地利用资源。

5.建立信任和可靠性:在房地产销售中,建立信任和可靠性是非常重要的。

销售人员应该提供准确和详尽的信息,与客户进行诚实和透明的沟通。

只有通过建立信任和可靠性,客户才会信任销售人员,并愿意进行购买。

6.多渠道推广:房地产销售人员应该利用多种渠道来宣传和推广项目。

这包括线上和线下渠道,如社交媒体、网站、报纸广告、房地产展览会等。

通过利用多种渠道,可以扩大目标客户的范围,并提高销售机会。

7.提供个性化的服务:每个客户都有不同的需求和要求,销售人员应该根据客户的特定需求提供个性化的服务。

这可能包括安排个别参观、提供专门的房屋信息和建议、解决客户的问题等。

通过提供个性化的服务,可以增加客户的满意度,并增加销售机会。

8.与团队合作:在房地产销售中,团队合作是非常重要的。

销售人员应该与项目经理、设计师、营销团队和其他销售人员一起合作,以提供更好的服务和体验。

团队合作可以帮助完善销售过程,加强销售人员的能力,并提高整体销售效果。

9.持续学习和成长:房地产市场不断变化,销售人员应该不断学习和成长,以跟上最新的市场趋势和销售技巧。

房地产销售技巧培训大全课件 (一)

房地产销售技巧培训大全课件 (一)

房地产销售技巧培训大全课件 (一)房地产销售技巧培训是现代商业机构必备的课程之一,其重要性不言而喻。

本文将为读者介绍一份完整的房地产销售技巧培训大全课件,旨在帮助房地产销售人员提高业绩,提升销售技巧。

一、课程概述房地产销售技巧培训大全课件共分为七个部分。

第一部分为课程概述,介绍了课程目标、学习对象、学习方式等。

第二部分为销售心理学,主要介绍了销售人员的心理素质和如何跟客户建立良好关系。

第三部分为销售沟通技巧,着重介绍了销售人员如何与客户进行有效沟通。

第四部分为客户需求分析,强调销售人员必须了解客户需求,才能为客户提供最合适的服务。

第五部分为展示技巧,针对房地产销售中的展示环节进行详细介绍。

第六部分为回应顾虑,分析了客户可能存在的各种疑虑,并提供了相应回应策略。

第七部分为成交技巧,讲解如何顺利完成房地产销售交易。

二、课程内容1. 销售心理学该部分着重介绍了销售人员在工作中需要具备的心理素质。

包括积极性、自信心、耐性、灵活性、适应性等。

此外,还介绍了如何建立良好关系,包括主动与客户打招呼、认真聆听客户需求、真诚表达关心等。

2. 销售沟通技巧该部分介绍了销售人员与客户进行有效沟通的方法,包括使用简单易懂的语言、准确表达信息、避免使用专业术语等。

同时,还介绍了如何引导客户提出问题、如何回答客户问题、如何与客户保持良好沟通等。

3. 客户需求分析该部分讲解了如何分析客户需求并为客户提供最合适的服务。

内容包括了解客户的家庭状况、工作情况、财务状况等,倾听客户的意见和需求,了解客户的购房意愿、预算和期望等。

4. 展示技巧该部分针对房地产销售中的展示环节进行详细介绍。

内容包括展示前准备工作、如何向客户介绍房产的优势、如何引导客户参观房产等。

5. 回应顾虑该部分分析了客户可能存在的各种疑虑,并提供了相应的回应策略。

例如,客户可能担心楼层过高、房价是否合理、社区环境等问题。

6. 成交技巧该部分介绍了如何顺利完成房地产销售交易。

房地产销售密笈培训教案

房地产销售密笈培训教案

互联网对青少年的负面影响随着科学技术的迅猛发展,以庞大的信息数据库和信息高速公路等要素构成的互联网异军突起,并以惊人的发展速度进入千家万户,成为现代社会的一道新的风景线。

今天,互联网已经发展成为一个联通全球200个国家和地区的300万台主机,拥有1.5亿用户的动态网络,并正以每年150%的增长速度发展。

预计到2001年,全球互联网使用者将达3亿户。

互联网在全球的经济文化领域也发挥着十分重要的作用。

1999年,全球网上营业总额达1963亿美元。

互联网作为全球的第四媒体,越来越具影响力,如在美国总统克林顿绯闻案上网的第一天,全球共有2470万人在同一天阅读到这份报告。

在未来的15年时间里,互联网将超过传统的大众媒体,成为全球最大的媒体。

1999年底,我国有互联网用户已达630万。

面对扑面而来的网络时代,广大青少年对网络趋之若鹜,纷纷“触网”。

据调查,目前在我国网民中18岁至35岁的青年占85.5%,18岁以下的占2.4%。

互联网已成为一个吸纳、承载人类生活、生产的大平台,成为社会信息基础结构的雏形。

它将缩短人际交往的时间和空间,从根本上重塑人类的生存形态,重新规定人与人之间的行为,改变政府的组织架构和国家体制,成为推动跨世纪社会发展的强大动力。

当然,技术从来不是一个中立的力量,它往往是一把双刃剑,在给我们带来灿烂未来的同时,也带来了许多负面影响。

网络作为信息社会的技术新生儿,也毫无例外地具有这种双面特征。

如果正确利用网络,互联网会对进入其中的青少年的成长、发展起很大的促进作用,比如:网络的创造性催生青少年的现代观念;网络的丰富性拓宽了青少年求知途径;网络的超时空性为青少年扩大了交往面;网络的互助性培养出众多“网上雷锋”;网络的平等性为青少年创造出自我实现的新空间,等等。

但是互联网并不是一个纯洁、健康的虚拟天地,它所传输的信息、一些网络主体的不良行为都会对青少年一代产生如下负面影响。

1.计算机网络的传播特性造成信息泛滥,各种信息垃圾会弱化青少年的道德意识。

房地产销售技巧培训

房地产销售技巧培训

房地产销售技巧培训1.了解产品和市场:销售人员首先要充分了解所售房地产产品的特点和优势,包括房屋结构、面积、价格、位置等。

此外,还需要对周边环境、交通、教育资源等进行调查,从而满足客户的个性化需求。

2.沟通技巧:销售人员应具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系并了解他们的需求。

要学会倾听客户的意见和要求,并积极回应和解决客户的问题。

3.建立信任:在房地产销售中,建立信任是至关重要的。

销售人员应当始终保持诚实、真实,不夸大产品的优点或隐瞒其缺点。

只有赢得客户的信任,才能成功促成销售。

4.强化销售技巧:提高销售技巧能够帮助销售人员更好地进行销售,包括演讲技巧、沟通技巧、谈判技巧等。

例如,销售人员应该学会利用积极的语言和肢体语言,传递积极的信息,增加销售成功的可能性。

5.制定有效的销售计划:销售人员需要制定明确的销售计划,包括目标市场、销售目标、销售策略等。

通过专业的销售计划,能够更好地掌握销售节奏,提高销售效率。

6.与团队合作:销售人员应该与团队成员合作,共同分享经验和学习,相互帮助。

团队合作能够提高销售效果,并增加销售人员的动力和积极性。

7.持续学习和提升:房地产市场变化较快,销售人员应保持持续学习和提升的意识,掌握新的市场动态和销售技巧,不断提高自身的专业能力。

房地产销售技巧的培训是销售团队成功的关键。

通过提高沟通能力、建立信任、强化销售技巧、制定有效的销售计划、与团队合作、持续学习和提升,以及与客户建立长期关系,销售人员能更好地满足客户的需求,促成销售,提高销售效果。

房地产销售员工培训方案

房地产销售员工培训方案

房地产销售员工培训方案房地产销售员工培训方案为了确保工作或事情有序地进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。

那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的房地产销售员工培训方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

房地产销售员工培训方案1房地产行业经过了比实力、拼品牌、斗景观之后,新一轮的竞争正渐渐地转变为由硬件的竞争升级到软件的竞争。

因此企业在做好硬件方面的有关事项之后,必须要把精力集中在软件方面,销售人员作为现在房地产软件战斗中的核心队伍,其战斗力显得尤为重要。

战斗前的准备——培训将成为日后战斗成败的关键要素。

步骤一:地产精英需要技术的培训随首产业结构、科技时代、消费模式、社会价值观等诸多方面的变化,服务的技术和素质要求成为确保服务质量的关键。

提高技术水平,改善服务技巧是各个服务机构的核心工作,因此,学习、学习、再学习、培训、培训再培训成了我们日常管理的最重要的一个环节。

策略A:培训的三大要战剖析1、销售技巧、服务技能、礼仪、结构、建筑、设计、风水等专业课程和相关的法律法规等专业培训,面向全体员工。

2、财务会计、经济分析、计算机、网络、心理学等管理技能培训,主要面向公司拟培养的业务骨干。

3、会议组织、沟通与交流方式、绩效评估、合作与效率、销售组织与管理等领导技巧方面的培训,主要针对公司业务骨干与中层干部。

培训的目的就是为了整合目标与理念、提高素质、统一行动和提高效率。

对于服务机构来讲,效率是第一位的,员工也是第一位的。

有了一大批技术能手成为公司的业务骨干,公司的发展就有基本的保障。

策略B:培训计划的探讨1、培训工作的战略思想紧紧围绕中心工作目标来规划全年工作,始疑义有极高的站位,胸怀中心全局,在培训养人才大事上始终不懈怠。

通过循序渐进的培训方式,将知识转变成技能,将要求转变成素质,将技能与素质化为财富,培养一批地产精英,为公司更上一个台阶做好人才储备。

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程第一章超级销售人员的十大全然要素及全然要求第1节超级销售人员的十大全然要素1、一表人才建立个人魅力;组织创新能力-----科学家的脑为用户效劳的热心-----艺术家的心专业的技术能力-----工程师的手行动能力------劳动者的足2、两套西装迅速进进客户的频道牢记顾客的姓名点头微笑信赖、体贴顾客的利益仪表、热诚情绪同步-----合一架构法3、三杯酒量顾客的三种状态倾听的技巧营造轻松的环境询咨询的方法4、四圈麻将推销能力理解顾客的能力搜集信息丰富的话题5、五方交友扩大你的生活圈子人际关系的角色互动规律人际间的相互吸引规律人际关系的调适规律人际关系的平衡规律6、六出祁山视挫折为理所因此克服对失败的惧怕转换对失败及被拒尽的定义目标治理生涯7、七术拍马人的需求分析赞美他人的方法8、八会吹牛提高自信心及自我价值解除限制性信念注重力掌控熟悉自己、喜爱自己决定一生成就的21个信念9、九要努力成功是一种习惯今天的态度,决定你改日的成就潜意识的力量练习成功10、十分忍耐你的生活态度你的生存技能你的信息处理能力第2节、销售人员全然要求1、职业道德要求:a、销售员必须"以客为尊",维护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原那么,不得直截了当或间接透露公司策略、销售情况和其他业务隐秘;不得直截了当或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直截了当或间接透进公司职员资料c、必须遵守公司各项规章制度及部门治理。

2、全然素养要求:较强的专业素养。

良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。

布满自信、有较强的成功欲瞧,同时吃苦耐劳、勤奋执着。

3、礼仪仪表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁。

女职员要化淡妆,不要用刺激性强的香水;男性职员头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户效劳时,不得流露出厌恶、冷淡、愤慨、紧张和僵硬的表情。

提倡天天洗澡,勤换内衣,以免躯体发出汗味或其他异味。

房地产销售人员培训

房地产销售人员培训

关心客户
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
二、树立正确“客户观”(3)
成功销售员的“客户观”
A
E
D
B
CHale Waihona Puke 10次拒绝 = 1次成交1次成交 = 10000元
客户的拒绝是自我财富的积累
1次拒绝 = 1000 元
客户的拒绝等于什么?
二、树立正确“客户观”(4)
③、有效的时间管理造就成功的销售员
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
找寻动力的源泉
“我为什么成为售楼员?”
自我肯定的态度
“你喜欢自己吗?(自信、热情)”
拥有成功的渴望
“我要成功、我能成功!”
坚持不懈的精神
“绝不放弃、永不放弃!”
4 之一 —— 必备的四种态度
房地产销售人员培训
添加副标题
汇报人姓名
临 阵 磨 枪 不 快 也 光
磨 刀
17′04″超速行销法则的启示
17分钟内激发客户兴趣
30分钟自我准备
销售无技巧,功夫在“磨刀”——积累和修炼
第一印象4秒内形成
30分钟
4 秒
17分钟
成功的房地产销售员是怎样炼成的?
正确的心态+专业的修炼→积极的心态
通用 知识
②、想爬多高,功夫就得下多深
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!

房地产销售培训全流程

房地产销售培训全流程

房地产销售培训全流程1.楼盘:作为房地产销售人员,你必须了解你要销售的产品——房子,必须深信,你要销售的房子能够满足你潜在客户的差不多要求,甚至可能还会带来超值。

作为销售人员要热爱你的产品,要明白自己产品的特色,及其与目标顾客之间的共振。

2.售楼人员:要让客户感到你是他们的朋友,是他们的购房顾问,是他们最情愿与之交谈的人。

顾客往往是因为喜爱你而喜爱你介绍的东西。

获得销售成功最首要的条件依旧自信。

要建立自信心,必须把握住以下几个关键问题:一是丰富的房地产专业知识,对自己销售的楼盘了如指掌,熟记于胸;二是反复的演练,只有将对客户的销售演示达到无懈可击,哪些话该说,哪些话不该说,有些话说到什么分寸,哪些要重点介绍,哪些要一样介绍,这都要事先预备好;三是售楼体会,只有通过持久的不懈努力,具有真诚的敬业精神,善于在实践中归纳和总结,比别人多一份摸索,才能获得成功必备的技能。

3.客户:售楼人员要有正确的判定力,要能找出你要服务的客户。

通常的做法是,能够对客户做一下评估,确保他们是能够做出购买决策的人。

譬如问一些〝你是公司的老总吧?〞〝是不是再征求一下太太的意见?〞等既得风光而又十分有益的问题,千万不要白费时刻去找你以为可能是你的顾客,在还没进入销售流程前,你不可能明白谁会买。

在这些人身上花费你大量的时刻有时候专门可能是白费无益的,用最快的时刻发觉你的客户并最快成交,用最快的时刻打发掉不是我的客户,这永久正确。

4.推销自己:房地产销售人员给客户第一印象至关重要,因此台湾的房地产销售公司老总承诺自己的销售人员在上班时刻去理发店也就不足为奇了。

真正的专业售楼人员对说什么把握得极准,而且能够吸引客户听下去。

是客户感受到你专门真诚,而不是夸夸其谈,假如能做到这一点,你就成功了一半。

因此,作为售楼人员,要锤炼出这种本领,成功地推销自己。

5.推销开发商:目前,专门多商品房延迟交房,施工质量灯光问题投诉日益增多,假如你的开发商专门有实力且守信誉,这方面做得比较好,那么就套十分自豪地想客户推销你的开发商,如此,能够让客户感到更安心,更可靠,更踏实,也会使公司的形象牢牢地记在他的脑海里。

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销售流程及技巧培训第一节寻找客户一、客户的来源渠道要想把房子销售出去,首先要寻找到有效的客户。

客户的来源有许多渠道,如:咨询电话、房地产展会、现场接待、促销活动、上门拜访、朋友介绍等。

客户大多通过开发商在报纸、电视等媒体上做的广告打来电话,或是在房展会上、促销活动中得到项目资料,如果感觉符合自己的要求,则会抽出时间亲自到项目售楼处参观,或是通过朋友介绍而来。

一般而言,打来电话的客户只是想对项目有一个初步的了解,如果感兴趣,才会来现场参观;而通过朋友介绍来的客户,则是对项目已经有了较多的了解,并基本符合自己的要求,购房意向性较强。

二、接听热线电话1、基本动作(1)接听电话必须态度和蔼,语言亲切。

一般先主动问候:“××花园或公寓,你好”,而后再开始交谈。

(2)通常,客户在电话中会问及价格、地点、面积、格局、进度、贷款等方面的问题,销售人员应扬长避短,在回答中将产品的卖点巧妙地融入。

(3)在与客户交谈中,设法取得我们想要的资讯:第一条件,客户的姓名、地址、联系电话等个人背景情况的资讯。

第二条件,客户能够接受的价格、面积、格局等对产品的具体要求的资讯。

其中,与客户联系方式的确定最为重要(4)最好的做法是,直接约请客户来现场看房。

(5)挂电话之前应报出业务员自己的姓名(有可能的话可给客户留下业务员自己的手机号、呼机号,以便客户随时咨询),并在次表达希望客户来售楼处看房的愿望。

(6)马上将所得资讯记录在客户来电表上。

2、注意事项(1)接听电话时,要注意按公司的要求做(销售人员上岗前,公司要进行培训,统一要求)。

(2)广告发布前,应事先了解广告内容,仔细研究应如何对客户可能会涉及的问题。

(3)广告发布当天,来电特别多,时间更显珍贵,因此接听电话应以2到3分钟为限,不宜过长。

(4)接听电话时,尽量由被动回答转为主动介绍、主动询问。

(5)约请客户应明确具体时间和地点,并且告诉他,你将专程等候。

(6)应将客户来电信息及时整理归纳,与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。

(7)切记:接听电话的目的就是促使客户来售楼处,做更深一步的面谈和介绍。

三、参加房展会由于房展会项目集中,很多客户无暇估计每一个项目,这就要求每一位参展的销售人员做到热情主动,以给客户留下一个良好的印象。

对于每一位来展位咨询的客户,销售人员应做到认真对待,对某些有购房意向的客户,可请其留下联络办法,以便今后联系。

购房意向特别强的客户,销售员可以邀请其回售楼处参观样板房,并做进一步洽谈。

四、朋友或客户介绍来的客户的洽谈由于此类客户都会对项目有一些或多或少的了解,又经过他所信任的人介绍,因此,相对于其他客户,这部分客户较容易洽谈成功。

在带其参观样板间的过程中,把其朋友认为好的优点做重点突出介绍,会收到事半功倍的效果。

此类客户较为敏感的是价格及折扣问题,销售人员应从实际出发区别对待处理。

无法解决时可以由销售主管协助洽谈。

五、做直销(DS)直销作为一种销售手段,在几年前的楼盘销售中运用的较多,效果也较好。

但是,随着销售模式的改变,现在DS运用得较多少,常用于销售前期及销售淡季。

做DS最好直接找到目标客户,但此种可能性较小。

因此,做DS时业务员先对自身做一简单介绍,再对项目做一简介。

若对方并不感兴趣,则应留下资料礼貌离开。

若对方感兴趣,则可索取对方名片或联系方式,约其来售楼处做进一步洽谈。

切记,除非对方有需要,否则不可在其工作场所做更详细的介绍。

第二节现场接待现场接待作为销售环节中最为重要的一环,尤其应引起销售人员的重视。

前期所有的工作都是为了客户上门做准备。

一、流程图客户到迎接裱板区模型区倾听洽谈区1 迎合送客带客看房洽谈区2 气势下定追足签定金转移客户到——欢迎参观——轮排业务员迎接——询问客户姓名及是否预约——介绍模型、生活机能图、总平面图、小区鸟瞰图;并询问客户购买意向和需求户型——引至洽谈区——介绍小区及房型特点——喊柜台——样板房及工地参观——回售楼处——喊柜台——现场SP逼定——签认购书——约定签约日期及付款方式——售后服务各部分要点➢迎来目的:增加亲和力,给客户好印象。

手法:“欢迎参观”,互换名片。

重点:对客户态度热情,诚恳,面带笑容。

➢裱板区目的:使客户了解周边环境,交通,突出本地区的便利性。

手法:对客户细致的讲解。

重点:用精美的裱板上所体现出的便利性,引发客户购买欲。

➢模型区目的:使客户了解楼盘的整体规模,大致分布情况,配套设施等。

手法:对客户细致,有针对性的解说。

重点:精美的模型,楼盘的卖点去引发客户的购买欲。

➢洽谈区1目的:使客户对楼盘有进一步了解。

手法:了解客户的需求,推荐房型,说明利多,卖点,解答客户的问题。

重点:体现自己的专业性,让客户认为你是内行,相信你,依赖你。

注意和同事配合。

➢带客看房目的:扬长避短,使客户对产品充满信心。

手法:选择带看路线,解答客户疑问,解说房型配置,发现房型优点。

重点:给客户营造一个美好的梦,对客户施加一定的压力,让客户感觉到房子很热销。

➢洽谈区2目的:压迫客户下定。

手法:解决客户所有问题,选择适当的时机杀客户重点:利用现场气氛,同事之间配合,SP等来使客户下定,守价,吊价能力。

➢下定目的:把房子售出,使客户满意。

手法:填写定单,收定金,恭喜恭喜。

重点:压定客户的足签日期,不让客户有拖的余地。

➢定金转移售足后,女专将定金连同定单的一联转交给发展商,并同时填写“定金,签约金转移明细表”请发展商财务签字,签日期。

➢送客目的:给客户留下美好印象,增加亲和力。

手法:留下客户的姓名电话,无论是否是下定客户,以便以后追踪。

重点:对客户态度诚恳,一视同仁。

➢追足签目的:完成流程,提高业绩。

手法:在足签日期的前2天,打电话通知客户,解决剩余问题。

重点:守价,吊价能力和签约部门紧密配合。

➢倾听倾听贯通在整个销售流程中,倾听能使你准确的掌握住客户的需求,对诊下药。

一般来说客户在对一个楼盘毫无了解以前会问许多问题,在回答问题的同时,要提出你的问题,让客户去回答。

重点:不要一味的回答,多提问,掌握主动权。

➢迎合在了解客户的同时,要根据其不同需求;去迎合他,推荐适当的产品,细致的解答,客户毕竟是上帝。

重点:不要过分迁就客户,在迎合客户的同时把主动权掌握在自己手中,不要跟着客户走。

➢气势气势是一种综合性的体现,例如在解说时站在专业人士的角度,在回答问题时要果断,在带客看房时给他压力,在现场洽谈时,通过现场气氛,SP等去压迫他。

重点:让客户知道,我推荐给你的是最好的房子,不要是你没品位,但要有礼节,有气势,不等于无礼,自傲。

二、迎接客户1、基本动作(1)保安人员端正站立大门,为客户开门(洗车)(2)客户进门,每一个看见的销售人员都应主动招呼“欢迎光临”,提醒其他销售人员注意。

(3)销售人员立即上前,热情接待。

(4)帮助客户收拾雨具、放置衣帽等。

(5)通过随口招呼,区别客户真伪,了解客户来自的区域和接受的媒体(从何媒体了解到本楼盘的)。

(6)询问客户是否与其他业务员联系过,如果是其他业务员的客户,请客户稍等,由该业务员接待;如果不是其他业务员的客户或该业务员不在,应热情为客户做介绍。

2、注意事项(1)销售人员应仪表端正,态度亲切。

(2)接待客户或一人,或一主一辅,以二人为限,不要超过三人。

(3)若不是真正客户,也应照样提供一份资料,作简洁而又热情的招待。

(4)未有客户时,也应注意现场整洁和个人仪表,以随时给客户留下良好印象。

三、介绍项目礼貌的寒暄之后,可配合沙盘模型等做简单的项目讲解(如:朝向、楼高、配置、周边环境等),使客户对项目形成一个大致的概念。

1、基本动作(1)交换名片,相互介绍,了解客户的个人资讯情况。

(2)按照销售现场已经规划好的销售动线,配合灯箱、模型、样板间等销售道具,自然而又有重点地介绍产品(着重于地段、环境、交通、配套设施、房屋设计、主要建材等的说明)。

2、注意事项(1)此时侧重强调本楼盘的整体优点。

(2)将自己的热忱与诚恳推销给客户,努力与其建立相互信任的关系。

(3)询问客户意见,不盲目主观判断,通过交谈正确把握客户的真实需求,并据此迅速制度自己的应对策略。

(4)当客户超过一人时,注意区分其中的决策者,把握他们相互间的关系。

(5)在模型讲解过程中,可探询客户需求(如:面积、购买意图)。

做完模型讲解后,可邀请他参观样板间,在参观样板间的过程中,销售人员应对项目的优势做重点介绍,并迎合客户的喜好做一些辅助介绍。

(6)避免与客户在一些敏感问题上的纠缠。

(7)介绍详略得当,并时刻了解客户询问的重点,勿浪费时间在客户不感兴趣的问题上。

(8)寒暄交流尽量抓住客户意向,了解其购房的兴趣点并结合本小区的特色加以强化。

四、带看现场在售楼处作完基本介绍,并参观样板间后,应带领客户参观项目现场。

1、基本动作(1)结合工地现况和周边特征,边走边介绍。

(2)按照房型图,让客户切实感觉自己所选定的户别。

(3)尽量多说,让客户始终为你所吸引。

2、注意事项(1)带看工地的路线应实现规划好,注意沿线的整洁与安全。

(2)嘱咐客户带好安全帽(看期房)及其他随身所带物品。

第三节谈判一、初步洽谈样板间及现场参观完毕后,可引导客户到谈判区进行初步洽谈。

1、基本动作(1)倒茶寒暄,引导客户在销售桌前入座,给其项目资料,并对项目的价格及付款方式做介绍。

(2)在客户未主动表示时,应该立刻主动地选择一种户型作试探性介绍。

(3)根据客户所喜欢的单元,在肯定的基础上,作更详尽的说明。

(4)根据客户要求,算出其满意的楼层单元的价格、首付款、月均还款及各种相关手续费用。

(5)针对客户的疑惑点,进行相关解释,帮助其逐一克服购买障碍。

(6)适时制造现场气氛,强化其购买欲望。

(7)在客户对产品有70%的认可度的基础上,设法说服他下定金购买。

2、注意事项(1)入座时,注意将客户安置在一个视野愉悦的便于控制的空间范围内。

(2)个人的销售资料和销售工具应准备齐全,以随时应对客户的需要。

(3)了解客户的真正需求,了解客户的主要问题点。

(4)销售人员在结合销售情况,向客户提供户型和楼层选择时,应避免提供太多的选择。

根据客户意向,一般提供两、三个楼层即可。

(5)注意与现场同仁的交流与配合,让现场经理知道客户在看哪一户型。

(6)注意判断客户的诚意、购买能力和成交概率。

(7)初次交流,不宜过多谈价钱,更不可谈折扣。

(8)注意与柜台配合喊销控,制造热卖场面并调动客户的情绪,进行逼定。

(9)现场气氛营造应该自然亲切,掌握火候。

(10)对产品的解释不应有夸大、虚构的成分。

(11)不是职权氛围内的承诺应报现场经理通过。

上述程序完成之后,客户会拿齐资料回去考虑,此时销售人员可留下其联系办法(最好询问客户何时联络方便),并表达希望其能尽快做出决定的意思(表达方式不宜太过直白,要严禁过分夸大销售状况),最好,应送其出门与其道别。

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