【最新推荐】2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案-范文word版 (5页)

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2018年元旦、春节送温暖活动方案

2018年元旦、春节送温暖活动方案各基层工会：为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：一、调查摸底对象1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准 2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（年度个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。

3．在职患重病职工。

没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。

提供的年度医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。

XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动1．明确范围，确定申报口径。

总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案

总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案总工会元旦春节慰问困难职工活动方案xx区所属各基层工会：为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

xx区总工会自12月中旬至元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二) 家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。

单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职。

元旦春节慰问困难职工活动方案范文（三篇）

元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日，也是一年中大家最期待的时刻之一。

在这样一个团圆的日子里，我们应该牢记关爱他人的初心，尤其是那些困难职工。

为了让他们感受到社会的温暖和关怀，我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。

以下是我们的活动方案：活动一：慰问走访我们将组织志愿者小组，走访辖区内困难职工家庭，送上慰问品和新年祝福。

在走访期间，我们还将倾听他们的心声，了解他们现实生活情况，尽可能提供力所能及的帮助。

通过这种形式，让困难职工感受到我们的关爱和关怀。

活动二：慰问品发放在元旦和春节期间，我们将分发慰问品给困难职工，在物质上给予一定的支持。

慰问品中包括食品、日常用品等，让他们在节日期间感受到社会的温暖。

通过这种方式，传递出社会大家庭的温暖和友爱。

活动三：文艺演出我们将在元旦和春节期间组织文艺演出，邀请困难职工和他们的家人前来观看。

演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等，让他们在欢乐的氛围中度过节日。

通过文艺演出，让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。

活动四：义务服务我们将组织志愿者服务团队，在节日期间为困难职工提供义务服务，包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。

通过这种形式，让困难职工感受到社会的关爱和帮助，让他们在困境中感受到力量的支持。

通过以上一系列的慰问活动，我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱，让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。

让我们共同努力，让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀！愿困难职工们在新的一年里，都能够过得幸福、快乐！元旦春节慰问困难职工活动方案范文（二）标题：元旦春节慰问困难职工活动方案一、活动背景在元旦和春节期间，通过开展慰问困难职工活动，可以展现企业的社会责任感和关爱员工的精神，增强职工的归属感和幸福感。

二、活动目标1.传递温暖：通过慰问困难职工，传递爱心和关怀，让他们感受到企业的温暖和支持。

2.增进情感：借助活动，增进企业与职工之间的感情，促进员工团结合作，共同为企业发展贡献力量。

2018年工会春节送温暖活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年工会春节送温暖活动方案伤害、重大疾病或其它特殊原因造成大额支出，导致实际生活水平降至低保边缘户标准以下(至少按一年度收入支出数额核算)的困难职工家庭。

按照市总《关于做好困难职工解困脱困建档立卡帮扶工作的通知》(汴总发〔2018〕68号)文件精神，以上三类困难职工在2018年度“双节”送温暖工作中帮扶的重点是：经基层工会调查识别、公示上报、审批建档、制定帮扶计划，并发放《困难职工解困脱困联系卡》的人员。

三、时间安排即日起至20xx年x月x日。

超过时间后市困难职工帮扶中心不再接收救助申请。

四、申报方式各单位工会和困难职工根据《开封市工会2018年“双节”送温暖活动申报材料须知》(见附件1)，填报《河南省开封市工会困难职工帮扶中心生活(医疗)救助登记表》和《困难职工档案表》(见附件2、附件3和附件4)，并上报其他相关材料，各单位工会须承担入户调查进行审核把关并履行建档(或修改完善)、盖章、签署“情况是否属实”意见并签字(须工会主席与经办人共同签名)等相关手续后，将经核实后的困难职工申报材料及其家庭在岗人员收入证明(银行发放工资清单，2018年单位入账存档使用的上半年、下半年各一个月的工资表复印件)或下岗人员收入证明(含配偶及成年子女)报至市困难职工帮扶中心。

各单位工会要在困难职工申请救助时将已领到河南省工会会员卡的困难职工卡号输入帮扶系统档案即电子版《困难职工档案》(新“表”)并上报，暂未领到工会会员卡的填写以往市总救助时发放的工商银行卡号，以便市总安排救助事宜。

县、区总工会开展“双节”送温暖活动时参照执行。

1 / 7五、工作要求一要及时完善本单位“解困脱困工作管理系统”档案信息。

工会元旦春节慰问方案

工会元旦春节慰问方案工会元旦春节慰问方案元旦春节即将到来，很多单位会举办慰问活动的，下面小编为大家收集了工会元旦春节慰问方案，欢迎阅读！篇一：工会元旦春节慰问方案为贯彻落实党的19大精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，2018年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59 号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

向非本市户藉在xx务工的困难农民工代表，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

2018年春节送温暖慰问活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年春节送温暖慰问活动方案新春佳节将至，为贯彻落实xx市总工会《关于做好2018年元旦春节送温暖活动的意见》(济会〔2018〕21号)和县委县政府“送温暖”活动的要求，努力推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，现制定201x年元旦春节期间“冬送温暖”活动实施方案。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。

二、主要内容1、深入基层调查研究。

切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。

2、努力提高工会帮扶工作实效。

帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。

3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。

一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。

二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。

三是继续开展“农民工平安返乡行动”。

四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。

4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。

走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀;依托爱心超市等平台，联合社会力1 / 14量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护,促进实现体面劳动。

大学2018年元旦春节送温暖活动安排【精品范文】

大学2018年元旦春节送温暖活动安排
大学2018年元旦春节送温暖活动安排
各分工会：
根据江西省教育工会和赣州市总工会的相关文件精神，结合我校实际，本着“以人为本、扶困解难、促进和谐”的原则，根据校工会年度工作计划，现将2018年元旦春节送温暖活动安排如下：
一、活动目的：在努力实现“全覆盖、不遗漏”的工作目标的基础上，做到重点帮扶、集中帮扶，保障困难职工家庭基本生活、大病困难教职工的急时救助，加大维权力度，通过送温暖活动，努力满足广大教职工多元化需求，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，使广大教职工为我校教育事业的发展多做贡献。

二、困难职工帮扶的条件、标准及办法：教职工经济困难补助的条件、标准及办法见《江西理工大学工会关爱帮扶教职工实施办法》［理工工字（2017）4号］文件。

三、活动要求：各分工会要加强对送温暖活动的组织领导，
精心策划，周密实施。

在进行摸底调查的基础上，做到情况明、底数清，不断健全完善困难教职工档案。

坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，专款专用。

个人申请，分工会审核推荐，校福利委员会与校工会审议确定，公示，发放补助金。

请各分工会于2017年12月21日前将困难教职工帮扶的推荐名单（报告）、个人申请、三附件：《江西理工大学工会困难职工帮扶登记表》、《江西理工大学工会困难职工档案》、《江西理工大学工会困难职工汇总表》（附后，也可在校工会网页下载专区下载）及相关辅助证明材料交校工会，其（除相关辅助证明材料之外）电子稿通过OA系统发至校工会刘杨老师邮箱。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年元旦春节“送温暖”活动方案下面是由查字典网为大家精心整理的元旦春节“送温暖”活动方案，希望能帮助到你。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案【第1篇】为贯彻中华慈善总会《关于开展2018年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在2018年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。

现将活动安排通知如下：一、目的意义通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。

每户发放慰问金500元。

三、资金来源接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排(一)2018年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

1 / 21(二)2018年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于2018年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。

慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。

【最新2018】总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案-word范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案课件 5总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案各县（区）总工会、各产业（行业）工会、市直机关工会、xx新区工会、xx工业新区工会、各基层工会：根据全国总工会、自治区总工会的统一部署和安排，xx市总工会决定在2018年春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、工作原则在扎实做好困难职工解困脱困各项工作的基础上，各级工会干部要以重大节日为节点，直接赴基层一线关心慰问、帮扶服务困难职工、困难农民工和困难劳模，传递党委、政府对广大职工群众的关心关怀，创新方式、讲究实效，推动解决困难职工实际问题，突出送温暖和困难职工帮扶的导向示范作用。

二、时间安排2018年1月8日启动，2018年春节后结束。

三、活动内容（一）将送温暖活动与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来。

在开展送温暖活动中，要将送温暖活动与全市工会开展的学习宣传贯彻十九大精神结合起来，要找准切入点着力点，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，认真履职尽责，优质高效做好维权帮扶服务工作，充分运用新闻媒体和各种载体展示工会维权帮扶服务的新成效，让广大职工群众切身感受到党和政府的关怀，坚定不移听党话、跟党走。

（二）以解困脱困为目标，明确帮助困难职工解决实际问题的措施。

各级工会要高度重视，认真贯彻《xx壮族自治区人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（x政办发〔201X〕x号）以及自治区困难职工解困脱困联席会议印发的相关制度和文件精神，按照我市困难职工解困脱困工作总体规划同步推进，因地制宜开展困难职工解困脱困工作。

（三）做好职工正常福利和后勤保障服务。

一是了解掌握职工福利的落实情况以及需要加强的职工生活保障服务，推动企业做好春节期间的后勤保障工作，努力改善职工的生产生活条件。

【范文】总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案

总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案xx区所属各基层工会：为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在2018年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

xx区总工会自XX年12月中旬至2018年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

因职工本人或家庭成员XX年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。

职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且XX年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。

职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。

单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：填写完整的《困难职工档案表》；家庭成员身份证复印件；家庭成员户口本复印件；意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本各分会、各单位：2018年元旦、春节即将来临，学校工会为贯彻落实党的十九大全会精神，切实履行工会职能，及时把党的关怀和温暖送给困难教职工，使广大教职工都能度过一个欢乐祥和的元旦、春节，依据河南省直属机关工会工作委员会《关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》（豫直工〔20xx〕34号）,以及河南建筑职业技术学院《关于教职工困难补助的若干规定实施的通知》(豫建院工〔20xx〕5号)文件精神，结合学校实际，决定开展扶贫济困送温暖主题活动。

现将有关事宜通知如下：一、慰问对象1.家庭月人均收入低于郑州市最低生活标准的教职工；2.因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；1 / 83.因家庭遭遇意外灾害、突发事件等原因致使生活困难的教职工；4.同等条件下优先照顾先进工作者或单亲家庭教职工。

二、申报程序及时间凡符合上述条件的教职工，由个人申请或本部门提出建议名单，由个人填写表格，所在部门领导签署意见，并于2018年1月5日前将书面申请表格交工会办公室（行政楼302室），电子表格发送到xx,联系人：张xx2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

对于特别困难的教职工工会会员，学校将向省直工会推荐申请救助，相关要求另行通知。

工会办公室将认真进行调查、核实，建立困难教职工档案，最大限度地帮助困难教职工，确保每位困难教职工都能及时得到校党委和工会组织的关怀，体现出学校大家庭的温暖，也希望能够得到补助的教职工，爱岗敬业，努力工作，为学校建设和发展做出更大贡献2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

2018年春节期间开展送温暖活动方案【精品范文】

2018年春节期间开展送温暖活动方案2018年春节期间开展送温暖活动方案各县（区）总工会、市各产业（局）工会、市四大国企集团工会：按照市委市政府和省总工会的要求，市总工会决定在2018年元旦春节期间（以下简称“两节”），在全市范围内开展主题为“贯彻十九大、真情送温暖”活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间从2018年元旦开始，春节前结束。

二、活动内容1.深入基层，学习贯彻党的十九大精神。

“两节”期间，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢牢把握学懂弄通做实的要求，与广大职工面对面，重点围绕十九大精神实质和核心要义、党的十九大对工会工作提出的新使命和新要求、如何用党的十九大精神统领工会工作等内容，向各地工会干部、劳模工匠、基层党员干部、一线职工等开展宣传辅导，教育引导广大职工更加坚定听党话、跟党走的信心，努力为加快赶超、实现“两高”作出新的更大的贡献。

各级工会干部要认真贯彻落实市委精神，积极开展“进千村入万企大宣讲促赶超”专项调研活动。

紧紧围绕大局，深入实际、深入基层、深入职工，带着问题开展调研，充分听取意见建议，认真分析梳理，提出务实管用的举措，切实提高对策建议的针对性和实效性，充分发挥工会组织在服务大局、服务发展中的作用。

2.调查研判，切实掌握困难职企基本情况。

深入开展调研和摸排，切实掌握困难企业、困难职工和农民群体的基本情况：一是要对本地、本产业范围内供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业进行重点走访，摸清企业生产经营困难原因、职工工资发放和社会保险缴纳等情况，及时研判劳动关系状况。

二是基层工会要及时向上级工会反映困难职工基本情况和实际需求，县级以上工会要全面分析本地、本产业、本系统困难职工的总体数量、致困原因和帮扶需求等，对符合条件的要及时依规建档。

三是要深入农民工集中的行业、园区和企业，主动了解“两节”期间农民工返乡和留守状况、工资发放和拖欠情况、年后就业意愿和动向等，对农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题，提前做出分析研判，做好预警调处。

【知识学习】2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶活动方案

2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶
活动方案
各基层工会：
为了认真落实精准帮扶、助力困难职工家庭解困脱困，切实履行校工会维护职能，体现学校大家庭的温暖，根据《新乡医学院工会慰问教职工制度》（校工字〔XX〕26号）规定，按照河南省教科文卫体工会XX年年终工作安排的要求，结合实际，校工会决定开展2018年元旦、春节“双节”送温暖和困难职工帮扶活动。

现将有关事项通知如下：
一、帮扶、慰问对象
（一）家庭经济困难的教职工；
（二）因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；
（三）因家庭遭遇意外灾害致使生活困难的教职工。

二、申报与审批
（一）对照条件，个人申报，分别填写如下表格（见附件），基层工会审核签署意见，加盖单位党组织公章后报校工会，校工会按有关程序审批。

（二）申请河南省教科文卫体工会和新乡医学院困难职工帮扶资金的，需提交个人书面申请，并同时提供看病的发票原件等相关票据。

三、申报时间
各基层工会于12月18日下午6点前将申请表等纸质材料报校工会办公室（地点：xx，电话：xx）。

电子版发送至xx
四、慰问形式
校工会会同有关部门负责人深入困难职工家中看望慰问困难教职工，困难帮扶资金的发放按河南省教科文卫体工会的要求和校工会财务规定办理。

【教育学习文章】2018年元旦春节帮困送温暖活动方案

2018年元旦春节帮困送温暖活动方案各区、局（集团）公司退管会：随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开。

为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年元旦春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。

现将有关工作和要求通知如下：一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。

不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。

通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。

二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统（单位）送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。

重点对以下十类人员予以特别关心：（1）有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家（2）高龄、养老金水平偏低的退休人员（3）高龄独居的退休人员（4）因患重病或慢性疾病致贫的退休人员（5）一老养一老生活困难的退休人员（6）关、停、并转制单位中的困难退休人员（7）居住在外地的本市困难退休人员（8）抚养残疾子女的困难退休人员（9）遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员（10）长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统（本单位）退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。

2018年元旦春节期间送温暖活动方案

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2018年元旦春节期间送温暖活动方案
2018年元旦春节期间送温暖活动方案局所属各单位：
认真贯彻落实党的十九大会议精神,在“两节”期间结合“两学一做”学习教育活动，深入基层、深入群众，通过开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，带去党委对林业职工特别是困难劳动模范和困难职工群体的关心关怀，切实发挥林业工会在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和林区和谐稳定中的作用，经研究决定，春节期间在全系统内开展扶贫帮困送温暖和年终慰问活动，现将有关事项通知如下：
一、慰问对象重点为单位生活特别困难、有重大疾病或遭受自然灾
害较为严重的在岗职工、离退休职工和遗属。

二、慰问活动由各单位党组织和工会负责，拨出一定经费作为慰问款。

困难对象应由行政、支部、工会领导集体研究确定，由领导带队前往慰问。

三、活动要求：一要深入调查研究，对困难职工家庭逐户摸底，建
立档案，做到心中有数，避免在送温暖、慰问工作中出现重复或遗漏现象；二要及时分析职工困难的原因，提出解决问题的对策；三要将慰问对象和慰问金额在慰问前五天进行张榜公示，慰问款必须在春节前发到困难职工手中；四要在温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。

认真解决问题，不作表面文章，踏实工作，务求实效。

要认真执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给基层单位、困难人员增加负担。

四、各单位将“两节”慰问人数，慰问金额及图片资料，以及上级
有关部门慰问的情况及时于2018年1月31日上报林业工会。

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2018年春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案

2018年春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案各乡镇工会（总工会）、各系统（产业、行业）工会，县直有关基层工会：为认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用，做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定，进一步做好2018年春节期间送温暖慰问活动工作，根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知（x工〔20xx〕x号）和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》（x工办〔20xx〕x号）文的通知精神，现决定开展2018年春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：一、送温暖慰问各级工会要深入基层，广泛开展“贯彻十九大，服务在基层，温暖进家门”送温暖活动，根据本地、本系统（产业、行业）困难职工和农民工的实际情况，多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作，切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题，特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工，环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工，在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工，通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动，做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

（一）深入调查研究。

各级工会要深入开展调查研究，全面了解本地区、本系统（产业、行业）困难职工情况，认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施，多渠道筹措帮扶资金，为送温暖活动提供有力保障。

（二）开展困难帮扶。

通过对全县在档困（公司企业年会暨春节晚会主持词及讲话致辞精选）难职工帮扶慰问，对患重大疾病致贫的职工家庭救助，对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施，进一步提升工会帮扶工作水平，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。