公开招聘专业招商人员岗位简介表
招商专员的岗位职责描述（5篇）
招商专员的岗位职责描述职责：1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参与市场动态调研、项目策划等工作。
5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。
7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。
2、____年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。
3、熟悉商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。
4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。
5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。
6、技能：常用办公软件Word、E____cel、PPT等。
7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调能力，团队合作能力，拓展能力。
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
招商专员的岗位职责描述（2）如下：1. 负责制定并实施招商战略、计划和目标，完成公司招商业绩指标；2. 调研、分析市场行情，挖掘潜在的招商机会，并进行市场竞争对手的分析；3. 定期进行竞争环境分析，了解行业动态和市场需求，制定相应的招商方案；4. 策划并组织招商推广活动，包括展览、交流会、研讨会等，吸引潜在招商对象；5. 负责与潜在客户进行商务沟通、谈判和签约，制定招商合作协议；6. 协调内部各部门的资源，确保项目能够顺利推进和落地；7. 跟进项目合作的执行进展，解决相关问题并保持与客户的良好关系；8. 定期对招商业绩进行分析和评估，提出改进建议并制定相应落地计划；9. 与相关合作伙伴及行业协会进行合作，拓展招商渠道和资源；10. 参与部门或公司的其他相关工作，配合完成公司的发展目标。
2016年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员职位简介表a
海事员 交管员 交管员 财务会计
管理 管理 管理 专技
3 3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1 1
轮机工程、船舶检验、轮机工程技术、 船机制造与维修、船舶电气工程技术 交通运输规划与管理、载运工具运用工 本科及以上 程、物流管理 大专及以上 本科及以上 本科 本科 本科及以上 本科 本科 本科及以上 计算机（网络管理）类 财务财会类 计算机（大类）类 水利水电工程、农业水利工程、给水排 水工程、水文学与水资源、水利工程 资源环境与城乡规划管理、人文地理与 城乡规划、城乡规划 水利水电工程、农业水利工程、给水排 水工程、水文学与水资源 播音与主持艺术、主持与播音
招聘岗位 名称
岗位 开考 招聘 类别 比例 人数
学历
专业
其他资格条件
备注 （考试形式和 所占比重）
苏州市吴江区人民广 播电台
新闻编辑 舞蹈编导 舞台表演
专技 专技 专技
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
203
005
办事员
管理
3
1
本科及以上
不限
203 204 205 206 206 207 208 209
006 007 008 009 010 011 012 013
办事员 法律援助 办事员 信息技术 文字工作 科员
管理 专技 管理 专技 专技 管理
3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1
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招聘 单位 代码
招聘单位名称
招聘 岗位 代码 060 061 062
南昌金泰国资管理有限公司2020年社会公开招聘专业人才岗位明细表【模板】
附件1：
XX公司2020年社会公开招聘专业人才岗位明细表
附件2：
XX公司社会公开招聘报名登记表应聘单位及岗位：
姓名性别出生
年月
民族
籍贯户口
所在
地
政治
面貌
婚姻
状况
健康状况身份
证号
码
工作
年限
最高学历学位
毕业院
及专业
专业技术职称职业
资格
档案所
在单位
通讯地址手机
E-mail 现工作单
位及部门
现任
职务
学历情况：
主要工作或实习简历：个人能力及主要业绩：
附件3：
XX公司
应聘人员诚信承诺书
XX公司：
本人郑重承诺：本人在XX公司招聘中所提供信息真实有效，并无下列情况：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）违反计划生育等国家法律法规的其他情形的。
被聘用人员根据用人单位要求提供学习及实习、工作经历情况，同意用人单位对该等情况向学校、居住地及原工作单位进行核实。
我确认：如上述情况与事实不符，XX公司有权随时撤销对我的录用。
若我因录用与原单位发生的一切经济问题由我自行处理。
我同时承诺服从XX公司工作安排及调动。
承诺人：
年月日。
招商专员岗位说明书
招商专员岗位说明书
1. 岗位职责
招商专员是负责整个招商流程的重要岗位，主要职责包括但不限于：
1.负责制定招商策略和方案，确定招商目标；
2.搜寻、研究并筛选项目合作伙伴；
3.协助公司和客户进行商务洽谈，达成合作协议；
4.维护和管理已经签约的客户关系；
5.负责与其他部门联系沟通，打通招商全流程。
2. 岗位要求
为了更好地胜任招商专员的职责，我们希望您具有以下一些基本要求：
1.熟悉市场状况和商务流程，具有一定的市场拓展和商务谈判经验；
2.拥有较强的沟通能力和说服能力，能够高效地协调各个部门完成招商
工作；
3.具备良好的团队合作精神和人际沟通能力，能区别大小事合理分配工
作；
4.具有较强的抗压能力和自我激励能力，能够适应快节奏的招商工作环
境；
5.对于创业公司拥有浓厚的兴趣和爱好。
3. 薪酬待遇
我们为优秀的招商专员提供有竞争力的薪酬待遇和良好的个人发展机会。
具体薪资福利待遇将在面试时与您详细沟通。
4. 工作地点
工作地点位于北京市海淀区。
5. 联系方式
如果您对该职位感兴趣，请将您的个人简历发送至邮箱：**************。
我们会尽快与您联系。
6.
招商专员是一份充满挑战和机会的工作，我们相信只要你有激情和能力，就能在这里发挥你的优势，成就你的职业梦想。
如果您有兴趣加入我们，请尽快与我们联系。
招商部门职位表述及职责
招商部门职位表述及职责1. 招商经理职责：1.制定招商策略及计划，确保公司招商工作有效顺利开展。
2.负责与潜在投资者及合作伙伴建立良好的沟通与合作关系。
3.协调招商团队工作，确保工作目标的实现。
4.负责管理招商项目，包括招商项目的评估、筛选、谈判、签约等环节。
5.负责撰写招商相关的报告及文档，并及时上报公司高层。
要求：1.具备丰富的招商经验，熟悉招商相关流程和法规。
2.具有优秀的沟通和协调能力，以及较强的团队合作意识。
3.具备出色的谈判技巧和商务素养。
4.具备较高的自我驱动力和工作热情。
5.具备较强的文档撰写和分析能力。
2. 招商主管职责：1.协助招商经理制定招商计划及策略，配合招商经理推进工作。
2.负责招商项目的市场调研、投资估算和项目评估工作。
3.协调招商团队工作，确保项目的顺利开展。
4.负责与潜在投资者及合作伙伴进行会谈、洽谈等工作，落实招商目标。
5.负责撰写招商相关的文档和报告。
要求：1.具备2年以上招商相关工作经验，了解招商相关流程和法规。
2.具有较强的沟通和协调能力，以及较高的团队合作意识。
3.具备较强的市场调研、数据分析和投资估算能力。
4.具备较高的谈判技巧和商务素养。
5.具备较强的文档撰写和分析能力。
3. 招商专员职责：1.负责市场调研、信息收集、数据分析等工作，为招商决策提供支持。
2.负责客户信息的收集、整理，跟进潜在客户，并进行初步筛选。
3.参与招商项目的评估工作，撰写招商相关的报告和文档。
4.协助招商主管完成与客户及合作伙伴的沟通工作。
5.完成上级交代的其他工作。
要求：1.具备1年以上招商或市场调研相关工作经验。
2.具备较强的市场调研、数据分析和信息管理能力。
3.具有较强的沟通与协调能力，以及较高的团队合作意识。
4.具备较高的自我驱动力和工作热情。
5.具备一定的文档撰写和分析能力。
以上是招商部门的主要职位及职责，招商工作是企业发展的重要组成部分，因此要求招聘人员要有丰富的招商经验、较强的市场调研和数据分析能力，以及优秀的沟通和协调能力。
贵阳市市属事业单位招聘工作人员岗位一览表
8 02 03 B B
岗 岗位名称
专业技术人员
位 岗位职 能简介 分类 招聘 人数
1 3
要 学历
本科及以上 本科及以上
求 其它招聘 条 件
具有学士及以上学位 具有学士及以上学位
专业
计算机及相关 专业 大气科学类 环境科学与工 程类 林学、森林资 源类、计算机 及相关专业
贵阳市市属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
序号 招聘单位 招聘 单位 岗 总人 岗位 性质 位 数 代码 类
01 02 2E+06 贵阳市高新技术 全额 产业促进中心 拨款 6 03 04 05 01 02 03 2E+06 中关村贵阳科技 全额 园创新服务中心 拨款 9 04 05 06 贵阳市建材质量 差额 2E+06 检验中心 拨款 贵阳市棚户区城 全额 中村改造办公室 拨款 01 02 1 01 B B B B B B A A B B B A A A
2E+06
贵阳综合保税区 全额 产业创新中心 拨款
4
从事土地、测绘综合服务工作 从事保税区政策、法规相关工作 从事办公室综合工作 从事办公室外贸、海关、国检等工作 从事工程建设、规划等工作 从事生物制药、医疗及健康产业方面相 专业技术人员 关工作 专业技术人员 财务工作 专业技术人员 土地储备规划工作 专业技术人员 专业技术人员 土地储备开发工作 从事人事、劳资综合事务工作
环境科学类 具有1年及以上相关工作经历 贵阳市青云 会计及相关专 具有2年及以上相关工作经历,具 路304号 本科及以上 业 有会计从业资格证 计算机及相关 贵阳市云岩 本科及以上 专业 区扶风东路 贵阳市花溪 本科及以上 专业不限 具有2年及以上基层工作经历 大道北段275 号 贵阳市南明 本科及以上 森林资源类 区花溪大道 北段275号 野生动植物保 硕士研究生及以上 护与利用（动 具有1年及以上相关工作经历 物方向） 中国语言文学 具有1年及以上相关工作经历 本科及以上 类 本科及以上 工商管理类 具有1年及以上相关工作经历 贵阳市南明 区小车河路6 本科及以上 通信工程 具有1年及以上相关工作经历 号 大专及以上 大专及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专业不限 园林技术、林 学及相关专业 具有1年及以上相关工作经历 具有1年及以上相关工作经历
招商专员岗位职责及相关职位要求
招商专员岗位职责及相关职位要求
招商专员是企业招商的核心岗位之一，主要负责针对市场需求，进行客户拓展及维护，协调内部部门解决客户问题，达成商业合作。
招商专员岗位职责：
1. 负责市场调研和客户拓展工作，了解市场动态、竞争情况，
制定并执行招商计划；
2. 掌握客户需求，介绍公司产品、方案和服务，与客户沟通并
促进商务合作；
3. 负责开发、维护和拓展客户关系，建立客户档案，根据客户
需求提供服务；
4. 负责协调公司内部部门之间的沟通，及时解决客户问题，确
保客户满意率；
5. 协助上级完成销售任务，完成销售计划，做好销售绩效考核；
6. 受理客户投诉，并及时报告和处理，确保公司和客户之间的
良好关系。
招商专员相关职位要求：
1. 具有较好的市场分析能力，熟悉市场动态和竞争情况，能够
制定有效的营销计划；
2. 具备较强的客户服务意识和沟通能力，较好的人际关系处理
能力；
3. 具有较强的商务洽谈和谈判能力，善于发现客户的需求和问题，并解决问题；
4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
5. 具备高度的工作积极性和自我驱动力，能够承担较大的工作压力；
6. 具备相关的市场营销、企业管理类本科及以上学历；
7. 具备相关的招商或商务工作经验和成功案例者优先考虑。
总之，招商专员在企业中起着不可替代的作用。
企业要重视招商专员的培训和提升，提高专业知识和技能，不断完善招商工作体系，创造良好的企业形象和口碑。
佳木斯高新区管委会招聘人员岗位表
经济合作促进局
综合岗位
1
熟练掌握区域产业经济情况，掌握一定招商项目资源，拥有一定招商工作能力，对招商工作有浓厚兴趣，善于与人沟通交流，需要出差，有驾照会开车。
本科及以上学历。5年及以上工作经验，从事过招商相关工作优先。
佳和公司
土建工程师
1
熟悉建筑运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；
擅长施工进度、质量控制，协调总包、分包、监理在现场施工中的各种问题；
良好的沟通、协调、组织能力，能推动施工现场的工程管理、质量、进度计划工作。
大学本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业；
3年以上本岗位工作经历。
佳木斯高新区管委会招聘人员岗位表
单位
名称
岗位名称
招聘人数
岗位要求
资格条件
项目管理部
工程项目管理
1
具备一定的项目组织管理能力，良好的文字表达能力和综合协调能力；有驾照，会驾驶车辆。
能够管理和协调项目工程相关监管、统计和沟通工作；
能够做好对上级部门、平行部门之间的联络和材料报送工作
男，年龄30-42岁，本科及以上学历，有相关工作5年以上工作经验的优先。
建设局
产业项目管理
1
具备一定的项目现场管理能力，良好的文字表达能力和综合协调能力；有驾照，会驾驶车辆。
能够管理和协调基建工程相关监管、统计和沟通工作；
能够做好对上级部门、平行部门之间的联络和材料报送工作
男，年龄30-42岁，本科及以上学历，有相关工作5年以上工作经验的优先。
食品产业园
产业项目管理
1
熟悉建设工程项目管理过程，拥有建设工程项目管理经验，掌握一定的建设工程项目管理知识，有产业项目工作经验，能迅速适应并融入工地新环境。善于与人沟通交流，能熟练操作各类办公软件，有驾照，会驾驶车辆。
公开招聘驻外招商工作人员方案
公开招聘驻外招商工作人员方案公开招聘驻外招商工作人员方案xx县公开招聘驻外招商工作人员方案为适当前应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、能力较强的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进县县域经济快速发展，经研究决定，在全县党政机关和事业单位公开招聘驻外招商工作人员，具体事宜如下：一、招聘范围及条件(一)范围：全县副科级后备干部和优秀中青年干部。
(二)条件：1、品德优良，遵纪守法，诚信正派。
2、有从事招商工作的知识、能力和资源。
3、、热心招商，事业心、责任心强。
4、学历不限，身体健康，男性，年龄：25周岁-50周岁。
有招商经历者在同等条件下优先录用。
二、招聘岗位和人数1、岗位：驻外办事处(点)招商工作人员。
2、人数：21名。
三、招聘程序、方法(一)采取个人自主报名的方式进行，报名者需提供本人身份证、工作简历（自荐书），填写《XX公开招聘驻外招商工作人员报名表》，交近期2寸免冠彩照2张。
(二)经县委组织部考察认定，报县委、县政府同意后聘用。
1、报名时间：202*年月日至日上午：8：00-11:30分，下午：15：00-17：30分。
2、报名地点：县商务局办公室。
3、报名方式：现场报名联系人：联系电话：四、招商任务与待遇1、招商任务：每人一年内引进一个5000万元以上的工业项目或800万美元以上的外资项目，每月提供有价值的招商信息3-5个。
2、待遇：以经聘用，时间为一年，聘用人员在原单位职务不变、工资供应渠道不变；每人每月补贴工作经费3000元(主要包括生活补助、交通补贴和通讯费等)；每个月可以回乡休息5天，报销一次往返车费。
五、奖惩1、奖励：对完成招商目标任务的给予通报表彰；对超额完成招商目标任务的，超额部分按照有关奖励办法给予奖励；对招商引资工作作出突出贡献的，优先提拔、破格使用。
2、处罚：对没有完成招商引资目标的进行通报批评，年终考核中取消评优评先资格。
六、组织实施1、该方案由县委组织部和县商务共同组织实施。
招商专员岗位职责范文(4篇)
招商专员岗位职责范文岗位职责：1. 负责制定招商方案，包括市场调研、竞争对手分析、目标客户群体确定等，以满足公司的招商目标；2. 组织开展招商活动，包括招商展会、线上线下招商推广活动等，吸引更多的潜在商户加入公司的招商计划；3. 负责与潜在商户进行沟通和洽谈，了解其招商需求，并向其介绍公司的招商政策、优势和合作模式；4. 负责商户的合同签订、资质审核、上线服务等工作，确保商户的注册和入驻顺利进行；5. 向商户推介公司的各项运营服务，包括市场推广、销售培训、售后服务等，以提高商户的满意度和合作效果；6. 负责商户的问题解答和处理，包括订单处理、退换货等，确保商户的运营顺畅进行；7. 跟踪商户的经营状况和反馈，收集市场信息和竞争动态，及时调整招商策略和业务创新；8. 协助上级制定招商目标和计划，并按时完成相关工作报告和工作任务。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；2. 3年以上招商或市场销售相关工作经验，对招商流程和市场推广有较深入的了解；3. 具备良好的市场分析、商务洽谈和沟通协调能力，能够准确把握市场需求和商户的招商需求；4. 具备较强的商业敏感度和创新意识，能够及时调整招商策略，推动业务创新和项目落地；5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够有效协调内部各部门的资源，实现招商目标；6. 熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备良好的数据分析和报告撰写能力；7. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国际商户进行有效沟通和合作。
以上是招商专员岗位的职责范本，希望对您有所帮助。
招商专员岗位职责范文（2）招商专员是负责公司招商工作的人员，其主要职责包括：1. 搜集招商信息：定期跟踪招商市场动态，收集相关行业的招商活动信息，并进行整理和分析。
2. 招商推广策划：根据公司的招商需求和市场情况，制定招商推广计划，包括招商活动组织、展览会参展、广告宣传等。
同时，进行市场调研和竞争对手分析，为招商活动的推广提供支持。
招商专员岗位职责说明书完整版
招商专员岗位职责说明书一、基本信息职位名称：招商专员所属部门：招商部直接上级：招商经理直接下级：无二、岗位职责1.负责制定招商计划和策略，组织和实施招商活动。
2.负责拓展招商渠道，寻找潜在客户，建立客户档案。
3.负责与客户进行商务谈判，达成合作意向，签订合同。
4.负责跟踪和服务已签约客户，确保客户满意度。
5.负责收集和分析市场信息，为招商策略的制定提供依据。
6.负责协助招商经理完成其他招商相关工作。
三、工作内容1.制定招商计划和策略，报招商经理审批后组织实施。
2.通过网络、展会、研讨会等渠道拓展客户资源，建立客户档案。
3.与潜在客户进行商务谈判，达成合作意向，签订合同。
4.跟进已签约客户的装修进度、开业准备等工作，确保客户顺利开业。
5.定期拜访已签约客户，了解客户需求，提供必要的支持和帮助。
6.收集和分析市场信息，为招商策略的制定提供依据。
7.协助招商经理完成其他招商相关工作。
四、权力与责任权力：1.对招商计划和策略有建议权。
2.对潜在客户有选择权。
3.对已签约客户的服务有跟进权。
4.对市场信息有收集和分析权。
责任：1.对招商计划的制定和组织实施负有责任。
2.对客户资源的拓展和维护负有责任。
3.对商务谈判和合同签订负有责任。
4.对已签约客户的服务和满意度负有责任。
5.对市场信息的收集和分析负有责任。
五、任职资格1.具有大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.具有1年以上招商工作经验，熟悉招商流程和技巧。
3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力。
4.具备较强的市场分析和判断能力。
5.具备良好的客户服务意识和团队协作精神。
六、考核指标1.招商计划完成率。
2.客户签约率。
3.客户满意度。
4.市场信息收集和分析质量。
通过明确招商专员的岗位职责和工作内容，有助于提高招商工作的效率和成果，促进公司业务的快速发展。
泰州市金融控股集团下属泰州金融广场投资管理公司公开招聘相关人员岗位简介表【模板】
具有营销策划、礼仪接待及讲解从业经历
运营部服务
运营员
1
负责对接入驻企业，协助做好金融广场建设、运营及日常安全管理工作。
年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，持有计算机一级等级证书。
具有公众号运营管理经历或后台数据运营经历
附件1：
**市金融控股集团下属泰州金融广场
投资管理公司公开招聘相关人员岗位简介表
应聘条件
加分项
泰州金融广场投资管理公司
综合
事务部职员
1
负责人事、薪酬工作。
全日制本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、经济类、财务财会类专业；熟悉人力资源管理基础知识及有关劳动人事政策法规。
中共党员、持有会计专业技术证书（同类资格证按最高级别证书为准，不重复加分）
营销部
主管
1
协助做好营销策划方案的制订和各类活动的组织实施。
年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；5年以上营销策划或市场研究分析经历；熟悉招商、运营流程。
具有商业（地产）项目负责人或独立操盘项目策划活动经历
营销部
营销员
2
负责项目活动策划、业务开拓，掌握市场发展状况，编写及实施项目活动方案，做好广告策划、宣传和设计工作等。
常州金坛区2020年事业单位招考岗位职位表
学历
岗位要求 专业
常州市金坛区动物疫 病预防控制中心
01
技术员
专技
从事动物疫病防治及 技术指导等工作
1
应届 1:3 本科及以上 畜牧养殖类
其他条件
专业测试
取得相应学位，适合男 性
专业测试内容为 畜牧、兽医专业 知识
30
常州市金坛区西城畜 牧兽医站
01
技术员
专技
从事畜牧养殖、兽医 及技术指导等工作
1
应届 1:3 本科及以上 畜牧养殖类
53
04
54
常州市金坛区总工会
常州市金坛区职工学 校
01
技术员 技术员 技术员 技术员 技术员 技术员
科员 科员 技术员 财务会计
专技 从事工程交易等工作 1 应届 1:3 本科及以上 建筑工程类；法律类
取得相应学位
专技
从事国有产权交易等 工作
1
应届
1:3
本科及以上
经济类；公共管理类；工商管 理类
取得相应学位
1
应届 1:3 本科及以上 计算机（大类）类
从事不动产登记的行 管理 政诉讼和纠纷调解等 1 应届 1:3 本科及以上 法律类
工作
管理
从事文秘、宣传等工 作
1
应届 1:3 本科及以上 中文文秘类
取得相应学位 取得相应学位 取得相应学位
专技
从事不动产登记地理 信息系统管理等工作
1
不限 1:3 本科及以上 土地管理类
01
技术员
专技
从事野外水利工程建 设等工作
1
应届 1:3 本科及以上 水利工程类
取得相应学位
专业测试
21
01 财务会计 专技 从事财务会计等工作 1 应届 1:3 本科及以上 财务财会类
招商人员岗位职责范文（3篇）
招商人员岗位职责范文一、招商计划制定与执行1. 负责制定招商计划，根据公司的招商目标和战略，制定年度、季度和月度的招商计划，并确保其符合公司的发展方向和市场需求。
2. 调研市场，分析竞争对手的招商策略和市场动态，了解和把握市场趋势和消费者需求，为招商计划的制定提供参考和依据。
3. 负责招商计划的执行，通过市场开拓、渠道拓展、资源整合等方式，积极开展招商活动，完成招商目标，并及时反馈和汇报招商成果。
二、招商项目筛选与评估1. 负责搜集和收集招商项目信息，包括项目背景、市场前景、盈利模式等内容，并进行初步筛选和评估。
2. 针对筛选出的招商项目，进行深入的市场调研和尽职调查，对项目的可行性进行评估，并提出具体的投资建议。
3. 根据公司的战略规划和定位，对经过评估的招商项目进行优化和甄别，确保选取的项目与公司的发展相匹配，并提出招商方案。
三、招商资源开发与管理1. 负责寻找和挖掘招商资源，包括合作伙伴、供应商、渠道商等，并与其建立良好的合作关系。
2. 组织和协调内外部资源，包括市场、技术、财务等，为招商活动提供支持和保障。
3. 管理和维护招商资源，建立资源库，并进行定期的更新和整理，确保有效利用和发掘招商资源的潜力。
四、招商谈判与合同签订1. 负责与招商对象进行洽谈，包括商务洽谈、合作模式确定、价格协商等，确保招商合作的顺利进行。
2. 协助起草和审核招商合同、协议等文件，确保招商合作的合法性和合规性。
3. 跟踪和协调招商项目的履约情况，解决合作中的问题和矛盾，并及时与招商对象进行沟通和协商，确保合作关系的稳定和顺利进行。
五、招商数据分析与报告1. 负责招商数据的收集和整理，包括投资分析、市场分析、竞争对手分析等，并进行数据的挖掘和分析，为招商决策提供支持和依据。
2. 编制和更新招商报告，对招商项目的进度、成果、风险等进行分析和评估，并提出相应的改进和调整建议。
3. 定期向上级领导和相关部门进行招商工作的汇报，包括招商成果、招商计划的执行情况、招商问题等，并根据需要提出相应的解决方案。
招商部工作范围和各岗位职责
招商部工作范围和各岗位职责招商部是一个负责企业招商和业务拓展的部门，主要职责是寻找新的商业机会，吸引新的客户，增加企业营收，并与客户建立良好的合作关系。
以下是招商部各岗位的职责和工作范围的详细说明。
1.招商经理：招商经理是招商部的核心职位，主要负责制定招商策略、招商计划和业务拓展目标。
其职责包括：-研究市场和行业发展趋势，确定潜在的商业机会；-寻找合适的目标客户和合作伙伴，与他们进行沟通和洽谈；-制定招商计划和销售策略，并负责招商部的业绩目标达成；-领导和管理招商团队，指导他们的工作和提升他们的绩效。
2.招商专员：招商专员是负责与客户接触和沟通的职位，其职责包括：-跟进已有客户并维护良好的客户关系；-收集客户需求和市场信息，为制定招商策略提供参考；-协调内部部门合作，确保顺利执行项目。
3.市场分析师：市场分析师主要负责市场研究和数据分析，提供招商决策的支持。
其职责包括：-收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势和潜在商机；-进行市场调研和竞争分析，提供招商策略的建议；-分析销售数据和招商表现，为决策提供数据支持；-编制市场报告和招商分析报告，向管理层汇报。
4.合同管理员：合同管理员负责招商部的合同管理和协议执行。
其职责包括：-协助招商团队准备合同和协议，确保合同内容准确无误；-跟踪合同执行的进程，提醒团队及时履行合同义务；-监督合同的履行情况，确保合同的有效执行；-处理合同变更和解决合同纠纷的事务。
5.招商助理：招商助理是招商部的辅助职位，协助其他岗位完成招商工作。
其职责包括：-协助招商团队进行项目调研和商业分析；-处理招商资料和文件，保证招商工作的顺利进行；-安排会议和行程，协调内部外部资源；-协助招商经理和招商专员跟进客户和项目。
以上是招商部各岗位的职责和工作范围的详细说明。
招商部门的工作需要团队协作，各岗位之间要有良好的沟通合作，共同努力实现企业的招商目标。
建湖县部分事业单位公开招聘人员岗位表
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备注：1.建湖户籍指本次招聘公告发布日前或高校入学前为建湖户籍
2.专业不限岗位和建阳镇经贸中心宣传接待岗位笔试内容为公共基础知识
3.专业名称参照2011年、2012年省有关部门公布的江苏省公务员招录考试专业参考目录执行。
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岗位名称
公开招聘专业招商人员岗位简介表 备考Q交流群:372574399 事业单位微信号：江苏事业编考试来自招聘岗位招聘条件
岗位简述
招聘人数 学历
专业
其他
专业招商人员 从事商务洽谈、项目招引等相
（一）
关工作
3
全日制本科 及以上学历
不限
取得相应学位；大学英语六级合格或425分以上；外语类专 业限报英语专业，须取得八级证书；理工科类专业优先。
商务策划管理
2
全日制本科 及以上学历
不限
取得相应学位；具备国内世界一流大学建设高校或国(境)外 世界知名大学(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名 最新榜单前200名)全日制本科及以上学历；大学英语六级合 格或425分以上；理工科类专业优先。
关工作
专业招商人员 （五）
从事服务业、特别是金融类产 业产业分析、政策研究、项目 评估、产业招商、洽谈及项目 落地服务等工作
专业招商人员
（六）
从事科技招商等工作
1
全日制本科 及以上学历
德语 取得相应学位，德语须取得四级证书。
经济与金融、
2
全日制本科 金融管理、 取得相应学位；大学英语六级合格或425分以上；具有金融 及以上学历 电子商务、 、经济管理3年以上工作经验。
专业招商人员 从事商务洽谈、项目招引等相
（二）
关工作
1
全日制本科 及以上学历
日语 取得相应学位，日语须取得一级证书。
专业招商人员 从事商务洽谈、项目招引等相
（三）
关工作
1
全日制本科 朝鲜语 及以上学历 （韩语） 取得相应学位，朝鲜语（韩语）须取得六级证书。
专业招商人员 从事商务洽谈、项目招引等相
（四）