职业能力倾向及测量共35页

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《职业倾向测试》课件

《职业倾向测试》课件

测试结果分析
1
分析测试结果的方法
通过对测试报告进行细致分析,了解自
如何理解测试报告
2
己的优势和发展方向。
学习如何解读测试报告中的各项指标,
从中获取有用的信息。
3
ห้องสมุดไป่ตู้
如何利用测试结果
将测试结果应用于职业发展规划,找到 适合自己的职业道路。
测试的局限性
1 职业倾向测试打分的误差
测试结果可能存在一定的主观判断和评分误差。
2 测试结果的主观性
测试结果会受到测试者的主观影响,需要慎重对待。
3 职业倾向测试并不是唯一的职业选择准则
职业倾向测试只是辅助决策工具,应结合其他因素做出决策。
注意事项
1 测试前应注意什么?
在进行测试之前,应了解测试的目的和使用方法。
2 如何选择合适的测试方式?
根据个人需求和测试目标选择适合的职业倾向测试。
《职业倾向测试》PPT课件
职业倾向测试
职业倾向测试旨在帮助个人了解自己的职业倾向,从而更好地做出职业选择。
常用测试
MBTI职业性格测试
通过评估个人的性格特点, 了解适合的职业类型。
DISC职业行为风格测试
揭示个人工作时的行为风格 和优势,为职业选择提供指 导。
Strong职业兴趣测试
探索个人的职业兴趣和倾向, 为职业发展提供建议。
结语
职业倾向测试只是辅助职业选择 的一种工具
职业选择决策应结合自身情况和其他因素进行综合 考虑。
最终的职业选择还要结合自身的 实际情况进行判断
选择适合自己的职业需要考虑个人的兴趣和能力等 方面的因素。

职业能力倾向结果测试

职业能力倾向结果测试

职业能力倾向测验统计分数的方法:1.对每一类能力倾向计算总分数。

对每一道题目,我们采取“强”、“较强”、“一般”、“较弱”、“弱”五等级,供您自评。

每组5道题完成后,分别统计各等级选择的次数总和,然后用下面公式计算出该类的总计次数(把“强”定为第一项,以此类推,“弱”定为第五项;第一项之和就是选“强”的次数和)。

总计次数:(第一项之和× 1)+(第二项之和× 2)+(第三项之和× 3)+(第四项之和× 4)+ (第五项之和× 5)。

2.计算每一类能力倾向的自评等级。

自评等级:总计次数/5 3.将自评等级填在下表:根据结果对照下表,可找到你适合的职业(1)BEC职业能力测验1:机械推理、空间关系、言语推理、数学能力、言语运用、字词知识、知觉速度和准确性、手指速度和灵活性.(2)BEC职业能力测验2:言语推理、运算能力、抽象推理、文书速度与准确性、机械推理、空间关系、词汇测验、言语运用(3)一般能力倾向成套测验:智力、言语能力、数理能力、书写知觉、空间判断能力、现状知觉、运动协调、手指灵巧度、手院灵巧度(4)一般能力倾向测验:语言能力、数学计算、逻辑推理、资料分析、机械推理、空间关系、知觉速度(5)个人职业素质评价系统:机械推理、空间关系、言语推理、数学能力、言语运用、字词知识、知觉速度与准确性、手指速度与灵活性(6)行政职业能力倾向侧验(AAT):知觉速度与准确性:判断推理能力:言语理解;资料分析:数量关系。

│(7)一般行政能力倾向侧验(GAAT):数童关系、言语理解、判断推理和资科分析。

题型:数列推理、数字运算、选词填空、语句表达、言语理解、事件排序、常识判断、图形推理、演绎推理和资料分析(8)行政职业能力倾向侧验:知觉速度:数盆关系:判断推理:言语理解:资料分析职业能力倾向侧验:言语理解:判断推理:数量关系:资料分析:思维策略(9)职业心理倾向测评系统:言语理解与表达、数字运算、空间判断、形态知觉、颜色辨别、办公文书事务力、口头指示语理解、反应时、速度知觉、手指灵巧性、手腕灵活性、手臂稳性、双手协调性、双臂协调性、腕指速度(10)汽车司机安全驾驶性向测验:辨别、图形推理、镜像时钟判断、图形异同判断、错字核查、方向把握敏感性与沟通能力测验编辑:河北招聘网| 来源:卓博才经1.测验目的与功能(1)目的敏感性和沟通能力测验是为鉴别有潜力的营销能力,以及选拔和培训营销人员而编制的。

职业能力倾向及测量

职业能力倾向及测量

(二)能力结构的理论
心理学家对人类能力的结构提 出了许多假设,较有代表性的为三 种理论模型:二因素结构论、群因 素结构说、智慧结构论。
能力结构理论
定义
对能力结构因素的研究
类型 二因素结构理论
群因素理论
智慧结构理论
英国-斯皮尔曼
美国-塞斯登 美国-吉尔福特
一般能力…和特殊能力… 能力是由许多 智慧因素是由
测试一下你的智力吧:
• 拣豆子
• 在测评人面前一个碗里混放着红豆和绿豆,再给两个 空碗,要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗,把绿豆 放进另一个碗。(提示:内容不重要,关键是思路)
• 种树
• 怎样种四棵树使得任意两棵树的距离相等。
• 在太平洋的一个小岛上生活着土人,他们不愿意被外人打 扰,一天,一个探险家到了岛上,被土人抓住,土人的祭 司告诉他,你临死前还可以有一个机会留下一句话,如果 这句话是真的,你将被烧死,是假的,你将被五马分尸, 可怜的探险家如何才能活下来?
• 你让工人为你工作7天,给工人的回报是 一根金条。金条平分成相连的7段,你必 须在每天结束时给他们一段金条,如果 只许你两次把金条弄断,你如何给你的 工人付费?
• 两次弄断就应分成三份,把金条分成1/ 7、2/7和4/7三份。第1天给他1/7; 第2天给他2/7,让他找回1/7;第3天 再给他1/7;第4天给他那块4/7,让 他找回那两块1/7和2/7的金条;第5 天,再给他1/7;第6天和第2天一样; 第7天给他找回的那个1/7。
– 适应性地利用情绪信息,以便有计划地、创造地 激励行为。
• 情绪智力的高低则用“情商”来衡量。
• 讨论: • 你能举出几个情商高的历史人物吗? • 听说过“厚黑学”吗
刘备的情商

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?EISNTFJP五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2六、确定类型的规则1、MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

评估类型同分处理规则假如E=I请填上I假如S=N请填上N假如T=F请填上F假如J=P请填上P如果有些维度出现分数太接近,可用如下方式来转换“外倾/内倾”=(内倾-外倾)/21*10(正分为内倾I,负分为外倾E)“感觉/直觉”=(感觉-直觉)/26*10(正分为感觉S,负分为直觉N)“思考/情感”=(思考-情感)/24*10(正分为思考T,负分为情感F)“知觉/判断”=(知觉-判断)/22*10(正分为感性P,负分为判断J)性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

职业能力倾向及测量共36页PPT

职业能力倾向及测量共36页PPT

谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
职业能力倾向及测量
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。

职业能力倾向的自我测评

职业能力倾向的自我测评
职业能力倾向的自我测评
下面的测验包括九个方面的能力的简易量表,每种能力倾向都有四道试题.测验时,请你仔细阅读每一道题,并采用五星评分法对自己进行判定。
(一)一般学习能力倾向(G)
1.快而容易地学习新内容
强1
较强2
一般3
较弱4
弱5
2.快而正确地解数学题
3.你的学习成绩
4.对课文的字、词、段落篇章的理解、分析和综合能力
强1
较强2
一般3
较弱4
弱5
1.解决立体几何方面的习题
2—画二维度的立体圆形
3.看几何图形的立体感
4.想象盒子展开后的平面图
5.想象三维度的物体
(五)形态知觉能力倾向(P)
强1
较强2
一般3
较弱4
弱5
1.发现相同图形中的细微差别
2.识别物体的形状差异
3.注意物体的细节部分
4.观察物体的图案是否正确
5.对物体的细微描述
5.对学习过的知识的记忆能力
(二)言语能力倾向(V)
强l
较强2
一般3
较弱4
弱5
1.善于表达自己的观点
2.阅读速度和理解能力
3.掌握词汇量的程度
4.你的语文成绩
5.你的文学创作能力
(三)算术能力倾向(N)
1.做出精确的测量
强l
较强2
一般3
较弱4
弱5
2.笔算能力
3.口算能力
4.打算盘
5.你的数学成绩
(四)空间判断能力倾向(S)
警察
3
3
3
4
3
3
3
4
3
导游
3
3
4
3
3

【职业规划)职业能力倾向简易测评表

【职业规划)职业能力倾向简易测评表

(职业规划)职业能力倾向
简易测评表
统计分数的方法:
1.对每壹类能力倾向计算总分数。

对每壹道题目,我们采取“强”、“较强”、“壹般”、“较弱”、“弱”五等级,供您自评。

每组5道题完成后,分别统计各等
级选择的次数总和,然后用下面公式计算出该类的总计次数(把“强”定为第壹项,以此类推,“弱”定为第五项;第壹项之和就是选“强”的次数和)。

总计次数:(第壹项之和×1)+(第二项之和×2)+(第三项之和×3)+(第四项之和×4)+(第五项之和×5)。

2.计算每壹类能力倾向的自评等级。

自评等级:总计次数/5
3.将自评等级填于下表:
根据结果对照下表,可找到你适合的职业。

职业能力倾向测试量表演示教学

职业能力倾向测试量表演示教学

职业能力倾向测试量表步骤一:下列问卷,是为了帮助你找出自己的人格类型而设计的。

对于以下问题请根据你的具体情况真实填写,符合你的情况的描述项目后打“√”;在最不像你的项目后画“╳”;若不确定,则画个“?”(尽量少选)。

1.我动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。

2.我喜欢独立和富有创造性的工作。

3.每次我写信我都一挥而就,不再重复。

4.我常记得自己看过或听过的事实。

5.我经常不停地思考某个问题,直到想出正确的答案。

6.我对自己的预算均有控制。

7.音乐能使我陶醉。

8.我喜欢打牌或下棋。

9.我喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能。

10.我喜欢新朋友、新地方与新东西。

11.我办事很少思前想后。

12.我喜欢从事为他人服务和教育他人的工作。

13.我喜欢比我年轻的人在一起。

14.我很容易结识同性别朋友。

15.休闲时,我较喜欢参加一些运动,而不愿意看书。

16.我不喜欢太细碎的工作。

17.我喜欢竞争,敢冒风险18.对于社会问题,我通常持中庸的态度。

19.我工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律。

20.在工作中,我能接触到不同的人。

21.我喜欢修自行车。

22.我可以花很长的时间去想通事情的道理。

23.我的动手能力很差。

24.我重视美丽的生活环境。

25.我喜欢帮助别人。

26.我认识自己很能干。

27.我的工作上下班时间比较随便、自由。

28.无论我怎么干,我总能和大多数人一样晋级和长工资。

29.我梦想着创建自己的事业。

30.我具有特殊艺术才能和个性。

31.我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成绩。

32.我喜爱权利、地位和财富。

33.我喜欢比较轻松的工作。

34.我能和同事建立良好的关系。

35.我喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导。

36.我渴望表现自己的才能37.工作使我不断获得成功的感觉。

38.和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。

39.在工作中,我能试行一些自己的新想法。

40.我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者关系的生活才是成功的。

职业能力倾向自我测评

职业能力倾向自我测评

职业能力倾向自我测评第一篇:职业能力倾向自我测评职业能力倾向自我测评年龄:性别:是否是应届生:父亲从事工作:母亲从事工作:专业:年级:测验时,请您仔细阅读每一题,采用“五级评分法”(A.强E.弱)对自己进行评定。

1.快而容易地学习新内容ABCDE2.快而正确地解数学题目ABCDE3.你的学习成绩处于ABCDE4.对课文的字、词、段落篇章的理解、分析和综合能力ABCDE5.对学习过的材料的记忆能力ABCDE6.善于表达自己的观点ABCDE7.阅读速度和理解能力ABCDE8.掌握词汇量的程度ABCDE9.您的语文成绩ABCDE10.您的文学创作能力11.做出精确的测量ABCDE12.笔算能力ABCDE13.口算能力ABCDE14.打算盘能力ABCDE15.您的数学成绩ABCDE16.解决立体几何方面的习题ABCDE17.画三维的立体图形ABCDE18.看几何图形的立体感ABCDE19.想象盒子展开后的平面图ABCDE20.想象三维物体ABCDE B.较强 C.一般D.较弱21.发现相似图形中的细微差别ABCDE22.识别物体的形状差异ABCDE23.注意物体的细节部分ABCDE24.观察物体的图案是否正确ABCDE25.对物体的细微描述26.快而准的抄写资料(如姓名、日期、电话号码)ABCDE27.发现错别字ABCDE28.发现计算错误ABCDE29.能很快查找编码卡片ABCDE30.自我控制能力(如较长时间抄写资料)ABCDE31.玩电子游戏ABCDE32.打排球、篮球、足球一类的活动ABCDE33.打乒乓、羽毛球活动ABCDE34.文字录入能力ABCDE35.灵巧的使用很小的工具ABCDE36.传针眼、编织等用手指的活动ABCDE37.用手指做一件小工艺品ABCDE38.使用计算器的灵巧程度ABCDE39.弹琴ABCDE40.用手把东西分类41.在推拉东西时手的灵活度ABCDE42.很快的削水果ABCDE43.灵活的使用手工工具ABCDE44.在绘画,雕刻等手工活动中的灵活性ABCDE第二篇:职业能力倾向自我评定量表职业能力倾向自我评定量表强较强一般较弱弱123451.一般学习能力倾向(G)(1)快而容易地学习新的内容()()()()()(2)快而正确地解决数学题目()()()()()(3)你的学习成绩总的来说处于()()()()()(4)对课文的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力()()()()()(5)对学习过程的材料的记忆能力()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷52.言语能力倾向(V)(1)善于表达自己的观点()()()()()(2)阅读速度快,并能抓住中心内容()()()()()(3)掌握词汇量的程度()()()()()(4)向别人解释难懂的概念()()()()()(5)你的语文成绩()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷5 3.算术能力倾向(N)(1)作出精确的测量(如测量长、宽、高等)()()()()()(2)笔算能力()()()()()(3)口算能力()()()()()(4)打算盘()()()()()(5)你的数学成绩()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷54.空间判断能力倾向(S)(1)解决立体几何方面的习题()()()()()(2)画三维度的立体图形()()()()()(3)看几何图形的立体感()()()()()(4)想象盒子展开后的平面形状()()()()()(5)想象三维度和三维度的物体()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷55.形态知觉(P)(1)发现相似图形中的细微差异()()()()()(2)识别物体的形状差异()()()()()(3)注意到多数人所忽视的物体的细节部分()()()()()(4)检查物体的细节()()()()()(5)观察图案是否正确()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()1自评等级()=总计分数()÷56.职员能力倾向(Q)(1)快而准确地抄写资料(诸如姓名、日期、电话号码等)()()()()()(2)发现错别字()()()()()(3)发现计算错误()()()()()(4)在图书馆很快地查找编码卡片()()()()()(5)自我控制能力(如较长时间地抄写资料)()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷57.眼—手运动协调(K)(1)玩电子游戏()()()()()(2)打篮球或打排球一类的活动()()()()()(3)打乒乓球或羽毛球()()()()()(4)打算盘()()()()()(5)打字()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷58.手指灵巧(F)(1)灵巧地使用很小的工具(如镊子等)()()()()()(2)穿针眼、编织等使用手指的活动()()()()()(3)用手指做一件小手工艺品()()()()()(4)使用计算器的灵巧程度()()()()()(5)弹琴()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷59.手的灵巧(M)(1)用手把东西分类(如把一大堆苹果分为大、中、小三类)()()()()()(2)在推和拉东西时手的灵活度()()()()()(3)很快地削水果()()()()()(4)灵活地使用手工工具(如锒头、锤子等)()()()()()(5)在绘画、雕刻等手工活动中手的灵活性()()()()()各等级次数累积()()()()()×1×2×3×4×5总计分数()=()+()+()+()+()自评等级()=总计分数()÷5统计:在下列括号中填写你的每一职业能力倾向的自我评定等级职业能力倾向自我评定等级一般学习能力(G)()言语能力倾向(V)()算术能力倾向(N)()空间判断能力倾向(S)()形态知觉(P)()职员能力倾向(Q)()眼—手运动协调(K)()手指灵巧(F)()手的灵巧(M)()在确定你的每一种职业能力倾向后,参阅反面关于职业对人的职业能力倾向的要求。

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

职业能力倾向自我测定量表

职业能力倾向自我测定量表

职业能力倾向自我测定量表事业发展和高度能力之间,有不容置疑的直接关系。

高度能力,不是抽象的素质,通过职业角色得以表现:交响乐团的指挥,其能力显然和一名出色的科技人员、一名出色的飞机驾驶员不同。

能力,是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。

无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。

没有任何能力,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。

能力,是指完成一定活动的本领。

人在其一生之中,要从事各种各样的社会生活和社会生产活动,必须具备多种能力与之相适应。

我们这里所言的能力,是指劳动者从事社会生产活动的能力,亦即职业工作能力。

人们的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。

一般能力通常又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等,一般能力是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。

特殊能力是指从事各项专业活动的能力,也可称特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。

由此可见,能力是一个人完成任务的前提条件,是影响工作效果的基本因素。

因此,了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。

能力的不同,对职业选择就有差异。

从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循以下原则:①注意能力类型与职业相吻合从能力差异的角度人的能力类型是有差异的,即人的能力发展方向存在差异,对职业研究表明,职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同的类型的,并且对人的能力也有不同的要求,因而应注意能力类型与职业类型的吻合。

能力水平要与职业层次一致或基本一致。

对一种职业或职业类型来说,由于所承担的责任不同,又可分为不同层次,不同的层次对人的能力有不同的要求。

因而,在根据能力类型确定了职业类型后,还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。

只有这样,才能使能力与职业的吻合具体化。

充分发挥优势能力的作用。

每个人都具有一个多种能力组成的能力系统,每个人在这个能力系统中,各方面能力的发展是不平衡的,常常是某方面的能力占优势,而另一些能力则不太突出,对职业选择和职业指导而言,应主要考虑其最佳能力,选择最能运用其优势能力的职业。

超5:职业能力倾向自我测定—附计算方法、结果分析与职业对照表)

超5:职业能力倾向自我测定—附计算方法、结果分析与职业对照表)

职业能力倾向自我测定本测验把人的能力倾向分为9组,每一种能力由一组5个题目反映。

测验时,请仔细阅读每一题,按照真实情况自己进行评定。

(一)一般学习能力倾向(G)强较强一般较弱弱1 2 3 4 51、快而容易地学习新内容□□□□□2、快而正确地解数学题□□□□□3、你的学习成绩处于□□□□□4、对课文的字、词、段落篇章的理解、分析和综合能力□□□□□5、对学习过的知识的记忆能力□□□□□(二)言语能力倾向(V)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、善于表达自己的观点□□□□□2、阅读速度和理解能力□□□□□3、掌握词汇量的程度□□□□□4、你的语文成绩□□□□□5、你的文学创作能力□□□□□(三)算术能力倾向(N)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、做出精确的测量□□□□□2、笔算能力□□□□□3、口算能力□□□□□4、打算盘□□□□□5、你的数学成绩□□□□□(四)空间判断能力倾向(S)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、解决立体几何方面的习题□□□□□2、画三维度的立体图形□□□□□3、看几何图形的立体感□□□□□4、想象盒子展开后的平面图□□□□□5、想象三维度的物体□□□□□(五)形态知觉能力倾向(P)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、发现相似图形中的细微差别□□□□□2、认识物体的形状差异□□□□□3、注意物体的细节部分□□□□□4、观察物体的图案是否正确□□□□□5、对物体的细微叙述□□□□□(六)书写知觉(Q)强较强一般较弱弱1 2 3 4 5 1、快而准确地抄写资料(如姓名、日期、电话号码)□□□□□2、发现错别字□□□□□3、发现计算错误□□□□□4、能很快查找编码卡片□□□□□5、自我控制能力(如较长时间抄写资料)□□□□□(七)眼手运动协调能力倾向(K)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、玩电子游戏□□□□□2、打篮球、排球、足球一类活动□□□□□3、打乒乓球、羽毛球运动□□□□□4、打算盘能力□□□□□5、打字能力□□□□□(八)手指灵巧度(F)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、灵巧地使用很小的工具□□□□□2、穿针眼、编织等使用手指的活动□□□□□3、用手指做一件小工艺品□□□□□4、使用计算器的灵巧程度□□□□□5、弹琴□□□□□(九)手腕灵巧度(M)强较强一般较弱弱 1 2 3 4 51、用手把东西分类□□□□□2、推拉东西时手的灵活度□□□□□3、很快地削水果□□□□□4、灵活地使用手工工具□□□□□5、在绘画、雕刻等手工活动中的灵活性□□□□□注:计算方法与答案解析见下一页。

职业能力倾向

职业能力倾向
我独特的技能:
第12页,共49页。
请仔细阅读下面这个案例:
杰瑞和彼特是同时进入公司成为一名员工的,两个人工作都很勤劳。一年 以后,杰瑞已经成为一个部门的经理,而彼特却仍是一名普通的员工,为什么 他付出一点不比杰瑞少,得到的回报却完全不成比例呢?彼特百思不得其解, 就跑去问公司总经理原因。总经理说:“好吧,我现在要你去办一件事情,仓 库的蔬菜存货不多了,你去菜市场问一下土豆的收购价格吧!”一个小时后, 彼特从菜市场赶回来,和经理汇报说土豆一元一斤,然后经理问他:“那番茄 的价格呢?”彼特无言,准备再次跑一次菜市场,经理说:“不用去了,你看 一下杰瑞怎么做的吧!”于是经理要杰瑞去办同样的一件事情。一个小时后, 杰瑞归来,和经理说:“经理,土豆一元一斤,比上周上涨了一毛,但我调查 了其他几种蔬菜的价格,发现茄子的价格比上周降了两毛,大有利润可赚!” 事后经理和比特说:“你知道原因了吗?”彼特无言以对。
管用,结果就卖出了一把。"
第34页,共49页。
•老三:"如果礼佛的人头发被山 风吹乱了,或者叩头时头发散乱 了,于佛尊敬不尊敬?我说你知 道了又不提醒他,是不是一种罪 过?于是我建议他在每个佛像前 摆一把梳子,香客来了梳完头再 拜佛。一共12座佛像我便卖出去 一打!"
• 老四:"我找到当地香火最旺的 寺庙,直接跟方丈讲,你想不想 给寺庙增加收入?给他出主意说 ,在寺庙最显眼的位置贴上告示 ,只要给寺庙捐钱捐物就有礼物 可拿。礼物呢,一把经得道高僧 开光并刻有寺名的功德梳。这个 梳子能梳去晦气梳来运气。于是 很多人捐钱后就梳头又使很多人 去捐钱,这样所有的梳子都卖出 去了还不够。"
◎通过阅读、看电视、听磁带、请家教等方式学到的:如钢琴演奏,PPT制作等; ◎请同学帮助你回忆你在校内外都学习过一些什么专业知识(不管程度如何)。 在小组中,每人轮流说出自己具备而别人还没有说过的技能。在盘点了自己现有的知识 技能以后,把你的思绪转向未来,想想有哪些技能你目前还不具备、但希望自己拥有。 可以通过一些什么样的途径获得这些知识。 ◎我尚不具备但希望拥有的技能:
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• 有7克、2克砝码各一个,天平一只,如 何只用天平称三次将140克的盐分成50、 90克各一份?
• 答案:
• 两次弄断就应分成三份,把金条分成1/7、2/7和 4/7三份。第1天给他1/7;第2天给他2/7,让他找 回1/7;第3天再给他1/7;第4天给他那块4/7,让 他找回那两块1/7和2/7的金条;第5天,再给他1/ 7;第6天和第2天一样;第7天给他找回的那个1/7。
一、职业能力倾向及测量
(一)能力的概述
什么是能力
能力的概念
– 能力(ability)是人顺利地完成或实现某种
活动所必需具备的那些心理特征。 – 在西方心理学中,能力一词有两种含义:
• 实际能力——个人现在实际所能做的。 • 潜在能力——通过训练可能达到的水平 。
(一)能力的概述
能力、智力、才能和天才
– 才能是指多种能力的结合。 – 天才则是能力的独特结合,是多种高度发
展的能力的结合。
• 美国斯坦福大学的特曼教授用一种量化的标准 来衡量天才,它认为,智商如果达到140分以 上,就是天才。
• 放松一下:你了解门萨吗
• 门萨(mensa)是世界顶级智商俱乐部的名称, 于1946年成立于英国牛津,创始人是律师贝里尔 和科学家韦尔。他们有意为聪明者建立一个社团, 通过充满挑战性的社团活动而使参加者的高智商 获得承认和不断提高,并分享彼此的成功。该俱 乐部最大特色为以智商为唯一入会标准 。
等各种认识能力的综合,其中抽象思维是 智力的核心。
• 从20世纪90年代初,一个新的概念引起了Байду номын сангаас们 的广泛兴趣,那就是“情绪智力”。
• 情绪智力由美国耶鲁大学的萨罗威和新罕布尔大学 的梅耶于1990年提出的。
• 所谓情绪智力就是指“个体监控自己及他人的情绪
和情感,并识别、利用这些信息指导自己的思想和 行为的能力”。
刘备的情商
• 刘备自称中山靖王后裔,但家世没落,靠织席贩屦为 生。出身卑微,却在乱世中杀出一片天地。这于刘备 的高情商有很大关系。面对失败,刘备从未灰心;面 对强者,刘备有着非同一般的忍耐力。
• 三国创业时期,刘备没有固定的“革命根据地”,屡 败屡战,投袁绍,依刘表,败新野,走江陵,丧妻抛 子,几次陷于绝境。但是,刘备同志从来没有被困难 吓倒,更没有放弃自己的事业追求和理想,每次都能 于失败中重整旗鼓。刘备同志历经千难万险,熬到赤 壁之战后,先借荆州,后夺益州,再取汉中,三分天 下有其一。正确面对困难,主动适应环境,积极调整 心态,才是一个人成熟的标志。在培养情商方面,刘 备确有值得后人学习的地方。
• 有一家企业招聘员工时,要求应聘者把一盒蛋糕切成8 份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。
• 种树
• 怎样种四棵树使得任意两棵树的距离相等。
• 一个粗细均匀的长直管子,两端开口,里面有4个白球和4 个黑球,球的直径、两端开口的直径等于管子的内径,现 在白球和黑球的排列是wwwwbbbb,要求不取出任何一个 球,使得排列变为bbwwwwbb。
• 情绪智力包括一系列相关的心理过程,这些过程可 概括为三个方面:
– 准确地识别、评价和表达自己和他人的情绪;
– 适应性地调节和控制自己和他人的情绪;
– 适应性地利用情绪信息,以便有计划地、创造地 激励行为。
• 情绪智力的高低则用“情商”来衡量。
• 讨论: • 你能举出几个情商高的历史人物吗? • 听说过“厚黑学”吗
(二)能力结构的理论
心理学家对人类能力的结构提 出了许多假设,较有代表性的为三 种理论模型:二因素结构论、群因 素结构说、智慧结构论。
厚黑学
• 创始人为民国初期李宗吾,于1917年所提出之学
说,宣扬脸皮要厚如城墙,心要黑如煤炭,这样 才能成为“英雄豪杰”。他列举了曹操、刘备、 孙权、司马懿、项羽、刘邦等人物为例,试图证 实其厚黑学而列举当中各人之脸皮厚薄与心地黑 白如何影响他们的成败。虽然厚黑学原本是李宗 吾以嘲讽手法提出的戏谑性学说,但却意外引发 热烈回响,几乎成为现代显学中的一种,也使李 宗吾成为厚黑学宗师。厚黑学从某个角度反映了 人性黑暗自私的一面,然而也反映了人们的处世 之道。
• 门萨中国入会的必须条件:

1。禁止在中国进行政治犯罪。

2。年满18周岁。

3。在门萨中国官方网站提交申请,并通过统
一安排的门萨入会测试。
测试一下你的智力吧:
• 拣豆子
• 在测评人面前一个碗里混放着红豆和绿豆,再给两个 空碗,要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗,把绿豆 放进另一个碗。
• 分蛋糕
• 第一次,用天平称出9克盐;第二次,将两个砝码 放到9克盐这端得到18克的重量然后称出18克盐;第 三次 在这18克盐这端放上7克重的砝码得到25克的重 量,然后在天平的另一端放上2克重的砝码称出23克 盐。
• 这样9+18+23=50克
(一)能力的概述
(二)能力、智力、才能和天才
– 智力即指一般能力,是感知、记忆、思维
能力和知识、技能的关系
– 其次,能力和知识、技能又是密切联系的。
• 一方面,知识和技能是能力的基础,能力是在 掌握知识、技能的过程中形成和发展起来的。
• 另一方面,能力的高低又会影响到掌握知识、 技能的水平。
• 综上所述,能力是掌握知识、技能的前 提,又是掌握知识、技能的结果。两者 是互相转化,互相促进的。
(一)能力的概述
能力和知识、技能的关系
• 能力和知识、技能是既有区别又有密切 联系。
– 首先,知识、技能不同于能力。
• 个人所掌握的知识就是信息在头脑中的储存,
是人脑对客观事物的主观表征。
• 技能是个人掌握的动作方式和动作系统。按活
动方式不同,技能可分为操作技能和心智技能 (智力活动)。
(一)能力的概述
• 在太平洋的一个小岛上生活着土人,他们不愿意被外人打 扰,一天,一个探险家到了岛上,被土人抓住,土人的祭 司告诉他,你临死前还可以有一个机会留下一句话,如果 这句话是真的,你将被烧死,是假的,你将被五马分尸, 可怜的探险家如何才能活下来?
• 你让工人为你工作7天,给工人的回报是 一根金条。金条平分成相连的7段,你必 须在每天结束时给他们一段金条,如果 只许你两次把金条弄断,你如何给你的 工人付费?
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