培训会议方案范文
培训会议议程范文
培训会议议程范文为了提高培训工作的计划性、针对性，使培训会议更为切实地发挥作用，应如何设计会议议程呢?下面学习啦小编给大家介绍关于培训会议议程范文的相关资料，希望对您有所帮助。
培训会议议程范文一一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。
二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。
、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。
、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于表达，有较强的学习能力。
三、级别鉴定1、 A级培训师大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经验3年以上。
有较强的动手能力和表达能力。
、 B级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。
有一定的动手能力，善于表达。
、 C级培训师中专以上学历，工作经验2年以上。
有一定的动手能力和基本表达能力。
四、内部培训师考核1、培训教材使用审批，技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批，公共类培训由许总负责审批。
、培训效果考核，①问卷考核。
培训部当场发放培训课时效果调查表，根据学员打分，计算平均分评定，80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。
(此类适用所有培训)②工作模拟考核。
培训部将在培训结束一星期内，安排学员进行相应的技能操练，及格率在80%以上的为A级，60%以上的为B级，60%以下的为C级。
考核由质量部邓永杰部长全面负责。
(此类针对技术性培训)。
③绩效考核。
培训部将在培训结束一星期内，向学员所在部门发放调查问卷，由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。
培训计划方案会议纪要范文
培训计划方案会议纪要范文会议时间：2022年5月10日会议地点：公司会议室主持人：XXX参会人员：公司全体部门经理、培训师等相关人员会议议程：1. 会议目的：讨论制定公司未来一年的培训计划方案，提高员工的综合素质和业务能力。
2. 会议内容：2.1. 从过去的培训计划效果出发，总结分析过去一年的培训计划执行情况，找出存在的不足，并探讨改进的措施。
2.2. 解读公司战略目标及业务发展需求，明确未来一年所需的培训重点和方向。
2.3. 提出公司一年的培训计划方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等具体安排。
2.4. 分工合作，明确各部门的培训责任和任务，制定具体的培训实施计划，确保培训按计划执行。
2.5. 确定培训预算，落实培训经费的支出和控制。
3. 会议讨论：3.1. 总结过去一年的培训计划执行情况，发现存在的问题有：培训内容不够贴近实际业务需求，培训方式单一，培训效果不明显等。
3.2. 培训方案拟定：根据公司战略目标和业务需求，确定未来一年的培训重点为销售技能提升、团队协作能力培养、领导力提升等。
培训方式将采取多元化的形式，包括内部培训、外部培训、在线培训等。
培训内容将结合公司的实际业务，提升员工的综合素质和业务能力。
3.3. 分工合作：各部门领导拟定了培训实施计划，并明确了具体的培训责任和任务分工。
同时，计划将设立培训督导小组，定期检查培训进度，确保培训计划顺利执行。
3.4. 费用预算：根据培训方案，制定了详细的培训费用预算，并由相关负责人进行了审核和调整，确保培训经费的合理使用和控制。
4. 会议总结：4.1. 本次会议明确了公司未来一年的培训方向和重点，制定了详细的培训计划方案，明确了各部门的培训责任和任务分工，确保了培训计划的顺利执行。
4.2. 会议还强调了培训的重要性，希望全体员工能够积极参与培训，提升自身的能力水平，为公司的发展做出更大的贡献。
4.3. 会议号召全体员工要密切关注公司的培训动态和安排，积极参与培训活动，不断提升个人的职业素养和业务能力。
培训会议议程范文_公司会议议程怎么写（精选4篇）
培训会议议程范文_公司会议议程怎么写（精选4篇）培训会议议程范文_公司会议议程怎么写篇1一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。
二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。
2、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。
3、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于表达，有较强的学习能力。
三、级别鉴定1、 A级培训师大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经验3年以上。
有较强的动手能力和表达能力。
2、 B级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验2年以上。
有一定的动手能力，善于表达。
3、 C级培训师中专以上学历，工作经验2年以上。
有一定的动手能力和基本表达能力。
四、内部培训师考核1、培训教材使用审批，技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批，公共类培训由许总负责审批。
2、培训效果考核，①问卷考核。
培训部当场发放培训课时效果调查表，根据学员打分，计算平均分评定，80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。
(此类适用所有培训)②工作模拟考核。
培训部将在培训结束一星期内，安排学员进行相应的技能操练，及格率在80%以上的为A级，60%以上的为B级，60%以下的为C级。
考核由质量部邓永杰部长全面负责。
(此类针对技术性培训)。
③绩效考核。
培训部将在培训结束一星期内，向学员所在部门发放调查问卷，由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。
80分以上为A级，60分以上为B级，60分以下为C级。
(此类针对公共类/销售技能类培训)。
培训会议流程安排范文
培训会议流程安排范文示例1:培训会议是组织员工学习和提升能力的重要场合。
一个良好的培训会议流程安排可以确保培训的目标得以实现，并且提高员工的参与度和学习效果。
下面是一个培训会议流程安排的范文，供参考：1. 会议开场- 主持人致辞：欢迎员工参加培训会议，介绍会议目标和重要性。
- 充分介绍培训导师：介绍导师的专业背景和经验，建立其权威性和可信度。
- 简要介绍培训计划和议程：让员工对整个培训过程有清晰的了解。
2. 内容讲解- 导入阶段：通过提出问题或引入案例，引发员工的兴趣和思考。
- 知识点讲解：导师讲解培训内容，结合具体案例和实际经验进行说明，保证员工能够理解和应用。
- 互动环节：培训会议中加入互动环节，例如小组讨论、问题解答等，鼓励员工积极参与和分享经验。
- 实例分析：导师提供一些实际案例，引导员工分析和解决问题，提高实际应用能力。
- 概念总结：导师对每个知识点进行概括性总结，帮助员工理清思路和理解重点。
3. 实践操作- 实际操作：通过实践环节，让员工将所学知识真正应用到实际工作中，加深理解和掌握。
- 案例演练：导师提供一些实际案例，让员工模拟操作并解决问题，锻炼实际应用能力。
- 员工互动：鼓励员工互相交流和讨论实践操作的经验和问题，促进员工间的互动和学习。
4. 结束环节- 总结：导师对整个培训内容进行总结和回顾，强调重点和关键信息。
- 总结反馈：向员工征求培训的反馈意见，了解员工对培训的满意度，并提供改进建议。
- 结束语：致谢员工的参与，并鼓励他们将所学知识应用到实际工作中，并期待未来合作的机会。
这个培训会议流程安排范文可以根据具体的培训内容和目的进行适当调整和修改。
在整个安排过程中，要注意注重互动环节，创造积极的学习氛围，使员工参与度更高，并且在实践操作中体验和应用所学知识。
同时，流程安排中的导师也要具备良好的组织和表达能力，能够将培训内容清晰地传达给员工，让员工能够理解和掌握。
最后，结合员工的反馈意见进行改进，以不断提高培训会议的效果和质量。
培训会议方案范本（二篇）
培训会议方案范本【会议方案】一、会议名称：公司年度培训会议二、会议时间：XXXX年X月X日至X月X日三、会议地点：XXX大酒店四、会议目的：提升公司员工综合素质和能力，促进公司发展，加强团队协作，推动公司业务进一步提升。
五、会议内容：1. 培训主题：通过培训，提升员工专业技能和沟通能力，激发员工的创新思维，提高工作效率和质量。
2. 主要内容：(1) 沟通与领导力培训：增强员工沟通能力，提高团队协作效果，培养良好的领导力。
(2) 专业知识培训：根据各部门需求，安排相关专业技能培训，提高员工的专业水平。
(3) 创新思维培训：引导员工打破传统思维，培养创新意识和创新能力，激发员工的创造力。
(4) 业务拓展培训：加强员工对公司业务的了解，提高业务拓展能力，推动公司发展。
(5) 团队建设活动：组织团队合作训练，促进员工之间的协同效应，增强团队凝聚力。
六、会议流程：1. 第一天：(1) 上午：- 8:30-9:00：签到注册- 9:00-9:30：开幕式、领导讲话- 9:30-10:30：沟通与领导力培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：专业知识培训(2) 下午：- 14:00-15:30：创新思维培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：业务拓展培训2. 第二天：(1) 上午：- 9:00-10:30：团队合作训练- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：专业知识培训(2) 下午：- 14:00-15:30：创新思维培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：沟通与领导力培训3. 第三天：(1) 上午：- 9:00-10:30：业务拓展培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：团队合作训练(2) 下午：- 14:00-15:30：专业知识培训- 15:30-15:45：茶歇- 15:45-17:00：闭幕式、总结发言七、会议费用预算：1. 会议场地费用：XXX元/天× 3天 = XXXX元2. 餐饮费用：XXX元/人× X人× 3天 = XXXX元3. 培训讲师费用：XXX元/小时× X小时× X人 = XXXX元4. 材料费用：XXXX元5. 其他费用：XXXX元总费用预算：XXXXX元八、会议组织和筹备：1. 筹备人员：- 主持人：指定一名会议主持人，负责会议的组织和安排。
培训会议记录范文10篇
培训会议记录培训会议记录范文一：销售技巧培训会议会议主题：提升销售技巧，实现销售目标会议时间：2023年12月1日上午9点12点会议内容：1.开场白主持人简要介绍会议目的和重要性引用成功案例，激发参与者的积极性2.销售策略分享分析市场趋势和竞争对手情况探讨针对不同客户群体的销售策略分享有效销售技巧和沟通方法3.客户需求分析强调了解客户需求的重要性提供实用的客户分析工具和模板演示如何从客户角度思考和分析问题4.产品知识培训详细介绍公司产品特点和优势演示产品使用方法和解决方案解答参与者关于产品的疑问5.拓展销售渠道分享拓展销售渠道的经验和案例探讨在线销售和线下渠道的结合方式鼓励参与者提出创新的销售渠道建议6.激励机制和目标设定强调激励对于团队士气和业绩的重要性介绍公司现有的激励机制帮助参与者设定明确的销售目标和计划7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和具体的案例，帮助参与者全面了解了销售技巧的重要性，并学习到了实用的销售策略和方法。
参与者对于产品知识和客户需求分析也有了更深入的理解。
同时，会议还激发了参与者的积极性和创新思维，为拓展销售渠道和设定明确的目标提供了有益的指导。
通过互动讨论和总结，参与者对于会议的效果非常满意，并表示将会将所学应用到实际工作中。
培训会议记录范文二：团队协作培训会议会议主题：提升团队协作，优化工作效率会议时间：2023年12月2日下午2点5点会议内容：1.开场白主持人介绍会议目的和重要性引用团队协作成功案例，激发参与者的动力和合作意识2.团队角色分配和沟通方式分析团队成员的优势和专长，进行角色分配强调良好的沟通对于团队协作的重要性探讨有效的沟通方式和工具3.目标设定和任务分配确定团队共同的目标和里程碑将目标分解为具体任务，并分配给团队成员强调每个人的责任和贡献4.团队建设活动进行团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力进行团队建设训练，提升团队合作能力鼓励参与者分享团队合作经验和心得5.解决冲突和团队协作问题分享解决冲突的方法和技巧提供案例讨论，帮助参与者理解和应对团队协作中的问题鼓励积极解决问题，并提出改进建议6.团队奖励和激励机制介绍公司现有的团队奖励机制探讨激励方法，激发团队成员的工作动力帮助参与者设定个人和团队目标7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享和合作思考总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和实用的案例，帮助参与者深入了解了团队协作的重要性，并学习到了有效的团队角色分配和沟通方式。
培训会实施方案格式范文
培训会实施方案格式范文一、培训会概述。
本次培训旨在提升员工的专业技能和团队协作能力，以应对市场竞争的激烈和行业发展的变化。
培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、沟通能力、团队合作等方面的内容，旨在提高员工的综合素质和工作效率。
二、培训会时间和地点。
培训会时间，2022年10月1日至10月3日。
培训会地点，公司会议室。
三、培训会日程安排。
第一天。
上午，开幕式及培训会介绍。
下午，产品知识培训。
第二天。
上午，销售技巧培训。
下午，沟通能力培训。
第三天。
上午，团队合作培训。
下午，总结和闭幕式。
四、培训会具体内容。
1. 产品知识培训。
本部分内容将涵盖公司产品的特点、优势、使用方法等，旨在帮助员工更好地了解公司产品，提高产品销售能力。
2. 销售技巧培训。
通过案例分析和角色扮演等形式，培训员工如何更好地了解客户需求、把握销售机会，提高销售业绩。
3. 沟通能力培训。
本部分将重点培训员工的口头表达能力、沟通技巧和团队协作能力，以提高员工的工作效率和团队凝聚力。
4. 团队合作培训。
通过团队建设活动和团队合作案例分析，培训员工如何更好地协作，提高团队整体执行力和创造力。
五、培训会实施方式。
1. 专业培训师授课。
2. 案例分析和角色扮演。
3. 团队建设活动。
4. 互动讨论和分享。
六、培训会评估。
1. 培训前的需求调研。
2. 培训中的实时反馈。
3. 培训后的效果评估。
七、培训会预期效果。
1. 提高员工的专业技能和工作效率。
2. 增强员工的团队协作能力和沟通能力。
3. 提升公司整体竞争力和市场表现。
八、培训会后续跟进。
1. 培训成果总结和归档。
2. 培训效果跟踪和评估。
3. 下一阶段培训计划制定。
以上即是本次培训会的实施方案，希望能够得到领导和员工们的支持和配合，共同努力，使本次培训会取得圆满成功，为公司的发展注入新的动力。
学校教师培训会议计划书
学校教师培训会议计划书会议名称：教师素质提升培训会议时间：2022年7月10日—2022年7月15日地点：XX中学一、会议目的本次培训会议旨在帮助教师提升教学水平，增强专业素养，培养师德师风，提高教学质量，促进学校教学质量提升。
二、会议内容1.教学理论研讨2.教学方法探讨3.师德师风培养4.教学管理与课堂教学实践5.教师职业发展规划6.学科和年级教学改革方案三、会议组织1.培训主办方：XX中学教务处2.培训承办方：XX中学校务处3.培训负责人：XXX4.培训参会人员：全体教师五、会议安排1.7月10日09:00—10:00：开幕式2.7月10日10:00—12:00：教学理论研讨3.7月10日14:00—17:00：教学方法探讨4.7月11日09:00—12:00：师德师风培养5.7月11日14:00—17:00：教学管理与课堂教学实践6.7月12日09:00—12:00：教师职业发展规划7.7月12日14:00—17:00：学科和年级教学改革六、会议支持1.茶歇：每天上午和下午各一次2.午餐：中学食堂提供3.会议资料：由教务处提供七、会议宣传1.在教职工办公室张贴宣传海报2.学校网站发布会议通知3.班主任通知全体教师八、会议总结1.7月15日上午进行会议总结2.总结会议取得的成果和不足3.根据总结结果制定下一步工作计划九、会议注意事项1.参会教师需提前到会议室签到2.参会教师需全程认真听讲，积极参与讨论3.不得迟到、早退4.会议期间不得擅自外出以上是关于教师培训会议的计划书，希望通过此次培训会议能够全面提升教师的专业水平，提高教学质量，为学校教育事业的发展增添新的动力。
培训会议议程范文
培训会议议程范文一、会议时间日期：2023年10月15日时间：上午9:00 12:00二、会议地点地址：公司总部会议室三、会议主题主题：提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力，减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间：9:00 9:15主持人：张经理内容：欢迎词，简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间：9:15 10:00演讲人：李顾问内容：团队协作的定义，重要性，案例分析3. 沟通技巧工作坊时间：10:00 11:00领导者：王培训师内容：有效沟通的基本原则，非语言沟通，倾听技巧，实践练习4. 午休时间：11:00 11:15内容：茶歇，自由交流5. 团队管理策略时间：11:15 12:00演讲人：赵专家内容：团队管理的最佳实践，激励团队成员，解决团队冲突的方法六、问答环节时间：12:00 12:30内容：开放问答，参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间：12:30 12:45主持人：张经理八、后续行动计划时间：12:45 13:00主持人：张经理内容：制定后续行动计划，分配任务，设定目标九、会议结束时间：13:00内容：正式结束会议，参与者离场培训会议议程范文一、会议时间日期：2023年10月15日时间：上午9:00 12:00二、会议地点地址：公司总部会议室三、会议主题主题：提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力，减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间：9:00 9:15主持人：张经理内容：欢迎词，简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间：9:15 10:00演讲人：李顾问内容：团队协作的定义，重要性，案例分析3. 沟通技巧工作坊时间：10:00 11:00领导者：王培训师内容：有效沟通的基本原则，非语言沟通，倾听技巧，实践练习4. 午休时间：11:00 11:15内容：茶歇，自由交流5. 团队管理策略时间：11:15 12:00演讲人：赵专家内容：团队管理的最佳实践，激励团队成员，解决团队冲突的方法六、问答环节时间：12:00 12:30内容：开放问答，参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间：12:30 12:45主持人：张经理八、后续行动计划时间：12:45 13:00主持人：张经理内容：制定后续行动计划，分配任务，设定目标九、会议结束时间：13:00内容：正式结束会议，参与者离场培训会议议程范文一、会议时间日期：2023年10月15日时间：上午9:00 12:00二、会议地点地址：公司总部会议室三、会议主题主题：提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力，减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间：9:00 9:15主持人：张经理内容：欢迎词，简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间：9:15 10:00演讲人：李顾问内容：团队协作的定义，重要性，案例分析3. 沟通技巧工作坊时间：10:00 11:00领导者：王培训师内容：有效沟通的基本原则，非语言沟通，倾听技巧，实践练习4. 午休时间：11:00 11:15内容：茶歇，自由交流5. 团队管理策略时间：11:15 12:00演讲人：赵专家内容：团队管理的最佳实践，激励团队成员，解决团队冲突的方法六、问答环节时间：12:00 12:30内容：开放问答，参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间：12:30 12:45主持人：张经理八、后续行动计划时间：12:45 13:00主持人：张经理内容：制定后续行动计划，分配任务，设定目标九、会议结束时间：13:00内容：正式结束会议，参与者离场。
培训会议议程格式及范文
培训会议议程格式及范文一、议程格式。
# （一）标题。
培训会议议程的标题应该明确会议的主题，例如“[公司名称]销售技巧培训会议议程”。
# （二）基本信息。
1. 会议时间。
明确会议的开始时间、结束时间，包括上午/下午/晚上的具体时段。
例如：“会议时间：2023年10月10日，上午9:00 12:00，下午14:00 17:00”。
2. 会议地点。
详细的会议地点，如“[公司大楼名称]3楼会议室A”。
3. 参会人员。
列出参加会议的人员范围，像“销售部门全体员工、销售主管及部门经理”。
# （三）会议议程安排。
1. 开场环节。
主持人开场：主持人简单介绍会议的目的、议程安排，以及欢迎参会人员。
例如：“小伙伴们！欢迎大家来到今天的销售技巧培训会议。
今天呢，我们可是准备了满满的干货，要让大家在销售的道路上一路狂飙！下面我先给大家说说今天的议程安排哈……”领导致辞（如有）：如果有领导出席并致辞，简单说明一下领导的身份以及致辞的大致内容方向，比如“接下来，我们有请销售部的大boss [领导名字]给大家讲几句，他可是有很多鼓舞人心的话要对咱们说呢，让我们掌声欢迎！”2. 培训内容板块。
按照培训内容的顺序依次列出各个板块，每个板块包括主题、培训讲师、培训时长。
主题要简洁明了，像“销售沟通技巧”“客户心理分析”。
培训讲师可以写姓名和职位，例如“培训讲师：[讲师姓名]，资深销售培训专家”。
培训时长精确到分钟或者小时，如“培训时长：90分钟”。
在每个板块下面，可以简单描述一下这个板块的重点内容，用幽默的方式更好。
比如“在‘销售沟通技巧’这个板块呢，[讲师姓名]老师会告诉我们怎么用一张嘴把客户说得心花怒放，就像魔法师一样把潜在客户变成忠实客户，那可真是超级厉害！”3. 休息与互动环节。
说明休息的时间安排，例如“上午10:30 10:45，休息15分钟，大家可以伸伸懒腰，喝口水，补充一下能量”。
如果有互动环节，要详细说明互动的形式和目的。
培训工作会议方案3篇
培训工作会议方案3篇培训工作会议方案1一、语文、数学培训班1、暑期补训班和第一批未过关的人员经考核过关（参训时间够、完成作业任务和综合考试成绩及格）作为第二批过关人员予以通报，随后填写合格证书。
2、少数未过关学员将随英语科学理化生综合班继续学习、考核。
3、已经交了部分学费和书费的学员，在手续清理之后（三月底前）再发给合格证书。
4、个别学员已经参加学习，并且有成绩及各项管理记录，但是没有交任何费用，在三月底发文之前办理手续有效。
5、中小学语文数学培训全县已经全部结束，今后不再颁发语文、数学合格证书。
二、英语理化生综合培训班1、参训时间安排：按照教育局《关于20xx—20xx学年度全县中小学教师学段教材教法集中培训工作的通知》（澄政教发[20xx]192号）文件安排，本学期培训三次共六天，具体培训日期分别为，3月17、18日，4月7、8日，5月12、XX日，7月17、18、19、20日。
如有变动将在课堂上和QQ群（xx教师交流平台群xxxxxxxxx）与QQ 空间（教师专业成长空间xxxxxxxxx）同时发通知。
2、所有学员的学费、书费均在3月底前清理。
三、校本培训工作1、培训对象：义务教育阶段所有在岗教师。
2、培训内容与要求：按照教育局《关于20xx—20xx学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》（澄政教发[20xx]191号）文件内容。
（一）全县中小学所有学科专任教师1、教材知识训练任务①画出二年级或五年级或八年级教材各单元知识结构图。
②画出二年级或五年级或八年级教材各单元内各节课文知识结构图。
③小学教师完成二年级或五年级各单节课后练习题；初中教师完成八年级课后练习题。
其中，小学英语教师今后不再做课后习题，代之以英语教学简笔画与英语课堂教学用语（配发光盘），科学教师代之以做教材中涉及的实验；理化生教师每学期还要完成教材中涉及的5个实验操作。
④完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析。
2、教育理念训练任务①本学年学校组织本校所有学科教师观看八部反映教育题材的电影，即《孔子》、《跑吧，孩子》、《生命因你而动听》、《地球上的星星》、《我的教师生涯》、《黑板》、《热血教师》、《教育的科学与民主理念（讲座）》。
教育培训班会议记录范文(3篇)
第1篇会议时间：2021年8月15日会议地点：市教育中心多功能厅参会人员：培训班全体学员、培训讲师、班主任会议主题：教育培训班开班仪式及培训课程安排会议记录：一、会议开始1. 会议主持人：班主任2. 会议时间：14:003. 主持人宣布会议开始，全体起立，奏唱国歌。
二、领导致辞1. 领导致辞：教育局局长2. 领导讲话要点：（1）对参加培训班的全体学员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
（2）强调教育培训班的重要性和必要性，希望大家珍惜这次难得的学习机会。
（3）要求培训班全体学员认真学习，努力提高自身教育教学水平。
三、培训班介绍1. 培训班负责人：班主任2. 培训班介绍要点：（1）培训班基本情况：培训班为期一个月，共分为三个阶段，分别为理论学习、实践操作和总结提升。
（2）培训班课程设置：培训班课程包括教育教学理论、教学设计、教学方法、教育技术等。
（3）培训班师资力量：培训班邀请了我市知名教育专家和一线优秀教师担任讲师。
四、培训课程安排1. 课程安排人：班主任2. 课程安排要点：（1）第一阶段：理论学习（为期两周）课程内容包括教育教学理论、教育法规、教师职业道德等。
（2）第二阶段：实践操作（为期两周）课程内容包括教学设计、教学观摩、教学研讨等。
（3）第三阶段：总结提升（为期一周）课程内容包括教育教学成果展示、经验交流、考核评定等。
五、学员代表发言1. 学员代表：张三2. 发言要点：（1）感谢教育局和学校为我们提供这次难得的学习机会。
（2）表示将珍惜这次学习机会，努力学习，提高自身教育教学水平。
（3）希望通过这次培训，能够为我国教育事业贡献自己的力量。
六、班主任总结1. 班主任总结要点：（1）对全体学员表示欢迎，希望大家能够遵守培训班的纪律，认真学习。
（2）要求学员们充分利用这次培训机会，加强交流，共同进步。
（3）希望全体学员在培训过程中，相互关心、相互帮助，共同完成培训任务。
七、会议结束1. 会议主持人宣布会议结束。
培训方案范文（精选20篇）
培训方案范文（精选20篇）培训方案方案含义方案是计划中内容最为复杂的一种。
由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。
1、标题方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《北华大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。
成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。
2、正文方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。
但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
培训方案（精选20篇）为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
培训会议策划方案
培训会议策划方案一、会议主题。
本次培训会议的主题为“提升团队能力，共创未来”。
二、会议时间和地点。
时间，2023年3月15日至16日。
地点，XX会议中心。
三、会议目标。
1. 提升团队成员的专业能力和团队协作能力；2. 增进团队沟通和合作意识；3. 激发团队成员的学习动力和创新意识；4. 推动团队整体业绩和发展。
四、会议内容。
1. 主题演讲，邀请行业专家和成功企业家分享经验和案例，激励团队成员；2. 专业技能培训，针对团队成员的岗位需求，安排相关专业技能培训课程；3. 团队建设活动，组织团队合作游戏和团队拓展训练，增进团队凝聚力；4. 成果分享和展望，邀请团队成员分享学习成果和未来规划，激发团队成员的学习和创新动力。
五、会议流程。
1. 3月15日上午，开幕式及主题演讲。
2. 3月15日下午，专业技能培训。
3. 3月16日上午，团队建设活动。
4. 3月16日下午，成果分享和展望。
六、会议组织。
1. 策划组，负责会议整体策划和组织工作；2. 培训组，负责专业技能培训课程的设计和讲解；3. 活动组，负责团队建设活动的组织和执行；4. 宣传组，负责会议宣传和资料准备。
七、会议宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、邮件和会议室海报进行宣传；2. 外部宣传，通过企业网站、社交媒体和行业媒体进行宣传。
八、会议评估。
1. 会前评估，通过问卷调查和座谈会收集团队成员的培训需求和期望；2. 会中评估，通过现场观察和反馈收集团队成员对培训内容和活动的评价；3. 会后评估，通过反馈问卷和跟踪调查了解团队成员的学习成果和变化。
以上为本次培训会议的策划方案，希望能够得到您的支持和配合，共同努力，共创未来。
培训会议计划安排方案范文
一、会议背景随着社会经济的快速发展，企业对员工的专业技能和综合素质的要求越来越高。
为了提升员工的工作能力和团队协作能力，特举办本次培训会议。
本次会议旨在通过系统性的培训，帮助员工掌握所需知识和技能，提高工作效率，增强企业竞争力。
二、会议目标1. 提升员工的专业技能和综合素质；2. 增强团队协作能力，提高团队执行力；3. 促进员工与企业共同成长，实现企业战略目标；4. 提高员工满意度，增强员工对企业文化的认同感。
三、会议主题《提升专业技能，助力企业发展——XX企业员工培训会议》四、会议时间2022年X月X日至X月X日，共计3天。
五、会议地点XX企业培训中心六、参会人员1. 企业全体员工；2. 企业各部门负责人；3. 邀请外部专家、讲师；4. 企业高层领导。
七、会议日程安排1. 第一天（1）8:30-9:00 签到入场（2）9:00-9:10 开幕式，主持人介绍会议背景及目的（3）9:10-9:50 开场致辞，企业高层领导发表讲话（4）9:50-10:10 外部专家讲座：《新时代企业员工职业素养》（5）10:10-10:30 茶歇（6）10:30-12:00 内部培训：《团队协作与沟通技巧》（7）12:00-13:30 午餐及休息（8）13:30-15:00 分组讨论，各小组分享讨论成果（9）15:00-15:30 茶歇（10）15:30-17:00 互动环节：团队建设活动2. 第二天（1）8:30-9:00 签到入场（2）9:00-9:10 主持人介绍会议议程（3）9:10-9:40 外部专家讲座：《高效执行力与目标管理》（4）9:40-10:10 茶歇（5）10:10-12:00 内部培训：《职场沟通与人际关系处理》（6）12:00-13:30 午餐及休息（7）13:30-15:00 分组讨论，各小组分享讨论成果（8）15:00-15:30 茶歇（9）15:00-17:00 互动环节：角色扮演与情景模拟3. 第三天（1）8:30-9:00 签到入场（2）9:00-9:10 主持人介绍会议议程（3）9:10-9:40 外部专家讲座：《创新思维与问题解决》（4）9:40-10:10 茶歇（5）10:10-12:00 内部培训：《项目管理与团队领导力》（6）12:00-13:30 午餐及休息（7）13:30-15:00 分组讨论，各小组分享讨论成果（8）15:00-15:30 茶歇（9）15:00-17:00 闭幕式，企业高层领导总结发言，颁发培训证书八、会议费用1. 场地费：XX元；2. 餐饮费：XX元；3. 专家讲座费：XX元；4. 材料费：XX元；5. 其他费用：XX元。
培训会议方案
培训会议方案培训会议方案范文（精选8篇）企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
那么你知道培训会议方案要怎么写吗?以下是关于培训会议方案范文，欢迎阅读!培训会议方案篇1一、指导思想与目标任务(一)指导思想全面贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进农业持续增效和农民持续增收。
(二)培训对象和任务1、培训对象:小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及广大农民群众等。
2、目标任务:全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特色林果科技入户率达到96%以上。
同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。
二、培训方式根据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要采取观摩学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。
1、观摩学习。
组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范点进行学习，提高农户对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务能力和综合素质。
2、集中办班。
在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实十八大会议精神宣讲、农业结构调整、现代农业发展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、农村土地流转政策、农业政策性保险宣传、特色林果栽培技术等方面开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员的技术服务水平。
3、现场实训。
培训会议工作方案（通用8篇）
培训会议工作方案（通用8篇）工作方案是对项目进行周密的思考、预想。
当计划做某项工作时，领导通常需要多份工作方案以便参考，工作方案怎么写才更有新意呢？以下是小编为大家整理的培训会议工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训会议工作方案篇1为进一步加强政府信息公开队伍建设，全面提升全区信息公开的质量和水平，规范政府信息公开行为，经研究，决定开展政府信息公开工作专题培训。
制定方案如下：一、专题培训内容1．市信息科领导对主动信息公开的范围、内容及流程等方面进行培训。
2．法律顾问对依申请公开注意事项进行培训。
3．金三利信息技术有限公司技术人员对信息公开平台的相关操作进行培训。
二、专题培训对象各街道办事处，开发区、管理区管委会，区政府相关部门、单位（相关部门、单位名单附后）负责政府信息公开工作的具体工作人员。
三、专题培训时间和地点初定于20xx年3月16日8：30，为期半天，区级机关大楼六号楼第二会议室四、其他事项印制潍城区政府信息公开工作专题培训会议材料50份，与会人员人手一份；制作培训材料PPT课件。
培训会议工作方案篇2临近期末，为加强班级建设，提高班级管理，充分发挥班委会及班干部的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此培训方案。
一、会议目的班干部是班主任实施班级管理的助手，是营造班级健康集体舆—论的重要力量，通过班干部培训活动，提升了班干部的管理水平，有利于各班级工作的有序开展，提高班干部的组织能力和管理水平，推进学校良好校风学风的形成。
二、组织机构组长：周志华副组长：庞利兵成员：政教处全体成员本次会议由政教处组织，全面负责此次培训会议的召开，主要工作在校长的指导下进行。
三、召开时间及地点时间：20xx年5月31日（星期四）中午12：00 — 13：30地点：男生宿舍前空地四、对班主任的要求及各班参加培训会议班干部人员名单要求：1、按照班委设置要求各班共参会10人，由班长任组长，负责各班班委的召集及考勤管理。
培训会议工作方案
培训会议工作方案(总16页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-培训会议工作方案培训会议工作方案为保障×××××工作的顺利推进，拟召开×××培训会议，现制定会议筹备方案如下：一、会议时间和地点：会议时间：2015年×月×日下午3:00；会议地点：×××会议室。
二、与会人员参与××××工作的县领导；参加×××××填报工作的工作人员×人；×××××××办公室工作人员约×人，总计约××人。
三、会议议程整个会议分两个阶段进行，第一阶段：由×××主持，主要有以下几个议程：1、由×××同志传达××××在座谈会议上的讲话；2、由××××同志通报×××××工作的开展情况；3、×××××同志讲话。
第二阶段：由×××同志主持，主要议程如下：1、×××××同志对×××工作要求进行解释说明；２、现场交流,解答有关问题。
四、工作分工1、×××办公室：负责会场布置、座次安排及会议签到工作。
2、×××：负责会议通知、相关材料的起草，做好会议签到工作。
3、×××：负责协调相关新闻媒体搞好宣传报道。
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培训会议方案范文
培训会议方案如何拟写?下面请参考公文站给大家整理收集的培训会议方案范文，希望对大家有帮助。
为加强教育系统财务管理，经研究，市教育局决定召开财务人员业务培训会议，具体方案如下：
一、会议时间：xxx年5月13日上午半天
(会议签到时间：8：10-8：30)
二、会议地点：教育局一楼半会议室
三、参会人员：
1、各高职中学校会计、出纳;食堂会计、出纳;
2、二级单位会计、出纳;食堂会计、出纳;
3、乡镇(街办)中心学校会计、出纳;
4、各义务教育学校、公办幼儿园报账员;各义务教育学校、公办幼儿园食堂会计。
四、会议内容：
1、局领导讲话;
2、单位财务管理经验交流(董市、马家店);
3、学校事业财务管理培训;
4、财务基础知识及学校食堂财务管理培训。
一、语文、数学培训班
1、暑期补训班和第一批未过关的人员经考核过关(参训时间够、完成作业任务和综合考试成绩及格)作为第二批过关人员予以通报，随后填写合格证书。
2、少数未过关学员将随英语科学理化生综合班继续学习、考核。
3、已经交了部分学费和书费的学员，在手续清理之后(三月底前)再发给合格证书。
4、个别学员已经参加学习，并且有成绩及各项管理记录，但是没有交任何费用，在三月底发文之前办理手续有效。
5、中小学语文数学培训全县已经全部结束，今后不再颁发语文、数学合格证书。
二、英语理化生综合培训班
1、参训时间安排:按照教育局《关于xxx-xxx学年度全县中小学教师学段教材教法集中培训工作的通知》(澄政教发[xxx]192号)文件安排，本学期培训三次共六天，具体培训日期分别为，3月17、18日，4月7、8日，5月1
2、13日，7月17、18、19、20日。
如有变动将在课堂上和QQ群(xx教师交流平台群xxxxxxxxxxx)与QQ空间(教师专业成长空间xxxxxxxxxxxx)同时发通知。
2、所有学员的学费、书费均在3月底前清理。
三、校本培训工作
1、培训对象:义务教育阶段所有在岗教师。
2、培训内容与要求:按照教育局《关于xxx-xxx学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》(澄政教发[xxx]191号)文件内容。
(一)全县中小学所有学科专任教师
1、教材知识训练任务
①画出二年级或五年级或八年级教材各单元知识结构图。
②画出二年级或五年级或八年级教材各单元内各节课文知识结构图。
③小学教师完成二年级或五年级各单节课后练习题;初中教师
完成八年级课后练习题。
其中，小学英语教师今后不再做课后习题，代之以英语教学简笔画与英语课堂教学用语(配发光盘)，科学教师代之以做教材中涉及的实验;理化生教师每学期还要完成教材中涉及的5个实验操作。
④完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析。
2、教育理念训练任务
①本学年学校组织本校所有学科教师观看八部反映教育题材的电影，即《孔子》、《跑吧，孩子》、《生命因你而动听》、《地球上的星星》、《我的教师生涯》、《黑板》、《热血教师》、《教育的科学与民主理念(讲座)》。
(没有复制这些电影的学校要在近期内派人到进校复制)
②教师观看电影后，每部电影要记录电影中对自己有启示的三句台词或叙述一个有启示的情节。
并就八部电影中的一部写一篇不少于1500字的观后感(学年末考核时交)。
(二)已经参加培训的中小学语文、数学教师
已经参加xxx-xxx年中小学语文、数学高研班和全员班的教师除了要完成上述教材知识与教育理念训练任务外，还有完成下列两项任务:
①全学年完成任教年级课程课堂教学技能设计40节。
②全学年完成任教年级教材8个单元知识内容分析。
3、进程安排:3月下旬组织一次全县性检查;6月份开始组织人员奔赴各校考核验收，验收标准以教育局文件为准(澄政教发[xxx]191号)。
四、全县中小学教材知识考核安排
按照教育局《关于进行中小学教师学段教材知识过关考试的通知》(澄政教发[xxx]129号)文件精神执行。
1、参试对象为符合教育局文件精神的和去年参加考试的教师。
2、今年教材知识考二、五、八年级教材。
考试科目与去年相同。
小学仍为语文、数学、英语、科学、思品、体育、音乐、美术、信技，初中为语文、数学、英语、物理、思品、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信技。
3、教育观念考核:主要就是今年公布的八部电影内容。
4、凡需要更改考试科目的和增添考试人员的学校，统一于3月31日前上报名单及制作准考证的照片(2张1寸或小二寸)。
5、教材知识考试日期仍为8月25日(初中)、26日(小学)，如有变动，届时通知。
五、学段教材训练成果征评
学段教材训练项目从xxx年酝酿到xxx年正式实施，迄今已经两年多了，为了总结两年来的收获与经验教训，从今年开始征评与学段教材训练有关的成果。
1、与学段教材训练有关的(教材知识、教材教法、八部电影)
2、对于教师来说，主要是实践应用;学校主要介绍如何开展工作的经验与教训。
3、言之有据的批评意见和改进建议也算成果。
4、随时交，第一轮已经评选出来，九月份教师培训工作会议时公布，第二轮今年12月份交。
5、征评的成果按县级对待。