2019年度政风行风年终工作总结
2019年最新政风行风个人工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====效能监察2019个人工作总结一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和规范办事行为为重点，全面推进效能监察建设。
一、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。
今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对xx年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。
提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。
上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
二、强化素质教育、扎实开展效能监察建设活动机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。
可见，深入推进机关效能建设，关键在人。
我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。
把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。
三、专项效能监察工作今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。
为此，本年度没有进行专项效能监察活动。
四、加强制度建设、建立长效制约机制制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。
使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
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====工作总结范文精品文档====2019人事行政人员年终工作总结★我们工作总结为大家整理的2019人事行政人员年终工作总结，供大家阅读参考。
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xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养给予我工作上的支持.我将更加认真的对待2019年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜，对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生,安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于2019年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；建议,员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在2019年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作============================================欢迎下载使用============================================。
小学政风行风年终工作总结_政风行风年终工作总结
小学政风行风年终工作总结_政风行风年终工作总结2019年是小学政风行风工作的第一年，经过全校师生的共同努力，在各方的支持和配合下，取得了一定的成绩。
现将本年度工作进行总结如下：一、加强政风行风队伍建设1. 完善政风行风工作机构，明确工作职责，确保工作有序开展。
2. 组织开展政风行风培训，提高工作人员的业务能力和服务意识。
3. 注重政风行风队伍的日常管理，加强考勤和绩效评估，确保队伍的稳定和纪律性。
二、深化政风行风宣传教育工作1. 制定并推行政风行风宣传教育工作计划，确定宣传主题和内容。
2. 利用多种宣传途径，如校园媒体、微信公众号等，开展政风行风宣传活动。
3. 注重宣传教育的针对性，针对不同年级和人群开展相应的宣传教育活动。
三、加强政风行风监督检查1. 建立健全政风行风监督检查机制，明确检查内容和频次。
2. 组织定期的政风行风检查，对各项行风政风工作开展情况进行全面评估。
3. 加强与家长和社会的联系，接受监督和建议，及时改进工作不足之处。
四、推进政风行风创新实践1. 推行“阳光校园”计划，建立政风行风信息公示平台，及时公布工作进展和成果。
2. 推进政风行风实践活动，组织学生参与社区服务、公益活动等，培养良好的社会责任感。
3. 积极引进外部资源，与社会组织合作，丰富校内外政风行风实践内容。
五、加强政风行风案件处理工作1. 建立健全政风行风案件处理机制，确保案件依法公正、迅速处理。
2. 加强对案件调查和处理人员的培训，提高工作效率和质量。
3. 吸取案件处理经验，改进工作流程，减少案件发生。
六、加强政风行风宣传辅导1. 注重政风行风宣传与辅导相结合，通过宣传辅导培养学生良好的行为习惯和价值观。
2. 制定并推行政风行风宣传辅导计划，明确宣传辅导重点和方式。
3. 配合班主任开展政风行风宣传辅导活动，帮助学生树立正确的行为准则和生活态度。
七、加强政风行风文化建设1. 注重政风行风文化建设的时效性和可操作性，针对性制定文化建设计划。
2019年最新政风行风年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年教体局年终工作总结***年，在县委、县政府的正确领导下，在市教育局的具体指导下，全县教育工作者围绕“一年调整、三年突破、六年争先”的工作目标，按照“抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路，牢固树立“质量是第一要务，管理是第一责任”理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成绩，全县教育改革和发展取得了新的进展，教育事业呈现出良好的发展态势。
***年工作总结一、基础教育工作（一）“普九”工作巩固提高。
全面落实“两免一补”政策，***年全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受“一补”资金281万元。
“三保”政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放。
投入资金1096万元，安排农村中小学校舍维修改造项目5个，新建面积 13955平方米。
止目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。
（二）幼儿教育蓬勃发展。
目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。
有学前班270班，入班儿童9844人。
我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。
（三）师资队伍建设进一步加强。
1、加强教师职业道德教育。
建立了师德教育工作领导小组，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。
2、加强教师的继续教育工作。
对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。
进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训；并进行了小学教师新课程培训。
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====工作总结范文精品文档====2019效能监察年度工作总结★我们工作总结为大家整理的2019效能监察年度工作总结，供大家阅读参考。
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xx年度，在局党组的高度重视下，河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三大战略，实现两大提升”的总体战略目标，严格按照《全市烟草xx年度纪检监察工作要点》的规定要求，从加强企业内部规范，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下：一、所采取的主要措施（一）成立组织，加强领导。
成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。
（二）突出重点，健全制度。
健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了xx年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度，确保在开展效能监察工作的过程中，有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
（三）加强监督，狠抓落实。
围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点，由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督，定期考核、通报、公示，设立效能监察举报电话和举报箱，加强民主监督，加大督查督导力度，及时发现并改进问题，严格处理违规违纪行为，确保各项措施落实到位。
二、主要做法（一）专卖行政执法方面：一是督查考评小组每月以明查暗访、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式，对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查，从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”；是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查；是否吃拿卡要借；是否依法行政；是否文明执法；是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。
政风行风工作总结(通用3篇)
政风行风工作总结(通用3篇)政风行风工作总结一、政风行风工作总结近年来，通过政风行风工作的持续开展，我单位的工作风气得到了明显改善，干部作风也发生了显著转变。
在这个过程中，我们始终坚持问题导向，注重以人为本，努力提高服务群众的能力和水平，取得了一系列重要成果。
首先，我们深入进行了干部作风建设。
通过开展各类培训和研讨会，我们积极推动干部们多学习、多交流、多反思，使他们具备了良好的工作态度和管理思维。
同时，我们还建立了一整套干部考核评价机制，将干部的工作业绩和作风纳入考核内容，激发了干部的积极性和责任心。
其次，我们加强了组织领导力。
通过建立健全机构和规章制度，我们提高了工作的科学性和规范性，有效避免了人为主观性和随意性的干扰。
同时，我们加大了对党员干部的监督力度，严肃查处了一批违纪违法问题，起到了明显震慑作用，为整个组织提供了稳定的环境。
最后，我们加强了沟通和协调工作。
通过定期召开工作会议和沟通会议，我们增进了各部门之间的了解和信任，促进了工作的顺利进行。
同时，我们还加强了与社会各界的联系，积极接受社会监督，及时反馈问题，提高了工作的透明度和公信力。
总的来说，政风行风工作在我单位取得了显著成效。
然而，我们也清醒地认识到，作风建设是永恒的课题，需要我们始终保持警醒，不断深化和完善。
我们将继续以问题为导向，积极探索创新，狠抓落实，为进一步提升政府工作水平和服务群众的能力而努力。
二、政风行风工作总结在过去的一年里，我单位深入推进政风行风建设工作，取得了可喜的成绩。
在这个过程中，我们抓住“服务”的要害，以问题为导向，强化监督，加强教育和提升能力，走出了一条适合本地区本单位的政风行风建设之路。
首先，我们坚持把人民的利益放在首位，始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点。
在办事流程上，我们大力推广“一窗受理、限时办结”的措施，加快了办事效率，减少了市民的等待时间。
在服务态度上，我们注重岗位培训，提高干部的综合素质和服务意识，使他们能够提供更加热情周到的服务。
2019年最新政风行风年终工作总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====效能监察2019年终工作总结2019年，在公司党政领导的高度重视下，平朔公司围绕公司生产经营这一中心，面对企业发展前所未有的低迷市场环境，提出“选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进企业效能转变，实现企业经济效益”的目标，深入贯彻公司降本增效会议精神，落实《中央企业效能监察暂行办法》的各项规定，按照“2019年中央企业纪检监察工作会议”和国资委纪委《关于中央企业2019年开展效能监察工作的指导意见》的部署，结合公司经营生产实际，紧紧围绕2019年效能监察立项的内容，充分发挥组织和协调作用，有针对性、有重点地开展效能监察工作，促进公司经营生产的顺利完成。
一、组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。
组织健全，行之有效。
公司党政领导高度重视效能监察工作，将效能监察工作提升到公司核心管理层面，经过充分调研，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。
公司及各二级单位党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督，组织紧密的网络体系。
效能监察人员能够认真履行职责，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督监察，保证效能监察立项项目有效开展。
二、围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。
围绕中心，服务全局。
为了全面做好2019年公司效能监察工作，专门下发了公司效能监察通知文件工作安排，促使2019年公司效能监察工作有计划、有目标地开展。
年初，公司及时召开党政班子专题会议，认真分析公司2019年经营生产工作形势，统一思想，对公司2019年效能监察工作立项进行了认真研究，确立了“确保和安小区建设目标按期实现”和“平朔公司单身宿舍103-2栋公寓化改造”两个立项项目。
公司各单位结合本单位经营生产和工作实际，重点选择了工程、大宗物质采购、节能减排、能源管理等8个项目作为重点立项监察内容，并认真组织和实施，全年共开展了11项立项效能监察。
2019年政风行风工作总结
政风行风工作总结一、民主评议政风行风工作基本情况（一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。
1、认真落实行评工作。
学校组织领导班子成员认真学习了市教育局【__】14、16号和园教发【__】22号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。
通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。
2、加大宣传力度学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，____校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求，公示了____依法治校的承诺书，并与每位教师签订了师德师风承诺书。
为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。
（二）、全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。
我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。
调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。
（1）、座谈会情况：10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。
会议由学校支部和工会共同组织完成。
参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。
家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。
在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和教师工作提出了建议。
学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
2019年最新政风行风建设年终工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====企业工会年终总结范文这篇关于企业工会年终总结范文，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。
现将工会2019年上半年工作总结如下：一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。
因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。
通过努力，取得了一定的成绩：XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了58.51%、58.16%。
二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》，做好工会工作总结报告为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。
有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。
如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。
一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
2019年度政风行风工作总结
【导语】⼯作总结是对这⼀年的⼯作，进⾏⼀次全⾯系统的检查、评价、分析以及研究，从⽽分析不⾜，得出可供参考及改进的经验。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019年度政风⾏风⼯作总结》，供⼤家阅读。
政风⾏风⼯作总结篇⼀ 为进⼀步建⽴健全民评⼯作机制，深化我司政风⾏风建设，根据福州市xx年民主评议政风⾏风⼯作部署与要求，我司以群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央⼋项规定，坚持不懈纠正“四风”，认真开展以解决群众利益的热点、难点为⽬的，以⼈民群众满意为标准的政风⾏风活动。
现将上半年⼯作的进展情况和取得的成效汇报如下： ⼀、领导率先垂范，强化责任意识 (⼀)确定机构，制定⽅案。
根据市纠风办的部署与要求，确定民主评议政风⾏风⼯作领导机构，党政主要领导亲⾃挂帅,并结合企业实际情况制定了公司20xx年度民主评议政风⾏风⼯作⽅案，研究解决20xx年度民评⼯作中存在的问题和群众提出的意见与建议，抓好选项⼯作，重新抽取了覆盖四城区200位供⽔⽤户服务对象，接受市民评议。
(⼆)组织动员，提⾼认识。
在全司范围内召开了动员部署⼤会，要求各级领导要转变思路，增强民评⼯作的使命感和责任感。
进⼀步提升⼴⼤职⼯的主动服务意识，以群众的满意度为出发点和落脚点，不断改进⼯作作风，着⼒解决供⽔服务中的薄弱环节。
以更⼤的决⼼、更⾼的标准和更严的要求，让我司的供⽔服务⼯作和民主评议政风⾏风⼯作登上⼀个新台阶。
(三)加强沟通，促进⼯作。
为确保民评⼯作更好地开展，我司加强与市民评代表的沟通联系。
邀请市民评代表参加我司监督员会议和动员⼤会，参观了解供⽔⽣产与服务⼯作，并汇报我司政风⾏风⼯作开展情况，时时将我司开展的各项⼯作、活动以简报的形式上报，时常与市民评代表联系听取意见，改进⼯作，促进我司民评各项⼯作扎实有效地开展。
(四)权责明晰，确保落实。
为更好的贯彻落实民评⼯作，我司严格执⾏问责制。
从公司领导、⾼管到基层单位都明确了各⾃的职责，并确定了对外公开事项的负责部门与负责⼈。
2019政风行风工作总结 2019年度政风行风工作总结 精品
2019政风行风工作总结2019年度政风行风工作总结一齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展全市纠风暨政务公开工作会议后,我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议,认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X 书记的讲话精神,在此基础上,认真回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足,针对存在的问题,研究制定整改措施.特制定了《建管局关于开展机关作风建设暨评议行风工作实施意见》,坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与,条块紧密配合,纠评建相互促进的工作机制.成立了由局长X任组长,党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组,下设办公室,办公室主任由X书记(兼),副主任X、X(兼),成员X等(兼)组织机构,并设立举报电话.确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等.同时按照文件要求,认真组织实施.结合局系统实际,起草了建管局关于开展评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施意见,下发被评单位贯彻实施,明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象,有力推进政风行风作风建设的开展.二抓好教育,进一步提升行业形象我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神,紧紧围绕建筑业做大做强为主线,强化行业管理和服务,突出中心和重点,从抓教育入手,不断提升行业形象.一是结合全市组织的遵守党章、执政为题教育活动,起草在局系统党员干部中开展遵守党章、执政为题教育活动实施意见,抓好反腐倡廉教育,公文写作教育广大党员加强党性锻炼,增强党章意识,确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇,教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,进一步创新反腐倡廉教育的方式方法,把集中教育与自我教育结合起来,局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片,组织机关党员干部观看美丽工程的背后警示教育电教片等,增强创新性、针对性和实效性.二是结合局系统实际,4月份在局系统党员干部中组织开展社会主义荣辱观教育,邀请市委党校X校长作社会主义荣辱观教育专题讲座,通过教育大家深刻领会八荣八耻重要论述,在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚.三是根据X市建设局的要求,5月份在局系统开展了算账明理保清廉主题教育活动,教育党员干部算好三本账,一是政治账,二是经济账,三是亲情账.通过这次活动的开展,使广大党员干部能够认真审视自己,清醒认识自己,明白自已所担负的责任.一个人不管处在什么岗位,手中都握有或多或少的权力,要面对自己手中权力,始终保持清醒的头脑,把牢廉洁从政从业的底线,通过深刻反思,对照三笔账,好好地想一想、算一算,权衡利害得失,增强了防范意识,廉洁意识.四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作,根据市治贿办的要求,在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神,建立健全商业贿赂专项工作领导小组,明确领导小组组长、办公室等人员职责,设立举报电话.二是认真研究制定实施方案,起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案,按时上报市治贿办和X市建设局治贿办.三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议,全市特级、一级以上建筑企业负责人,直属单位负责人约2xxxx参加了会议,会上,认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神,并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署,市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话.撰写治理商业贿赂研讨论文,并在市治理商业贿赂会议上交流发言和X方园杂志发表.四是深入排查,力抓重点.为确保自查自纠工作落到实处,取得实效,我们认真分析了建工系统的工作特点,从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手,狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象,深入细致地开展排查,通过近阶段各单位的自查互查,排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式,排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为.坚持实事求是,以事实为依据,对违纪违法人员发现一个,查处一个,绝不手软.X四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便,私自以管理公司名义签订施工合同,私下承接工程拿好处费,并决定取消季某公司股东资格,没收其量化股xxxx元,并各处罚金1xxxx元.通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务,建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一,企业要生存发展,只有靠信誉和质量才能.占领建筑市场.五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动.根据市纪委要求,我们结合建筑企业特点,制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》,明确廉政文化进企业的目标要求,主要内容的形式.X四建、通州建总集团等企业积极响应,带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略,列入重要日程,制定实施计划,邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座,使先进的廉政文化理念持续深化,逐步在企业形成以廉为荣,以贪为耻的良好氛围.通过抓教育,大家统一思想,提高认识,充分认识到开展政风行风作风建设是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义.三注重实效,强化政风行风作风建设一是继续开展评议行风活动.根据市行风工作意见和要求,结合建工系统实际,我们拟草2019年建管局评议行风工作意见,成立了由局主要领导任组长,有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组,继续聘请王开宇等2xxxx行风监督员,走访服务对象,召开座谈会,发放问卷,广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等.根据X市建设局的要求,积极参与X市建设系统深化创建群众满意基层站所活动,起草2019年创建满意基层站所活动工作实施意见,并对全市2xxxx 镇建管站2019年度创建工作进行了动员部署和考核验收.二是进一步加强机关作风建设.我们围绕市委九届九次全会精神,以进一步优化服务环境,推进建筑业经济发展为重点,草拟了机关作风建设工作实施意见,对机关服务效能和服务企业中缺位、越位问题重点考核,研究制定奖惩措施和工作制度,为调动局机关工作人员的积极性,在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室,同等条件下,优先进行先进个人的评选及优先晋升.三是努力从源头上治理腐败.为深入推进政务公开,加快制度化、规范化,根据市纪委要求,结合局系统实际,起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录.严格执法行为,规范建筑市场.市建管处对市内建筑市场实行工程质量、安全生产、文明施工等过程中的跟踪管理,今年巡查1xxxx,检查项目19xxxx,查出事故隐患240xxxx条,开出书面整改通知单986份,停工通知书46份,执法质量和成效有明显提高.在管理费征收上由一把手负责,严格按照省政府苏建管财(2019)8号文件执行,今年在征收管理费困难的情况下,认真做好企业的思想工作,按规收费,所有资金全额纳入同级财政专户,实行收支两条线管理,对直属单位财务开支情况进行了审计,没有乱收、乱罚、违规等行为.配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目.严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度.对以上内容的审核、审批,行政公示、现场考核、专家评议、集体会审,增强透明度,做到公开、公平、公正,遏制不良现象.同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务经济软环境建设、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督,有效解决了制度有人建,落实无人管的状况,做到了监督者有章可依,被监督者有规可循.四是不断提高服务基层水平.充分发挥行业和部门的职能作用,积极为企业服务.建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务,在施工企业领取施工证之前进行安全报监,通过2-xxxx工作日审查,对符合条件的发放安全许可证,10月份被评为优秀服务之星,11月份被评为红旗窗口,受到企业的好评.3月份,我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会,研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势,并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研,提出了解决问题的初步建议和措施.3月中旬,我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流,考察昆山建筑市场,学习昆山建筑市场管理经验,为开展两地的合作与交流打下基础.6月份组织通州建筑业无锡推介会.在无锡推介会上,无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导2xxxx人到会,无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道.抓好源头活水工程,利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机,在全系统举办了入党积极分子培训班,有6xxxx同志参加了培训.组织开展三化建设,研究确定强化人才兴业意识,加大民营建筑企业人才开发力度为主题的工作创新项目.组织开展百千万救助帮扶活动,与东社镇挂钩结对,共向全镇特困户捐赠56条棉被、10xxxx件衣服和1190xxxx慰问金等.局领导赴东社镇驻村入户集中调研,向农民群众宣传党的方针政策,了解村情民意,关心群众疾苦,帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难,个人自费资助特困户150xxxx,协助养殖大户贷款手续,同时局资助10xxxx葡萄苗和村间道路建设路面用沙,并共同商讨今后发展思路.同时,我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建造师转评、职称评审等服务工作.今年组织建造师转评和考试131xxxx、职称计算机报名6xxxx,培训会统人员43xxxx、五大员71xxxx、技能。
2019年最新个人政风行风评议工作总结范文工作总结文档【五篇】
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一年又至尾声，你的个人年终工作
总结写好了吗？
【导语】个人年终工作总结就是把一整年的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
一年又至尾声，你的个人年终工作总结写好了吗？以下是我们为大家准备的个人年终工作总结，供您借鉴。
个人年终工作总结
个人年终工作总结【三篇】
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工作总结-政风行风工作总结10篇(2019年).docx
《政风行风工作总结》政风行风工作总结（一）：**镇全面贯彻落实市、县文件精神，根据《关于全县优化经济发展环境暨政风行风评议工作实施意见》要求，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民评工作。
透过全面创优发展环境，优化服务，扎实提高机关的公信力和执行力，有力地促进和推动了我镇各项工作的顺利开展，取得了较好的成绩。
现将镇民主评议政风行风工作总结如下：一、加强领导、制定方案、确保政风行风评议工作有效开展。
为了加强政风行风评议，促进政风行风建设，我镇成立了以镇长李慧阳为组长，纪委书记郭如宾为副组长的，**镇优化环境、政风行风评议领导小组。
领导小组下设办公室，由郭浩兼任办公室主任负责领导小组日常工作。
我镇还坚持谁主管、谁负责、管行业务必管行风的原则，建立了政风行风建设职责制，把政风行风建设落实到镇工作的各个岗位和服务窗口，构成一级抓一级、层层抓落实、人人有职责、个个抓行风的政风行风建设齐抓共管的工作局面。
根据区政府纠风办精神，结合镇实际，镇党工委研究制定了《**镇政风行风评议工作实施方案》，实施方案包括组织机构、评议对象、评议资料、工作步骤和整改阶段、工作要求五项资料，把实施意见贯穿于开展民主评议政风行风的始终。
同时我们紧紧围绕中央提出的构建和谐社会大局以及镇实际状况，今年镇将行评工作重点放在村委居委会上，透过示范典型、有点及面的方式，促进了镇各部门、窗口的服务质量的提升。
二、广泛发动，加强监督，推动政风行风评议深入开展镇组织镇、村委干部召开了政风行风评议动员部署会，将上级要求和镇安排进行认真的传达学习和部署，力求做到声势强、影响大、效果好。
为了广泛理解群众监督和社会监督，进一步总结经验，改善工作，我们向社会进行了加强政风行风建设和服务承诺，开通热线电话，诚恳理解广大人民群众的监督。
为进一步加强政风行风建设和扎实开展民主评议政风行风工作，镇还聘请了人大代表、政协委员、居民、退休干部等20名政风行风监督员。
政风行风年终精编工作总结
2019政风行风年终工作总结【导语】写好工作总结，须勤于思索，善于总结。
这样可以提高领导的管理水平，具有工作能力的干部总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。
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2019政风行风年终工作总结篇一xxxx年，我公路收费所在交通局党委的正确领导下，根据市交通局签定的《二○XX年行风评议工作目标责任书》的部署和要求，结合我所行风工作实际，大力弘扬求真务实精神，突出实效，标本兼治，综合治理，不断加大行风建设工作力度，有力地推动了行风建设工作，保证了我收费所各项事业的健康协调发展。
回顾一年的行风工作，我们具体抓了以下五点：(1)窗口形象收费站的形象建设是行风建设工作的重中之重，是塑造“奉化交通窗口”，树立第一形象的重要内容，我收费所下属各站紧密结合开展创建“文明服务示范窗口”活动，从文明服务、规范用语、仪容仪表、礼仪疏导等方面，时时、事事、处处体现出语言文明、举止文明和服务文明，在社会上树立了良好的窗口单位形象。
二是我们勤抓站容站貌、各项服务设备齐全、摆放人性化提示牌、体现出优美整洁的整体形象;三是做到了服务过程程序化、服务管理规范化和服务质量标准化，以特色的服务铸造公路窗口品牌，树立公路收费人文明服务的优质形象。
四是做到随时随地为过往司乘人员排扰解难，在收费现场设立了饮水桶、修车工具、医药箱、针线包等便民服务设施，并积极为司乘人员提供指路服务、车辆通行规费咨询服务、便民信息提示服务等，以保持站容靓丽、功能完善、安全畅通的行车环境。
(2)切实解决好群众反映的热点、难点问题我们坚持“以人为本、以车为本、确定群众利益无小事”的理念,处处体现”人为关怀”，实实在在地为群众办实事、办好事。
一是经常听取和征求群众意见，对群众的意见能解决的我们尽快解决，不能解决的我们向其说明原因;二是解决好保畅问题，下属各收费站狠抓落实、落实、再落实;三是落实好涉农优惠政策，确保鲜活农产品“绿色通道”的高效、畅通;四是解决好售票员与司乘人员的口角问题，做到文明礼貌、态度和蔼、耐心解释。
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2019年度政风行风年终工作总结
★我们工作总结为大家整理的2019年度政风行风年终工作总结，供
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工作总结。
一年来，我局认真贯彻市纪委、市纠风办相关文件精神，畅通行
风热线渠道，认真及时妥善解决群众诉求，不断提高行业服务能力、
提高服务意识。
现将主要工作总结如下：
一、加强组织领导，机构健全，责任到人
按照行风热线工作的规定，实行了集体领导和个人分工负责的工
作机制，实行了一级目标管理。
及时调整了领导小组，确定了分管领导、具体牵头科室和行风热线工作人员，同时认真听取行风热线工作
落实情况汇报，讨论制定行风热线工作措施。
为确保行风热线工作起到预期效果，多形式、多层次地组织干部
职工学习研讨行风热线工作。
我局多次在局班子会上研究、安排行风
热线工作，召开了责任科室负责人参加的行风热线工作会，并在会议
上作了具体要求：接听群众咨询投诉态度诚恳，对群众反映的问题尽
快解决落实。
二、健全行风热线工作制度，创新行风热线工作举措
行风热线隐患起源于日常工作缺陷，为防患于未然，我局制定下
发了党风廉政和反腐败工作、行风热线工作及全面开展行风评议工作
等一系列文件，从不同层面对行风热线工作作出了具体的安排部署和
纪律约束。
坚持“一把手”上线制度、坚持热线问题受理和查处制度、坚持投诉办理结果反馈制度、坚持立卷归档制度、坚持责任追究制度。
同时认真处理群众投诉，及时整改工作缺陷，做到了热情接待，及时
处理，事事有着落，件件有回音。
三、管理上“严”字当头、服务中“优”字当先
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