公司调薪通知 - 360文档中心

调薪管理制度通知模板

尊敬的全体员工：为了规范公司薪酬管理，激发员工的工作热情，提高工作效率，促进公司持续发展，现就公司调薪管理制度通知如下：一、调薪原则1. 坚持公平、公正、公开的原则；2. 坚持绩效考核与薪酬调整相结合的原则；3. 坚持以公司整体经济效益和员工个人贡献为依据的原则。

二、调薪范围1. 公司正式员工；2. 兼职员工及临时工，根据公司实际情况决定是否纳入调薪范围。

三、调薪周期1. 调薪周期为一年，即从上一年度绩效考核结束后的次月起开始计算；2. 特殊情况需调整调薪周期的，由公司人力资源部提出申请，经总经理批准后执行。

四、调薪标准1. 基本工资调整：根据公司整体经济效益、员工个人绩效及市场薪酬水平进行调整；2. 绩效工资调整：根据员工绩效考核结果进行调整，绩效工资调整幅度不得超过基本工资的20%；3. 奖金及补贴：根据公司实际情况及员工贡献进行调整。

五、调薪程序1. 员工自评：员工根据自身工作表现、工作态度、业务能力等方面进行自评；2. 部门评估：各部门负责人对员工自评进行评估，并提出调整建议；3. 人力资源部审核：人力资源部对各部门评估结果进行审核，并提出最终调整方案；4. 公司领导审批：公司将最终调整方案提交公司领导审批；5. 公布调薪结果：人力资源部将调薪结果公布于公司内部，并通知到每位员工。

六、调薪纪律1. 员工不得泄露个人及他人薪酬信息；2. 员工应积极配合公司进行调薪工作，不得以任何理由拒绝或干扰调薪工作的进行；3. 任何单位和个人不得利用调薪制度进行不正当竞争。

七、其他1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起执行。

敬请全体员工认真遵守，共同推动公司发展。

特此通知！人力资源部年月日。

公司员工晋升调薪通知

公司员工晋升调薪通知尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

在公司不断发展壮大的过程中，我们一直致力于为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

经过公司综合考量和评定，现对部分员工做出晋升调薪决定，具体通知如下：一、晋升通知1. 人事晋升公司根据各位员工在工作中所展现出的出色表现和专业能力，决定对以下员工进行人事晋升：（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；2. 职级晋升鉴于以下员工在过去一段时间内所取得的突出业绩和表现，公司决定对其进行职级晋升：（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；二、薪资调整通知1. 调薪对象公司认可以下员工在工作中所展现出的优秀表现，特决定对其进行薪资调整：（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；2. 调薪幅度根据员工个人绩效、市场行情以及公司整体情况，本次薪资调整幅度为每位员工不同，具体数额已在个人调薪函中说明，请各位注意查收。

三、其他事项晋升和调薪后，希望各位员工能够更加努力地投入到工作中，不断提升自我能力和业绩表现；对于未被提及的员工，公司将继续关注其表现，并在适当时机给予晋升和调薪机会；如有任何疑问或需要进一步了解晋升和调薪相关事宜，请及时与人力资源部门联系。

最后，再次恭喜所有受到晋升和调薪通知的员工！希望大家在未来的工作中继续保持优秀表现，共同见证公司的发展壮大！祝好！此致，公司管理团队敬上。

公司员工调薪通知

公司员工调薪通知（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如文秘知识、条据书信、行政公文、活动报告、党团范文、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this shop. I hope that after downloading it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of practical sample essays, such as secretarial knowledge, article letters, administrative official documents, activity reports, party and group sample essays, other sample essays, etc. If you want to know the format and writing of different sample essays, stay tuned!正文内容调薪是提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

调岗调薪通知书_通知_

调岗调薪通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。

下面小编给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。

□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为补充的附件。

员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。

感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

人力资源部(盖章)年月日。

调薪调岗通知书(精选3篇)

调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。

如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。

*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。

根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。

请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。

正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。

一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。

2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。

二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。

调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。

请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。

您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。

三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。

人事通知关于年度工资调整的通告

人事通知关于年度工资调整的通告尊敬的全体员工：根据公司的发展情况和市场行情的变化，为了更好地激励员工的积极性和创造力，经过公司董事会的审议，决定对全体员工的年度工资进行调整。

现将有关事项通告如下：一、调整原因公司一直以来高度重视员工的贡献和付出，并致力于提供公平、合理的薪酬待遇。

随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，为了更好地留住人才、激发员工的工作热情，我们决定对年度工资进行适当调整。

二、调整范围本次年度工资调整适用于全体在职员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工。

三、调整方式根据员工的绩效表现和岗位职责，我们将采取以下方式进行年度工资调整：1. 绩效考核调整公司将根据每位员工在过去一年中的绩效表现进行评估，并根据评估结果进行相应的薪资调整。

绩效优秀者将获得更高幅度的涨薪，以表彰他们的辛勤付出和卓越表现。

2. 岗位职责调整对于岗位职责发生变化或者升迁的员工，我们将根据新岗位职责的要求进行相应的薪资调整。

这是为了更好地激励员工在新岗位上发挥更大的能力和潜力。

3. 市场行情调整公司将密切关注市场行情和同行业竞争对手的薪酬水平，并根据实际情况进行相应调整，以确保公司在人才招聘和留住方面具有竞争力。

四、调整时间本次年度工资调整将于下个月起正式执行。

具体执行时间将由各部门负责人通知到各位员工，请各位员工密切关注相关通知。

五、其他事项1. 调薪后福利待遇不变本次年度工资调整仅涉及到薪资方面的调整，不会影响到员工享受到的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪假期等。

2. 调薪后绩效考核重要性本次年度工资调整后，绩效考核将成为更加重要的指标。

希望各位员工能够进一步提升自己的绩效表现，为公司发展做出更大贡献。

3. 调薪后个人税务处理请各位员工注意，在薪资调整后可能会对个人所得税产生影响，请及时咨询相关税务专业人士，确保个人税务处理合规合法。

结语通过本次年度工资调整，我们希望能够更好地激励员工，提高员工满意度和忠诚度，共同推动公司持续稳定发展。

公司员工加薪调整通知

公司员工加薪调整通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！首先，感谢各位员工在过去的一段时间里为公司的辛勤
付出和努力工作。

在公司的发展壮大过程中，离不开每一位员工的辛
勤付出和默默奉献。

为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，
公司决定对全体员工进行加薪调整，具体调整方案如下：
一、加薪对象
本次加薪调整适用于公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员
工以及实习生。

二、加薪幅度
根据各位员工在过去一段时间内的表现和贡献，公司将对员工进
行不同幅度的加薪调整。

具体加薪幅度将根据个人绩效考核结果而定，力求公平、公正。

三、加薪时间
本次加薪调整将于下个月起正式执行，具体发放时间将另行通知。

四、加薪政策
加薪调整将以月薪形式发放，具体数额将根据个人绩效等级确定。

加薪后，各位员工的绩效考核标准和要求将相应提高，希望各位
员工能够继续保持良好状态，为公司发展贡献力量。

加薪并不代表工作结束，希望各位员工能够以更高的标准要求自己，不断提升自我价值。

五、加薪后期待
希望各位员工能够珍惜这次加薪机会，更加努力地工作，为公司的长远发展贡献自己的力量。

相信通过大家的共同努力，公司一定会取得更好的成绩和业绩。

最后，再次感谢各位员工为公司所做出的努力和贡献！希望大家能够继续保持团结协作的精神，共同推动公司不断前行！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工调薪通知5篇

XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。

3）上述通知内容从年月日开始生效。

XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。

签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

调薪及放假通知范文模板

调薪及放假通知尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要，结合市场薪酬水平及员工个人表现，经公司领导层研究决定，自2023年[具体日期]起，对全体员工进行薪资调整。

现将有关事项通知如下：一、调薪方案1. 薪资调整范围：本次薪资调整覆盖公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和后勤人员。

2. 调薪幅度：根据员工岗位、绩效、工作年限等因素综合考虑，具体调整幅度如下：- 管理人员：平均上调5%-10%；- 技术人员：平均上调4%-8%；- 销售人员：根据业绩表现，最高上调10%-20%；- 后勤人员：平均上调3%-6%。

3. 调薪生效时间：本次薪资调整自2023年[具体日期]起生效。

4. 薪资发放：调整后的薪资将于2023年[具体日期]发放至员工工资卡。

二、放假安排为了庆祝我国传统节日，同时给予员工休息和调整的时间，现将放假安排如下：1. 放假时间：2023年[具体日期]至2023年[具体日期]，共计[天数]天。

2. 放假期间，公司各部门应做好以下工作：- 各部门负责人需提前做好人员安排，确保放假期间工作正常运转；- 保安、保洁等后勤保障人员需保持通讯畅通，确保公司财产安全；- 各部门负责人需对放假期间的突发事件制定应急预案。

3. 放假期间，请各位员工注意以下事项：- 严格按照放假时间安排，提前做好工作交接；- 注意个人安全，避免外出时发生意外；- 关注公司通知，如有特殊情况，请及时与部门负责人联系。

三、其他事项1. 请各位员工于[具体日期]前，将调薪后的个人信息（包括姓名、工号、银行卡号等）更新至人力资源部，以便准确发放薪资。

2. 本次调薪及放假通知，如有未尽事宜，请咨询人力资源部。

感谢各位员工对公司发展的辛勤付出，希望大家在新的薪资待遇下，继续保持良好的工作状态，共同为实现公司目标而努力。

祝大家工作顺利，生活愉快！特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

调薪调岗通知单

调岗降薪通知书通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

下面给大家带来调岗降薪通知书，供大家参考!调岗降薪通知书范文一公司商标 ***公司名称(全称)降职降薪通知书亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日调岗降薪通知书范文二降职降薪通知书同事：现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日调岗降薪通知书范文三降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。

若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。

博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

被通知员工：执行部门：通知下达时间。

公司工资调整通知范文

公司工资调整通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的发展情况和市场竞争形势，为了更好地激励员工的工作积极性，提
高公司整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和研究决定，现对公司工资进行调整通知如下：
一、调薪对象。

本次工资调整主要针对公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及临时工等。

二、调薪标准。

根据员工的工作表现、工作年限、职务等因素，公司将进行不同幅度的工资调整。

具体调薪标准将根据个人绩效考核情况和市场薪酬水平进行合理测算，确保员工的工资水平能够与市场保持一定的竞争力。

三、调薪时间。

工资调整将于下个月起正式执行，具体的工资调整数额将在下个月的工资条中
体现。

四、调薪原则。

公司本着公平、公正、公开的原则，对员工的工资进行调整，确保员工的劳动
成果能够得到公平的回报。

同时，公司也希望员工们在获得更高工资的同时，能够更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

五、希望与期待。

希望员工们能够理解公司的决定，并在工作中继续发挥自己的专业能力和团队
精神，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，也希望员工们能够在工资调整后更加珍惜自己的工作岗位，为公司的长远发展和稳定经营共同努力。

最后，再次感谢各位员工在公司发展过程中所做出的努力和贡献，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。

特此通知。

公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

通知公司内部调岗调薪通知

通知公司内部调岗调薪通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要和个人职业规划，经过慎重考虑和充分沟通，决定对部分员工进行调岗调薪安排。

特此通知相关事宜如下：
调岗调薪原因
公司一直致力于提升员工的工作积极性和工作效率，同时也关注员工个人的职业发展。

为了更好地发挥员工的潜力，提高整体团队的绩效表现，我们决定对部分员工进行调岗调薪。

调岗范围
本次调岗范围涉及各部门的部分员工，具体名单已由人力资源部与各部门经理进行商议确定。

被调岗的员工将根据实际情况进行适当调整，以更好地匹配岗位需求和个人能力。

调薪标准
针对被调岗员工，公司将根据新岗位的职责要求、市场薪酬水平以及个人绩效表现等因素，进行相应的薪资调整。

调薪标准将按照公司内部制定的规定执行，确保公平、公正。

工作安排
被调岗员工在收到本通知后，请与所在部门负责人进行详细沟通，了解新岗位的职责和要求。

同时配合人力资源部门完成相关手续办理，并按时报到新岗位。

注意事项
被调岗员工应当积极配合公司安排，认真履行新岗位职责，努力
适应新环境。

调岗后如有任何困惑或问题，请及时与直接主管或人力资源部门
联系沟通解决。

公司将会对调岗后员工进行跟踪辅导和评估，帮助员工尽快适应
新角色。

希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过这次调岗调
薪安排，将会为公司和个人带来更多的发展机遇和挑战。

谢谢大家的
配合！
祝好！
此致
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

员工薪酬调整通知单六篇

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

调薪调岗通知书7篇

调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。

为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。

根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。

从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。

希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。

公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。

您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。

新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。

公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。

希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。

在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。

衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。

现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。

公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。

2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。

3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。

公司内部调薪通知

公司内部调薪通知
公司内部调薪通知
尊敬的全体员工：
大家好！近期，公司对于员工的工资待遇进行了全面的评估和调研，为了更好
地激励员工的工作积极性和提高员工的福利待遇，经过公司高层的讨论和决策，决定进行一次全员的调薪工作。

我们深知员工是公司最宝贵的财富，也是公司能够取得成功的关键因素。

为了
更好地回报员工的辛勤付出和贡献，我们决定对全体员工的薪资进行相应的提升。

具体的调薪方案如下：
1. 调薪对象：全体员工。

2. 调薪幅度：根据员工的绩效表现和工作表现，调整幅度在5%至15%之间。

具
体的调薪幅度将根据员工的绩效评定结果和职位级别进行综合考量。

3. 调薪时间：调薪将于下个月生效，具体的调薪日期将在后续通知中告知。

我们相信，这次调薪将进一步激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作
满意度和忠诚度。

同时，也希望员工能够继续努力工作，为公司的发展做出更
大的贡献。

最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

希望大家能够继续保持良
好的工作状态，共同为公司的发展和壮大而努力！
人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。

员工薪资调整通知实用范本

员工薪资调整通知实用范本尊敬的员工：经过公司层层审核和管理层讨论，我们决定对各位员工的薪资进行调整。

在此通知中，我们将详细说明薪资调整方案，并提供实用范本供参考。

一、薪资调整原因随着市场和公司运营环境的不断变化，为了提高员工的工作积极性和创造力，确保公司的长期稳定发展，我们不得不对薪资进行调整。

此次薪资调整的主要原因如下：1.市场竞争激烈：当前市场竞争异常激烈，为了留住优秀的员工并吸引更多的人才加入，我们需要提供具有竞争力的薪资福利。

2.通货膨胀压力：近期国家经济发展面临一定的通货膨胀压力，为了确保员工的实际收入不受影响，我们需要进行相应的调整。

3.工作负荷增加：部分部门的工作负荷有了明显的增加，员工为了提高工作效率和质量，需要更高的回报来激发积极性。

二、薪资调整方案1.绩效评估体系：我们将根据员工的工作表现和贡献，采用绩效评估体系来确定薪资的调整幅度。

绩效评估体系将根据员工的工作目标完成情况、工作态度、创新能力、团队协作能力等方面进行评估，评估结果将成为调整薪资的重要依据。

2.调整幅度：具体的调整幅度将根据员工的绩效评估结果来确定，绩效评估结果将分为A、B、C、D四个等级，每个等级对应不同的调整幅度。

其中，A等级员工将享受较高的调薪幅度，D等级员工将享受较低的调薪幅度。

3.执行时间及方式：薪资调整将于下月正式生效，并将以月薪形式发放。

相关薪资调整的具体细则将由人力资源部门与每个员工进行个别沟通，并签订薪资调整确认函。

三、薪资调整通知实用范本尊敬的XXX员工：根据公司薪资调整方案，经过您在公司的绩效评估考核，我们郑重通知您，从下个月起，您的薪资将进行调整。

您的绩效评估结果为【评估结果】，根据公司薪资调整方案，您将享受【调整幅度】的薪资调整。

新的薪资将于【生效月份】生效，并将以月薪的形式发放至您的工资账户中。

为了确保薪资调整的顺利实施，您需要与人力资源部门联系，签订薪资调整确认函，并确认您对于薪资调整的知悉和同意。

公司调薪通告_通告_

公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。

兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。

经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。

望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。

特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。

薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。

企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。

而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。

根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。

尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。

但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。

工资结构调整通知范文(必备50篇)

工资结构调整通知范文(必备50篇)集团公司董事会：集团公司乘着**的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。

为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。

针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水*，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内布各子公司之间不*衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内布各子公司基本*衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间**）；三级：工段长；四级：带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占***的15左右）；这布分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，（占***的30左右）；这布分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，（占***的55左右）；这布分员工，能够胜任本职工作，服从**，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们**，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。

请集团公司予以*衡。

四、附则1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。