劳动合同期满续签考核表
劳动合同期满考核表
劳动合同期满考核表一、员工基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 出生日期：_______4. 身份证号码：_______5. 联系方式：_______6. 入职日期：_______7. 劳动合同到期日期：_______二、工作表现评估1. 工作态度- 出勤情况：_______- 工作积极性：_______- 团队合作精神：_______- 对工作的热爱和投入：_______ 2. 业务能力- 业务知识掌握程度：_______ - 工作技能熟练程度：_______ - 工作成果质量：_______- 解决问题能力：_______3. 工作业绩- 完成任务的数量：_______- 完成任务的效率：_______- 完成任务的质量：_______- 对公司业绩的贡献：_______4. 学习能力- 学习新知识的能力：_______- 掌握新技能的能力：_______- 自我提升的意愿和实际行动：_______5. 综合素质- 沟通能力：_______- 组织协调能力：_______- 创新能力：_______- 应变能力：_______三、绩效考核结果1. 综合得分：_______2. 考核等级：_______（优秀、良好、合格、不合格）3. 考核评价：_______四、部门负责人评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______五、员工自我评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______六、人力资源部门评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______七、结论与建议1. 结论：_______2. 建议：_______3. 签名：_______4. 日期：_______注：本劳动合同期满考核表由人力资源部门负责制定和组织实施，考核结果将作为员工续签、晋升、奖惩等重要依据。
employees_performance_evaluation_form.doc。
合同续签履行考核表模板
合同续签履行考核表模板
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲方与乙方之间原有的《劳动合同》即将到期，为了进一步延续合作关系，现双方就
续签合同履行情况进行考核。
考核内容包括但不限于以下方面：
一、工作任务履行情况
乙方在上一份合同期间是否能够按照约定时间和质量完成工作任务，是否有擅自更改或延
期的情况发生。
二、工作态度及团队合作能力
乙方在工作中是否具备积极主动的工作态度，是否能够与团队成员有效沟通合作，合理处
理工作中的争议和矛盾。
三、专业技能和能力提升情况
乙方在上一份合同期间是否主动学习、提升专业技能，是否参加过相关培训或者取得证书，能否为公司的发展提供新的思路和解决方案。
四、工作纪律和培训情况
乙方在工作过程中是否遵守公司规章制度，是否有违纪现象发生；是否按照公司要求参加
各类培训和学习。
五、绩效考核情况
乙方在上一份合同期间的绩效考核结果如何，是否符合公司设定的标准和要求。
六、其他需要考核的方面
如果还有其他需要考核的方面，可在此列出，并给予具体分析和评价。
根据以上考核内容，双方在续签合同之前应进行充分的沟通和协商，确保乙方的履行情况
符合公司的要求和期望。
如果乙方在考核中存在不符合要求的情况，甲方有权决定是否继
续与乙方签订合同。
感谢各位对本次合同续签履行考核表的认真填写和评定，希望双方能够达成共识，顺利续
签合同，共同推动公司事业的发展！
甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：
日期：日期：。
2024年企业劳动合同续签调查表
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同续签调查表本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称1.2 甲方（用人单位）地址1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4 乙方（员工）姓名1.5 乙方（员工）身份证号码1.6 合同签订日期2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位3.2 乙方（员工）职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 五险一金4.4 带薪年假4.5 其他福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定7. 培训与晋升7.1 乙方（员工）培训计划7.2 乙方（员工）晋升机制8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除与终止9.1 合同解除的条件9.2 合同终止的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
11. 其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项12. 附件12.1 甲方（用人单位）营业执照副本复印件12.2 乙方（员工）身份证明复印件12.3 其他相关材料13. 合同签订地点14. 合同签订人14.1 甲方（用人单位）代表签字14.2 乙方（员工）签字第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司1.2 甲方（用人单位）地址：市区路号1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：1381.4 乙方（员工）姓名：1.5 乙方（员工）身份证号码：1.6 合同签订日期：2024年1月1日2. 合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2025年12月31日3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位：软件工程师3.2 乙方（员工）职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护4. 薪酬待遇4.1 基本工资：人民币元/月4.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%4.3 五险一金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4 带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受带薪年假5天4.5 其他福利待遇：提供工作日午餐、加班餐补、节假日福利等5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午13:3018:005.2 休息休假制度：按照国家法定节假日安排乙方休息，乙方加班时，按照《劳动法》规定支付加班费6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的工作安排和管理；（2）按时到岗，提前15分钟到达工作岗位，做好工作准备；（3）工作时间不得私自离岗、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向上级汇报；（4）保持工作环境整洁，爱护公司财物，严禁在工作场所吸烟、（5）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息和技术资料；（6）不得利用公司资源从事与工作无关的个人事务；（7）遵守公司网络安全规定，不得私自使用公司网络资源访问与工作无关的网站、与工作无关的资料；（8）积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。
劳动合同续签考核表
能够制定成本控制计划，并严格执行；
解决突发事件的能力
10
妥善解决突发事件；
工作思路
10
思路清晰，不思维僵化；
工作方式方法
10
好的工作方式方法；
服务
态度
对客服务
10
对外服务情况；
对公司员工服务
10
对内服务情况；
敬业
精神
责任心
10
具备良好的责任心，主动地承担、担当、解决事情；
纪律性
10
能够遵守公司规则及相关工作纪律；
10
有包容心,不嫉妒、猜忌；
10
正直、公平；
培训
10
能够有序、持续不断地开展部门内的培训工作；
10
能以教练方式给予下属指导，传授下属技能，及关注下属个人发展；
10
已经培养出了一些梯队人员；
学习
能力
学习
10
学习改进速度，每周积极参加培训，善于总结学习；
10
对于未涉足的领域能够主动请教，及组织相关人员研讨；
总经理/日期
本人确认:
10
善于向身边所有人请教学习，无论职位高低、行业背景；
工作
能力
计划性
10
开展工作前，能制定周密的工作计划，合理协调及安排人、财、物；
执行力
10
能控制、协调、规避计划执行中可能造成目标偏差的外来因素，促使计划保质保量按时完成；
原则性
10
坚守原则，开展工作；
系统性
10
由点及面系统地解决问题，尊重系统；
成本控制
劳动合同续签考核表
填表日期：年月日
姓名
部门
职位
员工编号
入职日期
合同续签考核表(1)
劳动合同续签考核表
被考核人：部门：岗位：
原劳动合同到期日：
一．基本考核项目
*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。
1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务
*5 *4 *3 *2 *1
2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题
*5 *4 *3 *2 *1
3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题
*5 *4 *3 *2 *1
4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流
*5 *4 *3 *2 *1
5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假
*5 *4 *3 *2 *1
6.您对该员工的整体满意度
*5 *4 *3 *2 *1
二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）
三．考核结果。
劳动合同续签申请表完整
□续签劳动合同□终止劳动合同
2、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
负责人签名：年月日
分管领导
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
附表3：
员工劳动合同到期考核表
考核对象
所在部门
（基层单位/项目部）
部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
本人自我鉴定及续签劳动合同意见
自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名： 年 月 日
所在分公司（部门）考核意见
所在分公司(部门)签订劳动合同意见
是否续签劳动合同及签订年限：所在分公司（部门）领导签名: 盖章：
年 月 日
公司人力资源处审批
盖章：
年 月 日
员工劳动合同到期自评表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
分管领导签字：年月日
薪酬委员会
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
薪酬委员会签章：年月日
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
劳动合同续签考核表-2777
◆清楚自己的工作目标，用于承担责任并负责到底。
10
积极性
◆主动积极，尽量多做工作，主动进行改进
10
评分结果:5：优秀（90-100）4：较好（80-89）3：尚可（70-79）
2：较差（69-60）1：差（不能达到要求0-59）
总得分
所在
单位
意见
（对该职工履职情况的评价及续聘意见）
负责人（签字）:
劳动合同续签考核表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
所在
单位
合同
期限
年月日至2011年9月27日
考 核 内 容
考核项目
因素要点描述
满分
单位考核
业
务
能
力
专业知识
◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识。
15
理解力
◆是否能理解领导的指示，出色地完成本职工作，不需要上级反复指示。
5
培训学习
◆是否积极参加岗位知识、技能培训学习，并有良好效果。
10
执行力
◆是否能正确理解并迅速执行指令，恰当处理职权范围内的工作。
15
协作力
◆是否能主动沟通、协调，及时解决工作中的疑难问题。
5
工
作
态
度
遵章守纪
◆是否严格遵守工作纪律和公司规章制度。
15
爱岗敬业
◆是否珍惜工作岗位，做到干一行爱一行。
15
年 月 日
公司考核领导小组意见
负责人（签字）：
年 月 日
备注
续签劳动合同考核表
公司员工续签劳动合同考核表单位：填表时间：年月日公司员工续签劳动合同审批表单位：填表时间：年月日财务人员劳动合同甲方（用人单位）名称：山西沃德百年堂科技乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整的填制会计凭证，做到账目清楚,凭证齐全.2、编制有关财务报表，做到准确无误.3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系.乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利,每月4天。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬及福利待遇甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
工资待遇：（一）、试用期：1600——1800+每月200的父母养老金（二）、通过试用期后：1800+200的父母养老金五、劳动保护、劳动条件1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害.2、甲方根据岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3、乙方在工作中必须严格遵守甲方的财务制度。
否则一经发现,甲乙双方均认可且乙方严重违反公司规定及劳动纪律。
且造成甲方损失的，应予赔偿,严重者移送公安机关.4、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
员工合同续签前考评表模板
员工合同续签前考评表模板员工姓名：_______________ 部门：_______________
岗位：_______________ 入职日期：_______________
评定标准：
1. 工作表现：
（1）完成工作任务的质量
（2）工作态度和效率
（3）团队合作和沟通能力
（4）创新和问题解决能力
2. 能力提升：
（1）是否参加公司提供的培训和学习活动
（2）是否积极主动提升个人能力和技能
（3）是否能够在工作中应用所学知识
3. 工作态度：
（1）是否遵守公司规章制度
（2）是否尊重他人，言行得体
（3）是否有责任心和积极的工作态度
（4）是否具备良好的职业道德和团队精神
4. 个人发展：
（1）是否关注个人职业规划和发展
（2）是否有明确的发展方向和目标
（3）是否具备在公司长期发展的潜力
评定结果：
1. 续签建议：□同意续签□不建议续签
2. 续签期限：_______________
3. 员工续签考评意见：
评定人：_______________ 日期：_______________
员工意见：
（员工可在此处对考评结果进行回复和反馈）
签字：_______________ 日期：_______________
备注：该份考评表为公司对员工续签进行评估所使用，希望各位员工能够客观对待考评结果，认真对待自身发展，持续提升个人能力和素质，实现共同成长和共赢。
(word完整版)续签劳动合同考核表(电子版).doc
公司员工续签劳动合同考核表
单位：
填表时间：
年
月
日
姓 名 岗位 / 职务
学历
奖惩 情况
签订
上次签订劳动合
月 日至 年 月 日
次数
年
同期限
考核内容
思想道德
品质
劳动纪律
工作态度
工作能力
工作业绩
制度执行
廉政建设
考核 所在分公司 ( 部 等级
门) 考核小组意
签名：
年
月
日
见
所在分公司 ( 部
门 ) 领导审批
签名 : 单位（部门）盖章
年 月 日
公司人力资源
处审批
盖章 年
月
日
- 1 -
单位：
姓名
参加工作时间第一学历
第二学历
所持证件
奖惩情况
续签劳动合同
征求意见
所在分公司（部门）考核意见签订
次数
本人
自我
鉴定
及续
签劳
动合
同意
见
公司员工续签劳动合同审批表
填表时间：年月日
性别出生年月政治面貌
岗位 / 职务移动电话
学校 / 时间 / 专业
学校 / 时间 / 专业
身份证号
上次签订劳动合同期限年月日至年月日自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名：年月日是否续签劳动合同及签订年限：
所在分公司 ( 部
门) 签订劳动合
所在分公司（部门）领导签名 :
同意见盖章：
年月日
公司人力资源
处审批盖章：
年月日
- 2 -。
劳动合同期满续签考核表
姓名
部门
工号
合同期限
教职工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与单位续签劳动合同，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
教职工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与单位续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
教职工本人签字：日期:年月日
本人聘期期满工作总结：
本人对下一聘期工作改进的措施：
部门
意见
请与教职工本人进行续签面谈后，填写同意续聘或终止合同意见（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签字：日期:年月日
院领导
意见
签字：日期:年月日
劳动合同期到期考察表及工作总结
劳动合同期到期考察表及工作总结公司劳动合同到期考察表所在部门：工程部 XX年 11 月19 日姓名岗位性别进公司年月出生年月劳动合同期限学历专业毕业学校合同续签年限近三个月绩效考核等级劳动合同期内主要工作员工意见部门领导意见是否续签劳动合同是智能化系统工程资格预审文件及投标文件制作、建筑智能化工程设计与施工二级资质证书及安全生产许可证维护、建造师证书维护、投标所需各类证明的开具、工程合同及相关档案管理，与工程投标相关的其他工作个人签名：签订年限三年部门领导签名：年月日是否签订保密协议是□ 否□是否续签劳动合同是□ 否□签订年限分管领导意见分管领导签名：年月日是否签订保密协议公司领导意见是□ 否□是否续签劳动合同公司领导签名：年月日附：工作小结是□ 否□签订年限本人自XX年1月加入公司工程部，十分珍惜这样的工作机会，经过公司的入职培训及同事们的热心帮助很快熟悉了本职工作经过近三年的磨练，对现在的工作基本驾轻就熟今年，我的劳动合同到期三年来在领导和各位同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“提高工作效率”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫认真完成本职工作为更好地完成工作，我坚持严格要求自己，坚持甘于奉献、诚实敬业，锤炼业务讲提高三年来有条不紊地完成了智能化系统工程资格预审文件及投标文件制作、建筑智能化工程设计与施工二级资质维护等工作努力提高业务水平我对自身严格要求，积极改进工作方式，简化工作步骤，更好更快的完成工作工作中的不足与今后的努力方向。
续签合同考核表范文
续签合同考核表范文合同编号：_______________________合同名称：续签合同考核表甲方（用人单位）名称：_______________________地址：_____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（员工）姓名：_______________________身份证号码：______________________________联系电话：_________________________________一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，续签期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______________元，甲方应于每月的_______日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
六、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资、奖金和续签合同的依据。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
续签劳动合同考评表
分数
项目
优：5分良好：4分尚可：3分劣：0-2分，此为5分制情况
(10分制以此类推)
同事评分
部门主管
评分
人力资源部评分
说明事项
工作态度（10分）
评估人
专业知识（10分）
工作效率（10分）
正确性（5分）
待人态度（5分）
积极性（5分）
责任感（5分）
协作能力（5分）
纪律性（5分）
成本意识（5分）
创新能力（5分）
进取心（5分）
学习能力（5分）
适应性（5分）
理解判断力（5分）
仪容仪表（5分）
礼节礼貌（5分）
总分（100分）
同
事
意
见
部
门
意
见
人力资源部意见
建议
请在所选项前面的□内打√
□同意续签；
□不适合本岗工作，但可到公司其它岗位工作；
□不适合在本公司工作。
公司领导意见
注:考核者必须如实填写相关情况，否则给予扣除绩效分5分的处罚！
续签劳动合同考评表
考评时间：年月日
姓 名
部 门
职 位
入 职
时 间
原合同到期时间
申请合同续签时间
填表说明：
1、凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因；
2、考评时应以员工在全部考评期限之平均表现为依据，总成绩60分为合格；
3、在“评估人栏”即“说明事项”必须由评估人列明被评估人三个以优点及缺点。
评分等级
专业知识（10分）
协作能力（5分）
适应性（5分）
工作效率（10分）
纪律性（5分）
理解判断力（5分）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门
工号
合同期限
教职工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与单位续签劳动合同，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
教职工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与单位续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
教职工本人签字：日期:年月日
本人聘期期满工作总结：
本人对下一聘期工作改进的措施：
部门
意见
请与教职工本人进行续签面谈后，填写同意续聘或终止合同意见（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日Fra bibliotek院领导意见
签字：日期:年月日