领导干部带班下井规定标准范本
领导下井带班制度范文
领导下井带班制度范文领导下井带班制度是指在煤矿、矿山等危险作业场所，领导干部按定期轮班制度下井带班，加强对作业现场的监督和管理，确保安全生产。
下面是一份关于领导下井带班制度的范文，供参考。
领导下井带班制度范文（二）第一章总则第一条为加强煤矿安全工作，保障矿工生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产标准，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位领导干部在煤矿、矿山等危险作业场所下井带班。
第三条领导下井带班是指领导干部按照定期轮班制度下井，对作业现场进行监督和管理，提高煤矿生产安全管理水平。
第二章下井带班岗位职责第四条矿长或者总工下井带班，负责全面指导并督促各项安全生产工作的落实。
第五条副矿长、副总工下井带班，负责检查相关工作落实情况，并及时发现和解决煤矿生产安全方面的问题。
第六条安全主任、技术人员等下井带班，负责指导作业人员遵守操作规程，确保作业过程安全无事故发生。
第三章下井带班管理第七条领导下井带班由矿务局根据实际情况制定轮班表，确保每个领导干部按照规定轮流下井带班。
第八条领导下井带班前，应经过相关安全培训，熟悉煤矿生产安全操作规程，并取得相关资格证书。
第九条下井带班领导干部应提前到岗，做好相关准备工作，包括检查个人安全装备、煤矿通风、照明设施等，并与作业人员进行安全交底。
第十条领导下井带班期间，应与作业人员保持紧密联系，及时协调解决生产安全中出现的问题，并向上报告工作进展情况。
第四章监督与考核第十一条矿长、总工对领导下井带班工作进行监督和评估，对工作成绩突出的干部进行表扬和奖励，对工作不力的干部，进行批评和教育。
第十二条矿务局根据领导下井带班工作的实际情况，及时总结经验，完善制度，提高煤矿生产安全水平。
第五章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，矿务局负责解释。
第十四条本制度的修改和废止由矿务局负责，并报上级主管部门审核和备案。
第十五条本制度自发布之日起施行，矿务局对本制度负责解释和修改。
以上是关于领导下井带班制度的一份范文，供参考。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本第一章总则为了进一步加强矿井生产管理，确保安全、高效、有序的生产，根据国家有关法律法规和矿山安全生产管理规定，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有矿井的领导干部下井带班工作。
第三章工作内容1. 领导干部下井带班的工作目的是为了检查和指导生产作业情况，确保生产安全和生产任务的完成。
2. 下井带班的领导干部应按照矿井的生产计划和任务，及时到达作业现场，与矿井班组进行沟通交流。
3. 下井带班的领导干部应对矿井安全生产管理情况进行检查，包括矿井巷道的通风、支护、瓦斯检测等方面情况。
4. 下井带班的领导干部应对作业人员的工作操作进行指导，防范事故风险，提高作业效率。
5. 下井带班的领导干部应及时汇报作业情况和存在的问题，协调解决生产中遇到的困难和矛盾。
第四章带班要求1. 领导干部下井时应做好安全防护措施，佩戴好矿工帽、防护鞋、防护眼镜等个人防护装备，严禁私自离开岗位。
2. 下井带班的领导干部应与作业人员保持良好的沟通和合作关系，关心员工的思想动态和生产工作，及时解决员工疑虑和问题。
3. 下井带班的领导干部应按照矿井的规章制度和生产操作规程，规范作业人员的工作行为，确保安全生产。
4. 下井带班领导干部应对作业人员进行岗前教育，提高其安全防护意识和操作技能，做好安全教育工作。
5. 下井带班的领导干部应及时向上级领导和现场负责人汇报矿井的生产情况、生产任务完成情况以及存在的问题和需要协调解决的事项。
第五章考核评价1. 矿井的领导干部下井带班工作将纳入考核评价体系中，根据其带班工作质量和效果进行综合评定。
2. 考核评价的主要内容包括：安全生产管理情况、生产任务完成情况、与作业人员的沟通合作情况、问题解决能力等。
3. 根据考核评价结果，对优秀者进行表彰奖励，对存在问题的加强培训和督促改进。
第六章附则1. 矿井的领导干部下井带班工作必须按照有关法律法规和安全生产管理规定进行，不得违反操作规程，违章作业。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。
2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。
3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。
4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。
5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。
6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。
7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。
领导干部带班下井规定范本（2篇）
领导干部带班下井规定范本一、遵循安全第一原则1. 严格遵守矿山安全操作规程和相关规定，确保井下作业安全；2. 确保所有下井人员身着符合矿山安全要求的劳保用品，包括防护鞋、安全帽、防护服等；3. 定期检查井下通风设备，确保空气流通畅，防止有害气体积聚；4. 确保井下设备和工具的正常使用和维护，避免发生意外事故；5. 严禁携带易燃、易爆物品下井，杜绝火源，保证井下安全。
二、保障作业人员安全1. 做好作业前的安全教育和培训工作，确保每位作业人员了解工作风险和安全措施；2. 严禁未经相应培训和资质认证的人员下井作业，杜绝人为因素引发的安全事故；3. 进行定期体检和健康监测，确保作业人员身体状况符合下井要求；4. 定期组织应急演练，提高作业人员灵活应对突发情况的能力。
三、加强通讯和监控设备管理1. 井口设立专人负责监控设备的使用和维护，确保通讯设备良好运行；2. 每次下井前，核对通讯设备是否正常，确保与地面保持良好联系；3. 保证监控设备清晰、有效，及时发现并处理井下异常情况。
四、加强班组管理1. 确保每个班组有明确的组织结构和职责分工，明确各个岗位的任务和安全要求；2. 加强对班组人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任感；3. 组织班组定期开展安全演练和技能培训，提高应对突发情况的能力；4. 配备足够的灭火器材和急救设备，确保班组内部可以迅速处理突发事件。
五、严禁违规行为1. 严禁酒驾、私自带酒下井，保证作业人员的饮食卫生；2. 严禁在作业过程中产生尘埃、噪音和毒物，保护作业人员的身体健康；3. 严禁私自调整井下设备和工具，确保设备的正常运行和安全保障；4. 严禁随意闯入作业区域，遵守规定流程和作业程序，确保井下秩序井然。
六、加强领导和监督1. 领导干部应亲自带班下井，并发挥表率作用，严格落实各项安全规定；2. 加强对井下作业的监督和检查，及时发现问题并纠正；3. 对存在违规行为的人员，依照规定进行相应处理，并在全体员工面前进行警示教育；4. 定期组织安全信息交流会议，总结经验和教训，加强井下安全管理。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
煤矿领导带班下井制度范本
煤矿领导带班下井制度范本第一章总则第一条目的与依据为规范煤矿领导干部带班下井的工作行为，确保煤矿生产安全，保障职工的生命和财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于煤矿领导干部带班下井的工作。
第三条带班下井原则煤矿领导干部带班下井必须严格按照矿山生产计划和矿山管理规定执行，以确保矿山安全生产为首要任务。
第二章带班下井的程序与要求第四条带班下井的程序（一）领导带班安排：煤矿领导干部带班下井前，应由上级领导及时安排，并报告相关部门及时备案。
（二）带班下井前准备：在带班下井前，领导干部应熟悉矿山生产计划、安全规定和应急预案，检查个人防护用品的完好性，并确保自身身体状况良好。
（三）带班下井过程：领导干部下井后，应牢记安全第一，严格遵守生产规定行事，不得擅自改变矿山生产计划和操作程序。
（四）带班下井后记录：领导干部带班下井结束后，应及时填写报告，如发现安全问题应立即报告并采取相应的措施加以解决。
第五条带班下井的要求（一）熟悉矿山情况：领导干部在带班下井前应全面了解所在矿山的地质条件、通风系统、电气设施、水文情况等。
（二）严格遵守安全规定：领导干部下井时，不得携带易爆、易燃等违禁物品，严禁饮酒、吸烟等影响安全的行为。
（三）严格遵守操作规程：领导干部下井时，必须按照矿山生产规程和操作规定进行作业，不得私自改变作业程序。
（四）履行职责和义务：领导干部带班下井时，应认真履行工作职责和义务，指导职工合理安排工作并及时发现和解决存在的问题。
第三章带班下井的权责第六条带班下井的权力（一）指导和监督：领导干部有权对下属职工进行工作指导和安全监督，确保生产作业的规范和安全。
（二）决策和调度：领导干部有权对矿山生产作业进行决策和调度，确保生产计划的顺利实施。
（三）报告和汇报：领导干部有权对煤矿生产情况进行报告和汇报，提出改进意见和建议。
（四）决策和处理事故：领导干部有权对矿山生产事故进行决策和处理，及时采取措施保障职工的安全。
领导干部带班下井规定模版
领导干部带班下井规定模版第一章总则第一条为了规范领导干部带班下井行为，确保井下工作的安全和生产的有序进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于各类矿山企业中领导干部带班下井的行为。
第三条领导干部带班下井应当符合国家相关法律法规，以及矿山企业的规章制度。
第四条领导干部带班下井应当具备合格的安全培训和技能培训证书，并且具备相应的工作经验及能力。
第五条领导干部带班下井应当秉持安全第一、生产第一的原则，严格遵守工作程序，保障井下工作的顺利进行。
第二章带班下井程序第六条领导干部带班下井应当提前向矿山企业作出申请，并经领导批准后方可下井。
第七条领导干部带班下井应当按照矿山企业的相关规定、程序和要求进行操作和管理。
第八条领导干部带班下井应当做好上下井批量登记工作，确保人员进出井的明确记录。
第九条领导干部带班下井应当按照矿山企业的通行规则，佩戴符合标准的个人防护装备，并随身携带必要的工作道具和设备。
第十条领导干部带班下井应当随时关注现场情况，及时发现并报告存在的安全隐患。
第三章安全责任第十一条领导干部带班下井要切实履行井下安全责任，明确安全目标，并指导和督促井下人员全面履行安全规章制度。
第十二条领导干部带班下井应当确保下井人员依法经过身体检查，符合上岗要求。
第十三条领导干部带班下井应当确保井下作业的严格遵守作业规程，不得随意改变作业方式。
第十四条领导干部带班下井应当随时关注矿井及设备的运行情况，及时处理设备故障，确保井下作业的正常进行。
第四章突发情况处置第十五条领导干部带班下井应当熟悉应急救援预案，掌握紧急救援措施并进行必要的演练。
第十六条领导干部带班下井在突发事故发生时，应当及时组织人员撤离危险区域，并向矿山企业报告相关情况。
第十七条领导干部带班下井在突发事故发生后，应当及时采取措施，防止事故扩大，并开展事故调查与处理。
第五章处罚措施第十八条领导干部带班下井违反矿山企业的规章制度，造成生产安全事故或人身伤亡的，将依法依规进行处罚和追责。
领导干部带班下井制度范本
领导干部带班下井制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班下井行为，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指党政机关领导干部带领班子成员或员工到煤矿、石油、天然气等危险作业场所参观、调研、指导和检查工作的行为。
第三条所有领导干部带班下井，必须遵守本制度的规定，严格执行相关安全操作规程和法律法规。
第四条领导干部带班下井应当由上级机关书面批准，并按照相关程序办理审批手续。
第五条领导干部带班下井应当明确目的、范围、时间和任务，并确保下井人员具备相应的安全培训和操作证书。
第六条领导干部带班下井应当做到示范带班，保持榜样作用，严禁违反安全操作规程和纪律。
第二章安全管理第七条下井前，领导干部带班应当检查井口设备、通风系统、氧气浓度等情况，并核实下井人员是否完成安全培训。
第八条下井前，领导干部带班应当向下井人员进行相关安全知识培训，并提前做好安全应急预案。
第九条下井期间，领导干部带班应当指导下井人员正确佩戴安全防护装备，严格遵守作业规程和操作规范。
第十条下井期间，领导干部带班应当严禁吸烟、违规操作，发现事故隐患立即报告，并采取措施进行处理。
第十一条下井后，领导干部带班应当与下井人员一同完成出井程序，保证人员安全出井。
第十二条下井期间，如遇到突发情况，领导干部带班应当及时组织下井人员撤离，避免事故发生。
第十三条下井期间，领导干部带班应当密切关注下井人员的身体状况，及时安排休息和饮食。
第三章工作组织第十四条领导干部带班下井应当制定详细的工作计划，安排好下井人员的分工和工作内容。
第十五条下井期间，领导干部带班应当根据需要对下井人员进行指导和培训，并及时解答相关问题。
第十六条下井期间，领导干部带班应当与下井人员保持良好的沟通和协作，积极组织开展工作。
第十七条下井后，领导干部带班应当与下井人员进行工作总结和经验交流，提出改进和完善的意见。
第十八条下井期间，如有工作安排的变动或调整，领导干部带班应当及时向上级领导报告并请示。
领导干部井下带班管理制度范本
领导干部井下带班管理制度范本第一章总则第一条为规范领导干部井下带班管理行为，提高井下作业的安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于在井下担任带班工作的领导干部。
第三条领导干部井下带班管理应遵循安全第一的原则，提高组织、协调、指挥、监督和检查的能力，以确保井下作业的安全可靠、高效运行。
第四条领导干部井下带班管理应按照井下作业的安全规程和工艺操作规程进行，并自觉接受监督和检查。
第二章具体要求第五条领导干部在井下带班时，应具备以下条件：（一）熟悉井下作业的安全规程和工艺操作规程；（二）了解井下作业流程和设备特点；（三）掌握井下作业的组织、调度和指挥方法；（四）了解井下作业的风险和事故防范措施；（五）熟悉应急救援措施和井下安全逃生通道。
第六条领导干部井下带班管理应按照以下程序进行：（一）安排井下作业人员的工作岗位和职责；（二）指导井下作业人员执行安全规程和工艺操作规程；（三）协调各工作组之间的协作；（四）排查井下作业现场的安全隐患；（五）监督井下作业的进展和质量；（六）定期组织井下作业人员进行安全培训；（七）及时处理井下作业中的突发事件和事故。
第七条领导干部应定期召开井下带班管理例会，评估井下作业的安全状况和整改计划的执行情况，并及时解决井下作业中的问题。
第八条领导干部应与井下作业人员保持良好的沟通和协作关系，倾听他们的意见和建议，共同提高井下作业的安全生产水平。
第三章职责和权限第九条领导干部井下带班管理的职责包括：（一）组织、协调、指挥和监督井下作业；（二）制定和执行井下作业的计划和措施；（三）组织井下作业人员的培训和考核；（四）负责井下作业的安全质量和进度。
第十条领导干部井下带班管理的权限包括：（一）提出井下作业的计划和措施；（二）对井下作业人员进行指导和监督；（三）参与井下作业现场的排查和检查；（四）对井下作业中的问题和突发事件做出决策；（五）授权井下作业人员执行任务和操作设备。
第四章考核与奖惩第十一条对领导干部井下带班管理的考核应按照以下标准进行：（一）是否按照规定进行井下作业的组织、调度和指挥；（二）井下作业的安全质量和进度是否符合要求；（三）是否及时处理井下作业中的突发事件和事故。
煤矿领导下井带班作业规定范本（2篇）
煤矿领导下井带班作业规定范本一、引言为保障煤矿生产安全，提高生产效率，特制定本规定。
本规定旨在规范煤矿领导下井带班作业行为，明确各项工作原则和要求，以确保矿下作业的科学、有序进行。
二、职责及权限1. 煤矿领导下井带班是煤矿生产安全的第一责任人，负责煤矿生产的组织、指导和监督。
他们有权对作业人员的行为进行监控和指导，确保工作安全和质量的达标。
2. 煤矿领导下井带班应熟悉煤矿的各项规章制度和安全操作规程，并全面掌握本岗位的工作技能，保证其能够胜任领导和指导矿下作业的工作。
三、作业安排1. 煤矿领导下井带班应根据矿井实际情况、任务要求与安全规定，制定合理、科学的作业计划，并按计划下井带班。
2. 煤矿领导下井带班在下井前应了解相关信息，包括矿井的通风、水文等情况，以及作业班组的人员构成、技能情况等，为安全作业做好准备。
3. 煤矿领导下井带班应对作业人员进行适当的培训和技能提升，提高其安全意识和工作能力。
四、安全管理1. 煤矿领导下井带班应遵守矿井安全规定，不得违章作业，严禁超负荷或不当使用设备和工具。
2. 煤矿领导下井带班要加强对作业人员的安全教育和培训，确保他们掌握正确的作业方法和紧急情况处理能力。
3. 煤矿领导下井带班应加强对作业环境的观察和监测，发现任何安全隐患及时采取措施，确保工作安全。
4. 煤矿领导下井带班应定期组织安全例会，及时交流矿井安全管理中存在的问题并提出改进措施。
五、作业质量控制1. 煤矿领导下井带班要严格按照作业指导书和工序卡的要求进行作业，确保作业质量达到标准要求。
2. 煤矿领导下井带班应监督、指导作业人员操作，确保各项作业工艺正确无误。
3. 煤矿领导下井带班要对作业过程进行仔细记录和检查，确保作业进展顺利，及时解决问题。
六、紧急事件处理1. 煤矿领导下井带班在发生紧急情况时，要迅速判断事态严重程度，并采取相应措施，确保作业人员的安全。
2. 煤矿领导下井带班要进行紧急事件的应急演练，提高处理突发事件的能力和应变能力。
领导干部带班下井规定模板
领导干部带班下井规定模板目录1.引言2.适用范围3.定义4.管理标准5.考核标准6.附则1. 引言为了保障领导干部带班下井工作的安全性、科学性和规范性，提高企业的管理水平和工作效率，订立《领导干部带班下井规定模板》。
该制度适用于我公司全部领导干部带班下井工作。
2. 适用范围该制度适用于我公司全部领导干部带班下井工作，包含但不限于生产、安全、设备、质量等职能部门。
3. 定义•领导干部：指公司的中高级管理人员，包含部门经理、副部门经理、总监、副总监等级别的职务。
•带班下井：指领导干部担负值班班长或者副班长时，需要进入矿井现场工作。
4. 管理标准4.1 班次调度—领导干部带班下井工作需经过公司领导和相关部门布置调度，并得到上级主管领导的审核和批准。
—班次调度应提前至少24小时通知到相关领导干部，并确保其具备下井工作所需的各项准备。
—班次调度应合理布置，确保领导干部的劳动和休息时间合理配比。
4.2 安全准备—领导干部带班下井前，必需参加相关安全培训和考核，并取得合格证书。
—领导干部必需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、防护眼镜、口罩等个人防护用品，并检查其有效性和完好性。
—领导干部需要了解矿井的有关安全规定和应急预案，并能够正确操作和使用应急设备。
4.3 工作职责—领导干部带班下井期间，需要全程参加现场工作，确保工作任务的顺利完成。
—领导干部需要对下属员工进行工作引导和管理，确保工作的安全与质量。
4.4 工作纪律—领导干部带班下井期间，需严格遵守公司和相关部门的各项管理规定和纪律，不得违反现行法律法规和相关安全规定。
—领导干部需自动搭配相关部门的监督检查工作，乐观参加责任追究和安全事故调查。
5. 考核标准5.1 出勤和工作表现—领导干部需定时按点带班下井，并全程参加现场工作。
—工作期间需要乐观有效地引导下属员工，协调解决工作中的问题，确保工作质量和进度。
5.2 安全管理—领导干部需要严格遵守公司的安全规定和操作规程，确保工作过程的安全性。
领导干部带班下井规定范文
领导干部带班下井规定范文第一章总则第一条为了规范领导干部带班下井行为，确保安全生产，保障员工身体健康，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有领导干部带班下井的情况，包括矿井、油田、工地等地。
第三条领导干部带班下井，应当具备相应的专业知识和技能，并通过安全培训和考核合格，方可担任带班下井工作。
第四条领导干部带班下井应当遵守国家和相关部门的相关法律法规、安全生产规定，严格执行本规定。
第二章领导干部带班下井的权限与义务第五条领导干部带班下井享有以下权益：1. 参与安全生产工作，监督和管理井下作业，确保生产安全；2. 协调和处理井下突发事件，保障作业人员安全；3. 对井下人员进行指导、培训和考核，提升员工技能和安全意识；4. 组织安全演练和事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
第六条领导干部带班下井应当履行以下义务：1. 保持良好的身体素质，不得患有与下井作业不相适应的疾病；2. 进行必要的安全培训和考核，确保具备下井作业所需的知识和技能；3. 严禁酗酒、赌博等不良嗜好，以免影响工作责任心和判断力；4. 遵守作业规程和安全操作规范，确保自身和他人安全；5. 积极履行带班领导责任，认真落实各项安全措施。
第三章领导干部带班下井的程序与管理第七条领导干部带班下井的程序如下：1. 带班前的准备工作：领导干部应提前熟悉井下作业情况，了解井下风险和安全措施；2. 带班前的检查：领导干部应检查井下作业的安全设备和保护措施是否齐全、有效；3. 带班下井：领导干部应带领作业人员按照规程下井，确保安全有序；4. 井下作业：领导干部应密切关注井下作业情况，及时发现和处理安全问题；5. 突发事件处理：领导干部应根据应急预案，及时组织和指挥突发事件应对工作；6. 下井结束：领导干部应按照规定程序撤离井下，确保自身和他人安全。
第八条领导干部带班下井的管理：1. 领导干部应定期进行身体健康检查，确保具备下井作业的条件；2. 领导干部应定期接受安全培训和考核，提升安全意识和技能水平；3. 领导干部应定期参与安全演练，熟悉应对突发事件的程序和方法；4. 领导干部应建立安全档案，记录下井时间、带班情况和安全事故等相关信息。
领导干部井下带班管理制度范本
领导干部井下带班管理制度范本一、总则本制度旨在规范领导干部井下带班管理行为，提高安全生产管理水平，确保井下工作安全、高效完成。
以下是本制度的内容：二、职责1. 领导干部井下带班应严格遵守国家、地方安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，负责井下安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 领导干部井下带班应做好井下作业人员的安全教育与培训工作，确保其具备必要的安全常识和技能。
3. 领导干部井下带班应制定井下作业计划，并对井下作业进行全程管理和指导，确保作业过程中的各项安全措施得到有效执行。
4. 领导干部井下带班应及时处理井下突发事件和事故，并向相关职能部门和领导层汇报，采取措施迅速处理和防范类似事件再次发生。
5. 领导干部井下带班应定期召开安全例会，总结和交流井下安全生产经验，提出改进建议，并指导落实。
三、权限1. 领导干部井下带班享有井下作业人员的监督指导权，有权对井下作业人员进行奖惩措施。
2. 领导干部井下带班有权发现井下安全隐患，要及时报告并采取措施进行整改。
3. 领导干部井下带班有权对井下作业流程进行调整和优化，以保证作业效率和安全。
四、工作流程1. 领导干部井下带班应提前熟悉井下作业计划，确保计划合理、可行。
2. 领导干部井下带班应对井下作业人员进行安全教育和培训，包括安全操作规程、应急处理等内容。
3. 领导干部井下带班应参与井下作业过程中的现场管理，指导作业人员按照操作规程进行工作，并确保安全设施设备的正常使用。
4. 领导干部井下带班应及时发现和处理井下安全隐患，及时报告并采取措施进行整改，保证作业安全。
5. 领导干部井下带班应定期召开安全例会，与井下作业人员交流、总结工作经验，发现和解决问题。
6. 领导干部井下带班应及时记录井下作业情况，包括作业人员数量、作业区域、作业时间等，并定期报告相关部门。
五、工作纪律1. 领导干部井下带班应严格遵守班次制度，按时上下井，并确保下井前作好个人安全防护准备。
煤矿领导带班下井制度范本
煤矿领导带班下井制度范本一、前言本制度旨在规范煤矿领导带班下井工作，提高安全生产意识，确保矿井安全、高效运营。
所有煤矿领导必须遵守本制度，严格执行相关规定，保证安全生产，确保人员的身体健康和矿井的正常运行。
二、责任分工1. 煤矿领导需负责下井工作的组织安排和指导工作，并向上级报告工作进展和存在的问题。
2. 煤矿领导要与矿井员工保持密切联系，及时了解工作情况，处理突发事件。
三、下井程序1. 煤矿领导下井前需提前与主任或负责人沟通，了解矿井相关情况。
2. 在下井前，必须佩戴好相应的安全装备，确保个人安全。
3. 到达矿井后，煤矿领导要与负责人进行沟通，明确工作任务和安全注意事项。
四、安全管理1. 煤矿领导要时刻关注矿井安全状况，发现问题及时报告并采取措施以确保安全。
2. 在矿井内，煤矿领导要督促工作人员严格遵守安全操作规程，禁止违规操作。
3. 若发现有潜在危险情况，煤矿领导要立即采取应急措施，并报告上级领导。
五、生产管理1. 按照矿井的生产计划和安排，煤矿领导要统筹协调各项工作，确保生产进度和生产质量。
2. 定期检查生产设备的运转情况，并组织相关人员进行维护保养。
3. 关注煤矿生产数据，及时调整生产策略，提高效益。
六、人员管理1. 煤矿领导要合理安排矿井员工的工作任务，确保工作的完成。
2. 关注人员的工作状况，及时发现问题并进行指导和纠正，提高工作效率。
3. 关心员工的安全和福利，为员工提供必要的培训和教育。
七、环境保护1. 煤矿领导要做好矿井环境的保护工作，严禁污染矿井生态环境。
2. 加强对矿井废弃物的管理，确保合理处理，减少环境污染。
3. 对于有害废弃物的处理，必须符合相关法规要求。
八、工作总结1. 煤矿领导要及时总结下井工作的经验，发现问题并提出改进意见。
2. 在总结中要重点强调安全管理、工作效率和环境保护等方面的工作，提出相应的措施和建议。
3. 工作总结要报告给上级领导，并作为改进工作的参考依据。
领导干部带班下井规定模版
领导干部带班下井规定模版一、安全第一，责任重于泰山1. 着装规定：全体干部必须穿戴符合安全规定的工作服和个人防护装备。
2. 准备工作：带班干部应提前组织好下井人员，做好安全检查，并确保设备完好，消防设备齐全。
3. 作业规程：所有下井人员必须按照规定的作业流程和操作规程进行作业，严禁擅自调整或改变。
4. 现场管理：带班干部应严格遵守现场管理要求，做好人员分工，确保操作团队的配合和协调。
二、严明纪律，严守安全操作规程1. 井下禁止吸烟：所有下井人员严禁在井下吸烟，以免引起火灾和爆炸事故。
2. 严禁饮酒：严禁在工作前饮酒，工作期间或下班后也不得饮酒，以保证操作的清醒和警觉。
3. 井下移动：所有下井人员在井下移动时，必须使用规定的通道和设备，严禁乱跑、打闹或违反操作规程。
4. 井下通讯：带班干部应与地面保持良好的通讯联系，随时汇报工作情况和遇到的问题。
5. 安全防护：所有下井人员必须佩戴好个人防护装备，并严禁私自解除或减弱防护措施。
三、严格监督，确保安全生产1. 作业场所监督：带班干部应对作业场所进行全面监督，确保风险隐患及时消除，并且定期进行安全隐患排查。
2. 安全培训：带班干部应组织下井人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。
3. 事故应急处理：带班干部应及时处理井下发生的事故，并报告上级领导，确保及时采取有效的救援措施。
4. 安全检查：带班干部应定期进行安全检查，确保设备设施的正常运行和操作规程的有效执行。
四、加强沟通，促进团队合作1. 沟通交流：带班干部要与下井人员保持良好的沟通，关注他们的工作情况和需求，及时解决工作中的问题。
2. 团队合作：带班干部要鼓励下井人员之间的合作和协作，形成良好的团队氛围，提高工作效率和安全水平。
3. 奖惩机制：带班干部要建立健全的奖惩机制，对安全工作出色的下井人员给予肯定和奖励，对违规行为进行严肃处理。
总结：以上是领导干部带班下井的规定模版，其中注重安全第一、严守纪律、加强监督和促进团队合作是保障井下安全的关键。
领导干部带班下井制度范文(3篇)
领导干部带班下井制度范文为认真贯彻我矿《领导干部带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，结合我矿实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《领导带班井下交接班记录簿》的相关项目填写齐全，不得漏项。
2、带班人员在井下指定地点进行交接班。
严禁电话或短信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
3、带班人员必须在规定时间内交接班(一班：0：00—0：30；二班：8：00—8：30；三班：16：00—16：30)，____分钟以内交接完毕。
4、交班人员要认真如实介绍当班带班区域各采掘工作面的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题以及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。
5、未完成当班任务或发现隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。
6、超过交接班时间，如接班人不到位，交班人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(特殊情况除外)处理。
如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
7、领导干部带班下井交接班记录簿，每月由安监科负责发放和管理。
领导干部带班下井制度范文（2）第一条为加强领导干部在井下作业的管理，确保工作安全有序进行，保障生命财产安全，根据相关法律法规和企业实际，制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指领导干部作为作业班组的负责人，亲自参与井下作业并全面负责井下作业的安全、生产等工作。
第三条所有领导干部带班下井均需持有相应的煤矿安全生产资格证书，并接受煤矿安全培训合格方可上岗。
煤矿领导下井带班制度范本(三篇)
煤矿领导下井带班制度范本一、制度目的煤矿领导下井带班制度的目的在于加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事煤矿作业的领导人员，包括矿长、副矿长、科长、班长等。
三、制度内容1. 领导下井带班的条件（1）熟悉煤矿开采工艺和安全生产知识，具备一定的工作经验和技能。
（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应繁重的工作强度和恶劣的工作环境。
（3）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指挥和管理下属人员。
（4）身体状况良好，无心脏病、高血压等严重疾病。
2. 领导下井带班的职责（1）负责安排开采作业，确保矿井生产按照规定进行，并保证生产的顺利进行。
（2）指导下属人员严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
（3）检查和监督下属人员的作业情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（4）定期组织安全培训和应急演练，提高下属人员的安全意识和应急能力。
（5）对突发事件和事故进行处理，保障员工的安全。
（6）及时上报和反馈生产情况和安全问题，以便领导层进行决策和措施的制定。
3. 领导下井带班的权利（1）在开采作业中，有权指挥和安排下属人员的工作，确保开采的顺利进行。
（2）有权对不按规定操作的人员进行处罚，包括警告、罚款、停工等。
（3）有权对不合格产品或设备进行退货或重新维修。
（4）有权拒绝危险作业和条件不符合安全要求的操作。
（5）有权对违反安全规定和操作程序的人员进行处罚，包括停职、调离岗位等。
4. 领导下井带班的责任（1）对下井作业的安全负有直接责任，发生事故的，要承担相应的法律责任。
（2）要保证下属人员的安全，加强安全管理，遵守安全操作规程。
（3）要及时处理和解决存在的问题，提出改进建议，推动煤矿安全工作的不断完善。
（4）对重大事故的处理，要及时报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（5）要不断学习和更新安全知识，提高自己的安全管理能力和业务水平。
四、制度保障（1）煤矿领导层要制定相应的奖惩制度，对遵守安全操作规程和积极履行职责的领导人员进行奖励，对违反规定和失职渎职的领导人员进行惩罚。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本第一章总则第一条为了做好矿级领导及管理人员下井带班工作，确保矿井安全生产，提高矿井管理水平，根据相关法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。
第二条矿级领导及管理人员下井带班是指矿领导班子成员、主要负责人、技术负责人、安全负责人等有关人员在规定时间段内下井检查、带领、指导、督促各项工作，确保矿井安全生产的工作制度。
第三条矿级领导及管理人员下井带班各级人员必须遵守勤勤恳恳、认真负责、坚持原则、以身作则的工作作风，加强安全意识，不懈努力，确保矿井安全、高效地生产。
第四条矿级领导及管理人员下井带班的时间、次序、范围等，由矿领导班子根据矿井实际情况，事先制定带班计划，并报安全生产管理部门备案执行。
第二章带班第五条在带班期间，带班人员必须按时到岗，及时到位，确保矿井各项工作符合安全规定。
第六条带班人员必须熟悉矿井的安全生产管理制度，且具有相应的职业资格和工作经验，并定期接受相关培训。
第七条带班人员在矿井下工作时，必须严格遵守矿井的安全操作规程，自觉履行安全生产方面的责任，不得违反规定进行危险、违法操作。
第八条带班人员在下井期间，必须主动了解和掌握当前矿井的生产情况，确保各项工作有序进行，切实做到始终保持高度警惕。
第三章工作内容第九条带班人员在矿井下工作期间，必须督促和检查矿井工作场所的安全设施和设备，确保运行正常、完好无损。
第十条带班人员必须检查并确认矿井工作人员按照安全操作规程进行作业，做好动火、停电、解体、炸药等工作的安全防护措施。
第十一条带班人员必须检查并确认矿震监测、瓦斯抽放、通风机开停等关键设备的运行正常，若有异常情况，必须及时报告并采取相应的措施。
第十二条带班人员必须检查并确认矿井的安全出口通畅、逃生设施齐全有效，确保在紧急情况下的安全疏散。
第十三条带班人员必须检查并确认矿井的爆破及危险区域封控措施，确保爆破作业和危险区域的安全。
第十四条带班人员必须检查并督促矿井工作人员按照安全操作规程进行放炮作业，确保爆破作业的安全有效。
2024年领导干部井下带班管理制度范本（二篇）
2024年领导干部井下带班管理制度范本为确保矿级领导带班工作得到切实执行，进一步加强公司安全管理，依据集团公司指示，特制定本《矿领导带班下井监督制度》。
一、监督内容：1. 矿级领导未执行带班下井职责的。
2. 矿级领导带班期间未在井下进行交接班工作的。
3. 矿级领导带班下井时未履行其职责的。
4. 遇到重大安全险情未及时采取有效处置措施的。
5. 矿级领导带班下井过程中存在伪造记录等弄虚作假行为的。
二、监督形式：1. 意见箱监督：通过写纸条的方式，将相关监督材料投入意见箱内。
2. 电话监督：监督电话为************、0598-740227。
3. （此处原文缺失，故不添加任何内容）4. 现场监督：可前往安监科、调度室进行实地监督。
三、监督受理：调度室、安监科在接到监督举报后，应立即受理，并做好登记和保密工作，确保不泄露举报人信息。
同时，应认真调查核实，若查证属实，将依据规定给予从重处罚，并对举报人给予XX元奖励。
大田县建设煤矿东井田矿区矿领导带班下井公示制度一、公示载体在矿井口、调度室等显著位置设立公示栏，确保公示栏位置明显、字体端正、内容清晰，并符合动态管理、长期置放和方便查看的要求。
对于损坏或字迹不清的公示栏，应及时进行更换、维修或刷新。
二、公示对象公示对象包括董事长、总经理、矿长、生产副矿长、安全副矿长、行政副矿长、技术负责人等矿级领导干部的带班下井情况。
三、公示范围公示范围覆盖上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工，以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1. 矿井制定的矿领导带班下井计划，包括具体的下井班数和点次。
2. 每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与之相关的奖惩情况。
五、公示要求1. 矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细明确下井班次和点次。
2. 公示工作由调度室负责，对矿领导带班下井记录进行认真统计，并与安监科记录进行核对，经矿长审核无误后进行公示。
3. 公示栏填写内容必须真实可靠，填写人员需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假行为。
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管理制度编号：LX-FS-A81363 领导干部带班下井规定标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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审批：_________________________
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领导干部带班下井规定标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为进一步加强矿领导干部对现场安全生产的监管力度，深入了解矿井安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，确保安全生产稳步运行，根据国家、省和山西华润煤业有限公司关于领导带班下井有关要求，特制定本规定。
一、带班下井次数：
领导每月带班下井次数，主要负责人不少于5次，安全、生产、机电副矿长不少于10次，总工程师不少于10次，副总工程师不少于12次，矿长助理不少于12次。
二、带班下井职责：
1、掌握井下的安全生产状况，针对井下的现场实际情况，加强对井下重点部位、关键环节的检查巡视、协调指挥。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严格查处超能力、超强度、超定员组织生产现象。
3、检查规程、安全技术措施的现场落实；指导、协调解决井下现场存在的安全问题。
4、井下发生事故后，带班领导要盯在现场，指挥协调事故救援及处理工作。
三、带班下井权利：
1、有权指挥协调当班井下生产系统、环节的安全生产工作。
2、有权对所在区域作业现场、施工队组各项工
作进行全面指挥和协调。
3、作业现场存在安全隐患时，有权责令停止作业，组织排除安全隐患，隐患不排除不得离开现场。
四、带班下井任务:
1、检查干部、特种作业人员上岗及履职情况，开工前“四位一体”准入执行情况。
2、井下现场安全隐患排查情况。
3、跟踪督促指导安全隐患现场整改。
4、现场指挥、协调巷道贯通、揭露煤层、处理火区、过断层、过漏顶、排瓦斯、工作面涌水等重点工作。
五、带班下井要求：
1、每月底之前由矿调度室制定下月领导带班下井计划，计划中必须明确每班矿领导的姓名和职务。
2、矿调度室要按规定时间将当日领导带班下井
情况向山西华润煤业有限公司调度室进行汇报。
3、每个班次至少有一名副总以上矿领导带班下井，并与员工同时下井同时升井。
4、带班领导因公、因病不能带班下井，必须向主要负责人请假，由主要负责人负责及时安排调换确定带班人员，由调度室履行规定程序落实登记。
5、带班领导下井时，领导姓名、职务要在调度室牌版上公示。
6、带班领导下井后、出井前必须在工作现场向矿调度室至少汇报一次。
7、带班领导出井后必填写《铁鑫煤矿领导带班下井记录薄》，注明入井时间、地点、现场存在的问题、隐患和处理意见及问题落实等有关情况。
8、带班领导下井所查出的各类安全问题，由调
度室负责安排落实，安监部门负责跟踪督查，确保隐患问题得到有效解决。
请在该处输入组织/单位名称
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