优化护理服务流程与创建优质服务病区-课件.ppt
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优化护理服务流程与创建优质服务病区-课件.ppt

三、优质护理服务示范活动为护士带 来了什么?
❖ 中国的护士得到了空前的重视 ❖ 国家和卫生部的多个文件提及护士及护士工作 ❖ 护士工作被提为一把手工程 ❖ 示点单位作出了示范样板、高奖金 ❖ 可以遏止护士不公平的转岗 ❖ 可以开发医院支持系统,将时间还给护士 ❖ 可以增加护士配置 ❖ 可以开展护士的分层聘用
三、护理模式演变过程?
❖ 克里米亚战争护理伤病员: ❖ 卫生、清洁、安慰、 管理、生活照顾、陪伴 ❖ 家庭护士:生活护理、疾病护理、治疗护理 ❖ 医院护士:疾病护理、基础护理、生活护理 ❖ 整体护理:疾病、生理、心理、社会、系统
教材中谈到护士不为病 人做护理。
❖
病人同意后护士通知B超医生,还要再问这样的话。
❖
麻烦,但大大减少纠纷,
国际护士安全配置策略
❖ 多数国家是千人3个护士、有高达25—40人, 我国是1人
❖
2006年国际护士节主题:
❖ “护士的安全配置对于挽救病人生命至 关重要“
❖
日本将护士配置与收费挂勾
❖ 3、英国;护患比1;1 2;1 5—6;1
❖ 8、改革排班方式;
❖ 9、通过落实基础护理,达到减少家属或者聘用
护
工护理患者的目标;
❖ 10、充实临床一线护士队伍,最大限度地保障护
士
在临床护理岗位工作;
❖ 11、简化护理记录
❖ 12、建立与护士绩效考核相挂钩的薪酬分配制度;
❖ 13、切实加强组织领导,举全院之力,加强保障措 施。
❖ 核心:护士包干病人、护士承担生活护理。
护他人的健康。
一、优质服务需要流程优化
❖ 1、流程再造的创始人迈克尔、哈默 ❖ 再造(peegineering)就是对医院的流程、组织结构和文
提升护理品质 推进优质护理 PPT课件

对患者而言:在住院期间有1名责任护士负责 对护士而言:每名护士须负责一定数量的患者 只有这样的分工,才能由责任护士全程、全面负责病 人,才能不割裂基础护理与专业技术的关系,也才能实现 连续化和延续化的护理。
公开分级护理服务内容。 依据《综合医院分级护理指导原则》、《住院患者 基础护理服务项目》,结合科室实际,制定分级护理的 服务内涵、服务项目和服务标准,向患者公布。
1.单一模式:各班时间连续均等化,APN班 2.复合模式:繁忙时段与普通班相结合,增加早 晚班、12小时班等 3.弹性使用护理员 4.志愿服务:护理专业的学生尽早接触临床
• 2-4.简化护理文件书写。 护士需要书写填写:体温单、长期医嘱单、临时医嘱 单、手术清点记录、护理记录单。 临床路径、电子病历,提高工作效率
一、统一思想,充分认识加强医院临床护理工作的重要性和紧迫性。
转变“重专业、轻 基础,重技术、轻 服务”的观念,夯 实基础护理。
二、优质护理服务的内涵 • “示范工程”
• 活动主题:“夯实基础护理、提供满意服务” • 活动目标:患者满意、社会满意、政府满意
二、优质护理服务的内涵
• • • • • • • (一) 内 涵 慨 括 加强临床护理工作,促进护理工作“三贴近” 完善工作规范、量化考核标准 改革分工方式、明晰责任关系 量化绩效考核、调动护士积极性 合理配置护理人力、加强人力资源管理 加强基础保障,提高护士待遇
实施责任制,落实整体护理。 护士护理患者实施责任制,改变功能制分工方式,由 责任护士全程负责若干患者的全部护理任务,包括基础护 理、病情观察、治疗、康复、健康指导等。
★包干病人,落实责任。
将整体护理责任包干的护理模式固定下来。
两种方式: 1.小组包干
优质护理示范病区 ppt课件

晚间护理
1 整理床单元,必要时予以更换。整理,理顺各种管
道,健康教育.对不能自理的患者,给予洗脸、洗脚、擦浴、
睡前排便护理。
2 对于术后疼痛的病人,应注意周围环境安静便于入
睡。
3 病重病危的病室保留廊灯,便于观察病人
饮食护理
1 根据医嘱给予饮食指导,告知其饮食内容。
2 协助患者打饭、进食,肠内营养患者护士做好饮食
体会
加强了病房巡视及患者的晚间护理,及时 了解患者需求并给予帮助。
加强对患者的健康宣教,根据患者病情有 针对性地对患者及其家属进行相关医疗预 防保健知识的教育。
尽量减少病房陪护,减少交叉感染, 为患者创造一个安静、整洁的病区环境。
指导,调配,卫生,温度,速度。
3 根据病情观察患者进食后的反应。
排泄护理
1 做好失禁的护理,及时更换潮湿的衣 物,保持皮肤清洁干燥
2 留置尿管的患者进行膀胱功能锻炼。 每日会阴护理2次.
卧位护理
1 根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者
进行床上活动和肢体的功能锻炼.
2 按需要给予翻身、拍背、协助排痰,必要 时给予雾化吸入,指导有效咳嗽.
2 对危重、躁动患者予约束带、护栏等保 护措施. 危重病人使用腕带.
3 患者外出检查,轻病人由护生陪检,危 重病人由医务人员陪检.
面临着困惑
护士配备。 依卫生部的规定,每名责任护士平均负责
患者数量不超过8个。否则,生活护理做不 到位 现在的护士压力大、责任大,而地位低、 待遇低,队伍不稳定。 食堂应根据患者病情提供饮食 洗头机、床单尺寸小等降低护士工作效率
3 加强巡视压疮高危患者,有压疮高危评分 时,给予气垫床、每两小时翻身并记录
舒适护理
创建优质护理服务示范病房 PPT课件

医院改革思路
1 2 3 4 5
改革医院诸多管理方式 改革护理模式
改革护士管理方式
改革护士多年工作方式 改革护士排班方式 改革护士奖金分配办法
6
SDQILUHOSPITAL
护理模式的发展功能制护理 责制护理 整体护理责任包干制护理
扁平制护理 目的:使护士对所负责的患者提供连续、 全程化的护理服务
SDQILUHOSPITAL
责任制护理的优势与不足
优势 不足
安全性 灵活性 全体性 人才培养
1.对患者 病情知晓 欠缺 2.低年资 护士心里 压力大 SDQILUHOSPITAL
优质护理服务工作方案
◈ 保证一线护士配备: 要依据各病房(病区)护理工作量和患者 病情配置护士,病房(病区)每张床至 少配备0.4名护士。每名责任护士平均负 责患者数量不超过8个。合理调配护士人 力,切实以患者为中心,满足临床护理 工作需要,不依赖患者家属或家属自聘 护工护理患者。临床一线护士占全院护 士比例≥95%SDQILUHOSPITAL
创建优质护理服务 示范病房 相关问题探讨
德州市立医院
SDQILUHOSPITAL
王冉冉
医院情况简介
齐鲁医院为国家卫生部部管,山东大学附属,集 医疗、教学、科研、保健为一体的大型三级甲等综合 医院。
SDQILUHOSPITAL
历史沿革
1890 1908
华美医院 共合医院 齐鲁医院 山东省立二院 山东医学院附属医院 山东医科大学附属医院
◈ 优质护理的核心:是改革护理模式加强科学管理,实 施责任制整体护理 为患者提供连续、全程护理服务。 ◈ 落脚点: 落实护士责任,不断丰富护理内容。 ◈ 切入点: 改革护理模式实行责任护士对患者全面负 责。 ◈ 关键点: 提高对护理工作重要性认识,通过科学管 理调动护士积极性。 ◈ 最终目的:实现公立医院改革其中的 三满意:病人满 意,社会满意,政府满意。 ◈ 三降低:患者投诉纠纷降低 ◈ 不良事件降低 ◈ 家属陪护率降低 SDQILUHOSPITAL
最新优质护理服务示范病区工作汇报PPT课件

2.建立护士岗位责任制,落实各级各类护士的岗 位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。
3.制定了示范病区护理质量评价标准与考核机制。 4.公示服务项目与内涵
组织实施阶段
二、医院的后勤保障支持
1、后勤人员实现送货到科室,维修人员保障各 科室设备、器械的及时维修。
2、消毒供应中心实行下收下送,保障消毒灭菌 物品的及时供应。
优质护理服务示范病区工作汇 报
提纲
1 心血管内科护理单元简介
2 开展“优质护理示范病区”的活动措
施
3 开展“优质护理示范病区”的初步成
效
4
存在的不足
更新服务理念:以病人为中心 细心 周 到 严谨 融入人文关怀
定位示范病区:有陪无护
组织实施阶段
一、细化职责 健全制度 :
1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常 规和临床护理服务规范、标准。人手一册,便 于学习、掌握、落实。
组织实施阶段
4.我们还借鉴湖南省人民医院的做法,做到为患者 提供“六个一” 、“五声” 、“四心”,六个 一”,即,一句话(您好,欢迎您来到心内科就 诊),一份联络方式,一次迎送(患者入院有人 迎接至病床),一声告知(我是您的责任护士, 您有需求,请随时按铃呼叫),一种服务(我们 提供以病人为中心的优质护理服务)一种承诺 (病人按铃三分钟内到达病人床头); “五声”, 即见面有迎声、问话有答声、操作前有解释声, 操作失误有道歉声,出院有送别声; “四心” , 即热心、耐心、细心、爱心。
护士长
责任组长
责任组长
责任护士 辅助护士
责任护士 辅助护士
6-8名病人/护士
6-8名病人/护士
组织实施阶段
3.建立所管病人特殊情况交接记录的白板, 病人的特殊治疗及护理均在各组的白板 上记录,提醒各班护士完成。并规定各 班交接班时必须到床头,接班者必须为 病人自我介绍(除中班与夜班交接时, 不必向病人介绍)达到为患者提供连续、 全程的护理服务
3.制定了示范病区护理质量评价标准与考核机制。 4.公示服务项目与内涵
组织实施阶段
二、医院的后勤保障支持
1、后勤人员实现送货到科室,维修人员保障各 科室设备、器械的及时维修。
2、消毒供应中心实行下收下送,保障消毒灭菌 物品的及时供应。
优质护理服务示范病区工作汇 报
提纲
1 心血管内科护理单元简介
2 开展“优质护理示范病区”的活动措
施
3 开展“优质护理示范病区”的初步成
效
4
存在的不足
更新服务理念:以病人为中心 细心 周 到 严谨 融入人文关怀
定位示范病区:有陪无护
组织实施阶段
一、细化职责 健全制度 :
1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常 规和临床护理服务规范、标准。人手一册,便 于学习、掌握、落实。
组织实施阶段
4.我们还借鉴湖南省人民医院的做法,做到为患者 提供“六个一” 、“五声” 、“四心”,六个 一”,即,一句话(您好,欢迎您来到心内科就 诊),一份联络方式,一次迎送(患者入院有人 迎接至病床),一声告知(我是您的责任护士, 您有需求,请随时按铃呼叫),一种服务(我们 提供以病人为中心的优质护理服务)一种承诺 (病人按铃三分钟内到达病人床头); “五声”, 即见面有迎声、问话有答声、操作前有解释声, 操作失误有道歉声,出院有送别声; “四心” , 即热心、耐心、细心、爱心。
护士长
责任组长
责任组长
责任护士 辅助护士
责任护士 辅助护士
6-8名病人/护士
6-8名病人/护士
组织实施阶段
3.建立所管病人特殊情况交接记录的白板, 病人的特殊治疗及护理均在各组的白板 上记录,提醒各班护士完成。并规定各 班交接班时必须到床头,接班者必须为 病人自我介绍(除中班与夜班交接时, 不必向病人介绍)达到为患者提供连续、 全程的护理服务
优质护理服务ppt课件

广州中山三院
Hale Waihona Puke 背景介绍实施过程实施效果
广州中山三院是一家集医疗、科研和 教学为一体的综合性医院。为了提高 护理服务质量,该医院致力于探索和 实践以患者为中心的护理模式。
以患者为中心的护理模式强调以患者 需求为导向,通过优化护理服务流程 、加强医患沟通、实施个性化护理等 方式,提高患者的就医体验和满意度 。广州中山三院通过制定实施计划、 培训员工、监控和评估等方式,将该 护理模式融入日常护理工作中。
实施效果
通过TQM的实施,北京协和医院取得了显著的效果,包括提高患者满意度、减少护理差 错发生率、提高护理质量等。同时,该医院的精细化管理和持续改进意识也得到了提升。
上海瑞金医院
01
背景介绍
上海瑞金医院是一家集医疗、科研、教学和预防保健为一 体的综合性医院。为了提高ICU的护理服务质量,该医院 引入了精细化护理(FBM)理念和方法。
专业技能与培训
详细描述
提升护理人员的素质:通过教育 、培训等方式,提升护理人员的 素质。
总结词:强化技能、提升素质、 专业服务
强化护理人员的专业技能:通过 培训、实践等方式,强化护理人 员的专业技能。
提供专业的护理服务:以专业的 技能和素质为基础,为患者提供 优质的护理服务。
患者安全与质量标准
01
背景
随着社会的发展和人们对健康需求的 提高,对护理服务的要求也越来越高 ,为了满足患者的需求,提高护理服 务质量,优质护理服务应运而生。
优质护理服务的重要性
01
02
03
提高护理服务质量
优质护理服务能够提高护 理工作的效率和质量,使 患者得到更好的照顾和治 疗。
提升患者满意度
优质护理服务能够增强患 者对医疗团队的信任和满 意度,有利于医患关系的 和谐发展。
《优质护理服务措施》ppt课件

2
定期对护理服务进行满意度调查,了解病人及家 属对护理服务的评价和需求,及时调整和改进护 理服务内容和方式。
3
鼓励护理人员积极参与改进活动,提出建设性的 意见和建议,促进护理服务质量的持续提高和创 新发展。
05
典型案例分享与讨论
案例一:某三甲医院优质护理服务实践
背景介绍
该三甲医院在护理服务方面遇到了一些问题,需要采取措施提高 服务质量。
挑战
如何平衡服务质量与资源利用效率,如何应对人口老龄化、慢性病增加等社会问题,是优质护理服务面临的挑战 。
THANK YOU
《优质护理服务措施》ppt课件
汇报人: 日期:
• 优质护理服务概述 • 优质护理服务基本措施 • 优质护理服务的拓展措施 • 优质护理服务的考核与评价 • 典型案例分享与讨论 • 总结与展望
01
优质护理服务概述
定义与理念
定义
优质护理服务是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实 护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平的 医疗护理模式。
06
总结与展望
总结:优质护理服务的意义与实践经验
意义
优质护理服务能够提高病人的满意度,改善护理服务质量,增强医疗体系的综合 效益。
实践经验
通过推广标准化的护理流程、定期培训和教育、强化绩效评估等手段,实现优质 护理服务的目标。
展望:未来优质护理服务的发展趋势与挑战
发展趋势
随着科技的发展和医疗体系的不断完善,未来优质护理服务将更加注重病人需求,提供个性化、全面化的护理服 务。
制定详细的考核标准和指标体系,包括护理人员的职业道德、专业知识 、技能水平、服务质量、病人满意度等方面,确保考核内容全面、客观 、科学。
优质护理服务PPT ppt课件

10
主动接 待
2020/11/13
主动帮 助
“四亮点”
内涵
多巡视、多观察 、多关心、多照
顾
多指导、多宣教、多 沟通、多解释病人疑
问
满足病人的基 本需求
为病人多做一点 为病人多讲一点 让病人方便一点
开展温馨服务活 让病人满意一点 动,创建护理服
务特色
多为病人解决实 际问题
主动做好健康教育、 主动征求患者意见
优质护理
小组成员:冉东梅 李娟 何瑜 何苗
1
2020/11/13
服务宗旨
以
人
为
本
2
2020/11/13
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
提供病人便捷 的服务
提高护士服务 品质,提高护
理质量
11
2020/11/13
入院服务“五个一”,贴近患者,温暖亲属
一张真诚的笑脸 一声亲切的问候
一张整洁的床铺 一次详细. 的入院介绍
一个温馨的就医环境
12
2020/11/13
“七个声”
病人入院有迎声 治疗操作有称呼声
操作失败有歉声 与病人合作有谢声 遇到病人有询问声 接听电话有问候声
病人出院有送声
从细微处入手 从. 点滴处做起
13
2020/11/13
14
2020/11/13
7
2020/11/13
内强素质,外树形象
5 以开展多元化主题活动为契机,提升内涵服务品质
主动接 待
2020/11/13
主动帮 助
“四亮点”
内涵
多巡视、多观察 、多关心、多照
顾
多指导、多宣教、多 沟通、多解释病人疑
问
满足病人的基 本需求
为病人多做一点 为病人多讲一点 让病人方便一点
开展温馨服务活 让病人满意一点 动,创建护理服
务特色
多为病人解决实 际问题
主动做好健康教育、 主动征求患者意见
优质护理
小组成员:冉东梅 李娟 何瑜 何苗
1
2020/11/13
服务宗旨
以
人
为
本
2
2020/11/13
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
提供病人便捷 的服务
提高护士服务 品质,提高护
理质量
11
2020/11/13
入院服务“五个一”,贴近患者,温暖亲属
一张真诚的笑脸 一声亲切的问候
一张整洁的床铺 一次详细. 的入院介绍
一个温馨的就医环境
12
2020/11/13
“七个声”
病人入院有迎声 治疗操作有称呼声
操作失败有歉声 与病人合作有谢声 遇到病人有询问声 接听电话有问候声
病人出院有送声
从细微处入手 从. 点滴处做起
13
2020/11/13
14
2020/11/13
7
2020/11/13
内强素质,外树形象
5 以开展多元化主题活动为契机,提升内涵服务品质
创建优质护理服务病区ppt课件

骨科八病区护理员考核制度
1、每月一次对病区护理员进展考核,根据考 核成
绩发放考核奖〔考核奖额度为月奖 30%〕;
2、考核成果由量化目的〔70%〕+护士及病 友满
意度〔30%〕。其中量化目的由护理员 自行记
录,首席护士确认;称心度由责任护士 根据病
人称心度测定;
3、加减分:平常质控中发现的缺陷,根据严 重程
度扣分;如发现其他人缺陷,有改良的 可恳求
改良护理员的职责: 8病区护理员中班任务流程.doc 8病区护理员值班任务流程.doc
每天我们护 理员会为卧床的 病人擦洗,手术 前患者洗头,我 们既注重治疗性 护理,又加强基 础护理。
我们自动为没有家属送饭或输液仍在进展 的病人在食堂订餐并送至床旁,积极讯问病人对饮 食能否称心, 针对病人意 见,和营养 食堂联络, 做出相应改良。
创建优质护理效力病 区
——心得与领会
我们面临的困难
护士配置相对缺乏〔全科有5名护士孕产假〕 护士人才梯队不合理〔50%为三年内护士〕 骨科一病人均为脊柱外科病人,卧床时间长,护 理任务量大
我们如何推进优质护理?
进或退?Βιβλιοθήκη 难道其他科室行,我们骨科不行? 一定不会! 只需我们努力,从哪里开场?
从认识优质护理内涵开场: 1、称心病友 2、合理排班称心护士 3、优化护理流程 4、不断改良护理效力
对于骨科住院的患者来说, 这里的病房却象是一个家,是一个 充溢关爱和温馨的家。病友卧床久 了,便秘了,骨科护士们听说早晨 一杯温盐水能改善通便,于是清晨 的病房中马上就有了每人一杯温盐 水;冬天里,打着骨钉牵引的下肢 不能穿裤子,冷了,于是病房中又 多出了一条特制的下肢棉套为病友
推进优质护理效力之一 ——出院病人约定救护车
优质护理服务ppt课件

02
促进医护人员成长
优质护理服务有助于提高医护人员的专 业素养和职业成就感,提升医疗队伍的 整体素质。
提升病人满意度
服务改善
优质护理服务通过提高护士的护理技能和服 务态度,提升了病人的满意度。
关系融洽
优质护理服务强调医患关系的和谐,护士与 病人之间的沟通更加顺畅,提高了病人的满
意度。
增强医院的竞争力
建立激励机制 建立有效的激励机制,鼓励护理人员积极参与优质 护理服务的推进工作,提高工作积极性和主动性。
建立有效的激励机制
激励护理人员
通过物质奖励、晋升机会等方 式,激励护理人员提供优质的 护理服务。
培训和教育
提供持续的培训和教育,提高 护理人员的专业知识和技能, 促进他们提供更好的服务。
鼓励创新和改进
提升病人的满意度
加强护患沟通
护理人员需要具备良好的沟通技巧,确保病人能够 充分理解病情和治疗方案,增强信任感。
提供个性化护理 服务
根据病人的年龄、病情和需求,提供个性化的护理 服务,满足病人需求。
定期评估和反馈
定期评估病人的满意度,及时发现和改进存在的问 题,不断提高护理服务质量。
强化护理服务的安全管理
05
如何持续推进优 质护理服务
完善护理服 务标准
01
服务标准制定
根据患者的需求和反馈,制定明确 的护理服务标准,确保服务质量。
02
培训与教育
加强护理人员的培训和教育,提高 他们的专业素养和服务意识,确保 优质服务的提供。
加强培训和教育
加强培训 对护理人员进行定期的优质护理服务培训,提高他 们的专业技能和服务意识。
2
考核与认证
实施严格的考核制度,对护理人员进行专业认证,确保 其具备提供优质护理服务的能力。
优质护理服务ppt课件模板

培训方式:理论 授课、实践操作、 案例分析等
选拔标准:学历、 工作经验、技能 水平等
选拔过程:笔 试、面试、实 际操作等
选拔结果:选拔 出符合要求的护 理人员,进行岗 位分配和安排
护理服务的流程管理
01
制定护理服务流程: 根据患者需求,制定 合理的护理服务流程
04
跟踪和评估:对护理 服务的实施情况进行 跟踪和评估,不断优
理服务
沟通与交流:与患者及其
家属保持良好的沟通,及 03
时了解患者的需求和感受
专业与规范:提供专业、
规范的护理服务,确保患 05
者的安全和健康
02
尊重患者:尊重患者的隐 私、尊严和自主权
关爱与支持:关心患者的
04 身心健康,提供情感支持
和心理疏导
3
护理人员的培训与选拔
培训内容:护理 专业知识、技能、 沟通技巧等
04
提高医疗效率,缩 短患者住院时间
02
提高患者满意度, 增强医患信任
05
提高医疗质量,保 障患者安全
03
降低医疗成本,提 高医疗资源利用率
06
促进医疗改革,提 高医疗服务水平
2
护理人员的专业素质
具备良好的职业道德和职业素养 具备扎实的护理知识和技能 具备良好的沟通能力和人际交往能力 具备较强的团队协作和组织协调能力 具备较强的学习能力和创新能力 具备良好的心理素质和抗压能力
1 时发现并处理潜 在问题,降低并 发症风险
提高治疗效果: 通过优质护理服
2 务,提高治疗效 果,缩短住院时 间
降低医疗费用:
3 通过预防性护理, 降低医疗费用, 减轻患者负担
提高患者满意度: 通过优质护理服
医院创建优质服务病区的工作总结PPT

医院创建优质服务病区的工作总结
目录 CONTENTS
• 引言 • 工作完成情况 • 工作亮点与成果 • 存在问题及原因分析 • 改进措施及建议 • 下一步工作计划与展望
01
引言
目的和背景
目的
提高医院服务质量,提升患者满 意度,加强内部管理,打造具有 竞争力的医疗服务品牌。
背景
当前医疗市场竞争激烈,患者对 医院服务质量和医疗水平的要求 不断提高,医院需要不断创新和 改进,以满足患者需求。
医院处理患者投诉效率低下,未 能及时解决问题。
缺乏有效整改措施
针对患者投诉,医院缺乏有效的 整改措施,问题反复出现。
05
改进措施及建议
优化服务流程,提高服务效率
简化挂号、缴费等环节
01
通过推行自助挂号缴费、手机APP预约等方式,减少患者排队
等候时间。
合理安排检查项目
02
优化检查项目预约流程,确保患者能够在最短时间内完成所有
优质服务病区建设是医院持续改进和创新 的过程,有助于医院在医疗市场中保持竞 争力,实现可持续发展。
02
工作完成情况
优质服务病区建设
01
02
03
病区环境改善
对病区进行全面清洁和消 毒,加强通风和采光,确 保环境整洁、舒适。
设施设备更新
更新病床、床头柜、呼叫 系统等设施,确保设备性 能良好,满足患者需求。
医护人员培训不足
服务态度不佳
部分医护人员服务意识不强,对待患者缺乏耐心和关心。
专业技能水平参差不齐
医护人员专业技能水平参差不齐,影响医疗服务质量。
缺乏沟通技巧
医护人员与患者沟通时缺乏有效沟通技巧,容易引发误解和纠纷。
患者投诉处理不当
目录 CONTENTS
• 引言 • 工作完成情况 • 工作亮点与成果 • 存在问题及原因分析 • 改进措施及建议 • 下一步工作计划与展望
01
引言
目的和背景
目的
提高医院服务质量,提升患者满 意度,加强内部管理,打造具有 竞争力的医疗服务品牌。
背景
当前医疗市场竞争激烈,患者对 医院服务质量和医疗水平的要求 不断提高,医院需要不断创新和 改进,以满足患者需求。
医院处理患者投诉效率低下,未 能及时解决问题。
缺乏有效整改措施
针对患者投诉,医院缺乏有效的 整改措施,问题反复出现。
05
改进措施及建议
优化服务流程,提高服务效率
简化挂号、缴费等环节
01
通过推行自助挂号缴费、手机APP预约等方式,减少患者排队
等候时间。
合理安排检查项目
02
优化检查项目预约流程,确保患者能够在最短时间内完成所有
优质服务病区建设是医院持续改进和创新 的过程,有助于医院在医疗市场中保持竞 争力,实现可持续发展。
02
工作完成情况
优质服务病区建设
01
02
03
病区环境改善
对病区进行全面清洁和消 毒,加强通风和采光,确 保环境整洁、舒适。
设施设备更新
更新病床、床头柜、呼叫 系统等设施,确保设备性 能良好,满足患者需求。
医护人员培训不足
服务态度不佳
部分医护人员服务意识不强,对待患者缺乏耐心和关心。
专业技能水平参差不齐
医护人员专业技能水平参差不齐,影响医疗服务质量。
缺乏沟通技巧
医护人员与患者沟通时缺乏有效沟通技巧,容易引发误解和纠纷。
患者投诉处理不当
如何做好优质护理服务ppt课件

3. 表达能力
护理人员要不断提高表达能力,通过文字、图片、视频等多种形式,清晰地表达相关信息。
3. 关注患者的感受和需求
关注患者的感受和需求是实施优质护理服务的关键之一。护士应该主动与患者沟通,了解他们的身体状况、心理状态、生活习惯和需求。护士应该尊重患者的意见和决定,充分听取患者的意见,关注他们的情感需求,给予适当的关怀和支持。此外,护士还应该根据患者的病情和护理计划,制定个性化的护理方案,确保护理服务的专业、精准和周到。良好的护患沟通,不仅可以促进患者康复,更可以增强患者的信任和对医院服务质量的认可。
如何实施优质护理服务
202X-XX-XX
目录
01.
理解优质护理服务的理念
02.
提升护理技能与知识水平
03.
建立良好的护患沟通
04.
关注患者的身心健康
05.
制定个性化护理计划
06.
合理排班和团队建设
理解优质护理服务的理念
01
1. 坚持以患者为中心
坚持以患者为中心是优质护理服务的关键。在实施优质护理服务时,必须理解患者的需求和期望,并将患者的利益放在首位。护理人员应以患者为中心,提供全面、细致、贴心的护理服务,积极与患者沟通,充分了解患者的病情和护理需求,提供个性化、全方位的护理服务。
3. 建立健康的生活方式
1. 制定合理的饮食计划
2. 制定适当的运动计划
3. 保持良好的睡眠习惯
4. 培养积极的心态
5. 提供全面的健康教育
为患者提供营养均衡的饮食,包括充足的蛋白质、维生素和矿物质。
确保患者获得足够的睡眠,并保持规律的睡眠时间。
向患者传授关于如何保持健康生活方式的知识和技能,并提高患者自我管理能力。
护理人员要不断提高表达能力,通过文字、图片、视频等多种形式,清晰地表达相关信息。
3. 关注患者的感受和需求
关注患者的感受和需求是实施优质护理服务的关键之一。护士应该主动与患者沟通,了解他们的身体状况、心理状态、生活习惯和需求。护士应该尊重患者的意见和决定,充分听取患者的意见,关注他们的情感需求,给予适当的关怀和支持。此外,护士还应该根据患者的病情和护理计划,制定个性化的护理方案,确保护理服务的专业、精准和周到。良好的护患沟通,不仅可以促进患者康复,更可以增强患者的信任和对医院服务质量的认可。
如何实施优质护理服务
202X-XX-XX
目录
01.
理解优质护理服务的理念
02.
提升护理技能与知识水平
03.
建立良好的护患沟通
04.
关注患者的身心健康
05.
制定个性化护理计划
06.
合理排班和团队建设
理解优质护理服务的理念
01
1. 坚持以患者为中心
坚持以患者为中心是优质护理服务的关键。在实施优质护理服务时,必须理解患者的需求和期望,并将患者的利益放在首位。护理人员应以患者为中心,提供全面、细致、贴心的护理服务,积极与患者沟通,充分了解患者的病情和护理需求,提供个性化、全方位的护理服务。
3. 建立健康的生活方式
1. 制定合理的饮食计划
2. 制定适当的运动计划
3. 保持良好的睡眠习惯
4. 培养积极的心态
5. 提供全面的健康教育
为患者提供营养均衡的饮食,包括充足的蛋白质、维生素和矿物质。
确保患者获得足够的睡眠,并保持规律的睡眠时间。
向患者传授关于如何保持健康生活方式的知识和技能,并提高患者自我管理能力。
护理优质服务ppt课件

05
未来护理优质服务的 展望和发展策略
未来发展趋势和挑战
人口老龄化加剧
随着社会老龄化进程的加速,对护理服务的需求将不断增加,需 要应对老龄化带来的挑战。
医疗技术的快速发展
新技术、新设备的不断涌现,要求护理服务水平能够跟上医疗技术 的发展,提供更加专业化、高效的护理服务。
患者需求多样化
不同患者有不同的护理需求,需要针对个体差异提供个性化的护理 服务,以满足患者的不同需求。
当前护理服务存在的问题
01
当前护理服务存在一些问题,如 护士人力资源不足、护理服务质 量不高、护士职业素养有待提高 等。
02
这些问题影响了患者的治疗效果 和生活质量,也影响了医院的社 会形象和声誉。
02
护理优质服务的理念 和目标
护理优质服务的理念
以患者为中心
护理优质服务秉承“以患者为中 心”的服务理念,关注患者的需 求和感受,致力于提供全方位、
专业护理服务
总结词
专业护理服务包括病情观察、药物治 疗、康复指导等专业技能的运用。
详细描述
专业护理服务强调护士的专业技能和 知识,通过对患者病情的观察、药物 治疗的指导以及康复训练的辅助,促 进患者的康复进程。
心理护理服务
总结词
心理护理服务关注患者的心理状态,通过沟通、关怀、支持等方式缓解不良情绪 ,增强患者的心理舒适度。
护理优质服务ppt课件
汇报人: 2023-11-29
目录
• 引言 • 护理优质服务的理念和目标 • 护理优质服务的内容和实施 • 护理优质服务的实践和效果 • 未来护理优质服务的展望和发展策略 • 总结和思考
01
引言
什么是优质护理,深化护理 专业内涵,整体提升护理服务水平的护理服务。
优质护理服务ppt课件 (4)

完整版ppt课件
3
二、如何做好优质护理
1、转变服务理念、提高服务意识
借助榜样的力量,充分发挥潜能 。 保持积极乐观的态度,充分衡量工作的利弊 。 转变服务理念,服务端口前移 。 真心对待自己的每一位病人 。
完整版ppt课件
4
2、提升服务质量,提供优质护理
换位思考,满足病人需求。 不断摸索便捷的流程,积累优质护理的经验。
按时巡视病房,及时发现病情变化,及时 报告医生,及时处理。
按时测量生命体征,及时记录。
及时提出护理问题,制定护理计划。
完整版ppt课件
7
三、我们存在的问题?
护士对优质护理的认知度不高,从思想上不 重视。
护理人员配备不足。 还习惯以前的功能制护理,觉得做完治疗就
完成了工作。 沟通技巧欠缺。 专科知识掌握欠缺。 晨晚间护理不到位。
入院体重、生命体征的收集。 3 、主动进行自我介绍,入院告知:向病人或家属介绍管床
医生和护士、病区护士长,介绍病区环境、呼叫铃的使用、 作息时间及有关管理规定等。通知辅助护士送第一壶开水到 床前。 4 、了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。 5、 如急诊入院,根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等 6、 鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌,建立信赖关系, 减轻患者住院的陌生感或孤独感。
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10
ABC时间管理法
对自己一天的工作有一个统筹巧妙的安排。
A 20~30(工作总量的百分比)最重要、最迫切 必须做好、后果影 响 大 现在就做 亲自去做 60~80 (时间分配占工作时数百分比) 比如:危重病人的处理,立即执行的医嘱等
B 30~40 重要、一般迫切 后果影响不大 最好亲自做 授权 20~40 比如: 常规治疗,病情观察等
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❖ 美国护士要负责15—20位病人,但有护工协助 做基础生活护理。注册护士完成技术含量高的工作。
❖ 护士的夜班每星期不能大与3个, ❖ 美国350床 800名护士 中国628床 300名护士
美国医护规范性:
❖ 在接收昏迷病人:教程规定 ❖ 1.您能不能听到我的话? ❖ 2.如果您能听到我的话,请睁开您的眼睛 ❖ 3.如果能听到我的话,请握住我的手 ❖ 4.如果您能听到我的话,请转动您的脚趾头
化验单 ❖ 门诊护士的职责:维持门诊秩序、协助医生诊疗 ❖ 病房护士的职责:责任护士包病人,整体护理病人 ❖ 医生助理的职责:协助医生完成诊疗工作 ❖ 护士助理的职责:协助护士对病人进行生活护理 ❖ 护理员:作基础工作、清洁卫生
六、国外护士怎么做护理?
❖ 1、日本:900床护理人员663人 护士助手52 人。准护士31人。
第三章、优质服务内涵
❖ 服务意识:服务意识:就是没有赚钱,依然为你提供服务。
❖ 优质服务:不只是帮你作了什么,还有与他需要的方式对待 他,身份得到尊重,医院能了解他的需求,能获得服务的满 足感
❖。 ❖ 只有当你去投诉时,求索赔时,依然对你笑脸相迎,能站
在你的立场思考问题,这个医院的服务才是真的做的不错。 ❖ 护理:广义就是生活、延续就是照顾他人,现代就是专业维
❖ 2、在任真年流程中谈80年代前护士做护理, 现在由家属或护工做。
❖ 3、在全国人代会上人大代表多次提出医院不 应让家属聘护工
❖ 4、在上海一家医院几千病人,护士很少,有 专门护工服务中心
五、 护士的工作与医生的 工作责任范围?
❖ 医生:诊疗、确诊、制定治疗方案、下医嘱 ❖ 护士:整体护理病人、执行医嘱、 ❖ 护士为医生:缝合、换药、专职做心电、为病历粘
❖
病人同意后护士通知B超医生,还要再问这样的话。
❖
麻烦,但大大减少纠纷,
国际护士安全配置策略
❖ 多数国家是千人3个护士、有高达25—40人, 我国是1人
❖
2006年国际护士节主题:
❖ “护士的安全配置对于挽救病人生命至 关重要“
❖
日本将护士配置与收费挂勾
❖ 3、英国;护患比1;1 2;1 5—6;1
三、护理模式演变过程?
❖ 克里米亚战争护理伤病员: ❖ 卫生、清洁、安慰、 管理、生活照顾、陪伴 ❖ 家庭护士:生活护理、疾病护理、治疗护理 ❖ 医院护士:疾病护理、基础护理、生活护理 ❖ 整体护理:疾病、生理、心理、社会、系统
性
四、外界人怎么样看护理?
❖ 1、在中国院长MBA教材中谈到护士不为病 人做护理。
美国护士忙还是中国护士忙?
❖ 中国护士忙在体力**管病人多、分工粗
❖
美国护士忙在智力**整天忙着和病人谈话
❖
服务理念:
❖
中国:May I help you?让我来帮帮你!
❖
美国;Could you help me!麻烦您帮我个忙!
❖
在解释了关于做B超的很多知识,感觉、副反映后
❖
问病人:您想不想做B超?
❖
——-护士人力的动态管理
第二章、优质护理服务价值
❖ 一、优质护理的核心: ❖ 护士包病人责任到人, ❖ 护士承担病人的生活护理 ❖ 护士绩效管理
二、将护士的工作分解给护工 的缺欠?
❖ 护士成为机械工种,将患者看作程序的一部 分
❖ 患者没有归属感,没有安全感 ❖ 护理没有连续性 ❖ 护士的职业责任感和职业价值感落后于医生 ❖ 护士的专业能力不能得到整体提升 ❖ 护士个人职业发展受到制约
三、优质护理服务示范活动为护士带 来了什么?
❖ 中国的护士得到了空前的重视 ❖ 国家和卫生部的多个文件提及护士及护士工作 ❖ 护士工作被提为一把手工程 ❖ 示点单位作出了示范样板、高奖金 ❖ 可以遏止护士不公平的转岗 ❖ 可以开发医院支持系统,将时间还给护士 ❖ 可以增加护士配置 ❖ 可以开展护士的分层聘用
❖
协助医生治疗(医生输液)。
❖
根据病人病情和要求进行基础和生活护理
❖
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
(洗头、洗澡、搽澡)更换液体、收写护理病历、
❖
接送病人。
❖ 护士助手:协助基础护理工作—更换被服、转送病人、保持 卫生、为病人送开水、送饭。
2、美国:医院多数是护士经营,医 生和患者都是客户
❖ 严格管理,让没有资格助理护士测血糖、私自改班 的RN被开除并降级为普通护士,难再找到工作,因 为医院要原来医院的推荐信。
❖ 护士职能全面,病人透析方案,治疗计划、 肾移植前咨询均由护士,只有严重并发症、 病情危急时叫医生。
❖ 英国护士的水平要好。
任何国家医院都要有护士储备
❖ 4、澳大利亚:全国统一护士配置
❖
一名白班护士----4位病人
❖
傍晚班一名护士---5位病人
❖
夜班一名护士----8—10名
❖
重症监护1;1 夜班 2;1
优化护理服务流程与创建优质服务病区
5、12护士节主题:
❖ 优质护理,服务社区:护士引领长期护理 ❖ (Delivering Quality,Serving
Communities:Nurses Leading ❖ ChronicCare.)
21世纪特点
❖ 质量时代
❖
❖
知识经济
❖
❖
流程管理
第一章、关于护士与护理
❖ 护理: ❖ 广义就是生活、延续就是照顾他人,现代
就是专业维护他人的健康。 ❖。
一、 让我们回忆下目前多数医 院的护理现状:
❖ 护士的工作是什么? ❖ 护士忙的最多的工作是什么? ❖ 护士在病人床前有多少时间? ❖ 护士有时间护理病人吗?
二、 护士工作职责究竟该包括哪些内 容?
❖ Nuesing ---❖ 护士、照顾、保护 ❖ 那些患病和不能自理的病人。 ❖ 专业化的生活照顾 ❖ 执行医嘱、治疗处置、心理护理、 ❖ 健康教育、 ❖ 护理诊断、康复指导。 ❖ 我们做到了多少?
❖ 每位护士负责4----10名病人,14---0。403人 23。50—8。302人。每病区分为两组工作, 一名主班。
❖ 护士一个月夜班控制在8个以内。
❖ 工作程序:早交班后----9AM整理病室环境。
❖
9点回办公室听候主班安排当日工作
❖
后到病室与分管病人问好自我介绍了
❖
解生命体征、饮食、排泄、当日的治疗与检查
护他人的健康。
一、优质服务需要流程优化
❖ 1、流程再造的创始人迈克尔、哈默 ❖ 再造(peegineering)就是对医院的流程、组织结构和文
❖ 护士的夜班每星期不能大与3个, ❖ 美国350床 800名护士 中国628床 300名护士
美国医护规范性:
❖ 在接收昏迷病人:教程规定 ❖ 1.您能不能听到我的话? ❖ 2.如果您能听到我的话,请睁开您的眼睛 ❖ 3.如果能听到我的话,请握住我的手 ❖ 4.如果您能听到我的话,请转动您的脚趾头
化验单 ❖ 门诊护士的职责:维持门诊秩序、协助医生诊疗 ❖ 病房护士的职责:责任护士包病人,整体护理病人 ❖ 医生助理的职责:协助医生完成诊疗工作 ❖ 护士助理的职责:协助护士对病人进行生活护理 ❖ 护理员:作基础工作、清洁卫生
六、国外护士怎么做护理?
❖ 1、日本:900床护理人员663人 护士助手52 人。准护士31人。
第三章、优质服务内涵
❖ 服务意识:服务意识:就是没有赚钱,依然为你提供服务。
❖ 优质服务:不只是帮你作了什么,还有与他需要的方式对待 他,身份得到尊重,医院能了解他的需求,能获得服务的满 足感
❖。 ❖ 只有当你去投诉时,求索赔时,依然对你笑脸相迎,能站
在你的立场思考问题,这个医院的服务才是真的做的不错。 ❖ 护理:广义就是生活、延续就是照顾他人,现代就是专业维
❖ 2、在任真年流程中谈80年代前护士做护理, 现在由家属或护工做。
❖ 3、在全国人代会上人大代表多次提出医院不 应让家属聘护工
❖ 4、在上海一家医院几千病人,护士很少,有 专门护工服务中心
五、 护士的工作与医生的 工作责任范围?
❖ 医生:诊疗、确诊、制定治疗方案、下医嘱 ❖ 护士:整体护理病人、执行医嘱、 ❖ 护士为医生:缝合、换药、专职做心电、为病历粘
❖
病人同意后护士通知B超医生,还要再问这样的话。
❖
麻烦,但大大减少纠纷,
国际护士安全配置策略
❖ 多数国家是千人3个护士、有高达25—40人, 我国是1人
❖
2006年国际护士节主题:
❖ “护士的安全配置对于挽救病人生命至 关重要“
❖
日本将护士配置与收费挂勾
❖ 3、英国;护患比1;1 2;1 5—6;1
三、护理模式演变过程?
❖ 克里米亚战争护理伤病员: ❖ 卫生、清洁、安慰、 管理、生活照顾、陪伴 ❖ 家庭护士:生活护理、疾病护理、治疗护理 ❖ 医院护士:疾病护理、基础护理、生活护理 ❖ 整体护理:疾病、生理、心理、社会、系统
性
四、外界人怎么样看护理?
❖ 1、在中国院长MBA教材中谈到护士不为病 人做护理。
美国护士忙还是中国护士忙?
❖ 中国护士忙在体力**管病人多、分工粗
❖
美国护士忙在智力**整天忙着和病人谈话
❖
服务理念:
❖
中国:May I help you?让我来帮帮你!
❖
美国;Could you help me!麻烦您帮我个忙!
❖
在解释了关于做B超的很多知识,感觉、副反映后
❖
问病人:您想不想做B超?
❖
——-护士人力的动态管理
第二章、优质护理服务价值
❖ 一、优质护理的核心: ❖ 护士包病人责任到人, ❖ 护士承担病人的生活护理 ❖ 护士绩效管理
二、将护士的工作分解给护工 的缺欠?
❖ 护士成为机械工种,将患者看作程序的一部 分
❖ 患者没有归属感,没有安全感 ❖ 护理没有连续性 ❖ 护士的职业责任感和职业价值感落后于医生 ❖ 护士的专业能力不能得到整体提升 ❖ 护士个人职业发展受到制约
三、优质护理服务示范活动为护士带 来了什么?
❖ 中国的护士得到了空前的重视 ❖ 国家和卫生部的多个文件提及护士及护士工作 ❖ 护士工作被提为一把手工程 ❖ 示点单位作出了示范样板、高奖金 ❖ 可以遏止护士不公平的转岗 ❖ 可以开发医院支持系统,将时间还给护士 ❖ 可以增加护士配置 ❖ 可以开展护士的分层聘用
❖
协助医生治疗(医生输液)。
❖
根据病人病情和要求进行基础和生活护理
❖
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
(洗头、洗澡、搽澡)更换液体、收写护理病历、
❖
接送病人。
❖ 护士助手:协助基础护理工作—更换被服、转送病人、保持 卫生、为病人送开水、送饭。
2、美国:医院多数是护士经营,医 生和患者都是客户
❖ 严格管理,让没有资格助理护士测血糖、私自改班 的RN被开除并降级为普通护士,难再找到工作,因 为医院要原来医院的推荐信。
❖ 护士职能全面,病人透析方案,治疗计划、 肾移植前咨询均由护士,只有严重并发症、 病情危急时叫医生。
❖ 英国护士的水平要好。
任何国家医院都要有护士储备
❖ 4、澳大利亚:全国统一护士配置
❖
一名白班护士----4位病人
❖
傍晚班一名护士---5位病人
❖
夜班一名护士----8—10名
❖
重症监护1;1 夜班 2;1
优化护理服务流程与创建优质服务病区
5、12护士节主题:
❖ 优质护理,服务社区:护士引领长期护理 ❖ (Delivering Quality,Serving
Communities:Nurses Leading ❖ ChronicCare.)
21世纪特点
❖ 质量时代
❖
❖
知识经济
❖
❖
流程管理
第一章、关于护士与护理
❖ 护理: ❖ 广义就是生活、延续就是照顾他人,现代
就是专业维护他人的健康。 ❖。
一、 让我们回忆下目前多数医 院的护理现状:
❖ 护士的工作是什么? ❖ 护士忙的最多的工作是什么? ❖ 护士在病人床前有多少时间? ❖ 护士有时间护理病人吗?
二、 护士工作职责究竟该包括哪些内 容?
❖ Nuesing ---❖ 护士、照顾、保护 ❖ 那些患病和不能自理的病人。 ❖ 专业化的生活照顾 ❖ 执行医嘱、治疗处置、心理护理、 ❖ 健康教育、 ❖ 护理诊断、康复指导。 ❖ 我们做到了多少?
❖ 每位护士负责4----10名病人,14---0。403人 23。50—8。302人。每病区分为两组工作, 一名主班。
❖ 护士一个月夜班控制在8个以内。
❖ 工作程序:早交班后----9AM整理病室环境。
❖
9点回办公室听候主班安排当日工作
❖
后到病室与分管病人问好自我介绍了
❖
解生命体征、饮食、排泄、当日的治疗与检查
护他人的健康。
一、优质服务需要流程优化
❖ 1、流程再造的创始人迈克尔、哈默 ❖ 再造(peegineering)就是对医院的流程、组织结构和文