安全生产基本常识及安全生产事故案例分析培训试题(答案) - 副本
安全生产知识培训试题及答案
安全生产知识培训试题及答案试题1：1.什么是安全生产？答：安全生产是指在生产活动中，经过一系列的有计划、有组织、有控制的安全措施和安全管理措施，有效地防止和减少事故和职业病的发生，保障生产过程中人身安全和财产安全的工作。
2.为什么要进行安全生产？答：进行安全生产可以保护员工的人身安全和生命健康，减少和预防事故的发生，保障企业的稳定发展，降低经济损失，维护社会和谐稳定。
3.安全生产的基本原则是什么？答：安全生产的基本原则包括预防为主、综合治理、责任明确、风险控制、依法管理、技术支撑、持续改进。
4.安全生产管理的目的是什么？答：安全生产管理的目的是为了预防和减少事故的发生，保障人身安全和财产安全，提高生产效率和质量，推动企业持续发展。
5.员工在生产过程中应该具备哪些安全意识和安全常识？答：员工应具备预见危险的能力、正确判断危险的能力、自我保护的能力和对他人安全负责的意识。
同时，员工还应掌握基本的消防知识、急救知识和安全操作流程。
试题2：1.什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是指依法对企事业单位的主管人员和安全生产管理人员负有安全生产管理职责的人员，按照规定进行安全生产的组织、领导和管理，对安全生产工作负总责。
2.企业的安全生产责任划分有哪些？答：企业的安全生产责任划分包括企业法定代表人、主管部门、安全生产管理人员和员工四个层级。
法定代表人负有最终责任，主管部门负有行政管理责任，安全生产管理人员负有具体管理责任，员工负有遵守安全规章制度和执行操作规程的责任。
3.企业的安全生产管理人员应具备哪些条件和能力？答：企业的安全生产管理人员应具备较高的安全生产管理理论和知识水平，熟悉本企业的生产工艺及相关安全规定，具备较强的组织能力和应急处理能力，懂得如何制定和改进安全生产管理制度，能够有效地指导员工进行安全操作和事故应急处理。
4.企业应建立的安全生产管理制度有哪些？答：企业应建立的安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产组织制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度、安全事故应急预案制度等。
安全生产知识培训试题及答案
安全生产知识培训试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 安全生产工作应当坚持的方针是（）。
A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，综合治理C. 以人为本，安全发展D. 安全发展，科学发展答案：A2. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。
A. 直接B. 间接C. 领导D. 管理答案：C3. 安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（）。
A. 安全生产技能B. 应急处理措施C. 安全生产知识D. 以上都是答案：D4. 特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
下列不属于特种作业的是（）。
A. 高处作业B. 电工作业C. 焊接与热切割作业D. 会计工作答案：D5. 生产经营单位应当建立、健全（）制度，对发现的事故隐患，应当及时采取措施予以消除。
A. 安全生产责任B. 安全生产检查C. 安全生产培训D. 事故隐患排查治理答案：D6. 下列哪项不是安全生产事故的直接原因？（）A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 环境因素答案：D7. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
A. 安全标志B. 警示标志C. 禁止标志D. 指示标志答案：B8. 安全生产中，下列哪项不属于“三违”行为？（）A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反劳动纪律D. 违反操作规程答案：D9. 生产经营单位应当对从业人员进行定期的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（）。
A. 安全生产技能B. 应急处理措施C. 安全生产知识D. 以上都是答案：D10. 安全生产法规定，生产经营单位应当建立、健全（）制度，对发现的事故隐患，应当及时采取措施予以消除。
安全生产知识培训考核试题与答案
安全生产知识培训考核试题与答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不属于我国安全生产法的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 公平正义2. 下列哪种行为不属于违法行为？A. 未取得安全生产许可证擅自从事生产活动B. 未按照规定对员工进行安全生产培训C. 按照国家标准为员工提供劳动防护用品D. 未按照规定对生产设备进行定期检查和维护3. 下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？A. 员工因工负伤，经过治疗后不能从事原工作B. 员工违反公司规章制度C. 员工因公殉职D. 员工在试用期内严重违反劳动纪律4. 下列哪种设备不属于特种设备？A. 锅炉B. 压力容器C. 电梯D. 大型游乐设施5. 下列哪种行为不属于危险作业？A. 焊接作业B. 高空作业C. 机械设备维修作业D. 办公室文员工作6. 下列哪种情况下，应急预案应当终止？A. 突发事件得到有效控制B. 突发事件发生C. 应急预案启动D. 突发事件预警解除7. 下列哪种不属于事故调查处理的基本原则？A. 实事求是B. 公平公正C. 严肃谨慎D. 追究刑事责任8. 下列哪种行为不属于违反安全生产法律法规的行为？A. 未按照规定取得安全生产许可证B. 未按照规定对员工进行安全生产培训C. 按照国家标准为员工提供劳动防护用品D. 未按照规定对生产设备进行定期检查和维护9. 下列哪种不属于安全生产责任制度的基本要求？A. 领导负责B. 岗位负责C. 部门负责D. 员工负责10. 下列哪种不属于安全生产管理的基本方法？A. 计划管理B. 现场管理C. 合同管理D. 人员管理二、判断题（每题2分，共20分）11. 安全生产责任制度是安全生产工作的基础。
（正确）12. 任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行投诉和举报。
（正确）13. 未经安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。
（正确）14. 用人单位可以随意解除因工负伤员工的劳动合同。
安全生产知识培训考试题及答案
安全生产知识培训考试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不属于安全生产的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D2. 安全生产管理中的“三同时”原则是指什么？A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时规划、同时设计、同时施工C. 同时规划、同时施工、同时投产D. 同时设计、同时施工、同时验收答案：A3. 以下哪个选项是安全生产事故的直接原因？A. 设备故障B. 人为失误C. 管理不善D. 自然灾害答案：B4. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项？A. 及时报告B. 迅速救援C. 查明原因D. 推诿责任答案：D5. 以下哪个选项不属于安全生产事故的四级分类？A. 特别重大事故B. 重大事故C. 较大事故D. 一般事故答案：D6. 以下哪个选项是安全生产责任制的核心内容？A. 明确责任B. 强化监督C. 落实措施D. 完善制度答案：A7. 安全生产管理中的“三不伤害”原则是指什么？A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B. 不违规操作、不忽视安全、不轻视生命C. 不违章指挥、不违规作业、不违反纪律D. 不违规操作、不违规作业、不忽视安全答案：A8. 以下哪个选项是安全生产投入的合理范围？A. 1% - 3%的企业总产值B. 3% - 5%的企业总产值C. 5% - 7%的企业总产值D. 7% - 10%的企业总产值答案：A9. 以下哪个选项不属于安全生产培训的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理制度C. 安全生产技术D. 企业文化建设答案：D10. 以下哪个选项是安全生产管理的最高境界？A. 安全生产零事故B. 安全生产标准化C. 安全生产规范化D. 安全生产文化答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1. 安全生产事故是可以完全避免的。
（）答案：错误2. 安全生产责任制是企业内部安全生产管理的基本制度。
（）答案：正确3. 安全生产投入是企业的非生产性支出。
安全生产知识培训考试题及答案
安全生产知识培训考试题及答案标题：安全生产知识培训考试题及答案一、选择题1. 安全生产是指保护人身安全和生命健康，维护社会秩序和经济秩序的活动连线。
正确答案：√2. 下面哪个行为是安全生产中的违法行为？A. 穿戴相关个人防护装备B. 违规操作C. 参与安全培训D. 主动报告安全隐患正确答案：B3. 安全生产法规定，事故隐患应当及时整改，并将整改情况向（）报告。
A. 职工B. 上级主管部门C. 监管部门D. 家属正确答案：C4. “三违”是指（）。
A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反制度D. 忽视警示标志正确答案：A、B、C5. 安全生产意识培训的目的是（）。
A. 提高员工的安全与健康意识B. 提高员工的技能C. 增加员工的工作经验D. 提高员工的收入水平正确答案：A二、判断题1. 企业员工对自己的安全负有监督责任。
正确答案：√2. 安全生产培训只需要进行一次就够了。
正确答案：×3. 单位的安全管理责任主体是企业负责人。
正确答案：√4. 发现危险源和隐患后，应立刻报告安全经理。
正确答案：√5. 实施安全生产标准化管理可提高企业的安全生产管理水平。
正确答案：√三、简答题1. 安全生产的原则是什么？答：安全生产的原则是预防为主、综合治理、综合防控，通过建立健全的安全生产责任体系，加强安全生产管理，提高安全生产意识和职业素养，有效控制和消除各类安全风险，确保人身安全和生命健康。
2. 安全教育培训的内容有哪些？答：安全教育培训内容包括：安全法律法规、安全生产规章制度和操作规程、安全生产技术知识和操作技能、应急救援知识和技能、安全生产管理、事故案例分析等。
3. 安全生产管理体系是什么？答：安全生产管理体系是指基于法律法规和规范要求，依照企业安全特点和需求，建立安全生产方针和目标，制定完善的安全生产管理制度，并通过组织编制、实施、检查、监督等环节，持续改进安全生产管理。
4. 安全培训的方法有哪些？答：安全培训的方法包括：讲座式培训、宣传教育、案例分析、现场观摩、模拟演练、实地考察等。
安全生产事故案例分析试题及答案
安全生产事故案例分析试题及答案卷面总分：100分答题时间：100分钟试卷题量：4题一、问答题（共4题，共100分）题目1：某年2 月17 日15 时许，H 省W县某建筑公司承建的某发电厂一期工程3#机组冷却塔施工现场发生一起高处作业坠落事故，造成7 人死亡。
事故发生过程：某发电厂一期工程项目经S 省发展计划委员会批准建设。
由S 省某电力建设公司中标建设，其3#机组冷却塔工程分包给H省W县某建筑公司承建，s 省某工程监理公司进行工程监理。
由于不具备冬季施工条件，该工程已停止作业，停止作业时间为事发前一年10 月15 日至事发当年3 月1 日。
2 月16 日下午16 时，H 省W县某建筑公司分包承建的发电厂一期工程3#机组冷却塔施工项目执行经理在未得到总包许可的前提下，带领所属施工人员来到工地。
17 时.组织所属施工人员进行体检、照相，准备办理“安全上岗证”，进行3#冷却塔井架吊桥平台拆除作业前的准备。
2 月17 日上午，H 省W县某建筑公司现场负责人安排施工班长组织拆除作业前的技术交底工作。
当日下午13 时许，班长王某在施工现场组织了班前会，交待了施工操作规程后，带领11 名工人沿井架爬梯步道上到井架吊桥平台，进行平台下降作业。
建设工程教育网信息冷却塔吊桥平台是冷却塔施工的高空运料平台，由前桥、后桥两部分组成，连接方式为伸缩式，其中前桥共分为四节，根据施工需要可以伸缩。
整个吊桥平台靠11 个倒链拉结在竖井架上，吊桥降落施工时，受力的手拉倒链应同时匀速降落，且受力倒链与备用倒链依次倒换。
15 时许，吊桥平台下降1m后(总高度为题目46：25m )。
根据下降距离，需要调整倒链。
此时在可伸缩的前桥平台左端的操作工张某在没有使挂设的备用倒链受力的情况下，就将受力倒链解掉，使平台前桥前端两侧倒链受力不均，造成前桥平台失去平衡。
按操作规程要求，吊桥平台拆除前应先将前桥收缩起来，由前向后逐步收缩，最后用倒链封死，然后将平台降至底部。
安全生产知识培训试题及答案
安全生产知识培训试题及答案《安全生产知识培训试题及答案》
一、多选题
1. 安全生产的基本理念是？
A. 安全第一
B. 生产第一
C. 利润第一
D. 效率第一
答案：A.安全第一
2. 安全生产事故包括以下哪些方面？
A. 火灾
B. 地震
C. 人身伤亡
D. 设备故障
答案：A.火灾 C.人身伤亡 D.设备故障
3. 安全生产的管理体系包括以下哪些方面？
A. 安全生产规章制度
B. 安全生产责任制
C. 安全生产教育培训
D. 安全生产检查报告
答案：A.安全生产规章制度 B.安全生产责任制 C.安全生产教
育培训
二、判断题
1. 安全生产责任制是指企业领导对安全生产工作负有全面责任。
答案：正确
2. 安全生产事故可以通过演练来避免。
答案：错误
3. 安全生产教育培训是企业安全生产管理的重要组成部分。
答案：正确
三、简答题
1. 请简述一下安全生产规章制度的主要内容及作用。
答案：安全生产规章制度是企业为确保安全生产而制定的一系列管理规定，内容包括安全操作规程、应急预案、安全事故报告程序等。
其作用是规范员工的行为，提高安全意识，预防事故发生。
2. 安全生产检查报告应包括哪些内容？
答案：安全生产检查报告应包括安全生产设备的运行情况、存在的安全隐患、安全生产规章制度的执行情况等内容。
通过检查报告的整理，可以及时发现并解决安全问题，确保安全生产。
以上就是关于安全生产知识培训试题及答案的部分内容，希望能够对大家的学习有所帮助。
事故案例培训试题及答案
事故案例培训试题及答案一、单项选择题1. 下列哪项不是事故发生的主要原因？A. 人为失误B. 设备故障C. 天气因素D. 材料质量问题答案：C2. 发生事故后，以下哪项措施是错误的？A. 立即报告上级B. 保护事故现场C. 擅自清理事故现场D. 对受伤人员进行初步急救答案：C3. 在进行事故调查时，以下哪项不是必须收集的信息？A. 事故发生的时间B. 事故发生的地点C. 当日的天气情况D. 事故现场的监控录像答案：C二、判断题1. 事故发生后，应尽快恢复生产，避免影响工作进度。
（）答案：错误2. 所有员工都应接受事故案例的培训，以提高安全意识。
（）答案：正确3. 事故发生后，只需对直接责任人进行处理，无需对事故原因进行深入分析。
（）答案：错误三、简答题1. 描述事故发生后的正确处理流程。
答案：事故发生后，应立即采取以下措施：a. 确保人员安全，对受伤人员进行紧急救助；b. 立即向负责人或上级报告事故情况；c. 保护事故现场，避免破坏可能的证据；d. 配合相关部门进行事故调查，提供真实、详细的信息；e. 根据事故调查结果，采取预防措施，防止类似事故再次发生。
2. 列举至少三种提高员工安全意识的方法。
答案：提高员工安全意识的方法包括：a. 定期进行安全教育和培训，强化安全操作规程；b. 通过事故案例分析，让员工了解事故的严重性和预防的重要性；c. 建立奖惩机制，鼓励员工遵守安全规定，对违反操作规程的行为进行处罚。
四、案例分析题某工厂发生了一起机械伤害事故，导致一名操作工受伤。
事故发生时，该操作工未按照操作规程进行作业，且未穿戴规定的防护装备。
请分析此事故的原因，并提出预防措施。
答案：此事故的原因可能包括：a. 操作工安全意识薄弱，未遵守安全操作规程；b. 缺乏必要的安全培训，对操作规程不熟悉；c. 安全防护措施不到位，如未穿戴防护装备；d. 可能存在监管不力，未能及时发现并纠正违规操作。
预防措施包括：a. 加强安全教育，确保每位员工都能熟悉并遵守操作规程；b. 提供足够的安全防护装备，并确保员工正确使用；c. 加强现场监管，对违规操作及时进行纠正和处罚；d. 定期进行安全检查，消除潜在的安全隐患。
安全生产事故案例分析试题及答案
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安全生产事故案例分析精讲班第1讲作业卷
一、案例分析题:
1、A铜业公司是某大型企业的控股子公司，2009年，A铜业公司新建采用艾萨熔炼技
术生产铜及硫酸的项目，项目于2009年1月开始建设，9月10日投产运行。
项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。
艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉，经热交换后产生蒸汽，热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。
余热锅炉设计额定蒸汽压力2.5MPa、额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350 ℃。
2009年11月24日20时，当班调度甲听到一声巨响，随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷出。
甲按照应急救援预案要求立即拉响警报，通知紧急停炉和现场人员撤离，报告公司总经理乙。
乙接报后，立即向上级有关部门报告，同时赶往现场指挥救援。
21时，经人员清点，仍有5名职工下落不明，乙派2名工人进入现场查看情况，因现场蒸汽太大，2名工人被烫伤。
于是紧急外调防护服，救援人员穿上防护服进入余热锅炉房，发现有4名职工死亡、1人重伤。
D.容器爆炸
E.火灾
3.该起事故的直接原因可能是（）。
A.熔炼炉烟气温度过高
B.熔炼炉高温烟气压力过高
C.波纹金属软管质量不合格
D.现场职工未佩戴劳动防护用品
E.锅炉房设计不合理
（150.00）
1、 A B C D E
2、 A B C D E
A B C D E。
安全生产知识培训试题及答案
安全生产知识培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是（）。
A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，安全第一答案：A2. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）。
A. 全面责任B. 直接责任C. 监督责任D. 指导责任答案：A3. 企业在进行危险作业时，应当采取哪些措施来确保安全（）。
A. 制定安全操作规程B. 配备安全防护设施C. 进行安全教育培训D. 以上都是答案：D二、多选题4. 以下哪些属于生产经营单位的安全生产责任制的内容（）。
A. 明确各岗位的安全职责B. 制定安全生产规章制度C. 定期进行安全检查D. 建立事故应急预案答案：ABCD5. 安全生产中，哪些因素可能导致事故发生（）。
A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 环境的不安全条件D. 管理的缺陷答案：ABCD三、判断题6. 安全生产责任制是指生产经营单位内部各级管理人员和从业人员在安全生产中应承担的责任和义务。
（）答案：正确7. 安全生产事故调查处理中，事故调查组可以由生产经营单位自行组织。
（）答案：错误四、简答题8. 简述生产经营单位在安全生产中应如何进行风险评估。
答案：生产经营单位在安全生产中应首先识别和分析本单位存在的安全风险，然后根据风险的严重程度和可能性进行风险评估。
评估结果应作为制定安全生产措施和应急预案的依据。
同时，应定期对风险评估进行更新，以应对生产过程中可能出现的新风险。
五、案例分析题9. 某工厂在进行设备检修时，一名工人因未佩戴安全帽而头部受伤。
请分析事故原因，并提出预防措施。
答案：事故原因可能是工人安全意识不强，未遵守安全操作规程，以及工厂在安全管理上存在漏洞。
预防措施包括加强安全教育培训，确保每位工人都了解并遵守安全操作规程；加强现场安全管理，确保所有安全防护措施得到执行；对违反安全操作规程的行为进行严格处罚，以起到警示作用。
事故案例培训试题及答案解析
事故案例培训试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪项不是事故发生的直接原因？A. 操作不当B. 设备故障C. 管理疏忽D. 天气原因答案：D2. 事故发生后，以下哪项措施是错误的？A. 立即停止作业B. 保护现场C. 立即撤离所有人员D. 立即报告答案：C3. 以下哪项是事故发生后的正确处理步骤？A. 立即进行事故调查B. 立即进行事故处理C. 立即进行事故分析D. 立即进行事故报告答案：D4. 以下哪项不是事故预防措施？A. 定期进行安全培训B. 定期检查设备C. 忽视安全操作规程D. 制定应急预案答案：C5. 以下哪项是事故发生后的正确处理流程？A. 立即撤离现场B. 立即进行事故调查C. 立即进行事故处理D. 立即进行事故报告答案：D6. 事故发生后，以下哪项不是事故调查的内容？A. 事故发生的时间B. 事故发生的地点C. 事故发生的原因D. 事故发生的经济损失答案：D7. 以下哪项是事故发生后的正确处置措施？A. 立即进行事故处理B. 立即进行事故分析C. 立即进行事故调查D. 立即进行事故报告答案：D8. 以下哪项不是事故发生后的正确处理措施？A. 立即停止作业B. 保护现场C. 立即撤离所有人员D. 立即进行事故调查答案：C9. 以下哪项是事故发生后的正确处理步骤？A. 立即进行事故调查B. 立即进行事故处理C. 立即进行事故分析D. 立即进行事故报告答案：D10. 以下哪项不是事故预防措施？A. 定期进行安全培训B. 定期检查设备C. 忽视安全操作规程D. 制定应急预案答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 事故发生后，以下哪些措施是正确的？A. 立即停止作业B. 保护现场C. 立即撤离所有人员D. 立即报告答案：ABD2. 以下哪些是事故发生的直接原因？A. 操作不当B. 设备故障C. 管理疏忽D. 天气原因答案：ABC3. 以下哪些是事故发生后的正确处理流程？A. 立即撤离现场B. 立即进行事故调查C. 立即进行事故处理D. 立即进行事故报告答案：BD4. 以下哪些是事故预防措施？A. 定期进行安全培训B. 定期检查设备C. 忽视安全操作规程D. 制定应急预案答案：ABD5. 事故发生后，以下哪些措施是正确的？A. 立即进行事故处理B. 立即进行事故分析C. 立即进行事故调查D. 立即进行事故报告答案：BD三、判断题（每题1分，共10分）1. 事故发生后，应立即撤离所有人员。
《安全生产事故案例分析》考试真题与答案
06～10年《安全生产事故案例分析》试题汇总2006年《安全生产事故案例分析》考试真题及答案一、某民营化工企业主要产品为日光油漆。
其生产车间和库房中的主要原料和辅料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。
生产车间与库房的耐火等级均为二级，二者间距为10m.原料和产品用机动车运输。
另有冬季取暖的燃煤锅炉一台，锅炉房邻近库房一侧，与库房间距为4m，其耐火等级为三级。
企业原有从业人员11人，今年初招聘从业人员甲，先有从业人员12人。
企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员，由技术员兼职安全生产管理人员。
1．根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应当对其生产、储存装置每（）进行一次安全评价。
A．半年B．一年C．两年D．三年E．四年2．根据《建筑设计防火规范》（GBJ-87），该企业燃煤锅炉房的火灾危险性为（）。
A．甲类B．乙类 C．丙类D．丁类E．戊类3．该企业新招聘从业人员甲应该接受的岗前安全培训时间不得少于（）。
A．16学时B．24学时C．32学时D．48学时E．72学时4．该企业库房可能发生的事故有（）A．甲苯火灾B．甲苯爆炸C．甲苯中毒D．甲苯窒息E．二甲苯中毒5．根据该企业安全生产状况，下列说法正确的有（）A．该企业从业人员人数小于300人，所以可不设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员B．该企业属于危险化学品生产企业C．该企业已满足了取得安全生产许可证应具备的条件D．该企业的生产车间存在火灾、爆炸的危险性E．该企业安全生产许可证应由县级人民政府颁发6．如果该企业的甲苯储罐发生火灾，可用予灭火的灭火器包括（）。
A．水灭火器B．泡沫灭火器C．干粉灭火器D．二氧化碳灭火器E．卤代烷灭火器7．该企业不符合法律法规的现象有（）A．生产车间耐火等级为二级B．库房耐火等级为二级C．锅炉房与库房间距为14米D．锅炉房耐火等级为三级E．仅设兼职安全生产管理人员二、某建筑企业，企业经理为法定代表人，没有现场安全生产管理负责人。
事故案例培训试题(带答案)
一、选择题1、2021年，全省化工行业和危险化学品领域共发生事故（ B ）、死亡（），同比，事故起数减少4起、下降30.8%，死亡人数减少6人、下降42.9%，未发生较大以上事故。
A.8起，9人B.9起，8人C.10起，9人D.10起，10人2、精细化工行业和（ A ）事故依然多发，是事故防范的重点行业。
A.石油化工行业B.基础化工原料行业C.一般化工企业3、（ B ）事故历年多发，极易造成人员伤亡，是事故防范的两种重点类型。
A.火灾爆炸、车辆伤害B.火灾爆炸、中毒窒息C.机械伤害、中毒窒息D.火灾爆炸、高处坠落4、（ C ）事故多发，是一年中防范事故的重点时段。
A.六月份B. 十二月C.岁末年初D.夏季5、（ A ）是事故发生的主要原因。
A.企业变更管理缺失B.企业安全教育培训效果差C.“三违”行为D.中小微型企业安全管理基6、“三违”行为是指（ D ）。
A. 违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.以上均是7、在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内氧含量不应超过（ D ）。
A. 18%B.21%C.21.5%D.23.5%。
8、动火分析与动火作业开始间隔一般不超过（ B ）分钟A．10 B．30 C．50 D．609、从业人员要充分了解和掌握工作岗位存在的危险因素及（ A ），切实提升员工的安全技能和风险意识。
A.防范措施B.安全技术措施C.安全资金投入情况10、对改建、扩建、变更工艺、设备，以及采用的新工艺、新设备、新材料、新方法等，要严格执行（ B ）的变更程序，实施变更前应对变更过程产生的风险进行分析和控制。
A.审批、申请、实施、验收B.申请、审批、实施、验收C.实施、审批、申请、验收D.实施、申请、审批、验收11、组织开展作业场所危险因素辨识、安全管理制度和操作规程、特殊作业安全、应急处置等培训，提高员工操作技能和（ C ）能力。
A. 安全管理B. 风险辨识C.应急处置12、当工艺技术、设备设施等发生变更时，应及时修订操作规程，并对操作人员进行（ A ）。
安全生产培训试题含答案
安全生产培训试题含答案安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，为了提高员工的安全意识和安全技能，定期进行安全生产培训是非常必要的。
一、选择题1. 以下哪项是安全生产的基本原则？（A）A. 安全第一，预防为主，综合治理B. 经济效益优先，安全第二C. 安全与生产并重，相互促进D. 安全与发展相结合答案：A2. 企业安全生产工作的主体是谁？（B）A. 政府部门B. 企业自身C. 社会公众D. 员工答案：B3. 以下哪种设备属于特种设备？（C）A. 电脑B. 空调C. 压力容器D. 电梯答案：C4. 企业应定期对员工进行安全生产培训，以下哪个周期是合理的？（D）A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案：D5. 以下哪种情况下，员工可以拒绝执行领导的工作安排？（B）A. 工作任务繁重B. 工作存在安全隐患C. 工作环境恶劣D. 工作报酬低答案：B二、判断题1. 安全生产培训是提高员工安全意识、预防事故发生的有效措施。
（√）2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
（√）3. 任何人都有权对企业安全生产中的违法违规行为进行举报。
（√）4. 企业在安全生产工作中，可以以经济效益为代价，降低安全生产投入。
（×）5. 安全生产培训是企业的法定义务，必须按照国家有关规定进行。
（√）三、简答题1. 简述企业安全生产培训的主要内容。
答案：企业安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析、安全生产应急预案等。
2. 简述安全生产事故的处理原则。
答案：安全生产事故的处理原则包括：及时报告、迅速抢救、妥善处理、查明原因、总结教训、严肃处理。
3. 简述企业安全生产投入的主要内容。
答案：企业安全生产投入的主要内容包括：安全生产管理机构及人员、安全生产规章制度、安全生产培训、安全生产设备设施、安全生产应急救援、安全生产检查、事故处理等。
安全生产知识培训考题及答案
安全生产知识培训考题及答案一、选择题1. 以下哪项不是企业安全生产工作的基本原则？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 盲目发展2. 安全生产管理的基本对象是（）。
A. 人B. 机C. 环境D. 所有以上 3. 企业安全生产的责任主体是（）。
A. 企业B. 员工C. 政府部门D. 社会公众 4. 安全生产事故的处理原则是（）。
A. 依法处理B. 公平处理C. 严肃处理D. 所有以上5. 以下哪种设备不属于特种设备？（）A. 压力容器B. 起重机械C. 空调设备D. 锅炉二、判断题1. 安全生产工作应当坚持预防为主、综合治理的方针。
（）A. 正确B. 错误2. 企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。
（）A. 正确B. 错误3. 安全生产投入应当纳入企业预算，并与生产经营收入挂钩。
（）A. 正确B. 错误4. 企业可以对安全生产事故隐瞒不报或者谎报。
（）A. 正确B. 错误5. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（）A. 正确B. 错误三、简答题1. 简述企业安全生产管理的基本任务。
2. 简述安全生产事故的等级划分。
3. 简述安全生产事故的报告和调查处理程序。
二、考题答案及解析一、选择题1. D. 盲目发展解析：企业安全生产工作的基本原则包括安全第一、预防为主、综合治理等，盲目发展不属于这些原则。
2. A. 人解析：安全生产管理的基本对象是人，通过人对机器、环境等因素进行有效管理，确保安全生产。
3. A. 企业解析：企业是安全生产的责任主体，应承担安全生产的各项工作。
4. D. 所有以上解析：安全生产事故的处理原则包括依法处理、公平处理、严肃处理等。
5. C. 空调设备解析：特种设备主要包括压力容器、起重机械、锅炉等，空调设备不属于特种设备。
二、判断题1. A. 正确解析：安全生产工作应当坚持预防为主、综合治理的方针。
2. A. 正确解析：企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。
安全生产事故案例分析模拟试题(附答案)
安全生产事故案例分析模拟试题（附答案）一、背景资料某年某月某日，某市一大型化工企业发生一起严重的安全生产事故，造成 10 人死亡，30 人受伤，直接经济损失 5000 万元。
事故发生后，国务院成立事故调查组进行调查。
调查发现，该起事故是由于企业违规操作、安全意识淡薄、应急预案不完善等原因造成的。
该企业曾发生过类似事故，但未能引起足够重视，最终导致了悲剧的发生。
二、问题1. 请分析该起事故的原因。
2. 请分析该企业在安全生产方面存在的问题。
3. 请提出针对该企业安全生产事故的防范措施。
三、答案1. 事故原因分析：（1）违规操作：事故调查组发现，事故发生时，现场操作人员未严格按照操作规程进行，导致设备失控。
（2）安全意识淡薄：企业员工安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足，未能及时发现和消除安全隐患。
（3）应急预案不完善：虽然企业制定了应急预案，但调查组发现，该预案与实际操作不符，未能起到应有的作用。
（4）监管不到位：政府部门对企业的安全生产监管不到位，未能及时发现和纠正企业的安全生产问题。
2. 该企业在安全生产方面存在的问题：（1）安全生产责任制不明确：企业未能明确各级领导和员工的安全生产职责，导致责任不清。
（2）安全生产投入不足：企业未能充分重视安全生产投入，导致安全生产设施不完善。
（3）安全生产培训和教育不足：企业员工缺乏必要的安全生产知识和技能，导致在事故发生时无法有效应对。
（4）隐患排查治理不力：企业未能及时发现和消除安全隐患，导致事故的发生。
（5）应急预案管理不规范：企业应急预案管理不规范，导致在事故发生时无法及时启动应急预案。
3. 针对该企业安全生产事故的防范措施：（1）加强安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
（2）加大安全生产投入：充分重视安全生产投入，完善安全生产设施。
（3）加强安全生产培训和教育：提高员工安全生产知识和技能，增强安全意识。
（4）强化隐患排查治理：定期开展隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产培训教育考试试题及参考答案
安全生产培训教育考试试题及参考答案一、选择题（每题5分，共25题，满分125分）1. 下列哪项不属于安全生产的三要素？A. 人B. 物C. 环境D. 管理2. 下列哪种行为不属于违章操作？A. 未经验证的试验B. 没有佩戴个人防护装备C. 按照操作规程操作D. 擅自改变设备参数3. 下列哪种设备不属于特种设备？A. 锅炉B. 压力容器C. 电梯D. 手推车4. 下列哪种说法是正确的？A. 事故应急预案无需定期演练B. 安全生产责任制度是指企业领导对安全生产工作的负责C. 安全生产许可证有效期为1年D. 生产安全事故的报告应当在事故发生后的24小时内完成5. 下列哪种不属于职业病？A. 噪声聋B. 尘肺病C. 感冒D. 农药中毒6. 下列哪种行为不属于作业前安全检查的内容？A. 检查设备是否正常运行B. 查看天气预报C. 检查个人防护装备是否完好D. 查看作业指导书7. 下列哪种不属于紧急情况下的措施？A. 立即停止作业B. 报告上级C. 继续作业D. 采取应急措施8. 下列哪种不属于危险源辨识的内容？A. 设备故障B. 环境变化C. 人员素质D. 事故应急预案9. 下列哪种不属于安全生产管理的原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 利益最大化10. 下列哪种不属于事故处理的原则？A. 及时报告B. 严肃认真C. 追究责任D. 赔偿损失11. 下列哪种不属于安全生产的目的是？A. 防止事故发生B. 减少损失C. 提高生产效率D. 提高员工素质12. 下列哪种不属于安全生产管理的基本任务？A. 安全生产责任制建设B. 安全生产规章制度建设C. 安全生产教育培训D. 安全生产文化建设13. 下列哪种不属于安全生产法律法规体系的基本框架？A. 宪法B. 安全生产法律C. 安全生产行政法规D. 企业规章制度14. 下列哪种不属于企业安全生产责任制度的基本内容？A. 安全生产领导责任制B. 安全生产管理机构责任制C. 安全生产岗位责任制D. 安全生产薪酬制度15. 下列哪种不属于事故应急预案编制的基本原则？A. 实际性B. 科学性C. 针对性D. 透明度16. 下列哪种不属于职业健康检查的内容？A. 身体健康检查B. 心理素质检查C. 听力检查D. 肺功能检查17. 下列哪种不属于安全生产投入的基本要求？A. 保障安全生产所需的资金投入B. 保障安全生产所需的物资投入C. 保障安全生产所需的人力投入D. 保障安全生产所需的环保投入18. 下列哪种不属于安全生产监管的原则？A. 依法监管B. 严格监管C. 公正监管D. 效益最大化19. 下列哪种不属于安全生产统计分析的基本方法？A. 对比分析法B. 因素分析法C. 趋势分析法D. 经济效益分析法20. 下列哪种不属于事故调查处理的基本程序？A. 现场勘查B. 事故报告C. 制定事故应急预案D. 事故原因分析21. 下列哪种不属于安全生产教育培训的基本内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产技能D. 企业发展战略22. 下列哪种不属于安全生产检查的基本方式？A. 定期检查B. 专项检查C. 临时检查D. 经济效益检查23. 下列哪种不属于安全生产激励机制的基本方式？A. 奖励B. 惩罚C. 晋升D. 培训24. 下列哪种不属于安全生产信息化的基本内容？A. 安全生产信息系统建设B. 安全生产信息资源共享C. 安全生产信息采集与传输D. 安全生产信息处理与分析25. 下列哪种不属于安全生产文化建设的核心内容？A. 安全价值观B. 安全行为规范C. 安全奋斗目标D. 安全宣传教育参考答案：1. D2. C3. D4. D5. C6. D8. D9. D10. D11. C12. D13. D14. D15. D16. A17. D18. D19. D20. C21. D22. D23. D25. C二、案例分析题（每题20分，共2题，满分40分）1. 某企业在进行设备检修时，一名员工不慎从高处坠落，导致重伤。
安全生产教育培训试题及答案
安全生产教育培训试题及答案一、选择题1. 安全生产管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 谁污染、谁治理答案：D2. 下列哪种事故不属于安全生产事故？A. 火灾事故B. 交通事故C. 职业病D. 网络攻击答案：D3. 安全生产“五同时”原则不包括以下哪一项？A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D4. 下列哪个单位负责安全生产监督管理？A. 安全生产监督管理局B. 企业安全生产管理部门C. 质量技术监督局D. 环保局答案：A二、判断题1. 企业应当建立安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。
（）答案：正确2. 安全生产投入应当纳入企业预算，并与企业效益挂钩。
（）答案：正确3. 企业在安全生产工作中，可以不按照国家有关规定进行安全生产培训。
（）答案：错误4. 发生安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述安全生产“五同时”原则。
答案：安全生产“五同时”原则是指企业在进行生产经营活动时，应当同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核安全生产措施，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 请简述安全生产培训的主要内容。
答案：安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全生产管理制度、安全生产技术、事故案例分析、应急预案等。
3. 请简述安全生产投入的范围。
答案：安全生产投入的范围包括：安全生产设施、设备、工具、防护用品的购置、更新、维护；安全生产培训、宣传教育；安全生产管理人员的工资、福利；安全生产科研、技术开发；安全生产奖励等。
四、案例分析题某企业发生一起火灾事故，造成3人死亡，5人受伤。
经调查，事故原因如下：1. 企业未按照国家有关规定进行安全生产培训，员工安全意识不足；2. 企业未对火灾隐患进行排查，消防设施不完善；3. 事故发生后，企业未能及时启动应急预案，导致事故扩大。
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2020年安全生产基本常识及安全生产事故案例分析培训试题
部门岗位姓名成绩
一、填空题（每题5分）
1、阳春公司安全方针：安全第一，预防为主，综合治理；遵规守法，以人为本，持续改进。
2、安全行为观察的“三不原则”：不记名、不责备、不处罚。
3、安全行为观察七方面①员工的反应、②个人防护装备、③程序与标准、④员工的位置、
⑤工具与设备、⑥人体工效学、⑦现场环境与秩序。
4、三级安全培训教育是指公司级、部门级、班组级。
5、岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行部门、班组级二级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
6、美国安全工程师海因里希从300起跌倒事故的分析中得出这样一个统计数字300：29：1，这就是著名的海因里希法则。
7、皮带传动机构具有一定的风险，下图为皮带传动机构示意图，
图上标示了A 、B 、C 、D 、E 五个部位，其中属于危险部位的
有 B D E 。
8、预防机械伤害包括实现机械本质安全和保护操作者及有关人员安全等方面的措施，实现机械本质安全的主要措施包括：①使人们难以接近机器的危险部位。
②减少或消除接近机器危险部位的次数。
③提供保护装置或个人防护装备。
④减少产生危险的原因等。
实施上述措施的正确顺序是4、2、1、3 。
9、有限空间安全作业五条规定：必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
10、在锅炉、油箱、金属容器内或特别潮湿的危险地点，使用的行灯电压不允许超过12伏
二、设置安全装置考虑的因素有那些？
➢（1 ）强度、刚度、耐久性
➢（2 ）对机械可靠性的影响（固定装置散热不良，过热）
➢（3 ）可视性（不影响对危险部位查看）
➢（4 ) 对其他危险的控制
三、案例分析（40分）
某公司冲焊联合车间危险、危害因素分析
某公司拟建年产6万辆轿车生产流水线，利用原有的冲焊联合厂房和涂装联合厂房设置了冲压车间、焊装车间、涂装车间和总装车间。
该项目的原材料为钢板，主要辅助材料为涂料(主要成分为苯系物、溶剂汽油)、焊丝等。
冲压车间的生产工艺流程为：备料(开卷落料丝)→冲压成型(各冲压线) →检验(专用检具) →入库。
焊装车间的主要生产工艺流程为：组合→焊接补焊→检查→涂密封胶→车身调整。
简述该公司拟建的冲压车间和焊装车间的主要职业病危害因素
参考答案
(1)冲压车间主要职业病危害因素
①备料：噪声、振动、劳动强度过大等。
②冲压成型：噪声、振动、有毒物质(润滑油雾)等。
③入库：噪声。
(2)焊装车间主要职业病危害因素
①组合：噪声。
②焊接、补焊：非电离辐射、电焊烟尘(氧化铁、氧化锰等)、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、局部振动、高温等。
③涂密封胶：有毒物质(苯、甲苯、二甲苯等)。
④车身调整：噪声、振动。