职业生涯规划(大学课程)

职业生涯规划

作为一名大学生，职业生涯规划是我们确立目标的一个很好的方式。当下，正是科学技术迅猛发展的信息时代，我们要学会去适应各行各业的竞争，适应社会中形形色色的人物，今后才能在职业生涯中踩稳脚跟。进入大学后，我们常常会抱怨“计划赶不上变化”，但是没有计划就看不到变化。因而，对自己的职业生涯进行一次整体的规划，能够帮助我们找到合理的定位，从而找到自己合适的职业。职业生涯规划从四个方面让我们更深入的了解自己，认识自己的优势与不足，再根据各项的测试分析让我们对自己的职业方向有比较清晰的认知。此外，它也让我们懂得如何在有限的时间内制定出合理可行的计划，以及面对当前的就业形式我们所能采取的措施和对策。

我们根据自己的实际情况制定职业生涯规划书，是我们步入社会的准备。机遇是降临在有准备的人身上。我们只有做好充分的准备，才能以不变应万变，努力去适应这个复杂的社会，进而找到自己的人生定位，走向更高的阶梯。

我就读于XXX大学，是一名大二的学生，读的专业是人力资源管理。在专业课程的学习中，我对人力资源的相关专业知识有了一定的了解。在课程实习中，我们也进行了案例分析和模拟招聘等。在理论和实践的学习中，让我对人力资源专业有了更深刻、全面的认识。

我觉得自己喜欢按计划办事，有责任心，重视效率，做事细心有条理，脚踏实地，能尽自己最大的努力把事情办好。我的性格也影响我的职业兴趣，喜欢稳定的职业工作，如图书管理员、会计、秘书、办公室人员等。

我的人才素质测评报告结果显示我属于ISFJ型。ISFJ型的人沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

我的人才素质测评报告结果显示前三项是人际关系取向、成就感取向和舒适取向。人际关系取向说明:希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。成就感取向说明工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。舒适取向说明希望能将工作做为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境。

在现实中，我也比较注重与他人的关系，希望建立一个和谐的人际关系网。

喜欢和他人一起工作，分享共同的成果。同时我也喜欢舒适，轻松的工作，比较看重工作的环境。

（1）短期计划（大学计划）

在大一时能尽快适应大学生活，养成良好的生活习惯和学习习惯，认真学好基础课。大二时要考取英语四级的证书，多背单词，多看课外书籍，增加阅读量。大三时争取考人力资源师证书或者会计证，掌握好专业知识，提升专业素养，多阅读管理方面的书籍。平时多留意周围的就业信息，在时间充裕的情况下找一些兼职来增加社会经验。大四时要认真实习，增加工作经验，为将来的职业生涯奠定基础。

（2）中期计划（毕业后五年计划）

毕业后第一年先到企业单位找一分工作，从基层做起，了解工作的原理和规则，让自己适应这份工作。第二年累积工作经验，熟悉工作流程。第三年做好三脉累积，增加专业知识和技能的扩长，拓展自己的人际关系网。在第四年能对公司提出有建设性的计划，并且存储一定的积蓄。第五年希望自己能当上人力资源部的管理人员。

（3）长期计划（毕业后十年或以上计划）

在毕业后的十年内要不断提高自己人力资源管理能力，希望自己能够成为一个出色的人力资源部的管理人员。在事业达到自己的预期目标时，可以和自己所爱的人组建一个家庭。争取在毕业十五年内达到家庭美满、事业顺利。在退休之后，这时希望能到世界各地旅行，放松自己，调节身心。

我希望自己能按照职业生涯中的规划一步一步实现自己的目标。