电梯公司制度大全
电梯公司运营管理制度
一、总则为规范公司电梯运营管理，保障乘客和员工的人身安全，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理1. 电梯设备维护保养（1）公司应确保电梯设备符合国家标准，定期进行维护保养，确保电梯运行安全可靠。
（2）电梯维护保养应由具有相应资质的维护保养单位承担，并签订维护保养合同。
（3）维护保养单位应严格按照国家相关标准和规定，对电梯进行定期检查、维修、更换零部件等，确保电梯安全运行。
2. 电梯司机管理（1）电梯司机应具备相应资质，经过专业培训，熟悉电梯操作规程和安全知识。
（2）电梯司机应严格遵守操作规程，确保乘客安全。
（3）电梯司机应按时进行交接班，确保电梯正常运行。
3. 电梯乘客安全管理（1）乘客应遵守电梯使用规则，文明乘梯。
（2）乘客在电梯内应保持安静，不得在电梯内吸烟、乱扔垃圾等。
（3）乘客发现电梯故障或安全隐患，应及时报告。
三、服务质量1. 电梯设备（1）电梯设备应保持整洁、美观，符合国家标准。
（2）电梯内应配备必要的标识和警示标志，方便乘客使用。
2. 电梯司机服务（1）电梯司机应热情、耐心地为乘客提供服务，解答乘客疑问。
（2）电梯司机应保持仪表整洁，穿着统一的工作服。
3. 电梯投诉处理（1）公司设立投诉电话，及时处理乘客投诉。
（2）对乘客投诉，公司应认真调查，及时整改，并向乘客反馈处理结果。
四、培训与考核1. 公司应定期对员工进行安全知识、操作技能、服务意识等方面的培训。
2. 公司应建立考核制度，对员工进行定期考核，考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
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管理制度目录第一章：行政管理制度一、员工守则二、安全守则三、办公行为规范四、培训、考核制度五、车辆管理制度第二章：电梯运行管理制度一、电梯管理制度总则二、电梯设备技术档案管理制度三、电梯机房管理制度四、电梯钥匙管理制度五、电梯维修保养制度六、电梯安全运行管理制度第三章：各部门岗职岗责一、电梯公司经理岗职岗责二、工程师岗职岗责三、维修班长岗职岗责四、维修工岗职岗责第四章：应急措施和救援预案一、紧急救援方法二、电梯应急救援预案第一章行政管理制度一、员工守则1、学习并遵守国家的法律法规。
2、与公司荣辱与共，树立公司形象、维护公司利益.3、树立“团队、竞争、协作、责任"的公司精神。
4、树立“安全第一”的思想.5、服从领导听指挥,全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务.6、严守纪律，不迟到早退。
工作时间不串岗，不损公肥私、不做有损团结的事。
7、注重仪表,虚心倾听用户意见、接听电话和为用户服务时使用“您好”等礼貌用语。
8、勤俭节约、爱护公物、降耗节能。
二、安全守则1、牢记“安全第一、预防为主”的安全方针，把安全工作放在第一位，在事前做好安全工作。
2、坚持“工作必须安全，安全是为了工作”的原则.做到安全、工作两不误。
3、树立“我要安全”的主动安全观，克服“要我安全”的错误认识，提高做好安全工作的自觉性。
4、遵章守纪听指挥、听从分配服管理，虚心接受监督。
5、自觉学习安全知识和技术、积极参加安全教育和培训。
6、招修服务不迟到,驻点工作不睡岗、不溜岗、不串岗，不做与工作无关的事。
7、上班禁止喝酒。
8、工作结束、办公室或宿舍无人要切断电源。
9、工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害”。
10、骑电动车、摩托车须带头盔,行车遵守道路交通法规。
11、遵守公共安全法律法规。
12、发现存在安全隐患立即报告上级领导。
三、办公行为规范1、严格遵守考勤制度.2、不论任何原因，不得代人刷卡。
3、讲究仪表、衣着整洁大方、举止文明礼貌,办公区不许吸烟.4、办公桌桌面除电脑，口杯，电话,文具、文件盒、少量工具书外，不允许放其他物品。
电梯行业公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司电梯的管理，确保电梯安全运行，保障员工及乘客的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电梯的安装、使用、维护、保养及检修等环节。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保电梯安全、高效、便捷地服务于公司及社会。
第二章电梯安装与验收第四条电梯安装前，须办理相关手续，确保符合国家相关标准和规定。
第五条电梯安装单位须具备相应资质，并严格按照设计图纸和施工规范进行施工。
第六条电梯安装完成后，须进行验收，验收合格后方可投入使用。
第三章电梯使用与维护第七条电梯使用人员须经过专业培训，取得相应资格证书。
第八条电梯使用过程中，须遵守以下规定：1. 乘客乘坐电梯时，须按操作规程操作电梯，不得随意触碰按钮或随意操作。
2. 严禁在电梯内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 严禁超载使用电梯，不得将易燃易爆物品带入电梯。
4. 电梯运行过程中，若出现异常情况，应立即停止使用，并及时通知维修人员。
第九条电梯维护保养单位须具备相应资质，并严格按照国家相关标准和规定进行保养。
第十条电梯维护保养周期为每月一次，保养内容包括：1. 检查电梯各部件的磨损情况，及时更换损坏部件。
2. 检查电梯的运行速度、制动性能等，确保电梯安全运行。
3. 检查电梯的紧急停止装置、安全保护装置等，确保其在紧急情况下能够正常工作。
第四章电梯检修与改造第十一条电梯检修单位须具备相应资质，并严格按照国家相关标准和规定进行检修。
第十二条电梯检修周期为每年一次，检修内容包括：1. 检查电梯的电气系统、机械系统、控制系统等，确保其正常运行。
2. 检查电梯的安全保护装置，确保其在紧急情况下能够正常工作。
3. 检查电梯的运行速度、制动性能等，确保电梯安全运行。
第十三条电梯改造须按照国家相关标准和规定进行，并经相关部门审批后方可实施。
第五章紧急救援与事故处理第十四条电梯发生故障或事故时，应立即启动应急预案，采取紧急措施，确保人员安全。
电梯公司章程管理制度模板
第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章组织架构第三条公司设立董事会，负责公司重大决策，包括公司战略规划、年度经营计划、重大投资等。
第四条公司设立总经理，负责公司的日常经营管理，执行董事会的决议。
第五条公司设立各部门，包括人力资源部、技术部、运维部、财务部等，各部门负责人由总经理提名，董事会批准。
第三章员工管理第六条公司实行劳动合同制，员工应与公司签订劳动合同。
第七条公司对员工实行分级管理，根据员工的工作性质、技能水平、工作表现等进行分类。
第八条公司对员工进行定期培训和考核，提高员工的专业技能和综合素质。
第九条公司对员工的考勤、休假、薪酬、福利等按照国家规定和公司制度执行。
第四章安全生产管理第十条公司高度重视安全生产，严格执行国家有关安全生产的法律法规。
第十一条公司设立安全管理部门，负责公司安全生产的监督和管理。
第十二条公司对电梯设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
第十三条员工必须接受安全生产教育和培训，掌握安全操作技能。
第十四条公司建立安全事故报告和处理制度，及时处理各类安全事故。
第五章质量管理第十五条公司实行全面质量管理，确保产品质量。
第十六条公司设立质量管理部门，负责产品质量的监督和控制。
第十七条公司对生产过程进行严格控制，确保产品质量符合国家标准。
第十八条公司对不合格产品进行追溯和整改，防止不合格产品流入市场。
第六章财务管理第十九条公司实行严格的财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十条公司设立财务管理部门，负责公司的财务核算、报表编制、资金管理等工作。
第二十一条公司对财务人员进行定期培训，提高财务人员的业务水平。
第七章法律责任第二十二条员工违反本章程管理制度的，公司将按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
电梯公司章程管理制度模板
#### 第一章总则第一条为规范公司管理，保障公司运营秩序，提高工作效率，维护公司及员工合法权益，特制定本章程管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。
#### 第二章组织架构第三条公司设立董事会、监事会、总经理及各部门。
第四条董事会负责公司重大决策，监事会负责监督董事会和总经理的工作。
第五条总经理负责公司的日常管理工作，组织实施董事会决议。
第六条各部门负责人对总经理负责，负责本部门的日常管理工作。
#### 第三章人力资源管理制度第七条公司实行全员劳动合同制，所有员工必须签订劳动合同。
第八条公司对新入职员工进行岗前培训，确保员工了解公司规章制度及工作职责。
第九条公司对员工进行定期考核，考核结果作为晋升、调岗、奖惩的依据。
第十条公司建立健全员工激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。
#### 第四章安全生产管理制度第十一条公司严格执行国家及地方有关特种设备安全法规，确保电梯安全运行。
第十二条电梯设备必须经所在地质量技术监督部门注册登记后方可投入使用。
第十三条电梯使用单位应设置电梯安全管理机构或配备专职安全管理人员。
第十四条公司对电梯进行定期检查、维护保养，确保电梯安全运行。
第十五条电梯作业人员应持《特种设备作业人员证》上岗，无证人员不得从事电梯作业。
#### 第五章财务管理制度第十六条公司建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规。
第十七条公司实行财务公开制度，定期向员工公布财务状况。
第十八条公司对各项费用实行预算管理，严格控制成本。
第十九条公司建立健全内部审计制度，定期对财务进行审计。
#### 第六章考勤管理制度第二十条公司实行标准工作时间制，员工每日工作时间不超过8小时。
第二十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十二条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
第二十三条员工因事、因病请假，应按公司规定办理请假手续。
#### 第七章奖惩制度第二十四条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
电梯公司管理制度及规定
第一章总则第一条为确保电梯安全、高效、可靠运行，保障乘客及员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有电梯设备、设施、人员及相关活动。
第三条我公司电梯管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章电梯设备管理第四条电梯设备应按照国家规定的质量标准、安全规范进行采购、安装、改造、维修、保养。
第五条电梯设备的使用前，应进行严格的检验和验收，确保设备符合安全要求。
第六条电梯设备应定期进行维护保养，确保设备性能稳定、安全可靠。
第七条电梯设备出现故障时，应及时停机检修，并做好故障记录。
第八条电梯设备更换零部件时，应使用原厂或合格供应商提供的零部件。
第三章电梯安全管理第九条电梯管理人员应具备相应的专业知识和技能，持证上岗。
第十条电梯管理人员应定期参加培训和考核，提高安全管理水平。
第十一条电梯管理人员应严格执行电梯操作规程，确保电梯安全运行。
第十二条电梯运行过程中，应确保电梯门、轿厢、井道等部位整洁、无杂物。
第十三条电梯运行时，应密切关注电梯运行状态，发现异常情况及时处理。
第十四条电梯发生故障或事故时，应立即采取措施，保障乘客及员工安全。
第四章电梯使用管理第十五条乘客应遵守电梯使用规定，文明乘梯。
第十六条乘客应按电梯操作规程使用电梯，不得擅自操作电梯。
第十七条乘客不得在电梯轿厢内吸烟、乱扔杂物、损坏电梯设施。
第十八条乘客不得在电梯轿厢内进行奔跑、打闹等危险行为。
第十九条乘客发现电梯故障或异常情况，应及时通知电梯管理人员。
第五章应急管理第二十条建立健全电梯事故应急预案，定期进行演练。
第二十一条电梯发生故障或事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第二十二条电梯事故发生后，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。
第六章奖惩与责任第二十三条对在电梯安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度规定，造成电梯事故或严重后果的，依法追究责任。
电梯公司员工制度与奖罚
电梯公司员工制度与奖罚1. 员工守则：- 遵守公司工作时间，不迟到早退。
- 保持工作区域的整洁和安全。
- 尊重同事，维护良好的工作氛围。
2. 工作职责：- 按时完成分配的工作任务，保证工作质量。
- 积极参与团队合作，提出建设性意见。
- 遵守公司保密协议，不泄露公司机密信息。
3. 奖励制度：- 优秀员工奖：对工作表现突出的员工给予奖金或职位晋升。
- 创新贡献奖：鼓励员工提出创新方案，对被采纳的方案给予奖励。
- 团队协作奖：对团队合作精神突出的团队或个人给予表彰和奖励。
4. 惩罚制度：- 迟到早退：根据迟到早退的频率和时长，给予警告或罚款。
- 工作失误：对于因个人疏忽导致的工作失误，根据失误的严重程度给予相应的处罚。
- 违反公司规定：对于违反公司规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解雇。
5. 安全规定：- 严格遵守电梯操作规程，确保电梯安全运行。
- 发现安全隐患及时上报，不得隐瞒不报。
6. 培训与发展：- 定期组织员工参加专业技能培训，提升工作能力。
- 鼓励员工参与职业发展规划，提供晋升机会。
7. 考核机制：- 定期对员工的工作表现进行考核，考核结果作为奖励和晋升的依据。
8. 员工福利：- 提供员工健康保险、退休金计划等福利。
- 组织员工团建活动，增强团队凝聚力。
9. 沟通渠道：- 建立有效的沟通机制，确保员工意见和建议能够得到及时反馈。
10. 紧急情况处理：- 制定紧急情况处理流程，确保员工在遇到紧急情况时能够迅速、正确地应对。
请注意，以上内容仅为示例，具体制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定和调整。
电梯的安全管理制度(通用7篇)
电梯的安全管理制度（通用7篇）电梯的安全管理制度篇一一、目的规范电梯安全管理流程，按照国家特种设备的管理要求，根据公司实际，特制定本制度。
二、适应范围：适应于公司电梯的管理。
内容一、各种相关人员的职责：（一）电梯司机相关职责：1、自觉执行国家各项政策和法令，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2、熟悉本岗位工作，树立“安全第一”的思想，确保人身和设备安全。
3、贯彻、坚持文明生产，保持工作场地的整洁，执行八小时工作制，不迟到不早退、不串岗。
4、不经请假与准许，不得擅离职守，不准把电梯交给无证人员操作。
5、每天早上在开梯前，应对电梯进行试梯运转，一切正常方才可开梯工作。
6、电梯出现故障，要立即停机，并通知维修人员，与维修人员共同检修，待机时间不得离开岗位，并出示故障启示牌。
7、操作员须持证操作。
禁止违章作业，严格按照操作规程进行。
（二）电梯维保人员相关职责1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、认真领会并执行本公司的质量方针及质量目标，工作中维护本公司的利益和信誉。
3、负责执行电梯保养合同所规定的贵方各项条款。
4、代表贵公司与本公司办公室管理处处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内），重大问题逐级汇报。
5、认真及时填写备忘录，实事求是的填写保养、急修等各项报表。
6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。
7、负责我处电梯按时巡视，发现问题及时通知有关人员处理。
8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。
9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全规范。
10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。
（三）电梯安全管理人员相关职责：1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规。
2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度。
3、审核本单位有关电梯的统计报表。
4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况。
电梯公司员工规章制度（通用5篇）
电梯公司员工规章制度电梯公司员工规章制度（通用5篇）在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的电梯公司员工规章制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
电梯公司员工规章制度11、所用电梯应经所在地设区市质量技术监督部门注册登记后方可投入使用。
2、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职的安全管理人员。
按《特种设备安全监察条例》要求建立健全电梯安全技术管理档案。
结合本单位实际情况制定电梯的事故应急措施和救援预案。
3、每年要对电梯进行安全技术定期检验，在有效期届满前一个月向电梯检验检测机构申请定期检验。
接到定期检验的通知后，要做好迎检工作；4、对电梯进行经常日常维护保养（至少每15天进行一次），并定期自行检查，并做好记录，发现异常情况及时处理。
5、电梯出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
6、电梯作业人员，应该持《特种设备作业人员证》上岗，无证不得上岗。
7、加强电梯作业人员安全教育和培训。
8、电梯作业人员在作业中，应该严格执行电梯的操作规程和有关的安全管理制度。
9、电梯作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。
10、安全管理人员或单位负责人应经常对电梯的使用情况进行检查，发现问题立即采取有效措施，并向特种设备安全监督管理部门报告。
11、对电梯管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节轻重，追究相关人员责任。
电梯公司员工规章制度21、目的和范围1、1目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1、2范围规定电梯作业人员进行培训的资料、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。
2、职责电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。
电梯公司管理制度7篇
电梯公司管理制度7篇【第1篇】电梯公司管理制度电梯公司的管理,有各方面的安全管理制度,用梯管理制度及各岗位管理人员的岗位职责等,以下是详细的电梯公司管理制度的范本,可供参考。
为保障电梯设备的安全使用,按“谁主管,谁负责”的原则,明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责,根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定,制定本制度。
1、安全责任制度1.1 安全责任人职责1.1 .1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。
1.1 .2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
1.1 .3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训,提高安全意识和安全操作技能。
1.1 .4参加电梯设备安装验收及试车。
1.1 .5组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.1 .6组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.1 .7组织事故应急预案的演练。
1.1 .8参加电梯设备事故的应急救援,按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
1.2 电梯设备管理人员职责1.2 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1.2 .2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。
1.2 .3参加电梯设备订购,进厂和安装的验收及试车。
1.2 .4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
1.2 .5协同组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.2 .6协同组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.2 .7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1.2 .8编制电梯设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
1.2 .9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。
1.2 .10协同组织事故应急救援预案的演练。
电梯公司节假日管理制度
第一章总则第一条为确保电梯公司节假日期间各项工作正常、有序进行，保障员工权益，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗、请假、病假等人员。
第三条本制度自发布之日起实施。
第二章节假日安排第四条节假日安排按照国家法定节假日和公司实际情况确定。
第五条国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
第六条公司根据业务需求，可适当调整节假日安排，并提前一个月通知员工。
第七条节假日加班安排按照国家相关规定执行，员工可自愿申请加班。
第三章假期管理第八条员工在节假日期间，应遵守国家法律法规，服从公司安排。
第九条员工在节假日期间，如需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
第十条请假类型包括：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。
第十一条请假流程：（一）员工填写《请假申请表》，经部门负责人签字同意后，报人力资源部审批。
（二）人力资源部审批通过后，将请假信息录入员工考勤系统。
（三）员工请假期间，应按时完成工作任务，不得擅自离岗。
第十二条请假期间，员工工资待遇按照国家相关规定执行。
第四章节假日值班第十三条节假日值班人员由部门负责人根据实际情况安排。
第十四条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，认真履行职责。
第十五条值班人员应确保电梯设备的正常运行，发现问题及时上报。
第十六条值班人员应做好节假日期间的安全生产工作，确保公司财产安全。
第五章奖励与处罚第十七条对在节假日期间表现突出、工作成绩显著的员工，公司给予表扬和奖励。
第十八条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，公司将予以批评教育或处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
电梯公司章程管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司电梯设备的管理，确保电梯设备的安全、可靠、高效运行，特制定本章程管理制度。
第二条本章程适用于公司所有电梯设备的管理，包括安装、使用、维修、保养、改造等各个环节。
第三条本章程的制定遵循国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，旨在规范公司电梯设备的管理行为，提高电梯设备的管理水平。
第二章组织机构第四条公司设立电梯设备管理部门，负责电梯设备的管理工作，其主要职责包括：1. 负责电梯设备的安装、验收、调试、交付使用等工作；2. 负责电梯设备的运行、维护、保养、改造等工作；3. 负责电梯设备的定期检查、检验、维修等工作；4. 负责电梯设备的档案管理、资料整理等工作；5. 负责电梯设备的安全教育、培训、应急处理等工作。
第五条电梯设备管理部门应配备足够的专业技术人员，确保各项工作得到有效实施。
第三章电梯设备管理第六条电梯设备安装：1. 电梯设备安装前，需向相关部门申请安装许可，并取得许可后方可进行安装；2. 安装过程中，应严格按照国家相关标准和规范进行，确保安装质量；3. 安装完成后，需进行调试和验收，确保电梯设备符合使用要求。
第七条电梯设备使用：1. 电梯设备投入使用前，应进行安全教育和培训，确保操作人员熟悉操作规程；2. 电梯设备使用过程中，操作人员应严格遵守操作规程，确保电梯设备安全运行；3. 定期对电梯设备进行检查，发现异常情况及时处理。
第八条电梯设备维护保养：1. 电梯设备应定期进行维护保养，保养周期根据设备类型和使用情况确定；2. 维护保养应由具备相应资质的单位或人员负责，确保保养质量；3. 维护保养记录应完整、准确，便于追溯。
第九条电梯设备改造：1. 电梯设备改造需经相关部门审批，并严格按照审批要求进行；2. 改造过程中，应确保改造质量，不影响电梯设备的安全运行。
第四章安全管理第十条电梯设备安全管理：1. 建立健全电梯设备安全管理制度，明确安全责任；2. 定期对电梯设备进行检查，确保安全设施完好；3. 对电梯设备进行安全教育培训，提高操作人员的安全意识。
电梯公司管理规章制度范本范文
电梯公司管理规章制度范本范文为了加强电梯公司的管理，确保电梯的安全运行和公司运营的顺利进行，特制定本电梯公司管理规章制度。
本规章制度旨在规范公司员工的行为，提高工作效率，保障员工和乘客的安全，维护公司的利益。
一、总则1.1 本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。
1.2 公司全体员工必须遵守本规章制度，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处罚。
1.3 公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充。
二、电梯安全管理2.1 电梯安全管理是公司的首要任务，公司应建立健全电梯安全管理体系，确保电梯的安全运行。
2.2 电梯操作人员必须持有相应的操作证书，并严格遵守操作规程。
2.3 电梯维修人员必须持有相应的维修证书，并严格遵守维修规程。
2.4 电梯公司应定期对电梯进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.5 电梯公司应制定应急预案，以应对电梯故障和突发事件。
三、员工管理3.1 员工必须遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
3.2 员工应遵守公司的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。
3.3 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密。
3.4 员工应积极参加公司的培训和学习，提高自己的业务水平。
四、乘客管理4.1 电梯公司应设置电梯使用指南，指导乘客正确使用电梯。
4.2 电梯公司应设置电梯监控系统，确保电梯的安全运行。
4.3 电梯公司应设置电梯紧急呼救系统，以应对乘客被困等情况。
五、奖惩制度5.1 公司将对遵守本规章制度、表现优秀的员工给予奖励。
5.2 公司将对违反本规章制度、表现不佳的员工给予处罚。
六、附则6.1 本规章制度自发布之日起施行。
6.2 本规章制度由公司管理层负责解释和修订。
以上是关于电梯公司管理规章制度的范本，希望对您有所帮助。
如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
电梯公司管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强电梯公司的管理，确保电梯安全运行，保障员工和乘客的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工、合同工、临时工以及公司所有电梯设备的使用和管理。
第三条公司管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保电梯安全、高效、有序运行。
第二章安全管理第四条电梯安全管理责任1. 公司主管安全的领导全面负责电梯安全工作，严格执行国家及地方安全技术规范。
2. 指定专职安全管理人员负责公司具体安全工作，包括电梯安全检查、隐患排查、事故处理等。
第五条电梯使用安全管理1. 电梯应由专人操作，操作人员必须持有相关资格证书。
2. 电梯操作人员应严格遵守操作规程，确保电梯安全运行。
3. 乘客使用电梯时，应按照操作指引正确使用，不得违规操作。
第六条电梯维护保养1. 电梯的维护保养工作由专业维修人员进行，确保电梯各项性能指标达标。
2. 维修人员应定期对电梯进行保养，及时发现并消除安全隐患。
第三章人员管理第七条员工招聘与培训1. 公司招聘电梯操作人员、维修人员等岗位，必须符合国家相关法律法规和公司要求。
2. 公司对员工进行岗前培训，确保员工掌握电梯操作、维修等相关知识和技能。
第八条员工考核与奖惩1. 公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作质量、安全意识、业务能力等。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第四章设备管理第九条电梯设备采购1. 公司采购电梯设备时，必须选择符合国家标准、安全可靠的产品。
2. 采购部门应与供应商签订质量保证协议，确保电梯设备质量。
第十条电梯设备验收1. 电梯设备到货后，公司应组织专业人员对设备进行验收，确保设备符合要求。
2. 验收不合格的设备，应及时退回供应商。
第五章附则第十一条本规章制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
2024年电梯公司管理规章制度
2024年电梯公司管理规章制度第一章总则第一条为了规范电梯公司的管理，提高工作效率和服务质量，保障人员安全与设备正常运转，根据相关法律法规和职责范围，制定本规章制度。
第二条电梯公司是负责电梯维护、保养、安装和管理的专业机构，本规章制度适用于公司全体员工。
第三条公司实行科学的管理模式，注重人员培训和技术提升，努力提高服务质量和客户满意度。
第四条公司负责人是本规章制度的最高管理者，对规章制度的制定和实施负有直接责任。
第二章组织机构第五条公司设有总经理办公室、人力资源部、技术部、财务部、市场部、客服部等职能部门，各部门的职责和权责由公司制定的岗位职责详细说明中规定。
第六条公司实行一级管理制度，总经理对各部门负管理责任，各部门负责人对本部门的日常运作负责。
第七条公司设有独立的监察室，负责对各部门的工作进行监督和检查，监察室对于违反规章制度的行为有权进行批评教育、警告处理、甚至吊销工作职务等处理措施。
第三章员工使用第八条公司对员工的录用、晋升、调配和调整岗位都应符合相关法律法规和公司内部规定，并且公平公正。
第九条公司鼓励员工继续教育，提供培训机会和学习资源，提高员工的综合素质和能力。
第十条员工在工作过程中应遵守公司的工作时间安排，不得擅自离岗或旷工早退，如有特殊情况应提前请假。
第十一条公司对员工的薪酬福利按国家相关法律法规和公司内部规定执行，员工享受合法权益，并按时领取工资、福利、奖金等。
第四章工作态度第十二条公司要求员工工作认真负责，遵守公司的工作纪律，不得私自处理工作任务或超越权限。
第十三条员工在工作过程中应遵守保密义务，不得泄露公司和客户的商业秘密和机密信息。
第十四条员工在处理与客户的交流和沟通中，应尽力提高服务质量，回答客户咨询和解决问题，不得擅自推脱，给客户提供准确、及时和满意的答复。
第十五条员工应保持良好的职业道德，尊重客户和同事，与客户和同事保持友好和谐的工作关系。
第五章安全工作第十六条公司要求员工严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备和器材，保证个人和他人的人身安全。
电梯公司管理规章制度（4篇）
电梯公司管理规章制度第一章总则第一条根据国家相关法律法规，为了规范电梯公司的管理，保障员工权益，确保电梯运行的安全和顺利，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电梯公司内的所有员工及相关单位。
第三条电梯公司的职责是负责电梯的日常维护与保养、故障维修、技术咨询等工作，确保电梯运行的安全和顺畅。
第二章公司组织结构第四条电梯公司设立董事会、总经理办公室、技术部、运维部、维修部等部门，具体职责如下：1. 董事会：负责电梯公司决策、规划等工作。
2. 总经理办公室：负责协调各部门的工作，监督全公司运营。
3. 技术部：负责电梯的技术咨询和改进工作。
4. 运维部：负责电梯的运行维护和保养。
5. 维修部：负责电梯故障的维修，确保故障得到及时解决。
第三章基本工作制度第五条电梯公司实行正常工时制，全年共计工作天数为365天。
员工的工作时间、休息时间、休假制度参照国家相关法律法规执行。
第六条员工入职后，需接受公司的培训和考核，并签订劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、社会保险等条款。
第七条电梯公司要严格遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益，提供良好的工作环境和待遇，并定期进行员工满意度调查，改善和优化公司内部管理。
第四章员工待遇第八条员工的薪资待遇按时发放，工资核算以每月实际工作天数为基础，扣除相关法定扣款项后发放。
第九条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司将按规定缴纳社会保险费和公积金。
第十条公司鼓励员工继续学习和提升自身技能，定期组织培训和进修，为员工提供晋升机会和发展空间。
第五章电梯运行管理规定第十一条电梯每天开机前必须进行检查，确保电梯的各项功能正常运行。
第十二条电梯每月必须进行一次全面维护和保养，具体细则由运维部门制定。
第十三条电梯出现故障时，维修人员应及时到达现场，并在故障解决后进行录像备案。
第六章员工行为规范第十四条员工在工作期间需保持一定的形象和仪表，不得出现违反公司形象的行为。
第十五条员工在工作期间应遵守公司规章制度，尊重同事，遵守工作纪律。
电梯公司管理规章制度
电梯公司管理规章制度
以下是电梯公司的管理规章制度：
1. 出勤规定：
- 所有员工必须按照公司规定的上班时间出勤，并按照公司规定的下班时间离开工作岗位。
- 考勤管理系统将被用于记录员工的出勤情况和工作时间。
- 迟到、早退或者缺勤将根据公司规定作出相应处理。
2. 着装规定：
- 所有员工必须穿着整洁的工作服，并佩戴公司提供的工作标识。
- 不得穿着不符合公司形象的服饰或着装。
- 不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。
3. 安全规定：
- 所有员工必须严格遵守公司的安全操作规程，并按照操作手册执行工作。
- 所有员工必须保持工作环境的整洁和安全，禁止私自进行任何改动。
- 发现安全隐患或故障必须及时上报，并参与解决问题。
4. 保密规定：
- 所有员工必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
- 离开公司或调离岗位的员工必须交出所有与工作相关的文件和资料。
5. 处罚规定：
- 违反公司规章制度的员工将受到相应的处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
- 严重违反公司规定的员工将承担法律责任。
6. 奖励与激励：
- 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励和激励。
- 奖励方式可以包括工资调整、晋升、荣誉表彰等。
以上规章制度适用于电梯公司的所有员工，员工必须遵守并履行相应的义务和责任。
企业管理者有权利根据具体情况对规章制度进行调整和补充。
电梯公司管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强电梯公司的管理，保障公司运营安全，提高服务质量，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司所有员工、管理人员以及相关合作伙伴。
第三条本汇编遵循国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，确保公司各项管理制度的有效实施。
第二章安全生产管理制度第四条安全生产是公司发展的基础，公司必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
第五条公司设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第七条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条加强电梯设备维护保养，确保电梯安全运行。
第九条建立电梯事故应急预案，及时应对突发事件。
第三章质量管理制度第十条公司坚持“质量第一、客户至上”的原则，为客户提供优质服务。
第十一条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十二条对电梯设备的生产、安装、改造、维修等环节进行严格质量控制。
第十三条定期对员工进行质量意识培训，提高员工的质量管理水平。
第四章考勤管理制度第十四条公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时。
第十五条员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十六条建立考勤制度，对员工考勤情况进行记录和统计。
第十七条对迟到、早退、旷工等行为进行处罚，确保公司正常运营。
第五章培训与晋升制度第十八条公司重视员工培训，定期组织各类培训活动，提高员工综合素质。
第十九条建立员工晋升制度，为员工提供公平、公正的晋升机会。
第二十条对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第六章保密制度第二十一条公司对涉及公司商业秘密的信息进行严格保密。
第二十二条员工应自觉遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第二十三条建立保密责任制，对违反保密规定的行为进行处罚。
第七章附则第二十四条本汇编由公司行政部门负责解释。
第二十五条本汇编自发布之日起施行。
第八章风险管理制度第二十六条公司建立健全风险管理体系，对潜在风险进行识别、评估和控制。
电梯公司规章制度实用八篇
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企业的规章制度就是作为用工管理的依据，人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。
规章制度就是规矩，具有一定的约束力，规章制度为开展各项工作提供了有力保障。
电梯公司规章制度篇1电梯公司管理规章制度为了确保电梯公司的运营安全、保障乘客的人身安全以及维持公司的秩序，制定电梯公司管理规章制度是非常必要的。
电梯公司管理规章制度是一份综合性的规定公司内部管理及工作流程的文件，它能够有效的规范公司的管理和服务行为，保证公司的顺利运营。
一、基本原则1. 安全第一在电梯公司工作中，首要原则就是安全第一。
公司中的每个员工都应该牢记“安全第一”的理念，将乘客的人身安全放在公司服务的首位。
在操作电梯时，必须遵照相关操作规程，提高安全意识，切实做好安全工作。
2. 服务至上电梯公司的运作需要依赖于客户的信任与支持，因此员工在工作时必须首先考虑顾客的需求，将服务品质作为自己的天职。
3. 全员参与、责任共担电梯公司的管理规章制度是公司的法规和依据，凡事务都应经过制度规范的审核和管理，而员工与管理者需要以此为规则标准来认识、执行工作任务。
二、公司组织管理1. 管理部门公司设有管理部门，由公司领导和相关专业人员组成的团队进行管理。
管理部门有明确的职责和权限，对公司内部行为进行约束、规范。
2. 部门的设置电梯公司设有功能部门，包括技术、维修、客服、营销等部门，每个部门均设有名符其实、职责明确的职员岗位，并与其他部门进行协调配合。
3. 领导职责公司领导应该担任起领导与协调工作、提出政策和思路、对员工进行业务培训与纪律监管等职责。
三、服务管理1. 接待服务公司应设立接待窗口或专门的接待区域，确保接待过程进行有序、规范。
接待人员要求美观端庄，礼貌待客，必要时还要进行专业指导。
2. 维修服务公司设有专责维修的人员，维修人员应具有较高的职业素质与管理水平，懂得“好为人师”的理念，维修并举学。
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管理制度目录第一章：行政管理制度一、员工守则二、安全守则三、办公行为规范四、培训、考核制度五、车辆管理制度第二章：电梯运行管理制度一、电梯管理制度总则二、电梯设备技术档案管理制度三、电梯机房管理制度四、电梯钥匙管理制度五、电梯维修保养制度六、电梯安全运行管理制度第三章：各部门岗职岗责一、电梯公司经理岗职岗责二、工程师岗职岗责三、维修班长岗职岗责四、维修工岗职岗责第四章：应急措施和救援预案一、紧急救援方法电梯应急救援预案第一章行政管理制度一、员工守则1、学习并遵守国家的法律法规。
2、与公司荣辱与共，树立公司形象、维护公司利益。
3、树立“团队、竞争、协作、责任”的公司精神。
4、树立“安全第一”的思想。
5、服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
6、严守纪律，不迟到早退。
工作时间不串岗，不损公肥私、不做有损团结的事7、注重仪表，虚心倾听用户意见、接听电话和为用户服务时使用“您好”等礼貌用语。
8、勤俭节约、爱护公物、降耗节能。
二、安全守则1、牢记“安全第一、预防为主”的安全方针，把安全工作放在第一位，在事前做好安全工作。
2、坚持“工作必须安全，安全是为了工作”的原则。
做到安全、工作两不误。
3、树立“我要安全”的主动安全观，克服“要我安全”的错误认识，提高做好安全工作的自觉性。
4、遵章守纪听指挥、听从分配服管理，虚心接受监督。
5、自觉学习安全知识和技术、积极参加安全教育和培训。
6、招修服务不迟到，驻点工作不睡岗、不溜岗、不串岗，不做与工作无关的事7、上班禁止喝酒。
8、工作结束、办公室或宿舍无人要切断电源。
9、工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害” 。
10、骑电动车、摩托车须带头盔，行车遵守道路交通法规。
11、遵守公共安全法律法规。
12、发现存在安全隐患立即报告上级领导。
三、办公行为规范1、严格遵守考勤制度。
2、不论任何原因，不得代人刷卡。
3、讲究仪表、衣着整洁大方、举止文明礼貌，办公区不许吸烟。
4、办公桌桌面除电脑，口杯，电话，文具、文件盒、少量工具书外，不允许放其他物品。
靠背、座椅一律不准放任何物品，人离开时椅子要调正。
5、在交往、接听电话、接待时均要使用相应的礼貌语言，如您好，早晨好，早，晚，再见，请问，劳驾您，关照，谢谢，周末愉快，请稍候，我去通报一下，请坐，对不起，请登记，我即去联系，打扰您一下，好的，行，再见等。
6、坚守工作岗位，不在办公室内喧哗、保持办公桌和场地整洁。
7、上班时间不得上网聊天、玩游戏、炒股票、不做与工作无关的事情。
8、不因私事打公司长途电话。
9、不得随意使用其他部门的电脑。
10、以部门名义发送的电子邮件须经部门经理批准。
11、任何原因缺勤都需履行请假手续。
12、因故临时外出须请示部门经理。
四、培训、考核制度对电梯管理人员、维修人员进行定期培训与考核是针对电梯这一特种设备而制定的。
1、所培训人员应无妨碍从事电梯维修、运行的疾病和生理缺陷。
2、应定期对维修人员进行《电梯维修保养安全技术操作规程》、《电梯运行安全操作规程》、《电梯应急救援预案》等内容进行培训工作。
3、应定期对维修人员系统培训并使其掌握有关工具和一些仪器、仪表的使用。
（如：万用表、电阻表、盒尺、卡尺等）4、应定期对维修人员进行电梯的构造、运行有关知识的培训。
5、应定期对管理人员、维修人员等相关人员进行电梯法律法规、标准、检验规程及具体技术要求的培训。
6、由技术工程师制定月度、年度的培训计划和培训台帐，并且实施培训，总结培训效果等。
7、每年至少对维修人员进行一次考核，并按制度分别给予奖励或处罚。
8、定期组织管理人员、维修、质检员、安全员人员参加由技术监督局组织的取证换证工作。
9、不允许无证或操作证过期未复试人员上岗作业。
五、车辆管理制度1、因公使用车辆，其燃料费由公司办加油卡支付，过桥费、过路费使用人按实支付后凭据报销，车辆正常修理由公司指定修理单位，临时修理需先报请办公室。
车辆保险由办公室统一办理。
2、车辆使用人（驾驶员）要做好日常维护保养工作，保证出车安全和正常使用，不开故障车，发现隐患要及时保修。
3、车辆驾驶人须遵守交通法规、确保不肇事。
未经公司允许，其他人员不得驾驶公司车辆，如车辆使用人私自将车辆交由他人驾驶、则将承担由此而引起的一切责任。
4、违反交通规则罚款概由使用人负担，但业务用货车因公务行驶而违反交通规则，如属人为过失其罚款概由当事人负担，如其原因可归属于公司时其罚款由公司负担。
5、车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司办公室联络，办公室除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。
6、车辆使用人（驾驶员）要自觉学习交通法规知识和驾驶知识，不断提高驾驶技能，服从领导安排。
第二章电梯安全运行管理制度一、电梯管理制度总则为确保电梯安全运行，保障人身和财产的安全，依据《特种设备质量监督与安全监察规定》，特规定如下：1、电梯使用单位必须对电梯使用运行的安全负责，并建立建全电梯设备技术档案及有关管理制度。
2、电梯维修单位必须是有市质量技术监督局签发的有资质许可的电梯专业维修保养单位以便对电梯设备进行维修、保养，以保证电梯的安全运行。
3、在用电梯实行定期检验制度，检验有效期为一年，未经检验或超过检验周期或经检验不合格的电梯不得继续使用。
4、《电梯安全检验合格证》应粘贴在电梯轿厢内明显位置。
每台电梯都应有明显的《安全乘梯须知》或《电梯使用须知》。
5、严格执行电梯设备的常规检察制度，当发现电梯有异常情况时必须立即整改，严禁带故障运行，各种检察应均有记录，并存档备查。
6、电梯使用单位负责人每年至少组织一次电梯《应急救援预案》演习，并记录在案备查。
7、新装、大修、改造电梯前，应到市或辖区质量技术监督机构办理告之手续后即可开工，经检验合格后到当地质量技术，监督部门办理注册登记手续，方可交付使用。
8、电梯维修、保养人员必须经专业培训和考核，取得特种设备作业人员资格证书后，方可从事相应工作。
9、所有的电梯公司工作人员应做到（1）严格遵守有关规章制度（2）认真执行安全操作规程和工作守则，并及时制止违章乘梯，宣传安全乘梯（使用）须知。
10、电梯发生严重事故或致使人员伤亡事故，使用单位要保护好现场，并应采取紧急救援措施立即报告特种设备安全监督部门。
二、电梯设备技术档案管理制度为了对电梯日常维修保养、周期性修理提供可靠的技术保证，应对每台电梯建立技术档案，进行统一管理。
电梯技术档案的管理涉及到电梯的技术资料及相关资料的保存与完整。
它直接反映出电梯的状况及电梯的相关数据，因此，它是相当重要的。
1、电梯技术档案包括下列内容：（1）、设备概况：设备型号、额定载荷、速度、功率、提升高度、层站数、主要元件规格等。
（2）、图纸资料：厂家随机的原始图纸资料、调试说明、使用维护说明书、质量检查记录等。
（3）、维护保养资料：日常维修保养记录、运行记录、大中修记录等。
（4）、电梯维修单位的资质证明、维修、运行人员的有效操作证明等。
（5）、年检记录：每年特检所的年检报告、整改意见单等。
（6）、电梯注册普查登记表。
（7）、特种设备安装维修保养许可证。
（8）、紧急救援演练记录。
（9）、特种设备作业人员资格证书。
2、由于电梯技术档案资料来源来自方方面面，因此公司办公室为档案管理部门，负责档案的接收、整理、发放、回收、鉴定、销毁、原稿保存，需要专人对电梯档案进行专项管理，整理装订，建立目录归档管理。
3、档案保存期限：技术档案长期保存，保存至仪器设备报废。
4、每季至少缴档一次5、电梯技术档案借阅、使用、还回要有记录，并且不得涂改。
6、档案文件材料的情况说明，都应逐项填写，质量记录清晰、及时、完整并有签字认可，档案封面用清晰字迹注明，以备检索。
7、有关部门应按国家、质量技术监督部门的要求妥善保管质量记录，不得有丢失或破损的现象。
电梯技术档案详细记录了电梯从存在的第一天起，直到报废为止的全部过程和变化的情况，是电梯维修保养、周期修理、判断质量及报废的可靠依据三、电梯机房管理制度1、电梯专用机房应做到随时上锁，门锁钥匙应由主管人员或专门人员保管。
2、机房应通风良好，照明满足要求，并配备应急灯和灭火器，门窗关闭灵活，任何季节机房内温度应保持在摄氏5 度—40度之间。
3、机房内应保持干净，整洁，无烟尘及腐蚀性气体，严禁存放易燃易爆或危险物品，每周应对机房进行一次全面清洁，除维修所需工具外不应存放其它物品。
4、机房内消防器材应放在显著位置，并保证设备良好，在有效期内。
5、电梯机房应每周打扫一次卫生。
6、闲杂人员不准进入机房，若因工作需要进入时，须经主管人员批准，并在专业人员陪同下进入机房。
、7、未取得《特种设备操作证》人员，不得随意动用，操作电梯设备。
8、由专业人员依据《安全操作规程》规定，保持机房内设备设施表面无积尘，无锈蚀，无油污，保证电梯正常运行。
9、电梯机房因维修，保养等造成停梯时，应在基站挂出告示牌。
四、电梯钥匙管理制度电梯是关系到人身安全的特种设备，为保证电梯安全运行和机房设备安全及电源、层门应急开启，特制定此制度。
电梯钥匙包括：首层基站开梯钥匙、操纵箱钥匙、厅门打开钥匙、机房门钥匙、控制柜开启钥匙、电源箱开启钥匙等。
这些钥匙是电梯安装使用后移交给单位的，作为电梯专用钥匙，使用应遵守如下使用管理规定：1、所有钥匙必须登记造册，设立台帐，专人管理，借出、还回要求有记录。
2、所有钥匙除交给专职人员正常使用外，必要的情况下要求配备备份。
3、开梯钥匙、操纵箱钥匙因为是专职服务人员直接使用的，因此必须妥善保管，防止丢失。
4、厅门开启钥匙只给有资质的维修人员使用，必须由经过培训并取得特种设备操作证的人员使用。
其它人员不得使用。
并且要求妥善保管，防止丢失。
5、严禁任何人擅自把是钥匙交给无关人员使用；否则，造成事故，后果自负。
6、机房门只是在电梯维修保养时开启，因此门的钥匙只是放在钥匙专职管理员处，随用随取，用完及时归还，借还要求有记录。
7、单位人员变动时，原保管人员与接管人要办理交接手续，同时要求有交接记录，双方签字。
8、当合同到期，变更维保单位时，所有钥匙必须交还甲方单位，不许私自扣留。
希望各钥匙使用者严格遵守此项规定，认真执行。
五、电梯维修保养制度（一）维修保养时间规定为保证电梯维修保养工作环节密切相连，做到随时维护、每日巡检、每周保养、每月检修、每年修理等工作的有效实施，特制定本维修保养制度。
1、每日对电梯进行巡视检查，发现问题即使处理并且填写“巡视记录”和“工作记录单”。
2、每周对电梯进行周保养，填写“周保养记录” ，主管人员在检查、核实后给予签字确认。
3、每月最后一周进行月检修，将电梯的维修故障、保养状况、运行情况等进行汇总，与其他记录一并交给主管人员。