劳动保障监察检查登记表
劳动保障监察执法文书格式文本
新邵县劳动保障监察执法文书格式文本新邵县人力资源和社会保障局目录卷内目录 (2)劳动保障监察行政执法委托书 (4)举报登记表 (6)投诉登记表 (8)不予受理决定书 (10)案件指定管辖函 (12)指定管辖案件涉案物品清单 (14)立案审批表 (15)调查询问笔录 (17)调查检查记录 (19)调查询问通知书 (21)先行登记保存证据审批表 (23)证据先行登记保存通知书 (24)先行登记保存证据物品清单 (26)证据先行登记保存处理决定书 (27)实施劳动保障监察审计审批表 (29)审计通知书 (31)审计委托书 (33)鉴定委托书 (35)案件委托协查函 (37)中止案件审批表 (39)中止案件恢复审批表 (41)延期案件审批表 (43)撤销案件审批表 (45)案件移送函 (47)移送案件涉案物品清单 (49)限期整改指令书 (50)案件调查终结报告（首页） (52)行政处罚（处理）事先告知书 (54)陈述申辩记录（首页） (56)行政处罚听证告知书 (58)案件处理报批表 (60)人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62)当场处罚决定书 (64)行政处理决定书 (67)行政处罚决定书 (69)送达回执 (72)涉嫌犯罪案件移送书 (74)结案审批表 (76)申请人民法院强制执行书 (78)延期或分期缴纳罚款审批表 (80)（一）卷内目录使用说明1、卷内目录，指装订案卷首页。
2、材料名称，指案卷内所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数，指本材料的页数；卷内页数，指本材料在整个案卷内容中所排列的页码范围。
（二）劳动保障监察行政执法委托书委托人：(人力资源和社会保障行政部门全称) 法定代表人：职务：地址：受委托人：（劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
劳动作文之劳动保障监察协查函
劳动保障监察协查函【篇一：劳动保障监察调查询问通知书】劳动保障监察调查询问通知书人社察询字（2013）号：因劳动保障监察的需要，根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况。
请你单位于年月日时前派员来我单位接受询问，并提供以下相关书面材料：1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工职工花名册及与员工签订的劳动合同书、用工备案登记表；3、已办社会保险人员花名册及年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度；8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证，该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据，该项目与劳务分包人订立的劳务合同，与所聘农民工订立的劳动合同，为所聘农民工缴纳工伤,医疗保险的凭据；13、你单位收取员工押金的凭据。
如逾期不按本调查询问通知书的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
劳动保障监察机构地址：邮编：劳动保障监察员：电话：签收人：职务：签收日期：年月日年月日（人力资源和社会保障行政部门印章）注：本通知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。
使用说明1、本文书适用于在对用人单位进行调查、检查时，发现用人单位涉嫌违法，在初步掌握一定情况基础上，为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用；或者是被调查单位主要负责人或有关人员，当时不能及时就有关问题作出答复或者提供有关资料的情形。
2、用人单位接受询问的时间，一般应限定在7日以内。
3、调查检查事项，指工作时间、劳动合同、工资发放、社会保险参保缴费等。
文书2005劳动保障监察执法文书格式
关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知各市劳动和社会保障局：现将《劳动保障监察执法文书格式》印发你们，自2006年1月1日起启用。
原《山东省劳动和社会保障厅关于统一使用劳动保障监察执法办案文书的通知》（鲁劳社函［2001］147号）同时废止。
附件：劳动保障监察执法文书格式二ΟΟ五年十一月二日1劳动保障监察执法文书格式2（一）实施劳动保障监察委托书委托人：（劳动保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：（事业编制劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（事业编制劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
本委托书有效期自年月日起至年月日止。
（劳动保障行政部门印章）年月日备注：本委托书一式两份，一份留存劳动保障行政部门，一份交事业编制劳动保障监察机构。
3（二）劳动保障监察调查检查记录被调查检查人：法定代表人：职务：组织机构代码：劳资负责人：职务：注册/登记地址：邮编：经营/办公地址：邮编：社会保险登记号：联系电话及其他联系方式：负责接受调查检查的主要人员：职务：电话：职务：电话：职务：电话：调查检查时间：年月日时分至时分调查检查地点：调查检查主要事项：依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩戴劳动监察标志、出示劳动保障监察证件，对被调查检查人进行调查检查，现将调查检查情况记录如下：被调查检查人对此次调查检查的意见：被调查检查人签名或者盖章：年月日劳动保障监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页4（三）劳动保障监察询问笔录（首页）笔录起至时间：年月日时至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：工作单位：职务：电话：其他联系方式：询问监察员姓名：其他参加人：记录人：笔录内容：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页5（四）委托书：为处理劳动保障监察案件，我单位委托代理人及委托权限如下：委托人：地址：法定代表人或负责人：职务：代理人（1）性别：工作单位：职务：邮编：电话：代理人（2）性别：工作单位：职务：邮编：电话：委托权限：1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况；2、签收有关劳动保障监察法律文书；3、进行劳动保障行政处罚决定前陈述和申辩；4、与劳动保障监察工作有关的其它事项。
劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式【模板】
劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，结合原劳动和社会保障部办公厅《关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<劳动保障监察文书格式>的通知》《XX市法治政府建设工作领导小组办公室关于印发<XX市行政执法标准体系汇编>的通知》（2019年10月印发）的要求对劳动保障监察案件办理标准流程和相关文书标准格式重新进行了修改，现将修改后的案件办理标准流程和相关文书标准格式予以印发。
劳动保障监察系统执法人员应严格按照新修改的案件办理流程和相关文书格式的要求开展执法工作。
为便于对应掌握和使用标准流程及相关文书标准格式，将案件办理分为立案、调查、处理、执行四个阶段。
- 1 -- 2 -一、立案阶段标准流程及相关文书标准格式 （一）立案阶段标准流程检查发现 投诉、举报 上级机构交办 其他机关移送其他案件来源登记立 案 不予立案 移送有关部门案件来源初审（五个工作日内完成）（二）立案阶段相关文书标准格式1.劳动保障监察投诉（举报）登记表登记人: 登记时间:- 3 -2.劳动保障监察案件来源登记表- 4 -3.劳动保障监察立案审批表- 5 -二、调查阶段标准流程和相关文书标准格式（一）调查阶段标准流程。
立案调查进入现场检查询问相关人员要求提供资料，下达询问书采取记录、录音、录像、照相、复制等方式收集相关资料完成调查60个工作日内完成特殊情况延长30个工作日- 6 -（二）调查阶段相关文书标准格式4.XX市人力资源和社会保障局劳动保障监察告知书：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，我局依法对你单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查（劳动保障监察员、向被告知人出示劳动保障监察执法证件）。
劳动保障监察案件举报投诉受理登记表
劳动保障监察案件举报投诉受理登记表劳动保障监察案件立案审批表劳动保障监察调查询问通知书（）社察询字[ ]第号：因劳动保障监察需要，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，请你单位法定代表人或委托代理人携带以下打“√”资料，于年月日时到（地址：，电话：，监察员：、）接受询问。
1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工名册及与员工订立的劳动合同、鉴证名册。
3、已办社会保险人员花名册及年月至年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度。
8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证、该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据、该项目与劳务分包人订立的劳务合同、与所聘农民工订立的劳动合同、为所聘农民工缴纳工伤、医疗保险的凭据；13、根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，不按本调查询问书要求接受调查询问、报送书面材料或隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿证据的，将依法处以2万元以下的罚款。
（盖章）年月日签收人：职务：联系电话：日期：年月日注：本通知一式二联，第一联留存，第二联交当事人第一联劳动保障监察调查询问笔录调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：工作单位：记录人：工作单位：调查被询问人：性别：文化程度：年龄：工作单位：职务：地址：电话：共页第页说明：（一）调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对签名。
（二）调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。
劳动保障监察提证清单当事人：因劳动保障监察机构调查需要，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款和《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）、（四）项之规定，收集提取下列证据：共件证据提供人签名：证据提取人签名：年月日年月日注：本提证清单一式二联，第一联留存，第二联交当事人。
劳动保障监察案件移送函
劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现，超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
如不服本规定，可在接到本规定书之日起60日内向人民政府或人力资源和社会保障行政部门申请复议或３个月内向人民法院提起诉讼。
送达人：联系电话：送达方式：受送达人（签字或盖章）：行政机关（印章）年月日注：本文书一式二份，举报投诉人、入卷各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察立案审批表人社劳监立字[ ]第号河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察回避申请表2、劳动保障监察员的回避，由监察机构负责人决定；监察机构负责人的回避，由机关负责人决定。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察现场检查笔录时间：年月日时分至时分地点：被检查单位：详细地址：法定代表人（负责人）姓名职务电话用人单位劳资负责人姓名职务电话劳动保障监察员所在单位姓名及监察证编号：现场检查事项及检查情况记录：注：1、本笔录尾页由被检查单位现场负责人注明“笔录内容，情况属实”，并签字（盖章），拒签的依法由劳动保障监察员注明拒签事由；2、劳动保障监察员签字、记录人签字。
共页第页河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察调查询问笔录案由：时间：年月日时分至时分地点：被调查询问人：性别：年龄：身份证号码：住址：邮编：工作单位：职务和分管工作：联系电话：调查询问人姓名及监察证编号：、记录人：我们是的劳动保障监察员，这是我们的监察执法证件，请核实。
劳动保障监察普查登记表
青岛市劳动保障监察普查登记表
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2、监管机构：用人单位所属劳动保障监察机构全称；
3、单位名称应填写注册登记证上的全称；
4、单位类型分为：国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业、机关、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位、社会团
体、个体工商户、民办非企业单位、律师事务所、基金会、非法用工主体、其他；
5、产业门类分为：A农、林、木、渔业；B采矿业;C制造业;D电力、燃气及水的生产和供应业;E建筑业;F交通运输、仓储和邮政业;G信息传输、计算机服务和软件业;H批发和零售
业;I住宿和餐饮业;J金融业;K房地产业;L租赁和商务服务业;M科学研究、技术服务和地质勘查业;N水利、环境和公共设施管理业;O居民服务和其他服务业;P教育;Q卫生、社会保障和
社会福利业;R文化、体育和娱乐业;S公共管理和社会组织;T国际组织。
6、机构类别：职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、人才交流服务机构、定点医疗机构、定点药店、其他；。
劳动保障监察日常巡查情况登记表
5
遵守工作时间和休息休假规定情况
1、实行标准工时□； 2、综合计算工时制□；
3、实行不定时工作制□。
备注：
6
遵守女职工和未成年工特殊劳动保护来自定情况1、女职工：名；2、未成年工名。
备注：
7
遵守执行工资支付规定和最低工资标准情况
1、低于最低工资标准的人数及其月数：
2、工资支付日期：
3、是否发现拖欠工资：是□，否□
劳动保障监察日常巡查情况登记表
序号
内容
执行情况
1
制定内部劳动保障规章制度情况
未制定
已制定□，劳动规章制度涵盖的内容:
2
用工形式
1、直接招用□人；2、承包个人招用□人；
3、劳务派遣工□人。
3
与劳动者签订劳动合同情况：
职工人数：人，其中女职工人；
已订立劳动合同人数：人。
4
遵守禁止使用童工规定情况
1、检查时未发现童工□；2、怀疑有童工名；
用人单位（盖章）：
地 址： 电 话：
负责人： 填写时间：
说明：发现用人单位违法事实及时申报立案处理。
备注：
8
参加社会保险和缴纳社会保险费的情况
是否办理社会保险登记：是□，否□。
参加社会保险人数：养老人、医疗人、
工伤人、失业人、生育人。
9
开展职工培训情况
有提取职业教育经费□元。
未提取职业教育经费□元。
10
劳务派遣规定执行情况
派遣单位名称：
是否签订派遣协议：是□，否□。
是否订立劳动合同：是□，否□。
其他情况：
劳动保障监督检查登记表
单位名称
举报（ ）巡视（ ）集中检查（ ）类别（ ）
单位代 码
单位类别
主管部门
注册日 期
注册地址
营业执照注 册号
社保号
办公地址
邮编
法定代表 人
职务
电话
劳动人事负 责人
职务
电话
从 女 维 劳 签订劳动 半年期人数
业
动 合同人数
人
合
半年至一年
员
同
期人数
数
签
男 汉 订 劳动合同 一年至三年
实缴纳
缴至
险
数
人数
期限
工伤保 应缴人
பைடு நூலகம்
实缴纳
缴至
险
数
人数
期限
生育保 应缴人
实缴纳
缴至
险
数
人数
期限
时
是否违反职
是否违
候
业介绍有关
反职业
收
规定
技能培
取
训有关
押
规定
金
是否违反职 业技能鉴定 有关规定
备 注
已查验执法证件，以上情况属实 用人单位盖章或签名 年 月日
负责带队检查领导签名： 劳动保障监察签名： 年月日
情 签订率 期人数
况
三年期以上
人数
技术岗位 人数
持证上岗 人数
是否执行非 标准工资
审批部门
超时 加班 人数
是否按规 定支付加 班工资
低于最低工 资标准人数
待岗职 工人数
拖欠 工资 人数
是否按规 定支付加 班工资
缴纳社保 养老保 应缴人
实缴纳
缴至
情况
劳动安全检查记录表格模板
劳动安全检查记录表格模板
背景
劳动安全是保障员工健康和安全的重要环节。
为了有效管理和监控劳动安全，需要建立一份劳动安全检查记录表格模板，记录每次的安全检查情况。
检查日期
检查人员
检查内容
检查结论
整改情况
备注
{备注}
以上是劳动安全检查记录表格模板，可根据实际情况进行相应调整。
通过使用该模板，您可以方便地记录每次的安全检查情况，并及时采取整改措施，保障员工的健康与安全。
注意：本文档仅为模板参考，具体内容应根据实际情况进行填写。
劳动保障监察执法文书格式文本
新邵县劳动保障监察执法文书格式文本新邵县人力资源和社会保障局目录卷内目录 (2)劳动保障监察行政执法委托书 (4)举报登记表 (6)投诉登记表 (8)不予受理决定书 (10)案件指定管辖函 (12)指定管辖案件涉案物品清单 (14)立案审批表 (15)调查询问笔录 (17)调查检查记录 (19)调查询问通知书 (21)先行登记保存证据审批表 (23)证据先行登记保存通知书 (24)先行登记保存证据物品清单 (26)证据先行登记保存处理决定书 (27)实施劳动保障监察审计审批表 (29)审计通知书 (31)审计委托书 (33)鉴定委托书 (35)案件委托协查函 (37)中止案件审批表 (39)中止案件恢复审批表 (41)延期案件审批表 (43)撤销案件审批表 (45)案件移送函 (47)移送案件涉案物品清单 (49)限期整改指令书 (50)案件调查终结报告（首页） (52)行政处罚（处理）事先告知书 (54)陈述申辩记录（首页） (56)行政处罚听证告知书 (58)案件处理报批表 (60)人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62)当场处罚决定书 (64)行政处理决定书 (67)行政处罚决定书 (69)送达回执 (72)涉嫌犯罪案件移送书 (74)结案审批表 (76)申请人民法院强制执行书 (78)延期或分期缴纳罚款审批表 (80)（一）卷内目录使用说明1、卷内目录，指装订案卷首页。
2、材料名称，指案卷内所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数，指本材料的页数；卷内页数，指本材料在整个案卷内容中所排列的页码范围。
（二）劳动保障监察行政执法委托书委托人：(人力资源和社会保障行政部门全称)法定代表人：职务：地址：受委托人：（劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
劳动保障监察检查登记表
□是□否向劳动者公示
□是□否执行带薪年假制度
□是□否签订集体合同
□是□否违反女职工劳动保护规定
□是□否违反未成年工规定
□是□否依法建立并执行职代会决议
□是□否扣押劳动者身份证和其他证件
□是□否依法保护职代会代表、职工董事、职工监事履行职责
□是□否要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物
被检查劳务派遣单位盖章：
工资是否代发
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
劳动合同
社会保险
签订数
合同文本是否交劳动者
□是□否
固定期限人数
无固定期限人数
上月参保人数
申报缴费基数
工资支付
支付时间
发放形式
□现金□转账
□是□否
提供工资单
上月工资总额
上月人均月工资
工时制度
□标准□特殊
周工作天数
日工作小时数
规章制度
□是□否建立
劳动保障监察检查登记表
劳动保障监察检查登记表
、企业工商执照复印件
、用人单位劳动保障规章制度文本
、员工花名册、工资发放表、财务报表、会计总帐
、当年员工增减变动有关材料
、员工签订劳动合同书样本
、当年缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险、医疗保险的凭据（或复印件）、国有企业下岗职工花名册，下岗职工出中心人员情况及再就业情况
、专业技术岗位职工持证上岗有关材料
、女工、未成年工特殊保护及有无使用童工的情况说明
、劳动保障监察机构需要提供的其它材料。
苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
特殊劳动关系人数（外单位内退及退休人员）
外国人数
未签劳动合同人数
未申报公积金人数
未书面报告劳动合同人数
欠缴公积金数额
未按规定办理劳动合同原因：
未按规定办理公积金原因：
使用劳务派遣人数
使用实习生人数
劳务派遣公司名称
派遣人数
学校名称
实习人数
是否组建工会
是□否□
是否签订集体合同
是□否□
是否已报劳动保障部门
是□否□
内部规章制度是否存在违法行为
是□
否□
未查□
是否违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定
是□
否□
未查□
是否违反工作时间和休息休假规定
是□
否□
未查□
是否违反最低工资标准
是□
否□
未查□
是否违反加班工资规定
是□
否□
未查□
是否拖欠职工工资
是□
否□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未查□
是否违反收取不合理费用的规定
是□
否□
未查□
是否违反禁止使用童工规定
苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
用人单位编号（监察员填写）：
单位名称
注册地址
经营地址
电话
类别
项目
合计
本市城镇户口
外国人或港澳台
持有残疾证人数
女职工
未成年工
使用外单位职工数
聘用离退休人员数
从业人数
检查时上月应付工资总额
工资总额支出的职工人数
劳务费
劳务费支出的职工人数
其他工资
其他工资支出的职工人数
目前有效劳动合同报告数
是□
劳动保障监察执法检查登记表
小时
每月加班
小时
养老保险参保人数
失业保险参保人数
工伤保险参保人数
生育保险参保人数
医疗保险参保人数
巡 查 结 论
用 人 单 位 意 见
整 改意 见
年月日
以上情况属实
同意于 月 日前完成整改。
被检查单位负责人：
单位盖章
年 月 日
劳动保障监察员：
主管领导：
年 月 日
附件2：
济宁市劳动保障监察日常巡查登记表
检查时间：年月日上下午
用人单位
基本情况
单位名称
经济性质
法人代表
联系电话
劳资负责人
组织机构代码
工商登记执照号码
地 址
联系电话
劳动合同
订立情况
职工总人数
签订合同人数
农民工人数
近一年新招职工人数
是否按规定办理录用备案
□是□否
合同内容审查
是否使用标准劳动合同文本□是 □否。其他情况：
审查情况
内容是否
全部合法
□是 □否
制订程序
是否合法
□是 □否
有 无 向
职工公示
□有 □无
持证上岗工种
个
涉及人数
已持证人数
培训计划
□有 □无
工资工时
执行情况
工资发放时间
工资支付方式
□直接支付 □银行转帐
是否存在低于最低工资标准发放情况
□是 □否
低于最低工资
标准涉及人数
加班加点工资支付情况
每月上班天数
日
是否职工本人签名□是 □否来自合同一式几份□1份□2份□3份
职工是否持有合同
□有 □没有
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情况 8、专业技术岗位职工持证上岗有关材料 9、女工、未成年工特殊保护及有无使用童工的情况说明 10、劳动保障监察机构需要提供的其它材料
实行国家标准工时制度的职工 人
实行计件工时制度的职工 人
实行不定时工时制度的职工
人
实行综合计算工时制度的职工 人
职工日加班时间（小时/人平均）
职工月加班时间（小时/人平均）
加班是否与工会和职工协商
加国旗理否按标准兑现加班工资
支 发放职工工资日期
每月是否按时支付职工工资
付 工资总额（元）/年
职工个人年平均工资额（元）
被检查单位 地址
法人代表人 人事劳资负责人
填报人 登记注册机关
劳动保障监察检查登记表
编号：
单位性质
邮编
职务
电话
职务
电话
职务
电话
法人营业执照注册号码
主要经营范围
主要 部门 职工总人数
电话
（一）
固定性用工人数 临时性用工人数 其
外来人员人数
农村劳动力人数
（二） 人中
女职工人数 从事第四级体力劳动强度人数 从事其它禁忌岗位劳动人数
订立劳动合同人数
劳动合同订立情况
劳动合同鉴证人数
未订立劳动合同人数
劳动合同未鉴证人数`
就业准许入、持证就业、持证上岗情况
外来人员就业人数
人
从事专业技术岗位工作人数
人
已办理就业证（人） 未办理就业证（人） 已办理职业资格证人数 未办理职业资格证人数
职工工作时间情况
职工 工作时间实行每天工作
小 时， 每周 工 作 天
职 职工个人最高月工资额（元） 工 年拖欠职工工资额（元）
职工个人最低月工资额（元） 离（退）休人员养老金是否足额发放
工
资
情
况
缴 养老保险 应缴金额（元）
纳
社 失业保险 应缴金额（元） 会
保 险
医疗保险 应缴金额（元）
费 情
工伤保险 应缴金额（元）
况 女职工生育保险 应缴金额（元）
被检查单位盖章
以上情况属实
经办额（元）
实缴金额（元）
当年欠缴金额（元）
实缴金额（元）
当年欠缴金额（元）
实缴金额（元）
当年欠缴金额（元）
实缴金额（元）
当年欠缴金额（元）
劳动保障监察员签名：
年月 日 备 注
年月日
劳动保障年检用人单位应提供的有关材料 1、企业工商执照复印件 2、用人单位劳动保障规章制度文本 3、员工花名册、工资发放表、财务报表、会计总帐 4、当年员工增减变动有关材料 5、员工签订劳动合同书样本 6、当年缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险、医