调任转任
广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法
广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法第一条为加强我省国家公务员队伍建设,进一步规范国家公务员调任、转任工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》及有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条国家公务员的调任、转任，应贯彻干部队伍“四化”的方针，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发,与公务员的培养、使用、优化结构等相结合,有计划、有组织地进行。
第三条本办法适用于县级以上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门及其管理机构和纪委、法院、检察院的内设机构(以下统称为党政机关)调任、转任的机关工作人员和国家公务员(以下统称为国家公务员)。
其他参照及依照国家公务员制度管理的单位、中央驻粤国家行政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
乡镇(街道)党政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
第四条本办法所称的调任,是指省的党政机关从机关以外的工作人员调入担任处长、副处长或者调研员、助理调研员非领导职务, 市、县(市、区)党政机关从机关以外的工作人员调入担任科级领导职务或者处级领导及非领导职务，以及国家公务员调出党政机关任职。
本办法所称的转任，是指国家公务员在实行(含参照及依照)国家公务员制度管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门调动)。
第五条党政机关调任、转任国家公务员,必须在国家核定的编制和职数限额内进行。
第六条调任、转任的人员，应具备拟调(转)任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
同时，还应具备如下资格条件：(一)调任处级国家公务员的，年龄应在45周岁以下;调任科级国家公务员的，年龄应在40周岁以下。
跨地区转任国家公务员的，年龄应在50周岁以下。
工作特殊需要的，年龄可适当放宽。
(二)调任处、科级国家公务员的，应具有大学本科以上学历(调任县级党政机关科级领导职务的，学历可放宽为大专以上)；国家公务员转任到地级市以上党政机关工作的，应具有大专以上学历(其中，转任到省级党政机关及广州市区单位工作的，应具有大学本科以上学历)。
最新公务员的调任制度（推荐五篇）
最新公务员的调任制度（推荐五篇）第一篇：最新公务员的调任制度中国国家公务员的调任制度调任是国家公务员交流制度的具体方式之一，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或担任助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职的人事行为。
调任是取得或解除国家公务员身份的一条途径。
不具有国家公务员身份的人员，通过国家行政机关的调动，可以取得国家公务员身份，并在经培训合格后，任职，但主任科员以下的非领导职务不能调任。
同时，国家公务员也可根据个人意愿，提出调出国家公务员队伍，解除国家公务员身份。
一般职务不得以调任方式补充，而对调出国家公务员队伍不加职务限制。
调任必须符合规定的条件。
调入行政机关必须具备下列条件。
第一，有国家规定的编制空额。
每个国家行政机关都有编制限额，任何人无权超编补充人员，只有当国家机关出现编制空缺时，才能可能以调任方式补员。
这是调任（调入）的首要条件。
第二，符合回避规定。
《国家公务员暂行规定》明确国家公务员实行回避制度。
调入时也必须遵守这一规定，即国家公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第三，调入人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平。
调入人员是充实到领导职位上的，职责重大，必须具备较高政治思想水平，才能适应岗职的要求，保证其政治上的可靠性，达到调任目的。
第四，必须具备相应的工作能力和任职资格。
即有政治思想水平权是一个方面，还要有相应的业务能力、领导能力，同时，根据职位对任职资格的要求，还要符合诸如年龄、职级、学历等资格条件。
第五，健康的身体。
第六，国家法律规定的其他条件。
就调出行政机关而言，必须是工作不受影响，本人同意，有关组织批准。
调任必须符合法定程序。
第一，由国家行政机关按比例预留相应职位，编制年度国家公务员调入计划。
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法Last revision on 21 December 2020中共广东省委组织部广东省人事厅关于印发《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》的通知各市、县（区）党委组织部、政府人事局、省直各单位：现将《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有何问题和意见，请向省委组织部和省人事厅反映。
广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法第一条为加强我省国家公务员队伍建设，进一步规范国家公务员调任、转任工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》及有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条国家公务员的调任。
转任，应贯彻干部队伍“四化”的方针，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发，与公务员的培养、使用、优化结构等相结合，有计划、有组织地进行。
第三条本办法适用于县级以上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门及其管理机构和纪委、法院、检察院的内设机构（以下统称为党政机关）调任、转任的机关工作人员和国家公务员（以下统称为国家公务员）。
其他参照及依照国家公务员制度管理的单位、中央驻粤国家行政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
乡镇（街道）党政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
第四条本办法所称的调任，是指省的党政机关从机关以外的工作人员调人担任处长、副处长或者凋研员、助理调研员非领导职务，市、县（市、区）党政机关从机关以外的工作人员调人担任科级领导职务或者处级领导及非领导职务，以及国家公务员调出党政机关任职。
本办法所称的转任，是指国家公务员在实行（含参照及依照）国家公务员制度管理的机关（单位）之间的调动（包括跨地区、跨部门调动）。
第五条党政机关调任、转任国家公务员，必须在国家核定的编制和职数限额内进行。
第六条调任、转任的人员，应具备拟调（转）任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
公务员调动转任程序
公务员调动（转任）程序（附公务员工作调动申请出范文）公务员(de)调动包括调入和调出,其中：调入(de)程序：一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料：（一）调入单位或当事人书面申请.（二）公务员调任、转任呈批表一式三份.（三）列入党政群机关单位人员审批表复印件一份或区编委主任批件.二、调档向调出单位所在地(de)组织人事部门开出调档函.三、审档对拟调人员档案进行审查,同时调入单位须提交下列材料：（一）调入单位对拟调人员(de)考察意见.（二）调出单位对拟调人员(de)鉴定材料.（三）县级以上医院(de)体检材料.（四）计划生育证明材料.已婚(de),附上当地计划生育部门(de)计划生育证明；离婚(de),附上离婚证明书.四、开出调令符合调入条件(de),向调出单位所在地(de)组织人事部门开出调令.五、报到拟调人员持调出单位所在地(de)组织人事部门开出(de)介绍信到我局报到.调出(de)程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请.（二）调入单位所在地(de)组织人事部门开具(de)商调函.（三）公务员调任、转任呈批表一式三份.二、调出档案凭调入单位所在地(de)组织人事部门开具(de)调档函,向调入单位所在地(de)组织人事部门发出档案.三、调出凭调出单位(de)调动介绍信,向调入单位所在地(de)组织人事部门开出公务员调动介绍信.附：公务员工作调动申请出工作调动申请书尊敬(de)XX政治处：我叫XX,1985年X月X出生,四川XX人,系XX单位民警.本人毕业于XXXX 大学,法学、文学双学士学历,于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位,2009年7月转正成为一名正式(de)国家公务员.在参加工作(de)这一年多(de)时间里,我从一个刚刚跨出校门(de)毕业生,成长为一名合格(de)民警,我是xxxx单位培养起来(de),我热爱xxxx 工作.工作中我兢兢业业,积极学习,努力钻研,与同事和睦相处.不过,时过境迁,由于种种原因,本人郑重向上级领导申请调回家乡工作,现把申请调动原因一一陈述于下：原因之一：报父母生养之恩我(de)父母只有我这一个女儿,对我非常钟爱.本人自初一起,就一直在校寄宿,细算下来,时至今日,自己在父母身边(de)时间远没有在外面求学、工作(de)时间长.在我求学期间,父母含辛茹苦地供我上学,我那时又少不更事,让他们耗尽了心血.近年来,父母年岁已高,身体都不好,均患有严重(de)骨质增生,腰椎间盘突出等病症,各地医院.由于路途相隔,本单位工作又忙,我至今没有为他们尽过一天赡养义务.扪心自问,他们一辈子为我做得太多,而我为他们做得太少.古语云：“养儿防老.”又说：“百行以孝为先.”李密一篇陈情表,千古流传,“乌鸟私情,愿乞终养”(de)名句深深打动了我.如今,我国因长期实行计划生育政策,已经进入老龄化社会,党中央、国务院一再提出要构建和谐社会,老有所养无疑是构建和谐社会(de)一个重要组成部分.赡养老人也是婚姻法、继承法所规定(de)重要内容,是建设社会主义精神文明(de)需要,也是个人(de)需要.每个家庭都有老人,每个人也都会老.为此,希望能回到父母所在地,尽一份人子(de)义务,让他们有一个快乐(de)晚年.原因之二：尽人妻之责相识是平淡(de),相爱是美好(de),而相离却是残酷(de),我(de)爱人是大学(de)同班同学,为了当初各自(de)梦想,我们任琼州海峡(de)阻隔,与3500公里(de)遥远,一直坚守着这份朴实(de)爱情.爱人是xxxx一名普通民警,面对高墙之下终日与世隔绝(de)环境,枯燥高危(de)工作,他没有退缩,早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良(de)劳教事业中,我时常为他感到自豪不已.人人都说爱情是距离产生美,小别胜新婚.可如果长时间两地分居,恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉.爱一个人就是要和他生活在一起,婚姻(de)最终目(de)是两个人能够相濡以沫.一起面对解决问题,共同分担痛苦,一起享受生活当中(de)点点滴滴.男人坐在电视前看足球赛,女人在厨房忙着做晚饭,然后一起吃饭,说说话.这样(de)幸福是多么简单而又朴实.可是,如今我一个人身处异乡,举目无亲,累了(de)时候,回到家,永远都是四面徒壁(de)孤单和清冷.想念(de)时候,只有一个冷冰冰(de)背后逐渐陌生(de)声音.生病(de)时候,没有关心,没有亲吻,没有安慰,没有拥抱.甚至,一碗简单(de)白粥也没有......别期若有定,千般煎熬又何如原因之三：谢故乡培育之情四川——生于斯,长于斯,让我魂牵梦绕(de)故土,这里承载了我太多美好(de)回忆,寄托了我太多(de)希望.5.12大地震瞬间夺走了无数鲜活(de)生命,摧毁了无数幸福(de)家园,在这场灾难中,我饱受了失去亲人(de)痛苦和板房生活(de)艰辛…对于灾区(de)父老乡亲而言,失去家人和家园(de)伤痛,还没有平息,马上又会迎来实际(de)问题：接下来(de)生活如何继续虽然上有高层领导(de)承诺,下有善良人们(de)帮扶,但灾后重建显然不能一对一(de)进行,挚情勿忘报桑梓,我相信坚强(de)眼泪,灾后重建,女人不是弱者我愿意通过自己(de)身体力行回到家乡,投入到灾后重建(de)热潮之中,去担当能给生命留下感动日子(de)责任.总而言之,本人父母需要赡养,家庭需要照顾,诺言需要兑现.为解决实际困难,免除后顾之忧,更好(de)投身工作,本人热切希望调回家乡工作,恳请组织批准.本人调离后,仍然会把本单位当做自己(de)家,一如既往地关心她(de)发展,保守单位(de)秘密,尽自己(de)绵薄之力为她继续作贡献.此致敬礼、申请人：xx年x月xx日。
公务员转任规定
公务员转任规定
公务员转任规定是指公务员在一定条件下可以向其所在的机关（单位）申请调任到其他机关（单位）工作的规定。
具体规定如下：
一、调任条件
1.公务员必须完成一定的工作年限，一般为任职一定年限，达
到调任条件。
2.公务员必须通过考试或者其他评选机制，符合调任岗位的要求。
3.公务员必须符合招聘机关（单位）的条件，包括年龄、学历、专业、资格等要求。
二、调任程序
1.公务员必须向所在机关（单位）提出调任申请，获得同意后，可以向招聘机关（单位）提交申请。
2.招聘机关（单位）必须审核公务员的申请材料，面试，提供
合适职位，签订调任合同。
3.公务员按照合同规定前往招聘机关（单位）工作。
三、调任待遇
1.公务员调任后，基本工资水平不变。
2.公务员调任后，享有相应的津贴和补贴。
3.公务员调任后，享受与原单位相同的医疗保险和养老金等福利待遇。
关于印发《黄埔区国家公务员,机关工作者调任转任实施办法》的通知
中共广州市黄埔区委组织部文件广州市黄埔区人事局埔人发[2000]9号关于印发《黄埔区国家公务员、机关工作者调任转任实施办法》的通知区属有关单位：经区委组织部和区人事局讨论通过，现将《黄埔区国家公务员、机关工作者调任转任实施办法》发给你们，请遵照执行，执行中有什么问题请及时向我们反映。
二000年三月二十八日黄埔区国家公务员、机关工作者调任转任实施办法第一章总则第一条为了完善和健全我区公务员和机关工作者管理制度，做好国家公务员和机关工作者调任和转任工作，根据国务院《公务员暂行条例》、广州市人事局《广州市国家公务员调任转任实施办法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条国家公务员和机关工作者的调任和转任，应贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
调任和转任的人员坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。
第二章调任第三条调任是指行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务，以及行政机关工作人员调出机关任职。
第四条列入本办法的调入范围的职位：区政府部门和参照国家公务员制度管理部门的科长、副科长。
第五条调入的国家公务员或机关工作者，除符合第二条规定外，应同时具备下列资格条件(一)在企业、事业单位工作并具有五年以上工龄；(二)具有拟任职务所要求的政治思想水平以及相应的能力及学历；(三)调入人员的年龄应在35周岁以下；(四)体检合格。
第六条政府工作部门或参照国家公务员制度管理部门根据职位空缺，按照拟调入职位所要求的条件，预选调入对象，并对调入对象进行全面考察。
凡满编、超编或没有科级领导职位空缺的单位不能办理人员调入。
具体办理和审批程序：(一)属国家公务员系列的，用人单位向区人事局提交拟调任人选的报告，同时抄送区编委办；属参照国家公务员制度管理系列的，用人单位向区委组织部提交拟调任人选的报告，同时抄送区编委办。
(二)拟调入的人选来自区属差额拨款、自收自支事业单位、企业或区外单位的，按管理权限，由区人事局或区委组织部对预选对象进行初审，提出意见，由区人事局负责汇总，报区机关、事业单位进员汇审领导小组审核同意后，报市人事局或市委组织部审批。
三亚市公务员调任转任工作办法
中共三亚市委办公室三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市公务员调任转任工作办法（试行）》的通知三办发〔2011〕39号各镇党委和人民政府，各区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：《三亚市公务员调任转任工作办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中有何问题和建议，请及时报告市委组织部、市人力资源社会保障局。
中共三亚市委办公室三亚市人民政府办公室2011年9月19日三亚市公务员调任转任工作办法（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任、转任工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法（试行）。
第二条本办法所称调任，是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
本办法所称转任，是指公务员在实施公务员法管理(含参照公务员法管理的事业单位)的机关单位之间的跨地区或跨部门平级调动。
第三条调任、转任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条调任、转任必须在规定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺。
第二章调任、转任资格条件第五条调任、转任人选除了应当具备公务员法第十一条规定的条件以外，还应当具备下列资格条件：（一）应具备拟调任、转任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合公务员任职回避的有关规定。
（二）调任到机关担任科级领导职务或副调研员以上非领导职务的，应是在国有企业、事业单位中从事公务并担任相应领导职务的人员。
转任调任交流发言稿范文
转任调任交流发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感谢公司领导对我这次转任调任的支持与信任。
我此刻站在这里，是感到十分激动和荣幸的。
我也深知，转任调任对于我个人而言是一次新的挑战，但我相信，也正是这种新的挑战，给予了我成长的机会和空间。
在过去的工作岗位上，我得到了大家的信任与支持，也得到了领导对我工作能力的肯定。
这是我非常宝贵和难能可贵的资本。
此次转任调任，对于我而言，不仅是对我的肯定，更是一次深入发展和提升的机会。
我将尽快适应新的工作环境，并全力以赴，充分发挥自己的优势和才华。
同时，我也希望能够与原部门的同事们保持良好的联系与合作，共同推动公司的发展。
我相信，只要我们齐心协力，团结奋进，就能够乘风破浪，实现更辉煌的业绩。
新的岗位对于我而言是陌生的，我并不敢保证一开始就能够胜任得心应手。
但是，我会脚踏实地，虚心向同事们请教，不断学习和进步。
工作中，我将充分尊重团队合作、发挥个人专长，以及及时有效地完成领导交办的各项任务。
最后，我要衷心感谢公司给我这次发展的机会，同时也感谢各位领导和同事们的关心和支持。
我会倍加珍惜这次转任调任的
机遇，继续努力工作，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家！。
公务员调动(转任)程序
公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：（一）（三）（四）计划生育证明材料。
已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。
四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。
五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。
调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。
（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。
（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。
尊敬的毕业于在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx工作。
工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。
不过，时过境迁，由于种种原因，本人郑重向上级领导申请调回家乡工作，现把申请调动原因一一陈述于下：原因之一：报父母生养之恩里的遥远，一直坚守着这份朴实的爱情。
爱人是xxxx一名普通民警，面对高墙之下终日与世隔绝的环境，枯燥高危的工作，他没有退缩，早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良的劳教事业中，我时常为他感到自豪不已。
人人都说爱情是距离产生美，小别胜新婚。
可如果长时间两地分居，恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉。
爱一个人就是要和他生活在一起，婚姻的最终目的是两个人能够相濡以沫。
一起面对解决问题，共同分担痛苦，一起享受生活当中的点点滴滴。
男人坐在电视前看足球赛，女人在厨房忙着做晚饭，然后一起吃饭，说说话。
这样的幸福是多么简单而又朴实。
可是，如今我一个人身处异乡，举目无亲，累了的时候，回到家，永远都是四面徒壁的孤单和清冷。
想念的时候，只有一个冷冰冰的电话背后逐渐陌生的声音。
生病的时候，没有关心，没有亲吻，没有安慰，没有拥抱。
甚?实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，本人热切希望调回家乡工作，恳请组织批准。
办理调任转任申请书模板
尊敬的领导：您好！我，（姓名），现任（现任职务），因工作需要，特向您申请办理调任转任手续。
现将有关事项说明如下：一、申请调任转任的原因1. 工作需求：根据单位事业发展需要，我拟调整工作岗位，更好地发挥自己的专业特长，为我国经济社会发展贡献力量。
2. 个人发展：为了进一步提高自己的业务能力和综合素质，更好地适应新时代的工作要求，我有意向调整工作岗位，拓宽视野，丰富经验。
二、调任转任的具体事项1. 调任转任岗位：我拟申请调任至（拟调任岗位），担任（拟任职务）。
2. 调任转任部门：我拟申请转任至（拟转任部门），以便更好地发挥团队协作优势，提高工作效率。
3. 调任转任时间：我拟在（调任转任起始时间）开始办理调任转任手续，预计在（调任转任结束时间）完成全部手续。
三、申请调任转任的条件和资格1. 政治素质：本人政治坚定，立场鲜明，自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
2. 业务能力：本人具备较强的业务能力和专业素养，工作成绩显著，能够胜任拟调任岗位的工作。
3. 身心条件：本人身体健康，能够承受正常的工作压力，适应新的工作环境。
4. 任职资格：本人具备拟任职务所需的任职资格和条件，符合干部选拔任用规定。
四、申请调任转任的承诺1. 服从组织安排：本人承诺服从组织的调任转任安排，认真履行岗位职责，为实现单位发展目标贡献自己的力量。
2. 勤勉敬业：本人承诺始终保持敬业精神，勤奋工作，不断提高自己的业务能力和综合素质。
3. 廉洁自律：本人承诺严格遵守党风廉政建设规定，自觉接受组织的监督和管理，保持清正廉洁的政治本色。
敬请领导审阅本人的申请，希望能够得到您的支持与帮助。
如有需要，本人随时准备提供相关材料，配合组织进行审查。
谨致敬意！申请人：（姓名）申请时间：（年月日）。
录用、遴选、选调、登记、转任、调任、辞职模块功能
录用、遴选、选调、登记、转任、调任、辞职模块功能一、引言在当今社会中，各行各业对人才的需求日益增加，而人才选拔和管理也变得愈发重要。
在人力资源管理领域，录用、遴选、选调、登记、转任、调任、辞职等模块功能，作为人才管理的重要组成部分，对于组织的发展和运营起着至关重要的作用。
本文将从深度和广度的角度探讨这些模块功能，并为读者带来全面的了解和启发。
二、录用1. 录用是人力资源管理中的一项重要环节在录用这一模块功能中，包括了招聘、面试、考核等一系列流程。
招聘是指根据组织的实际需求，向社会公开发布招聘信息，吸引人才。
在面试环节，通过面对面的交流和技能测试，评估候选人的能力和适应性。
在考核阶段，通过一定的评定标准，确定最终录用的人选。
2. 如何提升录用的有效性和精准度对于录用模块功能，如何提升其有效性和精准度是组织需要重点关注的问题。
建议可以通过引入科技手段，如人才招聘评台、智能面试系统等，提高招聘的效率和准确性。
三、遴选1. 遴选对于组织的发展非常关键遴选是指从一定范围内选择优秀人才，进行重点培养。
在遴选模块功能中，包括了评定和选拔等环节。
评定是指对员工进行综合的能力和潜力评估，确定其是否具有发展潜力。
选拔则是指综合考虑员工的能力、意愿和组织需求，确定其职业发展方向和目标。
2. 如何实现遴选和员工发展的有机结合在遴选模块功能中，组织需要注重员工的职业发展规划和培训机会，使遴选与员工发展实现有机结合。
还可以结合绩效考核和激励机制，激发员工的工作潜力和创造力。
四、选调1. 选调是人才管理的重要手段选调是指组织内部对于员工的选拔和调整，以满足组织发展的需要。
在选调模块功能中，包括了选拔和调整等环节。
选拔是指根据员工现实表现和发展需求，选拔出适合岗位的人才。
调整则是指根据组织变化，调整员工的工作岗位和职责，调动其工作积极性和创造力。
2. 如何实现选调和组织发展的统一选调模块功能需要与组织发展目标相结合，实现选调与组织发展的统一。
中共珠海市委组织部、珠海市人事局关于加强我市公务员调任转任工作的通知-珠人字[2007]3号
![中共珠海市委组织部、珠海市人事局关于加强我市公务员调任转任工作的通知-珠人字[2007]3号](https://img.taocdn.com/s3/m/f8a2df8bdbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e38.png)
中共珠海市委组织部、珠海市人事局关于加强我市公务员调任转任工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共珠海市委组织部、珠海市人事局关于加强我市公务员调任转任工作的通知（珠人字〔2007〕3号）各区人民政府，经济功能区，市直各单位：为贯彻实施公务员法，规范我市公务员队伍的管理，杜绝违法进入公务员队伍的现象发生，根据中央、省有关实施公务员法的精神和要求，对我市公务员调任、转任工作规定如下：一、公务员调任的审批。
调任是指从七大机关（党委机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关，下同）和参照公务员法管理的单位之外，调入上述单位担任科级以上领导职务或副调研员以上的非领导职务。
人员调任须经市委组织部批准。
调任副处级及以上职务的，由市委组织部办理调动手续；调任科级领导职务的，由市人事局办理调动手续。
二、公务员转任的审批。
转任是指在七大机关和参照公务员法管理的单位之间人员的调动。
（一）副处级及以上职务人员的调动，由市委组织部审批并办理手续；（二）科级及以下职务人员的调动：市外调入，市直单位之间、市与区（含经济功能区，下同）、区与区之间人员的调动，由市人事局审批并办理手续；区内人员的调动，由区组织人事部门审批并办理手续，每月报市人事局备案一次。
三、建立公务员登记管理制度。
今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记，《公务员登记表》装入公务员本人档案，作为确认公务员身份的依据。
在申请调动时，已办理公务员登记的人员，调动材料须提供《公务员登记表》的复印件。
如之前未进行公务员登记的人员，经批准调入已进行公务员登记的单位后，接收单位必须在十五日内，根据《珠海市公务员登记实施办法》（珠字[2006]27号）的有关规定，负责为调入人员填写《公务员登记表》，并报相关单位（部门）审核和审批。
领导调任转任发言稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，在这里发表我的领导调任转任发言。
首先，我要感谢组织对我的信任和培养，感谢各位领导和同事们在过去的日子里给予我的关心、支持和帮助。
在此，我向组织和同事们表示衷心的感谢！回顾过去，我深感荣幸能在这样一个团结、和谐、充满活力的集体中工作。
在这里，我学到了很多，成长了很多。
尤其是在担任领导职务期间，我深刻体会到了责任重大、使命光荣。
在此，我要感谢组织给予我这次难得的机会，让我有机会为大家服务，为大家担当。
首先，我要感谢组织对我的信任。
信任是组织对我最大的支持，也是我前进的动力。
在新的岗位上，我将始终不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴投入到工作中去。
其次，我要感谢领导和同事们的关心和支持。
在过去的日子里，大家对我给予了无私的帮助，让我在工作中少走了很多弯路。
在此，我要向大家表示衷心的感谢。
在新的岗位上，我将继续保持与大家的密切联系，相互学习、相互支持，共同为实现我们的目标而努力。
关于这次调任转任，我想谈谈以下几点：一、保持谦虚谨慎，虚心学习。
新的岗位意味着新的挑战，我将始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导和同事们学习，不断提高自己的业务能力和管理水平。
二、强化责任担当，勇挑重担。
作为一名领导者，我将时刻牢记自己的责任和使命，勇于担当，带领团队攻坚克难，为实现组织的目标而努力奋斗。
三、加强团队建设，提升凝聚力。
团队的力量是无穷的，我将努力打造一支团结、协作、高效的团队，让大家在共同的目标下，心往一处想，劲往一处使。
四、严于律己，廉洁自律。
作为一名领导者，我将严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织的监督，做到清正廉洁，为全体员工树立榜样。
最后，我要衷心祝愿我们的组织蒸蒸日上，祝愿各位领导和同事们在新的岗位上取得更加优异的成绩！谢谢大家！。
转任调任交流发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的转任调任交流发言。
在此，我要衷心感谢组织对我的信任和关爱，让我有机会来到这个新的岗位，开启一段新的征程。
首先，我想简要介绍一下自己的基本情况。
我叫XXX，原单位为XXX，现任职于XXX。
在过去的XX年里，我始终秉持着“忠诚、敬业、团结、创新”的理念，在各自的岗位上尽职尽责，为我国的事业发展贡献了自己的一份力量。
此次转任调任，是我职业生涯的一个新起点，也是一个新的挑战。
在这里，我要感谢原单位领导和同事们对我的关心与支持。
是你们的包容与帮助，让我在工作中不断成长，积累了一定的经验。
同时，我也深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能创造出更大的价值。
因此，在今后的工作中，我将继续发扬团结互助的精神，与大家携手共进，共同为我国的事业发展贡献力量。
对于这次转任调任，我有以下几点想法：一、坚定信念，忠诚履职。
作为一名共产党员，我要始终坚定共产主义信仰，严守党的纪律，严于律己，廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责，为党和人民的事业奋斗终身。
二、勤奋学习，提升能力。
在新的岗位上，我将不断加强学习，提高自己的综合素质，努力适应新环境、新要求。
同时，我要虚心向领导、同事请教，汲取他们的宝贵经验，不断提升自己的业务能力和管理水平。
三、团结协作，共谋发展。
在工作中，我要充分发扬团队精神，与同事们密切配合，共同为实现部门目标而努力。
同时，我要积极参与各项活动，为单位的和谐发展贡献自己的力量。
四、勇于创新，开拓进取。
面对新形势、新任务，我要敢于突破传统思维，勇于创新，积极探索新的工作方法，不断提高工作效率，为我国的事业发展注入新的活力。
最后，我要再次感谢组织对我的信任和关爱。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全身心地投入到新的岗位上，为实现我国的发展目标贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
公务员转任程序
公务员转任程序一、适用范围科级以下（含科级，下同）公务员转任。
公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。
三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章）（一）调入需要提供的资料1、用人单位要求调入人员函件一式一份。
函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见；2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件；4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；5、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。
其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；6、已婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》；离婚的，要附上离婚证明书；7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；8、体检资料；9、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》（江机编办[2006]52号）要求办理，网址：；10、个人档案（外地的公务员由人事局发函调档）；11、公务员登记表复印件。
市直单位之间的转任，提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：１、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；２、调出市直单位的需提交调入方人事（组织）部门商调函。
四、工作程序（一）跨市区转任办理程序1、调入（1）提交材料。
所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。
原单位转任申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[单位领导姓名]：您好！我谨以此书向贵单位提出转任申请，希望能够调任至[目标部门或岗位]工作。
在此，我衷心感谢您在百忙之中阅读我的申请，以下是我的详细情况及申请理由。
一、个人基本情况我叫[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，汉族，[政治面貌]，现年[年龄]岁。
我于[入学年份]年考入[原单位名称]，攻读[专业名称]专业，并于[毕业年份]年取得[学位]，获得[学历]。
自[入职年份]年[入职月份]起，我在[原单位名称]担任[原岗位名称]一职，至今已有[工作年限]年。
二、工作经历及成绩1. 工作经历在[原单位名称]工作期间，我始终保持着严谨的工作态度和良好的职业道德，积极参与各项任务，不断提升自己的业务能力和综合素质。
以下是我主要的工作经历：（1）[原岗位名称]（[入职年份]年[入职月份]至[当前日期]）在此岗位上，我主要负责[简要描述岗位职责]。
期间，我积极参与部门工作，与同事团结协作，取得了以下成绩：- [具体成绩1]- [具体成绩2]- [具体成绩3]（2）[其他岗位名称]（[任职时间]）在[其他岗位名称]岗位上，我承担了[简要描述岗位职责]。
在此期间，我努力提升自身能力，为部门发展贡献了自己的力量。
2. 工作成绩在[原单位名称]工作的这段时间里，我取得了一定的成绩，具体如下：（1）[具体成绩1]（2）[具体成绩2]（3）[具体成绩3]三、转任理由1. 个人发展需求随着我在[原单位名称]的工作，我逐渐认识到自己在[目标部门或岗位]的专业能力和综合素质的提升空间。
为了更好地发挥自己的潜能，实现个人价值，我希望能够转任至[目标部门或岗位]。
2. 工作需要[目标部门或岗位]是[原单位名称]的重要组成部分，承担着[简要描述部门或岗位职责]。
鉴于我在[原岗位名称]的工作经验，我相信自己能够迅速适应[目标部门或岗位]的工作环境，为部门的发展贡献自己的力量。
3. 领导支持在[原单位名称]工作期间，我得到了领导的关心与支持。
公务员调动转任申请报告
尊敬的领导：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入公务员队伍以来，在您的关怀与指导下，我在本职岗位上兢兢业业，努力学习，不断提升自身综合素质。
现将本人申请调动转任的情况报告如下：一、个人基本情况我叫[姓名]，男/女，[年龄]岁，[民族]，中共党员，[出生年月]，[学历]，[毕业院校]，[专业]。
200[年份]年[月份]参加工作，至今已在[原单位]工作[工作年限]年。
在此期间，我始终秉持“忠诚、干净、担当”的理念，认真履行职责，积极参与各项工作，为单位的发展贡献了自己的力量。
二、调动转任的原因1.个人发展需求。
近年来，我在工作中逐渐发现自身在某些方面的能力与知识储备与岗位需求存在一定差距，希望通过调动转任，拓宽视野，提升自身能力，更好地适应岗位需求。
2.工作环境改善。
原单位地处偏远，交通不便，生活条件相对较差。
为改善生活条件，提高生活质量，我申请调动至条件较好的单位。
3.家庭实际情况。
我已婚，妻子在[地点]工作，由于工作性质原因，两地分居。
为方便照顾家庭，我申请调动至妻子工作所在地。
4.组织需要。
根据组织工作需要，部分岗位存在人员短缺、专业不对口等问题，为更好地服务人民群众，我愿意接受组织安排，调动转任至所需岗位。
三、调动转任后的工作设想1.尽快熟悉新岗位业务，尽快融入新单位。
我将充分利用业余时间，学习新岗位业务知识，尽快掌握工作要领，确保工作顺利进行。
2.加强自身学习，提升综合素质。
我将积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质，为单位发展贡献更多力量。
3.严守纪律，廉洁自律。
我将严格遵守国家法律法规和单位规章制度，严守职业道德，做到廉洁自律，树立良好形象。
4.团结协作，共同进步。
我将与同事保持良好沟通，相互学习，共同进步，为单位的发展贡献力量。
四、结语综上所述，鉴于个人发展需求、家庭实际情况以及组织工作需要，我诚恳地向组织提出调动转任申请。
请领导予以考虑，批准我的调动转任申请。
纪委调任 转任实施方案
纪委调任转任实施方案一、背景。
近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，纪检监察工作也在不断深化和完善。
为了更好地发挥纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，各级纪委对干部的调任和转任问题提出了更高的要求。
因此，制定一套科学合理的纪委调任转任实施方案，对于提高纪委工作效率和质量具有重要意义。
二、原则。
1. 依法依规。
纪委调任转任工作必须遵循国家法律法规和相关政策规定，严格按照程序操作。
2. 公平公正。
纪委调任转任过程中，要坚持公平公正原则，严禁利用职权或其他手段谋取私利。
3. 能力素质。
调任转任对象必须具备良好的政治素质和专业能力，能够胜任新岗位工作。
4. 保密安全。
调任转任工作涉及大量敏感信息，必须严格遵守保密规定，确保信息安全。
5. 综合考量。
在确定调任转任对象时，要综合考虑个人意愿、家庭情况、工作能力等因素，做到科学合理。
三、具体实施方案。
1. 调任程序。
（1）提出申请。
干部提出调任申请后，纪委应当进行初步审核，核实申请人的资格和条件是否符合调任要求。
（2）研究决定。
纪委根据申请人的资格条件和工作需要，进行研究讨论，形成调任决定。
（3）公示公开。
对于需要公开选拔的职位，纪委应当进行公示公开，接受社会监督。
（4）任前培训。
对于调任对象，纪委应当进行必要的任前培训，提高其适应新岗位的能力。
2. 转任程序。
（1）提出申请。
干部提出转任申请后，纪委应当进行初步审核，核实申请人的资格和条件是否符合转任要求。
（2）研究决定。
纪委根据申请人的资格条件和工作需要，进行研究讨论，形成转任决定。
（3）公示公开。
对于需要公开选拔的职位，纪委应当进行公示公开，接受社会监督。
（4）任前培训。
对于转任对象，纪委应当进行必要的任前培训，提高其适应新岗位的能力。
3. 监督管理。
（1）建立监督机制。
纪委应当建立健全调任转任工作的监督管理机制，加强对调任转任过程的监督和检查。
（2）加强信息公开。
纪委应当及时向社会公开调任转任工作的相关信息，接受社会监督。
调任新岗位表态发言简短
调任新岗位表态发言简短
尊敬的领导、同事们：
非常感谢大家给予我这个机会，让我可以转任到新的岗位，并发表自己的表态发言。
我对这个新的职责和机遇感到非常兴奋和充满期待。
一直以来，我一直在努力追求个人成长和专业发展。
转任新岗位对我来说是一个重要的里程碑，也是我在事业上迈出的坚实步伐。
在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，并与各位同事建立了深厚的合作关系。
这些宝贵的财富将继续在新的岗位上发挥作用，并为我更好地履行我的职责做好准备。
我承诺将继续全力以赴地工作，始终保持积极向上的态度和创造性思维。
我将努力学习并掌握新的技能和知识，以适应新岗位的要求。
同时，我也期待与新的团队成员和同事们建立良好的合作关系，共同努力实现我们的工作目标。
最后，我要表达对领导和同事们一直以来的支持和信任的感激之情。
我相信，在大家的支持下，我会充分发挥自己的潜力，不断提升自己，为公司的发展做出积极的贡献。
谢谢大家！。
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公务员调任与转任的区别
《公务员法》规定：国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。
转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。
转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。