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新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

专题2018-01-063979人阅读

2018广州劳动合同要写上双方的身份信息、合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、教育与培训、劳动合同的解除、变更、终止、违反劳动合同的责任、劳动争议处理；本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的有效凭证，很多时候处理劳动方面的纠纷，其实都是要求提供书面劳动合同的。但是却有很多人并不清楚劳动合同该如何写。针对这一情况，整理了相关资料，为大家提供最简单劳动合同模板一份，帮助你进行了解。

这对我国劳动者劳动的方方面面做出了规定，但是，为了让我国的劳动者进行工作的时候更有保障，同时减少和用人单位发生劳动纠纷的频率，我国还有专门的劳动合同法。劳动者在进入用人单位的时候，一定要签订劳动合同。