管理学前沿理论课程概述

授课方式及内容
周次 1 2 竞合——企业间关系的最新范式 专题 组织双元性——悖论衍生的研究议题 主讲 李忆 李薇
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知识管理——跨层次问题的分析
标准联盟——最新产业技术创新战略联盟形态 网络组织——网络经济时代的组织发展趋势 战略匹配——系统与权变思维 集成供应链——供应链的前沿模式 中国文化与管理——理论与情境的衔接 双边市场——企业竞争环境的新视角 网络市场中的消费者行为——信息技术与生活方式的议题 复杂科学管理——管理科学前沿

课程结束后提交：

文献综述 选题报告
参考文献

主要数据库（见本校图书馆网站）：





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参考文献

主要期刊：

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互动平台

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各专题的参考资料将上传到这个论坛，供 大家下载。 对某些专题有兴趣的同学，可以在论坛进 行更深入的探讨，两位老师将参与讨论。
李忆
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工作场所中的人机交互——信息技术与工作方式的议题
建模方法——如何将思想抽象为模型 多元统计分析——如何用数据验证假设（1） 多元统计分析——如何用数据验证假设（2） 课程总结以及开题报告指导
李忆
李薇 李忆 李忆 李薇
考核方式
管理学前沿理论
李 薇, 李 忆 重庆邮电大学经济管理学院
课程目的


帮助研究生认识和追踪管理前沿，激发研究 兴趣，提高其研究选题的质量和价值； 帮助研究生掌握研究方法选择技巧，提高研 究方案的技术水平； 强化研究生的选题能力和研究设计能力，提 升开题报告的质量； 提高研究论文成果的质量和数量产出，强化 研究生的综合创新能力，为全面提升研究生 科研水平提供支撑。