保安门岗管理制度
门岗保安员管理制度
门岗保安员管理制度•相关推荐门岗保安员管理制度（精选21篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的门岗保安员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
门岗保安员管理制度篇1为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。
1.保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。
2.保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违者建议给予警告处分。
3.安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。
4.建立保安定时巡逻制度。
实行二十四小时保安轮值制。
发现问题及时解决，做好交接班登记工作。
5.非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。
6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。
来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。
7.建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，由学校具体落实，并如实向上级部门汇报。
8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。
门岗保安员管理制度篇2为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。
对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：一、仪容仪表1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。
2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。
保安门岗进出管理制度
保安门岗进出管理制度一、人员进出管理1、员工进出（1）本场所员工应佩戴工作证，在门岗处主动出示工作证，经保安人员确认无误后，方可进入。
（2）工作证应包含员工姓名、照片、部门、职位等信息，且不得转借他人使用。
若发现转借，保安人员有权没收工作证，并报告相关部门进行处理。
2、访客进出（1）访客需在门岗处进行登记，如实填写姓名、联系方式、来访事由、受访人员姓名等信息。
（2）保安人员应与受访人员取得联系，经受访人员同意后，为访客发放临时访客证，并指引访客前往指定区域。
（3）访客离开时，需交还临时访客证，并在门岗处注销登记。
3、外来施工人员进出（1）外来施工人员需提供相关施工证明和身份证明，在门岗处办理临时施工证。
（2）施工证应注明施工人员姓名、施工单位、施工区域、施工期限等信息。
（3）施工人员应在规定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。
4、特殊人员进出（1）对于政府部门工作人员、执法人员等特殊人员，保安人员应予以配合，及时通知相关负责人，并做好引导工作。
（2）对于精神异常、醉酒等可能影响场所安全的人员，保安人员应予以劝阻，必要时联系公安机关处理。
二、车辆进出管理1、员工车辆（1）员工车辆应办理车辆通行证，凭证进入。
（2）车辆通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃显眼位置，以便保安人员查验。
（3）员工应遵守场所内的交通规则，将车辆停放至指定区域。
2、访客车辆（1）访客车辆需在门岗处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶人姓名、联系方式等。
（2）保安人员应引导访客车辆停放至指定的临时停车区域。
（3）访客车辆离开时，需在门岗处经保安人员确认后放行。
3、运输车辆（1）运输车辆进出需提前向相关部门报备，提供运输物品清单、车辆信息、驾驶人信息等。
（2）保安人员应检查运输车辆的车况、货物装载情况，确保符合安全要求。
（3）运输车辆应按照指定的路线行驶和装卸货物，不得影响其他车辆和人员通行。
三、物品进出管理1、员工携带物品（1）员工携带个人物品进出，一般无需检查，但对于可疑物品，保安人员有权进行询问和检查。
保安门岗管理制度
保安门岗管理制度门岗安全是一个单位或机构的第一道把守，保安门岗管理制度的建立和执行对于保障单位内部安全至关重要。
本文将依次从门岗职责、门岗标准、门岗巡逻、门岗危机处理和门岗培训五个方面进行论述，旨在确保保安门岗管理制度的规范和有效。
一、门岗职责保安门岗是单位或机构的重要出入口，承担着严格控制门禁、登记来访人员、查验进出物品等职责。
保安人员在门岗需要保持警惕，并与来访者进行礼貌友好的沟通。
他们应当熟悉单位人员和车辆的情况，遵循有关规定执勤，确保门岗安全。
二、门岗标准为了确保门岗的职责能够得到有效履行，单位应当为保安门岗制定一套明确的标准。
具体包括门岗职责及工作要求、服装着装要求、工作时间及休息制度、工作强度和注意事项等。
标准的设置应当结合单位的具体情况，确保门岗工作能够有序进行。
三、门岗巡逻门岗巡逻是门岗管理的重要环节之一。
保安人员需要定时巡查门岗，检查门岗设备的运行状态以及周边环境的安全情况。
巡逻时需要注意细节，如发现异常情况及时报告并采取措施。
巡逻记录应当详实，以便后续分析和改进。
四、门岗危机处理门岗作为单位的第一道关口，面临各种潜在的安全威胁和危机。
保安人员需要接受相关培训，熟悉应对各类突发事件的方法和技巧。
危机处理需要保持冷静、果断的态度，准确判断和及时处置，确保门岗安全和来访人员的安全。
五、门岗培训为了提高保安人员的专业水平和工作素质，单位应当定期组织门岗培训。
培训内容可以包括法律法规知识、安全防范技能、危机处理技巧等。
培训形式可以灵活多样，如集中培训、业务交流、模拟演练等，以提高保安人员的综合素质。
综上所述，保安门岗管理制度对于单位的安全至关重要。
通过建立明确的门岗职责、制定门岗标准、加强门岗巡逻、培训门岗人员和完善门岗危机处理机制，可以有效保障门岗的安全。
希望各单位能够高度重视门岗管理制度的建立和执行，为员工和来访人员提供一个安全的工作和生活环境。
门岗保安工作管理制度
第一章总则第一条为加强门岗保安队伍建设，规范门岗保安工作秩序，保障公司（单位）的安全与秩序，提高门岗保安工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）所有门岗保安人员。
第三条门岗保安工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严守职业道德；2. 严谨细致，服务至上；3. 严防死守，确保安全；4. 服从命令，听从指挥。
第二章保安人员职责第四条门岗保安人员应具备以下基本职责：1. 负责公司（单位）大门的出入管理，确保人员、车辆进出安全；2. 对进出人员进行身份核实，防止无关人员进入；3. 对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全；4. 监控公司（单位）内部安全，发现异常情况及时上报；5. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；6. 协助处理突发事件，确保公司（单位）安全；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条门岗保安人员应遵守以下具体职责：1. 按时到岗，保持良好的精神状态，着装整齐；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行身份核实；3. 对可疑人员进行严格盘查，防止危险物品带入；4. 对车辆进行检查，确保车辆安全；5. 加强对门岗区域的巡查，发现安全隐患及时上报；6. 保持门岗区域卫生，确保环境整洁；7. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；8. 保持与内部部门的良好沟通，及时反馈信息。
第三章工作流程第六条门岗保安工作流程如下：1. 早晨，保安人员提前10分钟到岗，做好准备工作；2. 上午7:00-晚上19:00，正常工作时间内，严格执行出入管理制度；3. 19:00-次日7:00，加强夜间巡逻，确保安全；4. 发现可疑情况，及时上报；5. 每日工作结束后，进行门岗区域巡查，确保安全；6. 定期对门岗设施进行检查、维护，确保正常运行。
第四章安全管理第七条保安人员应严格执行以下安全管理规定：1. 严禁携带危险物品进入公司（单位）；2. 严禁酒后上岗；3. 严禁在工作时间睡觉、玩手机、聊天等；4. 严禁擅自离岗、脱岗；5. 严禁泄露公司（单位）内部信息；6. 严禁与进出人员发生争执；7. 严禁在工作期间吸烟、饮酒。
小区门岗保安的管理制度
小区门岗保安的管理制度小区门岗保安的管理制度5篇【精选】你是否会制定规章制度呢？如果你不知道的话就让我们一起来学习学习制度都是怎么制定的吧！今天小编在这给大家整理了一些小区门岗保安的管理制度，就让我们一起来看看吧！小区门岗保安的管理制度【篇1】规范员工培训工作内容，使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。
适用于保安部全体员工的培训。
(一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师(二)保安班长负责进行军事技能的培训。
(一)新入职员工的培训。
新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。
1.第一天，由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。
2.第二天，由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。
3.第三天，由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。
4.第四天至第六天，由保安队长安排新员工试行上岗，即1名老保安员带1名新保安员同时执勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。
5.第七天，考核。
新员工入职培训结束后，进行思想小结。
(二)军事技能培训1.培训内容:1)队列项目:-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;-齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;-动作要点见《军训标准-队列》;2)拳术项目:捕俘拳。
动作要点见《军训标准-拳术》;3)体能训练:跑步、俯卧撑等。
2.军训要求:1)军训过程中按正规军事化要求操作;2)队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准;3)听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音;4)养成良好的队列礼仪;5)除非因特殊原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。
3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。
(四)消防知识培训1.培训内容:1)消防法规的学习;2)消防理论知识的学习;3)灭火器材的操作使用;4)灭火演练。
门岗保安的日常管理制度
一、总则为加强门岗保安的管理，提高保安服务质量，保障公司、员工及访客的安全，特制定本制度。
二、门岗保安职责1. 严格执行公司规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司大门、停车场等出入口的安全保卫工作；3. 对进出公司的人员、车辆进行登记、审查，确保安全；4. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止违法犯罪活动；5. 维护公司内部治安，发现异常情况及时报告；6. 保持门岗整洁，做好门岗卫生工作；7. 配合公司其他部门开展各项工作。
三、门岗保安工作要求1. 着装整齐，佩戴保安制服，保持仪容仪表；2. 上岗前进行自我检查，确保自身安全；3. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗；4. 接待访客时，礼貌待人，热情服务；5. 对进出公司的人员、车辆进行仔细审查，防止无关人员进入；6. 发现可疑情况，及时上报，不得隐瞒；7. 保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
四、门岗保安工作流程1. 上岗前，检查门岗设施、设备是否完好，确保正常运行；2. 对进出公司的人员、车辆进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等；3. 对访客进行身份核实，确保其与登记信息相符；4. 对可疑人员、车辆进行严格审查，必要时上报公司领导；5. 对已登记的人员、车辆进行放行，对未登记的车辆进行拦截；6. 对进出公司的人员、车辆进行礼貌问候，确保公司形象；7. 下班前，检查门岗设施、设备，清理现场，做好交接班工作。
五、门岗保安培训1. 定期对门岗保安进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职的门岗保安进行岗前培训，使其熟悉工作流程；3. 定期组织门岗保安进行体能训练，提高其身体素质；4. 开展职业道德教育，树立良好的职业形象。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的门岗保安给予表彰和奖励；2. 对违反本制度的门岗保安进行批评教育，情节严重的给予处罚；3. 对在工作中表现突出、成绩显著的门岗保安，优先晋升、提薪。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
门卫制度门卫管理制度（三篇）
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
保安门岗管理制度
保安门岗管理制度一、前言保安是社会安全的守护者，门岗是保安工作的前沿。
为了确保门岗的安全和管理的规范化，制定并执行一套适合保安门岗的管理制度是非常必要的。
本文将从岗位职责、规范行为、工作流程和纪律要求等几个方面来论述保安门岗的管理制度。
二、岗位职责1. 门岗的定义门岗是指保安负责监控进出门禁通道、检查人员身份和登记信息的位置。
2. 门岗保安的职责2.1 制止不符合规定的人员进入；2.2 检查人员的证件，确保身份真实；2.3 记录进出人员的信息，包括姓名、时间等；2.4 发现可疑情况及时报告并处理；2.5 维护门岗区域的整洁和安全。
三、规范行为门岗保安作为公司形象的重要代表，需要遵守以下规范行为：1. 着装规范1.1 穿着整洁、干净的制服；1.2 穿戴工作证件，确保身份的合法性；1.3 佩戴工作牌，便于与他人沟通。
2. 语言规范2.1 用礼貌的语言与来访人员交流；2.2 语气稳定、态度友善；2.3 不随意泄露公司相关信息。
3. 工作纪律3.1 准时上岗，不迟到、早退等；3.2 严禁在门岗区域吃东西、吸烟等；3.3 岗位交班时及时传达有关信息。
四、工作流程1. 进出人员的验证流程1.1 验证人员身份证件的真实性；1.2 在登记表上记录人员的姓名、单位和进出时间；1.3 发放通行证或访客证。
2. 报警流程2.1 在发现可疑情况时，立即报警；2.2 向警方提供详细的情况和线索；2.3 配合警方的调查工作。
3. 工作记录流程3.1 在每天开始和结束时，填写门岗日志；3.2 记录当天发生的重要事项；3.3 交接班时，详细沟通有关信息。
五、纪律要求1. 守岗纪律1.1 严格按照上岗时间上班，并做好交接班工作；1.2 不擅自离开岗位，如需暂离，应向上级报备。
2. 保密纪律2.1 对进出人员信息保密，不得随意泄露；2.2 禁止将公司机密信息外传。
3. 违规处分3.1 违反制度规定的，将受到相应的纪律处分；3.2 严重违规的，将面临解雇等严重后果。
保安门岗日常管理制度
保安门岗日常管理制度一、总则为了加强保安门岗的管理，提升门岗工作效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有门岗保安，严格执行。
二、门岗保安的职责1. 门岗保安应按时到岗，认真执行工作任务，做好门岗巡查和安全防范工作。
2. 门岗保安应认真接待来访人员，核实身份并记录来访信息，保证门岗安全。
3. 门岗保安应协助其他保安做好巡逻、安防监控等工作，确保园区安全。
4. 门岗保安应维护门岗卫生，保持门岗环境整洁。
5. 门岗保安应严格执行领导和上级下达的各项任务，保证安全工作的顺利开展。
三、门岗保安的行为规范1. 门岗保安应穿戴整齐，举止文明，态度友好，保持良好形象。
2. 门岗保安应严格遵守保密规定，不得将园区相关信息泄露给外部人员。
3. 门岗保安应保护好保安装备，不得私自领用、涂改或私自处置装备。
4. 门岗保安不得随意离岗，必须经领导批准后方可暂离工作岗位。
5. 门岗保安在工作中不得消极怠工，严禁打瞌睡、打手机、聊天等影响工作的行为。
四、门岗保安的工作流程1. 上班交接：门岗保安应在交接班时认真查看交接记录，了解交接班情况，并对交接事项进行记录。
2. 巡查巡逻：门岗保安应根据工作要求，按时按点进行门岗巡查巡逻，并认真做好巡查记录。
3. 来访接待：门岗保安应礼貌接待来访人员，并核实身份并记录信息，确保门岗安全。
4. 安全检查：门岗保安应定期进行安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保园区安全。
5. 下班交接：门岗保安应在下班交接时认真查看交接记录，了解交接事项，确保信息畅通。
五、门岗保安的奖惩制度1. 奖励：对于表现突出、工作认真负责的门岗保安，公司将给予奖励并进行表彰。
2. 处罚：对于工作不认真、态度恶劣的门岗保安，公司将给予处罚，直至开除。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，如有不符合实际情况需修改的地方，应当报请相关主管部门批准。
2. 本制度解释权归公司所有，如有任何疑问，请咨询公司管理部门。
以上是保安门岗日常管理制度，希望所有门岗保安严格遵守并执行，共同为园区安全工作努力。
保安公司门岗管理制度
保安公司门岗管理制度一、总则为了加强保安公司门岗管理工作，提高门岗管理水平，保障人员和资产的安全，制定本制度。
二、门岗设置1. 门岗设置应符合安全管理和工作需要，门岗应能够有效监控出入人员和车辆。
2. 门岗设置应有明确的责任人，定期进行巡查和检查，保证门岗的正常运行。
3. 门岗设置应有良好的通讯设备和应急设备，以便发现问题及时处理。
三、门岗管理1. 门岗管理应有专门负责人员，对门岗的工作进行监督和指导。
2. 门岗管理人员应具备较强的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。
3. 门岗管理人员应定期接受培训和考核，提高自身工作技能和素质。
四、门岗工作1. 门岗工作要认真执行公司规章制度和门岗管理制度，保证门岗的正常运作。
2. 门岗工作要保持警惕，发现异常情况及时报告上级领导，并采取必要措施。
3. 门岗工作要保持良好的工作状态和形象，对出入人员和车辆进行认真检查。
五、门岗巡查1. 门岗巡查要按照规定的时间和路线进行，不得漏巡或走马观花。
2. 门岗巡查要认真记录巡查情况，及时发现问题并向上级报告。
3. 门岗巡查要对门岗工作人员进行检查和考核，确保其工作质量。
六、门岗操行1. 门岗工作人员要遵守公司纪律和规章制度，不得擅自离岗或职务漫无边际。
2. 门岗工作人员要树立正确的工作态度和职业操守，不得对外泄露公司机密。
3. 门岗工作人员要严格执行上级领导的工作要求，不得擅自做主或变通。
七、门岗安全1. 门岗工作要保证门岗的安全，不得私放闲人或不相关人员进入或停留。
2. 门岗工作要保持通讯设备的畅通，以便能随时接到领导的指示和任务。
3. 门岗工作要保持应急设备的完好，以便在突发事件发生时及时处理。
八、门岗督查1. 门岗督查应有专门负责人员进行，对门岗的工作和人员进行检查。
2. 门岗督查要定期进行，并对发现的问题进行记录和整改。
3. 门岗督查要向公司领导汇报工作情况，提出改进建议和措施。
九、门岗考核1. 门岗考核要定期进行，并按照公司规定的标准和程序进行。
保安门岗管理制度(精选7篇)
保安门岗管理制度（精选7篇）保安门岗管理制度第1篇1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。
2、培训内容（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。
（2）保安手册及《治安处罚条例》。
（3）员工手册及管理制度。
（4）军训，消防训练。
（5）消防知识和消防器材的使用。
（6）军事化的内务管理。
（7）其他相关科目。
3、按计划有步骤、有重点的进行培训。
4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。
5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。
考核成绩做为评优晋级的成绩之一。
6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。
7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。
8、培训考试不合格按降职和辞退处理。
9、保安培训考核队长负责实施。
保安门岗管理制度第2篇第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
门卫保安规章制度(7篇)
门卫保安规章制度(7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的关于门卫保安规章制度7篇，让我们一起来看看!门卫保安规章制度篇1一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录。
三、儿童及闲杂人员不得随意放行入公司，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
四、负责打扫公司院子、大门前的卫生。
五、门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
门卫保安规章制度篇2一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。
门卫保安规章制度篇31、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。
2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。
3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
4、负责各机动车钥匙管理。
5、负责领导下发的其他协助性工作。
门卫保安规章制度篇41、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚决阻止不明来意或产品推销者进入厂区;3、未经许可坚决阻止任何人将公司财产携带出门;4、做好晨间和晚间巡视工作;5、每天做好快递物品收发工作;6、完成公司领导交办的其它工作任务;7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。
保安门岗进出管理制度
保安门岗进出管理制度在任何一个场所，无论是住宅小区、商业写字楼、工厂园区还是学校、医院等，保安门岗都是保障安全的第一道防线。
为了确保人员和财产的安全，维护正常的秩序，制定一套科学、合理、严格的保安门岗进出管理制度是至关重要的。
一、目的和适用范围1、目的制定本制度的目的在于规范人员和车辆的进出，防止未经授权的人员和车辆进入，保障场所内的安全和秩序。
2、适用范围本制度适用于所有进入该场所的人员和车辆，包括员工、访客、供应商、承包商等。
二、人员进出管理1、员工进出（1）员工应佩戴公司统一发放的工作证，以便保安人员识别。
（2）工作证不得转借他人，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。
（3）员工在进入门岗时，应主动出示工作证，接受保安人员的检查。
2、访客进出（1）访客需在门岗处登记个人信息，包括姓名、＿____、来访事由、预计停留时间等。
（2）保安人员应与被访者联系，确认访客的身份和来访事宜，并获得被访者的同意后方可放行。
（3）访客应领取临时访客证，并在离开时交还。
3、供应商和承包商进出（1）供应商和承包商应提前向相关部门提交人员名单和身份证明等资料。
（2）在进入门岗时，应出示有效证件，并与登记信息进行核对。
（3）携带物品进出时，需接受保安人员的检查和登记。
三、车辆进出管理1、员工车辆（1）员工车辆应办理车辆通行证，并将通行证放置在车辆显眼位置。
（2）进入门岗时，应减速慢行，接受保安人员的检查。
（3）按照指定的停车位停放车辆，不得随意停放。
2、访客车辆（1）访客车辆在门岗处登记车辆信息，包括车牌号、车型、＿____等。
（2）领取临时停车证，并按照保安人员的指示停放车辆。
（3）离开时，交还临时停车证。
3、货物运输车辆（1）货物运输车辆需提前向相关部门提交运输申请，包括货物名称、数量、运输时间等。
（2）进入门岗时，保安人员应检查车辆的装载情况，核对货物清单。
（3）卸货或装货完毕后，应及时离开，不得在场所内逗留。
单位门岗保安员管理制度
第一章总则第一条为加强单位门岗保安员的管理，确保单位安全、有序，提高保安员的服务质量和职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有门岗保安员。
第三条单位门岗保安员应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的规章制度，履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条门岗保安员职责：1. 严格执行门岗制度，负责对出入单位的人员、车辆进行查验，确保单位内部安全；2. 严密监控单位内部及周边环境，发现可疑情况及时报告；3. 维护单位内部秩序，协助处理突发事件；4. 爱护公共财产，保护单位形象；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门岗保安员权限：1. 对出入单位的人员、车辆进行查验，有权拒绝不符合规定的人员或车辆进入；2. 对违反单位规定的行为有权制止，并采取必要措施；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护人员和财产安全；4. 有权拒绝不符合规定的人员或车辆进入，但应保持礼貌和耐心。
第三章培训与考核第六条单位应定期对门岗保安员进行业务培训和考核，提高保安员的专业技能和服务水平。
第七条培训内容应包括：1. 国家法律法规及单位规章制度；2. 保安员职业道德和职业素养；3. 门岗工作流程和操作规范；4. 应急处置能力和安全防范知识。
第八条考核应包括理论知识和实际操作两部分，考核合格者方可上岗。
第四章工作纪律第九条门岗保安员应遵守以下工作纪律：1. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神面貌；3. 严格执行门岗制度，不得徇私舞弊；4. 对单位内部人员保持礼貌，对访客热情接待；5. 保守单位秘密，不得泄露。
第五章奖惩第十条对表现突出的门岗保安员，单位给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
保安门岗进出管理制度
保安门岗进出管理制度一、制度背景保安门岗是重要的安全管理节点，对进出人员的管控至关重要。
为了加强门岗进出管理，确保安全有序，制定本保安门岗进出管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司内所有保安门岗的进出管理，包括员工、访客、车辆等。
三、入岗管理1. 保安人员上岗前应佩戴制服，带齐所需工具，如对讲机、巡更设备等。
2. 上岗前保安人员应进行身体检查，身体健康方可上岗。
3. 上岗后，保安人员应立即按规定上岗岗位，严禁无故脱岗。
4. 保安人员入岗需进行岗位交接，接班保安须向交班保安了解重要情况，并签字确认交接。
5. 入岗时，保安人员需认真检查工作装备，确保设备完好，如发现问题应及时上报并维修。
四、出入管理1. 所有人员、车辆进出门岗都必须接受保安的管控和检查，包括身份验证、携带物品检查等。
2. 保安人员应礼貌、用语恰当地询问来访人员的来意，并登记姓名、单位、来访事由等信息。
3. 对于员工、供应商等常规人员，保安人员应核对有效证件，并发放临时通行证或登记入场记录。
4. 对于访客，保安人员应核对来访事由，向被访员工通报，并陪同访问。
5. 对于未经许可、无合法身份的人员，保安人员应严禁其进入，并及时上报主管部门。
五、车辆管理1. 所有外来车辆进入门岗前，必须接受保安管控和检查。
2. 保安人员应核对车辆行驶证、驾驶证等相关证件，并在登记簿上记录车牌号、驾驶员姓名等信息。
3. 对于临时停放车辆，保安人员应发放临时停车证，明确停车时间和位置，并告知相关规定。
4. 对于无证件、违规停放、无关人员驾驶的车辆，保安人员应阻止其进入并及时上报。
六、特殊情况处理1. 在异常情况下，如突发事故、火灾等，保安人员应立即报警，并迅速采取紧急措施。
2. 在遇到异常人员或可疑物品时，保安人员应严守岗位，不得私自处理，要及时报告上级领导并等待指示。
七、违规处理1. 对于违反门岗进出管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，可能包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
门岗管理制度范本(五篇)
门岗管理制度范本2门岗管理制度一、目的：为了保障公司正常生产经营及生活秩序，维护公司的利益，保障公司财产和员工生命安全，特制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司人员、车辆、物质出入的管理。
三、管理职能行政人事部保安人员有责任与权利按本规定行使执行权。
四、具体内容1、员工____公司员工进入公司大门前一律佩戴“工作牌”于左胸上方，方可入内，严禁携带易燃易爆等危险化学品和火种进入生产厂区，上班时间必须穿工作服进入生产区和办公区，对于不穿工作服或佩戴“工作牌”进入公司者，保安人员应予制止并责令其纠正，违反规定者报行政人事部予以处理。
1.2上班时间因公外出公司者，员工凭部门经理（或主管）签准的《人员放行条》放行，部门经理由总经理签准，因工作需要携带公司物品出厂者还必须在《物质放行条》上注明，方可出厂。
1.3员工进出生产厂区仅限在上班时间内，休息时间内禁止员工进入生产区域。
下班时，严禁任何人非工作关系夹带公司物品出厂，一经查出，从严处理。
1.4员工上、下班均须打考勤卡，打卡时应按序排队。
2、来宾2.1凡来访宾客进入公司前，一律在保安室办理来访出入登记手续，并注明来访单位、姓名、被访人、事由、车牌号等，同时保安应打电话征得被访人同意后，方可发放《贵宾来访证》给来宾佩戴胸前，由保安人员指明方位。
2.2员工亲朋好友私事来访，保安应安排在门岗等候，并通知被访人到保安室会面，不得随意将员工亲朋好友放入公司内。
属于员工直系亲属来厂探亲需临时暂住公司者，员工本人应主动到行政人事部办理家属《家属出入证》。
2.3外协工作人员需驻公司____天以上或出入公司频繁者，由外协企业负责人到人事行政部办理《临时出入证》。
没有办理《临时出入证》每次出入必须履行登记及有关手续。
12.4来宾入厂时，保安人员遇可疑者可提出检查，来宾应予以配合，严禁携带危险物品进入公司；来宾出厂时随身携带公司物品，保安人员应凭签准有效的《放行条》检查核对放行。
门卫岗安全管理制度范文(5篇)
门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。
第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。
第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。
第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。
保安人员做好登记。
第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。
第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。
第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。
第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。
并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。
如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。
第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。
出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。
当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。
并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。
门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。
依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。
二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。
2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。
保安门岗管理制度
（1）与社区、公安等外部单位保持良好的沟通与协作关系。
（2）在处理外部事务时，遵循公司政策和法律法规，维护公司利益。
二十、持续改进与创新发展
20.1持续改进
（1）通过定期的自评、互评和上级评价，不断改进门岗管理工作。
（2）根据工作实际，调整和优化工作流程，提高工作效率。
20.2创新发展
（2）档案应按照规定保存，便于查询和审计。
十六、装备与维护
16.1装备配备
（1）根据工作需要，为保安人员配备必要的装备，如制服、警棍、手铐等。
（2）装备应符合国家标准，保证质量和使用安全。
16.2装备维护
（1）定期对装备进行检查、维护，确保装备处于良好状态。
（2）保安人员应妥善保管个人装备，防止丢失或损坏。
五、考核与奖惩
5.1考核
（1）定期对保安人员的工作进行考核，包括业务能力、服务态度、执行力等方面。
（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
5.2奖惩
（1）对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
（2）对违反规定、工作失职的保安人员，给予相应处罚，直至解除劳动合同。
六、设备管理
6.1门岗设备
（1）门岗配备必要的安全检查设备，如金属探测器、监控设备等。
（2）外来物品出入，需提供相关证明，并经领导审批。
四、应急预案
4.1突发事件处理
（1）遇有突发事件，保安人员应立即采取相应措施，并及时报告上级。
（2）突发事件处理过程中，确保自身安全，避免引发次生灾害。
4.2消防安全
（1）保安人员应掌握消防设施设备的使用方法，定期进行消防演练。
（2）发现火情，立即报警，并启动应急预案，组织人员疏散。
12.2持续改进
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保安门岗管理制度保安人员在公司中是代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度:总则:着装整齐，容貌整洁，冷静沉着，热情周到，不卑不亢，坚持原则，机智灵活，文明执勤，按章办事;1. 值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2. 不迟到、不早退、不擅自离岗，上还时间不能吃零食、看书报、打瞌睡。
3. 负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
4. 严格按访客登记表来执行来访登记和进出厂车辆的记录。
5. 有人来访，先敬礼，后电话通传到要找的人，有人接待先登记后放行，无人接待下不予放行(若找老板经允许可免登记)，不配合登记者，通知到领导处理。
6. 任何厂内物品带出厂外都需放行条批准核实，否则一律不予放行。
7. 入厂车辆有自带货时，需先登记，需凭放行条放行，对出厂车辆必须进行检查物单(货物与放行条)是否相符，单据是否过期，单据是否伪造，确认正确相符后可放行。
厂车按客户方的规章制度执行。
8. 放行条必须按客户规定及时上交人事部，如遇登记本之类办公物品不足的情况需队长及时到客户方有关部门领取。
9.如客户需要保安员监督员工打卡的，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
10. 保安需在工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现客户方防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级，不得私下处理。
11. 当班保安应在交班之前，搞好保安区域内的卫生。
12. 晚上值班保安必须按客户要求进行巡查。
13. 值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
负责做好“防火、防盗、防破坏”的“三防”工作。
以上职责有违反者扣2-10分，因违反以上职责被客户投诉的扣10-20分。
下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。
15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
19、努力造就实力，态度决定高度20、忘时，忘物，忘我。
诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。
呼者，出一口气;吸者，争一口气35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。
其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。
做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。
人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米! 能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。
往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。
尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。
再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。
想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。
无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。
当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。
有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。
年轻的你，迷茫又着急。
你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。
你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。
既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。
如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。
因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。
千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。
其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。
值不值，时间是最好的证明。
你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。
你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。
2016年经典励志语录三1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。
生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。
”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
不要等待机会，而要创造机会。
6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。
7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。
微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。
8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。
9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。
痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。
不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。
或许，这样最好，谁都不会太累。
11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。
你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。
严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。
13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。
这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。
他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。
15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。
但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。
对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。
亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。
人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。
17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷!18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。
因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。
19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。
生命不是一场赛跑，而是一次旅行。
20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。
住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。
真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。