质量技术部各岗位职责说明书
质量技术部部门职责
质量技术部部门职责1 市场调研、分析、预测1.1 对国内外竞争对手进行调研、分析及预测，包括生产经营状况、营销策略和技术动向。
1.2 对替代产品的调研、分析及预测，积极寻求新的市场发展方向。
1.3 对国内现有产品成熟应用行业的调研、分析及预测。
1.4 对国内新兴应用行业的调研、分析及预测。
1.5对国家相关产业政策、经济环境、行业动态等宏观资讯的调研、分析。
1.6 探索、发现具有成长潜力的新兴产业。
2 新产品、新工艺的开发、应用2.1 项目立项：包括市场信息的收集整理、项目立项建议书的提出、组织项目的立项评估。
2.2 项目实施：包括项目各阶段方案制定和实施、技术外购计划的制定及技术外购合同的签订、提交项目结题报告。
2.3 新产品企业标准、产品及原材料检验规程、生产配方通知单等新产品资料的制定及宣传资料的编制。
2.4 跟踪新产品的市场应用信息并提出产品改进方案。
2.5 技术成果的申报。
2.6 科研资料的管理。
2.7 掌握国内外同行业的技术发展动态，并加以引进、消化和应用推广。
3 营销战略策划3.1根据市场拓展计划拟定营销方案，为公司制定年度经营计划提供依据。
3.2 依据公司年度营销目标计划，对产品、价格、质量进行准确的市场定位；协助销售部对营销渠道进行选择和优化。
3.3 负责企业形象和产品品牌的宣传；全年的广告及展会宣传计划的制定、实施；负责公司商标管理等工作。
3.4 与相关的应用领域的协会或组织密切联系，建立全方位的信息渠道，及时获取与企业相关的重要信息。
3.5按照各产品的外部市场分析报告、销售数据分析等内外部资讯，定期对市场总体情况及各区域市场进行综合分析，并提交分析报告，提出产品定价策略。
3.6 产品包装的设计。
3.7 调查各类用户特别是需求量较大的用户对本企业产品的使用评价，收集对产品的质量标准、性能、品种、价格等方面的要求和意见，及时反馈给相关部门。
3.8 负责新产品的营销策划工作。
3.9 对销售队伍进行专业及产品知识方面的培训。
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书本文旨在详细介绍技术部相关岗位的职责和要求，以帮助公司员工更好地理解和履行自己的职责。
以下是技术部各岗位的职责说明：一、技术经理技术经理是技术部门的负责人，主要负责制定技术部门的发展战略和目标，并协调管理各个项目。
其具体职责如下：1. 技术规划和决策：制定技术部门长期和短期的技术发展规划，并决策技术项目的实施方案。
2. 团队管理：组建和管理技术团队，分配任务并监督团队成员的工作进展。
3. 资源协调：协调技术部门与其他部门之间的合作，确保项目的顺利进行。
4. 技术支持与咨询：为其他部门提供技术支持和咨询服务，解决技术难题和问题。
5. 监测技术发展和趋势：关注行业内的最新技术动态，并推动其在公司内的应用。
二、系统工程师系统工程师是负责企业系统架构和维护的专业人员，其主要职责包括：1. 系统设计和架构：负责企业系统的整体设计和架构规划，确保系统的高效运行和安全性。
2. 系统实施和部署：参与系统的实施和部署工作，确保系统的成功上线。
3. 系统维护和优化：负责系统的日常维护和优化工作，解决系统故障和性能问题。
4. 技术支持与培训：为系统用户提供技术支持和培训，解答用户关于系统的问题和疑虑。
三、软件工程师软件工程师是负责软件开发和维护的专业人员，其主要职责包括：1. 软件开发：根据项目需求，使用相应的编程语言进行软件开发，并确保软件的质量和安全性。
2. 软件测试和调试：对开发的软件进行测试和调试，发现并修复其中的问题和漏洞。
3. 软件维护和更新：负责已上线软件的维护工作，包括bug修复、功能更新等。
4. 技术支持与培训：为用户提供软件使用的技术支持和培训，帮助用户解决与软件相关的问题。
四、网络工程师网络工程师是负责企业网络架构和维护的专业人员，其主要职责包括：1. 网络规划和设计：负责企业网络的规划和设计，确保网络的高效和安全。
2. 网络设备配置和管理：配置和管理企业网络设备，包括交换机、路由器等。
技术部门职务说明书
技术部门职务说明书技术部门是一个企业中非常重要的部门，其职务分工也非常细致，不同职位承担着不同的职责。
以下是技术部门常见的职务说明：1. 技术总监：技术总监是技术部门的负责人，负责制定技术发展战略和规划，协调技术部门的工作，监督和管理技术团队。
技术总监需要具备良好的技术背景和管理能力，能够带领团队研发和实施公司的技术方案。
2. 研发经理：研发经理负责技术部门的研发工作，主要负责制定开发计划和项目管理，协调各个研发团队的合作，确保项目的顺利进行。
研发经理需要具备深厚的技术功底和管理能力，能够与其他部门密切合作，保证产品的质量和效率。
3. 软件工程师：软件工程师是技术部门中最基础的职位，负责开发和维护软件系统。
软件工程师需要具备扎实的编程技能和问题解决能力，能够根据需求进行系统设计和编码工作。
此外，软件工程师还需要进行系统的测试和调试，确保软件的稳定和安全。
4. 硬件工程师：硬件工程师负责设计和实现硬件系统，例如计算机、服务器、网络等设备。
硬件工程师需要具备深入理解硬件原理的知识以及良好的电子电路设计和调试能力，能够进行硬件系统的选型和集成。
5. 数据分析师：数据分析师负责对公司的数据进行分析，为决策提供支持。
数据分析师需要具备较强的数据分析能力和统计知识，能够挖掘数据中的价值信息，提供有价值的报告和建议。
6. 网络工程师：网络工程师负责公司内部和外部网络的建设和维护。
网络工程师需要具备网络配置和管理的知识，能够保障网络的稳定和安全运行。
7. 安全工程师：安全工程师负责公司系统和数据的安全防护工作。
安全工程师需要具备网络安全和系统安全的知识，能够进行系统的漏洞扫描和安全防护。
8. 测试工程师：测试工程师负责对技术部门开发的产品进行测试和验证。
测试工程师需要具备较强的测试思维和方法，能够设计测试用例和进行测试执行，确保产品的质量和稳定性。
以上是技术部门常见的职位，不同公司可能会有所变化。
技术部门的职务说明书旨在准确描述各个职位的职责和要求，便于公司内外部的人员了解技术部门的运作和各个职位的重要性。
质量技术员岗位的工作职责范文(2篇)
质量技术员岗位的工作职责范文
工作职责：
1、负责产品的流程图与作业指导书制作;
2、负责物料的料号生成和产品的BOM清单制作;
3、负责制程异常和客户投诉的分析处理，及时给生产提供技术支持;
4、负责生产线员工的操作培训和指导;
5、负责制程持续改进合理化建议;
6、其他上级安排的事务;
任职资格
1、高分子材料，包装技术等相关专业，大专及以上学历;
2、____年以上相关工作经历，优秀应届毕业生亦可;
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。
质量技术员岗位的工作职责范文（二）工作职责：
1、监管公司外包项目的日常工作情况，包括外包商的日常施工、资料制作等;
2、发现异常情况及时上报并跟踪记录;
3、结合实际情况对第三方外包运营公司监管方式进行调整，提出指导意见;
4、负责外包商施工内容的跟进，验收及资料的提交;
5、参加场区内应急抢险工作;
6、协助部门做好安环管理工作;
7、完成部门安排的其他工作。
二、任职资格：
1、大专以上，环境工程、工程管理等相关专业，____年以上环境工程、大气污染控制、给排水、土建相关工作经验等;
2、熟悉计算机操作办公软件;
3、工作严谨，善于沟通表达，具备一定的规划能力，思维敏捷，能吃苦耐劳;
4、有良好的职业道德和职业操守，有较强责任意识及良好的团队合作意识。
技术质量部岗位职务说明书
参与企业和设计院协议评审
频次：平常
起草质量体系管理评审汇报，经同意后下发给有关部门和人员
频次：至少1次/年
职责
四
职责表述：质量管理体系旳改善
工作时间比例：40%
工作
任务
负责企业和设计院质量信息旳搜集、汇总和数据记录分析，提出改善意见，并对经同意旳改善措施组织贯彻和实行
频次：平常
根据质量体系运行中存在旳问题，组织有关部门采用对应措施进行整改
频次：平常
负责制定企业和设计院纠正和防止措施，对纠正和防止措施旳实行状况进行检查
频次：平常
组织开展企业和院级质量改善研讨和质量剖析活动，根据需要制定整改措施
频次：2次/年
职责
五
职责表述：上级领导交办旳其他工作
工作时间比例：10%
权力：
对质量管理体系覆盖旳单位和部门进行监督、检查、考核、奖惩提议权
对各部门质量体系运行状况旳检查权
外部协调关系
勘察设计协会、北京中设质量体系认证中心、北京华信技术检查有限企业
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
工程技术专业及有关专业
培训经历
ISO9000质量体系、质量管理、工程技术、档案管理、协议管理、协议法、外语等
经验
具有高级工程师资格，8年以上工程设计经验，6年以上工程项目管理经验，2年以上管理工作经验
工作时间比例：10%
工作
任务
负责企业和设计院投标或协议技术条款旳评审，对重要和重大项目旳书、协议送审稿或协议修订送审稿中有关技术条款规定与否明确以及项目也许存在旳技术风险提出评审意见
频次：不定期
职
责
三
职责表述：技术信息旳搜集和交流
16949技术质量部员工职 位 说 明 书
4.合作者：各部门负责人。
5外部关系：各主机厂。
工作环境
工作场所：办公室、检测室、生产现场。
环境状况：基本舒适。
危险性：有职业病危害。
职位说明书
职务名称
技术质量部主任
职位等级
所属部门
技术质量部
直接上级
技术副总经理
直接下属
技术质量部人员
间接下属
晋升方向
轮转岗位
薪资标准
4.基本技能和素质
①了解国内外同行业发展趋势和发展方向；
②熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
③熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
④有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；
⑤知识面广，有较强的文字表达能力；会使用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等工具；
⑥工作作风严谨、细致，具有较强的沟通能力和团队协作精神。
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1.学历背景
机械或相关专业专科以上学历。
2.培训及资历
接受过机械生产工艺培训、新产品开发、研发管理、项目管理、TS16949标准、安全生产、环璄保护等方面的培训。
3.工作经历
3年以上产品工艺管理工作经验。
4.基本技能和素质
①能够编制生产工艺；
②熟悉公司产品生产的工艺及生产工序；
任职条件
1.学历背景
机械专业及相关工科类本科以上学历。
2.培训及资历
受过机械生产工艺、产品研发管理、项目管理、TS16949质量标准、安全生产、环境保护等方面的培训。
3.工作经历
5年以上从事产品开发及技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书一、岗位基本信息名称：技术部职员级别：初级/中级/高级汇报对象：技术部经理工作地点：公司总部二、岗位职责1. 参与制定技术方案负责与技术部门相关人员一起制定出符合公司业务需要的技术方案，确保所有技术方案的可操作性和可行性，并能满足市场和客户的需求。
2. 技术支持和维护负责对公司已经使用的技术方案进行支持和维护，查找和解决技术方案中出现的问题，并提供相应的技术支持。
3. 持续的技术创新不断关注和研究最新的技术动态，提出具有前瞻性和创新性的技术方案，保证公司的技术水平不断提高，并能与市场需求同步更新。
4. 解决复杂技术问题负责处理技术问题，对公司的技术架构和应用方案进行调试和优化，并能够对技术问题进行深刻的分析和解决。
5. 公司技术规划参与公司技术规划的制定和实施，对公司技术发展的方向、步骤、重点进行设计和实施，并跟踪和更新该计划。
6. 技术资源管理负责管理技术资源，包括技术人员、技术设备和技术资料，合理调度和利用技术资源，确保公司技术资源的充分利用。
三、岗位要求1. 熟悉相关技术领域熟悉相关的技术领域，包括开发语言、软件工具、数据库和操作系统等方面的知识，能够处理相关的技术问题。
2. 具有技术研发经验有相关技术研发经验，能够对技术方案进行设计和实现，并具备项目的管理经验，确保技术方案按时交付。
3. 沟通协作能力具备良好的沟通和协作能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协作，共同完成项目任务。
4. 学习和更新能力能够持续学习和更新相关技术知识，有持续学习的意识和能力，能够自我推动技术方案的不断创新。
5. 工作责任心具备较高的工作责任心和工作热情，能够积极主动地完成岗位职责，确保项目顺利实施。
4. 学历和工作经验本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，或者有相应的技术研发经验。
四、岗位评估标准综合考虑以下几个方面来评估技术部职员的绩效：1. 技术方案的研发效率在制定技术方案和实施技术方案的过程中，必须认真考虑效率问题，确保技术方案按时交付，效率高，问题少。
技术部岗位职责说明书范例
技术部岗位职责说明书一、部门概述技术部是公司中负责技术研发、产品创新、技术支持与维护的核心部门。
本部门致力于通过先进的技术手段和创新的解决方案，推动公司业务的持续发展和产品的持续优化，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
二、岗位设置与职责1.技术总监o负责技术部的整体战略规划和管理，确保技术发展方向与公司战略一致。
o监督技术研发项目的进展，确保项目按时、按质完成。
o负责技术团队的建设和人才培养，提升团队整体技术水平。
o与其他部门协作，推动技术解决方案在公司各业务领域的落地应用。
2.高级研发工程师o参与公司核心技术的研发，为公司产品提供技术支持。
o负责技术难题的攻关，提高产品的技术含量和竞争力。
o撰写技术文档，为产品升级和维护提供技术支持。
o协助技术总监进行技术团队的管理和技术方向的把控。
3.研发工程师o在高级研发工程师的指导下，参与具体项目的研发工作。
o负责项目的具体实现，确保项目按计划推进。
o协助高级研发工程师解决技术问题，提高产品质量。
o参与技术文档的编写和维护。
4.技术支持工程师o为客户提供技术支持，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。
o收集客户反馈，为产品改进和优化提供依据。
o编写技术支持文档，提高客户使用产品的便利性。
o与研发工程师紧密协作，确保技术支持的及时性和有效性。
三、工作流程1.技术总监根据公司战略和市场需求，制定技术部的研发方向和项目计划。
2.高级研发工程师和研发工程师按照项目计划，开展具体的研发工作。
3.技术支持工程师为客户提供技术支持，收集客户反馈。
4.技术部定期召开技术交流会，分享技术成果和经验，提高团队整体技术水平。
5.技术总监根据项目进展和团队表现，对技术部的工作进行监督和评估，确保部门目标的实现。
四、绩效考核与激励1.对技术部员工的绩效考核主要基于项目的完成质量、技术创新能力、团队协作能力和客户满意度等方面。
2.对于表现优秀的员工，公司将给予相应的薪酬调整、奖金激励和晋升机会。
技术质量部部长岗位职务说明书
组织产品转产、停产的技术管理工作
职
责
三
职责表述：组织工艺管理，并提供必要的支持
工作
任务
组织新产品工艺的设计、评审验收工作
组织工装设计及审核工作
组织产品工艺的改进和协调工作
职
责
四
职责表述：组织标准化管理工作，并提供必要的支持
工作
任务
组织制定企业标准工作
组织对企业标准化管理的检查和指导工作
工作
任务
选拔、配备、考核下属人员
考核评分表
组织部门内部技能培训
培训记录
负责下属人员的工作分配
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算，控制费用支出
职
责六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
对直接下级人员调配、奖惩的决策权，部门副职任免的建议权，部门其他人员上岗的建议权，对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
机械制造等与本公司业务性质相关的专业
培训经历
技术管理、质量管理、ISO质量体系培训等
经验
8年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验
知识
公司相关产品知识、技术管理知识、质量管理知识、标准化管理知识等
能力
很强的协调和分析能力，有较强的计划、控制、组织能力和一定的语言表达能力等
技术质量部部长岗位职务说明书
岗位名称
技术质量部部长
岗位编号
所在部门
技术质量部
岗位定员
直接上级
副总经理
职系
直接下级
工艺管理、产品试制管理、标准化管理
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书技术部是公司内部核心部门之一，主要负责处理技术相关的事务，并提供技术支持和解决方案。
以下是技术部岗位职责的详细说明：一、岗位职责及任职要求1. 技术支持工程师技术支持工程师主要负责为客户提供技术支持，并解决他们在产品使用过程中遇到的问题。
具体职责如下：- 及时回复客户关于产品使用、故障处理等方面的咨询；- 远程协助客户解决技术问题，提供专业的解决方案；- 跟踪和记录客户的技术问题，及时反馈给内部团队改进产品。
要求：熟悉相关产品技术知识，具备良好的沟通技巧和问题解决能力。
2. 软件工程师软件工程师负责开发和维护公司的软件产品，以满足客户和业务部门的需求。
具体职责如下：- 参与软件产品的需求分析和设计，制定相应的开发计划；- 负责编写高质量的代码，并进行单元测试和调试；- 配合测试团队进行软件质量的验证和改进。
要求：熟悉常用的编程语言和开发工具，具备良好的编码风格和团队合作能力。
3. 网络工程师网络工程师主要负责公司网络设备和网络拓扑的规划、建设和维护。
具体职责如下：- 设计和实施网络架构，确保网络的安全和稳定；- 监控和维护网络设备的正常运行，及时处理故障；- 对网络进行性能优化，提高网络的传输效率。
要求：熟悉网络设备的配置和管理，掌握网络安全知识，具备故障排除和解决问题的能力。
4. 数据库管理员数据库管理员负责公司数据库的设计、安装、备份和维护。
具体职责如下：- 根据业务需求设计数据库结构；- 管理数据库的安全权限、备份和恢复；- 监控数据库的性能和稳定性，优化数据库的查询和存储过程。
要求：熟悉常见数据库管理系统，具备数据库设计和性能优化的经验。
二、岗位职责之间的协作技术部的不同岗位之间需要密切协作，以完成各项技术任务。
具体协作内容如下：1. 技术支持工程师与软件工程师技术支持工程师与软件工程师的协作非常重要，技术支持工程师需要将客户的问题反馈给软件工程师，并协助测试新的软件版本。
质量技术部各岗位职责说明书
质量技术部一、质量技术部部门职责1．负责施工管理1.1负责建立施工生产管理的各项规章制度。
负责建立施工生产管理的各项规章制度。
1.2组织大型施工项目的施工组织设计。
组织大型施工项目的施工组织设计。
1.3监督做好开工准备工作，确保工程及时开工。
监督做好开工准备工作，确保工程及时开工。
1.4监督执行施工工艺标准、工艺程序。
监督执行施工工艺标准、工艺程序。
1.5负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。
负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。
1.6组织公司标书、合同中技术内容的准备工作。
组织公司标书、合同中技术内容的准备工作。
1.7负责协助各种技术培训、考核和发证工作。
负责协助各种技术培训、考核和发证工作。
1.8组织对施工中重大事故的调查分析，提出防范措施。
组织对施工中重大事故的调查分析，提出防范措施。
1.9对质量通病、技术问题进行调研、攻关，提出改进方案。
对质量通病、技术问题进行调研、攻关，提出改进方案。
1.10按科技管理办法组织有关科技活动。
按科技管理办法组织有关科技活动。
4．负责质量管理4.1建立健全公司的质量管理制度。
建立健全公司的质量管理制度。
4.2组织质量标准体系制定并监督质量体系运行，定期、不定期检查质量规范是否得到遵守。
否得到遵守。
4.3定期深入施工现场，检查质量管理工作。
定期深入施工现场，检查质量管理工作。
4.4协助对质量人员定期进行业务培训。
协助对质量人员定期进行业务培训。
4.5各项目部之间的质量管理人员的合理调配。
各项目部之间的质量管理人员的合理调配。
4.6组织质量事故调查分析。
组织质量事故调查分析。
4.7负责质量回访工作。
负责质量回访工作。
4.8对质量、技术规范的修订工作。
对质量、技术规范的修订工作。
5．负责技术档案管理5.1科技情报的收集、整理、汇编。
科技情报的收集、整理、汇编。
5.2内部技术资料的管理。
内部技术资料的管理。
5.3负责技术资料的定购、利用和查询工作。
技术部岗位职责说明书范文
技术部岗位职责说明书一、部门概述技术部是公司产品研发与技术创新的核心部门，主要负责公司的技术研发、项目实施、技术支持及维护等工作，以确保公司产品和服务的技术先进性、稳定性及安全性。
二、各岗位职责1.技术部经理/总监：-制定并执行公司技术发展战略规划；-组织和协调重大技术项目的研发工作，把控项目进度和质量；-管理和优化技术团队，提升团队整体技术水平和工作效率；-负责与内外部相关机构的沟通协作，保持技术信息交流畅通；-对技术成果进行评估与转化，推动技术创新与应用。
2.软件工程师：-参与需求分析，根据需求设计并编写高质量的程序代码；-进行软件模块的设计、开发、单元测试、调试及维护；-参与系统架构设计和技术选型，持续优化系统性能；-协助解决生产环境中出现的技术问题，提供技术支持。
3.硬件工程师：-根据产品需求设计硬件方案，完成电路原理图和PCB设计；-选择合适的电子元器件，进行硬件系统的集成与调试；-参与硬件产品的功能验证、性能测试及故障排查；-对已上市的产品进行硬件方面的技术支持和改进升级。
4.测试工程师：-制定并执行测试计划，编写测试用例，对软件或硬件产品进行全面的功能和性能测试；-发现并跟踪缺陷，协助开发人员定位解决问题；-编写测试报告，对产品质量进行评估，并提出改进建议；-构建和维护自动化测试环境与框架。
5.运维工程师：-负责公司信息系统、网络设备的日常管理和维护，确保系统稳定运行；-实施系统监控、备份恢复、应急处理等运维工作；-提供内部技术支持服务，解答和解决员工在使用IT资源过程中遇到的问题；-定期评估和优化系统性能，提出并实施相应的优化措施。
质量部部门各岗位说明书
（8）负责质量管理体系外审、PED外审以及客户稽核的组织工作；
5、参与供应商资格的认证及供应商的监控、优化、提升，参加合同评审，对合同的质量条款进行评价；
6、根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，组织制定统一的检验标准，编制质量检验规程；
5、质量事故处理、员工培训、质量工作管理监督权；
6、对部门促进员工爱岗敬业适度改善，培训发展的管理权；
7、对重要客户产品例行放行（让步放行）的权力；
8、公司领导赋予的其他权限。
工作协作关系
1、内部协调关系：生产部、技术部、经营部、资材部、库房
2、外部协调关系：外协厂家、采购合作厂家
其他
1、使用工具/设备：电脑
（4）对成品检验中出现的不合格品进行功能鉴定，监督其处理过程；
（5）监督和组织相关部门及下属对生产制程进行质量控制和管理；
3、组织相关部门及下属对合格率发生异常的产品进行判定、异常的原因分析，提出和检查纠正措施；组织质量改进工作，稳定和提高合格率，完成质量目标；
（1）组织并召集生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题进行交流，制订质量改进方案，查找原因并改善；
2、工作环境：办公室及生产车间
3、工作时间特征：正常8小时，单休，有时需要加班
所需记录文件
主要考核指标
检验及时率、检验准确率、检验合格率、巡检覆盖率、质量报表数据准确率等
编 制
审 核
批 准
日 期
日 期
日 期
4、制程科长
岗位名称
制程科长
岗位编号
/C-04
直属上级
质量部副部长
直接下级
出入库质检员、制程巡检员、车间质量领班
技术质量部经理岗位职责说明书
浆纸企业岗位职责说明书范例岗位名称技术质量部经理所属部门技术质量部岗位层级 B 职族类别管理直接上级总经理直接下级技术主管/设备主管/品质主管/部门文员岗位使命制定和完善公司产品质量标准，优化工艺流程，为生产提供技术支持，保障机器设备正常运行，确保产品达到公司质量目标工作任务职责与工作任务技术工艺管理➢负责企业内外部技术和生产工艺标准的收集、整理、归档；➢负责企业新产品和新工艺的研发及生产过程中技术工艺异常现象的处理；➢负责制定并完善产品、工艺及技术标准；➢负责工艺流程、岗位操作规程的执行监督与控制；➢负责对公司相关部门的人员进行工艺及生产技术培训；➢负责公司条码管理及ERP系统BOM表的建档和维护；➢负责公司货品货号审批；➢负责产品工艺的评审；设备管理➢负责编制设备新增计划及资金预算；➢负责编制设备改造计划及资金预算；➢负责设备技改工程的立项、实施和验收；➢负责编制公司设备大、中修计划的编制，并组织实施；➢负责公司设备报废的技术评估与审核；➢负责设备安装、调试和操作人员培训；➢负责设备档案管理与监督；➢负责对设备的使用维护进行检查、监督、评估和奖惩；➢负责编制设备的日常维修和保养计划并组织实施；➢负责备品备件的计划、采购和管理；质量管理➢负责制订和修订原辅材料检验标准和操作规程；➢负责进厂材料的质量检验工作；➢负责制订和修订工序检验标准和操作规程；➢负责生产各工序的质量检验工作；➢负责制订和修订、成品的检验标准和操作规程与成品的质量检验工作；➢负责检验设备、仪器检校、使用和维护管理工作；➢负责不合格品的管理工作；质量管理➢负责纸样的制作、发放、登记与管理；➢参与质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施；➢负责组织建立、充实正式生产品种的质量档案；➢负责月度质量统计和分析；➢负责编制产品审核计划并组织实施；➢负责编制工序审核计划并组织实施；➢负责组织并实施质量培训；环境管理➢负责车间及仓库噪声/温湿度的跟踪监控、噪声的检测和记录；➢负责制定不同工作环境的作业规定；部门管理➢负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析；➢制定本部门年度费用预算，提交财务审核；➢负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理；➢负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查；➢负责本部门员工业绩的考核工作；➢负责本部门员工绩效薪酬的二次分配；➢负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养；➢负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施；➢负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；➢负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力；➢负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；任职资格基本要求➢学历：本科➢专业：机电工程、质量管理等相关专业➢性别：不限经验➢工作经验：5－8年➢行业经验：3－5年➢职位经验：1－3年知识基本知识➢公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识4；生产工艺4；技术工艺4专业知识➢环保知识2；管理学知识2；安全管理知识3；信息系统知识2；网络知识2；生产管理知识4；质➢量管理知识4；成本管理知识3技能基本技能➢口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力3专业技能➢项目管理能力3；谈判能力2；设备维修技能2；其它作业技能1职业素养基本素养➢团队合作3；分享精神3；责任感3；职业礼仪3；服务意识3；客服导向3；廉洁3；诚信3；保密意识3特殊➢成就导向2；职业动机3；职业形象3；忠诚度4；诚实正直3素养职业发展通路（关键岗位设立）1、可转换岗位：2、可晋升岗位：本岗位生产经理本岗位管理者代表工作环境所需资源➢工作场所：大部分时间在办公室；➢电脑、电话、通用办公文具等。
质量岗位职责说明书3篇
质量岗位职责说明书3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量部岗位职责说明书最新版本
质量部岗位职责说明书最新版本Basic n:Department Name: ___Date of ___: March 2012___):The ___。
controlling。
and improving the quality of the company's products。
as well as managing suppliers。
customer service。
measurement management。
and system management.Duties and Responsibilities:1.Develop the company's quality policy and quality objectives。
___.2.___.3.Introduce ___.4.Develop and revise product (ingots。
wafers) quality standards。
and supervise their ___.5.Plan。
introduce。
and promote us quality management activities.Quality Control:1.Develop and review us n processes and methods。
___.2.___.3.Supervise and inspect the company's outgoing products。
and monitor corrective and preventive measures.4.Develop the company's non-conforming product handling res。
and supervise their ___.5.___.Quality Improvement:anize the ___ statistics。
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书一、技术部经理1、规划与管理制定和实施技术部的整体发展战略和规划，确保与公司的长期目标相一致。
负责技术部的日常管理和运作，合理分配资源，提高工作效率。
2、团队建设招聘、选拔和培养技术人才，建立一支高素质的技术团队。
设定团队的工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
3、技术研发与创新关注行业技术发展动态，引入新的技术和理念，推动公司技术的不断创新和升级。
领导团队进行关键技术的研发和攻关，解决技术难题，提升公司的技术竞争力。
4、项目管理负责重大技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、按质量要求完成。
协调与其他部门的合作，保障技术项目与公司业务的紧密结合。
5、预算与成本控制编制技术部的年度预算，合理控制部门的费用支出。
评估技术投资的效益，确保资源的有效利用。
二、技术主管1、技术指导与支持为技术团队提供技术指导和支持，解决工作中的技术问题。
审核技术方案和设计文档，确保技术工作的规范性和准确性。
2、任务分配与跟进根据项目需求，合理分配技术任务给团队成员，并跟进任务的进展情况。
及时调整任务安排，确保项目进度不受影响。
3、质量控制制定技术工作的质量标准和检验流程，确保技术成果符合质量要求。
对技术成果进行质量评估和审核，提出改进意见。
4、技术培训组织内部技术培训和分享活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。
关注团队成员的技术成长，提供个性化的培训和发展建议。
三、软件工程师1、软件开发根据项目需求，进行软件的设计、开发和测试工作。
编写高质量的代码，确保软件的稳定性和性能优化。
2、系统维护与优化负责现有软件系统的维护和升级，修复漏洞和故障。
对软件系统进行性能优化，提高系统的响应速度和运行效率。
3、技术文档编写编写软件的设计文档、使用手册和技术说明等相关文档。
确保文档的完整性和准确性，便于后续的维护和使用。
4、技术协作与其他部门协作，了解业务需求，提供技术解决方案。
配合测试团队进行软件测试，及时解决测试中发现的问题。
质量部各岗位说明书
部门外发文件的审核权;
主管上级不在的情况下，对质量突发事件有召开紧急会议的组织权、主持权和决策权;
主持客退产品的质量分析及提出改进措施；
对质量判定权。
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、采购部、
外部协调关系
供应商,银行客户
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
电子、机械一体化、质量管理
执行公司管理制度；
对本部门员工进行岗位技能培训和绩效考核；
对半成品质量检验统计分析进行汇总并及时上报给上级领导；
合理安排分配检验工作；
质量周会资料的搜集整理及会议主持；
会议事项的落实跟踪、效果确认;
对检测设备的评估、购置申请、维护及管理；
对检验过程的标准执行及检验结果记录做确认；
参与质量体系的制定、评估及内审管理工作；
9、负责部门程序及规范文件的编制及修订工作；
10、主导、组织对产品重要质量的分析；
11、负责监督在线产品的储存，周转、防护及作业；
12、负责对供应商产品质量状况的监督，协助SQE对供应商日常管理；
13、参与客退产品的质量分析及改进方案的确认。
14、主持对检验手段的验收评定；
15、负责产品质量信息的管理。
工作
任务
1、参与对生产过程中，人、机、法、环、料信息的监督及质量反馈；
2、参与对生产改善成效的确认;
3、参与在线不合格品的分析，确认及处置；
4、协助解决报废物料的判定；
5、协助分析生产过程中出现的质量状况；
6、协助生产对质量责任的判定。
职
责
五
与物控部相关工作（部门协同）
工作
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质量技术部各岗位职责说明书
质量技术部
一、质量技术部部门职责 (2)
二、质量技术部岗位设置 (4)
三、质量技术部岗位职务说明书 (5)
质量技术部部长职务说明书 (5)
技术管理职务说明书 (8)
质量主管职务说明书 (10)
质量管理职务说明书 (12)
计算机中心主管职务说明书 (14)
计算机管理员职务说明书 (16)
一、质量技术部部门职责
1．负责施工管理
1.1负责建立施工生产管理的各项规章制度。
1.2组织大型施工项目的施工组织设计。
1.3监督做好开工准备工作,确保工程及时开工。
1.4监督执行施工工艺标准、工艺程序。
1.5负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。
1.6组织公司标书、合同中技术内容的准备工作。
1.7负责协助各种技术培训、考核和发证工作。
1.8组织对施工中重大事故的调查分析,提出防范措施。
1.9对质量通病、技术问题进行调研、攻关,提出改进方案。
1.10按科技管理办法组织有关科技活动。
4．负责质量管理
4.1建立健全公司的质量管理制度。
4.2组织质量标准体系制定并监督质量体系运行,定期、不定期检查质量规范是否得到遵守。
4.3定期深入施工现场,检查质量管理工作。
4.4协助对质量人员定期进行业务培训。
4.5各项目部之间的质量管理人员的合理调配。
4.6组织质量事故调查分析。
4.7负责质量回访工作。
4.8对质量、技术规范的修订工作。
5．负责技术档案管理
5.1科技情报的收集、整理、汇编。
5.2内部技术资料的管理。
5.3负责技术资料的定购、利用和查询工作。
1、制定计算机使用管理制度并督促实施
2、负责公司的网络建设
2.1建立并维护公司内部局域网。
2.2公司内部网络建设的规划、方案设计及实施。
2.3公司内部网站的建设。
3、为公司各部门提供技术支持
3.1为公司各个部门及时提供软、硬件及用户数据维护。
3.2负责公司软、硬件升级工作。
3.3为公司各部门进行病毒预防和处理。
3.4审核公司各部门计算机及其配件的购置计划,进行计算机及其配件的购置工作。
4、其它工作
4.1计算机应用知识的培训。
4.2协助项目部建立信息网络并及时提供技术支持。
4.3利用网站协助进行公司宣传工作。
二、质量技术部岗位设置。