工会分会工作总结
2024年工会第四分会工作总结
2024年工会第四分会工作总结一、工作概述2024年是工会第四分会成立的第一年，我们始终秉持以服务职工为宗旨，坚持民主集中制原则，积极参与各项工作，推动工会事业的发展。
在这一年里，我们共开展了各类活动16次，会员人数增加到150人，取得了一定的成绩和经验。
二、会员管理在会员管理方面，我们成立了会员档案管理小组，统一对会员资料进行整理、归档和更新，并制定了详细的会员管理制度，明确了会员权益和义务。
通过积极宣传和组织，工会会员的参与度有了明显提高，会员活跃度得到了大幅度提升。
三、组织活动1. 培训活动：为了提高会员的专业技能和综合素质，我们组织了多次培训活动，包括岗位技能培训、职业规划指导等。
通过这些培训，会员们的工作能力和综合素质得到了有效提升。
2. 文体活动：为了丰富会员的业余生活，增进会员之间的交流与合作，我们组织了多次文体活动，如篮球比赛、登山比赛、歌唱比赛等。
这些活动不仅增强了会员们的团队合作能力，也促进了充满活力的企业文化建设。
3. 关心员工活动：我们组织了一次关心员工的活动，邀请心理专家给员工进行心理健康讲座，并为员工提供心理咨询服务。
这次活动受到了广大员工的欢迎和好评，不仅缓解了员工的心理压力，也增强了员工对工会的归属感。
4. 送温暖活动：我们积极参与了社会公益活动，组织了一次为贫困学生募捐的活动，并向当地社会福利院送去了温暖和关怀。
通过这些活动，我们让会员们体验到了助人为乐的快乐，也展现了工会的社会责任和担当。
四、维权工作我们始终坚持维护会员的合法权益，及时跟进员工反映的问题，与企业管理层进行沟通协商，争取最大限度地保障会员的权益。
在一年的时间里，我们成功解决了多起疑难问题，为会员争取了应得的权益和福利。
五、宣传工作为了增强工会的影响力和凝聚力，我们积极开展宣传工作。
通过制作工会宣传材料、定期发布工会通讯、组织会员交流等方式，向会员传达工会政策和重要信息，引导会员积极参与工会活动，增强了会员对工会的认同感和支持度。
2024年学院分工会工作总结
2024年学院分工会工作总结引言：2024年作为学院分工会的一年，我作为学院分工会主席，全程参与和组织了学院分工会的各项工作。
通过团队的努力和协作，我们顺利完成了年度目标，并取得了一系列重要成果。
以下是我对2024年学院分工会工作的总结。
一、组织建设方面1.积极开展培训活动为了提高分工会成员的综合素质和工作技能，我们分工会组织了一系列培训活动。
包括学习如何组织活动、如何有效沟通与协作等课程。
通过培训，成员们的专业知识和团队协作能力得到了充分提升。
2.加强成员交流与合作我们注重团队成员之间的交流与合作，定期组织团队例会，及时分享工作情况和心得体会，加强了团队成员之间的互动与合作。
同时，我们还通过组织团队拓展活动，增进成员之间的感情和团队凝聚力。
二、活动组织方面1.策划丰富多样的活动我们组织了一系列具有丰富内涵和多样性的活动，如主题讲座、庆祝节日活动等。
这些活动既互动性强，又具有大众参与的特点，广受同学们的欢迎与好评。
2.注重公益活动我们注重社会责任，组织了多次公益活动，定期到养老院、社区等地开展志愿者服务，为社会贡献自己的力量，同时也通过公益活动传递了学院良好的社会形象。
三、服务学生方面1.建立学生服务平台我们建立了学生服务平台，通过线上和线下的方式，为同学们提供咨询和服务。
平台上提供了学生常见问题解答、各类资源分享、活动通知等功能，方便同学们获取信息和解决问题。
2.开展关于就业的指导活动我们组织了一系列关于就业的指导活动，邀请专业人士和成功的校友来校与同学们分享就业经验和求职技巧，帮助同学们更好地面对就业挑战。
四、宣传工作方面1.利用多种媒体传播信息我们充分利用学院官方网站、微信公众号等媒体，发布学院分工会的工作动态和活动信息，扩大了信息的传播范围和影响力。
2.加大对外宣传工作力度我们通过在学校网站、校报等媒体发表文章，向校内外宣传学院分工会的工作情况和成果，提升了学院分工会在校内外的知名度和形象。
工会分会工作总结7篇
工会分会工作总结7篇第1篇示例：工会分会工作总结过去一年，我们工会分会在全体成员的共同努力下取得了许多积极的成果。
在工会总支部的正确领导下，分会组织了一系列有益的活动，深入开展了会员服务工作，有效推动了企业和员工的共同发展。
1. 组织建设：工会分会全体成员团结一心，密切配合，积极参与各项工作。
分会领导班子更加团结，工会工作得以顺利进行。
每月定期召开工会会议，及时传达上级工会的工作要求，研究解决分会工作中的问题。
工会委员履职尽责，广泛联系群众，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
2. 会员服务：工会分会在过去一年为会员提供了多项实惠，如组织开展文体活动、健康检查、节日慰问等。
工会还积极协调企业开展员工培训，提高员工技能水平，促进了企业和员工的共同发展。
3. 经费管理：工会分会认真履行经费管理职责，严格按照财务制度执行，确保经费使用合法合规。
经费使用透明公开，为广大会员提供了良好的监督条件。
未来，我们工会分会将继续秉承“全心全意为广大职工谋幸福”的宗旨，围绕服务大局，服务职工，推动分会工作不断提升。
1. 强化组织建设：加强党组织建设，健全工会组织机构，选优配强分会领导班子，更好地发挥工会组织作用。
加强党风廉政建设，推动工会分会良性发展。
2. 拓展会员服务：不断丰富会员服务项目，提高服务质量。
开展更多形式多样的文体活动、健康讲座等，满足会员多样化的需求。
积极协调企业，为员工提供更多的培训机会，提升员工能力。
四、结语工会分会在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们要总结经验，吸取教训，进一步改进工作，提高服务质量，发挥工会作用，为企业和员工的共同发展贡献力量。
让我们携手并肩，共同奋斗，共创美好明天！第2篇示例：近期，在工会分会的领导下，我们开展了一系列工作，取得了一些成果。
在此，我将对工会分会的工作进行总结，并提出一些改进的建议。
我们在加强工会组织建设方面取得了一定进展。
通过定期召开工会会议，加强工会干部的培训和交流，增强了工会分会的凝聚力和组织力。
2024年工会第四分会工作总结
2024年工会第四分会工作总结2024年是我们工会第四分会成立的第三年，经过全体会员的共同努力和奋斗，我们取得了一系列的成绩。
在这篇工作总结中，我将对我们的工作情况进行梳理和总结，以便更好地为下一年的工作进行着手和规划。
一、组织建设方面在过去的一年中，我们注重加强分会的组织建设，提高会员的组织觉悟和团结协作能力。
通过定期召开会员大会、组织各类培训和交流活动，使会员们对工会工作和自身权益有了更加深入的了解。
同时，我们还加强了与其他分会和总工会之间的联系与合作，积极参与总工会组织的各类活动和项目。
二、维权活动方面为了更好地保护会员的合法权益，我们组织了一系列的维权活动。
在困难职工面临合同纠纷、工资拖欠等问题时，我们及时介入，并与相关部门和企业进行协商和沟通，为会员争取了合法权益。
此外，我们还积极参与各类劳动法律法规的学习和宣传，帮助会员充分了解自身权益，提高法律保护意识。
三、劳动关系协调方面在劳动关系协调方面，我们积极参与企业的集体谈判，为会员争取更好的工作待遇和福利。
通过与企业进行沟通和协商，我们成功促成了多家企业与员工签署了劳动合同，确保了员工的合法权益得到保障。
同时，我们还与企业共同开展各类员工福利活动，提高员工的工作满意度和归属感。
四、职业技能提升方面为了提高会员的职业素质和技能水平，我们组织了一系列的职业培训和技能提升活动。
通过与培训机构的合作，我们为会员提供了不同层次和内容的培训项目，涵盖了职业技能、管理能力、创新思维等方面。
这些培训项目得到了会员们的积极参与和反馈，为他们提升了在工作中的竞争力和专业能力。
五、社会责任履行方面作为一支工会组织，我们积极履行社会责任，投身于公益事业。
在过去的一年中，我们组织了几次义务劳动活动，为社区老人、残障人士等弱势群体提供力所能及的帮助。
通过这些活动，我们不仅展现了工会组织的良好形象，同时也让会员们感受到了工会力量的温暖和亲近。
六、存在的问题与解决措施在工作过程中，我们也面临了一些问题，如组织覆盖面不够广、部分会员意识淡薄等。
分工会工作总结范文（三篇）
分工会工作总结范文一、引言分工会是工人阶级为了维护自己的合法权益、推动工会事业发展而自愿组成并由工人选举产生的群众团体，是联系广大职工群众与企业的桥梁和纽带。
近年来，在各级工会组织的正确领导下，我们工会积极响应党和政府的号召，以促进和保护职工权益为核心工作，全力推动工会事业的健康发展。
本文旨在总结我们分工会在过去一年的工作中所取得的成绩和存在的问题，并对未来的工作做出展望。
二、工作概述在过去一年中，我们分工会坚持以服务职工群众为中心，以建设和谐劳动关系为目标，开展了丰富多样的工作，取得了一系列的成果。
我们着重在以下几个方面进行了工作：1. 宣传教育：通过组织专题讲座、发放宣传资料、发布通知等多种方式，提高职工的法律意识和权益保护意识，增强职工团结、互助和合作的意识。
2. 维权服务：建立健全维权服务平台，及时受理职工投诉，积极帮助职工解决劳动纠纷和权益受损问题，有效维护职工的合法权益。
3. 社会活动：组织职工开展丰富多彩的文娱活动，提升职工的精神文化生活，增强工人阶级的凝聚力和向心力。
4. 职业培训：组织职工参加职业培训和技能提升班，提高职工的专业水平和就业能力，为职工的个人发展和职业晋升创造良好条件。
5. 党建工作：加强与党组织的联系和合作，积极参与企业党建工作，推动工会党建工作与企业发展紧密结合，为实现企业发展目标提供有力支持。
三、取得的成绩在过去一年的工作中，我们分工会取得了一系列的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织建设方面，我们加强了工会组织的建设和学习，增强了工会干部的服务意识和能力，有效提高了工会的组织力和凝聚力。
2. 宣传教育方面，我们通过多种形式和途径，广泛宣传了国家和企业的有关政策和法律法规，增强了职工的法律意识和权益保护意识。
3. 维权服务方面，我们设立了维权服务中心，建立了健全的投诉处理机制，及时解决了大量职工的投诉和纠纷问题，赢得了职工群众的广泛赞誉。
4. 社会活动方面，我们组织了丰富多彩的文娱活动，包括文艺演出、运动会、社区志愿服务等，极大地提升了职工的精神文化生活。
工会分会工作总结6篇
工会分会工作总结6篇第1篇示例：工会分会工作总结一、工会分会组织建设国有企业工会分会作为推动企业改革发展的重要力量，起着联系职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的作用。
在过去一年中，我公司工会分会始终围绕服务职工、促进企业发展的宗旨，加强了组织建设，不断提高了服务水平和工作效率。
1.积极开展职工宣传教育活动。
我们通过举办各类讲座、培训班等形式，向职工宣传法律法规、企业政策，增强职工的法律意识和责任意识，提高职工的思想政治素质。
2.加强职工关系维护工作。
我们注重倾听职工诉求，及时处理各类涉及职工切身利益的问题，维护职工合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。
3.组织开展丰富多彩的职工文体活动。
我们定期举办职工文艺晚会、运动比赛等活动，丰富职工业余生活，促进同事之间的交流和沟通。
4.注重工作队伍建设。
我们加强了工会干部的培训和考核，提高了工作队伍的整体素质和专业水平，确保工会工作的顺利开展。
在过去一年中，我公司工会分会在开展各项工作中取得了一些亮点和成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织开展了“关爱职工、服务职工”主题活动。
我们利用各种形式，如座谈会、宣传栏、微信群等，向职工传递企业政策、法规法律，提高职工的自我保护意识和维权能力。
2. 成立了职工服务中心。
我们在企业内部设立了职工服务中心，提供法律咨询、精神慰藉、经济援助等服务，为职工解决实际困难，取得了良好的社会效益。
3. 勤奋工作、开拓进取。
我们工会分会全体成员忠诚履行职责，认真履行工作职责，积极主动为企业做贡献，为职工服务，为企业发展做出了积极的贡献。
三、未来发展规划在未来的日子里，我公司工会分会将继续发扬“全心全意为职工服务”的宗旨，继续加强组织建设，切实履行好自己的职能，为企业发展、为职工谋福利，贡献自己的力量。
我们将进一步提高工会组织的凝聚力和影响力，为企业的改革发展提供坚强有力的支持。
过去一年里，我公司工会分会在服务职工、促进企业发展等方面取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处。
工会分会工作总结【3篇】
工会分会工作总结【3篇】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
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下面是小编为大家整理的工会分会工作总结【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会分会工作总结1 一、20__年工作总结20__年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照全总工会提出的抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。
（一）抓好首要工作不断提高女工干部和女职工的综合素质 20__年医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素质为已任，主要做了以下几方面工作：一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，带领广大女职工，贯彻落实江泽民同志七一讲话、三个代表重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到创建两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。
二是组织女职工深入学习贯彻中央颁布《公民道德建设纲要》，提高女职工的思想道德水平，引导广大女职工牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创建活动，在广大女职工中积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。
继续深入开展女职工双文明建功立业活动和巾帼文明岗活动，以巾帼文明岗、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。
三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参加市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参加市总工会配合全总工会女工部等单位在广州开展的女性素质工程流动课堂活动。
学院工会分会年度总结(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的教职工们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已经接近尾声。
在此，我代表学院工会分会，向大家汇报本年度的工作总结，并对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢！一、工作回顾1. 加强组织建设，提升工会活力本年度，学院工会分会紧密围绕学校中心工作，以增强工会活力为核心，不断加强自身建设。
我们完善了工会组织架构，优化了人员配置，确保了工会工作的顺利开展。
2. 深入开展职工活动，丰富教职工文化生活为了丰富教职工的文化生活，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、趣味运动会等。
这些活动不仅增进了教职工之间的友谊，也提升了学院的凝聚力。
3. 关心职工生活，维护职工权益我们始终把职工的利益放在首位，积极为教职工排忧解难。
本年度，我们成功调解了多起职工劳动争议，维护了职工的合法权益。
同时，我们还关注职工的生活需求，开展了一系列关爱职工的活动，如职工体检、节日慰问等。
4. 推进工会改革创新，提升服务水平为了更好地服务教职工，我们不断推进工会改革创新。
本年度，我们成功引入了工会服务热线，为教职工提供便捷的服务。
同时，我们还加强了与各部门的沟通协作，形成了工会工作合力。
二、工作亮点1. 成功举办学院首届职工运动会，激发教职工活力本年度，我们成功举办了学院首届职工运动会，共有近500名教职工参加。
运动会不仅展示了教职工的运动风采，也增强了学院的凝聚力。
2. 开展关爱职工活动，传递工会温暖在教师节、中秋节等节日，我们开展了形式多样的关爱职工活动，为教职工送上节日的祝福和慰问，让教职工感受到了学院的关怀。
3. 加强与职工的沟通，搭建职工诉求平台我们通过开展座谈会、问卷调查等形式，加强与职工的沟通，及时了解职工的需求和意见，为职工搭建了诉求平台。
三、展望未来在新的一年里，学院工会分会将继续以服务教职工为核心，不断加强自身建设，创新工作方法，提高服务水平，为学院的和谐稳定发展做出更大的贡献。
2024年工会分会工作总结(2篇)
2024年工会分会工作总结2024年是我们分工会分会发展的关键一年。
在各级工会组织的正确领导下，我们积极履行职责，充分发挥工会的作用，团结全体会员，为促进员工权益保护和改善工作条件，推动企业发展做出了积极贡献。
以下是对我们分会2024年工作进行总结的报告。
一、加强组织建设，提升工会凝聚力在2024年，我们深入贯彻落实工会方针政策，切实加强工会组织建设。
我们定期召开会员大会、工会委员会会议和各种培训学习活动，提高会员的政治意识、组织纪律和团队意识。
通过加强会员沟通交流，及时宣传工会政策，增加工会在企业中的影响力和凝聚力。
同时，我们注重培养工会干部，提高工会工作的专业水平，使工会组织更加务实高效。
二、关注职工权益，努力改善工作条件2024年，我们充分发挥工会的职能作用，关注职工的权益保护和工作条件改善。
我们不断深化工会与企业的合作，积极参与企业决策，争取职工合法权益。
我们积极组织职工参与工作环境改善和安全生产活动，加强职工安全意识和技能培训，确保职工的人身安全和健康。
三、开展文体活动，丰富职工业余生活为了丰富职工的业余文化生活，我们开展了丰富多彩的文体活动。
我们组织了羽毛球、足球、篮球等运动比赛，增强了职工团结协作的意识，培养了团队精神。
我们还开展了书法、绘画、舞蹈、音乐等文艺活动，为职工提供展示才艺的平台，激发职工的创作热情和艺术欣赏能力。
四、积极参与社会公益事业作为一支职工组织，我们积极参与社会公益事业，回报社会。
我们开展了助学活动，资助贫困学生完成学业；我们组织了献血活动，为社会供应安全血液；我们参加了环保宣传，积极倡导绿色环保生活。
通过这些公益活动，我们不仅提高了社会责任感，还提升了工会的社会形象和声誉。
五、加强与其他工会的合作交流为了更好地服务职工，我们积极与其他工会进行合作交流。
我们参加了全市工会组织的会议和培训，学习其他地区工会的先进经验和做法。
我们还与其他行业的工会进行了经验分享和项目合作，不断拓宽工会工作的思路和方式。
分管工会工作总结
分管工会工作总结工会工作是企业管理中的重要组成部分，对于维护员工权益、促进企业和谐发展起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，作为分管工会工作的负责人，我深感责任重大，始终秉持着为员工服务的宗旨，努力推动工会工作的开展。
以下是对这段时间工作的总结。
一、加强工会组织建设工会组织的健全是开展工作的基础。
我们积极完善工会组织机构，明确各委员的职责分工，确保工会工作有序进行。
同时，加强工会干部队伍建设，通过培训和学习，提高工会干部的业务水平和服务意识。
为了更好地了解员工的需求和意见，我们建立了通畅的沟通渠道。
定期组织工会委员与员工代表的座谈会，倾听员工的心声，并及时反馈和解决问题。
二、维护员工合法权益维护员工的合法权益是工会的首要职责。
我们积极参与企业的规章制度制定，确保员工的权益得到充分保障。
关注劳动合同的签订和执行情况，及时处理劳动纠纷，维护员工的劳动权益。
在薪酬福利方面，积极与企业管理层沟通协商，争取为员工提供合理的薪酬增长机制和福利待遇。
同时，关注员工的工作环境和劳动安全，督促企业加强安全管理，保障员工的身体健康和生命安全。
三、开展员工关爱活动为了增强员工的归属感和凝聚力，我们组织了丰富多彩的关爱活动。
每逢重要节日，如春节、中秋节等，都会为员工发放节日礼品和慰问信。
对于困难员工，建立了帮扶机制，及时给予经济援助和精神鼓励。
关注员工的身心健康，定期组织员工体检，并举办健康知识讲座。
开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
四、推进员工职业发展工会积极为员工的职业发展提供支持和帮助。
与企业人力资源部门合作，开展职业技能培训和岗位练兵活动，提高员工的业务能力和综合素质。
建立员工激励机制，对于在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。
五、加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂，工会在企业文化建设中发挥了积极的作用。
通过组织各类文化活动，如企业文化演讲比赛、征文活动等，宣传企业的价值观和企业精神，增强员工的认同感和归属感。
工会分会工作总结
工会分会工作总结一、总体工作概述本工会分会自成立以来，始终以服务会员为宗旨，积极推动工会工作的开展，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。
在过去的一年里，我们按照上级工会的要求，围绕服务会员、促进团结、关心职工切身利益等方向开展工作，取得了一系列的成果。
二、组织建设1. 成立工会活动策划部、宣传部、文化部等工作小组，完善组织架构，明确分工和任务，提高工作效率；2. 积极开展各类培训和学习活动，提高干部和工会会员的业务素质和综合素养；3. 坚持民主议事，积极组织会员参与工会决策，增强工会的代表性和凝聚力。
三、会员服务1. 积极开展各类庆典活动，如劳动节、女职工节等，丰富会员的业余生活；2. 组织开展免费体检活动，为会员提供健康保障；3. 组织开展技术培训和职业技能竞赛，提高会员的专业技能水平；4. 组织会员参观学习，拓宽会员的视野和知识面。
四、团结工作1. 组织开展团结家庭活动，增进会员之间的感情和互相支持；2. 关心困难职工，制定并落实救助措施，解决他们的实际问题；3. 组织开展职工联谊活动，加强与其他工会分会和相关单位的联系和交流；4. 鼓励困难会员互帮互助，提倡见义勇为，营造和谐的工作氛围。
五、宣传工作1. 制作宣传材料，宣传工会分会的工作成果和会员的先进事迹；2. 利用工会官方平台和新媒体渠道，发布工会活动信息，提高信息传播的覆盖率；3. 制作和发放宣传品，如工会分会的标识物、手册等，提升工会分会的形象和认可度；4. 组织开展劳动模范、先进工作者的表彰活动，树立榜样，引导会员向先进人物学习。
六、工会经费管理1. 健全工会经费收支制度，规范经费的使用和审批流程；2. 定期进行工会经费的监督和检查，确保经费使用的合规性；3. 积极争取上级工会的资金支持，优化经费使用效益。
七、存在的问题与不足1. 组织建设方面，部分工作小组的协调与配合还有待加强；2. 会员服务方面，部分会员对工会服务的认识和参与度还有待提高；3. 宣传工作方面，宣传渠道和手段还需进一步拓展与创新；4. 工会经费管理方面，预算编制和执行还需要更加精细和透明。
2024年工会分会主席工作总结(2篇)
2024年工会分会主席工作总结尊敬的各位会员：大家好！我是____年工会分会主席，首先感谢大家对我的信任和支持。
在过去的一年里，我带领全体工会成员共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我向大家汇报____年工会分会的工作情况，总结经验并提出下一阶段的工作计划。
一、工作回顾1. 组织建设方面为加强工会组织建设，提高会员参与度，我们开展了一系列活动。
我们成立了工会部门，明确了组织结构和职责分工，并建立了会员信息管理数据库，方便信息共享和沟通。
此外，我们还定期召开工会会员大会，倾听会员的意见和建议，提高工会的凝聚力和影响力。
2. 维权服务方面我们积极推动维权服务工作，关注会员的权益和利益保障。
我们建立了维权咨询平台，定期组织法律知识培训，帮助会员了解自身权益，提供法律援助和咨询服务，解决会员在工作和生活中遇到的问题。
同时，我们积极参与劳动合同谈判，维护劳动关系的平衡和稳定。
3. 文化建设方面为丰富会员的业余生活，增强凝聚力，我们组织了一系列文化活动。
我们开展了职工艺术团的培训和演出，举办了篮球比赛、棋牌比赛等活动，组织了工会旅游等文体活动。
同时，我们还开展了职工技能培训，提高会员的综合素质和竞争力。
4. 社会责任方面我们认识到工会的社会责任，积极参与公益活动。
我们组织了义务献血、企业捐赠等活动，帮助需要帮助的人群，践行工会的社会责任。
我们还与其他组织合作，参与社区建设和环保活动，积极为社会做出贡献。
二、工作经验1. 加强组织建设，推进信息化。
组织建设是工会工作的基础，我们要加强组织建设，健全内部制度，明确职责分工，提高工作效率。
信息化是现代工会建设的必然趋势，我们要充分利用现代科技手段，建立信息共享和沟通平台，提高工会内部的协调和配合。
2. 注重维权服务，贴近会员需求。
维权服务是工会工作的核心，我们要注重维权服务，做到真正为会员着想。
我们要深入了解会员的需求，加强与会员的沟通，及时处理会员的问题，为会员提供优质的维权服务。
分工会年度工作总结优质5篇
分工会年度工作总结优质5篇大家要知道写好一篇工作总结，可以帮助自己反思工作中的问题，为了写出优秀的工作总结，我们一定要认真分析工作情况，作者今天就为您带来了分工会年度工作总结优质5篇，相信一定会对你有所帮助。
分工会年度工作总结篇1#年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。
现将主要工作汇报如下：1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。
根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。
同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。
在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达万，术后需药物长期维持，每月药物费用达万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。
一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14#元。
实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。
工会分会工作总结范文
工会分会工作总结范文一、工会分会工作概述工会分会作为工会组织的基层单位，承担着组织职工、维护职工权益、促进企业和谐稳定发展等重要职责。
过去一年，我们分会积极履行工会职责，广泛开展各项工作，取得了一定的成绩。
但也存在一些不足和问题，需要进一步改进和加强。
二、工作亮点1. 组织职工参加技能培训和学习我们分会高度重视职工培训和学习的重要性，积极组织职工参加各类技能培训和学习活动。
通过与行业协会、培训机构的合作，我们成功开展了多次技能培训班和培训讲座，提高了职工的专业技能和知识水平，为提升职工的竞争力打下了基础。
2. 维护职工权益，协调解决问题在过去一年中，我们分会积极关注职工的权益问题，并及时采取行动。
我们成立了职工维权小组，为职工提供咨询和帮助，帮助职工维护合法权益。
同时，我们与企业和相关部门保持密切沟通，协调解决职工的问题，确保职工的合法权益得到保障。
3. 积极组织丰富多彩的文娱活动为了丰富职工的业余文化生活，我们分会积极组织各类文娱活动。
我们定期开展文化艺术展览、体育比赛、旅游活动等，为职工提供了交流和展示的平台。
这些活动不仅增强了职工之间的交流与合作，也提高了职工对工会组织的认同感和归属感。
4. 打造和谐稳定的职工关系我们分会注重建立和谐稳定的职工关系，通过职工座谈、员工满意度调查等方式，了解并解决职工的诉求和问题。
我们通过工会主席信箱、微信公众号等平台，及时向职工传递信息，加强与职工的沟通与互动，促进企业和谐稳定发展。
三、存在的问题和不足1. 工会会员覆盖率较低尽管我们分会在过去一年中努力开展会员服务工作，但仍面临着工会会员覆盖率较低的问题。
部分职工对工会组织的认同感不强，未能主动申请加入工会，影响了工会的发展和工作开展。
对此，我们需要进一步加强会员宣传和服务，提高职工的参与度和满意度。
2. 工会工作宣传力度不够工会工作宣传对于增强职工对工会组织的了解和认同非常重要，但在实际工作中，我们分会的宣传力度还不够，宣传方式和渠道有待拓展。
2024年工会第四分会工作总结
2024年工会第四分会工作总结一、工作概述在2024年，工会第四分会围绕服务会员、维护权益、提升组织质量等方面工作，全年共开展了一系列有效的工作和活动，取得了显著的成绩。
下面将从以下几个方面进行具体总结。
二、工作内容1. 服务会员（1）加强会员管理：通过加强会费缴纳管理、建立会员档案，提高会员管理工作的精细化和规范化水平。
（2）建立会员服务平台：运用互联网和移动端技术，建立会员服务平台，方便会员在线查询各类权益信息、参与工会活动，并提供在线服务。
（3）开展文化活动：承办了一系列文化活动，如书画、音乐、摄影等比赛，举办了员工家庭日活动，为会员提供丰富多彩的文化娱乐活动。
2. 维护权益（1）维权咨询与服务：设立了维权咨询与服务中心，为会员提供权益维护相关的法律咨询、劳动合同审查等服务，并协助会员解决工作中的问题。
（2）推进工资福利改革：积极参与企业工资福利改革，争取提高员工工资水平，推动制定更加公平合理的工资政策，确保员工合法权益得到保障。
3. 提升组织质量（1）加强学习培训：组织会员参加各类培训班、讲座等学习活动，提升会员的综合素质和职业能力。
（2）加强组织建设：制定完善的组织管理制度，加强组织内部的沟通与协作，提升组织运行效率。
（3）加强党建工作：积极参与企业党建工作，推动工会党组建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
三、工作成果1. 会员数量增加：截至2024年底，工会第四分会会员数量达到1000人，较去年增加20%。
2. 会员满意度提高：通过改进会员服务管理机制，提升了会员的满意度和参与度，反馈调查显示，会员满意度达到85%。
3. 维权效果显著：工会第四分会积极维护会员的权益，处理了一批维权案件，为会员挽回了合法权益，促进了企业和谐稳定发展。
4. 组织建设更加健全：通过加强党建工作、组织建设和学习培训等措施，工会第四分会的组织建设更加健全，组织运行更加顺畅。
5. 社会影响力增强：工会第四分会在企业和社会中的影响力得到提升，取得了良好的社会反响，得到了广大会员的认可和支持。
2024年工会分会工作总结
2024年工会分会工作总结尊敬的各位会员：您好！我作为2024年工会分会的主席，非常荣幸能够向大家呈现工会分会工作的总结报告。
在过去的一年里，我们分会积极参与了各项活动，为广大会员提供了多样化的服务和支持，取得了一系列令人鼓舞的成绩。
以下是我们的工作总结：一、组织和协调各项会议活动工会分会在过去一年中精心组织了多场会议和活动，包括工会会员大会、员工联欢晚会、健康讲座等。
这些活动不仅丰富了广大会员的业余生活，增进了会员之间的交流和合作，也提升了会员的工作满意度和归属感。
我们分会还积极协调与其他分会、工会总会的合作，共同策划了一系列慈善活动和公益项目，为社会做出了积极的贡献。
二、关注员工权益和福利工会分会一直以来都将会员权益和福利放在首位。
我们通过与公司管理层的积极沟通和协商，争取到了一系列员工福利政策的完善，包括薪酬待遇、工作环境、培训机会等。
分会还建立了员工意见反馈渠道，收集会员的意见和建议，并持续跟进解决工作中的问题和困难。
我们分会还积极参与员工职业发展规划，组织了一系列培训活动和讲座，帮助会员提升职业技能和竞争力。
三、关怀困难会员和弱势群体工会分会一直秉持着“为会员服务”的宗旨，对困难会员和弱势群体给予特殊关注。
我们建立了一个关怀基金，为遇到困难的会员提供物资和经济援助。
分会与社区合作，开展了一系列关爱活动，包括慰问孤寡老人、探访贫困家庭等。
我们分会还积极参与公益活动和社会志愿者服务，为社会发展和进步贡献自己的力量。
四、积极发展文体活动工会分会一直注重会员的文体娱乐需求，组织了多项文体活动和比赛。
我们分会设立了文体部门，负责组织会员间的体育比赛、文艺表演等活动。
分会还积极参与公司的团建活动和庆典活动，为广大会员提供了展示自我的机会和平台。
我们相信，通过文体活动的开展，会员们的身心健康和凝聚力都得到了提升。
五、加强与会员的沟通与联系工会分会非常注重与会员的沟通与联系。
我们开展了多种形式的沟通和交流活动，包括员工座谈会、会员大会、信息通讯等。
分工会工作总结5篇
分工会工作总结5篇第1篇示例：分工会是指在企事业单位内部为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展而组织成立的一种工会组织形式。
分工会由会员代表大会、理事会和主席团组成，负责处理企业内部的劳动纠纷、维护职工利益、促进企业和谐稳定发展。
分工会工作总结即是对一段时间内分工会组织的工作进行总结和评估，发现问题并制定下一步的工作计划。
一、工作回顾在过去的一段时间里，分工会的工作主要围绕以下几个方面展开：1. 组织活动：分工会围绕职工的利益诉求，组织丰富多彩的职工活动，如职工运动会、职工文艺晚会、职工培训等，增进职工之间的友谊和凝聚力。
2. 维权服务：分工会致力于保护职工的合法权益，及时处理职工的劳动纠纷，倡导职工依法维权，促进职工与企业之间的和谐关系。
3. 宣传教育：分工会开展关于劳动法律法规、职业技能培训等方面的宣传教育工作，提高职工的法律意识和职业技能，推动企业人才培养和发展。
4. 民主管理：分工会积极参与企业民主管理，提出职工代表的建议和意见，参与企业的决策和管理，为企业发展贡献力量。
二、工作成绩1. 职工福利：分工会充分发挥自身作用，为职工谋取更多的福利待遇，提高了职工的生活质量。
2. 劳动关系：分工会为企业职工和企业之间搭建了沟通桥梁，增进了互信与合作，维护了企业稳定。
三、存在问题尽管分工会取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题：1. 组织建设：一些分工会组织存在组织不健全、工作不规范等问题，需要加强组织建设和工作规范化。
2. 机制创新：部分分工会需要创新工作机制，提高工作效率和服务质量，更好地发挥分工会在企业中的作用。
3. 信息沟通：一些分工会与职工之间的信息沟通不畅，需要改进信息发布途径，增强职工对分工会工作的了解和支持。
4. 资金管理：部分分工会对资金管理不规范，需要建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明和规范。
四、下一步工作计划为了更好地发挥分工会在企业中的作用，提高职工的福利待遇，促进企业的和谐稳定发展，接下来分工会将重点围绕以下几个方面展开工作：1. 组织建设：加强分工会组织建设，提高组织凝聚力和战斗力，推动分工会的健康发展。
2024年分工会工作总结样本(2篇)
2024年分工会工作总结样本____年是分工会工作的关键一年，我们团结一心，全力以赴，取得了丰硕的成果。
在这一年里，我们积极组织各项工作，紧紧围绕工会会员的利益，推动了工会工作的高质量发展。
下面是对____年分工会工作的总结。
一、组织建设工作不断强化在____年，我们进一步加强了分工会组织建设工作。
首先，我们坚持以党的政策为指导，落实党的组织建设要求，认真开展了党风廉政建设和反腐败工作。
通过加强组织纪律教育，积极开展党风廉政建设教育活动，提高了党员干部的政治觉悟和纪律意识。
其次，我们加强了工会干部队伍建设，严格按照干部选拔任用制度，选派了一批具有较高综合素质和能力的工会干部，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
同时，我们还注重加强工会会员队伍建设，积极组织员工参加各类培训和学习，提高了员工的职业素质和综合能力。
二、工会服务工作取得显著成效____年，我们注重加强工会服务工作，全力为会员提供优质的服务。
首先，我们进一步完善了工会服务平台，建设了网上服务平台，方便会员在家中就能享受到各类服务。
平台上提供了各类健康、旅游、教育等服务信息，满足了会员多样化的需求。
其次，我们积极组织各类活动和培训，为会员提供丰富多样的文化娱乐活动和技能培训。
我们还积极开展健康促进活动，组织员工进行体检和健康讲座，提高了员工的健康意识和生活质量。
同时，我们还加强了对会员的心理健康关怀，组织了一系列心理辅导和心理健康培训，帮助会员解决工作和生活中的心理困扰。
三、维权工作取得实质性进展____年，我们注重加强维权工作，积极为会员维权。
首先，我们加强了对劳动法律法规的宣传和教育，提高了会员对自己的权益的认知和维权意识。
其次，我们加大了对会员权益维护的力度，建立了会员维权支持基金，为有困难的会员提供经济援助和法律咨询。
在工资、劳动合同、工伤等方面，我们积极与企业对话，促使企业依法履行义务，保障会员的合法权益。
在涉及重大利益的案件中，我们积极介入并提供法律援助，为会员争取了更多权益保障。
2024年度工会分会工作总结
2024年度工会分会工作总结一、总体概述2024年度，我们工会分会在上级工会的指导下，认真履行职责，积极开展各项活动。
各项工作在分会领导和广大职工的共同努力下取得了显著成绩。
我们坚持以服务职工为宗旨，以建设和谐劳动关系为目标，不断提高职工的福利待遇，为加强企业内部团结和员工的整体素质做出了积极贡献。
二、主要工作内容1. 组织活动在2024年度，我们工会分会组织了多项丰富多彩的活动，包括职工运动会、文化艺术节、技能比赛等。
这些活动丰富了职工的文化生活，增强了他们的凝聚力和团队合作能力。
尤其是职工运动会，让广大职工在比赛和观众中得到了锻炼和放松，使他们更加积极向上地投入到工作中。
2. 服务职工我们工会分会在2024年度着力提高职工福利待遇，积极争取加薪、调薪，确保职工的基本生活不受影响。
同时，我们还开展了职工培训和技能提升项目，提供了广泛的学习机会，让职工能够不断提高自身能力，为企业的发展做出更大贡献。
此外，我们还关注职工的生活需求，组织了多次健康体检和团建活动，关心职工的身心健康。
3. 维护职工权益我们工会分会在2024年度积极维护职工权益，关注职工工作条件和合法权益的问题。
我们与企业管理层密切合作，及时沟通和解决工作中出现的问题，确保职工的合法权益得到保障。
我们对违法用工行为进行监督和检查，保证职工的合法权益不受侵犯。
4. 发展工会组织我们工会分会在2024年度还积极推进工会组织的建设和发展。
我们加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们定期组织工会会员大会，听取职工的意见和建议，发挥职工的主体作用，让工会成为职工权益保障的坚强后盾。
三、存在的问题和改进措施2024年度工会分会工作中也存在一些问题。
首先，层级间沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确。
其次，活动的组织过程中，缺乏充分的参与和沟通，影响了活动的效果。
最后，对职工培训和技能提升项目的宣传不到位，导致一部分职工对这些项目的重要性和实用性认识不足。
分工会工作总结范文（精选5篇）
分工会工作总结范文（精选5篇）分工会工作总结范文（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的分工会工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
分工会工作总结120xx年，我院工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在学院党委和校工会的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合学院完成各项改革和建设任务，学院分工会十分重视自身建设。
1、党政领导班子重视并加强工会工作的领导，分工会主席参加党政联席会议。
3月30日，学院分工会召开换届选举大会，会上审议通过了刘印明代表上届工会所作的《抓住机遇，锐意创新，为实现学院既定的发展目标而努力奋斗》工作报告和三年学院工会会费收支情况报告，会上等额选举产生新一届工会委员为刘印明、陈莉莉、马云吉、张秀梅、张媛媛共5人。
学院分工会委员分工明确，各司其职，分工会主席刘印明负责工会全面工作、陈莉莉负责女工工作、张秀梅负责文体工作、张媛媛副组织宣传工作、马云吉负责福利工作；学院划分6个工会小组，其组长分别为机关陈莉莉、软件工程系张秀梅、网络工程系包晗、工程应用系杨凯、计算中心王杰、实验中心鹿玲。
学院建有“教职工之家”，分工会努力做好新职工的入会和会费收缴工作，xx年接收新会员2人。
今年增添了跑步机一个，仰卧起坐架一个。
2、加强工会干部队伍的建设，提高工会干部素质。
工会利用重大活动机会多次开会，认真征求和听取大家意见，不断完善规章制度，在实际工作中提高工作水平。
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工会分会工作总结
年终工会小组工作总结
伴随着中国工会十四届代表大会的胜利闭幕，分公司的各项工会工作也接近了尾声。
分公司白庙工会小组在的工作中，紧紧围绕分公司运营管理的中心任务，以《分公司工会工作要点》为依据，在党支部和上级工会的正确领导下，结合白庙收费站实际，始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。
现将白庙工会小组一年的工作情况总结如下：
一、充分发挥工会小组作用，协助党政作好员工思想工作。
在的工作中，我站工会小组充分发挥在员工中的基础作用，协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查，并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。
特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期，我站工会小组领导积极深入到收费员工中去，了解在封闭期间员工所想和所感，做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义，并针对员工提出的困难和问题及时予以解决，确保了员工的思想稳定。
二、加强自身建设，提高工会小组工作水平。
在的工作中，通过多次与其他工会小组进行交流和学
习，并在实践中不断积累工作经验，现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。
1、落实公司工会各项规章制度，规范基层工会小组日常管理。
在日常的小组活动中，我工会小组在认真学习《工会法》和公司工会制度的基础上，逐步贯彻落实条款规定，做到有计划、有组织、有落实、有总结、有改进。
同时，先后建立健全活动计划和相关小组制度，做到分工到人责任明确，使工会小组的组织技能得以最大限度的发挥。
2、中在分公司工会的指导和帮助下，白庙工会小组由原有的66名会员，新发展工会会员27名，合计白庙现有工会会员93名，逐步壮大了工会小组的工作范围，也使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。
三、加强站内文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，
培养健康、团结的员工队伍，营造和谐、优美的企业文化氛围。
1、开展“五个一”工程建设，充分发挥职工之家的积极作用。
随着站内台球室、乒乓球室、电视房、阅览室、多功能厅等活动
场所的逐步落实和各种体育用品及健身器材的逐步完
善，我站工会小组积极组织站内员工开展形式多样的器械活动，相继组织了篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、书画展、征文等活动。
2、抗击“非典”坦然面对，组织活动愉悦职工文化生活。
在抗击“非典”期间，我站工会小组在分公司工会的帮助和支持下，为员工提供了大量的文体用品，极大的丰富了职工业余文化生活，起到了稳定队伍的作用。
我工会小组详细制定了“非典”期间的各项职工活动方案，并成立相关活动小组，开展形式多样的文体活动。
例如：文体活动大擂台、钓鱼、放风筝、采摘、郊游等。
特别是在分公司开展的“红五月歌咏比赛”活动中，取得了大合唱第二名的好成绩。
《我谈“非典”期间的感受》大型征文活动，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵袭，对我们确实是一场灾难，但又促使我们锻造出坚忍不拔的意志，铸造起团结一心直面困难的钢铁长城，打造出京沈人的精神。
3、参加分公司组织的足球赛，以顽强的意志赢取最终的胜利。
四、做好职工普法宣传工作，切实维护职工权益。
1、我工会小组在广泛下发《中国工会章程》的同时，并就工
会“十四大”的召开，利用板报、站内刊物等形式多次
向员工宣传，使员工及时了解有关的指示精神。
2、积极开展站务公开，增加站内工作的透明性。
站务公开制度
使站内考核、评优等情况透明化，而且站内的各项自制规章制度均需经过广泛征求员工意见后形成并公示，起到了维护职工权益的作用。
3、在“三八”妇女节到来之际，我站组织召开了妇女座谈，并
借妇女节之际开展一次“手工艺品”竞赛活动，本次活动较好的调动了站内女员工的工作积极性和主动性。
五、开展各种竞赛活动，努力提高员工队伍素质。
1、业务竞赛。
分公司为使员工的整体业务素质得到整体性的提高和加强，于1月26日在分公司多功能厅召开了比武大会。
我站认真准备，最终在大会上我站代表队取得了团体第三名和两个单项第一名的好成绩。
为进一步提高员工的业务技能，我们于1月1日至4月10日开展了“百日无差错”活动，经过整整一百天的严格记入，共有十三名同志未出现设定差错，此次活动使我站职工对于提高业务水平才能更好的为客户服务好有了更为深刻的认识，同时对我站收费人员的综合素质也有了明显的促进。
2、文体竞赛。
为了深化站内文化气氛，引入新的形式进一步促进站内员工的正确思想和赶超先进意识的逐步确
立，我站成功的组织了“演讲汇报大赛”，在分公司各部室的大力支持下，此次大赛取得了良好的预期效果。
六、深入基层，做好职工优抚工作。
在抗击“非典”期间，我站领导坚持每天至少有一名管理人员上岗巡视，并就巡视结果和发现的问题，特别是员工的思想问题和实际困难加以汇总后及时解决。
在元旦、“五一”、“十一”等佳节到来之季，工会小组的同志都会上岗慰问坚守在岗位上的收费员工，使一线员工体会到了最为真挚的关怀。
七、今后发展的方向。
1、充分发挥党、政领导与群众之间的桥梁纽带作用，深入到职工当中去，充分了解、体察职工基础，帮助其解决实际困难。
2、广泛宣传《工会法》和《劳动法》等法律知识，提高广大职工维权、守法意识，使职工权益得到保障。
3、认真贯彻分公司工会的各项规章制度，多方面采纳、汲取员工意见和建议，逐渐丰富、完善和发挥基层工会组织的各方面机能。
在新的形式下，面对新的任务，我们会在分公司党支部和工会的领导下，团结和带领全体职工，围绕中心任务，积极开展工作，努力开创白庙更加辉煌、灿烂的明天。