售后服务建立客户服务的专业能力
售后服务建立客户服务的专业能力

售后服务建立客户服务的专业能力售后服务是企业向客户提供的一种增值服务,旨在满足客户的售后需求,提高客户满意度,增强客户对企业的忠诚度。
建立客户服务的专业能力是售后服务的关键,本文将从培养售后人员的专业素养、提升沟通能力和建立客户管理体系三个方面阐述建立客户服务的专业能力。
首先是培养售后人员的专业素养。
售后人员应具备良好的产品知识和技能,熟悉企业的产品特点、结构和使用方法,了解产品的故障原因和解决方案。
他们还需要具备良好的服务意识和责任心,积极主动地为客户提供解决方案,关注客户的需求和反馈,及时回应客户的问题和投诉。
此外,售后人员还应具备一定的技术能力,能够独立处理常见的故障和问题,提供实时的技术支持和解决方案。
通过培训和学习,可以提高售后人员的专业素养,提升他们对客户服务的理解和能力。
最后是建立客户管理体系。
建立客户管理体系是售后服务的基础,可以帮助企业有效管理客户信息和需求,提供个性化的售后服务。
客户管理体系包括客户信息的收集、分析和管理,客户需求的响应和落实,客户满意度的评估和改进等。
通过建立客户管理体系,能够及时了解客户的需求和反馈,提供个性化的解决方案,提高客户满意度和忠诚度。
此外,客户管理体系还可以帮助企业进行市场调研和竞争分析,了解市场需求和竞争态势,为企业的战略决策提供参考。
通过建立客户管理体系,可以提高售后服务的专业能力,为客户提供更好的服务体验。
综上所述,建立客户服务的专业能力是售后服务的关键。
通过培养售后人员的专业素养、提升沟通能力和建立客户管理体系,可以提高售后服务的质量,增强客户的满意度和忠诚度,推动企业的可持续发展。
售后服务能力及服务方案

售后服务能力及服务方案售后服务能力及服务方案1. 引言随着互联网和电子商务的迅猛发展,售后服务已经成为企业竞争的重要组成部分。
优秀的售后服务能力是企业保持竞争优势并获取客户忠诚度的关键因素之一。
本文将介绍售后服务能力的重要性,并提供一些可行的售后服务方案。
2. 售后服务能力的重要性良好的售后服务能力对企业获得客户满意度和口碑至关重要。
以下是售后服务能力的重要性:2.1 提高客户满意度通过及时响应客户的问题和需求,并提供高质量的售后服务,可以提高客户的满意度。
满意的客户更愿意再次购买产品,并会向他人推荐企业的产品和服务。
2.2 提升品牌形象优秀的售后服务能力可以帮助企业树立良好的品牌形象。
客户对于企业能够及时解决问题和提供帮助的印象更深刻,从而增加品牌的认可度和好感度。
2.3 增加客户忠诚度良好的售后服务能力可以提高客户的忠诚度。
客户在遇到问题或需要帮助时能够得到满意的解决方案,会更加信任企业并持续选择购买其产品。
3. 售后服务方案为提升售后服务能力,以下是一些可行的售后服务方案:3.1 提供多渠道的反馈途径为了满足不同客户的需求,提供多种渠道的反馈途径非常重要。
例如,可以通过方式、电子邮件、社交媒体等多种方式收集客户的反馈,并及时回复和解决问题。
3.2 建立完善的售后服务团队企业需要建立一个专业并高效的售后服务团队。
团队成员应该具备良好的产品知识和沟通能力,能够快速准确地解答客户的问题。
3.3 提供个性化的解决方案针对客户不同的需求和问题,企业需要提供个性化的解决方案。
通过了解客户的具体情况,可以提供更加贴心和有效的售后服务。
3.4 定期跟进和客户回访企业应该与客户建立长期的联系,并定期跟进客户的需求和反馈。
定期客户回访可以帮助企业发现潜在问题并及时解决,同时也提供了机会进一步增强客户的满意度和忠诚度。
4. 结论良好的售后服务能力是企业保持竞争优势和获取客户忠诚度的关键。
通过提供多渠道的反馈途径、建立完善的售后服务团队、提供个性化的解决方案以及定期与客户进行跟进和回访,企业可以提高售后服务能力,并获得客户的满意度和忠诚度。
售后服务能力及服务方案范文精简处理

售后服务能力及服务方案售后服务能力及服务方案一、售后服务能力1. 客户满意度调查我们致力于为客户提供最满意的售后服务,定期进行客户满意度调查,以了解客户对我们售后服务的满意程度。
通过收集客户的反馈意见和建议,我们不断改进和优化售后服务流程,提升客户满意度。
2. 快速响应能力我们拥有专业的售后服务团队,具备快速响应客户问题的能力。
无论客户遇到何种问题,我们会在最短的时间内进行回应,并提供解决方案。
我们的团队成员具备专业知识和丰富的经验,能够迅速识别和解决问题,确保客户的需求得到及时满足。
3. 技术支持能力我们的售后服务团队拥有丰富的技术知识和经验,在解决技术难题方面具备强大的能力。
无论是软件配置问题还是硬件故障,我们都能够提供专业的技术支持,确保客户的设备正常运行。
4. 培训支持能力为了帮助客户更好地使用我们的产品,我们提供定期的培训支持。
我们的售后服务团队会定期组织产品培训,向客户介绍产品的使用方法、注意事项和常见故障处理方法。
通过培训,客户能够更好地了解和使用产品,提高产品的使用价值。
二、售后服务方案1. 产品质保期我们的产品享受一年的质保期,即自产品出货之日起一年内,对产品的非人为损坏提供免费保修服务。
在质保期内,如产品出现故障,我们将负责维修或更换设备。
客户只需提供相关证据和故障描述,我们将及时处理。
2. 上门维修服务针对无法通过远程协助解决的问题,我们提供上门维修服务。
客户无需担心设备故障无法及时解决的问题,我们的售后服务团队将按照约定时间上门,进行设备维修或更换。
3. 24小时在线客服我们提供24小时在线客服服务,为客户解答各种问题。
客户可通过在线客服平台提出问题,并且能够得到即时的解答和指导。
无论是产品的使用方法、故障处理,还是其他相关问题,我们的在线客服团队都将提供专业的帮助。
4. 定期服务回访为了了解客户对售后服务的满意度,并及时发现和解决潜在问题,我们将定期进行服务回访。
通过方式、邮件或在线方式,我们会与客户进行沟通,了解他们对我们售后服务的评价和建议。
售后服务能力及服务方案

售后服务能力及服务方案售后服务能力及服务方案一、售后服务能力及目标公司拥有卓越的售后服务团队,致力于提供高质量的售后服务。
我们的目标是确保客户的满意度,保护公司声誉,提高顾客忠诚度,并在市场中占据竞争优势。
二、售后服务流程1、登记与记录我们将建立完善的客户信息数据库,并为每位客户创建售后服务档案。
客户需提供基本信息,包括联系信息、购买日期、产品型号等。
我们将确保准确记录客户反馈的问题和需求。
2、问题诊断与处理当客户向我们反馈问题后,我们将迅速响应并进行问题诊断。
如果问题可以通过方式或远程支持解决,我们将提供解决方案。
如果问题无法远程解决,我们将安排现场维修或客户访问。
3、维修与更换对于需要维修的产品,我们将派遣专业技术人员进行现场维修或将产品送至维修中心进行处理。
如果问题无法修复,我们将提供产品更换或退款。
4、培训与支持为了提高客户使用产品的技能和知识,我们将提供培训和技术支持。
我们将定期组织培训活动,并为客户解答使用过程中的疑问。
5、跟进与反馈在问题解决后,我们将跟进并收集客户的反馈意见。
通过与客户的持续沟通,我们可以了解客户的满意度,并不断改进售后服务流程。
三、资料和工具支持1、售后服务手册我们将提供详细的售后服务手册,包括产品使用说明、故障排除指南和常见问题解答。
2、在线售后服务平台我们将建立在线售后服务平台,客户可以通过该平台提交问题和需求,并获取解决方案。
3、售后服务热线我们将设立24小时的售后服务热线,客户可以随时联系我们寻求帮助。
4、售后服务工具我们将提供必要的维修工具和备件,以确保能够及时高效地进行维修和更换服务。
四、法律名词及注释1、售后服务:指客户购买产品后,由销售方提供的支持和维修服务。
2、满意度:客户对售后服务的满意程度。
3、顾客忠诚度:顾客对特定品牌或产品的持续购买和推荐意愿。
附件:1、售后服务手册2、在线售后服务平台用户手册。
提高客户服务专业能力培训方案

产品知识培训
深入了解公司的产品或服务, 以便为客户提供准确和专业的 解答。
解决问题的能力培训
培养发现和解决问题的能力, 快速响应并解决客户的问题和
投诉。
团队能力提升计划
团队协作培训
强化团队间的协作和沟通,提高整体服务效 率。
服务流程优化
对服务流程进行持续优化,提高服务质量和 效率。
角色定位与分工
明确团队成员的角色和职责,确保服务流程 的顺畅进行。
务专业能力培训的整体水平。
感谢您的观看
THANKS
03 培训效果评估与反馈
评估方式
01
02
03
客户满意度调查
通过定期的客户满意度调 查,了解客户对服务的评 价和意见,以便及时调整 和改进。
员工表现评估
对员工在培训过程中的表 现进行评估,包括沟通技 巧、问题解决能力等方面 。
培训效果测试
通过测试员工对培训内容 的掌握程度,评估培训效 果。
评估标准
实战演练
总结词:实践性强
详细描述:实战演练是一种强调实践操作的培训方式,通过模拟真实场景和客户问题,让员工在实际 操作中提高解决客户问题的能力。这种培训方式可以帮助员工更好地理解客户需求,提高客户服务技 巧和应对能力。
培训时间与周期
总结词:合理安排
VS
详细描述:培训时间与周期的安排应 该根据企业的实际情况和员工的需求 进行合理规划。培训时间应该充分考 虑员工的休息和工作安排,避免对员 工的正常工作造成影响。培训周期应 该根据培训内容和员工的学习进度进 行合理规划,确保员工有足够的时间 掌握所学内容。
Байду номын сангаас及时调整
根据反馈结果,及时调整 培训方案和内容,以提高 培训效果。
售后服务能力及服务方案

售后服务能力及服务方案售后服务是指在商品售出后,为消费者提供的售后支持和服务,包括产品保修、维修、退换货等一系列服务。
良好的售后服务能力是企业赢得顾客信任和忠诚度的关键之一、本文将探讨售后服务的重要性,以及如何提高售后服务能力和制定合适的服务方案。
一、售后服务的重要性1.售后服务是产品质量的延续。
通过提供完善的售后服务,能有效传递产品的价值和品牌形象,使消费者对产品质量更有信心。
2.售后服务是客户关系的维护。
良好的售后服务能够建立和增强企业与消费者之间的良好关系,促使消费者对企业产生信任和忠诚度。
3.售后服务是企业竞争力的体现。
在商品同质化和市场竞争激烈的情况下,通过提供优质的售后服务能够吸引更多潜在客户选择和信赖你的产品。
二、提高售后服务能力的方式1.建立完善的售后服务体系。
包括设立专门的售后服务部门、制定明确的服务流程和标准,建立服务台账和客户信息库等。
2.培养专业的售后服务团队。
要求售后服务人员具备丰富的产品知识和技能,能够解答客户问题、及时处理投诉、提供有效的解决方案等。
3.加强售后服务培训。
定期组织售后服务人员进行培训,提高其专业水平和服务意识,使其能够更好地满足消费者的需求。
4.建立高效的投诉处理机制。
及时响应客户的投诉,并进行调查和处理,确保客户满意度。
5.强化售后服务监督与评估。
建立售后服务质量评估体系,定期对售后服务进行监督和评估,发现问题并及时改进。
三、制定合适的售后服务方案2.产品保修政策。
明确产品的保修期限和保修范围,详细说明客户的维修权益和责任。
3.维修服务网络。
建立覆盖范围广泛的维修服务网络,使客户能够方便地维修产品。
4.退换货政策。
制定合理的退换货政策,明确客户的退换货条件和流程,提高客户的满意度。
5.售后服务满意度调查。
定期对客户进行售后服务满意度调查,了解客户对售后服务的评价和建议,为改进售后服务提供依据。
综上所述,良好的售后服务能力是企业提高竞争力和赢得客户的重要手段,需要建立完善的售后服务体系,培养专业的售后服务团队,加强培训和评估,以及制定合适的售后服务方案。
建立客户服务的专业能力

建立客户服务的专业能力客户服务是企业重要的一环,它关系到企业与客户的长期关系和企业的品牌形象。
良好的客户服务能够帮助企业满足客户的需求,提高客户满意度和忠诚度。
为了建立客户服务的专业能力,需要以下几个方面的提升和培养。
首先,一个有专业能力的客户服务人员需要具备良好的沟通能力。
沟通是客户服务的核心。
客户服务人员需要通过与客户的有效沟通来了解客户的需求和问题,并给予相应的解答和建议。
良好的沟通能力包括表达清晰、语言准确、善于倾听、能够理解客户的感受等。
通过培养良好的沟通能力,客户服务人员能够更好地与客户进行有效沟通,提供准确、及时的服务,提高客户的满意度。
其次,客户服务人员需要具备良好的问题解决能力。
客户的问题和需求各种各样,有时也会出现一些疑难问题。
一个有专业能力的客户服务人员需要具备良好的问题解决能力,能够迅速定位问题,并提供有效的解决方案。
解决问题的能力包括分析问题、理清问题的因果关系、寻找解决方案等。
通过培养良好的问题解决能力,客户服务人员能够更好地满足客户的需求,提高解决问题的效率和准确性。
第三,客户服务人员需要具备良好的服务意识和服务态度。
良好的服务意识是指客户服务人员在工作中时刻将服务置于首位,始终以客户的需求为导向,全心全意为客户提供服务。
良好的服务态度是指客户服务人员在与客户接触时表现出友善、热情、耐心、细心等态度。
良好的服务意识和服务态度是建立客户满意度的关键因素之一、通过培养良好的服务意识和服务态度,客户服务人员能够更好地与客户建立良好的关系,提高客户的满意度和忠诚度。
同时,客户服务人员还需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。
客户服务涉及到各个行业的产品、服务和流程,客户服务人员需要不断学习和掌握相关的知识和技能,以提供更专业、更全面的服务。
学习的方式包括参加相关培训、阅读相关书籍、参与行业研讨等。
通过持续学习,客户服务人员能够随时掌握最新的知识和技能,更好地满足客户的需求。
售后服务能力及服务方案

售后服务能力及服务方案售后服务能力及服务方案一:售后服务能力概述1.1 公司售后服务团队介绍在售后服务方面,我们公司拥有一支专业的售后服务团队,成员包括技术工程师、客户服务专员等。
他们都有丰富的售后服务经验和专业知识,能够为客户提供优质的售后服务。
1.2 售后服务能力描述我们公司通过不断的技术培训和提升服务质量,具备了以下售后服务能力:-快速响应客户的售后需求,及时解决问题;-远程技术支持,通过方式、邮件等方式提供技术帮助;-上门服务,在客户需要时派遣技术人员到现场解决问题;-备件支持,提供及时的备件供应,确保设备的稳定运行;-定期维护,做好设备的巡检与保养工作,延长设备寿命;-售后服务满意度调查,根据客户反馈改进服务质量。
二:售后服务方案2.1 售后服务流程在出现售后问题时,客户可以按照以下流程进行处理: -客户联系售后服务部门,并提供详细的问题描述;-售后服务人员通过远程技术支持进行问题分析和解决,如果问题无法通过远程解决,则进行下一步;-售后服务人员根据客户地址安排上门服务,解决问题;-售后服务完成后,客户可以对服务进行评价。
2.2 售后服务时效性我们公司承诺在接到客户的售后服务请求后,将在2小时内给予回复,并根据实际情况尽快解决问题。
对于无法远程解决的问题,我们将在24小时内派遣技术人员上门服务。
2.3 售后服务费用在产品保修期内的售后服务费用由我们公司承担,超出保修期的售后服务费用由客户承担。
费用标准根据不同的服务项目而定,具体费用将在服务前与客户达成共识。
2.4 售后服务质量控制为了确保售后服务质量,我们公司采取以下措施: -建立完善的售后服务管理体系,规范服务流程;-定期对售后服务人员进行培训,提高技术水平;-建立客户反馈机制,及时改进服务不足之处;-定期进行售后服务满意度调查,了解客户需求。
附件:本文档无附件。
法律名词及注释:1. 售后服务:指企业在销售产品后,针对客户遇到的问题和需求,提供的一系列技术支持和服务,包括维修、保养、培训等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(售后服务)建立客户服务的专业能力建立客户服务的专业能力BuildingAccountServiceExpertise永安信管理(四川)XX公司EverassionConsulting(Sichuan)Co.,Ltd.2002-04-15什么是专业广告公司的客户服务?•客户服务是……–客户和广告公司之间–广告公司各职能部门之间•客户服务是……–负责广告公司和客户之间的所有业务运作–对广告公司提供的服务质量承担全面的最终责任•客户服务是……–和客户壹道发展广告推广策略–为公司内各部门的工作设定方向–驱动广告公司和客户的业务关系•客户服务是……–监督和控制所有业务的工作进程–协调公司内所有部门的工作•客户服务是……–保证公司从和客户的业务获得合理的经济利益和利润–捍卫公司权益,维护公司形象为什么客户服务至关重要?•广告作业质量•和客户的健康业务关系•公司效率和效益•客户服务处于信息流通的中枢•客户服务责任重大:–对和客户的所有业务负有全部的最终责任–对公司业务运作的失误和问题不存于借口,不容推诿–责任范围不存于例外•客户服务工作职责极为全面客户服务工作职责•信息沟通和交流•业务实施•协调•客务策划统筹•对外沟通和交流:和客户•对内沟通和交流:和公司内部人员•接受客户指令(Client’sBrief)•获取产品信息•计划会议时间日程•延迟交稿期限•知识:–市场情况和消费者行为–客户业务的深入了解•服务:–广告服务质量–广告服务的全面性•信任感:–公司能力(令客户对公司保持信心)–公司可靠性(言出必行,壹诺千金)–公司可信性(令客户对公司服务局限保持壹定宽容)•为公司职能部门提供准确、简要、充分和有用的信息和指引,发展适当的工作要求(Briefing)•和同事保持持续性和双边的交流•业务实施过程中应特别注意:•核定公司工作和服务的质量•要求且确保向客户提供:–合乎策略,独特有效的广告–精确的工作和服务–可能条件下尽善尽美的工作和服务•按照工作程序要求和确保职能部门贡献和合作•有效的时间控制•确保工作于承诺的时限内完成•规划工作流程和时限:–预测和计划–设定可行和客户接受的日程表–维持壹定灵活性•有效的财务控制•保证于成本预测CostEstimate)内进行支出–正确合理的成本预测–理性的判断–客户认可•确保按时按量的公司收益,保证公司利益增长•引领团队合作:–提供正确方向的领导–遵循公司规章制度和业务原则–提供准确和充分的信息•激发工作热情,鼓舞士气–尊重且关心团队成员–引导团队工作情绪–帮助团队成员克服困难和忧虑•策划:为品牌成长注入策略意见;•研究:充分发掘和完善消费者认识;•创意:树立品牌形象(lmage)和标识(Signal);•媒介:建立品牌和目标受众的关联性(Association);•直销和推广:创造“品牌世界”(BrandWorld)•客户(品牌)的成功•品牌成长才能带来公司效益的增长品牌如何成长?–带动市场和品类的增长–发展产品延伸(LineExtension);•品牌成功才能建立和客户的长期合作关系–客户和公司之间形成信任感和忠诚度–公司有机会得到客户新产品的业务客户服务工作内容•壹般工作模式•项目运作程序•日常业务文件•“品牌发展蓝图”(BrandFuture)•品牌回顾(BrandReview)•竞争性分析–媒介花费和成效分析–创意分析–店访(StoreCheck)和零售点动态分析•关键性创意评估•广告战役的策略推荐•主动性活动发起•市场调研和分析•对客户业务的了解和知识•日常客户联络•工作流程和交通(Traffic)•知会所有有关人员•预算控制•准时的会议和文件传送•及时的广告机会发掘和评估•电话及会议记录,会议笔记•工作进展方案,工作日程客户服务调研/媒介/创意工作内容1.调研项目•特别注意:–按正式模式起草“调研要求”(ResearchBrief)–为调研部门和执行机构提供充分策略背景–调研方案(ResearchRecommendation)应和客户反复沟通修正直至最后确认实施–调研开始前备齐全部所需材料•概念板(ConceptBoard),故事板(StoryBoard),广告作品,包装设计,产品榈,辅助激发材料•(Stimulants)等–费用控制•向客户报价收款•控制公司内部调研规模和费用–亲自参和调研过程–正式调研方案前即及时和客户汇报调查动态和初步发现–有能力独立计划和操作小规模调研项目2.媒介项目•特别注意:–媒介工作要求(MediaBrief)切合品牌策略,具备指引性–为媒介同事预留足够计划和工作空间–严格要求订位前的客户书面确认•媒介策略推荐(MediaRecommendation),媒介总计划•(MasterPlan),媒介月计划(MonthlySchedule)–媒介计划和购买过程中及时和客户沟通变化和问题–仔细查阅所有数字细节–确保付款收单的准确性和时效性–按“媒介材料要求”(MediaRequisitionForm)准备广告材料–安排和协调广告审批–时刻留意广告刊播情况,监督“监测方案”(MonitoringReport)和“后期分析”(Post-CampaignAnalysisReport)–注意对媒介的第壹手了解和感觉3.创意项目•特别注意:–“创作工作要求”(CreativeBrief)具限定性和开放性–提案前和创作人员的反复沟通,达成意见统壹–对创意的质量和策略方向控制–创意改进过程中的中介和引导角色–客户的修改意图必须经过创意人员才能进入制作阶段–创意制作每壹环节的客户认可–确保创意材料规格合乎媒介刊播要求–对创作人员意见的尊重–对广告创作的经验、理解和直觉•会议纪录(MeetingReport)•每周工作进展方案(WeeklyStatusReport)•每月竞争品牌媒介花费分析方案(MonthlyCompetitiveMediaSpendingAnalysis)•每周店访和零售信息方案(MonthlyStoreCheck&MarketVisitReport)•随机性竞争动态方案(Ad-hocCompetitiveActivitiesReport)•每月财务收支情况方案/每月客户预算收支平衡报兑(MonthlyFinancialStatusReport/MonthlyBudgetReconciliationReport)•媒介工作要求(MediaBrief)•创意工作要求(CreativeBrief)•调研工作要求(ResearchBrief)合格的客户服务人员•客户服务业绩评估•工作态度和个人素质•专业广告公司的客户服务,绝非壹项简单平常的工作•公司对客户服务人员的高标准和严要求:–工作态度–个人素质–工作业绩•公司现行对客户服务人员的全面业绩评估制度•客户服务人员业绩评估体制:–力求客观、公正、全面性和决定性–针对不同职称的员工的不同内容和标准–定期和非定期的评估–业务运作小组主管负责对下级员工评估–部门主管和公司领导提出意见–评估人和被评估人的讨论,被评人的参和和意见评估内容:•市场基础知识–壹般性市场情况–品类知识–消费者使用和态度–竞争品牌产品,定位,广告推广策略和活动•客户业务知识–客户产品知识–品牌定位,品牌性格–品牌发埋和广告传播策略•收集和处理信息–基础和常见市场调研工具–主要信息种类、用途及来源–分析信息,发展问题解决之道的能力•业务技术性知识–媒介和制作必要知识–媒介和制作工作技术和术语•创意评估–从品牌策略角度判断、分析和评估广告创意–提出合理建设性意见•组织和总结信息–有条理地组织和整理大量信息和材料–挖掘关联和重要信息,总结出有意义的可执行的结论•公司内部报兑和管理–准确–及时–指引和意见•个人知识–对公司、各部门和业务运作程序规章的全面充分了解•工作的排序能力–设立工作目标和重点,对工作和项目进行合理排序–合理安排时间和资源•工作进展和跟进–持续性了解工作情况,且作出常规性方案–及时跟进和执行所需工作•会议–掌握、安排、发起和主持内外部会议,力求准时和及时–及时方案和记录重要会议内容和决定•个人工作习惯–高速有效–头脑清晰,思路明确–勤于书面方案和作业–应变能力–时间观念•对外沟通交流–清晰、准确和及时的口头和书面交流–对客户意见的评估和建设性投入–维护公司原则和利益•对内沟通交流–及时、准确和充分地和职能部门交流–策略性引导–及时和充分知会上级•团队精神–有效和各部门、各级别同事密切合作–领导、促进、控制工作进展–驱动团队工作热情•宣扬公司观–永远站于公司立场发言–充分理解公司观点,且充分向客户宣扬•向客户提供帮助–能力范围内有求必应,树立积极的“有用”形象•新点子–对客户和同事不断提供“新点子”–具备根据和说服力•积极的态度–对事业和公司的投入–勤奋自律–强烈的主动性,不断争取专业上的进步–好学求知,头脑开放–良好个人素质(诚实、正直、守信)–善于应付压力•培训和指引–对下级和新同事提供指引和培训•动脑胜于动手–每壹工作环节均要主动思考–随时拥有个人判断–行动前具备充分理论和策略依据–主动质疑,永不“想当然”•做“管理人”,而非“传声筒”–客户服务不是传递信息和他人意见–沟通交流中永远保持策略引导–每壹环节均要充当“品质保证人”–主动安排工作责任、流程和时间表–善于预测问题的发生,提早做出准备和安排–积极对付问题,不坐等别人提供现成解决•勇于承担责任–公司和同事的问题,就是自己的问题–客户面前没有退路和借口–和同事分工不同,但责任共担–具备对重大和众多责任的承受力•和人沟通左右逢源,游刃有余–广告是和人打交道的行业–个人事业的成功建立于人际关系的成功之上–对客户和同事均能为他人着想–双重角色(客户面前代表公司,同事面前代表客户)–主动为同事的工作提供合理的条件–为客户业务阗想的真诚态度•对金钱斤斤计较–强烈的维护公司经济利益的意识–确保成本回收–确保向客户收款–确保客户向公司按时按量的付款–不乱花客户金钱–于客户面前的积极形象:品牌成功重于公司经济收益•赢取客户和同事的信任,必须:–勤奋负责,诚实守信–见识出众,善于领导–体谅他人,易于沟通附件:广告客户服务需要了解的基本知识•广告和市场营销•市场的种类•市场营销的基本概念•市场营销组合广告和市场营销市场计划中的广告概念广告是壹个明确的出资人通过付费给大众媒介以非私人形式的沟通,目的于于劝服或影响受众人群。
其特点为:-非私人性质的-通过付费形式进行沟通(媒介)-出资人的身份是明确的(以产品品牌名义或以广告商名义)-目的是通告,劝服或影响-诉求对象是某个媒体的受众群•市场营销是市场概念、价格、促销以及意念、产品和服务的传递和交流的计划和实施的过程,其目的是满足个体和团体的需求。