锻造业安全生产培训ppt

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《锻造技术培训》课件

锻造现场应保持整洁，避免杂乱无章的工作环境导致意外事故的发生。
锻造过程中的环境保护措施
控制烟尘排放
采用高效除尘设备，对锻造过程中产生的烟尘进行收集和处理，减少对环境的污染。
降低噪音污染
合理设计锻造设备，采用消音技术，降低锻造过程中产生的噪音对周围环境的影响。
节约能源和资源
优化锻造工艺，减少能源消耗和资源浪费，提高锻造生产的环保性。
锻造设备与工具
锻锤
常用的锻造设备，通过锤击使金属塑性变形。
压力机
可实现静压力或动压力锻造，适用于大批量生产。
模具
用于成型和制坯的金属模具，需根据锻件形状设计制造。
锻造工艺流程
加热
将坯料加热至锻造温度。
冷却与矫直
锻件冷却后进行矫直和清理。
制坯
根据锻件形状和尺寸，制备坯料。
变形
通过锻锤或压力机对坯料施加外力，使其发生塑性变形。
冷锻技术
在室温下进行金属塑性加工，具有高效、节能、环保等优点。
温锻技术
介于热锻和冷锻之间，通过控制温度和压力，实现金属的塑性和成型。
精密锻造技术
利用高精度模具和加工设备，实现金属的精确塑性和成型，提高产品精度和性能。
锻造技术的未来发展方向
智能化
利用信息技术和自动化技术，实现锻造过程的智能化控制和管理，提高生产效
锻造技术培训
目录
• 锻造技术简介 • 锻造技术基础知识 • 锻造技术实践操作 • 锻造技术安全与环保 • 锻造技术发展趋势与展望
01 锻造技术简介
锻造技术的定义
锻造技术
通过施加外力，使金属坯料在高温或室温下发生塑性变形，从而获得所需形状和性能的金属制品的一种加工方法。

锻造厂2019年职工安全培训挤压工序-PPT精品文档

餐馆、农贸市场、超市或学校工厂家
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第一章
工伤认定范围和划分标准工伤的认定范围
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。
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第二章
反习惯性违章工作的重要性
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第二章
反习惯性违章工作的重要性
4、反作业性违章必须全员参与，要发动职工从平时司空见惯、不良习惯上认真梳理，利用安全日活动自省自纠，查找对策。此外，反作业性违章还必须和加强班组建设结合起来，促进班组成员的自查、互查，强调自我监督和互相监督。但要从根本上杜绝作业性违章，就必须大力推进标准化作业工作。
安全培训
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锻造厂2019年职工安全培训（挤压工序）
制作：王华勇
2019年3月Leabharlann 封面上一页下一页退出
第一章
工伤认定范围和划分标准
工伤的认定范围
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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第二章
反习惯性违章工作的重要性
5、在反作业性违章的同时，还必须高度重视反装置性违章和管理性违章，使反违章工作走向深入。相比作业性违章，装置性违章和管理性违章更具有长期性、隐蔽性和顽劣性，且装置性违章和管理性违章的责任主体主要是各级领导和管理人员，因此难度也就更大。
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第二章
反习惯性违章工作的重要性
2、反违章工作必须坚持批评教育与惩罚相结合的原则，既不能只管不罚，也不能以罚代管。要加强过程管控，对违章行为实行动态评估，并做好统计记录。要加大违章行为的考核力度，把未遂当已遂，把违章当事故，班组、工区以及管理层都要对违章负连带管理责任。

机械制造企业安全生产标准化培训教材课件

安全文化建设途径包括完善安全管理体系、加强安全宣传教育、推广安全标准化管理、加强安全培训和技能训练等。
安全培训教育的内容及要求
安全培训教育是机械制造企业安全生产的重要环节，其内容主要包括安全规章制度、安全操作规程、劳动安全卫生知识、事故案例分析等。
安全培训教育的要求包括制定详细的培训计划，确定培训内容和时间，选择合适的培训师资，对培训效果进行评估和反馈等。
05
04
开展自查自纠
企业应定期开展自查自纠工作，发现并整改存在的安全隐患。
安全生产标准化建设的评估与持续改进
定期评估
定期对安全生产标准化建设情况进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
持续改进
根据评估结果，对安全生产标准化方案进行持续改进，提高企业的安全管理水平。
THANKS
感谢观看
安全生产标准化的内容
安全管理制度标准化
制定和实施符合国家及地方安全生产法律法规和标准的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务。
现场管理标准化
对生产现场的设备、物料、作业环境等进行规范管理，确保作业条件符合安全要求，提高作业效率和质量。
操作规程标准化
针对每种设备和工艺流程制定标准的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
04
安全风险管理及应对措施
建立健全安全风险评估机制
制定相应的应急预案和救援预案
01
02
03
对重大危险源进行登记和建档
04
加强现场安全管理，确保员工正确使用安全设备和器材
04
机械制造企业安全文化建设与培训教育
安全文化建设的重要性及建设途径
安全文化建设是机械制造企业安全生产的重要基础，通过建立安全文化可以增强员工的安全意识，提高安全素质和安全技能水平，促进安全生产。

安全生产培训课件(钢铁企业)PPT课件

02 钢铁企业安全生产风险与事故预防
钢铁企业安全生产风险识别与评估
01
02
03
风险识别
识别钢铁企业生产过程中可能存在的各种安全风险，如设备故障、操作失误、环境因素等。
风险评估
对识别出的安全风险进行量化和定性评估，确定风险等级和影响程度。
风险报告
汇总风险识别和评估结果，形成书面报告，为制定预防措施提供依据。
03 钢铁企业安全生产操作规程与技能培训
钢铁企业安全生产操作规程制定与执行
操作规程制定
根据国家安全生产法律法规、企业生产工艺特点和员工岗位需求，制定科学、合理的安全生产操作规程。
操作规程执行
确保员工严格遵守操作规程，加强日常监督检查，及时纠正违规行为，提高员工安全意识。
钢铁企业安全生产技能培训需求分析
钢铁企业安全生产管理体制与责任
管理体制
钢铁企业应建立完善的安全生产管理体制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成有效的安全管理体系。
责任
钢铁企业的主要负责人应对企业的安全生产负全面责任，其他管理人员和员工应按照职责分工承担相应的安全生产责任。同时，企业应建立安全生产考核机制，对各级管理人员和员工进行考核和奖惩。
重要性
钢铁企业安全生产对于保障员工生命安全、企业稳定发展和国家经济持续增长具有重要意义。安全生产是企业的基本责任和社会责任，也是企业可持续发展的基础。
钢铁企业安全生产法律法规与标准
法律法规
钢铁企业必须遵守国家和地方的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等。
标准
钢铁企业应遵循国家和行业标准，如《钢铁企业安全生产规范》、《冶金企业安全卫生设计规范》等。这些标准对企业的安全生产管理、设施设备、应急救援等方面提出了具体要求。

锻造专业知识培训一锻造过程质量控制.ppt

加热工艺不当常产生的缺陷
1.脱碳脱碳是指金属在高温下表层的碳被氧化，使得表层的含碳量较内部有明显降低的现象。脱碳层的深度与钢的成分、炉气的成分、温度和在此温度下的保温时间有关。采用氧化性气氛加热易发生脱碳，高碳钢易脱碳，含硅量多的钢也易脱碳。脱碳使零件的强度和疲劳性能下降，磨损抗力减弱。
3.结疤结疤是在轧材表面局部区域的一层可剥落的薄膜。结疤的形成是由于浇铸时钢液飞溅而凝结在钢锭表面，轧制时被压成薄膜，贴附在轧材的表面，即为结疤。锻后锻件经酸洗清理，薄膜将会剥落而成为锻件表面缺陷。
由于原材料的缺陷造成的锻件缺陷通常有：
4.层状断口层状断口的特征是其断口或断面与折断了的石板、树皮很相似。层状断口多发生在合金钢（铬镍钢、铬镍钨钢等），碳钢中也有发现。这种缺陷的产生是由于钢中存在的非金属夹杂物、枝晶偏析以及气孔疏松等缺陷，在锻、轧过程中沿轧制方向被拉长，使钢材呈片层状。如果杂质过多，锻造就有分层破裂的危险。层状断口越严重，钢的塑性、韧性越差，尤其是横向力学性能很低，所以钢材如具有明显的层片状缺陷是不合格的。
镦粗：使毛坯高度减小，横断面积增大的锻造工序.
局部镦粗：在坯料上某一部分进行的镦粗.
锻造
镦粗的过程控制: 1.为了防止镦粗时产生纵向弯曲,圆柱体坯料
的高度与直径之比不应超过2.5-3,且镦粗前坯料端面应平整,并与轴心线垂直. 镦粗时要把坯料围绕着轴心线不断转动坯料发生弯曲时必须立即矫正。
锻造
锻造
拔长：使毛坯横断面积减小，长度增加的锻造工序.
拔长锻造工艺参数的选择就是要在保证质量的前提下提高效率 1. 每次锤击的压下量应小于坯料塑性所允许的数值，并避免产生折叠，因此每次压缩后的锻件宽度与高度之比应小于2~2.5，b/h＜2~2.5，否则翻转90°再锻造时容易产生弯曲和折叠。

冶炼企业员工安全生产教育培训课件PPT(共 76张)

它的颁布实施结束了我国职业卫生工作无法可依，管理混乱的历史，从而使职业病防治纳入法制轨道，这对有效地维护劳动者职业卫生保护的权利，促进经济发展，起到了巨大的推动作用。
《职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
1.9《国务院关于修改〈特种设备安全监察条例〉的决定》国务院令第549号。
2009年1月14日国务院第46次常务会议通过并公布，2009年5月1日起施行。
2.0《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号。
2002年4月30日国务院第57次常务会议通过，自公布之日起施行。
在生产过程中的安
财产安全的前提下进行。
全与健康。
安全生产是安全与生产的统
一，安全促进生产，生产必须安
全。搞好安全生产，改善劳动条
件，可以调动员工的生产积极
性，减少员工伤亡，可以减少劳
动力的损失；减少财产损失，可
以增加企业效益，促进生产的发
展。而生产必须安全，则是因为
安全是生产的前提条件，没有安
全就无法生产。
2、从本质上来讲，安全就是预知人们活动的各个领域里存在的固有危险和潜在危险，并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动。
二、什么是安全生产？
安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服
安全生产的目
不安全因素，防止伤亡事故的发的是：保护劳动者
生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命
它分为以下层次体系。
第一层次是国家基础法和一般法。（宪法、刑法、标准法）

《锻造安全生产》课件

工作环境等。
机械操作
锻造生产涉及大型机械设备的操作，如锻锤、压力机等，需要操作人员具备相应的技能和安全意识。
材料处理
锻造生产涉及金属材料的加工和处理，需要操作人员具备相应的材料知识和处理技能。
锻造安全生产的重要性
01
02
03
保障员工安全
锻造生产过程中存在各种安全风险，如机械伤害、烫伤等，保障员工安全是首要任务。
安全事故预防措施
针对安全事故原因制定预防措施，防止类似事故再次发生。
锻造安全生产的事
05
故应急处理
应急预案的制定与实施
制定应急预案
根据锻造生产的特点和可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，明确应急组织、救援程序和资源调配方案。
预案实施
确保应急预案的实施，定期组织演练和模拟演练，提高应急响应速度和救援效果。
详细描述
锻造设备的运行过程中，如锻锤、剪切机等，会产生高强度的噪声和振动。长期接触这些有害因素可能导致听力损伤、振动病等职业病。
粉尘和烟气
总结词
锻造过程中产生的粉尘和烟气可能对操作人员的呼吸系统和健康造成危害。
详细描述
锻造过程中，金属粉末和烟气的产生不可避免。长期吸入这些有害物质可能导致呼吸系统疾病，如尘肺病等。
THANKS.
对操作过程进行监督，确保操作人员遵守安全操作规程。
安全操作规程
制定安全操作规程，规范操作人员的行为，避免因操作不当导致的安全事故。
环境安全
作业环境清理
保持作业环境的整洁，及时清理现场的废弃物和杂物，避免造成
安全隐患。
通风与照明
确保作业现场有良好的通风和照明条件，降低因空气不流通或光

机械制造车间员工安全生产教育培训资料(PPT 93页)

12、什么是事故隐患？
事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷
●事故隐患的实质：有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”
●事故隐患发展的要素：可在人或物上表现出来
13、安全事故的分类
（1）轻伤事故：造成职工肢体伤残，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害
（2）重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在的功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害
（3）死亡事故：一次死亡1-2人的事故（4）重大死亡事故：一次死亡3-9人的事故（5）特大死亡事故：一次死亡10人以上的事故
四、造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故
（1）只求生产数量（2）违章操作（3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等
5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地。
6、攀、坐、动不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。
员工常见的八种不安全行为：
7、员工不安全装束
未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。
从事电工作业不穿戴合格的劳动防护用品及防护具；未戴护目镜或面罩；
▪ 安全事故除了受伤害的员工本人身心受损，给父母老人、妻子儿女、亲朋好友，甚至上下几代人带来的精神痛苦和经济损失，是无法估量和难以弥补的！
上有老，下有小，出了事故不得了！
二、培训形式
接受安全教育是新工人进厂的首选课题厂级、部门级安全教育和车间
班组三级安全教育是经常开展的工作员工要具备具体各班组、各岗位的安全知识

锻造厂职工安全培训模压工序安全知识必备培训

到警示铃声后必须躲避，处于安全位置。
2. 要正确选用吊绳（钢丝绳、尼龙带）吊运物料，不能超负荷吊运物料。
封面第二章起重吊运安全要求
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及违章表现形式
3. 严禁使用已报废的钢丝绳：有断股、散股、断丝超过标准（一个捻距内断丝超过10丝）、扭曲、锈蚀、棉芯外露、严重变形等现象的钢丝绳。
5、在吊运长模具时，只能用吊棒插入模具的侧面，不能插模具长度方向的两头。
6、对未吊平衡的模具，严禁进行吊运作业。 7、天车工在吊模具时，先进行试吊，待模具平衡和地面操作
人员处于安全位置后，才能进行吊运作业。
封面第二章起重吊运安全要求
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及违章表现形式
1. 天车在起吊、降落、运行路线上，现场人员听
13、在吊散料时，必须将料套牢、稳固。
封面第二章起重吊运安全要求
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及违章表现形式
14、现场人员不能在吊物下方进行其它作业。
15、吊载有物料的料筐或空料筐时不能采用对角吊。
封面第二章起重吊运安全要求
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及违章表现形式
16、过跨车上和料筐内的物料严禁超高、超重、超宽、倾斜堆放。
4、模压工、工具工在使用吊棒钢丝绳前，要对吊棒及钢丝绳进行检查，发现吊棒有裂纹和变形现象时严禁使用；发现钢丝绳有断丝超标、断股、局部严重变形时严禁使用，特别是钢丝绳接触吊棒孔处的地方，要严格、仔细检查。并
有检查记录，检查人签字进行确认。
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第一章
模压工序安全操作规程
模压车间吊棒钢丝绳的使用规定
封面
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锻造冲压生产培训课件(PPT 67张)

沿坯料对称面分为三个变形区粘着变形区、塑性流动变形区、自由变形区粘着变形区：坯料与工具接触面的区域
1.镦粗变形区

由于外摩擦影响，金属流动变形困难，且无加工硬化现象，又称为难变形区。
镦粗时的变形区及金属流动
锻造流线
锻造塑性变形时，金属的晶粒沿变形方向被拉长或压扁，变形后晶间杂质也沿变形方向排列，这种按照一定方向分布的晶界杂质称为锻造流线，锻造流线使金属的力学性能表现为各向异性，即不同方向上的力学性能有所不同，在机械零件中应注意：
一. 冲裁成型

冲裁件的断口具有明显的区域特征，一般由塌角、光亮带、剪裂带和毛刺四个部分组成。各区域带的宽度与板料的塑性有关。

一. 冲裁成型

冲裁模间隙 C直接影响板料和冲模的受力状态，从而影响冲裁件的断面质量、尺寸精度、冲裁力和模具寿命。
冲裁模间隙通常按下式选取： C = mh h为板料厚度，m为与板料厚度和材质相关的系数。

当H/D =1.0～1.5 时,称为中件变形,压缩变形逐渐渗透到锻件内部 , 侧面出现双鼓、无鼓到单鼓过度。
9.1.2 锻造成型过程
2.变形分布

当H/D＜1.0时,称为薄件变形,压缩变形完全渗透到锻件内部 , 中心层变形大于表面层，侧面呈单鼓形。
不同高径比坯料锻粗之鼓形变化
9.1.2 锻造成型过程
2.变形分布

沿坯料径向的变形分布是不均匀的。
与工具相接触的表面层中间部分受端面外摩擦影响较大，变形困难，边部影响较小，产生一定的变形，且部分侧面金属流动到端面上。在中心层，中部到边部由易变形区过渡到自由变形区，摩擦的影响逐渐增大，变形程度由大到小。

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安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定: 以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。醉酒导致伤亡的自残或者自杀的
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议.
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报.
安全管理的基本概念
员工安全生产职责的主要内容
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现
场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；
原因3
对员工进行安全教育是员工自我保护的需要.
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务..
安全管理的基本概念
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负全生产责任制的作用
01
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
04 安全管理的基本概念.
安全管理的基本概念
1 安全第一
安全生产基本方针
2 预防为主
3 综合治理
安全管理的基本概念
01
02
05 事故发生的主要原因
事故发生的主要原因
事故发生的原因
人的不安全行为
人的原因
机（物）的原因
物的不安全状态
环境不良
环境的原因
管理的原因
管理欠缺
事故发生的主要原因
人的不安全行为和状态
1
忽视和违反安全规程的行为
2
错误动作
3
注意力不集中
4
疲劳
5
身体有缺陷等
事故发生的主要原因
机（物）的的比安全因素
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
安全管理的基本概念
建立的安全生产规章制度包括
1 安全生产责任制——谁干什么 3 各工种、各岗位的安全操作规程 5 安全生产检查制度 7 违章处罚制度 9 事故处理和责任追究制度
2 各种生产设备的技术操作规程 4 安全生产教育制度 6 安全生产奖惩制度 8 事故调查报告制度
安全生产
培训课件ppt模板
汇报人：774688 汇报时间：xx年xx月
目
01 安全是什么？
02 安全为了谁？
录
03 为什么要进行安全培训？ 04 安全管理的基本概念
页
05 事故发生的主要原因 06 以人为本切实做好安全工作
01 安全是什么？
安全是什么？
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度不受财产损失的威胁的状况
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务..
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
03
安全意识在先安全投入在先
安全责任在先建章立制在先
延缓预防在先监督执法在先
安全管理的基本概念
安全生产
安全管理
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动
没有危险，不产生伤害的一种状态
无危则安无缺则全
=
安全
使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁
02 安全为了谁？
安全为了谁？
安全是为了社会的稳定。
大
为了企业的发展
为了职工的为了企业的发展健康，
小
为了家庭的幸福安宁
安全为了谁？
01
没有社会的和谐就没有企业的发展职工群众的生活质量就难以提高
02
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处.
03
是安全工作层层有人负责
安全管理的基本概念
员工安全生产职责的主要内容.
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业.
2
遵守有关设备维修保养制度的规定.
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品.
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段
安全管理的基本概念
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素
危险源
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
02
没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起
安全为了谁？
01
我的安全我负责
02
企业的安全我尽责
03
他人的安全我有责
人人重视安全个个关注安全事事强调安全
03 为什么要进行安全培训
为什么要进行安全培训
安全培训
原因1
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求.
原因2
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求.