南开大学20秋学期《战略人力资源管理》在线作业

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、

2003、2009 ）《战略人力资源管理》在线作业

1：下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。

A、计件制

B、佣金制

C、组织利润分享

D、部门成本节约奖

答案：C

2：选择创业或追求创造属于自己独一无二产品的个体,更有可能持有何种职业生涯锚()。

A、技术职能型

B、管理型

C、自主独立型

D、安全稳定型

E、创造型

答案：E

3：与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点()。

A、视员工为成本负担

B、功能活动丰富并有效整合

C、与其它部门抵触对立

D、工作被动，注重管理好别出事

答案：B

4：在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。