集团公司2020年度复工方案范文
集团公司某年复工方案范文
集团公司某年复工方案范文一、前言疫情来袭，世界瞬间变色，集团公司作为行业的佼佼者，如何在确保员工健康安全的前提下，高效有序地推进复工，成为了我们面临的重大课题。
下面，我将结合集团公司实际情况，为大家详细梳理一下复工方案。
二、复工前的准备工作1.健康排查在复工前，对公司全体员工进行健康排查，确保无感染病例。
具体措施如下：（1）要求员工填写健康申报表，详细记录近14天内的健康状况和活动轨迹。
（2）开展线上问卷调查，了解员工对复工的意愿和需求。
2.防疫物资准备提前采购充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温枪等。
具体措施如下：（1）与供应商建立长期合作关系，确保物资供应。
（2）设立防疫物资储备仓库，便于管理和发放。
3.场所消毒对办公场所、生产车间等区域进行全面、彻底的消毒。
具体措施如下：（1）聘请专业消毒公司进行消毒。
（2）定期对场所进行自查，确保消毒效果。
三、复工期间的管理措施1.入场管理（1）设立体温检测点，对进入公司人员进行体温检测。
（3）对体温异常者进行隔离观察，并及时报告相关部门。
2.人员管理（1）实行分时上班制度，减少人员聚集。
（2）加强员工个人防护，定期开展防疫知识培训。
（3）设立临时隔离区，用于员工休息和用餐。
3.环境管理（1）加强通风换气，保持室内空气质量。
（2）定期对办公设备、公共区域进行消毒。
（3）设立废弃口罩回收桶，加强废弃口罩处理。
四、突发情况应对1.疫情防控（1）建立疫情防控应急指挥部，统一协调、指挥疫情防控工作。
（2）制定疫情防控应急预案，明确各级职责和应对措施。
（3）加强与政府、卫生部门的沟通，及时获取疫情信息。
2.员工关怀（1）设立心理援助，为员工提供心理支持。
（2）开展线上文化活动，丰富员工文化生活。
（3）对受疫情影响较大的员工家庭给予关爱和支持。
五、复工后的工作计划1.恢复生产（1）制定生产恢复计划，确保生产任务按时完成。
（2）加强生产过程中的安全管理，防止事故发生。
2020复工复产工作方案范本
2020复工复产工作方案范本2020年是一个特殊的年份，全球疫情影响着世界各国社会经济发展，许多行业受到了前所未有的严峻考验。
随着疫情的持续发展，全球经济出现了萎缩，全球范围内的国家都在努力启动经济复苏。
许多国家都宣布春节假期后开放复工复产，企业面临着挑战，需要制定一个有效的复工复产方案，以确保企业和员工的安全，这也是未来社会经济发展的重要保障。
首先，关于复工复产安全，企业要有一套完善的安全防护措施，以有效保障员工的健康。
企业应在员工进入公司时进行健康状况的查验，如发烧、咳嗽等异常情况要立即安排就医。
其次，办公空间要做好疫情防护措施，保证办公空间内足够的通风，并定期喷洒消毒剂，保证办公环境的清洁卫生。
同时，企业要建立健康备案系统，定期对员工健康状况进行备案，在发现异常情况时及时采取处理措施。
此外，企业在开展复工复产工作时，还需要制定一套有效的社交疏远措施，以确保员工的个人健康安全。
企业可以规定员工办公的最低人数，在办公空间内做好社交距离，如可以安排每个办公桌之间保持两米以上的距离，并规定员工避免开展集体活动及社交活动。
另外，企业还可以推行远程办公，让员工在家办公，以保证社交疏远环境。
此外，该方案还应包括对涉及企业的重要安全政策的修订，即进行灾后重建策划，更新灾害管理政策，重新评估安全威胁，确保企业在未来的经营安全。
同时，企业应使用内部上网监控系统，及时检测网络攻击情况，加强安全建设，防止数据泄露和信息安全等问题，保护企业信息安全。
最后，该方案还应包括企业应急处置预案，在紧急情况下及时处置，保证公司正常运行和生产。
首先，企业要建立应急预案，并规定考勤制度，安排人力资源，以最大限度地保障业务正常运行；其次，企业应定期进行应急演练，加强应急意识，增强防范能力；最后，企业应制定一套健全的信息发布机制，及时向员工发布应急消息。
以上是本次复工复产工作方案的框架，希望能有效保障员工的安全，促进企业经济发展，维护社会稳定。
企业复工复产工作方案（三篇）
企业复工复产工作方案一、背景与目标新冠病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，给各行各业带来了严重的冲击。
为了尽快恢复正常生产经营秩序，确保员工的工作与生活的正常进行，我公司决定制定复工复产的工作方案。
本方案旨在全面做好疫情防控工作，确保企业复工过程中的员工安全和产能恢复。
二、组织机构与责任分工1. 领导小组：负责整体规划、决策和监督复工复产工作。
2. 专项工作组：由各部门、岗位负责人组成，负责具体任务的落实。
三、疫情防控措施1. 完善内部卫生防控措施：加强员工体温监测和登记，增加室内通风，定期消毒办公区域，提供口罩、消毒液等防护用品。
2. 加强员工健康管理：要求员工每天上班前进行自我体温测量，如有发热、咳嗽等症状，要及时报告并居家休息。
3. 疫情隔离管理：出现确诊病例、疑似病例或接触者时，要立即隔离并及时上报相关部门。
4. 加强员工宣传教育：发布防疫、健康管理的通知，提醒员工注意个人卫生习惯，避免长时间聚集。
四、复工准备工作1. 疫情防控物资准备：提前采购口罩、消毒液、体温计等物资，并进行储备。
2. 员工健康筛查：对员工进行体检、排查，对异常情况要及时通报，并提供相关咨询和指导。
3. 安排员工返岗：根据部门和岗位的需求，合理安排员工返岗时间，并确保返岗员工的交通和住宿安全。
五、分批复工实施方案1. 分批时间：根据员工和部门的情况，设置不同的复工时间，以避免人员集中。
2. 弹性上班制度：采用弹性工作时间和轮班制度，减少员工在同一时间段的接触。
3. 部门间隔离：各部门要尽量避免交叉工作和接触，确保疫情传播的风险最小化。
4. 健康监测：对所有员工进行每日体温测量，发现异常情况要及时隔离和处理。
六、复工安全保障1. 配备防护用品：提供口罩、消毒液等防护用品，对员工工作场所进行消毒。
2. 人员流动管控：加强对员工的出入管理，减少外来人员进入企业，必要时要求员工凭证出入。
3. 增加办公区域通风：改善办公区域通风环境，保持空气流通。
2020复工复产工作方案范本
2020复工复产工作方案范本随着疫情的蔓延，为了保护企业的员工和客户，很多企业不得不暂停生产，停止营业。
这就要求企业要有与春节后重新开业一致的计划，以使其运作可以顺利进行。
为此，本文结合当前各领域的发展，提出复工复产工作方案范本，旨在为开展有序复工复产活动提供参考。
一、企业职工安全防护制度1.预设准备措施：在复工复产前，企业应根据实际情况，彻底清洁和消毒工厂环境和公共用品。
并安装监控措施，密切监测可能暴露出疫情风险的工厂区域，保护员工、公司和客户的安全。
2.应对措施：如果有感染者出现，企业应立即启动应急响应，实施以下措施：（1）按照当地政府的要求，尽快将患者送往医院接受治疗；（2）对接触者实施14天的隔离观察；（3）对厂区内所有员工进行体温检查，并向当地疾病控制部门提供有关情况的报告；（4）立即重新消毒工厂环境及工作场所，并确保其他安全预防措施。
二、人员管理制度1.管理制度调整：应该按照国家有关规定，提高安全管理的标准和要求，健全完善安全管理系统。
例如，增加消毒点、检疫区域和闸口复查等措施。
2.员工健康管理：企业应加强个人防护的宣传和培训，加强对职员的健康检查和调查，发现可能感染新冠病毒的人员，及时采取应对措施。
3.客户质量控制：企业应根据有关规定，对来访客户进行身份证件审核、预约复查和体温测量等，加强客户拜访管理，维护企业及客户的安全。
三、营销管理制度1.企业应建立线上营销模式，开展线上活动，大力推进网络营销模式，扩大企业影响力，促进企业的发展。
2.企业应结合市场和客户的需求，重新设计产品，推出针对性的营销活动，为客户提供优质的服务。
3.应根据市场的变化，不断改进营销策略，把握市场脉搏，提高企业的竞争力。
四、管理体制调整1.企业应建立远程办公机制，降低办公成本，促进资源配置效率。
2.建立统一的管理机制，优化流程，提高企业生产效率。
3.建立灵活的管理机制，完善经营决策的职能分工，提高企业的执行力。
集团公司复工方案范文
集团公司复工方案范文尊敬的集团公司全体员工：随着疫情逐渐得到控制，我们即将迎来全面复工的重要时刻。
为了确保复工工作的顺利进行，集团公司特制定以下复工方案。
一、复工准备1.1 组织准备成立复工领导小组：由公司高层领导组成，负责复工方案的制定和实施。
明确责任分工：各部门负责人需明确各自职责，确保复工工作有序进行。
1.2 物资准备防疫物资：准备足够的口罩、消毒液、体温计等防疫物资。
日常物资：确保办公用品、生产材料等日常物资供应充足。
1.3 环境准备办公区域消毒：对办公区域进行全面消毒，确保工作环境安全。
通风设施检查：检查通风设施，确保空气流通。
二、复工流程2.1 员工返岗健康申报：员工返岗前需进行健康申报，提供健康码和行程码。
体温检测：返岗员工每日进行体温检测，确保无发热症状。
2.2 工作安排分批复工：根据实际情况，采取分批复工的方式，避免人员聚集。
远程办公：对于暂时无法返岗的员工，继续采取远程办公的方式。
2.3 安全培训防疫培训：对返岗员工进行防疫知识培训，提高防疫意识。
安全教育：加强安全生产教育，确保复工后的安全生产。
三、日常管理3.1 健康监测每日健康报告：员工每日报告健康状况，发现异常及时处理。
定期核酸检测：根据需要，组织员工进行定期核酸检测。
3.2 工作场所管理工位调整：适当调整工位，保持安全距离。
访客管理：严格控制外来人员，必要时采取预约制。
3.3 就餐管理分时就餐：实行分时就餐制度，避免人员聚集。
餐饮安全：确保餐饮安全，提供健康卫生的餐食。
四、应急处置4.1 应急预案制定应急预案：针对可能出现的疫情反弹等情况，制定详细的应急预案。
应急演练：定期组织应急演练，提高应急处置能力。
4.2 信息报告疫情报告：发现疫情相关情况，第一时间向领导小组报告。
信息公开：及时向员工公开疫情信息，保持信息透明。
五、员工关怀5.1 心理辅导心理支持：提供心理辅导服务，帮助员工缓解复工后的心理压力。
情绪管理：引导员工正确看待疫情，保持积极乐观的心态。
最新集团公司2020年复工方案范文
目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共XX、国务院和xx省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。
一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。
集团下属xx集团按照xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。
其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。
各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得复工。
二、复工人员(一)主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工、不停产，平稳运行。
(二)其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。
初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。
也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。
(三)根据人员疫情接触情况复工加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。
对已回湖北等疫情严重省份和我省xx市、xxxx 市、xx市xx区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。
对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14 天潜伏期满后确认无异常再复工。
湖北以外的其他省份返回xx的人员，要居家隔离观察 7 天，无异常方可返回岗位。
各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。
三、强化复工防疫措施(一)加强复工组织安排各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。
2020企业复工复产方案范本最新3篇
2020企业复工复产方案范本最新3篇2020年大家非常关注的一个问题就是复工，由于种种原因，今年春节后复工复产的时间相比往常要推迟了不少。
在复工复产到来之际，为了能够快速回归正轨，很多企业都会做一个方案出来，2020企业复工复产方案怎么写?以下是我能网小编为大家带来的关于2020企业复工复产方案范本3篇，以供大家参考!2020企业复工复产方案范本3篇按照xx省重大突发公共卫生事件一级响应要求，结合现时新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势，为进一步科学做好辖内防控工作，切实将防控工作做实做细做深做好，尽最大力度保障人民群众生命安全，拟对2月x日后复工复产企业实行备案制度。
该备案制度参照市、区有关文件实施，复工复产企业必须做到“五个到位”(防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、宣传教育到位)及“9个一”(一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀、一保安全生产)。
具体内容如下：一、成立xx镇企业复工复产备案工作组组长：xx副组长：xx、xx成员单位：镇经济办、镇市场监管所、镇安监中队、镇综合执法、镇建设办、镇社区卫生服务中心、镇来xx中心、镇自来水公司。
xx镇企业复工复产备案工作组(下称“复工备案组”)办公室设在镇经济办，办公室主任由xx兼任。
各成员单位指定1名专责人员，视情况需要安排驻点。
二、备案复工复产企业的三个原则(一)全力保障复工复产的企业。
对保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业，要全力保障复工复产。
(二)审慎核实复工复产的企业。
对批发市场(不含农产品批发市场)，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位，要审慎核实复工复产。
20__企业复工复产方案范本3篇
20__企业复工复产方案范本3篇新冠肺炎疫情发生以来,党中央、国务院及有关部门出台了一系列支持企业应对疫情、复工复产的政策举措。
以下是我能网为大家带来的关于2020企业复工复产方案范本3篇，以供大家参考!2020企业复工复产方案范本3篇为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。
一、检查内容1. 开展节后复工的安全生产条件检查;2. 强化对关键环节和重点部位的复工检查;3. 积极开展安全生产教育培训活动;4. 对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。
二、工作目标检查要求全面、深入、细致。
安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。
三、工作要求1. 提升认识，精心组织要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。
2. 强化领导，落实责任要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。
各部门管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。
公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。
3. 安全生产小组对本次检查负责要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生(转载于 : : 2020企业复工复产方案范本3篇)。
4. 强化复工前的安全培训和教育①、要认真落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。
复产复工工作方案范本(四篇)
复产复工工作方案范本____年复产复工工作方案一、背景分析____年底至____年初，在全球范围内持续爆发的新冠病毒疫情对全球经济造成了巨大的冲击，许多行业因为长时间的停产和停工，导致了大规模失业和经济衰退。
随着疫苗的研发和推广，____年可以预见的是全球疫情将逐渐得到控制，复工复产成为各国共同的目标。
二、总体目标____年复工复产的总体目标是恢复正常的生产和经济秩序，尽快解决因疫情造成的失业问题，促进经济增长，并保障民众身体健康和生活安全。
三、复产复工措施1. 制定具有针对性的复工复产计划针对不同行业和地区的实际情况，制定具体的复工复产计划，确保恢复生产的顺利进行。
具体措施包括完善复工复产的监管机制，提供资金和物资支持，加强对企业的政策指导和技术支持等。
2. 加强疫情防控工作在复工复产过程中，必须加强疫情防控工作，确保员工和群众的生命安全。
具体措施包括完善企业的疫情防控措施，加强对员工的健康检测和隔离措施，提供必要的个人防护物资等。
同时，加强社区和公共场所的疫情防控工作，确保疫情不会再次扩散。
3. 加大对中小企业的支持力度中小企业是经济复苏的关键力量，必须加大对中小企业的支持力度，帮助他们尽快恢复生产。
具体措施包括提供低息贷款和税收减免政策，加强对中小企业的培训和技术支持，推广创新和创业精神等。
4. 加强国际合作和贸易复工复产不仅是国内问题，也涉及到国际事务。
必须加强国际合作和贸易，促进全球经济的共同发展。
具体措施包括加强国际合作机制的建设，推动贸易自由化和投资便利化，促进跨国企业的合作和交流等。
5. 促进创新和技术升级复工复产过程中，必须注重创新和技术升级，提高企业的竞争力和生产效率。
具体措施包括加大对科研项目的投入，推动科技成果转化和产业化，加强高新技术企业的孵化和培育等。
四、复产复工的风险和挑战1. 人员安全问题复工复产过程中，人员聚集和交流的频繁可能会导致新冠病毒的传播风险增加，必须加强疫情防控工作，确保员工和群众的生命安全。
工程2020复工方案
工程2020复工方案一、背景2020年全球范围内爆发的新冠疫情给各行各业带来了巨大的影响，工程行业也不例外。
为了保障员工和客户的安全，减少疫情传播风险，我公司制定了复工方案，以确保业务正常运转的同时最大程度地减少疫情对公司造成的影响。
二、方案目标1. 保障员工和客户的安全和健康。
2. 保障项目的正常进行。
3. 减少疫情对公司经济利益的影响。
三、复工准备工作1. 制定并严格实施各项疫情防控措施，包括测温、消毒、佩戴口罩等。
2. 对公司员工进行健康评估和自我观察，确保无疫情感染风险。
3. 搭建在线办公平台，支持员工远程办公，减少集中办公带来的感染风险。
4. 对公司办公室、工程现场等场所进行全面消毒和清洁。
四、员工管理1. 采取分时分批的上班制度，减少员工聚集。
2. 鼓励员工佩戴口罩，并提供必要的防护用品。
3. 强制每日测温，并建立健康档案。
五、项目管理1. 对进行中的项目进行全面评估，制定防控方案，确保项目正常进行的同时最大程度地减少感染风险。
2. 确保现场工人佩戴口罩，保持安全距离。
3. 严格管理工程现场，保证施工材料、设备的消毒和清洁。
六、供应链管理1. 与供应商保持密切联系，掌握原材料供应情况，确保项目进度不受影响。
2. 对供应商进行风险评估，确保供应商的安全生产和履行社会责任。
七、宣传和教育1. 向员工和客户宣传疫情防控知识，提高大家的防护意识。
2. 利用公司官网、社交媒体等平台宣传公司疫情防控措施，树立公司在防疫方面的形象和信誉。
八、员工健康保障1. 落实员工健康保险，确保员工在出现疫情感染等情况下能够及时得到医疗救助。
2. 建立员工心理健康服务机制，为员工提供心理咨询和援助。
九、风险评估和预案1. 对公司复工过程中可能出现的各种风险进行评估，并制定相应的应急预案。
2. 定期召开公司紧急会议，对复工过程进行全面评估和调整。
十、总结通过以上的复工方案，我公司将能够有效地应对疫情带来的挑战，最大程度地保障公司员工和客户的安全和健康，以及项目的正常进行。
复工生产实施方案2020
复工生产实施方案2020随着新冠疫情逐渐得到控制，各地企业也纷纷开始制定复工生产实施方案，以保障员工健康安全，恢复生产秩序。
2020年的复工生产实施方案必须充分考虑疫情防控和员工健康，同时保障企业生产正常运转。
本文将针对复工生产实施方案进行详细阐述，以指导企业有效开展复工生产工作。
首先，企业需要建立健全的疫情防控措施。
在员工返岗前，必须对员工进行健康排查，排除患有发热、咳嗽等症状的人员。
同时，要求员工佩戴口罩，保持社交距离，加强室内通风，定期消毒办公场所，提供充足的洗手液和消毒用品。
对于员工密集的生产车间，要采取分时段、分批次生产，避免人员聚集。
此外，企业还应加强对员工的健康监测，定期测量体温，及时发现异常情况并进行隔离处理。
其次，针对员工的复工培训也是至关重要的。
企业应制定员工培训计划，对员工进行疫情防控知识、个人防护用品使用方法等方面的培训。
同时，加强对员工的心理疏导，帮助员工适应工作环境的变化，缓解因疫情带来的焦虑和紧张情绪。
另外，企业还应加强对供应链的管理。
在疫情期间，部分供应商可能受到影响，导致原材料供应不稳定。
因此，企业需要与供应商保持密切沟通，做好备货工作，确保生产所需原材料的供应稳定。
同时，加强对物流运输的管控，保障产品的及时交付。
此外，企业还应加强对生产场所的管理。
加强对生产车间、办公场所的卫生消毒工作，保持室内空气流通，减少员工之间的接触。
对于员工聚集的地方，如食堂、休息室等场所，要求员工保持距离就餐，避免人员聚集。
最后，企业还应加强对复工生产的监督和评估。
建立健全的复工生产监测机制，定期对复工生产情况进行评估，发现问题及时调整措施。
同时，加强对员工的健康监测，发现异常情况及时处理，避免疫情扩散。
综上所述，2020年的复工生产实施方案需要充分考虑疫情防控和员工健康，建立健全的疫情防控措施，加强员工培训，做好供应链管理，加强生产场所的管理，并加强对复工生产的监督和评估。
只有这样，企业才能有效地开展复工生产工作，保障员工健康，恢复生产秩序。
集团公司2020年新冠肺炎复工方案(5篇)
集团公司2020年新冠肺炎复工方案（5篇）第1篇：集团公司2020年新冠肺炎复工方案★为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。
具体承诺如下：一、做好厂区全封闭管理工作(一)做好厂区防护1.落实体温监测制度。
在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。
2.做好室内防护管理。
在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。
对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。
3.加强作业人员防护。
员工佩戴口罩上班。
根据情况调整员工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。
上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。
4.尽力错峰上下班。
分时段、分批次错峰上下班。
提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。
5.强化安全生产。
在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患；加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。
(二)加强就餐防护管理1.合理调整供餐方式。
企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。
...（剩余全文94.59%）<input type="hidden" id="randID" name="randID" value="P175.11.211.172" />加载中，请稍后。
2020复工复产工作方案范本
2020复工复产工作方案范本近期，随着新冠肺炎疫情的缓解，众多企业都在积极备战复工复产的准备中。
复工复产如何有效实施，让企业安全有序地开展生产经营活动，成为当前重中之重。
结合企业实际情况，本文就复工复产规划提出如下工作方案范本：一、前期准备1．开展流程调整与协调：对于由于疫情所造成的供应商、物流、运营等流程停滞，要及时组织调整，积极协调，把握最终能够完成复工复产的时间；2．制定企业防控方案：建立并完善企业防控体系，编写专项防控方案，要求员工必须全面掌握做好疫情防控工作的知识和技能，以确保复工复产安全有序；3．确定复工复产方式：根据企业生产情况及疫情防管要求，确定复工复产比例、实施模式、具体岗位等，合理安排人员进行和调整； 4．启动复工复产宣传：根据企业因疫情而可能发生的变化，启动复工复产宣传工作，对内对外均要发布信息，使员工和客户均能清晰明确地了解到复工的情况，形成积极的良好形象；二、复工复产阶段1．实施安全防护：复工复产前，要全面检查企业办公及生产环境，确保各项安全防护措施达到要求，安排专人对员工体温及其个人卫生状况实施检查登记，统一安排防护用品及熏蒸消毒；2．建立人员交通管理：复工复产期间，要实施门禁及其他安全措施，建立严格的人员交通管理，加强园区内的流量管控，禁止未经授权的人员进出园区；3．推广网上办公：尽量引导员工由网上办公完成各项工作，充分推广社交网络及技术工具，能让员工在家就可以完成工作的活动。
4．提高响应能力：确保企业能够灵活快速地做出有效反应，有效应对新情况，强化预警机制，随时关注疫情发展，加强社会管理等，以便及时采取有效措施，应对新情况；三、后期管理1．持续推行防控：企业复工复产后，要持续做好疫情防控的工作，以免疫情复发；2．强化公司文化：复工复产期间，要强化企业文化，加强员工自律性，把企业规章制度很好地贯彻落实；3．及时更新制度：复工复产后，企业要根据实际情况及时更新制度，如加强员工职业病防治，安排定期体检等，以确保企业安全运行；4．加强人力管理：复工复产期间，要激发员工积极性，全面健全员工管理体系，保证及时调整劳动力配置，保证企业的正常运行；本工作方案范本旨在帮助有需求的企业从系统性角度筹划复工复产，努力实现安全、顺利、有序的复工复产，使企业得到有效改善，最终达到企业健康发展的目的。
公司2020年度煤矿复产复工工作方案
公司2020年度煤矿复产复工工作方案公司2020年度煤矿复产复工工作方案（1）根据《XX》文件的要求，为确保我矿复产复工安全有序开展，结合本矿实际情况，特制定本复产复工工作方案。
一、成立煤矿复产复工领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设复产复工办公室，由XXX兼任办公室主任，负责复产复工具体工作。
验收办公室下设专业组：二、工作开展程序1. 通知人员返矿：由矿行政办公室通知全矿职工在20xx年2月12日返矿进行培训。
2. 召开培训会：由矿长组织开好培训会，落实分工到各科室重新学习煤矿岗位责任制和管理制度及各作业头面的作业规程。
进行为期三天上岗前全员安全培训，培训工作由安全副矿长杨君明负责，培训地点设在矿办公大楼四楼会议室，培训人员为全矿井下整改作业人员。
培训内容为煤矿基本培训教材，煤矿安全知识，煤矿管理制度，《煤矿矿长保护矿工生产安全七条规定》《煤矿安全规程》《煤矿安全质量标准化标准》岗位责任制及技术操作规程煤矿安全质量标准化等内容，培训时间每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。
培训组织工作由各队队长负责，严格考勤。
培训结束后由安全科统一组织考试,培训合格后方可入井，考试不合格者不得上岗。
3. 开展地面系统检查。
地面主要系统安全检查，主要包括供电系统备用电源地面变配电设备供电线路防雷电设施主要通风机风井主控风门和瓦斯监控系统人员定位系统等进行全面检查并及时检修，保证供电系统瓦斯监控系统人员定位系统正常运行。
4. 排查隐患和制定隐患整改方案。
根据复产前的自查情况，立即制定《煤矿隐患整改方案》，向县煤矿复产复工验收办公室提交隐患整改申请。
5. 进行隐患整改。
煤矿根据批复的整改方案落实好整改资6. 金材料设备工具人员等，组织全体参与隐患整改的人员学习隐患整改方案措施，并严格按整改方案和安全技术措施进行隐患整改。
7. 复产复工验收申请。
煤矿按照批准的整改方案完成全部整改内容经企业自查合格后，向县煤矿复产复工验收领导小组提出复产复工验收和采掘头面核定申请。
2024年集团公司复工方案范文
2024年集团公司复工方案范文____年集团公司复工方案一、背景分析2023年新冠疫情的爆发给全球经济带来了巨大冲击。
为了控制疫情传播，减少人员流动，很多企业都实行了远程办公，暂停了线下办公。
然而，长时间的远程办公也给公司的业务运作带来了困难，人员之间的沟通和协作变得更加困难，工作效率也大大降低。
为了尽快恢复正常的办公状态，我们制定了以下复工方案。
二、复工目标1. 保障员工的健康和安全：疫情还未完全结束，保障员工的健康和安全是复工的首要目标。
2. 保持业务的正常运转：通过复工，保持公司业务的正常运转，加快业务恢复。
3. 提升团队的凝聚力和工作效率：通过线下办公，促进团队成员之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和工作效率。
三、复工计划1. 疫情防控措施（1）每位员工复工前必须进行新冠病毒核酸检测，检测结果为阴性方可进入办公场所。
（2）所有员工须佩戴口罩，除非在个人办公室内。
（3）加强办公场所的通风、消毒和清洁工作，定期对办公设备和公共区域进行消毒，保持室内空气的流通。
（4）每天测量员工的体温，对体温异常者进行及时隔离和跟踪。
（5）鼓励员工勤洗手，并在办公场所提供洗手液、免洗洗手液等消毒用品。
（6）严格控制人员流动，禁止公司外来访客进入办公场所。
2. 弹性办公时间为减少员工返岗时的人员流动，采取弹性办公时间的措施。
员工可以根据自己的实际情况，在规定的工作时间范围内选择上班时间，实行分时段上班制度。
同时，为员工提供远程办公的条件，减少员工上班的频率，降低人员流动。
3. 办公场所的调整为了保持员工之间的安全距离，公司需要对办公场所进行调整。
具体措施如下：（1）减少员工使用共享办公区域的频率，鼓励员工在个人办公室内工作。
（2）每个员工的办公区域之间保持合理的距离，避免人员之间的近距离接触。
（3）在办公场所的公共区域设置隔板，减少人员之间的直接接触。
（4）通过调整员工的工位安排，保证员工之间的安全距离。
4. 团队交流和沟通为了加强团队成员之间的交流和沟通，促进工作的协作，公司将采取以下措施：（1）定期组织团队会议，通过线下会议的方式，让团队成员能够真实地互动和交流。
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集团公司2020年度复工方案范文
集团公司2020年度复工方案范文
目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严重复杂，为全面贯彻中共XX 国务院和xx省委省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。
一复工时间
集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。
集团下属xx集团按照xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。
其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵便安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。
各单位未经属地县(市区)人民政府核准同意，一律不得复工。
二复工人员
(一)主要生产岗位要加强保障
根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工不停产，平稳运行。
(二)其他岗位实行灵便工作方式
各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。
初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单
位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公掌上办公等方式进行工作。
也可根据省委办公厅省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。
(三)根据人员疫情接触情况复工
加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。
对已回湖北等疫情严重省份和我省xx市 xxxx市 xx市xx区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。
对往返经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14 天潜伏期满后确认无异常再复工。
湖北以外的其他省份返回xx的人员，要居家隔离观察 7 天，无异常方可返回岗位。
各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。
三强化复工防疫措施
(一)加强复工组织安排
各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案，细化落实措施，明确领导体系责任分工排查制度日常管控后勤保障应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。
复工前，要按照相关程序将复工操作方案疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县(市区)相关主管部门备案审
核，严格实施企业向属地承诺员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。
(二)落实疫情防控举措
1.根据岗位防护需求，对复工人员发放口罩手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。
2.建立人员每日健康检查登记制度。
天天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发明发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。
3.严格操纵会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议微信群网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避开出差和外出学习交流考察等工作，禁止安排集中疗休养庆典等群体活动。
4.加强班车管理。
激励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避开乘坐公共交通工具。
5.加强用餐管理。
激励分散用餐家中用餐，尽量减少在单位用早餐晚餐和集中用餐，现场人员应采取送餐方式，机关人员应采纳领取盒饭方式。
食堂工作人员在配菜加工送餐餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。
严格食堂餐具用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。
6.加强职工宿舍管理。
港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，及时掌握当前居住人员和计划返回人员信息，禁止不明情况人员入住，对疫情接触人员根据不同情况，分别采取加强监护隔离观察等防护措施，打算足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。
7.加强疫情防控知识宣传教育，提升职工疾病防护意识和能力，减少外出活动，做好自我防护，及时报告疫情接触和健康有关情况。
(三)加强工作环境和相关方管理
1.加强环境清洁消毒。
加强对电梯班车食堂办公室
厕所会议室公务车辆等公共场所的清洁消毒，采取通风透气紫外线照射或乙醚 75%乙醇含氯消毒剂过氧乙酸氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。
加强对电梯的防护使用，错峰对电梯进行全面消毒，对电梯的轿厢护手按键等进行每小时轮番消毒轮番使用。
停止使用XX空调，加强工作场所通风。
2.严格驾驶员船员等外来人员准入制度。
重点加强来自湖北 xx等地的船舶监管，避开人员直接接触，非必要情况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施进行体温测量等健康检查询问调查疫情接触情况，确认无异常后方可进入。
客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。
发明车辆船舶上有可疑疫情，立即向当地疾控部门报告，并采取相应防控措施。
3.加强联防联控。
做好辖区内施工检维修船舶服务等业务相关单位疫情防控的协助和监督，特殊是与集团职工有密切接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务;配合政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出操纵，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。
对不服从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚定制止，并立即报告公安等部门。
(四)加强工程项目建设复工管理
制订各工程复工计划，贯彻省市行业主管部门要求，不提前复工。
在复工前催促施工单位编制疫情防控预案，严格催促落实省建设厅出台的“五个一律”“五个不得”“两严两禁两减少”精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚定执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项安全检查。
四加强复工支持保障
(一)加强组织领导
严格落实党XX 国务院和xx省委省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
健全涵盖集团总部基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。
(二)制定应急预案
要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种情况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。
遇到突出问题和艰难，及时向上级报告。
(三)加强物资后勤和资金保障
各级物资财务和疫情防护部门要根据疫情防护需求，拓展渠道，简化程序，特事特办，积极采购足够的口罩护目镜防护服等防护用品和体温测量设备消毒设备及药剂，将保障疫情防护需要放在第一位;打算专门的车辆船舶等交通工具，满足应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作;做好疫情期间通信视频会议等保障工作;加强公共卫生事件应急工作经费管理，确保防疫经费需求。
(四)加强舆论宣传引导
各级党组织工会团委纪检部门要充分利用集团融媒体全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进一步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情监控，及时发明职工不稳定思想和负面情绪，关怀职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。
(五)加强与地方主管部门沟通
各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合xx作业集疏运等面临的艰难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动xx物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。
(六)做好薪酬分配
根据等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗误工等，按照正常在岗进行薪酬发放。
对疫情防控期间放弃歇息坚守岗位，持续值班加班，保障xx生产运营的职工，要赋予物质和精神奖励。
(七)加强纪律监督
集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严肃打击造谣传谣破坏稳定影响疫情防控的行为，对履责不严落实
不力防控不到位的单位和人员，一经查实，严肃处理，确保疫情防控工作纪律严明令行禁止。