企业家精神的表现
真正的企业家精神是什么
真正的企业家精神是什么企业家精神是指一种创业者身上所具备的一种特质和态度，它是成功创业的关键要素之一。
真正的企业家精神不仅仅是指业务能力或者商业洞察力，更代表着对风险和机遇的敏感、创新思维以及坚持不懈的努力。
本文将探讨真正的企业家精神所包含的关键特征。
一、积极进取的态度真正的企业家精神是建立在积极进取的态度之上的。
他们追求卓越，在面对挑战和困难时从不退缩。
他们对于事业的热情和自我驱动力驱使他们不断地追求创新和成功。
他们能够从失败中吸取教训，不断调整策略，并勇于承担风险。
二、创新思维的能力真正的企业家精神是与创新思维密不可分的。
他们能够发现市场的变化和机遇，并且能够针对新的情况做出相应的调整。
他们不断寻找创新的机会，尝试新的想法和方法。
创新思维驱使他们不断进步和突破，使企业始终保持竞争力。
三、团队合作的意识真正的企业家精神体现了团队合作的意识。
他们了解到一个成功的企业需要一个强大的团队来支持。
他们懂得与团队成员合作，共同完成目标。
他们培养团队成员的能力，创造积极的团队氛围，激励团队成员尽其所能为企业发展做出贡献。
四、责任感和诚信度真正的企业家精神体现了责任感和诚信度。
他们对于自己的行为和决策负责，并始终坚持高尚的道德和职业操守。
他们以诚信为本，建立起可靠的信誉。
他们不仅在经营业务上具备良好的声誉，还积极为社会做出贡献。
五、持续学习和自我提升的意愿真正的企业家精神是与持续学习和自我提升的意愿紧密相连的。
他们知道知识和技能的重要性，并不断通过学习和培训来提升自己。
他们关注市场和行业的发展动态，并借鉴其他成功企业家的经验和教训。
持续学习使他们能够适应变化，并获得竞争优势。
六、积极回馈社会真正的企业家精神还表现在积极回馈社会的行动上。
他们意识到自己的成功与社会的发展息息相关，并肩负起一定的社会责任。
他们通过公益活动，捐赠资金等方式回馈社会，帮助他人，并为社会的繁荣做出贡献。
总结起来，真正的企业家精神是一种积极进取的态度、创新思维的能力、团队合作的意识、责任感和诚信度、持续学习和自我提升的意愿以及积极回馈社会的行动。
致敬企业家精神
致敬企业家精神
致敬企业家精神，是对那些在商业领域中勇于创新、敢于冒险、充满毅力和决心的人们的一种表达。
企业家精神是推动经济发展和社会进步的重要力量，具有许多令人敬佩的特质：
创新精神：
企业家精神强调创新，不断寻找新的商业模式、产品和服务。
创新不仅仅是技术上的，还包括市场、管理和组织方面的创新。
决断与果断：
面对复杂的商业环境和不确定性，企业家需要具备果断的决策能力。
他们能够在压力下做出迅速而明智的决定。
承担风险：
企业家愿意承担风险，敢于挑战传统，追求更高的目标。
对于他们来说，风险是机遇的另一面，是成就的必经之路。
坚韧不拔：
面对困难和失败，企业家表现出强大的坚韧不拔的品质。
他们能够从失败中吸取教训，不轻言放弃，持续努力实现自己的目标。
责任心：
企业家对于企业、员工、社会都有责任心。
他们不仅追求经济利润，还注重企业的社会责任，为社会做出积极贡献。
学习和适应能力：
企业家具备强烈的学习欲望和适应能力，能够迅速适应不断变化的市场和商业环境，不断提升自己的知识和技能。
激发团队活力：
企业家善于激发团队的活力，通过激励、引导和赋权，使团队充满创造力和干劲。
社会创造力：
企业家的努力不仅为自身创造财富，还为社会创造就业机会、提供有价值的产品和服务，推动社会进步。
通过致敬企业家精神，我们不仅是在钦佩个体的成功，更是在崇尚一种积极向上的生活态度和价值观，激发更多人在创业和创新的道路上勇往直前。
企业家精神是推动社会经济发展的重要力量，对于建设创新型、可持续发展的社会有着积极的影响。
企业家的五大精神
企业家的五大精神企业家精神之一经济不好也能做好，才是优秀的企业家在经济好的时候赚钱的企业家，不能称之为真正的企业家。
股市是牛市的时候，街上卖菜的老太太都能赚钱，你不能把自己称之为投资者，只能称之为炒股者。
经济不好也能做好，你才是优秀的企业家。
2015年，大家活得都不容易商场如战场，战场上活着的人，是成功的，企业也一样。
年底还能站在那儿听讲座，还能交流，还能发奖金、工资，那就是不错。
做企业的第一要素，就是不死，跟战士一样，上战场的第一要素，有时候不是为了赢，而是活着。
未来的3到5年经济情况并不容乐观，但是未来5到15年，中国的经济还是很有机会的。
好企业，基本上经历过几个悲惨的经历，或者是自己的原因，或者是经济的原因造成的，所以我觉得，在危机关头，能熬过去的企业才有“抗体”。
最近也听了很多经济学家讲，在短期以内中国经济有下滑压力。
我个人认为，中国经济下滑压力，是长期的，是持久的，是永远性的。
我们不可能回到9%、12%。
我们要学习适应5、6%,甚至在未来20年,我们能保持2%-4%,已经很了不起了。
因为我们已经是世界上第二大经济体。
你继续保持15%的增长，这是要出问题的，到1.78%,不太会长了，要的是脑袋。
所以不是短期有压力，而是长期我们学会有2%到4%,其实2%、4%,已经非常了不起了。
即使2%、4%,有企业依旧能到达200%、300%的成长，有的企业再好的经济形势，也做不好。
其实经济形势好坏，与你自己做得好坏没有多大关系。
所以，不要说你的企业做得不好，你就“归功于”经济不好，经济不好也有好企业，经济好的时候, 不好的企业有的是。
企业家精神之二把握超越期望和预判的东西过去的一年中国还是有很多有意思的事情，二胎开放了，人民币进了篮子, 2015年其实很不简单，很多事情我这辈子可能看不见，都发生了。
企业家就是要把握那些可能超越我们期望和预判的东西。
企业家要有对未来的洞察力我自己有时候想，人家现在把阿里巴巴看得挺神，其实阿里巴巴就是一个很普通的公司。
简述企业家精神的内涵
简述企业家精神的内涵介绍如下：
1.创新意识：企业家精神强调创新和创造力，企业家们具备不断
挑战传统观念和方法的勇气和能力，寻找新的商业机会和解决方案。
2.冒险精神：企业家精神鼓励冒险和承担风险，企业家们敢于面
对未知和不确定性，愿意尝试新的商业模式和经营策略。
3.责任心：企业家精神强调个人对企业和社会的责任，企业家们
意识到自己的决策和行为对员工、客户、股东和社会产生影响，并承担相应的责任。
4.机会意识：企业家精神强调发现和把握商业机会，企业家们具
备敏锐的洞察力和市场意识，能够捕捉到市场需求和未满足的机会，并转化为创业行动。
5.自我驱动力：企业家精神鼓励自我激励和自我管理，企业家们
具备积极向上的心态和高度的自律性，能够自主地制定目标、计划和行动。
6.持久耐力：企业家精神需要坚持不懈和持久耐力，企业家们能
够在困难和挫折面前保持积极的态度和坚定的信念，持续追求自己的目标。
企业家精神是推动创新和经济发展的重要力量，它不仅在创业过程中具有重要作用，也在企业的成长和发展中发挥着重要的引领作用。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
企业家精神的八个方面
企业家精神的八个方面
1.创新能力：企业家应该具备创新思维，能够发掘新的商业机会并尝试利用新技术、新产品或新服务进行创新。
2. 冒险精神：企业家应该勇于冒险，敢于承担风险，不害怕失败，从失败中吸取教训并不断改进。
3. 适应能力：企业家应该具备适应环境变化的能力，能够根据市场需求、竞争环境等因素灵活调整经营策略。
4. 毅力与耐力：企业家应该有坚定的意志和持久的耐力，尤其在面对困难和挫折时能够坚持不懈。
5. 领导才能：企业家应该具备领导才能，能够有效地激励员工，调动团队的积极性和创造力，实现企业的共同目标。
6. 责任心：企业家应该有强烈的责任心，对企业、员工、客户和社会负责，注重企业的社会责任和公益事业。
7. 学习能力：企业家应该具备不断学习的能力，了解市场、行业和技术的最新动态，不断提高自己的专业知识和技能。
8. 团队合作：企业家应该注重团队合作，懂得协调、沟通和合作，建立良好的人际关系，共同创造企业的成功。
- 1 -。
企业家精神的表现
企业家精神的表现—结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。
企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。
相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。
企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。
企业家的精神表现有以下几点：一、企业家的创新精神创新，是企业家的灵魂。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的“本田精神”就特别强调创新精神，他把“本田精神”归结为三大观点：“人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。
”索尼公司创始人盛田昭夫强调“永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，“干别人不干的事”。
他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为“求生存的手段”和“企业生存之路”。
萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。
他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。
他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。
沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。
新公司法 企业家精神
新公司法中提到的企业家精神主要包括以下几个方面1：
•爱国情怀。
把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，带领企业奋力拼搏、力争一流。
•勇于创新。
做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体。
•诚信守法。
做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升。
•承担社会责任。
努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。
•拓展国际视野。
立足中国，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高国际市场开拓能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。
企业家精神的例子
企业家精神的例子企业家精神是指一种敢于创新、勇于冒险、善于发现商机和迎接挑战的精神状态。
它体现了创业者在创业过程中需要具备的能力和个性特征。
下面将通过几个具体的例子来说明企业家精神的重要性。
首先，华为公司的创始人任正非是一个充分展现了企业家精神的企业家。
任正非从事军工行业转行至通信行业，在面对来自国外竞争对手的巨大压力时，他敢于挑战传统观念，以开放的心态引进外国技术和管理经验，并将其融入到华为的发展战略中。
他善于捕捉机遇，将公司定位为技术创新的引领者。
正是凭借着这种创新精神，华为才能够迅速崛起，并在全球范围内发展壮大。
其次，雷军是小米公司的创始人兼CEO，也是一个充满企业家精神的企业家。
雷军在创办小米之前已经有过多次成功的创业经历。
他以极客精神和用户至上的理念，打造出了小米这个以互联网手机为核心的生态链企业。
雷军善于创造轰动效应，以手机销售为突破口，在全球市场迅速扩张。
同时，他也注重团队建设，鼓励员工创新创业，为公司的发展提供源源不断的动力。
另外，刘强东是京东集团的创始人兼董事长。
刘强东在京东的创业过程中展现出了敢于冒险和坚持的勇气。
他放弃了当时国内电商平台主要采用的模式，毅然决定采取自建物流的方式，以优质服务和快速物流为竞争优势。
他带领团队不断创新，将京东打造成了中国电商行业的领军企业。
同时，刘强东也一直强调诚信经营，树立了京东的良好企业形象。
总结起来，企业家精神是推动创业者成功的重要因素之一。
在不同的企业家身上，我们可以看到他们勇于担当风险、积极创新、善于捕捉商机、追求卓越的特质。
这些例子告诉我们，只有具备企业家精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们应该积极培养并发扬企业家精神，以激发自己的创造力和创新能力，为社会进步和个人成功做出贡献。
企业家的七种精神特质
企业家的七种精神特质企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。
在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。
正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。
进取精神：激情燃活火真正的企业家都富于进取精神，万里之国不辞其远，穷乡僻壤不辞其苦，奔波于各国而事商，企业家的身上仿佛永远有一团用激情燃起的永恒活火。
企业家的进取精神推动了今天世界历史的发展，可以举出鲜活的实例。
最典型的例子莫过于上世纪二战后的德国，我国学者张维迎和盛斌在谈到这一幕时无不感慨地说：“那时德国失去了一切，缺乏一切。
”“但却拥有一种非常宝贵的社会财富，即企业家。
”“联邦德国这批富有经验的企业家被推上了历史舞台，在逐渐建立社会市场经济体制下，发挥了自己的创造性才能，以极大的热情整顿了被战争破坏的工厂、商店，点燃了许多熄灭于炮火中的高炉，为重建新的工业结构提供资金，把联邦德国的资本主义商品经济送上轨道并快速地发展起来。
结果他们填补了战争造成的经济真空，在全国资本货物和库存物资都已消耗殆尽时，生产了货物；在遭受战争破坏和彻底毁坏的工厂环境中，恢复了生产。
几十万工人有了工作，收入和稳定的生活。
产品生产出来了，商店里充满了琳琅满目的商品……”创新精神：不创新，毋宁死企业家非常明白：创新是迈向财富的另一条捷径。
而自己面对的永远是一群非常挑剔的有着永不满足需求的客户群。
对他们来说，创新是利润所在，更是快乐所在。
产业的兴盛无不源于创新，发明家根据科学家的原理发明了新鲜事物，企业家使之产业化。
由创新者、发明家发展成企业家的人比比皆是，历史上有诺贝尔、爱迪生，今天有史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨。
所以，创新铸就了企业家的灵魂。
对于企业家来说，不创新，毋宁死。
同时，不仅要求自己有创新的能力，包括技术创新、管理创新和体制创新的能力；而且要有把自己所领导的组织变成一个创新组织的能力，即创造一个创新组织的能力。
如何在职场中展现出自己的企业家精神
如何在职场中展现出自己的企业家精神在当今竞争激烈的职场中，仅仅凭借着技能和经验是不够的。
越来越多的企业开始看重员工的企业家精神，这种精神可以帮助员工更好地适应职场环境，创造新的商业机会，提高工作效率等等。
那么，如何在职场中展现出自己的企业家精神呢？下面我将从几个方面谈谈个人的想法。
一、主动承担责任在职场中，观察职场中的高效员工和优秀领导，他们往往会主动承担责任，做出决策。
这样的人具备承担风险的意识，能够在问题出现时，自主解决并能够更好地承担风险和责任。
当遇到问题时，我们不要懒惰或害怕。
相反，要审视现状、细心观察，以发现隐藏在问题背后的潜力机会，深入分析原因和影响因素，积极开发应对方案，展现承担责任的能力。
二、敏锐的商业眼光一个人的商业眼光可以指与其他企业竞争、创造新产品或服务和优化公司形象等方面。
敏锐的商业眼光是企业家精神中的非常重要的一部分。
它可以让员工深入了解行业领域, 增加对市场趋势和机会的敏感度，从而快速把握商业机会。
爱迪生曾经有句著名的名言‘“机遇在人的前面，是它的背面，因此，人们大多数不会把握机会。
”’ 要想在职场中展现出自己的企业家精神，就需要在观察市场和公司的过程中保持警惕，细心观察并把握市场机会。
三、自信和冒险在职场中，企业家精神和勇气是相互补充的。
要想拥有优秀的企业家精神，就需要一定的冒险精神。
只有敢于冒险，才会有机会在职场中取得成功。
如果员工对自己充满信心，那么他或她会更愿意尝试新的想法，创造出新的产品或服务，并将其推向市场。
因为自信的员工会相信，他们的工作不是白费力气，而是能够让公司获得更好的利润，这会激励他们一直朝着成功的方向前进。
四、热情和创新一个人的激情和创新精神在很大程度上决定了他或她在职场上的成就。
要想展现出企业家精神，就要有一个积极开放的心态，追求新事物和新思想，并注重与同事交流学习和思想碰撞。
这样才能快速适应市场变化，抓住商业机会。
总之，在职场中展现企业家精神需要遵循一些基本规律，如承担责任、敏锐的商业眼光、自信和冒险、以及热情和创新。
企业家的五大精神特质
企业家的五大精神特质(2010-01-23 09:48:00)转载标签：励志企业家特质资本家司马迁杂谈成功的企业家、事业家、创业家，具备五大精神特质。
第一，梦想；第二，行动；第三，专注；第四，创新；第五，坚韧。
第一，梦想。
事业梦想是志趣、追求、远见、乐观的结合。
一个有梦想的人，才可能成为事业家。
日有所思，夜有所梦。
事业要成功，不仅要做白日梦，还要做黑夜梦。
如果真梦中都在想事业，说明梦得不轻，够热切。
一旦激情够强烈，就会向目标方向迈出步伐；一旦向目标方向迈出步伐，就意味着开始前进了。
成功的事业家将目标对准增进人类的利乐，满足人群的需求，顺创时代的潮流。
万事开头难，梦想激情是克服开头难的天赐良方。
能够做梦寐以求的事情，是快乐的，令人满足的。
梦想的心是无止境的，它让人永远进取；满足的心是有境界的，它让人时刻安定。
第二，行动。
无法用行动达到的梦想是幻想，只有梦想没有行动梦想等于幻想。
事业家不仅有梦想精神，也有行动精神。
事业家是梦想家，也是行动家。
很多的行动来自梦想，也有很多的梦想来自行动。
只有去做，才可能实现梦想；去做了，又可能产生更好的梦想。
事业家爱梦想，也喜欢行动。
事业家享受结果，也倾心过程。
只享受结果的人往往无趣，漫漫的人生也不快乐。
人最后的结果都是死，但人生历程却各不相同。
倾心过程享受过程的人，对任何结果都坦然以对，无怨无悔。
价值在过程中创造，结果是过程的累积。
企业家注重过程，资本家注重结果。
就因果来说，结果和过程是不可分的。
没有过程哪来结果？过程做好了，好结果是水到渠成的事情。
第三，专注，即司马迁所说的诚壹。
一个有梦想的人，才可能成为事业家；有一个梦想的人，才可能成为成功的事业家。
事业家专注于一个事业，执著不移。
行行出状元，任何行业都能做出一番卓越的事业。
如果不专注，不安定，今天做这个，明天又想做那个，被各种诱惑干扰，不能沉下心来，不能狠下功夫，不能集中精力持续做一件事情，很难想象能够在一个领域脱颖而出。
企业家的五大精神特质
企业家的五大精神特质企业家是社会的宝贵财富，他们不仅拥有丰富的商业经验，还具备独特的思维方式。
通过观察和分析众多企业家的成功经历，我们可以总结出企业家的五大精神特质。
这些特质包括：1.创新精神：企业家总是能够以独特的视角和想法，创造出与众不同的产品或服务。
他们不安于现状，不断探索新的领域，勇于尝试新的方法。
这种创新精神是企业家成功的关键之一。
2.冒险精神：企业家需要有足够的勇气和冒险精神去承担风险。
他们愿意走出舒适区，尝试未知的事物，接受可能的失败。
这种冒险精神是推动企业发展的重要动力。
3.担当精神：企业家需要有强烈的责任感和担当精神。
他们不仅要对自己的企业负责，还要对社会负责。
他们勇于承担责任，不惧困难，始终坚持自己的信念。
这种担当精神是企业家获得成功的必要条件。
4.学习精神：企业家需要具备持续学习的精神。
他们不断学习新知识，关注行业动态，提升自己的能力。
这种学习精神使得企业家能够适应不断变化的市场环境，保持竞争优势。
5.合作精神：企业家需要具备合作精神。
他们懂得如何与他人合作，共同实现目标。
这种合作精神有助于企业家整合资源，实现互利共赢的局面。
这些精神特质并非一蹴而就，需要经过不断的实践和学习。
企业家要在实践中不断积累经验，提高自身素质和能力，以应对日益激烈的市场竞争。
同时，企业家还需要关注社会变化，积极履行社会责任，以实现可持续发展。
总之，企业家的五大精神特质是创新精神、冒险精神、担当精神、学习精神和合作精神。
这些特质共同构成了企业家的核心竞争力，也为他们在商业领域取得成功提供了有力的支持。
对于想要成为成功企业家的人来说，了解和培养这些特质至关重要。
只有这样，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个人和企业价值的最大化。
然而，这些精神特质并非适用于所有人。
每个人都有自己的优点和不足，因此在培养这些特质时需要根据自身情况进行调整和完善。
此外，企业家还需要具备敏锐的市场洞察力和灵活的应变能力，以便在不断变化的市场环境中保持竞争优势。
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神是指适应时代发展需求，具备创新意识和创业精神的企业家品质。
他们勇于担当社会责任，敢于冒险、敢于创新，追求卓越，推动企业的可持续发展。
一、勇于担当社会责任
新时代企业家精神的核心是勇于担当社会责任。
他们不仅关注企业经济效益，更注重企业对社会的贡献。
他们将企业发展与社会发展相结合，积极参与公益事业，关注环境保护，推动社会进步。
二、敢于冒险、敢于创新
新时代企业家精神要求企业家具备敢于冒险和创新的勇气。
他们敢于面对风险和挑战，勇于打破传统束缚，不断追求创新和突破。
他们善于发现问题，并积极探索解决问题的新途径和新方法。
三、追求卓越
新时代企业家精神的核心是追求卓越。
他们具备高度的事业心和责任感，追求卓越的企业业绩和员工素质。
他们不满足于现状，不断挑战自我，追求更高更远的目标。
四、推动企业的可持续发展
新时代企业家精神要求企业家具备推动企业可持续发展的能力。
他们注重企业的长远利益，坚持科学发展观，注重企业的生态环境建设，实施可持续发展战略，推动企业实现经济、社会和环境的协调
发展。
新时代企业家精神是时代赋予我们的重要使命。
作为企业家，我们应当以人类的视角去思考问题，关注社会发展需求，勇于创新，勇于担当社会责任，追求卓越，推动企业的可持续发展。
只有不断提升自己的素质和能力，我们才能在新时代中立足并取得更大的成就。
让我们共同努力，践行新时代企业家精神，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量。
企业家的八个精神特征
企业家的八个精神特征
企业家是现代商业世界中不可或缺的重要角色。
他们拥有八个精神特质，这些特质使得他们在竞争激烈的市场上脱颖而出。
第一个精神特质是创新能力。
企业家必须有能力发掘新的商机和创造新产品来满足市场需求。
第二个特质是冒险精神。
成功的企业家通常会采取冒险行动，承担风险并追求更大收益。
第三个特质是坚定信念。
企业家必须相信自己的理念，并具备坚定执行计划的勇气和毅力。
第四个特质是独立思考能力。
优秀的企业家需要有能力独立思考问题，并做出明智、高效和正确的决策。
第五个特质是组织管理技能。
成功的企业家需要具备良好的组织管理技能来协调公司内部各项工作，并确保公司正常运营。
第六个特质是人脉关系建设能力。
优秀的企业家需要与客户、供应商和其他利益相关者建立良好关系，以促进公司长期发展。
第七个特质是适应性强度。
由于市场环境经常变化，优秀的企业家需要灵活适应变化并及时调整战略方向以保持竞争优势。
最后一个精神特征则为责任感强：一位成功的企业家应具备高水平责任心，对公司和社区承担责任，并始终着眼于创建更加繁荣富强的商业生态系统。
企业家的七种精神特质
企业家的七种精神特质企业家的七种精神特质是他们在创业和经营过程中所展现出的独特品质和价值观念。
这些精神特质不仅塑造了他们的个人形象和领导风格，也直接影响了企业的成功与成长。
以下是这七种精神特质的详细阐述：1.创新精神：企业家通常是富有创新精神的人。
他们能够洞察市场趋势，发掘消费者需求，提出新颖的产品和服务理念。
他们勇于挑战传统，不满足于现状，通过不断创新来推动企业的发展和进步。
2.冒险精神：企业家通常具有冒险精神，他们愿意承担风险，挑战未知领域，积极寻求新的商业机会。
他们善于在不确定的环境中作出决策，并勇于追求高目标，这种冒险精神往往能够让他们抓住市场机遇，实现企业的跨越式发展。
3.务实精神：企业家通常具有务实精神，他们注重实际效果和实践价值，关注企业的盈利能力和市场份额。
他们能够从实际出发，制定合理的战略和计划，并且能够灵活调整经营策略以适应市场变化。
4.拼搏精神：企业家通常具有拼搏精神，他们不畏艰难险阻，勇于面对挑战和竞争。
他们能够坚持不懈地追求目标，不轻易放弃，这种拼搏精神往往能够激发员工的斗志和创造力，推动企业不断前进。
5.合作精神：企业家通常具有合作精神，他们懂得如何与他人合作，实现资源共享和优势互补。
他们善于协调团队成员之间的利益关系，促进团队合作，实现共同发展。
这种合作精神也有助于企业家在市场中寻求合作伙伴，拓展商业机会。
6.学习精神：企业家通常具有学习精神，他们不断学习新知识、新技能和新经验，以适应市场的不断变化。
他们善于总结经验教训，不断反思和改进自己的领导风格和管理方式，提高企业的竞争力和适应能力。
7.诚信精神：企业家通常具有诚信精神，他们注重信誉和形象，秉持公正、诚实的原则开展商业活动。
他们尊重合同条款，遵守法律法规，对股东、员工、消费者和社会公众负责。
这种诚信精神有助于建立企业的良好形象和信誉，为企业赢得合作伙伴和消费者的信任和支持。
这七种精神特质并不是相互独立的，而是相互交织、相互影响的。
企业家精神
企业家精神企业家精神，简单来说，就是具备创业精神和创新意识，勇于承担风险，追求成功的精神状态。
它与个人的创业有关，也与企业的发展有关，是当今社会中非常重要的一种品格。
一、创业精神创业精神是企业家精神的核心。
它是一种敢于创新、勇于拼搏、追求卓越、具有坚韧不拔精神的创业者的精神状态。
一个有创业精神的人，通常有以下几个特点：1.勇于承担风险一个有创业精神的人，会敢于承担各种各样的风险。
他们清楚地知道，创业不可能没有风险，只有勇于冒险才能成功。
因此，他们会寻找到最佳的投资方案，才能将风险降到最低。
2.具有敏锐的市场洞察力创业者必须了解市场周期以及市场上的机遇和挑战。
有创业精神的人会更加关注市场变化，尤其是迅速变化的市场。
他们会寻找潜在的商业机会，开展新产品的设计和研发。
3.具备全局意识创业者需要有一种全局意识，能够了解市场上的机会和挑战。
他们需要看到放眼未来，以及经营项目的长远发展。
因此，他们会积极主动地为公司规划未来几年内的发展路线。
二、创新意识创新意识也是企业家精神的重要组成部分。
它要求人们具有创造性和革命性，能够开拓新局面，创造新事物，推动社会进步。
有创新意识的人通常会具备以下几个特点：1.敢于挑战传统有创新意识的人不会局限于传统思路、方法和规则，他们会创造出新思路、新方法，并与时俱进。
他们敢于打破常规，尝试新的事物。
2.注重解决问题有创新意识的人致力于寻找解决问题的方案，他们会将枯燥的问题视为挑战，不断进行尝试和学习，提出最好的解决方案。
3.抗拒妥协有创新意识的人很少会在创造性方面妥协。
他们会坚持自己的创新思路，尽力使思路和方法变得更加透彻、完整，最终达到推进技术和社会发展的效果。
三、勇于拼搏企业家精神的一个重要方面是勇于拼搏。
在创业和发展的过程中，我们不仅要面对各种挑战和压力，还需要拥有足够的决心和信念来克服它们。
勇于拼搏的人通常具有以下几个特点：1. 艰苦奋斗勇于拼搏的人具有艰苦奋斗的精神，他们时刻留意企业中的发展问题，并尽全力为公司解决它们。
企业家精神与创业精神的区别与联系
企业家精神与创业精神的区别与联系企业家精神和创业精神是两种非常重要的经济概念，它们在近几十年来影响着全球的商业发展。
然而，在许多人看来，这两个概念貌似十分相似，甚至互通。
也有人认为它们完全一样。
但实际上，两种精神有很大的不同，同时也存在联系。
一、企业家精神的定义、特点和表现企业家精神是指一个人敢于面对各种风险并寻找创新的发展途径，同时具有高度的人际关系、领导力和执行力。
在这个过程中，他们依靠自己的意志力、才智和胆量支撑自己，并能够克服一切的挑战，最终做出一件彪炳史册的事情。
企业家精神的特征一般包括：1. 创新意识：企业家们凭借自己的商业敏感性和创新意识，让他们能够寻找到现有市场中的空白点，或是开发出当前市场上还不存在、但符合消费者需求的产品和服务。
2. 面对风险：企业家们通常可以承受并胜任高风险的投资，他们能够承受很多人不敢承担的巨大经济和人生压力，而不卑不亢、以积极的态度前行。
3. 领导力和人脉：一个成功的企业家应该具备一定的领导力和强大的人际关系网络，在开创全新事业和处理商业关系时，能吸引并凝聚更多的资源和人才。
在实际生活中，企业家常常被定义为拥有商业洞察力、创新思维和独立精神的人，同时他们还要有正确的决策、如数家珍的市场分析、扎实的财务知识和管理能力。
捷出版社创始人周鸿祎就是一个典型的企业家，他创办了多家公司，而其中最为著名的莫过于360公司，成为中国杀毒软件界头部品牌。
二、创业精神的定义、特点和表现创业精神是指个人具备的一种积极、进取的人格特征，表现为对商业机遇和创造机会的敏锐、冒险和决心以及对创造独创性、新颖性和改革性的项目的推崇。
与企业家相比，创业者们更注重自己的创意和自主创新，他们通常是从零开始的，用自己的创造力、意志力和决心创造未来。
创业精神的特征：1. 规避常规：创业者们不愿意被束缚于常规的、成规模的商业模式之中，他们寻找非传统的方向，从而创造出与众不同、独树一帜的产品。
2.渴望创新：创业者们不断探索新的创意和机遇，进一步将自己的技能和能力提高到更高的水平，进而实现自己的价值。
企业家精神的表现
企业家精神的表现—结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。
企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。
相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。
企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。
企业家的精神表现有以下几点：一、企业家的创新精神创新，是企业家的灵魂。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的本田精神”就特别强调创新精神，他把本田精神”归结为三大观点：人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。
”索尼公司创始人盛田昭夫强调永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，千别人不干的事”。
他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为求生存的手段”和企业生存之路”。
萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。
他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。
他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。
沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。
中国企业家精神的例子
中国企业家精神的例子中国企业家精神的例子，是指在中国商界取得成功的企业家们所具备的独特品质和特点。
这其中包括了勇于创新、坚韧不拔、敢为人先、追求卓越、有社会责任感等等。
下面，我将从不同角度来介绍一些中国企业家精神的例子。
一、勇于创新中国企业家中的一个典型例子是马云，阿里巴巴集团的创始人和首席执行官。
马云敢于追求梦想和改变，他在1999年创立了阿里巴巴，当时互联网在中国还未普及，但他依然坚信电子商务的未来。
他积极寻找商机，创立了淘宝网、支付宝等平台，推动了中国电子商务的快速发展。
马云的勇于创新精神推动了阿里巴巴的成功，并成为了中国企业家中的标杆之一。
二、坚韧不拔在中国企业家中，刘强东也是一个具有坚韧精神的典型代表。
他是京东集团的创始人兼首席执行官。
刘强东从事电子商务行业已有二十多年的时间，在创业的过程中遇到了各种困难和挑战，但他始终坚持不懈地向前推进。
京东从最初的一个小小网店发展成为中国最大的综合电商平台之一，其成功得归功于刘强东顽强的精神。
三、敢为人先在中国企业家中，马化腾是一个具有敢为人先精神的典范。
他是腾讯集团的创始人和首席执行官，带领腾讯在中国互联网行业起了革命性的变革。
马化腾看到了中国互联网用户与社交媒体的关联，率先推出了腾讯QQ和微信两款领先的社交媒体产品。
这两款产品的成功引领了整个社交媒体行业的发展，使腾讯成为中国最有价值的互联网公司之一。
马化腾的敢为人先的精神带动了中国互联网行业的创新和发展。
四、追求卓越中国企业家中的一个杰出代表是李嘉诚，长江和记实业有限公司的创办人，是华人企业家的代表人物之一。
李嘉诚一直秉持着追求卓越的精神，追求企业的持续性和创造力。
他在全球经济环境变化的背景下，能够准确判断经济发展的方向，并灵活调整公司战略。
长江和记实业成为了一个多元化的集团公司，涉及电信、地产、零售等多个行业，是中国和世界范围内最成功的企业之一。
五、有社会责任感中国企业家中的一个典型例子是马化腾的合作伙伴兼腾讯的创办人之一张志东。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业家精神的表现—结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。
企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。
相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。
企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。
企业家的精神表现有以下几点：一、企业家的创新精神创新，是企业家的灵魂。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的“本田精神”就特别强调创新精神，他把“本田精神”归结为三大观点：“人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。
”索尼公司创始人盛田昭夫强调“永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，“干别人不干的事”。
他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为“求生存的手段”和“企业生存之路”。
萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。
他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。
他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。
沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。
在日新月异、发展迅猛的当代知识经济环境中，创新是企业的一个中心课题，创新精神是企业家精神中最突出的组成部分；而企业家创新精神的最大作用，是营造企业的创新机制和创新氛围，发挥企业团队的创造力，带动企业创新。
二、企业家的冒险精神一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。
企业家在创业和经营之中，敢于冒险，善于冒险，才能在险峰处欣赏无限风光。
冒险精神对于企业家的重要作用不容忽视，甚至是首要的。
在理论和实践中，关于这个问题有多方面和多角度的探讨和研究：冒险是企业家区别于其他人群的显著特征；冒险精神是企业家难得的稀缺资源；冒险精神是企业家人格的主要构成要素之一；对于一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险；冒险精神是企业家精神的重要内涵之一、核心精神之一、重要表现之一。
企业家的冒险精神主要表现在：企业战略的制定与实施上；企业生产能力的扩张和缩小上；新技术的开发与运用上；新市场的开辟和领土；生产品种的增加和淘汰上；产品价格的提高或降低上。
上世纪50年代初，美国西方点子公司有意向产品合格率仅为百分之五的晶体管生产专利，日本索尼的盛田昭夫对这一项还不成熟的生产专利竟以10万美金向美国西方电子公司购买，准备在世界上率先批量生产晶体管收音机。
当时，人们都认为这是一注极为冒险的赌注，而盛田昭夫以其独特的商业眼光，认定在世界电子业率先批量生产晶体管收音机一定前途无量，经过在专利基础上的深入研究，索尼公司将合格率提高到95%，同时成功的开发了世界上最早的袖珍式晶体管收音机。
正是这次大胆冒险的专利购买决策，使得索尼走上了世界电子的领先扩张经营之路。
住友化学在日本化学业内排名第二，在国际上排名第十九位，是一家大型化学企业，在中国也有不少投资，2004年，住友化学向沙特投资1万亿日元(约750亿人民币)从事石油精炼项目。
一下子拿出这个巨额来投资，风险可谓相当大，稍有不慎便会负债累累。
当年，沙特提交给住友化学的原油价格为每桶20美元，米仓在仔细计算了之后，觉得原油价格有可能上升到25美元，而中国、印度的石油需求量会有所增加，石油价格短期内不会下跌。
住友化学株式会社社长米仓说服了日本政府及数家银行组成的团体共同完成了这项投资。
那时，和沙特的这一项目已经谈了几年，米仓觉得是时机该拍板了，于是他果断和沙特签定协议，协议里规定风险最终由住友化学承担。
合同刚刚签订不久，石油价格就开始走高，到2006年8月，差不多每桶原油价格升到80美元。
这笔投资给住友化学带来了巨额的收入。
三、企业家的敬业精神企业家的敬业精神是指企业家应该树立一种精神, 把经营企业当作自己的长远事业, 目标是“为顾客创造价值, 为员工创造机会,为社会创造效益”,最终通过事业的改进、发展和成功来获得人生价值的自我实现。
首先，企业家必须具有全身心投入的乐业精神。
英特尔的总裁葛罗夫说：“只有偏执狂才能成功”。
作为企业家, 必须突破“小富即安”的精神幻觉, 把企业生存发展的战略方针时刻放在心上, 永远追求出类拔萃, 全身心地专注于塑造企业的物质文明和精神文明, 最终形成企业前进的强大推动力。
其次，企业家必须具有非凡的勇气和克服困难的精神。
在当今激烈的市场竞争中, 任何企业的发展都会面临许多困难与问题。
一位优秀的企业家, 应该临危不惧、处变不惊, 用非凡的勇气和坚强的意志去影响下属, 通过调动全体人员的积极性去形成组织化、集成化的力量最终在困境中突围并取得成功对于企业家来说，往往心态决定成败。
可以这么说，一个产业、一种新技术的发展，需要的正是这种安贫乐道的精神。
这里的“道”就是追求和崇敬自己的事业，贯注于对社会的贡献，企业家应该具备这种境界。
实际上只要具备这种境界，回报也就自然而来。
如格兰仕集团总裁梁昭贤，是典型的“富二代”，父亲梁庆德创办了格兰仕，并且为他的家族打下了数以亿计的巨额财富。
在别人眼里，梁昭贤即使什么也不做也可以稳稳地享受一辈子的荣华富贵了。
但是梁昭贤却不是这样。
如果没有出差（事实上他差不多总有1/3的时间在出差中度过，很多时候是驾车去勘察市场），他总是7点左右便来到单位上班。
大家知道广东人是习惯夜生活的，晚上一般是玩乐的时间，梁昭贤能够这么早到单位，说明他肯定没有夜生活玩乐的习惯。
而格兰仕公司规定的上班时间也就是8点半而已。
上午梁昭贤主要是处理一些事务性的工作，开一些会等。
他曾经连续一个礼拜在早上7点多钟召集下属开会。
有人就劝他了，说，你这样拼命，即使你能熬得住，你也得考虑一下手下人能不能熬得住。
他回答说，只要我能熬得住就行，我不是和同一批人开会。
下午，梁昭贤就会来到生产车间，现场了解情况，看各道工序的运转情况，如果有问题，他就会现场解决。
到了晚上，别人都下班了，他却还在办公室加班，批阅各种文件，一直到晚上10点来钟。
苏宁电器的张近东已经是一个极其有实力的老板了，他每天还是工作十几个小时，而且通常周末还要开经营管理会，听取高层的管理意见，制定新的管理方针。
其实敬业精神，更重要的是面对自己的事业有一种入迷和执着的心态。
达到了这种心态的企业家，往往会把自己的生命融入自己的事业中去。
具有这种境界的人，对于自己的事业，往往是怀着朝圣者的心情和顶礼膜拜的态度，这种心态所形成的敬业精神超越于献身精神之上。
四、企业家的社会责任感企业家的社会责任感应是企业家精神中的境界。
企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。
其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。
我国一些有远见的民营企业家提出，企业的增长不等于发展，企业不仅要通过竞争的胜利获得增长，还必须在竞争中与社会协调发展;必须从企业内部、市场、社会三个方面来调整企业的竞争观念，企业绝不是丛林动物。
回报社会不应看作是义务，而是一种责任，因为财富来自社会，理应回报社会。
这是值得称道的。
李嘉诚先生成为富豪级企业家后，做了无数慈善事业，特别有口皆碑的是捐献巨资办学。
但都不如这一个小故事那样能把李嘉诚先生作为一个企业家的奉献精神的崇高境界淋漓尽致地表达出来。
因为，每一个真正慈善的企业家所体现出的奉献精神，都是从心灵深处归航的诺亚方舟!享有中国“首善”之称的企业家陈光标，5•12汶川地震发生后，带领120名操作手和60台大型机械组成救援队千里救灾，救回131条生命，其中他亲自抱、背、抬出200多人，救活14人，还向地震灾区捐赠款物过亿元。
温家宝总理称赞他是“有良知、有灵魂、有道德、有感情、心系灾区的企业家”，并向他表示致敬。
2009年，陈光标又捐资1亿多元在南京建设成立了“黄埔防灾减灾培训中心”，免费向公众提供服务。
因在经济建设和慈善公益事业方面的杰出贡献，陈光标被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄模范”称号，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，连续四年荣获“中华慈善奖”。
陈光标靠着自身的努力拼搏，成为中国有名的企业家，更是一位大众皆知的慈善家。
陈光标还公开宣布将在死后捐出自己的所有财产，成为中国富豪“裸捐”第一人。
陈光标的获奖不是因为他财富的多少，而是因为他多年不懈地奔走在社会责任与奉献的舞台。
五、企业家的诚信精神诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能摒弃的原则。
市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。
没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
其实，凡勃伦在其名著《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。
诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润的活动。
亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈欺。
”诚信原本就是生意场上的第一原则。
对于企业家而言，不仅要求自身遵循诚信的做人做事准则，更重要的是他要带好一批人，要有把自己的组织做成一个诚实守信的道德组织的能力。
成功的企业家都知道，做企业犹如做人。
那些看起来很憨厚的人，往往很睿智;那些从不欺骗消费者的商家，往往是利益的最大获取者。
商人们选择了诚实一定比选择了不诚实会得益更多;企业选择诚信也一定比选择不诚信得益更多。
这是一条颠扑不破的生意经。
因此，企业家还有一种必不可少的素质要求，那就是诚实守信的精神。
对于诚信，乔布斯有句话说得好“不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人”。
无论是长远利益还是短期利益，企业家都应该重视诚信，在经营中加强自律，建立良好的信誉。
1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。
一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。