《服装制版师》(四级)培训计划

《服装制版师》(四级)培训计划

一说明

本计划是按照服装制版师职业标准(四级)的要求编写,力求贯彻“能力本位”

的职业培训指导思想，加强技能训练，注意实用性、代表性、先进性，有一定前瞻性。本计划根据培训内容分类及相互关联程度，采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，达到服装制版师职业标准(四级)的要求。

二培训目标

通过较系统地学习服装制版理论知识和技能训练，使学员了解和熟悉服装与人

体的对应、吻合等关系，掌握服装平面结构设计原理方法及样版制作，掌握一般服装工业化系列样版的设计与制作，掌握一般缝制工艺，培养既懂服装制版理论,又

具备独立操作能力的实用型技术人才。

三模块设置与培训要求

根据培训内容的类别及相关联程度，按照理论知识与技能一体化的原则，设置

三个培训模块。

模块1 相关服装基础知识

掌握服装材料基础知识，了解服装色彩、图案基础知识，解美学、心理学基础

知识。

模块2 平面制版

掌握服装与人体的对应关系，掌握服装各部位之间的配合关系。了解人体运动

对服装功能及造型的影响，掌握平面制版的基本原理，并能熟练运用这些原理和方法，进行一般服装结构设计与样版制作。掌握一般服装工业化系列样版的设计制作, 掌握服装立体展示方法与技巧，掌握一般缝制工艺。

模块3 立体裁剪

了解和掌握立体裁剪的特点、方法和手段，掌握立体裁剪的各类别针方法。掌握基础上衣和裙装立体裁剪方法，掌握一般分割造型的立体裁剪技法，掌握一般褶裥造型的立体裁剪技法。

四模块课时分配表

课时序号模块

合计理论实训

1 相关服装基础知识 64 5

2 12

2 平面制版 144 64 80

3 立体裁剪 96 40 56

总课时 304 156 148 (说明:本计划的实习课时数为最低限度课时量，提倡学员在课外练习操作)

五、培训方式方法建议

理论知识授课方式和操作技能训练方式，具体教学中将采用工作实例参与式等方法。

六、选用教材

《文化服装讲座》(全套) 日本文化服装学院东华大学出版社参考教材: 《现代服装设计制作》(中级) 冯翼等中国劳动社会保障出版社《实用服饰件设计制作》张祖芳东华大学出版社《从灵感到贸易》柳泽元子中国纺织出版社