领导讲话稿套路 总局区局领导讲话试题及答案 精品
学习集团公司领导讲话讨论题答案参考
学习集团公司领导讲话讨论题答案参考第一篇：学习集团公司领导讲话讨论题答案参考钻井公司学习集团公司领导讲话讨论题答案参考一、党员领导干部讨论题参考1、通过学习讨论集团公司领导调研讲话精神，如何转变观念，加快油田和本单位发展？11月2日，集团公司党组书记、董事长傅成玉在油田调研时，对河南油田发展寄予了殷切期望，对未来发展进行了重新定位，要求油田“在开拓创新中求发展，在艰苦奋斗中谋和谐”。
钻井公司作为油田龙头企业，近年来贯彻落实上级要求，面对新形势和新任务，进一步转变发展观念、转换发展模式，推动公司发展从规模的扩张向效益的提高转变，切实把公司引入科学发展的轨道。
尤其是今年1-10月份，我们在加强外部市场开拓的基础上，在内部市场，扎实做好以下三项工作：一是根据工作量变化调整钻机类型，保障东部生产。
投入新购ZJ70D、ZJ50L、ZJ20钻机各1部；租用井下30车载钻机1部，引入中原浅井钻机2部；入库45钻机1部；回收40L钻机1部用于井控培训。
二是加强与各单位沟通，提前落实井位和设计，最大限度地减少非生产环节停等；坚持实施先搬后测工作机制，提高生产时效。
前10个月，完成先搬后测68队次，节约时间96天。
三是加强后勤保障，结合生产实际细化各区块各单井的运行，落实24小时保障一线生产的措施，针对天气变化情况及时调整生产运行，充分利用现有钻（油）杆排，确保雨雪天的正常生产。
1-10月份，公司内外部市场共完成开钻333口，完井329口，进尺63.71万米，同比多开钻62口，多完井66口，多打进尺8.99万米；实现经营收入15.87亿元，同比增加24524万元（增幅18.28%），比预算增加4422万元，完成局年度考核指标的93.34%。
发展的突破，实力的增强、影响的扩大和形象的提升，获得了上级的肯定、外界的瞩目和职工群众的满意。
成绩来之不易，凝聚了全体党员干部及职工群众的心血和汗水，经验弥足珍贵，为未来发展夯实了坚实基础。
与领导沟通测试题及答案
与领导沟通测试题及答案一、单选题1. 当你向领导汇报工作时，以下哪项是正确的沟通方式？A. 直接陈述问题，不提供解决方案B. 提供问题和多个解决方案供领导选择C. 只强调自己的工作成果，忽略团队贡献D. 不与领导沟通，自行解决问题答案：B2. 如果领导对你的工作提出批评，你应该如何处理？A. 立即反驳，坚持己见B. 保持冷静，虚心接受并寻求改进C. 情绪化，对领导产生敌意D. 忽视批评，继续按自己的方式工作答案：B3. 在团队会议中，领导询问你对项目的看法，你应该：A. 保持沉默，避免发表意见B. 仅表达积极看法，避免提出问题C. 客观分析项目情况，提出建设性意见D. 只关注个人利益，不考虑团队整体答案：C二、多选题4. 与领导沟通时，以下哪些行为是恰当的？A. 尊重领导，保持礼貌B. 适时提出自己的见解和建议C. 在不适当的时候打断领导发言D. 保持开放态度，愿意接受不同意见答案：A、B、D5. 在与领导沟通时，哪些因素可能会影响沟通效果？A. 沟通双方的情绪状态B. 沟通的环境和氛围C. 沟通的时间选择D. 沟通双方的专业能力答案：A、B、C三、判断题6. 在任何情况下，都应该直接向领导提出批评。
（对/错）答案：错7. 与领导沟通时，保持诚实和透明是非常重要的。
（对/错）答案：对8. 领导的意见总是正确的，不需要提出异议。
（对/错）答案：错四、简答题9. 描述一个有效的与领导沟通的策略。
答案：有效的与领导沟通策略包括：提前准备，明确沟通目的；选择合适的时间和地点；使用清晰、简洁的语言；倾听领导的意见，并给予适当的反馈；保持尊重和专业，即使在意见不合时也要保持冷静。
10. 举例说明在什么情况下，与领导沟通是必要的。
答案：与领导沟通在以下情况下是必要的：需要领导批准或决策的重要事项；项目进展中遇到的问题需要领导的支持或资源；对团队或组织有重大影响的变更或决策；个人职业发展和晋升的讨论。
结束语：通过以上测试题及答案，我们可以看到，与领导沟通是一项重要的技能，它不仅能够帮助我们在工作中更有效地完成任务，还能够促进个人职业发展。
全市领导讲话试题
办法类试题一、单项选择题1、我市初步确定的“十二五”时期重大项目有几项？A10项B12项C8项D16项答案：D2、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中有以下那一项不是服务招商引资工作的市直单位考核内容？A 考核依法办事B公正廉洁C服务质量D办事效率E招商引资基础工作F工作成效答案：E3、每年从国家公职人员中评选出20名在招商引资工作中做出突出成绩的先进个人，市委、市政府授予“招商引资先进工作者”荣誉称号，各奖励现金元？A1000元B2000元C3000元D5000元答案：B4、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办分几类进行考核？A2类B3类C4类D5类答案：B5、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中承担招商引资目标的市直单位总分为100分，其中招商引资基础工作占分，招商项目签约额占分。
A30、70 B40、60C50、50 D60、40答案：B6、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法的计分办法中新落地项目当年固定资产到位1亿元以上每一个加分。
A 5分B6分C7分D8分答案：A7、对完成年度招商引资目标综合考核排位前三名的市直单位，市委、市政府授予“招商引资工作先进单位”荣誉称号，各奖励现金万元。
A3万B5万C7万D10万答案：B8、工业强市杯竞赛活动竞赛考核内容以下哪一项不是？A、月度考核B季度督导C、半年初评D年终总评答案：A9、工业强市杯竞赛活动择优选取户工业企业作为竞赛主体？A 50B 100C 200D 30010、产业集聚区季度观摩时间为每季度第一个月的第几周进行？A第一周B第二周C第三周D最后一周二、多项选择1、我市制订的“十二五”时期重大项目谋划推进办法有以下哪几项？A市级领导牵头推进B全市配合联动C保障谋划经费D建立激励机制答案：ABCD2、以下哪几项为我市初步确定的“十二五”时期重大项目？A中石化集团濮阳产业园B中石油产业扶贫示范区C濮阳新区规划建设D濮阳“无水港”建设E郑濮济高铁F资源型城市转型试点答案：ABCDEF3、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办当年考核指标有以下哪几项内容？A工业项目投资增速B服务业项目投资增速C财政收入增速D建筑营业税增幅答案：ABCD4、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办三年累计考核指标有以下哪几项内容？A 新增工业项目投资B服务业项目投资C财政收入D税收收入答案：ABC5、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法适用对象有以下哪几类？A承担市政府下达的招商引资目标的县（区）（含开发区、工业园区）B市直单位C国家公职人员D全市各乡镇办答案：ABC6、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中县区考核内容有以下哪几项？A 招商引资基础工作B当年新签项目落地率C外资实际到位额D考核新签项目合同额答案：BCD7、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中承担招商引资目标的市直单位考核内容有以下哪几项？A当年新签项目合同额B招商引资基础工作C招商项目签约额D新签项目落地率答案：BC8、濮阳市工业强市杯竞赛活动县区竞赛的主要内容有以下哪几项？A赛投资B赛发展C赛效益D赛贡献答案：AC9、濮阳市工业强市杯竞赛活动企业竞赛内容有以下哪几项?A赛发展B赛贡献C赛环境D赛创新答案：ABCD10、产业集聚区季度观摩年总评内容有以下哪几项？A产业集聚区基础设施建设情况B入园项目建设情况C主导产业发展情况D配套设施建设情况答案：ABCD三、判断题1、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法实行百分制考核。
学习省领导讲话测试试题
学习省领导讲话试题————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：本试题仅供参考，请各单位结合领导讲话精神，自行编制试题。
焦煤学习《省领导近期有关安全工作重要讲话精神》试题一、填空题1、2011年11月5日，省委书记卢展工在义煤集团千秋煤矿事故救援现场主持召开的座谈会上针对义煤和焦煤发生的事故指出：我们要痛定思痛，认真汲取教训，深刻反思检查。
重要的是要查找我们工作中存在的问题，查找事故的根源，查找人命关天、安全第一的理念是否真正在实践中得到贯彻落实。
2、2011年11月5日，卢展工书记在义煤集团千秋煤矿事故救援现场主持召开的座谈会上强调：在安全生产上，我们要永远保持高度的忧患意识，始终保持清醒，要把安全生产的责任牢牢放在心中。
3、2011年11月5日，卢展工在义煤集团千秋煤矿事故救援现场主持召开的座谈会上要求：建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴，要树立两个意识，就是安全意识和质量意识，切实搞好安全生产、提升发展质量，为河南创造一个好的安全的发展环境。
4、2011年11月5日下午，省长郭庚茂在义马市主持召开的全省安全生产工作座谈会上明确指出：安全生产责任大如天！再好的经济效益比不过人命，我们决不要带血的GDP！再大的功劳抵不了死人之过，我们必须逐级对责任事故零容忍，坚决杜绝安全事故的发生！5、2011年11月5日下午，省长郭庚茂在义马市主持召开的全省安全生产工作座谈会上指出：近期连续发生两次安全事故，为我们敲响了警钟，对我们是个警醒。
安全生产人命关天，责任重大。
我们一定要保持清醒头脑，深刻反思我们思想上有没有麻痹松懈的情绪，工作上有没有薄弱环节，生产组织上是不是有不当之处，安全措施上是不是还有漏洞，要振作精神，扎实工作，切实消除安全隐患，巩固好的发展局面，推进各项事业持续健康发展。
6、2011年11月5日下午，在义马市召开的全省安全生产工作座谈会上省长郭庚茂要求：要解决安全生产的问题，关键要解决好领导干部的思想基础问题，务必确立人民群众生命高于一切的观念和意识。
《领导的语言艺术与领导力提升》考试答案
《领导的语言艺术与领导力提升》考试答案• 1.领导者讲话体现了其思想水平、认识水平和逻辑思维能力，对领导者讲话的要求不包括（A）（单选题3分）得分：3分o A.普通话达到一级水平o B.言之有时、言之有理o C.发言内容因场合而不同o D.热情、激昂• 2.语言艺术作为领导工作的基本功，得到越来越多领导者的重视。
其功能包括（D）（单选题3分）得分：3分o A.信息功能o B.塑造形象功能o C.激励功能o D.以上三者都包括• 3.领导者发言在结尾处应注意（C）（单选题3分）得分：3分o A.内容详细，提出问题，分析深入，详略得当o B.内容充实，分析透彻，要言不繁，精确概括o C.精悍有力，充满激情，提出希望，发出号召• 4.领导者语言要“与时俱进”要求，体现了语言的（C）特征。
（单选题3分）得分：3分o A.静态性o B.角色性o C.时代性o D.地域性• 5.以下做法体现了领导者语言应用中人性化特征的是（A）（单选题3分）得分：3分o A.给对方提意见尽量真挚委婉o B.领导者讲话应面无表情严肃一些o C.讲话不留余地，严厉批判对方错误o D.领导者讲话为显示身份应晦涩模糊• 6.领导人发言前应精心准备发言材料，并努力使发言材料具有（单选题3分）得分：0分o A.真实性、号召性o B.可靠性、数据化o C.可靠性、真实性o D.全面性、号召性•7.对于领导者语言艺术应用要求，表述正确的是（B）（单选题3分）得分：3分o A.领导者语言应多用怀疑语气o B.领导者语言应该规范化o C.领导者语言应一成不变o D.领导者语言应多用套话•8.属于领导者在公共场合或与下属交谈时的谈话禁忌的是（B）（单选题3分）得分：3分o A.提出希望的话o B.负面定性的话o C.鼓励的话o D.表扬的话•9.以下讲话方式中不能提高领导者讲话震撼力的是（A）（单选题3分）得分：3分o A.讲话语速能快则快o B.讲话声音高亢有力o C.手势适当有度o D.论据充分有利•10.对于领导者语言艺术与塑造形象间的关系表述正确的（D）（单选题3分）得分：3分o A.领导者语言艺术与塑造形象间无任何联系o B.领导者形象决定其语言艺术能力o C.领导者的语言艺术决定其形象o D.领导者优美的语言可以帮助其塑造良好的形象•11.领导语言的角色特征表现在（ABD）（多选题4分）o A.规范得体o B.顺畅通达o C.具体详细o D.概括总结•12.领导者工作中的讲话应注意（BCD）（多选题4分）得分：4分o A.讲话要有所批判o B.讲话要有内容o C.讲话要简洁o D.讲话要把握时机•13.领导者在工作中讲话的语言要点包括（BCD）（多选题4分）o A.语惊四座o B.认真准备o C.避免对他人负面定性的评论o D.体现领导者的政治、经济、哲学素养•14.对于领导者而言，语言的重要性表现在（ABC）（多选题4分）得分：4分o A.语言能力是领导者的核心竞争力之一o B.语言运用的能力会影响领导者的发展前景o C.语言是领导者工作的基本功o D.语言能力是取决于先天因素，后天的培养不起作用•15.领导者可以通过（ABC）多种方式提升语言艺术。
国家公务员面试(演讲类真题)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)
国家公务员面试（演讲类真题）历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)题型有：1.1．演讲：你觉得在大学期间是积累知识重要。
还是人格塑造重要？正确答案：各位考官、在场的工作人员：大家好！就我个人而言，我认为大学期间，知识积累与人格塑造都很重要，但是，比较起来，人格塑造更为重要一些。
首先，现代社会是一个信息大爆炸的社会，各类知识每天都在以几何速度增长，一个人不可能掌握所有的知识，因此不可能成为百科全书式的大家。
所以说，知识的积累非常重要，但是要讲究一个度，达到一定的度以后，就可以不用苛求数量的多少了，而是要通过量变达到质变，升华到思考、分析的新高度。
其次，人格塑造决定了一个人日后为人处世的能力，是决定个人成败最为关键的要素。
就我看到的而言，能够考入大学，并且顺利毕业的学生，其智力水平以及知识面的差异其实并不大，但是为什么有人最后能够取得成功，有人却碌碌无为呢？究其原因就在于谁的能力更胜一筹，谁具有更强的人格魅力。
综上所述，我认为二者积累都很重要，但是，当知识储备到一定程度以后，便要着重加强人格塑造，而不是死读书、读死书了。
解析：回答本题的时候，考生主要把握以下关键点：首先，就知识积累和人格塑造两项内容来说，都是大学生需要加强锻炼的，二者都很重要。
空有知识，没有将知识融会贯通的思考能力是不能够成为优秀人才的，因此，在不同的阶段会有不同的侧重点，而人格塑造正是起到画龙点睛的作用。
掌握以上要点之后，考生便可根据自己的实际情况进行分析了。
这类问题没有标准答案，如果考生有更为新颖的想法，只要能够自圆其说，也会博得考官的认可。
知识模块：演讲类真题2．你单位举办一个信息化建设培训班，你代表领导出席并讲话，请你现场模拟一下讲话。
正确答案：同志们：大家好！首先，欢迎参加此次培训的讲师和学员。
×局长本来要出席今天的开班仪式，因有急事，×局长让我来代表他参加今天的仪式。
单位办公信息化建设是打造高效单位和服务单位的必由之路。
20.领导干部语言表达艺术(上)测试题
一、单项选择题1、把话说好，要把准确、鲜明、（D ）作为讲话的标准。
A详尽 B优美C动听 D生动2、（ B）可以使讲话更有感染力。
A加大声音 B融入感情C戏剧化的故事 D深刻的道理3、对于领导干部来说，“把话说好”要求干部至少背下（C ）的基础语言段落。
A一千到两千字 B三千到五千字C五千到一万字 D两万字以上4、（A ）是讲话的核心目的。
A让别人听懂 B说服别人C吸引别人 D展示自我5、要从“没想明白”到“考虑成熟”，这种能力的获得需要（B ）A学习书本知识 B在工作岗位上不断积累经验C自己练习 D别人的指导6、提高语言表达能力的方法是（C ）A每天阅读文学书刊 B每天默读行业报纸C每天大声朗读5分钟行业报纸 D每天大声朗读文学书籍7、组织语句的能力不够的原因是（A ）A思想是立体的，语言是线性的 B文学修养不足C思想落后 D口齿不清8、（D）是克服紧张最简单有效的办法。
A深呼吸 B做动作C心理暗示 D练习9、演讲时紧张的原因是（C ）A事前准备不足 B演讲经验太少C过多的在意别人对自己的注视 D性格内向10、谈话的类型不包括以下的（ BCD）A工作讨论 B汇报工作C上下级谈话 D思想和情感交流二、多项选择题1、领导讲话方式的类别有（BC ）A闲谈 B演讲C聊天 D谈话2、演讲的类型包括（ABC ）A工作部署和工作动员 B思想教育和文化建设C思想和情感交流 D汇报工作和对外交往3、演讲体现领导者的（ AC）形象。
A文化 B气质C能力 D修养4、演讲的目的是（ BCD）A展示自我 B把话说好C让别人听懂 D说服别人5、演讲的困难包括（ABC ）A紧张 B准备不足C组织语句的能力不够 D思想苍白三、判断题1、讲话在团结群众、宣传群众、鼓动群众、组织群众、凝聚人心、凝聚力量等方面起了重要的作用。
（对）2、每天朗读小说、诗歌、散文可以培养起来的干部所需要的公务语言、管理语言和行业语言。
（错）3、演讲是领导和管理工作的一个基本手段，领导干部应该提高其当众讲话的能力。
领导讲话提纲格式和范文(合集4篇)
领导讲话提纲格式和范文第1篇讲话是一门学问，一门艺术，也是一个工具。
尤其作为领导者，处于重要位臵，肩负重要职责，具有特殊身份，讲话是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，同时，讲话也是充分展示一个领导的能力水平的重要方面。
正因为如此，领导讲话稿的起草历来为各级领导所看重，也是办公室工作人员发挥参谋作用和加速人才成长的有效途径。
说实在的，写好领导讲话稿不是一件容易的事。
无论是比起文学创作和通讯、消息的写作，还是比起一般性的汇报材料及公文，写领导讲话稿的要求要高得多！因为文学创作、通讯、消息的写作灵活得多，可以凭自己的思路写，凭事实写，一般性的汇报材料和公文也可以凭事情发展经过、领导授意或者集体研究的意见写。
而写领导讲话稿，又没有什么定式可循，也不能按照你个人的主观臆想填充文字、应付交差，大家对此一定有较深的体会。
虽然在座的大多数不直接领导秘书工作，也许对写领导讲话稿接触不是很多，认为与己无关，或者认为学习这方面的知识作用不大。
其实不然！打一个不太恰当的比如：如果说搞新闻报道是跳板，可提高自己的知名度；那么，写好领导讲话稿等应用性文章则是撑竿，可提高自己的理论修养和内涵。
况且，学好这方面的知识，不说今后硬要成为秘书，说不定你自己走上领导岗位后，也可以为你自己的讲话润色添彩，如果你平时注重写作，还可以提高自身修养，提高口才和社会应变能力，只有好处，没有坏处。
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为会议、宣传、礼仪3大类22种。
结合我切身的体会，我认为，写好领导讲话稿，要打好“两个基础”，突出“三个重点”，把握“十个技巧”。
领导讲话提纲格式和范文第2篇有些领导讲话，语言死板，枯燥乏味，如念噪经；有些只对准稿件念念，念罢闭嘴，再无其他啥话；有的领导怕失官威，讲话时表情严肃，神态庄重，不苟言笑，僵硬死板；这些都不能给人一种愉悦感，这样的会议效果能有多好呢？下面我们具体来看一例讲话套路的典型——看看它有啥效果：在有上级领导参加的会议上，主要领导讲话后，常听到很多领导都会有这样的讲话，听得多了，几乎能都能背下来了，往往开头这样说：“xxx（职务）的讲话很重要，我再补充几句，供大家参考（引子）。
领导在晨会上的讲话稿大全
领导在晨会上的讲话稿大全为了确保各项工作的运行通畅,每个单位每天早晨一上班,所做的第一件事就是开晨会,下面就是店铺给大家整理的领导在晨会上的讲话稿大全，仅供参考。
领导在晨会上的讲话稿大全(一)尊敬的老师、亲爱的同学们：大家早上好!今天我讲话的主题是：讲卫生，爱健康。
春回大地，万物复苏，阳光明媚的三月是一个使人向往的季节，但也是各种传染病、流行病的高发季节，为了提高同学们的防病意识，避免各种疾病给大家的学习、身体健康带来影响。
今天，结合我校实际情况，就饮食、卫生等方面的安全事项讲以下三点内容：1、做好个人卫生。
同学们应该提高自我卫生意识，养成良好卫生习惯。
饭前要洗手，勤洗澡，勤换洗衣服。
住室地面保持清洁卫生，勤开窗通风，多晒被子，特别是在校住宿的同学，更应该注意这一点。
不要随地吐痰，咳嗽、打喷嚏不要对着别人。
2、搞好饮食卫生。
同学们应该按照生活规律，按时吃饭，不能饿一顿、饱一顿，特别是早晨，我们有的同学就往往因为睡懒觉而不吃早饭，这对身体健康和学习精力都是不利的。
坚决杜绝购买“三无食品”，不要到无卫生许可证的小餐馆吃饭，以免发生食物中毒和诱发肠道传染病。
少吃冰棍、喝冰水，那些东西大部分是糖精加色素勾兑的，没有一点卫生保障，咱们学校食堂有开水，同学们自己备一个水杯，渴了，就到食堂接水就行了。
3、加强体育锻炼。
同学们早晨起床后到外面锻炼一下身体，呼吸一些新鲜空气、伸伸腰、踢踢腿、跑跑步都是有好处的，通过体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。
只要大家注意卫生习惯，共同维护环境卫生，营造良好的卫生环境，那么我们每个同学都能安心学习，健康成长。
祝全校师生身体健康，学习进步，万事如意!谢谢大家。
领导在晨会上的讲话稿大全(二)各位教师、同学们，大家早上好!现在由我代表学生处和值班组对上周教育教学工作进行总结，同时布置本周工作。
1、学校政教处、教务处和值班组密切配合，持续加强课堂监控管理，绝大部分同学都能按照学校的要求，严格遵守课堂纪律，专心听讲，认真做业。
会部门领导发言稿及答案
会部门领导发言稿及答案各位领导，各位同事大家好！大家晚上好！欢声辞旧岁，笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20xx年，迎来崭新的20xx年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通！即将过去的20xx年，是我公司稳步发展的一年，借着十八大的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20xx年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的冃疋。
在20xx年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业！20xx年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在20xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十八大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20xx年我公司发展的新蓝天！历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌亲爱的员工同志们：大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。
今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞未来主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
与领导沟通测试题及答案
与领导沟通测试题及答案一、选择题1. 当领导向你询问工作进度时，你应该：A. 立即回答，即使没有完成B. 告诉领导你正在努力C. 详细说明当前进度和下一步计划D. 告诉领导你不知道答案：C2. 如果你不同意领导的意见，你应该：A. 直接反驳B. 保持沉默C. 私下与领导讨论D. 公开反对答案：C3. 当领导分配给你一个新任务时，你应该：A. 立即接受B. 询问任务细节C. 拒绝接受D. 要求增加工资答案：B二、填空题1. 在与领导沟通时，应该保持________的态度。
答案：尊重2. 当领导提出批评时，你应该_________。
答案：虚心接受3. 在汇报工作时，应该_________。
答案：简洁明了三、判断题1. 与领导沟通时，可以随意打断领导的讲话。
（）答案：错误2. 领导分配的任务，即使超出了你的职责范围，也应该无条件接受。
（）答案：错误3. 在领导面前，应该避免谈论个人问题。
（）答案：正确四、简答题1. 描述一下你是如何准备与领导进行一次重要会议的。
答案：在准备与领导进行一次重要会议时，首先应该了解会议的主题和目的，然后收集相关的数据和信息。
接着，制定一个清晰的议程，确保会议的效率。
在会议前，可以与同事进行沟通，了解他们的观点和建议。
最后，准备好自己的发言稿，确保在会议中能够清晰、有条理地表达自己的观点。
2. 描述一下在领导面前如何提出你的想法或建议。
答案：在领导面前提出想法或建议时，首先应该确保你的想法是经过深思熟虑的，并且与当前的工作相关。
然后，选择合适的时机和场合，避免在不适当的时间或地点提出。
在提出时，应该清晰、简洁地表达你的想法，并提供支持你建议的理由和证据。
同时，也要准备好接受领导的反馈和建议，保持开放和灵活的态度。
五、案例分析题1. 假设你是一名项目经理，你的团队在项目中遇到了一个技术难题，导致项目进度可能会延迟。
你应该如何与领导沟通这个问题？答案：首先，应该收集所有关于技术难题的信息，包括问题的原因、影响的范围、可能的解决方案等。
领导科学和领导艺术类题目及答题精要
领导科学和领导艺术类题目及答题精要（一）关于领导班子建设例1：班子结构复杂，长期不团结，少数同志公开同您叫板，工作推动艰难，请结合实际谈谈您怎样当好这个单位的一把手？【上海市2008年厅考面试卷变形】牢记一个总的价值取向：立党为公、执政为民。
坚持两个制度：民主集中制和工作方法的“二八制”。
做到三个带头：带头讲团结、带头讲奉献、带头到“一线”。
自觉四个修炼：心胸宽广。
比草原更辽阔的是大海，比大海更辽阔的是蓝天，比蓝天更辽阔的应该是一把手的胸怀。
创新思维：踩着别人的脚印走路的人，永远不会留下自己的脚印--爱因斯坦任人唯贤：“国以才立、政以才治、业以才兴”或“视其所以，观其所由，察其所安。
”或“尊五美，屏四恶，斯可以从政矣。
”公道正派：公生明，廉生威提升五种能力：科学判断形势的能力；（心中要有三张图：世界地图、中国地图、地方或某某事业规划图，即世界眼光和战略思维）驾驭市场经济的能力；处理复杂关系的能力（应对突发事件或公共危机的能力）；依法执政的能力；与媒体打交道的能力。
媒体是第四权力。
强化六种意识。
一是发展意识（发展是第一要务）；二是自律意识（既要干事更要干净）；三是责任意识（有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿）；四是国际意识（世界是平的）；五是竞合意识（合作中的竞争，竞争中的合作）；六是全局意识（总揽全局，协调各方）。
例2：你刚刚上任，结合实际谈谈怎样当好副职？【2009湖北厅考笔试变形题】始终坚持一个原则：既要干事，更要干净。
（做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想）把握好两个“磨”字：一是琢磨，即琢磨工作二是磨合，即磨合关系尽快进入角色，让大家从心理上、情感上接纳我，要培养我自己对新单位的归宿感和大家对我的认同感。
处理好“三个关系”：一是与正职的关系：到位不越位、揽事不揽权、补台不拆台、争气不争功（以德感人、以才服人、以绩昭人）、服从不盲从、尊重而不逢迎。
二是与副职的关系：帮忙不添乱三是与下属的关系：尽心不偏心、放权不放任做到“四多”：多学多看多思多干例3：结合实际谈谈领导班子建设的原则和途径【湖北2009年厅考笔试卷变形】各级领导班子是党和政府各项方针政策的制定者、各项工作的组织者、治国利民使命的践行者，是一个国家、一个地区、一个部门的领导核心，承担着带领广大干部群众进行三个文明建设，推进中国特色社会主义伟大事业的重大责任。
“加强领导”有什么套路？该怎么写？
长久以来，江湖上一直在流传起草领导讲话稿的“三段论”万能模板：一曰统一思想、提高认识二曰突出重点、把握要求三曰加强领导、明确责任“三段论”依次回答了三个问题：1、为什么要搞？2、具体搞什么？3、怎么搞好？这三个问题，不多不少、刚刚正好。
但老是这么三段论，听众不免听出茧。
今天，先倒腾一下“加强领导、明确责任”，看看老司机能不能玩出新花样。
通过大数据分析大量领导讲话稿，三段论的最后一部分“加强领导、明确责任”，通常包含八大元素：1、组织领导2、落实责任3、协调配合4、资金投入5、宣传发动6、队伍建设7、考评奖惩8、督查问责当然，八大元素不是每一次讲话都要全部出现，而是根据实际情况灵活选取，一般同时出现三到四个就可以了。
不过，“组织领导”通常是必选项。
有时候，还可以将其中的几个元素合并，比如“组织领导”就可以和“落实责任”合并，“考评奖惩”就可以和“督查问责”合并。
下面，就奉上几个优质模板。
01▲一是上下一条心。
（组织领导）二是全局一盘棋。
（协调配合）三是干群一股绳。
（宣传发动）02▲一是领导要个个带头。
（组织领导）二是责任要环环相扣。
（落实责任）三是压力要层层传递。
（督查问责）四是群众要人人发动。
（宣传发动）03▲一是把XX工作作为龙头工程推进。
（组织领导）二是把XX工作作为系统工程推进。
（协调配合）三是把XX工作作为社会工程推进。
（宣传发动）四是把队伍建设作为基础工程推进。
（队伍建设）04▲一是要大员上阵带头干。
（组织领导）二是要部门联动齐心干。
（协调配合）三是要考核督促务实干。
（考评奖惩+督查问责）05▲一是高层面加强组织领导。
（组织领导）二是高强度加大资金投入。
（资金投入）三是高质量加力队伍建设。
（队伍建设）▶最后再复习一下八大元素：组织领导、落实责任、协调配合、资金投入宣传发动、队伍建设、考评奖惩、督查问责这八大元素浓缩起来，就是俩字：套路公文套路深，我要家里蹲下笔如有神二完善关于加强组织领导的87个四字词组、41个三字词组及13个经典句子，既适用于拟写讲话材料、文件材料关于强化组织领导部分参考，又适用于拟写组织生活会材料整改措施参考。
领导能力测试(人机对话版)100题高分策略、题目及答案1
二、测试案例所涉及到的主要原理一、科学发展观。
第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
涉及到九个统筹，产业结构战略性调整和优化升级，政府体制改革，两型社会建设和法治社会建设等。
二、公共危机管理。
请参考中国公选王“精彩视频”版块之“公共危机讲座”或领导干部学习培训教材之《公共危机管理》（人民出版社、党建读物出版社）。
三、公共政策制定和决策。
四、领导艺术。
主要包括领导调整、决策、用人、协调、授权、监管等。
包括领导自身素质建设【主要是科学判断形势能力、依法行政能力、应对媒体能力、驾驭复杂局面能力、领导经济工作的能力】。
五、依法行政。
1、依法治国、依法行政的观念要强。
2、具体工作中坚持依法行政的原则：职权决定原则、法律保留原则、法律优先原则、行为依法原则、职权与职责统一原则。
三、应试原则和技巧一、应试十大原则1、坚持立党为公、执政为民的价值取向和执政理念的原则。
即答题时心里时刻要以民本思想为指导。
群众利益高于一切，促进人的全面发展。
2、坚持发展是第一要务的原则。
无论案例题中的矛盾怎样复杂，不能因噎废食、误了发展大事。
3、坚持决策的科学化、民主化、法制化原则。
案例中会出现若干两难选择，但科学执政、民主执政、依法执政是不能动摇的。
特别是贯彻落实民主集中制。
4、坚持群众利益至上的原则。
共产党一切工作的出发点和落脚点都是为了造福于民，决不能使领导行为、政府行为或执法行为个人化、部门化，从而损害群众的利益、损坏党和政府的形象。
5、坚持原则性与灵活性相结合的原则。
案例题都是将现实操作中的实例搬上试卷，一定要注重原则性与灵活性相结合、更加注重灵活性。
即原则中有灵活性，既讲原则性也讲“人情味”。
6、坚持对上负责和对下负责的原则。
我们对上负责和对下负责是一致的、统一的。
7、坚持严格自律与处好关系的原则。
既要廉洁自律又要促进工作，既要干事更要干净。
创造和谐、廉洁的工作和生活环境。
8、坚持民主集中制原则。
学习重要领导讲话的考试试题.doc
学习贯彻中央领导关于煤矿安全重要讲话精神的考核试题部门姓名分数一、填空题（每空3分，共60分）1、习近平总书记的重要批示体现了新一届中央领导集体作风,是我们做好当前工作的重要指导方针。
2、在经济社会发展中,必须始终把放在首位,必须把决不能以为代价作为一条不可逾越的红线。
对这个重大原则问题,必须保持 ,始终。
3、要按照中央要求和矿政府部署,扎实做好安全生产大检查的各项工作,确保做到、、。
4、在检查中严格执行国家标准和要求,对查出的问题实行“”,及时彻底地予以解决。
对非法违法行为,必须从严查处, 、迁就。
5、要组织足够的领导力量和人员,对一些企业和领域进行彻底检查,对一些重点部位严防死守,落实和强化措施, ,确保不出现大的问题。
6、煤矿企业要以对人民生命安全高度负责的精神，牢固树立瓦斯事故的理念，全面建设、、、的瓦斯综合治理工作体系。
7、各煤矿企业要不断完善瓦斯防治责任制，健全以为首的瓦斯防治技术管理体系，细化落实及相关人员的瓦斯防治责任。
二、判断题（每空4分，共20分）1、地方煤炭行业管理部门要把矿井抽采达标和防突能力作为约束性指标，严格按照标准组织核定矿井生产能力，对超能力生产的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要责令停产整顿。
（）2、通风系统等发生重大变化的矿井，必须重新进行生产能力核定。
（）3、对存在通风系统不合理、应建未建瓦斯抽采系统、抽采不达标、区域性治理措施不落实等重大隐患的矿井，由煤矿企业主要领导亲自挂牌督办。
（）4、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监测监控系统未实现联网或不能实时上传数据的，由地方煤炭行业管理部门提请地方政府予以关闭。
（）5、瓦斯等级鉴定要严格鉴定标准和程序，煤矿企业对所提供的鉴定资料真实性负责，鉴定单位对鉴定结果负责。
（）三、论述：20分煤矿安全应从哪些方面做起。
1、以人为本、执政为民、人民群众2、人民生命安全、牺牲人的生命、头脑清醒、坚定不移3、工作实、措施严、效果好4、零容忍、决不手软、决不姑息、5、责任到人6、可防可控、通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位7、总工程师、企业负责人8、逐级判断×√××√。
领导考试试题和答案
领导考试试题和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 领导力的核心要素是（）。
A. 决策能力B. 沟通技巧C. 影响力D. 创新思维答案：C2. 以下哪项不是有效的领导风格？（）。
A. 民主式领导B. 权威式领导C. 放任式领导D. 变革式领导答案：C3. 领导力发展中，以下哪项不是关键因素？（）。
A. 个人特质B. 经验积累C. 教育背景D. 情境适应性答案：C4. 根据情境领导理论，领导者应根据下属的（）来调整领导风格。
A. 能力B. 意愿C. 任务复杂性D. 工作满意度答案：B5. 以下哪项不是领导力的道德维度？（）。
A. 诚信C. 权力欲D. 责任感答案：C6. 领导力中的“愿景”指的是（）。
A. 短期目标B. 长期目标C. 具体计划D. 抽象概念答案：B7. 以下哪项不是领导力中的“激励”要素？（）。
A. 奖励机制B. 惩罚机制C. 目标设定D. 个人成长8. 领导力中的“变革”通常涉及（）。
A. 维持现状B. 渐进式改进C. 颠覆性创新D. 避免风险答案：C9. 以下哪项不是领导力中的“团队建设”要素？（）。
A. 明确角色B. 建立信任C. 个人主义D. 解决冲突答案：C10. 领导力中的“执行力”强调的是（）。
A. 计划制定B. 战略规划C. 任务分配D. 结果实现答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 有效的领导者通常具备以下哪些特质？（）。
A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任感C. 缺乏自我意识D. 能够激励他人答案：ABD12. 领导力中的“战略思维”包括哪些方面？（）。
A. 长期规划B. 短期行动C. 环境分析D. 资源配置答案：ACD13. 以下哪些因素可能影响领导力的发挥？（）。
A. 组织文化B. 个人价值观C. 外部环境D. 技术变革答案：ABCD14. 领导力中的“变革管理”需要考虑哪些要素？（）。
A. 变革的紧迫性B. 员工的接受度C. 变革的可持续性D. 变革的成本效益15. 领导力中的“道德领导”涉及哪些方面？（）。
国家公务员面试专项强化真题试卷114(题后含答案及解析)_0
国家公务员面试专项强化真题试卷114(题后含答案及解析)题型有：1.1．会上领导要发言，但前面发言的人讲太多，占用领导的时间，而且领导之后还有别的安排，怎么办?正确答案：首先，我会联系会议负责人，询问他领导前面大概还有几位发言人需要发言，大概需要多长时间，确定领导是否会因为此次发言而影响会后的工作安排。
如果没有影响到，我会让领导放心发言，从而消除领导的顾虑。
如果有影响且影响不是很大时，我采取的措施包括：第一，我会立即帮领导删减发言稿，尽量缩短领导的发言时间；第二，立即安排领导发言之后的工作事宜，其中包括帮领导收拾办公用品、联系出行车辆等。
如果有很大影响，我会联系会议负责人看看对方能否帮忙将领导发言顺序提前。
如果能，我会提醒领导提前做好准备；如果不能，我会请示领导是取消此次发言还是对会后工作另作安排。
2．材料题(大意)材料一：国税局针对2015年税务宣传月活动的满意度调查，调查结果：17％纳税人认为，宣传形式单一；50％的人认为活动不能仅限4月，一年一次；27％认为宣传内容针对性不够。
材料二：国税局2015年税务宣传月活动的总结：1．发放了10000份宣传单：2．发放了××份宣传手册；3．举行了××次宣传活动；4．举行了20次文艺汇演；5．发送了××条税务提醒短信。
问题：你作为税务局工作人员。
对以上材料有什么看法?怎么改进?正确答案：以上两则材料，均是对2015年税务宣传活动进行的调查和总结。
材料一是对外的满意度调查，材料二则是国税局内部的活动总结。
从两则材料我们可以看到，国税局的税务宣传月活动存在以下几点主要问题：第一，宣传时间比较集中，有懒政之嫌。
仅将宣传活动集中在4月这一个月内，一年只有一次。
在满意度调查中有半数的调查对象都提出了这一问题，说明该问题的确存在。
第二，宣传内容针对性不够。
一方面，27％的调查对象认为宣传内容不具备针对性，说明宣传效果不够好；另一方面，税务宣传应有比较有针对性的宣传方式，文艺汇演这种形式与税务宣传结合起来相对困难，显然存在针对性不足的问题。
年度总结讲话题库
一、开场致辞1. 尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！在这辞旧迎新的时刻，我谨代表公司（单位）向大家致以新年的祝福！下面，我将就过去一年的工作进行简要总结。
2. 各位领导、各位同事，随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战和收获的一年。
今天，我们在这里共同回顾过去，展望未来。
接下来，我将为大家汇报本年度的工作总结。
二、工作回顾1. 经济指标完成情况a. 本年度公司（单位）经济指标完成情况如何？b. 分析完成指标的主要因素和存在的问题。
2. 重点项目推进情况a. 本年度公司（单位）重点项目的推进情况如何？b. 针对项目推进过程中遇到的问题，我们采取了哪些措施？3. 创新成果展示a. 本年度公司在技术创新、管理创新等方面取得了哪些成果？b. 这些成果对公司（单位）发展产生了哪些积极影响？4. 人才队伍建设a. 本年度公司（单位）在人才引进、培养、使用等方面有哪些举措？b. 人才队伍建设对公司（单位）发展起到了怎样的推动作用？5. 企业文化建设a. 本年度公司（单位）在企业文化建设方面有哪些亮点？b. 企业文化对公司（单位）凝聚力和向心力有何影响？6. 党建工作a. 本年度公司（单位）党建工作取得了哪些成效？b. 如何将党建工作与生产经营相结合，推动公司（单位）发展？三、存在问题与不足1. 分析公司在过去一年中存在的主要问题。
2. 指出这些问题对公司（单位）发展的影响。
3. 针对存在的问题，提出相应的改进措施。
四、展望未来1. 分析当前国内外经济形势对公司（单位）发展的影响。
2. 阐述公司（单位）未来发展的战略目标和方向。
3. 提出实现目标的措施和建议。
五、结束语1. 各位领导、各位同事，过去的一年，我们取得了丰硕的成果，也面临着诸多挑战。
在新的一年里，让我们携手共进，为实现公司（单位）的更高目标而努力奋斗！2. 最后，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢。
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领导讲话稿套路总局区局领导讲话试题及答案稳步推进税制改革.持续优化纳税服务.
加快实施征管改革.大力强化信息管税.
深入推进基层建设.不断加强队伍建设.
深化党风廉政建设.构建税收宣传大格局.
2.在今年年初召开的全国税务系统党风廉政建设工作会议上,总局党组提出各级税务机关要牢牢把握党要管党、从严治党的要求,严明纪律,严守规矩,严肃执纪,严格监督,提出了新常态下做好党风廉政建设工作的四个不放松的具体内容是什么？答：一是要紧紧抓住从严治队不放松.严是大势所趋、使命所系、职责所在.
要打造一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍就必须要从严教育、从严管理、从严监督和从严查处,增强干部的组织意识和纪律观念,用规矩约束干部行为,权力运行到哪里监督就要跟进到哪里,对违纪违法行为不遮丑、不护短,使他们心有所畏、言有所戒、行有所止.二是要紧紧抓住两个责任不放松.
能否把责任真正担当起来是对各级党组和领导干部的重要检验.要抓住主体责任不放松,主体不能虚置,责任不能空转.
要抓住监督责任不放松,纪检监察部门既不能越位错位,也不能缺位空位,要真正把力量集中到主责主业上来,执好纪、问好责、把好关.三是要紧紧抓住严肃惩治不放松.
各级党组要本着对税收事业和广大干部高度负责的使命感、责任心,以零容忍的态度,把反腐利剑举起来、用起来,形成强大震慑,查处一件、警示一片、教育一片.四是紧紧抓住纪律作风不放松.
各级党组要以踏石留印、抓铁有痕的力度,正风肃纪,扶正祛邪,使纪律真正成为带电的高压线,使八项规定精神真正成为铁八条,使作风持续向好,违纪违法问题越来越少,群众满意度越来越高.3.2019年,在全国税务工作会议上,总局党组提出,要在坚持四个不放松的同时,正确把握和处理好四个关系,其具体是指哪四个关系？答：一是要正确把握主体责任与监督责任的关系.
两个责任是相互联系、相互促进的有机整体,目标一致但内容不同,既要划清边界,谁的责任谁承担,又要有机衔接,形成齐抓共管的合力.二是要把握严管与
善待的关系.
严管就是要严格教育、严格管理、严格监督.善待就是要关心干部、爱护干部、培养干部.
严管与善待辨证统
一、通过严管使干部少出事、不出事,呵护干部平安和家庭幸福,是最大的善待.三是正确把握监督与信任的关系.
信任是最大的关怀,但信任不能代替监督.作为组织决不能因信任而放松甚至放弃监督.
作为个人也决不能把组织和群众的监督片面理解为不信任,要自觉接受监督.四是正确把握治标与固本的关系.
治标就是要通过惩治,形成威慑,找准病灶,为固本提供问题导向.固本就是要加强思想教育和日常管理,深化内控机制,扎紧制度的笼子,最大限度压缩问题的发生.
4.2019年,王军局长提出的税收现代化六大体系主要内容包括哪些？答：税法体系、税制体系、服务体系、征管体系、信息体系以及组织体系.
5.在2019年全国税务党风廉政建设工作会议上,王军强调,2019年,要重点强化五严工作要求,具体是指？答:一是严格落实主体责任,细化实化深化确保责任落地.
要继续实施任务书工程,推行责任清单,强化责任担当,严格责任追究,坚持主体责任与监督责任既有任务分工、又有协调配合,共同发挥作用.二是严厉惩处腐败,形成有力震慑.
继续实施亮剑工程,抓住重点领域、重要岗位和关键环节,严厉查处各类腐败问题.要防微杜渐,抓早抓小,强化日常监督管理,防患于未然.
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要以案促管,查找权力运行监督制约的薄弱环节,健全制度机制,堵塞管理漏洞.三是严明纪律规矩,铸造带电的高压线.
要守纪律、讲规矩,自觉做遵纪守法的模范.要铭于心、践于行、厉于治,进一步加强对纪律执行情况的监督检查,增强纪律规矩的严肃性和权威性.
四是严防四风反弹,树立清风正气.要继续实施扎根工程,深入落实八项规定精神,驰而不息纠正四风.。