营销渠道成员激励培训教材PPT(共 32张)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
技能目标
1、了解渠道激励的概念、内涵 2、了解渠道激励的地位、作用 3、了解渠道激励的内容、形式 4、了解渠道激励的原则、方法
1、领会掌握渠道激励的策略与方法 2、掌握返利和渠道促销的操作方法 3、学会使用渠道激励的 “三大法宝”。
7
5.1 激励与渠道激励
一、什么是激励
激励是指通过刺激和满足人们的需要或动机,激发和引导人们朝着所期望的目 标采取行动的行为过程。关于机理的理论也有不少。
海尔白色家电在2009年的同比增量是7年前总销量的7倍!你不能想象,很多海尔白电的县级经 销商,2009年的销售额都从几百万规模增长到了几千万的规模,个个都发了大财。
可见,企业在不同发展时期的激励方式是不一样的,特别是在发展中的区域,你不看长远,不 抓住机会去拼一把,那你要后悔。
6
本章学习目标
知识目标
11
5.2 渠道激励的内容与形式
一、物质激励
物质激励是以提供物质产品为奖励手段,例如,提供价格优惠、提供奖金、提供 独家经营权、提供市场费用补贴等。
具体包括以下策略:
1
对中间商返利
2 给予中间商价格折扣
3 放宽信用条件
4 各种额外补贴
问题思考:LG电子的举措哪些具有渠道激励的效果?
引例
善于“画饼”:海尔渠道激励
以前,海尔和他的渠道成员在讨论下一年、下一季度或下一个月的任务目标时,总想给对方相 比上次多压一点货,比如上次压了50台电脑,下个月就说70台应该没问题吧,对方一想,确实差不多, 这样,环比增长实现了,双方都挺高兴。
其实这就好像大多数笔记本厂商都在说2010年的任务目标是100%同比增长,任务订得高些,不 管能不能实现,至少让大家有紧迫感,得玩命去干。完成了,给员工高额奖金,渠道给高额返点什么 的,这是传统的激励方式。
制造商的渠道激励举措
金钱奖励 授予经营权 提供促销政策 公开表彰 扩大经营地盘 提供培训 参与决策 独立项目责任 提供“助销” 评奖评优
10
三、渠道激励的作用 渠道激励的主要作用,体现在以下几个方面 1.通过渠道激励,制造商获得更为理想的销售业绩 2.通过渠道激励,中间商成为制造商与消费者之间的桥梁 3.通过渠道激励,整个渠道上所有成员共同受益
引例
LG电子是如何激活渠道的?
以重点城市为基准,目前LG共有30多家一级代理商,代理商下设一般经销商,覆 盖整个终端。在中国市场,LG共有核心店面 2000家左右。LG强调与代理商及其店 面的合作,主要通过两个方面:一是销售激励政策,二是品牌政策。LG着力加强渠 道推力,通过考核品牌露出和销量情况对经销商进行分级激励,与经销商一起成长。
不过最近,海尔在渠道激励方面采取了一个新的方法。 首先,海尔把当地市场份额第一的厂商找出来,比如通常是联想,就让当地的海尔渠道商看一 看联想的代理这一年这一季出了多少货? 然后,把当地市场容量算一算,比如按人口、购买力,并告诉他,这个市场未来会是多大,现 在才有多少,你的空间就算出来了。
引例
善于“画饼”:海尔渠道激励
第5章 营销渠道成员激励
引例
LG电子是如何激活渠道的?
2010年初,LG提出LED革命以建设并巩固自己在LED时代的领导地位。截至当 年第三季度,LG显示器LED市场份额已经提高到20%,成为LED第一品牌。LG是如 何激活渠道、又如何在夹心层中寻求发展空间的?
1.加强渠道推力 LG电子IT市场总监陈林介绍说:为了扩大市场份额以及提高投资回报率,LG除了 品牌拉力的提高外,加强渠道推力更是营销过程中的重中之重。LG显示器渠道模式 从全国总代、区域总代,逐渐过渡到省级及重点城市代理。随着一、二级城市市场 开始饱和,渠道的中心将开始向具有较大增长潜力的三四级城市倾斜。
渠道激励,是要使各个成员之间建立良好的合作伙伴关系,如此才能提高渠道 的整理效能。为此,也必须要考虑各方的需求,以便激励措施“投其所好”。
9
中间商的需求
畅销的产品 优惠的价格 丰厚的利润 一定的前期铺货 广告及通路费用支持 市场业务工作指导 销售技巧培训 及时准确供货 优厚的付款条件 特殊补贴和返利
2.让渠道商赚到更多的利润
让渠道商赚到更多的加价利润是LG在LED革命中一个重要的着力点。陈林介绍说, “在LG的LED时代,我们希望经销商能够得到全部返点,同时能赚到消费者认可的 溢价部分。对渠道来讲,有意义的不是返点多少,而是让品牌的拉力足够强大,通 过差异化的品牌竞争力让消费者认可,就可以摆脱靠走量赚返点的情况。
接下来,要让渠道商明白你的空间不是竞争对手给你让出来的,是你通过自己的努力打拼出来 的,然后让渠道商考虑是否要做当地市场份额第一的渠道商?
当地渠道商听了这样一个前所未闻的思路,觉得有奔头了,积极性高了,开始想方设法开拓更 多的下级渠道,营业额在3个月之内竟然从几万元爆发式增长到50万。而且劲头十足地要去争当第一, 因为认识到下面的市场太大了。
胡萝卜加大棒理论; 马斯洛需求层次理论; 弗鲁姆的期望理论; 亚当斯的公平理论; 福特和沃克的销售激励模型。 等等
8
5.1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ激励与渠道激励
二、什么是渠道激励
渠道激励是制造商通过持续的激励举措,来刺激中间渠道成员,以激发分销商的 销售热情,提高分销效率的企业行为。
前一章内容选定了渠道成员。接下来就是要设法让渠道成员努力工作。因此, 激励措施必不可少。
引例
LG电子是如何激活渠道的?
我们的目标是不光要提高LG显示器的市场占有率,也要提高渠道的利润率;不是 恶性竞争的倒挂模式,更不是降价赚补贴”。
LG在LED革命中的努力获得了市场回报。2010年上半年,LG的LED显示器大 部分时间处于第一的位置,我们希望把这个势头保持下去,随着产品表现越来越好, 带动了销售,2010年市场占有率提高了4个百分点左右。陈林表示,“LG在2011年 的增长点应该在三、四级城市,原有的店面要升级和提升,要增加500家店面,更多 的会在三、四级城市,要对店面装修和展柜等品牌露出提供更大的支援,并且考虑 针对三、四级城市做一些特别的激励性营销活动,以促进下游渠道的快速成长”。