开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案
医院开展大讨论实施方案
医院开展大讨论实施方案为了进一步提高医院内部管理水平，促进医护人员之间的沟通与协作，我们决定开展一次大讨论活动。
这次大讨论的主题是医院内部管理与服务质量的提升，旨在通过员工间的交流与讨论，找出存在的问题并提出解决方案，以期达到医院整体管理水平的提升。
首先，我们将确定讨论的范围。
这次大讨论将涵盖医院内部各个科室的管理与服务情况，包括但不限于医疗服务质量、患者满意度、医护人员的工作环境与压力、医疗设备的维护与更新等方面。
我们将邀请医院各个科室的负责人及相关工作人员参与讨论，以确保讨论的全面性与针对性。
其次，我们将确定讨论的形式与流程。
为了确保讨论的效果，我们将采取小组讨论的形式，每个小组由不同科室的成员组成，以确保讨论的多角度性与全面性。
讨论将围绕提出的问题展开，每个小组将就所属科室的管理与服务情况进行深入讨论，并提出改进方案与措施。
同时，我们也将邀请专业的主持人与记录员参与讨论，确保讨论的秩序与效果。
接下来，我们将确定讨论的时间与地点。
为了方便全体员工的参与，我们将选择在医院内部的会议室进行讨论，确保讨论的秩序与效果。
讨论的时间将安排在医院的非工作时间，以确保所有员工都能全程参与讨论，发表自己的意见与建议。
最后，我们将确定讨论后续的跟进与实施方案。
讨论结束后，我们将对每个小组的讨论结果进行整理与汇总，提炼出共性问题与改进方案，形成医院内部管理与服务质量提升的实施方案。
同时，我们也将建立跟进机制，确保提出的改进方案能够得到有效的落实与执行。
通过这次大讨论活动，我们相信能够找出医院内部管理与服务质量存在的问题，并提出切实可行的解决方案，从而推动医院整体管理水平的提升，提高医护人员的工作效率与满意度，提升患者的就诊体验与满意度。
让我们共同努力，为医院的发展与进步贡献自己的智慧与力量。
以社会主义核心价值观引领 培育与弘扬医疗卫生职业精神
展 背道 而驰 ， 呈现 一定 程度 的滑 坡和 缺失 。第一 ， 趋
利 行为 较盛 。由于 经 济观 念 的变 化 ， 有 的 医务 人 员
１ ． １ 突 出宣传重要 意 义 重 视 培 育 形成 共 识 首
先， 医疗卫生行业同人的生命健康息息相关 ， 作为窗 口单位工作人员的职业精神建设 ， 应蕴涵于精神文
打造信誉品牌 ， 以“ 健康关爱” 确立服务品牌 ， 以精益求精精神提升技术品牌 。注重发挥 核心价值观 的引领作用 ， 注重
历史传承与时代精神相结合 ， 注重城乡联动 、 全员参与 ， 注重各种 载体活动 的教育作用 ， 共 同凝炼职业精神 。
关键词 核心价值观 培育与弘扬 职业精神
医疗 卫 生职业 精神 是 医疗卫 生机 构 的核心竞 争 力 和 医务 人员 的软 实 力 ， 培 育 与 弘扬 医疗 卫 生 职业 精神 ， 是 人文 精神 和 医疗 卫 生 事 业公 益 性 回归 的需 要 。昆山市卫 生局 党 校 虽 是基 层 党 校 ， 但 以培 育 当
教育 中 ， 人 文社会 科 学课程 偏少 ， 医学人 文教 育力度
人文精神的高度统一 ， 是职业道德 的升华和最高境 界。 也是医学和社会达成共识 、 医患之间建立信任的 基础 。培育以正直与利他为核心的职业精神 ， 已成
为 当今 医疗 工作 不 可 或 缺 的 重要 环 节 。第 四 ， 培育
把技术当资本 ， 片面追求 和强调局部和个人 利益。 第二 ， 医患关 系失 衡 。近几 年 医患矛 盾 冲突加剧 ， 干
扰 了 医疗 卫 生单位 正 常工 作 秩 序 ， 侵 害 了 医务 人 员 的合法权 益 ， 导致 进入 防卫 性误 区 ， 制 约 了医学 科技
2024年医疗卫生职业精神心得体会(3篇)
2024年医疗卫生职业精神心得体会医疗卫生职业是一个充满挑战和压力的行业，但也是一个充满使命感和快乐的行业。
作为一名医务工作者，通过多年的实践和思考，我对这个行业有了一些深刻的体会和心得。
以下是我的一些心得体会，希望对各位未来的医务工作者有所帮助。
首先，医疗卫生职业需要有强大的责任心和使命感。
从业于医疗卫生行业，意味着我们要承担起拯救生命、保障健康的重大责任。
每一位患者都在我们的手中寄托了生命和期望，我们的每一个决策和行动都可能对患者的生命产生重大影响。
因此，我们必须时刻保持警觉，对患者负起责任，并不断提升自己的专业水平，以便更好地为患者服务。
其次，医疗卫生职业需要保持良好的沟通能力和人际关系。
作为医务人员，我们接触的不仅仅是患者，还有患者的家庭和其他医护人员。
与患者及其家属的沟通，既能够帮助我们更好地了解病情和需求，也能够让患者感受到我们的关心和支持。
与其他医护人员的沟通，不仅能够促进工作的协调和高效，还能够形成良好的团队合作氛围，提升整个医院的医疗水平和服务质量。
再次，医疗卫生职业需要具备持续学习的精神。
医学科学的发展日新月异，新的疾病、新的治疗方法和新的技术层出不穷，医务人员必须不断地学习和更新知识，以应对新的挑战和变化。
同时，医疗卫生行业所涉及的知识广泛而深奥，只有通过不断地学习和实践，才能够成为一名优秀的医务工作者。
另外，医疗卫生职业需要拥有坚韧不拔的意志和抗压能力。
在医疗卫生行业工作，难免会面临各种各样的压力和困难，如工作强度大、工作时间长、人际关系复杂、病人要求一切尽善尽美等等。
面对这些困难和压力，我们不能气馁不振，而应该坚持到底，积极面对，并寻找解决问题的办法。
只有拥有坚韧不拔的意志和抗压能力，才能在医疗卫生行业中取得真正的成功。
再者，医疗卫生职业需要具备爱心和关怀的品质。
医生是医疗卫生职业的核心，医护人员是医疗卫生职业的主力军。
对于医生来说，医术的高超固然重要，但同样重要的是医生需要有真诚的爱心和真心的关怀。
深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案
深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案清晨的阳光透过窗户洒在案头，一杯热咖啡陪伴着我，我开始构思这个方案。
医疗卫生职业精神，这是一个关乎生命、关乎尊严、关乎信仰的话题。
如何深入开展这样一场大讨论活动，我陷入了深深的思考。
一、活动背景近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，但同时也暴露出一些问题。
医疗卫生职业精神缺失，导致医患关系紧张，医德医风问题时有发生。
为提高医疗卫生行业整体水平，弘扬医疗卫生职业精神，我们决定深入开展这场大讨论活动。
二、活动目标1.提高医疗卫生从业人员对职业精神的认识，树立正确的价值观。
2.强化医疗卫生行业的职业道德，提升医疗服务质量。
三、活动主题以“弘扬医疗卫生职业精神，构建和谐医患关系”为主题，开展大讨论活动。
四、活动时间2023年5月1日至2023年10月31日五、活动内容1.开展线上线下讲座：邀请医疗卫生领域的专家、学者，以线上线下相结合的方式，为医疗卫生从业人员进行讲座，提高他们对职业精神的认识。
2.举办主题征文活动：鼓励医疗卫生从业人员、患者及家属参加主题征文活动，分享医患之间的感人故事，展示医疗卫生职业精神的正能量。
3.开展病例讨论：组织医疗卫生从业人员针对典型病例进行讨论，从专业角度分析医疗行为中的职业精神体现。
4.举办医患沟通技巧培训：邀请专业讲师，为医疗卫生从业人员进行医患沟通技巧培训，提高他们的沟通能力，缓解医患矛盾。
5.开展志愿服务活动：组织医疗卫生从业人员参与志愿服务活动，深入基层，为群众提供免费医疗服务，体现医疗卫生职业精神。
六、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的整体策划、组织和实施。
2.设立活动组委会：负责对活动进行监督、指导和评估。
3.成立各专项小组：负责具体活动的组织实施。
七、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，通过网络、报纸、电视等媒体进行广泛宣传。
2.利用社交媒体平台，开展线上话题讨论，扩大活动影响力。
3.邀请知名人士、网红参与活动，提高活动知名度。
医学人文精神大学习大讨论活动方案
医学人文精神大学习大讨论活动方案随着社会进步和科技发展，医学人文精神的重要性日益凸显。
作为医学生和医护人员，不仅仅需要掌握专业知识和技能，也需要具备人文素质和医德医风。
为了促进医学人文精神的传承和发展，我们提出了一项大学习、大讨论活动方案。
一、活动目标1. 提高医学人文素质，加强医德医风建设。
2. 增强团队合作能力，提高协作水平。
3. 探讨和研究医学伦理和医疗文化，在工作中做出更好的决策。
二、活动安排1. 活动主题：医学人文精神2. 活动形式：大学习、大讨论3. 活动内容：（1）医学人文精神知识普及对医学人文精神的定义、内涵、历史演变进行讲解，让参与人员更加了解医学人文精神的重要性。
（2）案例分析讨论选取一些可能出现的医疗纠纷案例，进行讨论和分析，提升医务人员的法律意识和处理纠纷的能力。
（3）医疗文化交流通过参观医院和诊所等医疗场所，了解不同地区医疗文化的差异和共同点，从文化角度理解医学人文精神。
（4）团队合作与医疗决策模拟将参与人员分成几个小组，分别扮演医生、护士、病人等角色，模拟现实生活中的医疗决策环节，培养协作能力和医务人员的决策能力。
三、活动预期效果通过开展大学习、大讨论活动，我们期望达到以下效果：1. 提升医学人文素质，保证医疗质量和服务水平。
2. 增加医务人员的法律意识和法制观念，降低医疗纠纷率。
3. 加强医疗文化交流，增进医务人员的了解和认识，提高职业素养。
4. 促进团队合作和沟通，提高医务人员的协作能力和决策能力。
总之，医学人文精神大学习大讨论活动方案是一项有益的活动，能够提高医务人员的素质和能力，也能促进医疗服务的发展和进步，对于我们的医疗事业和社会发展都是有着重要意义的。
全市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动方案 (5)
全市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动方案1. 背景全市医疗卫生系统一线医护人员面临的工作压力日益增大，加之新冠疫情的冲击，医疗卫生职业精神面临挑战。
为了激励医护人员提高职业表现，并加强职业道德教育，全市医疗卫生系统计划开展医疗卫生职业精神大讨论活动。
本文档旨在阐述该活动的方案和计划。
2. 活动目标•提升医护人员职业精神意识•加强团队合作与沟通能力•提高工作效率和服务质量•增加职业道德意识和责任感3. 活动内容3.1 主题演讲邀请有丰富经验且深受尊敬的医生或医疗专家进行主题演讲，分享其职业精神和道德观念。
演讲内容包括职业荣誉感、责任感、同事关系、病人关怀等，旨在激励医护人员对工作的热忱和责任感。
3.2 小组讨论根据不同科室或职能岗位，划分医护人员为小组，并设定小组讨论的议题。
议题可以包括工作技巧、团队合作、沟通技巧等。
通过小组内部的交流和分享，促进医护人员之间的互相学习和成长。
3.3 个案分享鼓励医护人员分享自己在工作中遇到的难题、挑战和经验。
这样的个案分享有助于增加医护人员的交流和共鸣，促进他们对职业精神的思考和理解。
3.4 专业培训组织专业培训课程，提供先进的医学知识和技术培训。
通过提升医护人员的专业水平，增强他们的职业自信和满足感，从而提高医疗服务质量。
3.5 奖励机制设立医疗卫生职业精神奖项，表彰在工作中表现出色、践行职业精神的医护人员。
奖项可以包括年度最佳医生、最佳护士、最佳医技人员等，激励医护人员的积极性和工作动力。
4. 活动计划4.1 时间安排•主题演讲：每月举办一次•小组讨论：每周一次，持续3个月•个案分享：每季度举办一次•专业培训：每年组织两次•奖励机制：每年评选一次4.2 参与对象•全市医疗卫生系统各级医院的医护人员•各科室的医生、护士、医技人员等4.3 活动宣传通过医院内部网站、微信公众号、邮件通知等方式宣传活动的时间、地点、主题等信息，并鼓励医护人员积极参与并宣传活动。
全市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动方案 (6)
全市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动方案一、背景与目的在当今社会，医疗卫生行业承载着保护人民健康的重要使命，医疗卫生从业人员的职业精神是医院和社会发展的重要支撑。
为进一步加强全市医疗卫生系统从业人员的职业道德修养和职业素养，提高服务质量和效益，全市医疗卫生系统决定开展一次医疗卫生职业精神大讨论活动。
本次活动旨在搭建一个交流平台，让全市医疗卫生系统的从业人员共同讨论和探讨医疗卫生职业精神的内涵和要求，弘扬医务人员崇高的职业精神，推动医院文化建设和医疗服务质量的提升。
二、活动内容2.1 主题宣传通过各种渠道广泛宣传活动主题，并邀请各级医院领导和相关专家学者参与，提升活动的影响力和吸引力。
2.2 举办座谈会邀请全市各级医院的一线医务人员代表、研究专家和管理人员组成座谈小组，围绕医疗卫生职业精神的内涵、要求和价值进行深入研讨和交流。
会议期间将邀请专家学者做主题演讲，探讨职业精神在医务人员中的重要作用和应对策略。
2.3 开展小组讨论在各级医院内部组织开展主题为医疗卫生职业精神的小组讨论活动。
通过小组讨论，可以促使医务人员更加深入地了解职业精神的内涵和要求，发现自身存在的问题，并提出相应的解决措施。
2.4 举办培训班组织医院内部培训班，邀请专家进行职业道德和职业素养方面的讲解。
培训内容可以包括医疗卫生职业精神的核心价值观、职业道德规范、医患沟通技巧等方面内容，培训提升医务人员的职业修养和服务质量。
2.5 组织经验交流组织全市医疗卫生系统的从业人员进行案例分享和经验交流。
通过分享成功案例和经验教训，提高医务人员对职业精神的认识和理解，并推广先进的服务理念和方法。
2.6 举办文化活动组织医院内部的文化活动，如医务人员艺术展览、医护人员诗歌朗诵赛等，通过艺术形式展示医生的职业精神，增强医务人员的职业自豪感和归属感。
三、活动计划3.1 活动时间本次活动计划于2022年8月1日正式启动，持续时间为一个月。
3.2 活动流程•第1周：宣传活动、会议筹备•第2周：举办座谈会、主题演讲•第3周：开展小组讨论、分享经验案例•第4周：举办培训班、文化活动•第5周：总结会议、撰写活动成果报告四、活动预期效果通过本次医疗卫生职业精神大讨论活动，预期实现以下效果：1.提升医务人员对职业精神内涵和价值的认识，建立正确的职业道德观念；2.强化医务人员的职业素养和服务能力，推动医疗服务质量的提升；3.激发医务人员的工作激情和责任心，增强对患者的关爱和服务意识；4.增强医院内部的团队凝聚力和合作精神，优化工作流程和沟通机制；5.塑造医院良好的服务形象，提升公众对医疗卫生行业的认可度。
医疗卫生职业精神大讨论活动整改措施
医疗卫生职业精神大讨论活动整改措施为了进一步弘扬医疗卫生职业精神，不断提高医务人员的职业道德水平和服务质量，近日，我院举办了一次医疗卫生职业精神大讨论活动。
通过本次活动的讨论和总结，我们发现了一些问题，并制定了相应的整改措施。
一、问题分析1.部分医务人员服务态度不佳，缺乏爱心和耐心，对患者不够关心、不够细致；2.部分医务人员工作效率低，长时间等待较为普遍，同时治疗过程中时间安排不合理，造成不必要的拥堵；3.个别医生治疗技术不高，对患者病情判断不准确，严重影响患者的治疗效果；4.医院制度不完善，给医务人员添麻烦，加重了他们的负担。
二、整改措施1.加强职业素养教育，提升医疗卫生职业精神。
加强医疗卫生职业精神的宣传力度，使其融入公司文化。
通过内培、外招引入更多立志做好医疗工作的新人。
让培训的信息被员工完全掌握，从而做好自己的工作。
2.优化医院管理流程，提高工作效率。
建立高效的术前准备流程，充分运用现有的制度，缩减出现拥堵的问题。
提前安排好医疗人员的出诊，保证治疗时间合理。
加强医疗设备管理和维护，确保设备正常运行，减少机械故障对治疗工作造成的干扰。
3.提高医疗技术水平，提升医疗服务质量。
制定完善的医疗规范，并进行专业培训，以提高医疗人员的技术水平，保证治疗效果。
积极拓展学术研究领域，充实医疗团队的专业知识，提高服务质量。
4.建立和完善医院系统，规范员工行为。
设置有效的考核机制，在员工考核中重视员工的医德医风考核。
加强检查和监督，发现问题及时整改。
对于严重违规的员工，实行严格的惩罚制度，以维护医疗行业的稳定。
三、总结通过对医疗卫生职业精神大讨论活动进行整改措施的制定，我们相信能够更好的加强医疗卫生职业精神，促进医务人员的职业道德提升和服务质量提高，提高患者的满意度，更好地为人们的健康服务，推动医疗卫生事业可持续发展。
彝良县卫生局开展医疗卫生职业精神大讨论
彝良县卫生局
开展医疗卫生职业精神大讨论活动
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，按照市卫生局《中共昭通市卫生局党委关于印发昭通市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》（昭卫党发[2012]7号）要求，我局深入开展了多种形式的职业精神大讨论活动。
7月17日，卫生局召开县直卫生单位负责人和乡镇卫生院院长会议，会上局长郭建荣同志传达学习了市卫生局《中共昭通市卫生局党委关于印发昭通市医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》精神，对开展职业精神大讨论活动进行了宣传动员。
会后王强副局长对参会人员和局机关全体干部职工进行了《弘扬职业精神，提高职业素养，依法廉洁从业》的廉政党课专题培训。
从“提高认识，明确目标，认真开展职业精神大讨论活动；学习楷模，弘扬先进，继承践行医疗卫生职业精神；反腐倡廉，廉洁行医，不断提升职业素养”三个方面，强调了活动意义、指导思想、目标任务；阐述了职业精神的定义与特征，中国医学“大医精诚”的文化道德，西方医学尊重生命的人文思想，救死扶伤的革命人道主义精神；从牢固
树立职业理想，认真履行职业责任、树立正确职业态度、不断提高职业技能、切实尊重职业纪律、自觉恪守职业良心、崇敬遵从职业道德七个方面对与会干部提出了要求。
培训会还就“如何理解医疗卫生职业精神”、“培育什么样的医疗卫生职业精神”和“如何使医疗卫生职业精神内化于心、外塑于行”等重点问题进行了探索讨论，进一步明确医疗卫生职业精神的价值取向、价值标准、基本特点和主要内容，引领广大医务人员加深了对医疗卫生职业精神的思考和认识，使大家的思想受到教育、精神得到升华。
“廉政文化进医院”活动---连云港市第四人民医院
连云港市第四人民医院开展“廉政文化进医院”活动资料总目录一、组织制度（1盒)1、关于成立“廉政文化进医院"活动领导小组的通知（连四医支委［2012］5号）2、连云港市第四人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案3、连云港市第四人民医院“十二五”规划4、连云港市第四人民医院文化建设规划（2011年—2015年）5、连云港市第四人民医院廉政文化建设规划(2011年—2012年）6、连云港市第四人民医院廉政文化建设工作协调制度7、连云港市第四人民医院廉政文化建设宣传教育制度8、连云港市第四人民医院廉政文化建设督查考评奖惩制度9、“八个禁止”和“五十二个不准”10、卫生部八项纪律11、江苏省卫生厅五条禁令12、连云港市卫生局六条禁令13、连云港市第四人民医院预防职务犯罪工作制度14、连云港市第四人民医院领导接访制度15、连云港市第四人民医院投诉处理制度16、连云港市第四人民医院行风建设督查制度17、连云港市第四人民医院廉洁行医“十不准”18、连云港市第四人民医院廉洁行医制度19、连云港市第四人民医院关于处理医疗卫生服务中索取和收受回扣、“红包"行为的实施细则20、连云港市第四人民医院满意度调查制度21、连云港市第四人民医院医务人员违法违规行为公示制度22、连云港市第四人民医院信访工作制度23、连云港市第四人民医院行风建设工作制度24、连云港市第四人民医院行风社会监督管理制度25、连云港市第四人民医院行风巡查制度26、连云港市第四人民医院医德医风教育制度27、连云港市第四人民医院院外监督员会议制度28、关于对热点重点岗位实施轮转的制度29、连云港市第四人民医院关于调整行风建设领导小组的通知（中共连四医支委[2011]12号）30、连云港市第四人民医院行风建设领导小组工作职责31、关于执行《首问负责制》等六项制度的规定(中共连四医支委[2011］14号）附件1:连云港市第四人民医院首问负责制附件2：连云港市第四人民医院投诉处理制度附件3:连云港市第四人民医院出院患者随访制度附件4：连云港市第四人民医院工休座谈会制度附件5:连云港市第四人民医院病人意见薄管理制度附件6：连云港市第四人民医院病人意见箱管理制度32、关于成立院医德考评工作领导小组的通知（中共连四医支委［2011]13号）附件1：连云港市第四人民医院关于建立医务人员医德考评制度的实施意见附件2：连云港市第四人民医院医德考评内容及标准33、连云港市第四人民医院绩效工资分配方案(六)连云港市第四人民医院关于实施中层干部竞聘上岗及全员聘用工作的通知(连四医支委[2011]6号）附件：连云港市第四人民医院中层干部竞聘上岗及全员聘用实施方案34、关于印发构建惩治和预防腐败体系工作实施方案的通知（连四医支委[2011］10号)35、廉政文化工作协调会议记录36、连云港市第四人民医院制度汇编37、连云港市第四人民医院岗位职责二、思想教育(6盒）思想教育1：1、邀请市卫生局纪委书记杨永明来院做党风行风廉政教育报告会(会议通知、签到、领导主持词、课件、照片、简讯）2、邀请新浦区检察院预防科科长陈如庆来院做反腐倡廉法制讲座(会议通知、简讯、照片、领导讲话稿、讲座材料）3、参观新浦区检察院反腐倡廉警示教育基地（通知、签到、简讯、照片）4、到市革命纪念馆参观“全市反腐倡廉书法美术作品展”（通知、简讯、图片)5、组织收看法制宣传片《防患未然》（简讯、图片）6、在新任中层干部会议上的讲话（孟尔旺2011.07。
卫生职业精神
自展开医疗卫生职业精神大讨论活动以来，深进剖析自己在工作思路、工作方式、工作方法、工作作风等方面存在的差距和不足，进一步加大思想解放的力度，创造性地谋划工作。
一、充分熟悉和体会到这次活动的意义和实质党的十七届六中全会提出，必须把建设社会主义核心价值体系作为根本任务，贯串改革开放和社会主义现代化建设的各领域，在全党全社会构成同一指导思想、共同理想信念、强大精神气力、基本道德规范，使其成为全体人民的自觉寻求和精神动力。
当前，深化医改进进攻坚阶段，构建、培养和宏扬充分体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，对激起和调动广大医疗卫生工作者自觉从国家和人民利益高度深进理解做好本职工作与落实医改任务、实现医改目标的密切关系，激起社会责任感，更加主动地参与改革、投身改革、推动改革，更好地为人民群众健康服务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
我们要深进熟悉展开医疗卫生职业精神大讨论活动的重大意义，进一步进步思想熟悉，切实增强展开大讨论活动的自觉性和积极性。
二、强化落实，推开工作的顺利展开大讨论活动终究是要落实到行动上、落实到工作的展开上。
因此，下一步将始终坚持以大讨论活动贯串工作全局，全面落实科学发展观，牢牢掌控“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地展开工作，实现各项工作的新突破。
在大讨论活动上寻求新突破。
进一步加大本身思想解放的力度。
继续深进学习刘琼芳同道精神，深进查找差距和不足，坚持在大讨论活动中同一思想，真正建立勇于突破，敢担风险，勇于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新题目，实现新逾越。
加大思想解放的力度。
通过不同方式，深进学习研究，认真查找存在的差距和题目，制定相应的整改方案和措施，切实整改进步。
今后，我将结合工作实际，积极培养与时代精神相契合的医疗卫生职业精神，在当前的医疗大环境下，面对复杂多变的利益格式，面对职业信念与个人利益、市场取向、社会***、伦理、法律的诸多碰撞与冲击，坚守医疗卫生职业精神的核心原则，使医疗卫生职业精神内化于心、外塑于行。
关于开展医疗卫生职业精神大讨论活动演讲比赛的通知
关于开展医疗卫生职业精神大讨论活动演讲比赛的通知各支部：为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，根据医院开展医疗卫生职业精神大讨论活动安排和院党委的具体要求，拟举办一次医疗卫生职业精神演讲比赛，现将有关事宜通知如下：一、演讲时间：2012年6月28日下午13时30分二、演讲地点：培训中心三楼报告厅三、参赛形式：以支部为单位，要求医疗一支部2人参加演讲、医疗二支部、医技支部、机关支部、后勤支部各1人参加演讲。
四、演讲要求：1、主题明确。
即围绕“职业精神”、“岗位学雷锋”“创先争优”的主题进行演讲。
2、演讲内容：文章要围绕医院文化建设，充分体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，展现医护人员的理想信念、价值追求和道德风尚，体现“大医精诚”的优良品质和白求恩的救死扶伤精神、雷锋的无私奉献精神，以及医务工作者在岗位上如何为患者服务和奉献的感人事迹。
2、要求演讲稿字数在2000字以上。
3、每个选手演讲时间在8分钟以内；4、比赛次序：按抽签决定的次序依次进行比赛。
5、评分标准（10分制）：紧扣职业精神主题，观点鲜明（2分）；内容逻辑严谨，说理透彻（2分）；普通话准确，语言流畅（2分）；现场表现自如，富有感染力（2分）；综合印象，包括着装、气质等（2分）。
五、奖项设置：此次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
六、活动要求：1、各支部要高度重视此项活动，充分认识此项活动的重要意义，认真组织开展好这次演讲比赛活动。
2、各支部于6月25日下班前，将参赛人员名单和讲演稿（含电子版）上报党办。
3、本次活动的参赛情况将纳入我院支部、党员“百分考核”细则中，作为年底支部、党员评选的重要依据。
中共辽阳市传染病医院委员会二〇一二年六月十九日。
深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案
深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案一、背景与意义医疗卫生服务是维护人民身体健康与生命安全的重要保障，医疗卫生工作者的精神风貌和职业素养直接关系到医疗卫生服务质量和效益。
为深入推进医疗卫生职业精神建设，进一步提高医疗卫生工作者的职业素质和职业道德水平，医疗卫生部门应当通过广泛开展“医疗卫生职业精神大讨论”活动，积极引导医疗卫生工作者树立正确的职业观念、道德观念和责任意识，提高医务人员的专业能力和服务水平，更好地满足人民群众的健康需求。
二、活动目标1.明确医疗卫生职业的任务、义务和责任，引导医护人员管理好自己的情绪，提升工作效能和情感应对能力。
2. 引导医疗卫生工作者自觉践行社会主义核心价值观，为广大患者提供更加优质的服务。
3. 提高医疗卫生工作者的职业道德水平和职业素质，增强从业人员的专业能力。
4. 着力改善医疗卫生服务环境，为从业人员提供更加良好的工作条件。
三、活动形式1. 会议形式：举办职工大会，使职工了解医疗卫生职业精神，并促进同事之间交流和互动。
2. 漫画比赛：举办医患关系或医疗卫生工作者的正面形象的漫画比赛，协助普及医疗卫生职业精神。
3. 微信讨论群：创建微信讨论群，普及医疗卫生职业精神，并集中搜集大家的建议和想法，为以后的活动做出改进。
4. 非正式互动形式，如运动会和职工联谊等，增强医疗卫生服务团队的凝聚力和向心力。
四、活动内容1. 弘扬雷锋精神：在护理记录中，引导医务人员要做好志愿服务记录，多帮助老人、孤儿、单亲家庭、独居老人等社会群体，在坚持医疗服务的同时，更好地为社会做出贡献。
2. 加强观念教育：加强医护人员的职业教育，以提高从业人员的职业道德素质。
其主要内容包括开办职业道德促进课程，以及形式多样的教育培训。
3. 安全工作教育：开展医疗卫生安全知识普及活动，鼓励医护人员奉献和依法治病，主动承担医疗安全责任，督促人员遵守医疗卫生相关规定，从而提高科学管理水平，避免医疗安全事故的发生。
卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案
卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案一、活动背景医疗卫生事业是一项充满挑战和责任的事业，卫生院作为基层医疗单位，承担着医疗服务、疾病预防、健康教育等重要任务。
而医务人员作为医疗卫生事业的中坚力量，承担着卫生院各项业务工作的重要岗位。
然而，在长时间的工作生活中，会遇到各种各样的工作压力和心理困境，需要及时采取措施来强化医疗卫生职业精神。
二、活动目的1、加强医疗卫生职业精神意识，提高医务人员的职业素养和服务水平。
2、摆脱职业疲劳和情感疲惫，增强抗挫能力，提高医务人员的工作积极性和创造性。
3、提高医疗卫生服务水平，增强卫生院职工的团队协作精神。
三、活动内容1、开展座谈会，宣传医疗卫生职业精神，倡导大家在平时工作中积极发扬职业精神的共性和特征，并结合工作实际谈论和分享个人的工作经验和感悟。
2、通过开展主题讲座，深入了解各个职业岗位上的工作特点和关键环节，分析其中存在的问题和瓶颈，提出解决方案。
3、组织开展职业技能比赛，对卫生院职工的专业知识、技能和业务水平进行考核和比拼，从中挖掘出优秀者，激发职工的工作热情。
4、通过工作坊的形式，组织专家和职工一起参与，结合实际案例，讨论和研究卫生院业务工作的关键技术和方法，探索改进工作的途径和思路。
5、开展集体学习活动，通过学习书籍、文章、培训和讲座等方式，深入了解医疗卫生事业的前沿动态和医学知识的最新进展，开拓视野，丰富知识。
四、活动实施1、确定活动主题和形式，广泛发动职工参与，积极准备和组织。
2、制定相关宣传方案和活动计划，确定开展时间和地点，进行针对性宣传。
3、卫生院领导要高度重视，亲自参与活动，直接引导和推动活动的顺利进行。
4、认真分析活动所涉及的问题与需要解决的难点，并制定相应的解决方案。
5、通过活动的组织和实施，来一步步加强和完善职业精神，激发工作热情，提高工作质量和水平。
五、活动效果1、在医疗卫生职业精神方面加强了宣传和推广，进一步提高了职工的职业意识和素质。
坚持修身、勤学、敬业、自律,自觉弘扬医疗卫生职业精神
坚持修身、勤学、敬业，弘扬医疗卫生职业精神按照医院对医疗卫生职业精神大讨论活动安排，我科同志从职业立场、职业价值、职业素养、职业态度、职业风尚等方面入手，以树立“恪守宗旨，救死扶伤；敬畏生命，尊重科学；崇德尚艺，精益求精；团结协作，勇于担当”职业精神为目的，围绕医疗卫生职业精神的内涵外延、主要构成要素、相互关系等问题进了广泛的讨论，形成了“坚持修身、勤学、敬业，弘扬医疗卫生职业精神”一文，体会如下。
第一，对医疗卫生职业精神的基本的认识医疗卫生职业精神是医疗卫生人员从业的基本准则。
“恪守宗旨，救死扶伤；敬畏生命，尊重科学；崇德尚艺，精益求精；团结协作，勇于担当”，这32个字，是要求每名医疗卫生人员用毕生工作来体现的。
其字里行间蕴含着我们医者的理想、信念和追求。
古代名医孙思邈在《备急千金要方》中，写下了“大医精诚”这篇经典文章，其中论述了有关医德修养的两个方面：一是“精”，即技术要精湛，医道是“至精至微之事”，习医之人“博极医源，精勤不倦”；二是“诚”，即品德要高尚，医家要做到“见彼苦恼，若已有之”，要存有“大慈侧隐，普救含灵”之心，不得起“邀射名誉，经略财物之念”。
2400年以前，大约和孔子同一个时代里，希波克拉底誓言产生了。
这个誓言总共只有五百多个字，首先它要求知恩图报；其次它要求为病人谋利益，不害人；再次是对待病人要不分贵贱，一视同仁；最后要自觉地遵守医德，而且要为病人保密。
希波克拉底誓言作为行业道德的要求影响却非常深远。
“健康所系、性命相托”----国家教委高教司[1991]106号《医学生誓言》是：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。
救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生！”这是具中国特色的现代医学者的从业规范。
重温以上经典，我们认识到，以孙思邈、李时珍等为代表的中国优秀传统医家和以林巧稚、吴孟超等为代表的当代著名专家都是严格秉承了所处时代的职业精神，成为我们学习榜样。
开展医疗卫生职业精神大讨论工作总结3篇
开展医疗卫生职业精神大讨论工作总结3篇工作总结一：在医疗卫生职业精神大讨论工作中，我们积极组织了各种形式的讨论活动，取得了一定的成果。
通过这次工作，我们深刻认识到了医疗卫生职业精神对于提高医疗服务质量和医务人员自身素质的重要性。
首先，我们组织了一系列座谈会，邀请了多位医疗行业专家和业界领导参与。
他们就医院管理、医生患者关系、医疗纠纷等问题进行了深入研讨和交流，为我们提供了许多宝贵的经验和建议。
其次，我们还组织了小组讨论和工作坊活动，邀请了医务人员积极参与。
通过小组讨论，我们激发了大家对医疗卫生职业精神的思考和共识。
工作坊活动中，医务人员分享了自己的工作经验和心得，相互学习和借鉴。
最后，我们还开展了医疗卫生职业精神培训和宣传活动。
通过培训，提高了医务人员对于医疗卫生职业精神的认识和理解。
宣传活动中，我们通过展板、宣传册等多种形式向社会宣传医疗卫生职业精神的重要性，树立了良好的医生形象。
通过这次工作，我们不仅加强了医务人员对医疗卫生职业精神的认识和理解，也提高了医务人员的职业素养和服务意识。
我们相信，在医务人员的共同努力下，医疗卫生职业精神将得到更好的落实和发展。
工作总结二：在医疗卫生职业精神大讨论工作中，我们采取了多种方式和措施，取得了显著的成果。
这次讨论工作不仅加强了医务人员之间的交流和互动，也提高了医疗服务的质量和效率。
首先，我们以医疗卫生职业精神为主题进行了一场座谈会。
会上，来自不同医疗机构的医务人员分享了自己的工作经验和思考，为大家提供了很多启示。
通过座谈会，我们明确了医疗卫生职业精神的核心要义，并在实践中加以贯彻。
其次，我们组织了小组讨论和工作坊，让医务人员自由交流和讨论，激发了他们的工作热情和创造力。
在小组讨论中，大家就病例分析、临床技能等问题进行了深入的讨论和研究，互相学习和促进。
工作坊中，医务人员分享了自己的成功经验和感悟，为大家提供了很好的借鉴和参考。
最后，我们还开展了医疗卫生职业精神培训和评选活动。
XXX医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案
XXX医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案实施方案一、活动目的1.1 加强职业精神培养和弘扬，促进医院医疗卫生人员的职业道德和价值观的提升；1.2 激发医务人员的工作激情和责任感，提升医疗卫生服务质量；1.3 增强医务人员的团队合作意识，促进内外科室之间的协作与沟通；1.4 建立良好的沟通机制，提高医务人员的职业满意度和就业稳定性；二、活动内容2.1 主题演讲与座谈会2.1.1 请相关领导和专家进行主题演讲，如医院领导、医疗卫生专家、卫生管理人员等；2.1.2 主题演讲内容可涵盖职业精神的内涵与培养、医疗卫生领域医务人员的现状与问题等；2.1.3 在座谈会中，鼓励医务人员提出问题、分享经验、提供建议等，促进交流与互动；2.1.4 演讲和座谈会可分为不同时间段，以适应医务人员的工作时间安排；2.2 院内外培训班及讲座2.2.1 邀请专业机构或人员进行有针对性的培训，如职业道德和职业精神培养、医疗技术与知识更新等；2.2.2 组织针对性的讲座，围绕医疗卫生领域的关键问题展开，引导医务人员的思考和讨论；2.2.3 培训班和讲座的内容和时间可根据医务人员的需求和工作安排调整；2.3 科室间协作交流2.3.1 组织科室间交流会，让不同科室的医务人员共同分享经验、研讨问题，促进协作与沟通；2.3.2 鼓励科室间互派医务人员到对方科室进行交流和学习，促进跨领域的知识更新与技能提升；2.3.3 建立科室合作小组，定期组织交流会、培训班等活动，以提高协作水平和沟通效果；2.4 善意提示与倡议2.4.1 设立善意提示互动墙，鼓励医务人员在上面留下对同事的感谢和肯定，促进正面情感的传递；2.4.2 发起倡议，鼓励医务人员在工作中关注患者的安全和福祉，提出改进和创新的建议和方案；2.4.3 主动邀请医务人员参与志愿活动，如参观抗灾救灾现场、走访社区等，以提高社会责任感和使命感；2.5 职业心理辅导2.5.1 成立心理辅导小组，为医务人员提供专业的心理支持和咨询服务；2.5.2 定期开展心理健康讲座和培训，提高医务人员的心理素质和抗压能力；2.5.3 建立长期的心理咨询机制，为医务人员提供在工作和生活中的心理辅导和支持；2.6 荣誉表彰2.6.1 设立医疗卫生职业精神奖，每年评选表彰一批在工作中具有优秀职业精神的医务人员；2.6.2 表彰活动应公正、严谨，通过评委评审和公示的方式进行奖项的评选和颁发；2.6.3 在表彰活动中组织座谈会，给予获奖医务人员机会分享经验与感悟，以激励其他医务人员的积极参与；三、活动执行3.1 组织机构3.1.1 成立活动策划小组，负责总体规划和具体执行；3.1.2 建立跨科室的工作协调机制，确保各科室的参与和支持；3.1.3 邀请医疗卫生专家和外部相关机构的人员参与策划和执行；3.2 宣传推广3.2.1 制作宣传海报、横幅等宣传材料，张贴在医院要点位置，提醒医务人员关注和参与；3.2.2 利用医院内部通讯工具、微信公众号等渠道推送活动信息和宣传内容；3.2.3 邀请媒体进行报道，提升活动的知名度和影响力；3.3 实施安排3.3.1 制定详细的活动实施计划，包括时间、地点、人员、内容等；3.3.2 针对每个活动环节和目标制定具体的实施步骤和时间表；3.3.3 充分考虑医务人员的工作时间和安排，合理安排活动的时间和形式；3.4 绩效评估3.4.1 设立活动评估指标，包括医务人员对活动满意度、工作表现的改善情况等；3.4.2 定期开展评估工作，收集医务人员的意见和反馈，进行数据分析和统计；3.4.3 根据评估结果，及时调整活动形式和内容，提高活动的针对性和实效性；四、活动预算4.1 人员费用4.1.1 演讲嘉宾和专业培训师的酬劳费用；4.1.2 心理辅导小组人员的薪酬；4.1.3 活动策划小组人员的补贴费用；4.2 培训和讲座费用4.2.1 租用场地和设备的费用；4.2.2 培训和讲座材料的制作费用；4.2.3 与专业机构合作的培训费用；4.3 宣传推广费用4.3.1 制作宣传材料的费用；4.3.2 媒体宣传的费用；4.3.3 医院内部通讯工具和微信推送的费用；4.4 其他费用4.4.1 活动场地布置和物料购置的费用；4.4.2 活动现场的人员安保和服务费用；4.4.3 其他杂费和意外情况的处理费用；五、活动效果评估和持续改进5.1 收集医务人员的反馈和评估数据；5.2 统计和分析评估数据，得出活动的效果和改进方向；5.3 持续推动和改进医疗卫生职业精神大讨论活动，加强医务人员的职业道德和精神培养。
弘扬卫生职业精神 维护患者切实利益
弘扬卫生职业精神维护患者切实利益
阳平中心卫生院
弘扬医疗卫生职业精神，更好地维护好广大群众的切实利益。
阳平中心卫生院院根据市卫生局有关精神，结合医院实际情况，以党员干部为排头兵，在全院扎实有效地开展了“医疗卫生职业精神大讨论”活动。
具体做法有以下几点：一是加强组织领导。
结合医院工作实际，成立了由主管院长为组长，职能科室主任为成员的“医疗卫生职业精神大讨论”活动领导小组，具体负责各项活动的组织与落实。
二是迅速动员。
为使“医疗卫生职业精神大讨论”活动开展扎实有效，5月21日召开了院委会、党员干部会，对活动的开展进行了部署和落实，并召开了动员大会，会上该医院领导和中层干部集中讨论了卫生职业精神与医疗卫生改革、医院健康发展有关内容，要求干部职工必须把职业精神、职业道德渗透到实际工作中去。
三是。
针对实际，紧紧围绕开展“三好一满意”活动，通过广泛开展医疗卫生职业精神大讨论，概括提炼出简洁明快、易记便行的医疗卫生职业精神，倡树“以德治院、以德从政、以德执业、以德行风、凡事以德为先”的道德风尚。
努力建设一支高效廉洁和勇创一流业绩的干部职工队伍。
使全院广大干部职工始终坚持弘扬职业精神、注重道德修养，提高技术水平，确保卫生改革发展和医疗队伍建设的正确方向。
四是效果明显。
通过开
展“医疗卫生职业精神大讨论”活动，使全院广大干部职工认清了开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性和重要性，积极踊跃参加以弘扬职业精神为主题的征文活动，各科室通过分析和讨论，纷纷表示要以活动为契机，扎实开展“三好一满意”和“一转变三服务”活动，并把活动中焕发出来的热情，转化为积极进取的内在动力，为广大人民群众的健康多做贡献。
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开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案
图河中心卫生院开展医疗卫生职业精神
大讨论活动实施方案
为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，根据市县卫生局关于卫生系统“三好一满意”活动方案和关于在卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论的文件要求，制定本方案：
一、活动目的
以党的十七届六中全会精神为指导，以弘扬医疗卫生职业精神、凝聚医改精神动力、助推医疗惠民行动、实现群众满意为目的，按照卫生部和省市卫生行政部门“三好一满意”活动工作方案要求，通过广泛深入地开展医疗卫生职业精神大讨论，概括提炼出简洁明快、易记便行的医疗卫生职业精神，推动形成医疗卫生核心价值观，使医疗卫生队伍始终坚持弘扬职业精神、注意道德修养、提高技术水平、规范执业行为，确保卫生改革发展和队伍建设的正确方向。
二、总体要求
一是坚持理论学习。
要立足教育引导，推进理论武装，突出医疗卫生核心价值观的提升，努力把大讨论活动成果转化成促进卫生事业又好又快发展的自觉行动。
二是坚持实事求是。
要认真查摆本部门、本单位存在的不利于医疗卫生改革、阻碍医疗卫生事业发展的行为意识，使医疗卫
31日前报卫生局人事科。
五、有关要求
一是要加强领导。
卫生局成立卫生系统医疗卫生职业精神大讨论活动领导小组，负责全系统医疗卫生职业精神大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈。
各单位要相应成立领导小组，由“一把手”负总责、分管领导具体抓，并指定一名大讨论活动联络员具体负责材料报送工作。
二是要精心组织。
各单位要结合自身工作实际，制定切实可行的大讨论活动实施方案，要精心组织，周密部署，层层动员，抓好落实，立见成效。
各单位《实施方案》和活动领导小组成员、联络员名单要于5月5日前报卫生局组织人事科。
三是要突出重点。
各单位要突出党员和领导干部这两个重点，特别是单位主要负责同志，既要当好大讨论活动的组织者，更要当好医疗卫生职业精神贯彻的先行者，切实做到率先垂范。
要亲自动员部署，带头参加讨论，带头征求意见，带头改进工作。
四是要加强宣传。
各单位要通过广播、电视、报纸等新闻媒体和张贴、悬挂宣传标语等多种形式，广泛宣传医疗卫生职业精神大讨论活动的重要意义，形成浓厚的医疗卫生职业精神大讨论舆论氛围。
五是要加强监督检查。
各单位领导小组要不断加强对大讨论活动开展情况的督促检查，及时掌握进展情况，督导工作落实，
确保活动取得实效。
附件
图河中心卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论
计划表。