企业战略-企业战略逻辑分析

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企业战略制定有什么方法

企业战略制定有什么方法

企业战略制定有什么方法企业战略的制定是很重要的,现在制定企业战略有什么方法呢?制定企业战略应该怎么做才好?小编为你带来了“企业战略制定好方法”的相关知识,这其中也许就有你需要的。

企业战略制定方法与实践战略分析的常用工具通常可以分为以下四类:PEST(宏观环境分析)、SWOT(行业环境分析)、五力模型(行业环境分析)、价值链(企业分析)。

(1)PEST:分别从Political(政治)、Economic(经济)、Social(社会)、Technological(技术)四个要素去观察宏观环境,确定大方向是否正确。

吴文忠老师认为不赚钱、没有市场、违法、没有技术门槛的事情不能做。

所以社会文化就成了其中最重要的因素,在大环境下谁来引领市场消费,这需要对行业环境进行深刻的分析,如果忽略了市场就没有发挥的舞台,前期调研市场需求很有必要。

(2)SWOT:是一种企业战略分析方法,是一种思维方式,根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。

劣势分析不够是成败的关键,弱点分析透彻准确后,可想办法使劣势最下化,规避风险。

企业一把手在进行SWOT分析的时候,切忌轻描淡写,一定要沉下心来深究,经过大量的思考去总结、凝练、归纳。

(3)五力模型:从市场的角度对供应商、潜在的进入者、客户、替代产品、行业内的竞争者五个因素进行深入客观的分析。

其中供应商是决定供应商力量大小的主要因素、潜在的进入者是决定进入壁垒强弱的主要因素、客户是决定买方力量大小的主要因素讨价还价能力、替代产品是决定替代威胁性的主要因素、行业内的竞争者是决定行业内部竞争程度的主要因素。

分析过程中,往往会产生误判,因此一定要客观的分析。

(4)价值链:价值链分析在实践过程中尤为重要,如何提高经营额和市场份额,如何进行市场细分?就需要对价值进行定位,选择价值是为了解决市场需求,分析产品的利益价值。

了解多方位信息后,整理有效信息,根据企业自身能力从而选择目标。

企业战略管理分析、选择及实施概述

企业战略管理分析、选择及实施概述

企业战略管理分析、选择及实施概述东海拉尔发电厂内蒙古自治区 021400满洲里达赉湖热电有限公司内蒙古自治区 021400摘要:本文较为全面的阐述了企业战略理论,分析方法及选择实施,为企业分析经营环境提供,制定战略提供了工具和依据,也为战略组合提供理论依据和指导。

关键字:企业战略、swot模型、战略选择1 企业战略概述战略,是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划,是目标、最优路径、行动的组合。

战略是一种长远的设计及规划。

对于企业而言,企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、生产成本管理战略、品牌实施战略、融资战略、技术开发战略、人力资源开发战略。

企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的愿景规划,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的应对,是企业目标、最优路径、行动、经济逻辑、差别化的组合。

2 企业战略管理企业战略管理是企业结合自身情况及外部综合环境制定、实施、评价达到企业愿景的战略的过程与实施。

综合来讲企业的战略管理可以分为三个阶段:战略分析、战略制定与选择、战略实施。

(1)战略分析随着战略分析理论的发展,可以将战略选择的决定因素分成两个方面,一方面分析外界环境的机遇与威胁,另一方面分析内部资源和能力。

战略分析在于分析企业发展的影响的关键因素,并结合分析对相关因素进行确认,战略分析大体包括以下三个主要方面:首先,明确企业的目标。

企业的的目标是制定和评估企业战略的依据。

所谓目标,是指由组织内部成员所制定,并经由团队讨论获得组织一致的共识,最后形成的大家愿意全力以赴的未来方向。

其次,对外部环境进行分析。

企业外部环境分析主要是了解企业所处的外部环境正在发生什么或将要发生哪些变化,主要包括宏观环境分析和产业环境分析。

宏观营销环境的分析目的在于企业通过对环境的认识,来提高营销策略以适应环境的变化,主要包括宏观因素。

最后,对内部环境进行分析。

企业内部环境分析是指分析企业内部能够控制的因素,包括企业资源、能力等,是对企业自身状况的研究分析,战略分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力,在战略制定、评价和实施过程中,目的在于掌握企业的具体情况,明确企业的优势和劣势,有助于企业利用自身资源,发挥企业优势,制定有针对性的营销战略。

战略管理案例长虹企业战略分析

战略管理案例长虹企业战略分析

战略管理案例长虹企业战略分析一、本文概述1、长虹企业的背景和历史沿革长虹企业是一家起源于1958年的大型家电企业,前身为国营长虹机器厂,是中国第一家生产彩电的企业。

经过多年的发展和技术积累,长虹已成为全球知名的家电企业,拥有广泛的产品线和市场份额。

在企业历史沿革方面,长虹企业经历了多次重要的转折和发展。

早在上世纪80年代,长虹就开始了自主研发,并迅速崛起成为国内彩电行业的领军企业。

进入90年代后,长虹继续推进技术创新和产品升级,不断推出具有划时代意义的产品,如数字彩电、液晶电视、等离子电视等,始终保持了行业领先地位。

21世纪以来,长虹企业进一步拓展了产品线,涉及了空调、冰箱、洗衣机等多个领域,形成了全方位的家电产品线。

与此长虹还在全球范围内建立了销售网络和品牌形象,为企业未来的发展奠定了坚实的基础。

2、战略管理的重要性和意义战略管理在企业的成功中扮演着至关重要的角色。

它是一个过程,通过制定、实施和控制企业战略,以实现企业的长期目标。

战略管理的重要性在于它能够使企业更好地适应不断变化的市场环境,提高组织的绩效和效率,以及增强企业的竞争优势。

首先,战略管理可以帮助企业适应不断变化的市场环境。

在竞争激烈的市场中,企业必须不断跟踪和分析环境,以便及时做出必要的战略调整。

战略管理通过研究和预测市场趋势,使企业能够抓住机会并应对威胁。

此外,战略管理还通过制定灵活且适应性强的战略,使企业能够迅速应对市场变化。

其次,战略管理可以提高组织的绩效和效率。

通过明确企业的使命和目标,战略管理能够确保企业在有限的资源内实现最大的价值。

此外,战略管理还通过制定与企业目标一致的计划和预算,使企业能够更有效地配置资源,从而提高组织的绩效和效率。

最后,战略管理可以增强企业的竞争优势。

在竞争激烈的市场中,企业必须通过创新和改进来保持其竞争优势。

战略管理通过分析竞争对手和行业趋势,使企业能够制定具有前瞻性的战略,从而增强其竞争优势。

企业战略管理的分析.pptx

企业战略管理的分析.pptx

企业战略家需要战略智慧
• 未来意识与预见性—直觉、悟性、哲理 。
• 风险意识与勇敢性—果断、执着、耐心 。
• 领导意识与驾驭性—技巧、应变、调控 。
• 品德意识与感召性—道德、修养、激情 。
战略家模型
• 开拓者 • 征战者 • 谨慎者 • 重效者 • 守成者
环境、战略、能力
• 环境是企业战略的出发点、依据和限制 条件
• 社会需要:信息处理 • 技术:计算机技术:输入、存储、处理
、输出{显示、打印(针打、激光、喷墨 、热敏)}顾客类型:办公自动化;数 据控制;图象处理;数据传递;家用等 。
• 地理环境:美国、北美、南美、西欧、 北欧、东欧、亚洲、非洲等。
波士顿(BCG)矩阵
明星star
野猫cat
高 需求增长率 低
战略管理
1999/06
战略三角形
战略
微观 环境
• 宏观环境
手段
目标
资源
战略头脑
• 彼得•杜拉克
• 如果你理解管理理论 但不具备管理技术和 管理工具的运用能力 ,你还不是一个有效 的管理者;反之,如 果你具备管理技巧和 能力而不掌握管理理 论,那么充其量你只 是一个技术员。
• 如果你拥有战略头脑 但不具备战略细化和 战略实施的能力,你 还不是一个有效的战 略家,反之,你充其 量只是一个参谋人员 。
战略实施
• 战略实施过程 • 组织 • 企业文化 • 实施技巧 • 反馈与控制
环境、使命与目标
• 企业家与战略 • 战略智慧 • 环境 • 企业使命 • 战略目标
企业家与战略
• 经理、领导者、企业家、战略家 • 战略与战略家 • 战略管理是企业第一把手的首要职责,

企业战略选择的逻辑和方法分析

企业战略选择的逻辑和方法分析

企业战略选择的逻辑和方法分析在当今企业竞争激烈的市场环境中,为了在市场上获得一席之地并实现盈利,企业需要制订适合自己的战略。

企业战略不仅影响企业的经营决策和发展方向,也直接关系到企业的生存和发展。

因此,企业必须科学和谨慎的制订战略,应对市场的变化。

本文将分析企业战略选择的逻辑和方法。

一、分析外部环境企业战略选择的第一步,必须对外部环境进行分析。

外部环境包括社会、经济、政治、文化、法律等各方面的因素。

企业需要对各种影响其发展的因素进行仔细分析,以确定自己应该采取何种战略。

外部环境的分析包括两个方面,即市场环境和竞争环境。

市场环境是指企业所处的市场,包括市场容量、市场需求、市场结构、消费者行为和市场趋势等方面。

而竞争环境指的是企业所处的市场中,其他企业和产品的竞争情况。

竞争环境的分析,可以从竞争对手的数量、产品质量、市场占有率、销售渠道等方面入手。

通过分析外部环境,企业可以确定自己的竞争优势和劣势,制订相应的战略。

二、分析内部条件除了外部环境,企业还需要分析自身的内部条件,包括企业的资源、技术、管理、人员能力等方面。

企业在制订战略时,既要考虑自己的内部条件,也要考虑与其外部环境相符合的市场机会。

在进行内部分析时,企业需要全面审视自己的资源。

资源包括企业的财务、人员、技术和工艺等方面。

企业需要全面评估自己的资源与能力,从而确定自己在市场中可以扮演何种角色。

同时,企业还需要对内部管理情况进行分析,找出不足之处并加以改善。

三、确定战略在分析完外部环境和内部条件之后,企业可以根据分析结果确定自己的战略。

其中,战略包括企业的目标、价值观和行动方向。

目标主要是指企业的期望达成的短、中、长期目标,价值观是企业的核心价值和信仰。

而行动方向主要是指企业在特定时期内制订的战略与计划。

在确定战略时,企业需要考虑到自己的优势和劣势,以及市场机会和挑战。

此外,企业还需要制定明确的目标和计划,并制定预算和控制计划。

企业的战略需要长期规划,同时需要随着市场环境和竞争环境的变化而调整和修正。

企业战略分析模型

企业战略分析模型
市场分析设定产品定义及竞争品牌分析广告目标协议广告设定广告制作及评价广告预算设定及广告执行及效果测定促销活动企划及管理效果分析及事后监控销售利润增加新产品开发提高维持增加缩短产品开发时间节俭产品有效使用费用提高广告有效使用广告费用销售利润广告满意度费用的使用效率商标认知度偏好度企业管理企业管理业务支持营业物流生产采购新产品开发新产品开发新产品开发新产品开发品牌管理品牌管理运营运营基础调查市场分析产品企划产品上市上市管理市场分析客户分析分析品牌企划运营品牌成果分析广告促销企划广告促销执行广告促销评估成果分析市场分析品牌管理品牌管理广告促销广告促销运营分析与分析核心力量的条件竞争优势的源泉有形无形资源组织力量核心力量持续的竞争优势需要有针对竞争公司的差别化的优势有助于创造价值需要有不能轻易模仿的部分核心力量开发经营支援组织能力需要有与其它企业的连接应用的可能性需要有与其它企业的连接应用的可能性概念strategy战略structure组织结构style企业风格skill组织能力staff人才sharedvalue企业理念公共机关组织形态转变为民营企业组织形态的过度期情况全体员工合心协力服务的邮政对邮政事业本部的分析分析分析的概念邮政事业本部邮件业务团提供大韩公共服务及提高邮政服务收益性的目标制定运输网体系以三个最大公司为中心的现存国内宅急送企业的成长及新规出台宅急送企业的增加积极促进外国邮政局的民营化业务市场占有率技术力质量销售率收益率资源求过于供点进入障碍优点缺点规模成长性结构变化分析分析的概念战略性提案和结果的产出战略性提案和结果的产出优点缺点机会风险内部能力外部环境了解公司的优点掌握外部环境的机会因素了解公司的缺点掌握外部环境的风险因素利用优点的外部环境机会的应用战略方案
支 援 活 动
主 要 活 动
灵活运用其它竞争公司无法效仿的本企业特有的差别化要素 推进充分考虑Value Chain相关的各部门间联系的差别化战略 利用差别化的费用 < 利用差别化后获得的超额收益 > 3

海尔集团企业战略分析

海尔集团企业战略分析

海尔企业战略分析海尔集团创立于1984年,在27年的发展历程中,在张瑞敏的带领下,张瑞敏以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策带领海尔从一个亏空147万元的集体小厂发展成为全球营业额1509亿元(2011年)的全球化企业。

据欧睿国际统计,海尔已连续三年蝉联全球白色家电第一品牌,同时,海尔并被美国《新闻周刊》(Newsweek)网站评为全球十大创新公司。

2011年12月15日,世界著名消费市场研究机构欧睿国际(Euromonitor)公布2011年全球家电市场最新调查数据,海尔集团在大型家电市场的品牌占有率提升为7.8%,第三次蝉联全球第一。

在冰箱、洗衣机和酒柜的市场占有率连续蝉联全球第一的同时,冷柜的品牌和制造商零售份额也首次登顶全球第一。

至此,海尔集团同时拥有“全球大型家电第一品牌、全球冰箱第一品牌、全球冰箱第一制造商、全球洗衣机第一品牌、全球酒柜第一品牌与第一制造商、全球冷柜第一品牌与第一制造商”共8项殊荣。

以下我将从海尔集团的公司战略规划、企业文化建设、以及海尔集团的SWOT 三个方面来分析海尔集团的成功:一、公司战略规划海尔创业于1984年,成长在改革开放的时代浪潮中。

26年来,海尔始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,目前已发展为全球白色家电第一品牌。

第一、名牌战略发展阶段(1984-1991)上个世纪八十年代,正值改革开放初期,很多企业引进国外先进的电冰箱技术和设备,包括海尔。

那时,家电供不应求,很多企业努力上规模,只注重产量而不注重质量。

海尔没有盲目上产量,而是严抓质量,实施全面质量管理,提出了“要么不干,要干就干第一”。

当家电市场供大于求时,海尔凭借差异化的质量赢得竞争优势。

这一阶段,海尔专心致志做冰箱,在管理、技术、人才、资金、企业文化方面有了可以移植的模式。

第二、多元化战略发展阶段(1991-1998)上个世纪九十年代,国家政策鼓励企业兼并重组,一些企业兼并重组后无法持续下去,或认为应做专业化而不应进行多元化。

规划企业战略,企业战略规划的“七步法

规划企业战略,企业战略规划的“七步法

规划企业战略,企业战略规划的“七步法企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。

下面是小编为大家收集的关于规划企业战略,企业战略规划的“七步法。

希望可以帮助大家。

第一步:识别战略命题战略不是套框架和模型的,它必须基于企业的生存发展现状,每个企业情况都不同,首先要识别出企业的战略核心命题。

通常而言,一个企业的战略命题有三类:一是稳增长,如何提质增效;二是促改革,如何业务升级;三是调结构,如何实现转型。

也可以用五个关键词来总结:归核、升级、转型、突围、退出。

企业家本身的思想理念也决定着企业的方向:是做强做大还是做长做久?根据不同的战略命题,战略选择的方向也大相径庭。

第二步:遵循逻辑框架规划企业战略必须遵循战略思考的逻辑体系,而不能“拍脑袋”、想起一出是一出。

企业的内外部发展环境共同影响着发展战略,首先看外部环境,包括宏观、区域、产业、资本市场等维度,其中核心在于产业,画产业地图、看产业机会、看核心要素;其次看内部环境,包括过往发展历程、当前的资源与能力、制约因素等,核心是分析战略条件,看清自身资源和能力、看清团队。

结合内外部环境,抓住企业的核心能力,从而明确经营哲学、战略定位、方向、目标、模式,再进一步制定业务规划、管理保障。

规划企业战略,就是通过以上系统的逻辑和方法,帮助企业将战略意愿转化为立意高远、逻辑贯通、现实可行的战略。

因此,第二步也体现出专业战略咨询机构与企业自己做规划的差异。

第三步:用好分析工具在专业的战略分析与规划中,有一系列的专业工具和模型,帮助企业更好地制定战略。

比如:波特五力竞争模型:竞争对手、新进入者、购买者、替代产品、供应商SWOT分析模型:优势、劣势、机会、威胁/挑战SPACE矩阵:进取、保守、防御、竞争SCP分析模型:外部冲击、行业结构、企业行为、经营结果波士顿矩阵:金牛、明星、问题、瘦狗GE矩阵:竞争地位与市场吸引力,建立、保持、退出……和君也拥有自身独创的战略分析工具:ECIRM模型,从企业家团队、资本、产业、资源、管理五个维度对一个企业进行分析,寻找优势与短板,判定企业类型,从理论到实际寻找企业发展的逻辑和路径。

试论述以资源基础模型制定企业战略的逻辑原理

试论述以资源基础模型制定企业战略的逻辑原理

试论述以资源基础模型制定企业战略的逻辑原理引言在当今高度竞争的市场环境下,企业如何制定有效的战略,是每个管理者都需要面对的问题。

资源基础模型是一种常用的战略思维工具,能够帮助企业识别和利用自身资源的优势,以获得持续竞争优势。

本文将对以资源基础模型制定企业战略的逻辑原理进行探讨。

资源基础模型的基本概念资源基础模型(Resource-Based View, RBV)是一种管理框架,强调企业内部资源和能力的重要性。

根据该模型,企业的战略应该建立在独特、难以模仿、具有市场价值的资源基础上,通过资源的整合、创新和运用,实现持续竞争优势。

构建资源基础模型的关键元素具备市场价值的资源企业的资源必须具备市场价值,能够满足顾客需求,并在市场上创造出差异化的竞争优势。

这些资源可能是物质性的,如专利、品牌、生产设备等;也可能是无形的,如技术专长、组织文化、品牌声誉等。

独特且难以模仿的资源企业的资源必须是独特且难以被竞争对手复制的。

只有资源具备稀缺性和不可替代性,企业才能在竞争中获得持续优势。

例如,苹果公司的设计和创新能力就是其独特且难以模仿的资源。

可持续发展的资源企业的资源必须具备可持续发展的能力,能够不断地创造新的价值。

资源的可持续性可以通过不断的创新和更新来实现,例如,谷歌公司持续投入研发,推出新的产品和服务,以保持竞争优势。

制定企业战略的逻辑原理识别核心竞争力通过资源基础模型,企业可以识别出自身的核心竞争力,即独特、难以模仿、具有市场价值的资源。

这些资源可以帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势地位,并实现长期的盈利能力。

评估资源优势和劣势企业需要评估自身资源的优势和劣势,以确定哪些资源可以为企业带来竞争优势,哪些资源需要进一步提升或改进。

通过资源的分析和比较,企业能够明确自己在市场上的位置,并制定相应的战略方向。

开发资源整合策略资源基础模型强调资源的整合和协同作用。

企业需要制定资源整合策略,将不同资源进行有效组合和利用。

企业战略管理理论核心逻辑分析

企业战略管理理论核心逻辑分析

企业战略管理理论核心逻辑分析企业战略管理是指企业在不确定的环境中,通过制定目标、选择适应策略和进行资源配置等手段,以达到长期竞争优势和可持续发展的管理活动。

其核心逻辑主要包括环境分析、资源配置和竞争优势三个方面。

一、环境分析环境分析是企业战略管理的基础,主要包括外部环境和内部环境两个方面的分析。

外部环境分析是企业战略管理的首要任务之一。

它涉及到对宏观环境和行业环境的了解和研究。

宏观环境包括政治、经济、社会、技术、环境等因素的影响,而行业环境则主要涉及到市场结构、竞争态势、消费者需求等方面的分析。

通过对外部环境的分析,企业可以把握市场机会,应对市场威胁,为战略的选择和制定提供有力的支持。

内部环境分析是企业战略管理的另一个重要环节。

它主要包括对企业资源、能力和组织结构等内部要素的评估和分析。

企业的资源包括财务资源、物质资源和人力资源等。

能力则指企业在技术、研发、生产、销售等方面的竞争力。

组织结构则主要关注企业内部的组织体系、权责关系等方面的因素。

通过对内部环境的分析,企业可以发现自身的优势和劣势,从而为制定战略提供参考和依据。

二、资源配置资源配置是企业战略管理的核心内容之一。

在资源配置中,企业需要根据其战略目标和分析结果,合理地配置各种资源。

首先,企业应该确定主导资源的选择和配置。

主导资源是指那些能够决定企业竞争力的关键资源,比如技术优势、品牌声誉、渠道资源等。

企业需要根据自身的竞争定位和优势选择适合的主导资源,并通过有效的配置方式来提升企业的竞争力。

其次,企业需要进行资源整合和协调。

资源整合是指对企业内部各种资源的整合和优化利用,以提高资源的利用效率和经济效益。

而资源协调则是指在企业与外部环境相互作用的过程中,对内部资源进行协调和调整,以适应环境的变化。

最后,企业还需要进行资源扩张和创新。

资源扩张是指通过投资和并购等手段增加资源,并扩大企业的规模和市场份额。

资源创新则是指通过技术创新、产品创新等方式,开发和培育新的资源,以满足市场需求和提升竞争力。

NMN矩阵分析模型、RFM、企业战略五要素与系统逻辑分析方法

NMN矩阵分析模型、RFM、企业战略五要素与系统逻辑分析方法

目录NMN矩阵分析模型(Now/Method/Need model,NMN Matrix Analysis Model) (1)RFM模型 (1)企業戰略五要素 (7)系统逻辑分析方法 (7)NMN矩阵分析模型(Now/Method/Need model,NMNMatrix Analysis Model)NMN矩阵分析模型概述“NMN(Now/Method/Need)矩阵分析模型”是通过项目的SWOT 分析之后,结合项目的实际情况,找到切实可行的项目突破点的全新分析模型。

NMN矩阵分析模型不但分析全面,而且更加准确、明了,通过本模型的分析可以充分强化项目优势,弱化或避免项目劣势,找到项目打入市场的有力突破点。

同时NMN矩阵分析模型的结论将对整个项目的开发实施有着重要的指导意义。

RFM模型RFM模型的内容根据美国数据库营销研究所Arthur Hughes的研究,客户数据库中有三个神奇的要素,这三个要素构成了数据分析最好的指标:〃最近一次消费(Recency)〃消费频率(Frenquency)〃消费金额(Monetary)最近一次消费最近一次消费意指上一次购买的时候——顾客上一次是几时来店里、上一次根据哪本邮购目录购买东西、什么时候买的车,或在你的超市买早餐最近的一次是什么时候。

理论上,上一次消费时间越近的顾客应该是比较好的顾客,对提供即时的商品或是服务也最有可能会有反应。

营销人员若想业绩有所成长,只能靠偷取竞争对手的市场占有率,而如果要密切地注意消费者的购买行为,那么最近的一次消费就是营销人员第一个要利用的工具。

历史显示,如果我们能让消费者购买,他们就会持续购买。

这也就是为什么,0至6个月的顾客收到营销人员的沟通信息多于31至36个月的顾客。

最近一次消费的过程是持续变动的。

在顾客距上一次购买时间满一个月之后,在数据库里就成为最近一次消费为两个月的客户。

反之,同一天,最近一次消费为3个月前的客户作了其下一次的购买,他就成为最近一次消费为一天前的顾客,也就有可能在很短的期间内就收到新的折价信息。

企业战略管理(精品)

企业战略管理(精品)
具体应考虑以下几个方面的问题: ①企业如何达到期望的目标增长水平? ②能否通过扩展现有重点业务,达到期望的增
长? ③能否通过使业务多样化达到将来的增长目标?
4、资源配置
整体上看,资源配置就是指社会在不同的部门 和企业之间,以经济有效运行为原则所进行的 社会资源的分配与组合,并对经济资源要素在 各种可能的生产用途之间作出合理的选择,以 获得最佳经济效益的过程。
——人口因素(人口规模、地理分布、受教育的 程度)等;
(5)T(Technological)—科技环境
——科技体制、科技政策、科技水平和发展趋势 等;
——科技创新机制和科技投入;
——科技人员的素质、水平、待遇和工作条件。
(二)行业结构的战略分析
经营环境研究
经营环境:影响企业经营领域的行业 环境因素和市场环境因素。是企业主要的 研究问题。
(3)E(Economical)——经济环境:
——社会经济结构、经济体制、宏观经济 政策等要素;
— — GNP、GDP、 人 均 收 入 和 消 费 水 平 、 失业率、通货膨胀率、通货紧缩率、利 率、汇率、货币供应量等指标;
(4)S(Social)——社会文化环境:
——社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观 念、行为规范、生活方式、文化传统;
战略管理的基本思路:
①分析环境,认清优势和劣势,并提出战略问 题
②制定战略(根据对内外部条件的分析,确定 宗旨、目标和政策,具体从经营领域、竞争优 势、经营结构方面进行战略规划)
③战略实施:完善战略实施的计划体系,并袋 子人战略实施的组织结构上进行保证。
④战略的评价与控制:进行战略的评价与控制, 并将信息反馈到以前的各阶段。
供应战略 生产战略 营销战略 人事战略 财务战略

企业发展的底层逻辑

企业发展的底层逻辑

企业发展的底层逻辑1.市场需求和竞争环境分析:企业首先需要分析市场需求和竞争环境。

了解市场需求,包括消费者需求、市场趋势等,有助于企业预测市场动向,定位产品和服务,制定营销策略。

同时,对竞争对手进行分析,了解他们的优势和劣势,有助于企业做出相应的应对和调整。

2.产品与服务创新:企业要通过不断的产品与服务创新来满足市场需求。

创新包括技术创新、产品创新、服务创新等方面。

通过不断的创新,企业可以提升产品品质、降低成本、增加附加值,从而获取竞争优势。

3.资源整合和管理:企业需要合理整合和管理各种资源。

资源包括资金、人力、技术等。

企业需要根据战略目标和市场需求,合理配置和管理资源,使其最大化地发挥作用。

资源管理包括招聘、培训、激励、绩效评估等方面。

4.团队建设和人才培养:企业需要建设一个高效的团队,培养和吸引高素质的人才。

团队建设包括成员间的沟通、协作和决策能力的提升;人才培养包括选拔和培养合适的人才,提供持续的培训和发展机会,激发人才的潜力。

5.营销和品牌建设:企业需要进行有效的市场营销和品牌建设。

市场营销包括市场定位、产品定价、渠道选择、促销等方面。

品牌建设包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等方面。

通过有效的营销和品牌建设,企业可以提高产品的市场占有率和竞争力。

6.持续改进和创新:企业需要不断进行持续改进和创新。

持续改进包括流程改进、质量管理、成本控制等方面。

创新包括技术创新、管理创新、营销创新等方面。

通过持续改进和创新,企业可以提高效率、降低成本,增强产品和服务的竞争力。

7.战略规划和执行:企业需要有清晰的战略规划,并能够有效地执行。

战略规划包括明确的长期目标和中期战略,根据市场需求和竞争环境作出的战略选择。

执行包括明确的任务、分工、绩效评估等方面。

企业需要能够有效地将战略转化为具体的行动计划,并进行有效的执行和监控。

以上是企业发展的底层逻辑的一些重要内容。

企业要想实现可持续发展,需要深入理解和应用这些底层逻辑,不断优化和调整企业的战略和运营,以适应不断变化的市场环境。

2023年swot企业分析案例 企业swot分析报告(十六篇)

2023年swot企业分析案例 企业swot分析报告(十六篇)

swot企业分析案例企业swot分析报告篇一如果谈到怎样更有效的工作,看这样一档真人秀电视节目当然对于商人并没有多大价值。

然而,真正有战略意义的内容可能隐藏在表面的夸夸其谈之后。

除了用名人来吸引观众以外,这个电视节目对于如何成就一个有效的项目管理者还提供了真知灼见。

它并不像看起来那么简单。

所以先把怀疑放在一边,考虑以下项目管理的最佳做法,许多都是从《名人学徒》节目的情景里精选出来的。

将这些建议付诸实施并不需要名流的血统,它们植根于坚实的原理中,适用于项目经理可能要面对的真实商业世界。

虽然这不会让你登上《名人学徒》节目的舞台,但可以很好地帮助你成为项目管理领域的明星。

做控球后卫。

成功的领导者甘愿在幕后做事,指挥进攻,而其他人完成大部分的得分工作。

简金斯说:“在《名人学徒》节目中,人们经常假定他们只要负责或指示,那就会显示出他们的领导能力。

但实际上很少提倡那样。

”早点运用情商。

理念执行专家罗利·科恩(rorycohen)说,要让团队成员买账,就要通过鼓励每个人提交自己的理想计划,谈谈项目如何展开以及怎样达到目标。

敢于面对前方的阻碍。

面对团队可能不同意或不能充分理解项目的最终目标。

不管怎样,让每个人都为目标努力是项目经理的责任,凯普说,你可以将之定义为展示他们技能的机会。

像心理学家那样思考。

心理学家乔依斯·布拉瑟斯(joycebrother)认为,“要在与团队成员的关系上投资,这样你会知道哪些东西能激励他们。

”这是项目经理义不容辞的责任,简金斯说。

将参与者的自我意识引向积极方面是项目经理最大的挑战,科恩补充说,不要试图压制他们,“你需要具有自我意识的人,他们会更努力。

”检查你自己的自我意识。

最好的项目经理乐意把自己的自我意识放下,愿意帮助团队成员完成他们的任务,简金斯说。

“如果人们看到你在代表他们工作,他们会更愿意为你做些什么。

”找出关键的外部人士。

在融资或项目其他重要的环节中,了解谁具有决定权,这非常关键,丹诺斯基说。

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★★★文档资源★★★摘要:战略是企业应对未来的武器。

对战略可以从不同的视角进行审视。

从战略架构方面看,有几种不同的战略三角解构方式:或内向式的、或外向式的、或发展的,其特征不一而足。

从战略思想的脉络看,企业战略更有其逻辑线索,不同的战略观都对企业的生存与发展起着重要的指导作用。

对战略的逻辑分析给我们深入认识企业战略的奥秘提供了捷径。

关键词:战略,逻辑,战略三角,战略脉络战和人类民族(国家)在冷战、两次大战及更早时期的竞争形态相似,企业间的竞争在过去也一直是如此——你死我活。

随着人类世界新形势、新情况的发展——环境恶化、经济全球化、市场和技术瞬息万变等,企业间竞争的重点不应再是打击竞争者、控制供应商与顾客及阻止新进入者等种种作为上,相反,企业有时要和对手共同努力推进技术进步、共同创造市场,甚至共同分享世界各地市场。

因此,企业应有新的战略视野,更重要的是,企业在进行战略思考时,应重视分析战略的逻辑基础,谋求真正适合本企业的生存利益,使企业的战略成为“一个理性的创意过程”(吴思华)。

1 企业战略架构的逻辑分析企业战略作为对企业未来的指向,其重要性不言而喻,许多学者已对企业战略及战略的管理作过很多的著述,对企业战略作了不同阐述和说明。

如美国的安德鲁斯教授认为企业总体战略是一种决策模式:明茨伯格则借用营销学中4P’S提法,从企业战略引5P’S出发,认为战略是一种计划(plan)、计策(ploy)、模式(pattem)、定位(position)、观念(perspective)等。

本文在此则试图从企业战略的架构的角度去总结有关学者的贡献,并分析其中的逻辑。

1.1 科利斯内向性的公司战略三角理论。

戴维·J·科利斯和辛西娅·A·蒙哥马利在1998年的《哈佛商业评论》上发表的文章《创造公司优势》及合著的著作《公司战略——企业的资源与范围》中都对企业战略的三角形架构作了详细的介绍。

根据他们的观点,企业战略的构架是(图1):图1 企业战略架构他们认为,杰出的公司战略并非各种基础材料的随意堆砌,而是一个由各独立部分精心构筑起来的体系。

战略首先是一个强有力的创意,它指导主管人员针对公司要开发的资源、要参与竞争的业务、以及使其全面运转起来的公司机构等作出决定。

正是企业的资源、业务、组织机构等构成企业战略三角的三条边,它们决定企业战略优势的稳定与否,是企业战略的基础。

战略三角的稳定程度与构成三角形的三个边性质有关,与三角形的三个节点的强度也有关,需要每个角的紧密结合:当公司的资源对其取得业务成功起决定作用时,就形成了竞争优势;当机构的配置使业务部分能够借助于资源时,就能获得增效作用,并达到相互的协调;当公司的业绩衡量与奖励机制同公司业务相结合,就形成战略控制。

科利斯和蒙哥马利把企业的战略构造成三角形,清楚地表明,企业战略的优势的稳定性与企业的资源、业务和组织结构的性质有关,与连接企业资源、业务的合作控制有关。

当企业的资源、业务和组织过硬时,当企业的合作与控制强有力时,当企业作为一个整体的力量超过企业构成要素的简单相加时,当企业系统与企业憧憬、追求相一致并被企业的适当目标所激励时,就会产生相对稳定的企业竞争优势。

正是通过企业之间的不同战略三角的比较,企业的战略优势才能得到展现。

1.2 大前研一的外向性的企业战略三角形理论。

如果说,科利斯和蒙哥马利战略三角思想是眼光向内的话,日本学者大前研一的视角则完全向外,从外部来寻求公司战略的构思。

因为企业的环境错综复杂,其中每一个因素都会以一定的方式,在不同方面、不同时间、不同力度作用于企业,影响甚至决定企业的盛衰兴亡。

在这样的情况下,大前研一的战略三角理论(图2)给我们提供了把握企业与环境之间关键因素的新思路,为企业家们提供一种新的战略思考模式。

图2 战略三角模式大前研一认为,任何经营战略的构想均须考虑三个主要角色:公司自身(corporation)、顾客 (customer)和竞争对手(competitor),即“战略三 C”。

大前研一的这种战略三角形充分体现了企业实施经营战略管理整个过程中的三个主体角色的逻辑关系。

根据大前研一的三角模式及企业经济生活事实,我们知道,企业能否生存和发展,归根到底取决于这个企业与顾客的关系。

企业只有为顾客创造价值才是企业的存在的唯一正当性理由。

这会产生两种情况:一方面,企业能否不断地为顾客提供适销对路的产品和服务;另一方面,顾客是否承认和接受这个企业提供的产品和服务。

因此要求公司能协调市场需求变化与公司目的之间的关系。

这对建立企业持续稳定的良性关系是必不可少的,否则公司的长期活力可能将处于危险之中。

当然,这种协调总是相对的,如果竞争对手向市场提供一个更优的配合,那么公司本身就会持续处于不利地位。

因此,一个成功的战略必须确保在公司的实力与消费者的需求之间能够形成一个压倒竞争对手的更好的且强有力的协调。

依大前研一战略三角形的逻辑,战略的任务是要在决定经营成功的关键因素上取得相对于竞争对手的优势;同时,战略家还必须把握其战略,使公司的力量和某一确定市场的需求相适应。

1.3 吴思华的战略三构面思想。

对企业战略的解构除了可以从它的内部或外部关系的视角着眼外,还可从企业战略思想发展的层面入手。

台湾吴思华教授正是遵循这一途径,提出企业战略三构面思想(图3)。

他认为,为了探讨企业战略的内涵,须将战略加以解剖,这便产生了战略三构面。

营运范畴是传****略研究的核心,而核心资源与事业网络是近年来战略研究的重点。

企业战略的这三个构面清楚地勾勒出了企业发展的战略图景,每个完整的企业战略都应包括这三个层面。

对企业战略的分析就是分析企业的这三个构面的变化。

优秀的企业战略取决于这三个构面的不同取向:企业通过适当界定营运范畴,并且配合环境变迁随时加以调整,以此来为社会创造价值;企业通过持续地创造与累积一些核心资源,建立不败的竞争优势,实现其长期利益;企业还应谋求和事业共同体中的伙伴构建适当的关系,以取得其生存的资源和正当性。

当然企业战略的这三个层面之间是紧密关联、彼此互动。

如企业经营范畴的扩大可有利于企业资源获取,而企业获取资源也有利于企业营运范畴的扩大,三者之间这种关系进一步说明了企业战略三构面的整体性。

图3 企业战略三构面通过对企业战略进行这样的三角构建与解构式分析,可以明确战略的存在基础、内涵奥秘及其逻辑层次。

我们也明白了战略就是企业的指针与模式。

2 企业战略思想脉络的逻辑分析自二十世纪七、八十年代战略管理热以来,企业战略思想层出不穷,形成蔚为壮观的战略理论丛林,在这浓密的丛林中,同样可以找出它发展脉络的逻辑基础。

2.1 从企业存在正当性角度看——企业战略首先在于高效地创造价值。

企业战略作为企业的准则和指向器,它最基本的要求是要能保证企业生存的正当性,此即为企业战略的逻辑起点。

企业作为一个经济组织,它“唯一的宗旨就是创造顾客”(德鲁克),这要求企业能有效地整合资源,创造价值,以满足社会需求。

从这个意义上说,企业的出发点绝不是为了打败对手,虽然打败竞争者可以确保独占利润,但是这项竞争应以创造顾客价值为前提。

因此可以说,战略是价值创造的艺术,只有不断地创造与提升产品或服务本身的价值,厂商才能永远立于不败之地。

那么价值是什么呢?按吴思华教授的观点,价值是以下三方面的交集:认识价值大小的顾客、传递价值的商品组合及创造价值的厂商活动。

因此企业的价值战略观首先是要能辨识不同区隔顾客的效用偏好及购买标准;其次是企业应发展不同的商品组合;同时企业还应界定自己本身的价值活动,根据上述两个前提安排自己的价值链,从而达到创造顾客价值的目标。

企业应创造顾客价值的这一思想是如此基本,以至于企业仅靠价值战略观还不足以形成竞争优势。

企业应能够有“效率”地创造价值,才是企业形成竞争优势的重要关键,因此,效率思想同样也是企业战略基点。

在这种战略思想指导下,企业战略逻辑有三个重要内容:追求规模经济、范畴经济和经验曲线。

哈佛大学企业史教授钱德勒在《规模与范畴》一书中,回顾了西方工业国家成功企业相似的成长历程:企业先凭借特殊的技术取得市场利益,接着增加投资、扩大市场,追求规模经济效益,取得领导地位。

随后,发展相关产品,进入新的领域,以充分实现范畴经济效益。

然后再尝试扩大新产品的市场占有串,进一步实现另一个规模经济利益。

钱德勒认为“规模”与“范畴”这两种利益交互驱使,是“管理者企业的重要逻辑”,他认为,这是在现代工业资本主义下企业成长和竞争的动态逻辑。

效率思想的另一个逻辑是经验曲线,这其实也就是强调企业的学习性特征,在当前新形势下,知识的作用愈大,变化愈加激烈,具有学习性特征的企业经验曲线对企业战略逻辑具有更加突出的意义。

2.2 从企业竞争角度看战略。

企业战略不仅应确保企业的生存,还应注意企业的环境及对手,从而创造自己的生存空间,创造竞争优势。

战略逻辑的竞争思想,首先把眼光向内,认为企业无论是“价值创造”还是对抗外在环境,都应该执着地积累资源,唯有如此,企业才能创造持久的组织优势。

对此,Prahalad 和Hamel作了形象的说明:企业像一棵大树,枝叶扶疏固然好,但最重要的是主干要稳固——这就是组织的核心资源。

事实也确是如此:一个企业竞争力的强弱视公司是否能够建立核心竞争力。

依据这一逻辑,企业为创造竞争优势,应盘点现有资源,设定核心资源,并不断保持和强化核心资源。

依据波特教授的观点,战略逻辑的竞争思想的另一个向度是,企业应从其所处产业市场结构出发,抢占市场结构中的优势位置,以形成独占力,追求独占利润,使企业拥有竞争优势。

这一战略思想的来源是波特所提出的“五力分析”的架构,具体的内容有:①占个好位置;②降低同业间的竞争强度;③提高进入障碍;④提高对顾客的议价力量;⑤提高对供应商的议价力量。

企业竞争战略的另一个层面问题:企业应怎样对付和处理其和对手短兵相接这一情况?前面所介绍的几种战略逻辑都仅仅是诉求于自己或环境,希望以此为战略依托。

事实上,竞争是一个双方或多方互动的场面,企业竞争战略的制定与实施都应考虑对方的情况。

基于这一思路的战略便是竞争博弈论。

非零和博弈战略思想有三种典型的简单模型:囚犯两难、胆小鬼游戏及困兽之斗。

依据博弈战略思想,企业在竞争时首先应充分了解对手的情况,只有知己知彼才有胜机;其次,在直接竞争中,零和博弈对任何一方都是要付出代价的,企业应以更加积极的态度,通过双方适度的协调,主动争取对方能成为“好”的竞争者,促成良性竞争,避免零和或负和竞局,以取得对双方都有利的双赢局面。

如双方或多方通过良性竞争,可以共同促进技术创新与市场开拓,共同塑造良好的产业形象,共同填补不同的市场区隔,形成价格保护伞,还可以共同避免单一企业因独家经营受到政府、法律与****的干扰等等。

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