{团队建设}学生创新团队建设举措

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学生团队建设计划

学生团队建设计划

学生团队建设计划1. 引言随着社会的发展和教育方式的改变,学生团队建设在学校中变得越来越重要。

团队建设对学生的个人发展具有重要作用,既培养了学生的协作能力和团队精神,又提高了学生的学习效果和创新能力。

为了在学校中有效地开展团队建设活动,我们制定了以下学生团队建设计划。

2. 目标设定为了确保团队建设活动的有效开展,首先需要制定明确的目标。

我们的目标是提高学生的团队合作能力和创新能力,培养学生的领导力和沟通能力,并促进学生之间的互帮互助和个人成长。

3. 活动策划与安排针对各个年级的学生,我们将制定适合他们的团队建设活动。

对于小学生,我们将组织一些简单的游戏和竞赛活动,以培养他们的协作精神和团队意识。

对于初中生和高中生,我们将组织一些更具挑战性的项目,例如模拟创业比赛和团队合作项目,以提高他们的创新能力和领导力。

4. 团队角色与责任在每个团队中,我们将明确各个成员的角色和责任。

例如,队长负责组织和协调团队工作,副队长负责辅助队长,其他成员则分工合作,共同完成团队任务。

这样的分工既可以培养学生的领导力,又可以保证团队的高效运作。

5. 激励机制为了鼓励学生积极参与团队建设活动,我们将设立激励机制。

例如,在团队建设活动中表现出色的学生将获得奖励和荣誉,这既可以鼓励学生积极参与,又可以增加团队合作的凝聚力。

6. 交流与沟通交流与沟通是团队建设过程中至关重要的一环。

我们将鼓励学生积极参与团队内部的交流和讨论,并为他们提供良好的交流和沟通环境。

同时,我们还将组织团队间的交流活动,以促进学生之间的交流和互相学习。

7. 培训与学习为了提高学生的团队合作能力和创新能力,我们将组织一系列的培训和学习活动。

例如,我们可以邀请专业人士来讲解团队合作和创新的重要性,引导学生进行相关知识的学习和实践。

8. 资源支持为了保证团队建设活动的顺利开展,我们将争取学校和社会资源的支持。

学校可以提供场地和设备,社会可以提供专业知识和经验分享,以及活动所需的资金支持等。

大学生创新团队的建设

大学生创新团队的建设

大学生创新团队的建设大学生创新团队的建设一直以来都备受关注,它不仅可以培养学生的创新思维和团队合作能力,还可以促进科学研究和技术创新的发展。

本文将从团队组建、目标制定、资源支持和成果转化等方面,探讨大学生创新团队的建设。

一、团队组建大学生创新团队的成员应来自不同专业背景,既有理工科的专业人才,也有社会科学和艺术领域的学生。

多样性的团队成员可以为创新提供更广阔的思维空间和跨学科的交流平台。

此外,团队应有明确的组织结构、分工和职责,确保团队成员在项目中能够发挥各自的优势和专长。

二、目标制定在建设大学生创新团队时,应明确团队的发展方向和目标。

目标可以是完成某一具体的科研项目,也可以是提高团队成员的创新能力和实践能力。

无论目标如何,都需要明确规划,并制定相应的计划和时间表。

这样可以激励团队成员的积极性和主动性,使他们更好地投入到团队建设中。

三、资源支持大学生创新团队的建设离不开一定的经费和资源支持。

学校和相关部门应建立专门的资助机制,为优秀的创新团队提供资金和场地等支持。

同时,学校还可以组织专家学者和企业代表来指导和促进团队的科研工作。

这些资源的支持可以为大学生创新团队创造更好的研究环境和条件,提高团队成员的科研能力和创新水平。

四、成果转化大学生创新团队的建设不仅仅局限于学术研究,更要注重成果的转化和应用。

团队成员应积极参加各类学术交流和竞赛活动,将研究成果转化为实际应用,为社会和经济发展做出贡献。

同时,学校和相关部门也应为创新团队提供转化成果的平台和机会,建立与企业合作的渠道,促进知识和技术的转移和推广。

大学生创新团队的建设是培养创新人才和促进科技进步的重要途径。

通过团队合作和跨学科的交流,可以激发学生的创新思维和实践能力,并为社会创新和经济发展提供源源不断的动力。

因此,学校和社会各界应共同关注大学生创新团队的建设,为其提供更好的支持和发展空间。

大学生团队的建设也需要团队成员的共同努力和付出,只有共同合作,才能创造出更加优秀的科研成果和创新成果。

大学生创业如何进行团队建设

大学生创业如何进行团队建设

大学生创业如何进行团队建设大学生创业是当前热门话题之一,越来越多的年轻人选择在校期间就开始自己的创业之路。

然而,创业并非易事,其中一个重要的挑战就是团队建设。

团队建设是创业过程中的关键一环,如何有效地组建和管理一个团队,对于创业的成功与否有着至关重要的影响。

本文将从以下几个方面介绍大学生创业如何进行团队建设。

1.明确创业目标与愿景团队建设的首要任务是明确创业目标与愿景。

大学生创业团队应该共同商讨和确定创业的目标,明确自己的愿景和使命。

只有当团队成员对于创业方向和目标有着一致的理解和认同,才能形成聚焦且向心力强的团队。

团队成员可以通过集体讨论、头脑风暴等方式来达成共识,确保每个人都对创业的方向和目标充满热情。

2.建立互信和沟通机制团队建设离不开良好的互信和沟通机制。

大学生创业团队应该注重建立起相互信任的关系。

成员之间要坦诚相待,相互倾听和尊重彼此的想法和意见。

同时,团队应该建立起高效的沟通机制,确保信息的畅通和及时反馈。

团队成员可以通过定期的团队会议、共享文件平台、沟通工具等方式来保持沟通的顺畅与高效。

3.合理分工和优化资源大学生创业团队的成员通常具有不同的专业技能和特长。

团队建设需要合理分工,让每个人能够充分发挥自己的优势,形成一支高效的团队。

团队负责人应该根据每个成员的能力和兴趣来进行任务分配,确保每个人都能在团队中找到价值和归属感。

此外,团队还应该优化资源的利用,合理分配资金、时间和人力等资源,以达到最优的效果。

4.培养团队合作和协作能力团队建设需要培养团队合作和协作能力。

大学生创业团队应该设置共同的奖惩机制和目标,激励成员之间的合作与协作。

团队成员可以通过日常的工作和项目实践来培养团队合作的意识和能力。

此外,团队还可以组织一些团队建设活动,如户外拓展训练、团队合作游戏等,以提升团队的凝聚力和协作效果。

5.定期评估与调整团队建设是一个动态的过程,需要不断进行评估与调整。

大学生创业团队应该定期回顾和评估团队的工作和表现,发现问题并及时进行调整和改进。

学校学生团队建设方案

学校学生团队建设方案

学校学生团队建设方案引言:学校是培养学生综合素质和发展潜能的重要环境。

为了促进学生的全面发展,提高团队协作能力,并培养学生的领导才能和创新思维,学校需要建立有效的学生团队建设方案。

一、培育合作精神学校学生团队建设方案的第一步是培育学生的合作精神。

通过开展丰富多样的合作活动,如团队项目、班级合作等,鼓励学生主动参与、积极合作,培养他们的集体意识和团队意识。

二、培养领导才能学校学生团队建设方案的第二步是培养学生的领导才能。

通过设置学生干部岗位和分配责任,激发学生的领导潜能。

此外,组织学生参与领导力培训和领导力挑战项目,通过理论学习和实际操作,提升学生的领导才能。

三、促进创新思维学校学生团队建设方案的第三步是促进学生的创新思维。

学校可以组织创新项目和创业竞赛,引导学生主动探索和尝试,鼓励他们提出新观点和创新方案。

此外,学校还可以邀请企业家和专业人士来学校进行创新教育讲座,让学生了解创新思维的重要性和应用方法。

四、建立多元化团队学校学生团队建设方案的第四步是建立多元化的团队。

每个学生都有自己的特长和擅长领域,因此学校应鼓励学生参与各种类型的团队,如文化艺术团队、科技创新团队等。

通过多元化的团队建设,可以激发学生的潜能,培养他们的专长,并促进他们的成长与发展。

五、注重团队协作学校学生团队建设方案的第五步是注重团队协作。

团队协作是学生团队建设的核心环节,可以通过开展团队合作项目和团队活动来加强学生的沟通合作能力。

此外,学校还可以组织团队建设训练和团队拓展活动,培养学生的团队合作精神和解决问题的能力。

六、提倡互助关爱学校学生团队建设方案的第六步是提倡互助关爱。

学校应鼓励学生互相帮助,培养他们的互助精神和关爱意识。

学校可以通过设立互助组织和志愿者服务活动,让学生主动参与社会公益事业,培养他们的责任心和奉献精神。

七、建立学生团队奖励机制学校学生团队建设方案的第七步是建立学生团队奖励机制。

学校应设立学生团队奖项,并根据学生团队的表现和成果进行评选。

学生团队建设实施方案

学生团队建设实施方案

学生团队建设实施方案学生团队建设实施方案是指如何组织和管理学生团队,以提高学生的团队协作能力、领导能力和创新能力。

在现代社会中,学生团队建设已成为学校教育中一个不可或缺的部分。

以下将从目标、策略、活动、评估等方面展开讨论学生团队建设的实施方案。

1. 团队建设的目标团队建设的主要目标是培养学生的团队合作精神和领导能力,提高学生的创新意识和问题解决能力。

通过团队建设,学生可以学会与他人合作、有效地沟通,并且在协作中互相学习和支持。

2. 制定团队建设策略为了实施学生团队建设,学校可以采取以下策略:a. 设立团队导师制度,指导学生团队的运作和发展。

b. 鼓励学生参与团队活动,并提供丰富多样的团队项目供学生选择。

c. 建立团队奖励制度,激励学生团队的积极参与和出色表现。

3. 开展团队建设活动学校可以通过举办团队建设活动来培养学生的团队合作能力。

这些活动可以包括:a. 团队合作训练:例如团队拼图、绳网挑战等活动,通过这些任务,学生需要密切合作,共同解决问题。

b. 团队项目:学生可以选择自己感兴趣的项目,通过共同努力来完成。

例如,学生可以组建一个科学研究团队,共同开展实验和研究。

c. 团队竞赛:组织学生参加各类团队竞赛,例如辩论、数学建模等,通过竞争激发学生的创新潜能和团队协作能力。

4. 设立团队导师制度针对团队建设的实施,学校可以设立团队导师制度来指导学生团队的运作和发展。

团队导师可以是学校教师或来自社会的有丰富经验的人士。

导师可以帮助学生团队解决问题、协调关系,并提供指导和培训。

5. 鼓励学生参与团队活动学校应该积极鼓励学生参与各种团队活动,并提供丰富多样的团队项目供学生选择。

学生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的团队活动,例如音乐团队、体育团队、志愿者团队等。

这些活动可以帮助学生发掘自己的潜力,培养自信心和领导能力。

6. 建立团队奖励制度为了激励学生团队的积极参与和出色表现,学校可以建立团队奖励制度。

学生团队组织建设方案

学生团队组织建设方案

学生团队组织建设方案引言:学生团队组织是大学生活中学习、交流和成长的重要平台,对于培养学生的综合素质和团队合作精神具有重要意义。

本文将从组织目标、组织结构、领导力培养、活动策划、资源管理等方面,提出学生团队组织建设方案。

一、组织目标合理明确组织目标对于团队的发展至关重要。

学生团队应以提升成员学术水平、培养领导力、增进团队凝聚力为目标,同时积极参与各项学校活动,提高团队的社会影响力。

二、组织结构良好的组织结构是组织运作的基础,要在分工明确的前提下建立学生团队的组织架构。

例如,可以设立主席团、部门负责人和普通成员的团队层级架构,确保信息流通畅,工作有序高效。

三、领导力培养领导力是每位学生必备的能力。

团队应设立专门的领导力培养项目,包括理论学习、实践锻炼、经验分享等多种形式,帮助成员提高领导能力和团队合作精神。

四、活动策划活动策划是学生团队发展的重要手段。

团队应设置专门的策划部门,负责每年的重点活动策划和执行。

通过不同类型的活动,如学术讲座、社会实践、文化交流等,提高成员的专业素养和综合能力。

五、资源管理学生团队的资源包括经费、人力、时间等方面。

应合理利用学校和社会提供的资源,建立财务制度和人力资源管理机制,确保资源分配公平合理,提高团队的运营效率。

六、成员发展要促进团队成员个人的全面发展。

一方面,团队可以为成员提供学术交流、学术实践、学术竞赛等平台,激发成员的学术热情;另一方面,团队还可以开展心理辅导、职业规划等活动,关注成员的思想动态和个人发展。

七、团队文化优秀的团队文化是团队凝聚力的重要来源。

学生团队应倡导和宣扬积极向上的核心价值观,注重培养团队成员的集体主义精神、奉献精神和责任感,形成积极向上的团队文化氛围。

八、合作交流学生团队应积极参与校内外的合作交流。

与其他学校的学生团队合作开展联合活动,与社会组织、企业等合作创新项目,加强团队的社会影响力和实践能力。

九、评估机制建立科学有效的评估机制是学生团队持续发展的保障。

学生团队建设计划

学生团队建设计划

学生团队建设计划引言在现代社会,团队合作能力已成为培养学生综合素质的重要环节之一。

只有从小开始培养学生的团队合作能力,才能让他们在未来的求职和社交中更加得心应手。

因此,我们建立一个学生团队来进行项目开发和合作,以提升学生的团队合作能力。

1. 团队定位我们学生团队的定位是为学校提供创新解决方案,并促进学生的综合发展。

团队的成员来自不同专业,包括工程、设计、管理等多个领域,旨在形成一个多元化的合作团队。

2. 团队目标我们的团队目标是通过与学校合作,提供解决学生问题的创新方案。

我们将与学校开展项目合作,包括开发校园智能化系统、改进学校的实践教学等。

3. 团队成员招募为了建立一个强大的团队,我们将广泛招募来自不同领域专业的学生。

通过宣传和面试,我们将筛选出优秀的学生并邀请他们加入团队。

4. 团队组织结构为了保证团队的高效运作,我们将建立清晰的组织结构。

团队将分为策划部、技术部、设计部和市场部等不同部门,并设立各个部门的负责人。

5. 项目开发与合作我们将与学校进行项目合作,以解决学生们面临的实际问题。

通过项目的开发和实施,我们既能够提升团队成员的专业能力,也能够服务学校和学生。

6. 团队协作机制为了确保团队的高效协作,我们将建立明确的协作机制。

包括举行定期的会议,明确分工和任务,制定详细的计划和时间表,以及建立相应的沟通渠道。

7. 团队资源管理为了有效管理团队的资源,我们将建立一个统一的资源管理系统。

这包括对项目开发所需的设备、软件等资源进行统一规划和管理,确保团队成员能够充分利用这些资源。

8. 团队培训与发展为了提升团队成员的专业能力和团队协作能力,我们将定期举办培训和讲座。

这些培训和讲座可以来自外部专家,也可以由团队成员互相分享经验和知识。

9. 团队文化建设为了建立一个和谐的团队氛围,我们将注重团队文化建设。

包括组织团队活动、聚餐和旅行等,加强团队成员之间的交流和合作,形成良好的团队氛围。

10. 团队成果展示为了让更多人了解我们团队的成果,我们将进行定期的成果展示。

学生团队建设方案

学生团队建设方案

学生团队建设方案引言学生团队建设是培养学生综合素质、提高团队合作能力的重要途径。

在学校教育中,通过开展团队活动和项目,可以培养学生的创新意识、沟通能力和协作精神。

本文将从团队建设的重要性、团队建设的步骤以及团队建设中的关键要素等方面展开讨论。

一、团队建设的重要性团队建设可以培养学生的多方面能力。

在团队活动中,学生们需要相互合作,通过交流和合作达成共同目标。

这种过程可以激发学生的创新意识,提高他们的解决问题的能力。

同时,团队建设也可以培养学生的沟通能力和协作精神,提高他们与他人合作的能力。

此外,团队建设还可以培养学生的领导力和组织能力,帮助他们更好地适应社会环境。

二、团队建设的步骤(1)明确团队目标和任务在团队建设的初期,需要明确团队的目标和任务。

团队成员应该明白他们所要达成的目标,并将其作为行动的指导。

同时,任务的明确性可以使团队成员分工合作,高效地完成任务。

(2)建立有效的沟通渠道团队成员之间需要建立起有效的沟通渠道。

有效的沟通可以帮助团队成员了解彼此的想法和需求,减少误解和冲突的发生。

通过定期的沟通会议和信息交流,可以加强团队成员之间的合作和信任。

(3)培养团队精神和合作意识团队成员应该培养团队精神和合作意识。

他们应该明白只有通过团队合作,才能取得更好的成果。

团队成员之间应该相互支持和协作,共同面对挑战和解决问题。

(4)制定有效的工作计划和时间安排为了确保团队的工作顺利进行,需要制定有效的工作计划和时间安排。

团队成员可以制定周密的计划,并合理分配工作任务。

通过合理安排时间,可以提高工作效率,保证团队成员的工作质量。

(5)定期进行团队评估和反馈团队建设需要定期进行评估和反馈。

团队成员可以通过评估团队的工作进展和成果,发现问题和不足,并及时改进。

同时,团队成员之间可以互相评价和给出建议,促进团队的进步。

三、团队建设中的关键要素(1)目标明确团队成员需要明确团队的目标,并将其作为努力的方向。

只有明确的目标才能激发团队成员的动力,推动团队不断前进。

通过团队合作提高学生创新能力的团队合作方案

通过团队合作提高学生创新能力的团队合作方案

通过团队合作提高学生创新能力的团队合作方案团队合作在现代教育中扮演着至关重要的角色。

通过团队合作,学生可以培养创新能力、解决问题的能力以及良好的人际交往技巧。

为了提高学生的创新能力,以下是一个团队合作方案,旨在鼓励学生进行创新思维和合作学习。

一. 团队建设团队建设是实施团队合作方案的基础。

为了确保团队的有效合作,首先要进行团队成员的分组。

分组应该根据学生的知识水平和技能相匹配,以确保每个团队成员的贡献和参与度。

在团队建设的过程中,教师可以采用一些激励措施来促进团队合作。

例如,为团队成员设立奖励机制,鼓励他们取得出色的成果。

此外,定期组织团队建设活动,如户外拓展训练或团队游戏,有助于提高团队成员之间的合作意识和凝聚力。

二. 创新项目的选择为了激发学生的创新能力,团队合作方案应该包括一系列具有挑战性的创新项目。

这些项目可以根据学生的年级和学科领域进行选择。

例如,在科学课程中,学生可以通过团队合作进行科学实验设计。

在文学课程中,学生可以通过团队写作的方式创造新的故事情节。

在选择创新项目时,应该确保项目有足够的复杂性和挑战性,以激发学生的创新思维。

同时,教师可以向学生提供一定的资源和指导,但也应该给予他们一定的自主权和决策权。

三. 团队合作的指导团队合作需要良好的沟通和合作技巧。

为了帮助学生有效地合作,教师可以采取以下措施:1. 角色分配:每个团队成员应该分配一个明确的角色,例如团队领导者、文件整理者或研究专家。

通过角色分配,可以确保每个成员都有机会发挥自己的特长和才能。

2. 轮流领导:鼓励团队成员轮流担任团队领导者的角色。

这样可以培养学生的领导能力,并确保每个成员都有机会参与并发表自己的意见。

3. 讨论和决策:教师可以引导学生进行团队会议和讨论,以促进意见交流和决策制定。

在讨论过程中,学生应该学会尊重他人的意见,并寻找共识。

四. 成果展示与评估通过团队合作方案,学生将产生一系列创新成果。

这些成果可以通过多种方式展示和评估,例如演讲、展示板、报告或视频制作。

大学生创业团队建设与管理方案

大学生创业团队建设与管理方案

大学生创业团队建设与管理方案当今社会,创业已成为推动经济发展的重要力量,大学生作为最具创新精神和活力的群体,纷纷投身于创业浪潮之中。

然而,创业之路并非一帆风顺,尤其是对于缺乏经验的大学生来说,如何打造一个高效、和谐的创业团队,成为创业成功与否的关键。

本文将从团队建设、管理机制、团队文化等方面,为大学生创业团队提供一套切实可行的建设与管理方案。

一、团队建设1.明确目标一个优秀的创业团队,要有一个明确、具体的目标。

团队成员应共同制定创业目标,并为之努力。

在制定目标时,要充分考虑市场需求、行业前景等因素,确保目标的科学性和可行性。

2.选材用人3.角色定位团队成员要明确自己的角色定位,各司其职,确保团队运作的顺畅。

团队领袖要具备决策能力、组织能力和领导力,协调团队成员之间的关系,引导团队向既定目标前进。

其他成员也要根据自己的职责,做好分内工作。

4.培训提升团队建设过程中,要注重成员的培训和提升。

针对团队成员在创业过程中遇到的难题,提供有针对性的培训,提高团队的综合素质。

同时,鼓励团队成员参加各类创业比赛、交流活动,拓宽视野,增强团队的创新能力。

二、管理机制1.激励机制激励机制是保持团队活力和动力的重要手段。

要建立科学合理的激励机制,包括物质激励和精神激励,激发团队成员的积极性和创造力。

对于表现优秀的团队成员,给予适当的奖励和晋升机会,使其在团队中有归属感和成就感。

2.沟通机制3.考核机制考核机制有助于评估团队成员的工作质量和效率,激发成员的竞争意识。

要建立科学合理的考核机制,明确考核指标,确保考核的公平、公正、公开。

根据考核结果,对团队成员进行奖惩,促进团队的不断进步。

4.退出机制退出机制是为了确保团队的整体利益和成员的权益。

当团队成员不符合团队要求、严重影响团队运作时,应启动退出机制。

在退出机制中,要充分尊重团队成员的意愿,做好沟通和解释工作,确保团队成员的权益不受侵害。

三、团队文化1.价值观团队文化是凝聚团队精神的核心。

关于教学创新团队建设工作方案

关于教学创新团队建设工作方案

关于教学创新团队建设工作方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的关于教学创新团队建设工作方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于教学创新团队建设工作方案1一、建设目标与思路为大力加强信息工程专业部师资队伍建设,全面提高教师队伍整体素质,加快职业教育内涵发展,提高人才培养质量和办学水平。

通过教学团队建设,增强教学团队意识,建立和创新团队合作机制,优化教师整体结构,改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和教学经验交流,推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合,提高教师的教学和科研水平。

二、建设内容和基本要求根据专业部师资现状,建立老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的教学团队,资助其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、培养青年教师、接受教师进修等工作。

1.“双师”结构的专业教学团队组成。

主要由学校专任教师和来自行业企业的兼职教师组成,以专业建设作为开展校企合作的工作平台,设计、开发和实施专业人才培养方案,人才培养和社会服务成效显著。

团队规模适度。

2.专兼结合的制度保障。

通过校企双方的人事分配和管理制度,保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师企业实践的经常化和有效性;根据专业人才培养需要,学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势,分工协作,形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。

学生学科团队建设方案

学生学科团队建设方案

学生学科团队建设方案1. 引言学科团队建设是现代教育中重要的一环。

通过组建学科团队,可以提高学科教学质量,激发学生的学习兴趣,促进学生的综合素质提升。

本文将提出一个学生学科团队建设方案,旨在帮助学校和教师有效地建设学科团队,促进学生的学业发展。

2. 学科团队建设的重要性学科团队建设对于学生的学习有着重要的作用:•激发学生的学习兴趣:学科团队可以提供多样化的教学资源和学习方式,激发学生的学习兴趣,使他们更主动地参与学科学习。

•提高学科教学质量:学科团队可以共同研究和探讨学科教学的方法和策略,提供更优质的教学资源和教学方案,提高学科教学的质量。

•促进学生的综合素质提升:学科团队可以组织各种学科竞赛和科研活动,培养学生的创新意识和科学精神,促进学生的综合素质提升。

3. 学科团队建设方案3.1 学科团队组建学科团队的组建是学科团队建设的第一步。

学科团队应包括学科教师和学生,以及与学科相关的专业人员。

可以通过以下方式组建学科团队:•挑选合适的学科教师作为团队骨干:选择热爱教学、有经验并具备创新思维的学科教师作为学科团队的骨干成员。

•招募优秀的学生作为团队成员:通过选拔或推荐方式,招募学科学习优秀的学生作为团队成员,他们可以参与学科研究、竞赛以及教学辅助工作。

•邀请相关专业人员加入团队:邀请相关领域的专业人员参与团队建设,为学科团队提供专业支持和指导。

3.2 学科团队建设活动学科团队建设不仅是一个组织的形式,还应以实际活动为基础。

以下是一些学科团队建设活动的建议:•学科研究和探讨:团队成员可以定期组织学科研究和探讨活动,分享教学心得、教学资源和教学方法,共同提高学科教学水平。

•学术讲座和培训:邀请学科领域的专家或其他学科团队的成员进行学术讲座和培训,丰富学科知识,提高团队成员的专业素养。

•竞赛和科研项目:组织学科竞赛和科研项目,激发学生的学习兴趣和创新潜力,提高学科团队在学术方面的水平。

•教学辅助工作:团队成员可以共同参与教学辅助工作,如教材编写、课件制作等,提供更优质的教学资源和工具。

学生优秀团队建设方案

学生优秀团队建设方案

学生优秀团队建设方案团队是集体的力量的体现,团队建设对于学生来说尤为重要。

良好的团队合作可以培养学生的合作意识、领导能力和解决问题的能力。

本文将从目标设定、团队建设活动、沟通与协作等方面,深入探讨学生优秀团队建设方案。

一、目标设定团队建设离不开明确的目标。

首先,学生团队需要设定一个明确的长期目标。

这个目标可以是围绕提高团队成员的专业水平、增强团队凝聚力、培养团队的领导力等。

其次,学生团队还需要设定一些短期目标,这些目标可以是每个学期的计划、每个月的任务等。

二、团队建设活动团队建设活动是培养学生团队凝聚力和合作能力的重要手段。

学生团队可以通过组织团队建设培训、举办团队拓展活动、参加团队比赛等方式,提升团队成员之间的相互了解和信任,增强团队的凝聚力和合作能力。

同时,学生团队也可以组织一些公益活动,通过为社区服务等方式,培养团队成员的责任感和社会意识。

三、团队角色分配在学生团队中,明确的角色分配对于团队的顺利运作非常重要。

团队成员可以根据自己的特长和兴趣,承担不同的角色,如组长、财务、文案等。

通过明确的角色分配,可以有效地提高团队的工作效率和成员的责任心。

四、沟通与协作沟通与协作是团队建设的核心要素。

学生团队中,成员之间应该建立良好的沟通渠道,积极交流信息和想法,及时解决团队出现的问题。

同时,团队也需要鼓励成员之间的协作,通过合作完成任务,培养学生的协作意识和团队精神。

五、培养领导力学生团队建设同时也是培养学生领导力的机会。

学生团队可以设立团队委员会,由各个岗位的负责人组成,通过制定计划、组织活动等方式,培养学生的领导能力和团队管理能力。

此外,学生团队还可以邀请校内外的专业人士进行指导,提供学术方向和实践经验,帮助团队成员成长。

六、学习与反思团队建设不仅仅是完成任务,更是一个学习和成长的过程。

学生团队成员可以通过自主学习、参加培训等方式,提升自己的专业知识和技能。

同时,团队成员也需要定期进行团队建设的反思和总结,找出问题和不足,进一步完善团队建设方案。

学生开学团队建设方案

学生开学团队建设方案

学生开学团队建设方案一、背景介绍随着新学年的开始,学生们迎来了全新的环境和机会。

为了帮助学生们更好地适应新的学习生活,建立一个良好的团队建设方案势在必行。

本文将从多个角度出发,探讨如何为学生开学提供一个有效的团队建设方案。

二、培养团队意识首先,学生们需要培养团队意识。

在团队中,每个人都有自己的角色和责任。

培养学生们对团队的认同感和归属感是建设一个成功的团队的关键。

可以通过组织各类团队活动,让学生们参与其中,在合作中培养团队意识。

三、促进沟通交流团队的成功离不开成员之间的良好沟通交流。

学生们应该学会倾听他人的观点,并表达自己的意见。

可以通过定期的团队会议和讨论,以及团队建设的培训课程,让学生们提高沟通交流的能力。

四、建立清晰的目标和规划一个团队的成功与否,与是否有明确的目标和规划密切相关。

给学生们设定明确的目标,并制定详细的计划和策略,有助于团队成员更好地协作。

可以通过制定团队的年度计划和每个学期的目标,来帮助学生们建立清晰的目标和规划。

五、培养领导能力有效的团队需要有领导者的带领。

为了培养学生们的领导能力,可以组织一些领导力训练的活动,让学生们学习如何领导和激励团队成员。

同时,也可以通过轮换团队的负责人角色,让每个学生都有机会锻炼和展示领导能力。

六、引入合理的奖惩机制为了激励学生们积极参与团队建设,可以引入合理的奖惩机制。

例如,对团队表现优秀的学生给予奖励,对犯错的学生进行适当的惩罚。

这样能够让学生们意识到团队的重要性,并有动力参与其中。

七、鼓励创新和发展在团队建设过程中,鼓励学生们提出新的想法和创新,并给予支持和帮助。

可以组织一些创业或创新活动,让学生们有机会将想法付诸实践,并发展自己的技能和能力。

八、加强团队合作能力团队建设的关键在于加强团队成员之间的合作能力。

可以通过各类团队游戏和挑战活动,让学生们在合作中培养团队合作的能力,学会如何与他人一起解决问题和达成共识。

九、提供适当的资源和支持为了保障团队建设的顺利进行,学校可以提供适当的资源和支持。

创业团队建设方案(精选5篇)

创业团队建设方案(精选5篇)

创业团队建设方案(精选5篇)创业团队建设方案(篇1)一.团队命名__团队二.团队宗旨打造一个真正与社会实践接轨的团队,给大学生提供一个创业实践的平台三.团队使命踏出创业的第一步,给予我们一个机会,还您十倍满意四.团队目标1.打造一支好心态、好奋斗的创业团队;2.做到以理论和实践相结合、积累实践经验、锻炼职业技能为出发点;3.初期以本校事业为主,将随着团队的稳定发展而扩大业务范围;4.力求打造一个高质量、高保证、高服务的大学生创业品牌;五.团队简介__团队是由一群富有创业理想的在校大学生自主建立的团队,致力于为在校大学生提供高质量、高保障、高服务产品的创业团队。

本团队初期以本校的事业为主,以体育产品、电子产品以及旅游代理为主,随着发展将慢慢扩展业务范围。

本团队诚招有创业梦想、有热情、有奋斗精神、不怕失败的大学生,在团队建设以及发展的过程中经历、感受、学习、收获,在社会实践中锻炼,在锻炼中累积经验,力求成为一个优秀的社会人士……。

七.职权与责任本团队初期以校园事业为主团队建设部1.维护团队的日常运作,制定团队的管理制度;2.定期组织团队交流会议,以经验交流、检讨与讨论发展目标为主;3.制定本团队的发展目标,并监督严格完成发展任务;4.制定并完成宣传任务。

业务部(本团队以体育产品、电子产品销售、旅游代理为主)1.学习体育产品、电子产品、旅游代理等方面的相关知识,以及开拓相关业务技能(包括口才、销售技能、公共关系等);2.开发潜在客户,组织本校日常客户回访,二次客户开发工作;3.做好客户的产品维护工作(如保修、维修等);创业团队建设方案(篇2)日期: 20__年4月1创业者姓名: 与子同心通信湖南长沙电话:传真:电子邮件:邮政编码: 410004目录一、企业概况 (1)二、创业计划作者的个人情况 (1)三、市场评估 (2)四、市场营销计划 (4)五、企业组织结构 (5)六、固定资产 (7)七、流动资金(月) (9)八、销售收入预测(12个月) (10)九、销售和成本计划 (11)十、现金流量计划 (12)一、企业概况主要经营范围:辅导书、计算机等级考试辅导书等等二、杂志报刊:时尚(瑞丽)类、美文(意林)类、幽默(笑林)类、漫画类、时事报道类、体育新闻类、小说类、其他)书吧内可以提供特色奶茶、果汁、冰激凌等企业类型:○生产制造⊙零售○批发○服务○农业○新型产业○传统产业○其他;三、创业计划作者的个人情况以往的相关经验(包括时间):教育背景,所学习的相关课程(包括时间):西方经济学、市场营销等关于管理和营销方面的知识的课程,20__年上半参加了党校培训班 20__年参加了由湖南女子学院举办的SYB 创业培训,已初步具有一个创业者该有的心理素质和知识储备。

有效开展团队建设活动的7个举措

有效开展团队建设活动的7个举措

有效开展团队建设活动的7个举措团队建设是一个组织中至关重要的环节,它能够促进团队成员之间的合作与沟通,提高工作效率和团队凝聚力。

然而,要实现有效的团队建设,并不是一件容易的事情。

下面将介绍七个举措,帮助组织更好地开展团队建设活动。

一、明确团队目标和角色分工在开展团队建设活动之前,首先要明确团队的目标和每个成员的角色分工。

明确的目标能够让团队成员有明确的方向,并且能够更好地协同合作。

同时,明确的角色分工能够让每个成员清楚自己的职责,减少冲突和重复工作。

二、建立良好的沟通机制良好的沟通是团队建设的基础。

建立起开放、透明的沟通机制,能够让团队成员之间更好地交流和合作。

可以通过定期的团队会议、工作报告和沟通工具等方式,促进信息的流通和共享。

三、培养团队精神和合作意识团队精神和合作意识是团队建设的核心。

通过组织一些团队活动,如户外拓展训练、团队合作游戏等,可以培养团队成员之间的信任和合作意识。

此外,还可以通过鼓励团队成员互相帮助和分享经验,建立共同成长的氛围。

四、提供培训和发展机会提供培训和发展机会是激励团队成员的重要手段。

通过组织一些专业知识和技能的培训,可以提高团队成员的能力和专业水平,增强团队的整体实力。

此外,还可以鼓励团队成员参加一些行业内的交流活动,拓宽视野,提高团队的创新能力。

五、建立奖励机制建立奖励机制是激励团队成员的有效方式之一。

可以根据团队目标的完成情况和个人表现,设立相应的奖励制度,例如奖金、晋升机会或其他福利待遇。

奖励机制能够激发团队成员的积极性和工作热情,增强团队凝聚力。

六、解决冲突和问题团队建设过程中难免会出现一些冲突和问题,及时解决这些问题是保持团队建设顺利进行的关键。

可以通过定期的反馈和评估机制,了解团队成员的意见和建议,及时解决存在的问题。

同时,也要鼓励团队成员之间的沟通和合作,促进问题的解决和团队的进步。

七、持续改进和学习团队建设是一个不断改进和学习的过程。

组织应该持续关注团队的发展和成长,及时调整和改进团队建设的举措。

提升学生团队合作能力的团队建设计划

提升学生团队合作能力的团队建设计划

提升学生团队合作能力的团队建设计划一个成功的团队拥有良好的团队合作能力,而学生作为未来社会的中坚力量,培养他们的团队合作能力显得尤为重要。

本文将以提升学生团队合作能力为目标,制定一份团队建设计划。

I. 引言学生团队合作能力的培养是现代教育的重要任务之一。

通过团队合作,学生可以提高沟通技巧、加强协作能力和培养领导力,为将来的职业生涯做好准备。

因此,建立有效的团队建设计划对学生的全面发展至关重要。

II. 分组策略1. 根据学生的兴趣爱好和才能进行分组,以确保团队成员的相互合作。

2. 将不同年级和专业的学生混合分组,以促进知识和经验的交流。

3. 定期轮换团队成员,以培养学生适应不同工作环境和人际关系的能力。

III. 开展团队合作活动1. 项目式学习:安排学生进行实践性的小组项目,在项目过程中培养学生的团队合作和问题解决能力。

2. 团队讨论:组织学生参与讨论,鼓励他们分享自己的观点和听取他人的建议,提高团队沟通和合作能力。

3. 角色扮演:设计角色扮演活动,让学生通过模拟不同角色的合作与沟通,锻炼团队合作的技巧和情商。

4. 团队挑战赛:组织团队竞赛,包括拓展训练、智力游戏等,促进学生之间的友好竞争和协作精神。

IV. 团队合作技巧培训1. 沟通技巧:教授学生良好的沟通技巧,包括倾听、表达和理解他人观点的能力,以促进团队内外的有效沟通。

2. 决策能力:培养学生的决策能力,使他们能够在团队中做出明智的决策,并学会权衡利弊和接受不同意见。

3. 冲突管理:教导学生如何处理团队内部的冲突和分歧,通过良好的沟通和妥善的解决方法维护团队的和谐氛围。

4. 时间管理:引导学生合理安排时间,制定工作计划,提高团队成员的工作效率和时间管理能力。

V. 团队合作评估和反馈1. 设立评估标准:制定针对团队合作能力的评估标准,以定期评估学生的团队表现和个体贡献。

2. 提供反馈:向学生提供具体的反馈,包括团队合作过程中的优势和改进空间,激励他们持续提升团队合作能力。

如何加强大学生创新团队建设

如何加强大学生创新团队建设

如何加强大学生创新团队建设在传统的教育观念中,本科学生的学习是以掌握知识为主,本科阶段的教学方法以单向灌输式为主,不强调研究型学习,大学生在本科阶段往往很难获得科学研究的训练,结果使得他们只能被动地接受知识的传输,而不能主动地获取知识,这显然不利于培养创新型人才,也不利于创新型国家建设。

创新能力的培养与兴趣有着密不可分的联系,兴趣是最好的老师,大学生创新团队的成员通常都来自不同年级、学科、专业和地域,对同一目标有着共同的兴趣爱好,而且还有资深教师指导。

在这样的环境中,学习是一种自发的习惯,学生不再只是被动接受知识,而是主动学习和实践知识。

为完成团队任务,团队每位成员必须要经历相应的独立研究、查询资料、自主学习等实践环节,而这些环节正是传统教学较为欠缺的,也是培养创新人才必不可少的环节。

所以,加强大学生创新团队建设,无论是对学校长久发展还是对学生个人发展来说都是尤为重要的。

本文就大学生创新团队建设提出若干建议。

一、创建一个积极健康的大学文化氛围一个健康、和谐、积极的大学文化氛围,不仅对于人才培养具有不可替代、潜移默化的影响和熏陶作用,更是调动学术人员积极性的重要诱因,对大学教师的成长、发展和发挥作用有着不可低估的重要影响。

大学文化作为大学学术人员共同创造的群体文化,寄托了他们的理想和希望,因而能够产生极大的内聚力,使学术人员拥有强烈的认同感、归属感和自豪感。

因此,大学文化愈发达,群体心理就愈相容,大学对学术人员的吸引力、凝聚力、激励力就愈大。

这样的大学文化不仅具有强大的同化功能,使身处其中的成员受到潜移默化的熏陶和感染,而且能够内化为一种向上的力量,促进成员积极进取,勇攀高峰。

“能够使一个组织与众不同的是组织的文化氛围以及用一系列的制度和行动来强化的价值观。

”事实上,组织文化是组织发展最好的方向标。

在一个运行健康、发展良好的大学创新学术团队中,团队的组织文化为团队成员提供了一种组织认知的感觉,并能使他们产生对超越自我的信仰和价值观的承诺。

团队建设的举措

团队建设的举措

团队建设的举措一、团队建设的目标咱这团队建设啊,就是想让大家在一块儿更有凝聚力,就像一家人似的。

让每个人都能发挥自己的长处,大家开开心心地一起把事儿给干了。

而且还能互相学习,提升每个人的能力,这样不管是面对啥挑战,咱们都能应对自如。

二、打造良好团队氛围的方法1. 多搞些有趣的活动比如定期来个户外的野餐或者小型的运动会。

大家在户外的环境里,一起分享美食,互相聊聊自己的生活、兴趣啥的。

运动会上呢,不管是跑步、跳绳还是别的啥项目,输赢不重要,重要的是大家都参与了,过程中嘻嘻哈哈的,那感情不就升温了嘛。

而且这样还能让大家放松心情,从忙碌的工作或者学习中解脱出来。

2. 建立互相尊重和包容的文化每个人都有自己的个性和想法,在团队里啊,就得允许不同的声音存在。

不能因为谁的想法跟自己不一样就排斥人家。

要学会倾听,就算不认同,也得尊重别人说话的权利。

要是有人不小心犯错了,也别一个劲儿地指责,而是要鼓励他下次做好。

这样大家就会觉得这个团队很温暖,就更愿意付出了。

三、提升团队协作能力的举措1. 进行团队合作的项目训练可以找一些需要大家一起合作才能完成的任务,像小组制作一个大型的手工模型。

在这个过程中,有人负责设计,有人负责找材料,有人负责动手组装。

大家得商量着来,根据各自的特长分工。

要是过程中出现了问题,比如说设计不合理或者材料不够了,那就得一起想办法解决。

通过这样的训练,大家就能更明白合作的重要性,也能知道怎么跟不同的人合作了。

2. 建立有效的沟通机制沟通不畅可是团队协作的大敌。

咱们可以建立一个专门的团队群,有啥事儿就在群里说,重要的事情还得@全体成员,确保每个人都能看到。

另外,每周安排一个固定的时间,开个小会。

在会上大家可以说说自己这周的工作或者学习情况,遇到了啥困难,需要啥帮助。

也可以分享一些自己的经验和心得。

这样大家就能时刻保持信息的畅通,也能及时地互相支持了。

四、团队建设的具体要求1. 积极参与团队里的每一个活动,每一个项目,大家都得积极参与。

学生创新团队建设举措

学生创新团队建设举措

、亮点建设的背景、亮点建设的基本思路三、学生创新团队建设举措(一)制定有效的组织与管理办法,保障创新团队的活动(二)建设学生创新实验室及实践基地,为学生参加创新与实践活动提供平台(三)建立实验室开放制度,为学生参加创新与实践活动提供时间保证(四)组建实验实践教学组,为学生参加实践活动提供技术支持(五)构建课内与课外相结合的实践教学体系,为学生提供创新空间(六)成立紫电电子公司,为学生提供创业基地四、学生创新团队开展的活动(一)以项目为引导,进行创新实践活动(二)参加教师的研究和开发项目或独立承接应用开发项目,锻炼科研能力(三)参加每年一次电子产品营销大赛,鼓励大学生求是创新、挑战自我(四)参加各级各类大学生电子大赛,使优秀人材脱颖而出五、学生创新团队的成效.8组建学生创新团队培养创新精神和实践能力、亮点建设的背景新世纪之初,知识经济已现端倪。

知识经济呼唤素质教育,实施素质教育的重点是要培养大学生的创新精神和实践能力。

《高等教育法》第五条规定:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才”,可见创新精神和实践能力的重要性。

实践是创新的源泉,历史上重大的科技创新成果均来源于实践。

心理学研究和教育实践证明,创新精神和实践能力是人的素质中最重要、最有活力且最具有社会价值的那一部分,也是人类共同和普遍具有的潜能。

但不当的教育往往会使人长大之后失去创造性。

正如马洛斯曾指出的:“创造性是任何儿童都具有而大多数人长大以后又会失去的”。

因此,如何充分激发学生的创新意识, 努力培养他们的创新精神和实践能力,并使他们保持良好的创新欲望,是我们实施创新教育应着重解决的问题。

实施创新教育必须要“手脑并用”、“知行合一”,要在实践中培养创新意识与实践能力,从而提高综合素质。

通过实践和训练, 不仅能牢固掌握已学过的知识,而且能锻炼运用知识分析问题、解决问题的能力,同时又能培养创新思维和实践能力。

二、亮点建设的基本思路电子学院亮点建设的基本思路是:围绕我校“培养具有’信敏廉毅’素质的创业型人才”的办学特色,结合学院的专业实际,着眼于培养学生的创新能力、协作精神和理论联系实际的学风;着眼于提高学生的工程实践素质、以及针对实际问题进行电子设计制作和科学研究的能力;着眼于吸引、鼓励广大青年学生踊跃参加课外科技创业活动,为优秀人才的脱颖而出创造条件,建立设计与创新实验室及校内外实践教学基地,为学生搭建创新实践平台,并通过“三个课堂联动,三类实验齐上”机制和以项目为导向的创新科技活动、竞赛和创业活动等方式组建学生创新团队,培养学生的创新创业潜能。

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(团队建设)学生创新团队建设举措目录壹、亮点建设的背景 (2)二、亮点建设的基本思路 (2)三、学生创新团队建设举措(壹)制定有效的组织和管理办法,保障创新团队的活动 (2)(二)建设学生创新实验室及实践基地,为学生参加创新和实践活动提供平台 (3)(三)建立实验室开放制度,为学生参加创新和实践活动提供时间保证 (4)(四)组建实验实践教学组,为学生参加实践活动提供技术支持 (4)(五)构建课内和课外相结合的实践教学体系,为学生提供创新空间 (5)(六)成立紫电电子公司,为学生提供创业基地 (5)四、学生创新团队开展的活动(壹)以项目为引导,进行创新实践活动 (5)(二)参加教师的研究和开发项目或独立承接应用开发项目,锻炼科研能力 (7)(三)参加每年壹次电子产品营销大赛,鼓励大学生求是创新、挑战自我 (7)(四)参加各级各类大学生电子大赛,使优秀人材脱颖而出 (8)五、学生创新团队的成效 (9)组建学生创新团队培养创新精神和实践能力壹、亮点建设的背景新世纪之初,知识经济已现端倪。

知识经济呼唤素质教育,实施素质教育的重点是要培养大学生的创新精神和实践能力。

《高等教育法》第五条规定:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才”,可见创新精神和实践能力的重要性。

实践是创新的源泉,历史上重大的科技创新成果均来源于实践。

心理学研究和教育实践证明,创新精神和实践能力是人的素质中最重要、最有活力且最具有社会价值的那壹部分,也是人类共同和普遍具有的潜能。

但不当的教育往往会使人长大之后失去创造性。

正如马洛斯曾指出的:“创造性是任何儿童均具有而大多数人长大以后又会失去的”。

因此,如何充分激发学生的创新意识,努力培养他们的创新精神和实践能力,且使他们保持良好的创新欲望,是我们实施创新教育应着重解决的问题。

实施创新教育必须要“手脑且用”、“知行合壹”,要于实践中培养创新意识和实践能力,从而提高综合素质。

通过实践和训练,不仅能牢固掌握已学过的知识,而且能锻炼运用知识分析问题、解决问题的能力,同时又能培养创新思维和实践能力。

二、亮点建设的基本思路电子学院亮点建设的基本思路是:围绕我校“培养具有‘信敏廉毅’素质的创业型人才”的办学特色,结合学院的专业实际,着眼于培养学生的创新能力、协作精神和理论联系实际的学风;着眼于提高学生的工程实践素质、以及针对实际问题进行电子设计制作和科学研究的能力;着眼于吸引、鼓励广大青年学生踊跃参加课外科技创业活动,为优秀人才的脱颖而出创造条件,建立设计和创新实验室及校内外实践教学基地,为学生搭建创新实践平台,且通过“三个课堂联动,三类实验齐上”机制和以项目为导向的创新科技活动、竞赛和创业活动等方式组建学生创新团队,培养学生的创新创业潜能。

三、学生创新团队建设举措:(壹)制定有效的组织和管理办法,保障创新团队的活动“创新团队”是壹个群体的模式,因此需要把壹大批学生均吸引到我们所设计的创新团队活动中来。

学院组建创新团队时按“宽进严训”的原则,制定了非常宽松的创新团队准入条件,成立了完善的团队组织机构,建立了卓有实效的管理制度,保障通过创新团队的活动培养学生的创新精神和创新能力。

为了激发教师和学生参和创新团队活动的积极性,学院建立了壹套激励机制。

对于指导学生创新团队活动的教师,给予资金奖励,于年度评优、进修等方面享有优先权;对于获得立项批准的学生创新团队立项项目,给予壹定的资助,该团队的学生,参照《江西财经大学大学生科技创新学分管理办法》等关联文件进行奖励。

截止2007年6月30日,学院已组建学生创新团队46个,参加学生共164人,占全院学生的62%。

且且每壹个团队均安排了壹位指导老师。

(二)建设学生创新实验室及实践基地,为学生参加创新和实践活动提供平台为了适应现代电子技术的教学的发展,突出对学生的创新教育,加强实践教学这个环节,学院专门为学生创建了壹个学生创新实验室,里面配置了学生从事创新设计的必备电子仪器和设备。

学生能够将自己的壹些电子制作的设计思想付诸现实,利用计算机关联的软件设计各种功能的电子电路,然后进行焊接安装、调节测试,亲身感受各个环节。

实验室内配置EDA设计的所需仪器,要求学生开展EDA设计,主要是按接近实际科研的课题进行实验的研究。

学生于实验室内可进行电子设计自动化实验(EDA实验),可于计算机上完成数字系统的设计、调试、模拟等,然后进行虚拟实验,最后接上外围器件,进行系统的制作。

这是学生于实验室进行的较高层次的探索创新,可促进学生主动学习及个性化发展。

校外基地于实践教学过程中,有着不可替代的作用,它是学生接触社会、了解社会,服务社会的主渠道,通过校外基地的实习能够提高学生解决生产实际问题的能力。

学院遵循教学、科研、生产“三结合”的原则,按照“五有壹能”(“五有”即有稳定的实习场所,有和专业实习内容相吻合的生产环节,基地有稳定的师资队伍,有壹定的科研技术和科技成果转化和推广的条件,有开展因材施教、开发学生潜能的实习项目。

“壹能”即场地、设施能满足教学需要)的基本标准,扎扎实实建设好校外实践教学基地。

目前,学院于江西联创光电科技股份XX公司、江西信达电子XX公司、武汉市众友科技实业XX公司、武汉创维特信息技术XX公司、宜春六河股份XX公司、深圳安泰信XX公司6个国内知名企业中建立了完全符合专业培养需要的校外实践实习基地,为提高本科生的实践动手能力和创新能力,培养具有“信敏廉毅”素质的应用型、创业型的工程技术人才,提供了有力的支持。

(三)建立实验室开放制度,为学生参加创新和实践活动提供时间保证为了于时间上保证学生创新活动的顺利进行,学院建立了实验室开放制度。

实验室开放做到和教学条件和学生特点相结合,做到因材施教。

对于低年级学生,主要训练其基本技能和实践能力;对于高年级学生,重于培养其创新意识和科研能力。

基础实验室主要采取全面或预约等开放形式;专业基础实验室和专业实验室则采取部分实验内容开放。

各实验室、研究所吸收部分优秀学生团队参加科研课题或由学生团队自选题目,进行专题科研。

3年来,为了便于同学们自主学习,提高实践能力,学院9大教学实验室全部做到了工作日全天候开放、实验内容全开放、仪器设备材料全开放。

(四)组建实验实践教学组,为学生参加实践活动提供技术支持为了给学生创新团队参加实践活动提供强有力的技术支持,学院以多年来壹直从事实验教学改革和实验室建设的实验指导教师为基础,组建了实验实践教学组。

该组有专职实验人员19人,各类实验教学的指导教师26人,形成了壹支职称、年龄、学缘、学历结构合理的实验教学队伍。

实验教学指导教师经常参加国内外学术、教学交流,到国内外高校进修、培训,攻读硕士、博士学位共26人次。

为了使实验指导水平不断提高,实验实践教学组积极开展教学研究和实验课件建设,成绩显著。

教改成果获省级之上奖励12项,获江西省普通高校优秀课件二等奖1项,教师近3年于核心之上刊物发表论文50余篇,其中SCI、EI、ISTP 收录近20篇。

(五)构建课内和课外相结合的实践教学体系,为学生提供创新空间围绕学院的人才培养目标,学院构建了“壹条主线、二个结合、三个层次、四个模块”的实践教学体系,使培养人才“知识、能力、素质”三位壹体。

壹条主线:以学校“培养具有‘信敏廉毅’素质的创业型人才”的特色为主线。

二个结合:课内和课外相结合、教学和科研相结合。

三个层次:基础层、提高设计层、研究创新和科技活动层。

四个模块:实验模块、实习实训模块、课外科研创新实践活动模块、毕业设计模块。

学生从第1个学期到第8个学期,均独立开设实践教学课程,且且每个学期均具有相对应的课外实践教学内容。

遵循循序渐进的认识规律,从观察认知、设计综合、上升为研究创新,逐步深化提高,使学生于整个本科阶段均得益于实验新体系建设和改革。

最大程度地满足学生创新、创业、求知、求技等多方面的需要。

(六)成立紫电电子股份XX公司,为学生提供创业基地紫电电子股份XX公司创立于2007年三月,是以“创新、创造、创业”为宗旨的“服务型”学生组织。

中心具体业务由电子学院实验中心领导,接受电子学院分团委的指导。

紫电电子股份XX公司的设立意于培养大学生的创新意识、创新精神和创造性思维,发挥学生的实践能力和创造能力,培养大学生的创业观念和创业能力,提高学生的主体能力,努力营造校园创新、创造、创业氛围。

紫电电子股份XX公司拥有科学化运作的运营团队,秉持"创新关怀"的企业理念,坚持“打价值战,而不是打价格战”的营销思路,主要运营日常电子用品的维修,电脑组装、行销和服务,电子元器件的零售和服务等,持续提供消费者易用、可靠的电子产品。

紫电电子将以独有的新经销模式,以及所代表的关怀科技和关怀文化,将紫电品牌的质高价优、易用可靠、值得信赖的形象广布且深植到消费者心中。

四、学生创新团队开展的活动(壹)以项目为引导,进行创新实践活动“以项目为引导,进行创新实践活动”指将壹个相对独立的任务项目交予学生团队独立完成,从信息的收集、方案的设计和实施,到完成后的继续改进,均由学生具体负责;教师起到咨询、指导和解答疑难、提供参考评价的作用;即通过师生之间的亲密合作来解决问题的创新实践活动形式。

具体实施步骤及每壹步的培养目标如下图所示:1.学生科技创新项目的申报和审批学生创新团队科技项目从申请设立、评审立项到项目实施、最后结题,均已经形成了规范的运作程序。

各环节的主要内容有:(1)立项申请条件:凡学院全日制本学生组建的创新团队均可申请科技项目立项。

所申请项目只要立意新颖,立论根据充分,研究目标明确,研究内容具体,研究方法和技术路线合理可行的,均可立项。

(2)申报和评审时间:每年11月中旬为申报阶段,11月下旬为评审阶段,12月初公布评审结果,下达立项通知。

次年5月组织中期检查,11月组织立项项目的结题、答辩。

(3)立项获批基本条件:获得立项的项目必须具有针对性。

壹是项目要尽可能自然、有机地结合多项知识点;二是项目的难易度符合学生的实际水平。

当然,不是每个项目均能面面俱到,教师要根据具体的培养方向(掌握新知识、新技能仍是培养其他能力或是复习以往知识)来确立最合适的项目。

2007年上半年,学生创新团队共申报项目25个,其中获准立项17项,如《掺稀土离子的双金属钨(钼LiR(MO4)2的量子裁剪的研究)》、《Bi0.5Na0.5Ti3基无铅压电陶瓷设计和制备研究》、《利用光学平台开发综合性实验》等。

2.项目的实施过程项目于实施过程中是壹个人人参和的创造性的实践活动,它注重的不是最终的结果,而是完成项目的过程。

于项目的具体实践中,以项目教学为主线,结合其他教学方法组织实施教学,体现行动导向的教学理念。

(1)于项目实施中的做法:①将某壹教学项目的理论知识和实际技能结合于壹起;②使其能尽可能和现实需要有直接的关系;③使学生有独立进行计划工作的机会,于壹定的时间范围内能够自行组织、安排自己的学习行为;④有明确而具体的成果展示;要求学生自己克服、处理于项目工作中出现的困难和问题;⑤要求学生运用新学习的知识、技能,解决过去从未遇到过的实际问题;⑥学习结束时,师生共同评价项目工作成果和工作学习方法。

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