四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真题(毕马威、普华永道、德勤、安永)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

四大会计师事务所笔试面试题库真题备考【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】推荐:
【陶宝望望联系:快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试,资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库,适用于shl、Kenexa、Cubiks、 TalentQ、Saville Consulting等测试,可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。

具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永,宝洁,联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位,
一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库:
包含10种题型+1900道试题+详细解析,所有题目 Questions和Solutions 全部齐全,且含有详细解析,各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致,都是文字,为文字题库,可编辑,不存在看不清楚的情况!!!且与官网保持同步更新
二、四大会计事务所笔试面试求职资料:
包含几十个笔试真题,面试资料,,四大为同一机构出题,且往往选自同一题库,出现原题的概率极高,因此参考性极强
三、四大重点整理题库部分目录:
1、Numerical 重要;
2、Verbal 重要;
3、德勤图形logic 重要;
4、最新秋招套题,特备重要,优先练习;
5、毕马威最新秋招套题重要;
6、德勤案例分析;
7、安永完整测试题(含log,num,ver,工作优势问卷);
8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案;
9、毕马威案例分析;
10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要;
11、Numerical一小时突击题库;
12、Verbal1小时突击题库;图形推理的十大规律;
13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理;..........................
.............
.....
有序整理的题库,题库经过专业团队亲身校招经历整理,挑选出了2小时突击题库和大题库,让你复习有的放矢!获取方式可直接掏宝联系望望名:快乐小精灵旺铺
四、价值昂贵的笔试和面试题库资料(赠品):
笔试外还有视频教学指导,其涵盖网申,笔试解题技巧总结,case分析方法,partner面试风格等,物美价廉。

,面试视频由四大多年manager亲自指导,详细阐述网申到面试的细节,笔试高效的解题技巧,面试case和partner风格资料特点与优势:
1、aptitude tests题型广泛,适用于四大不同的笔试类型,且带详细答案解析,不断更新
2、几十个真题题库包括历往考试真题,面试资料等,极具参考性,原题出现概率极高
3、适用范围广,适用于sh、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting 等测试
4、题型覆盖全面:包括Numerical、Logical、Verbal、Inductive、Diagrammatic、Situational Judgement、In-Tray and E-Tray、Assessment Centre、Critical Thinking、Error Checking 10种题型
如需四大shl题库,完整真题套题,解题技巧等一整套复习资料可旺旺客服:快乐小精灵旺铺
给各位的意见:第一:四大应聘就是对应聘者态度的考核,四大知道有题库这个东西的存在,为什么没有每年换题来封,就是想看应聘者有没有耐心把已经结好并挂在树上的果实摘下来。

如果应聘者连这个耐心都没有,就算过了笔试,后
面的manager和partner面也很难通过,更别说后面艰苦的四大工作环境。

所以我们给各位的意见是,全心全意的参加到校招过程中来,用心准备每一个公司的每个一个应聘环节,那么四大的招聘你是肯定可以通过的。

而且这个过程可以让你学到很多,体悟到很多,认识到很多good lads。

四大会计师事务所工作必看:
【Offer的发放】
走完整个四大的招聘流程后,结果一般有三类:
第一,二面结束的当时就可以确定你能拿OFFER,有时合伙人会直接口头承诺OFFER,但大部分是由HR直接通过电话集中通知,并在十二月底前派发纸制OFFER,内容记载了应聘者各项权利与义务,如工资、福利、加班、假期等等;第二,二面结束后还不能确定你是否适合,合伙人或HR会根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你OFFER,OFFER发放的时间可长可短,需要应聘者耐心等待;
第三,面试结束后确定你不符合公司的要求,当然也就不会收到任何通知。

Mr. Finance帮助大学生解决金融就业问题!
1、首先,你需要真正了解金融行业你知道高盛、摩根、汇丰、花旗究竟在做什么吗?你知道自己应该选择商行的哪个部门吗?你知道基金公司需要怎么样的人才吗? CFA、CPA、ACCA、FRM...证书究竟考来做什么?如果你对此没有答案“校园巡回讲座”回答你的问题!我们邀请高盛 | 摩根大通 | 摩根士丹利 | 美林 | 德意志银行 | 瑞士银行 | 汇丰银行 | 花旗银行 | 渣打银行 | 基金公司...嘉宾经验分享,讲述自己的职场故事、人生历练、帮助学生更好的认识行业内的架构以职业发展路径。

2、其次,选择自己喜欢的行业,学习专业技能如果投资银行HR问你,阿里巴巴估值是如何来的?如果商业银行HR问你,万达公司来贷款我们批不批?如果投资公司HR问你,给我描述一下世界经济格局... 如果你对此没有答案“金融行业体验项目”给你答案!同样的财务报表,你可以从投行、商行、投资人不同角度分析。

针对不同金融职场,打造的专属项目!(投资银行项目|商业银行项目|会计项目|金融投资项目|风险控制项目...)项目教你的不只是面试
技巧,更多的是行业内的实用技能。

通过“取巧”的方式进入企业并不代表能真正留下,不代表不会被裁,只有提升自己的能力才是王道。

3、为自己打造一份钻石级文凭,环球实习 CFA重要吗?CPA重要吗?ACCA重要吗?不管对于投行还是商行来说,实习才是重中之重!如果实习加分是100分,那么CFA CPA在的分量可能只有10分。

往往大多数人都因为别人在考而考。

花费自己未来1个月工资就能改变整个职业生涯。

全国第一家提供环球实习的机构! 7 个国家;300个岗位;长达半年的实习长度(实习不限寒暑假)涵盖范围包括:CITI Bank | PWC | CNN | Forbes | Financial Times | China Daily | Cartier.。

相关文档
最新文档