四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真题(毕马威、普华永道、德勤、安永)
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二、四大会计事务所笔试面试求职资料:
包含几十个笔试真题,面试资料,,四大为同一机构出题,且往往选自同一题库,出现原题的概率极高,因此参考性极强
三、四大重点整理题库部分目录:
1、Numerical 重要;
2、Verbal 重要;
3、德勤图形logic 重要;
4、最新秋招套题,特备重要,优先练习;
5、毕马威最新秋招套题重要;
6、德勤案例分析;
7、安永完整测试题(含log,num,ver,工作优势问卷);
8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案;
9、毕马威案例分析;
10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要;
11、Numerical一小时突击题库;
12、Verbal1小时突击题库;图形推理的十大规律;
13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理;..........................
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给各位的意见:第一:四大应聘就是对应聘者态度的考核,四大知道有题库这个东西的存在,为什么没有每年换题来封,就是想看应聘者有没有耐心把已经结好并挂在树上的果实摘下来。
如果应聘者连这个耐心都没有,就算过了笔试,后
面的manager和partner面也很难通过,更别说后面艰苦的四大工作环境。
所以我们给各位的意见是,全心全意的参加到校招过程中来,用心准备每一个公司的每个一个应聘环节,那么四大的招聘你是肯定可以通过的。
而且这个过程可以让你学到很多,体悟到很多,认识到很多good lads。
四大会计师事务所工作必看:
【Offer的发放】
走完整个四大的招聘流程后,结果一般有三类:
第一,二面结束的当时就可以确定你能拿OFFER,有时合伙人会直接口头承诺OFFER,但大部分是由HR直接通过电话集中通知,并在十二月底前派发纸制OFFER,内容记载了应聘者各项权利与义务,如工资、福利、加班、假期等等;第二,二面结束后还不能确定你是否适合,合伙人或HR会根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你OFFER,OFFER发放的时间可长可短,需要应聘者耐心等待;
第三,面试结束后确定你不符合公司的要求,当然也就不会收到任何通知。
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1、首先,你需要真正了解金融行业你知道高盛、摩根、汇丰、花旗究竟在做什么吗?你知道自己应该选择商行的哪个部门吗?你知道基金公司需要怎么样的人才吗? CFA、CPA、ACCA、FRM...证书究竟考来做什么?如果你对此没有答案“校园巡回讲座”回答你的问题!我们邀请高盛 | 摩根大通 | 摩根士丹利 | 美林 | 德意志银行 | 瑞士银行 | 汇丰银行 | 花旗银行 | 渣打银行 | 基金公司...嘉宾经验分享,讲述自己的职场故事、人生历练、帮助学生更好的认识行业内的架构以职业发展路径。
2、其次,选择自己喜欢的行业,学习专业技能如果投资银行HR问你,阿里巴巴估值是如何来的?如果商业银行HR问你,万达公司来贷款我们批不批?如果投资公司HR问你,给我描述一下世界经济格局... 如果你对此没有答案“金融行业体验项目”给你答案!同样的财务报表,你可以从投行、商行、投资人不同角度分析。
针对不同金融职场,打造的专属项目!(投资银行项目|商业银行项目|会计项目|金融投资项目|风险控制项目...)项目教你的不只是面试
技巧,更多的是行业内的实用技能。
通过“取巧”的方式进入企业并不代表能真正留下,不代表不会被裁,只有提升自己的能力才是王道。
3、为自己打造一份钻石级文凭,环球实习 CFA重要吗?CPA重要吗?ACCA重要吗?不管对于投行还是商行来说,实习才是重中之重!如果实习加分是100分,那么CFA CPA在的分量可能只有10分。
往往大多数人都因为别人在考而考。
花费自己未来1个月工资就能改变整个职业生涯。
全国第一家提供环球实习的机构! 7 个国家;300个岗位;长达半年的实习长度(实习不限寒暑假)涵盖范围包括:CITI Bank | PWC | CNN | Forbes | Financial Times | China Daily | Cartier.。