关于加快新型职业农民培育工作的实施方案

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新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来,随着我国城乡经济社会的快速发展,农村经济也逐渐
发展壮大。

为了适应新时代的发展需求,国家实施了一系列的农业
政策和措施。

其中,最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。

新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业,并能够取得稳定的经济收入的人员。

他们作为农
村发展的中坚力量,发挥着举足轻重的作用。

因此,培育新型职业
农民,对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。

二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标,我国农业部门制定了如下
目标:
1、培育一支职业农民队伍。

到2025年,全国将培育新型职业
农民2000万人以上,城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。

2、提高职业农民素质。

培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。

同时,注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。

3、推动农村产业发展。

将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军,在带动农业现代化进程的同时,促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。

新型职业农民培育工作方案(最新)

新型职业农民培育工作方案(最新)

新型职业农民培育工作方案培育新型职业农民,是保障国家粮食生产和主要农产品供给,构建新型农业经营体系,培育现代农业建设骨干队伍的基础性、战略性工程。

按照中央、省委一号文件和市级文件精神,我区继续实施新型职业农民培育工作,培育壮大新型职业农民队伍,为有效实施乡村振兴战略、加快发展现代农业提供人才和技术支撑,特制定如下工作方案:一、工作思路坚持需求导向,创新管理机制,强化精准培育,以“提高农民综合素质,提升农民生产技能,助推农业农村发展,助力农民收入增加”为目标,以强化教育培训为途径,以资质认定为手段,以政策扶持为动力,以长效机制为保障,加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。

二、工作目标全区继续引导扶持15名大中专毕业生从事农业创业;继续引导扶持30名农业“五新”示范户;计划教育培训390人;计划认定150名新型职业农民;继续支持农业规模生产经营贷款担保基金运行,担保基金规模达400万元。

三、工作内容(一)调查摸底遴选专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业的农民工、中高等院校毕业生和退役士兵等为生产经营型职业农民培育对象,遴选新型农业经营主体稳定就业的农业工人(农业雇员)为专业技能型职业农民培育对象,遴选从事农业产前、产中、产后经营性服务的骨干人员(如:农产品加工,休闲农业与乡村旅游、农机、植保、兽医、质量安全、农村信息等服务行业的从业者)为专业服务型职业农民培育对象。

由区农业局牵头组织,各镇(街)业务站配合,围绕我区主导产业,深入镇村户中进行培育对象调查摸底;会同所在镇(街)业务部门调查审核,把确实符合条件且真正有意愿、有需求的对象遴选出来,建立培育对象库。

(二)教育培训1.培训任务。

计划培训390人。

培训生产经营型280人,专业技能型或专业服务型110人。

2.培训时间及补助标准。

计划生产经营型培训时间累计10天(60课时,含实训);专业技能型或专业服务型培训时间累计5天(30课时,含实训);培训补助标准按每人每天200元。

农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见

农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见

农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2013.05.24•【文号】农办科[2013]36号•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见(农办科﹝2013﹞36号)自2012年8月农业部办公厅印发《新型职业农民培育试点工作方案》以来,各地积极开展新型职业农民培育试点工作,进行了有效探索,取得了初步成效。

为进一步加强对试点工作的指导,现提出如下意见。

一、深刻认识培育新型职业农民的重要性、紧迫性(一)把培育新型职业农民放在三农工作突出位置加以落实。

农村劳动力向城镇和二三产业转移,是伴随我国现代化进程的必然趋势。

目前我国农业劳动力供求关系已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段,关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍。

2012年中央一号文件聚焦农业科技,着力解决农业生产力发展问题,明确提出大力培育新型职业农民;2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新,着力完善农业生产关系,进一步强调加强农业职业教育和职业培训。

新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分,是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量,进一步增强农业农村发展活力关键在于激发农民自身活力。

大力培育新型职业农民,有利于农民逐渐淡出身份属性,加快农业发展方式转变,促进传统农业向现代农业转型,加快发展现代农业必须同步推进农民职业化进程。

各级农业部门要把培育新型职业农民作为重要职责,积极争取当地政府和有关部门的重视支持,将其放在三农工作的突出位置,坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则,采取更加有力的措施加以推动落实,培养和稳定现代农业生产经营者队伍,壮大新型生产经营主体。

(二)准确把握新型职业农民主要类型及内涵特征。

培育新型职业农民实施方案

培育新型职业农民实施方案

培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展,培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。

为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加,制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。

一、加强职业教育培训。

要培育新型职业农民,首先要加强对农民的职业教育培训。

通过开展各类农业技术培训和职业技能培训,提高农民的专业技能水平,使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法,适应农业生产的需求变化。

二、推动农业产业化发展。

要培育新型职业农民,必须推动农业产业化发展,引导农民转变观念,从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。

同时,鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作,拓宽农产品销售渠道,提高农产品附加值。

三、加强农民权益保障。

要培育新型职业农民,必须加强农民的权益保障。

建立健全农民工资保障机制,保障农民的劳动报酬和社会保障待遇,提高农民的生活水平。

同时,加强对农民的法律援助和权益维护,维护农民合法权益,营造良好的农村社会环境。

四、促进农民就业创业。

要培育新型职业农民,必须促进农民的就业创业。

鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务,拓宽农产品销售渠道,增加农民收入。

同时,支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业,促进农民就业创业,实现农村经济多元化发展。

五、加强政策支持和引导。

要培育新型职业农民,必须加强政策支持和引导。

建立健全农业产业化扶持政策,鼓励农业龙头企业和农民合作社发展,扶持新型职业农民的培育和发展。

同时,加大对新型职业农民的财政扶持力度,降低其创业成本,激发农民的创业热情。

六、加强组织引领和服务保障。

要培育新型职业农民,必须加强组织引领和服务保障。

建立健全农业产业化组织体系,发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用,为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障,帮助农民解决生产经营中的困难和问题。

七、加强宣传教育和文化引导。

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案近年来,随着国家对农业及农村经济的大力扶持,农业经济得到了长足的发展。

为了进一步推动农业现代化,推动新型职业农民的发展,各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。

本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。

一、培育目标新型职业农民培育的目标是,培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。

培养的新型职业农民需具有以下能力:1、技能水平高,掌握各种先进的农业生产技术和生产方式;2、管理水平高,具有精细化、高效化的管理能力,能够优化生产流程,提升经济效益;3、市场意识强,了解市场需求变化,根据市场需求调整农产品生产;4、创新能力强,积极探索新品种、新技术、新市场,推动农业现代化发展。

二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训,根据不同地区的农业产业特色和市场需求,制定不同的培训计划。

例如,在粮食丰收地区,将培训重点放在粮食生产上,培养专注于粮食生产的职业农民;在果蔬鲜菜主产区,重点培训技能水平高、市场意识强的农民,提升现代化种植的水平。

2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来,提供先进高效的生产技术和管理方法,并帮助新型职业农民解决实际问题。

同时,也可以促进科研成果的转化和落地,推动农业现代化。

3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构,制定一系列标准化教学体系,建立完善的现代农业生产管理体系,并加强职业农民的评价和认证。

同时,也可引入市场化机制,提高培训效果。

三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能,包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。

2、管理培训强化管理能力的培训。

农村经济理论薄弱,需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识,提高农业经济效益。

3、安全教育培训加强安全教育培训的力度,让新型职业农民意识到安全意识的重要性,掌握各种安全预防知识和技能,提高农业生产的安全性。

关于做好农村“三培养”工作实施方案

关于做好农村“三培养”工作实施方案

关于做好农村“三培养”工作实施方案农村“三培养”工作是指农村地区开展“乡村振兴三培养”工程,即“培养新型农民、培养新型经营主体、培养新型社区组织”,旨在加强农村人力资源培养和农村社区组织建设,推进乡村振兴战略的实施。

本文将针对实施农村“三培养”工作提出相关方案,以促进农村经济发展和社会进步。

一、培养新型农民培养新型农民是农村“三培养”的基础和保证,也是农村经济发展的中坚力量。

为了做好农村“培养新型农民”工作,以下是一些实施方案:1. 加强职业技能培训通过组织各类农技培训班、技术讲座、现场实践等方式,提高农民的生产技能和管理能力。

重点培训农业生产、农村电商、农产品加工等方面的技能,帮助农民提高生产效益和竞争力。

2. 提供创业支持建立创业孵化园区和县级创业扶持基金,为农民提供创业培训、创业指导和资金支持,帮助他们开展农村电商、特色农产品加工等创业项目,增加收入来源和就业机会。

3. 推进产业融合发展鼓励农民参与农村产业融合发展,通过农业合作社、农民专业合作社、农业产业园区等形式,帮助农民从传统农业向现代农业转型,提高农产品质量和市场竞争力。

4. 开展乡村文化教育加强乡村文化建设,开展丰富多彩的文化活动,提高农民的文化素质和综合素养。

同时,通过开展乡村文化教育活动,增加农民对现代化农业的认知和理解,激发他们参与农村发展的积极性。

二、培养新型经营主体培养新型经营主体是推动乡村经济发展的重要动力,为了加强“培养新型经营主体”工作,以下是一些建议:1. 支持农民合作社发展积极支持农民合作社的组建和发展,通过提供政策支持、创业指导、资金扶持等措施,帮助农民合作社规范运营,提高农产品加工和销售能力。

2. 推进农村电商发展鼓励农民开展农村电商业务,提供电商培训、电商平台建设、物流配送等支持,帮助农民拓宽销售渠道,增加收入来源。

3. 引导农民创办农业龙头企业鼓励农民创办农业龙头企业,通过市场化运作,带动周边农户发展产业,促进农业产业化、规模化经营,提高乡村经济效益。

新型职业农民培育试点工作方案

新型职业农民培育试点工作方案

新型职业农民培育试点工作方案
以下是 6 条关于新型职业农民培育试点工作方案:
1. 咱得给农民兄弟姐妹们提供最好的培训机会呀!就像给种子提供最肥沃的土壤,让他们茁壮成长。

比如可以请专家来讲课,现场手把手教怎么科学种植。

咱这新型职业农民培育试点工作,不就是要让他们变得更厉害嘛,难道不是吗?
2. 嘿,咱得想法子让农民们知道新型农业的好处呀!像打开一扇通往新世界的大门。

定期组织参观现代化农场,让他们亲眼看看新技术的威力。

这样他们能不心动?能不积极参与吗?
3. 要让新型职业农民培育试点工作接地气!就如一场及时雨滋润大地。

搞些实用的培训课程,像养殖技术、农产品营销啥的。

这不就是实实在在帮农民增收致富嘛,对不对?
4. 咱们的新型职业农民培育试点工作得有创新呀!好比在黑夜里点亮一盏明灯。

比如利用互联网开展在线培训,让农民随时随地都能学习。

这多方便呀,多棒啊!
5. 新型职业农民培育试点工作可不能马虎!这就跟盖房子一样,得根基牢固。

多提供些实践机会,让农民真刀真枪地干起来,他们才能真正成长啊,可不是吗?
6. 得让更多的人参与到新型职业农民培育试点工作中来!就像众人拾柴火焰高。

鼓励年轻人回乡创业,和老农民们一起干。

这样才能让乡村充满活力,才能有更好的未来呀,大家说是不是?
我的观点结论:新型职业农民培育试点工作非常重要,需要我们用心去做,让农民实实在在受益,推动农村发展。

新型职业农民培育工程实施方案

新型职业农民培育工程实施方案

新型职业农民培育工程实施方案实施方案:一、目标:培育一批新型职业农民,提升农民素质和收入水平,推动农业现代化发展。

二、方法:1. 宣传推广:通过组织各种形式的宣传活动,向群众宣传新型职业农民培育工程的目标、意义和政策,吸引更多的农民参与。

2. 招募选拔:通过广泛宣传和申报推荐,征集符合条件的农民参与培育工程。

通过面试、考试等方式进行选拔,确定参与培育的农民。

3. 培训教育:为参与培育的农民提供系统的培训和教育,包括农业技术知识、经营管理能力、市场营销等方面的培训,提升他们的职业能力和素质。

4. 实践锻炼:组织参与培育的农民进行实地考察和实践活动,让他们亲身参与现代农业生产、经营管理,锻炼他们的实践能力。

5. 创业支持:为培育出来的新型职业农民提供创业支持,包括提供创业资金、技术支持、市场推广等支持措施,帮助他们顺利实现创业。

6. 吸纳就业:与当地相关产业和企业合作,吸纳培育出来的新型职业农民就业,推动农业产业链的延伸和农村产业结构的优化。

7. 跟踪评估:对参与培育的农民进行跟踪调查和评估,了解培育效果,及时调整并改进培育工作。

三、资源保障:1. 资金支持:政府提供专项资金支持新型职业农民培育工程,用于培训、创业支持等方面。

2. 人力支持:政府组织专业培训机构和技术专家为农民进行培训辅导,提供技术和管理支持。

3. 政策支持:政府出台相关优惠政策,如税收优惠、土地承包、信贷支持等,鼓励农民参与培育工程。

四、工作机制:1. 组织机构:设立专门的单位或办公室,负责具体实施新型职业农民培育工程的组织、协调和推进工作。

2. 协作机制:与相关部门、企业、社会组织建立良好的合作关系,共同推进新型职业农民培育工程的实施。

3. 考核评估:建立考核评估机制,定期对培育工程进行评估,总结经验,发现问题,推动工作改进。

综上所述,新型职业农民培育工程的实施方案主要包括宣传推广、招募选拔、培训教育、实践锻炼、创业支持、吸纳就业、跟踪评估等环节,通过政府的资源保障和工作机制的建立,推动农民素质和收入水平的提升,促进农业现代化发展。

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在满是文件的办公桌上。

我想起那些年,我们追逐梦想的汗水,那些为了培育新型职业农民而付出的努力。

现在,就让我用这十年的经验,来构思一份全新的方案吧。

一、项目背景随着我国现代农业的快速发展,农民队伍的结构性矛盾日益凸显。

传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求,迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。

本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。

二、培育目标1.提升农民的整体素质,使其具备现代农业所需的基本知识和技能。

2.培养农民的创新精神和创业意识,提高其适应现代农业发展的能力。

3.增强农民的市场观念和法治意识,使其成为现代农业市场的主体。

三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。

3.已从事农业生产,但需要提升知识和技能的农民。

四、培育内容1.基础知识培训:包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。

2.技能培训:包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。

3.创业培训:包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。

4.实践教学:包括实习实训、参观考察、交流互动等。

五、培育方式1.线上线下相结合:利用互联网、手机APP等平台,开展线上培训,同时组织线下实践教学。

2.短期培训与长期培养相结合:开展短期集中培训,同时进行长期跟踪培养,确保培训效果。

3.理论与实践相结合:注重理论知识传授,同时加强实践教学,提高农民的实际操作能力。

六、培育流程1.调查摸底:了解农民的需求和现状,确定培育方向和重点。

2.制定培训计划:根据调查结果,制定详细的培训计划和课程安排。

3.组织培训:按照培训计划,开展线上线下培训。

4.实践教学:组织农民进行实习实训、参观考察等活动,提高实际操作能力。

5.跟踪培养:对农民进行长期跟踪培养,提供技术指导、政策咨询等服务。

七、保障措施1.政策支持:争取政府政策支持,为新型职业农民培育提供政策保障。

市新型职业农民培育实施方案

市新型职业农民培育实施方案

市新型职业农民培育实施方案根据《XX省农业厅 XX省海洋与渔业厅 XX省畜牧兽医局 XX省财政厅关于印发XX省201X年新型职业农民培育实施方案的通知》(XX农财字〔201X〕64号文件)要求,我市被确定为中央级新型职业农民培育实施县。

为圆满完成新型职业农民培育任务,培育新型农业经营主体,为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑,制定如下实施方案。

一、充分认识做好新型职业农民培育工作的重要意义新型职业农民是指以农业生产为职业,具有较高的专业技能,收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者。

在当前我市工业化和城镇化进程加快,农村空心化、农业兼职化、农民老龄化的大环境下,加快培育一大批务农、爱农、懂农的职业农民,是当前和今后的一项十分紧迫的任务,是解决将来农村“谁来种地、怎样种地”的问题,并从根本上保证农业和农村后继有人的重大举措。

有关部门要提高认识,团结协作,把我市新型职业农民培育推向新水平。

二、指导思想、基本原则和主要目标(一)指导思想根据XX农财字〔201X〕64号文件关于“实施县根据农业产业发展情况选择1-3个主导产业”的要求,结合我市实际,确定以果业为重点,以确保农产品有效供给和高效特色农业发展为目标,以提高农民素质和农业技能为核心,以资格认定管理为手段,以政策扶持为保障,创新培育机制,健全培训服务网络,大力开展新型职业农民培育,推进我市新型职业农民培育工作稳步、有序发展。

(二)基本原则1、政府主导、部门联动。

市政府研究出台相关政策,为新型职业农民培育工作提供保障。

有关部门各负其责,协调配合,共同参与,齐抓共管,确保新型职业农民培育工作顺利推进。

2、示范引领、稳步推进。

由点到面,分产业、分类别、分层次、分步骤实施,建立健全行之有效的工作运行和服务激励机制,总结经验、创新模式、整体推进。

3、以人为本、自主自愿。

培育新型职业农民是一项量大、面广的社会系统工程,学员应具备一定的文化基础和生产实践能力。

新型职业农民培育工程实施方案 (2)

新型职业农民培育工程实施方案 (2)

新型职业农民培育工程实施方案
一、背景
随着农业现代化的推进,农业发展需要更多高素质、专业化的农业人才,职业农民成为农业发展的重要支撑力量。

新型职业农民具有较高的农业技术水平、创新意识和管理能力,能够适应新农业模式、新农村建设的需求,为农业现代化、农村产业升级发挥积极的作用。

二、目标
培育一支专业素质高、热爱农业、适应新时代农业发展的新型职业农民队伍,提升农业科技水平和农产品质量,促进农业可持续发展。

三、实施方案
1. 制定培育计划:明确培育时间、培养目标和培训内容,建立培育计划的实施机制,确保培育工作有序进行。

2. 开展培训教育:组织职业农民培训班或培训课程,包括农业科技、现代农业管理、农产品加工等方面的培训,注重理论学习与实践操作相结合,提高学员的实际操作能力。

3. 实施技术服务项目:通过建立农技示范基地、技术推广站等,为职业农民提供技术指导和示范,推广优质农业技术和高效农业模式,提高农业生产效益。

4. 扶持政策的推行:制定并实施职业农民培养政策,包括经济补贴、培训津贴、社会保险等方面的扶持措施,吸引更多人才参与职业农民培育工程。

5. 激励机制的建立:建立职业农民评奖机制,鼓励优秀职业农民在农业领域取得突出成绩,提高职业农民的社会地位和待遇。

6. 培育后续管理:建立职业农民培育后续管理机制,进行职业农民的评估和跟踪,定期开展培训和交流活动,提供培训后的技术指导和帮助。

四、预期效果
通过实施新型职业农民培育工程,预计能够培养一批热爱农业、专业水平较高的职业农民,推动农业现代化进程,提高农产品质量和农业效益,促进农村经济发展和农民收入增加。

新型职业农民培育实施方案

新型职业农民培育实施方案

新型职业农民培育实施方案新型职业农夫培育实施方案1依据甘肃省财政厅、甘肃省农牧厅《关于下达20xx年新型职业农夫培育工程补助资金的通知》(甘财农[20xx]185号)文件及XX县农牧局《关于印发20xx年XX县新型职业农夫培育工程实施方案的通知》要求,为进一步明确新型职业农夫培育工作思路,落实政策要求,把握工作程序,结合我县实际,特制定20xx年渭源县农机学校新型职业农夫培育实施方案。

一、工作思路根据“科教兴农、人才强农、新型职业农夫固农”的战略要求,坚持立足产业、政府主导、多方参加、注意实效的原则,以做大做强新型农机经营主体为导向,提高培训的针对性、规范性和有效性,加快建立新型职业农夫培育制度,着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农夫队伍,为进展现代农业供应强有力的人才支撑。

二、培育时间与补助标准新型职业农夫培育根据不同培训对象不同培训时间不同标准进行补助。

专业技能型和社会服务型职业农夫累计集中培训时间不少于7天,按人均1000元标准进行补助。

培育工程自项目下达之日起至次年3月底前完成。

要做好全程工作跟进、后续管理和跟踪服务。

三、培育目标依据项目要求,社会服务型以长期从事农业,即农机修理网点从业人员、产前、产中、产后服务的农机服务人员农机操作人员118人,培训任务资金11。

8万元,把他们培育成为我县具有较高技能和服务力量的新型职业农夫。

四、资金使用社会服务型职业农夫培育补助资金主要用于农夫课堂培训及实训、参观沟通、聘请师资、信息化手段利用等相关支出,不得用于新型职业农夫职业教育学杂费补助。

专账管理、专款使用。

五、教育培训(一)制定工作方案和培育方案。

依据项目要求,坚持社会化服务型(主要包括农机修理网点从业人员、各类农机操作人员等)分修理人员、驾驶操作人员的分类办班原则,从教育培训(包括培训对象、培训时间、培训内容、培训方式、老师遴选、教材选编、组织实施等)、认定管理、政策扶持、总结评价等方面科学制定操作性强的培育方案,经县农牧局审查批复后实施。

新型职业农民培训工作方案

新型职业农民培训工作方案

新型职业农民培训工作方案一、背景介绍近年来,随着城市化进程的加快和农村劳动力流失的加剧,农村地区面临着严峻的农业劳动力短缺问题。

为了推动乡村振兴和农业现代化,加强新型职业农民的培训工作显得尤为重要。

本文将提出一项关于新型职业农民培训的工作方案。

二、工作目标1. 培养一支具备现代农业知识和技能的新型职业农民队伍;2. 提高农民的创业能力和素质,推动农业经济的发展;3. 促进农业现代化,推动乡村振兴战略的实施。

三、工作内容1. 制定培训计划:根据农民的需求和农业发展情况,制定针对不同层次、不同需求的培训计划。

计划涵盖理论知识学习、实践操作、技能培训等内容,确保培训的全面性和针对性。

2. 开展理论课程培训:通过开设农业现代化理论、农产品市场营销、农业生态环境保护等课程,提高农民的农业知识和综合素质,增强他们的专业能力。

3. 组织实践操作培训:组织实地考察、示范和操作演练活动,让农民亲身参与,掌握现代农业生产技术和管理方法。

通过实践操作培训,提高农民的实际操作能力和技术应用水平。

4. 推广示范农田:通过选取一批具有现代农业特色的示范农田,组织培训班学员进行实地学习和观摩,引导他们学习先进的种植技术和管理经验,帮助他们提高生产效益。

5. 建立咨询指导体系:成立专业化农业咨询顾问团队,为农民提供技术咨询和管理指导。

通过定期走访、电话咨询和在线服务等方式,解答农技难题,帮助农民解决生产中遇到的困难和问题。

6. 开展拓展培训:组织农民参加农业创业培训、农产品加工培训等拓展性培训,提升农民的创业能力和市场竞争力。

7. 搭建交流平台:建立农业信息交流平台,组织农业技术交流会、经验分享会等活动,促进农民之间的互动和学习。

同时,与农业科研机构、农业企业建立合作关系,开展科技创新和示范推广工作。

四、工作步骤1. 确定培训对象:根据农村地区的农业特点和需求,明确培训对象的范围和数量。

考虑到不同地区的差异性,可以组织不同类型的培训班,如精准扶贫农民培训班、技能培训班等。

2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】

2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】

2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】篇一:2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍随着农业现代化的推进,农村发展进入了新的阶段,新型职业农民的培育成为推动农村经济社会发展的重要力量。

为了进一步加强新型职业农民的培育工作,提高他们的专业素养和创新能力,特制定本方案。

二、培育目标1. 培养一支适应现代农业需求的新型职业农民队伍;2. 培育一批掌握农业科技和信息技术的新型职业农民;3. 培育一批具备创业能力和市场竞争力的新型职业农民;4. 培育一批具有良好职业道德和社会责任感的新型职业农民。

三、培育内容和方法1. 完善培训体系:建立健全农民培训体系,包括学历教育、职业技能培训、实践教学等多元化培训模式。

2. 加强知识传播:通过开展培训讲座、技术交流会、农业科普活动等形式,传授新型农业技术和管理知识。

3. 增强实践能力:组织实地考察、现场训练和实践操作,提高学员在农业生产实践中的技能和经验。

4. 强化综合素质培养:注重培养学员的创新思维、沟通协作、团队合作等综合素质,提高其综合能力。

5. 营造良好环境:积极营造尊重农民、重视农业的社会氛围,为新型职业农民发展提供广阔的舞台和机会。

四、培育保障措施1. 政策扶持:加大财政投入,提供培训与创业资金支持,鼓励农民参与培育,并给予政策优惠。

2. 建立健全评估体系:制定新型职业农民培育评估标准,定期开展评估,对达到标准的学员给予认定和奖励。

3. 加强组织领导和协调:建立新型职业农民培育工作领导小组,加强各部门之间的协调配合,形成合力。

五、预期成效通过本方案的实施,预计到2025年,我国新型职业农民队伍将实现全覆盖,农业生产技术水平将显著提高,农村经济社会发展将取得新的突破。

篇二:2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍农村经济的发展对新型职业农民的需求越来越大,为了提高农民的专业素质和创新能力,促进农村农业的发展,我国制定了2023年新型职业农民培育工作方案。

XX县2024年新型职业农民培训实施方案

XX县2024年新型职业农民培训实施方案

县2024年新型职业农民培训实施方案一、项目背景农业是我国国民经济的基础,而农民是农业生产的主体。

近年来,随着我国农业现代化进程的推进,新型职业农民的培养成为农业发展的关键。

县作为我国农业大县,拥有丰富的农业资源和深厚的农业文化,但农民整体素质和技能水平仍有待提高。

为此,制定本方案,旨在通过培训,提升农民的综合素质和职业技能,推动农业现代化发展。

二、培训目标1.提升农民的科技素养,使其掌握先进的农业生产技术和管理方法。

2.增强农民的市场意识和创新能力,提高农业经济效益。

3.培养一批具有示范带动作用的新型职业农民,推动农业产业升级。

三、培训内容1.农业基础知识:包括农作物种植、畜牧兽医、水产养殖等。

2.先进技术:如智能农业、无人机植保、土壤改良等。

3.农业法律法规:让农民了解国家相关政策,提高法律意识。

4.市场营销:教授农民如何进行农产品营销,提高市场竞争力。

5.创业指导:为农民提供创业项目、政策支持等方面的指导。

四、培训方式1.线上培训:通过手机APP、网络平台等,让农民随时学习。

2.线下培训:组织专家深入乡村,进行面对面授课。

3.实践操作:让农民在培训基地进行实地操作,提高实践能力。

4.考察学习:组织农民到先进地区考察学习,借鉴成功经验。

五、培训对象全县范围内年龄在18-60岁的农民,重点面向种养大户、家庭农场主、农民合作社成员等。

六、培训时间2024年1月至12月,为期一年。

七、培训效果评估1.培训结束后,对农民进行考试,检验培训效果。

2.对农民进行跟踪调查,了解其在农业生产中的应用情况。

3.组织专家对培训效果进行评估,不断优化培训内容和方法。

八、组织保障1.成立新型职业农民培训领导小组,负责培训工作的组织协调。

2.落实培训经费,确保培训工作的顺利进行。

3.加强师资队伍建设,提高培训质量。

4.加强宣传,提高农民的参与度。

九、后期跟进1.建立农民培训档案,记录农民的学习情况。

2.定期开展后续培训,满足农民的持续学习需求。

新型职业农民培训实施方案

新型职业农民培训实施方案

新型职业农民培训实施方案新型职业农民是指具有现代农业专业技能和就业创业能力的农民,是现代农业新时代的重要人才。

如何培养新型职业农民,是当前推进农业现代化、农村振兴的重点任务之一。

本文就新型职业农民培训实施方案进行探讨,旨在为农村发展提供借鉴和参考。

一、培训内容及目标1.培训内容(1)农业技术方面:新型职业农民培训必须包括农业生产和管理技术方面的知识,在这方面的培训内容主要包括:生产技术和管理技术、新型农业设施技术、科技适用、农村环境保护、主要农作物种植技术等。

(2)农村经济方面:农村经济方面也是新型职业农民必须掌握的知识,这方面的培训主要包括:农村产业发展、市场营销、财务管理、人力资源管理、资金筹集、农村土地流转等。

(3)技能方面:新型职业农民必须具备一定的实践技能,这方面的培训主要包括:农业机械操作、生物制品处理、技术操作、食品安全等。

2. 培训目标(1)理论和实践知识的综合运用能力;(2)具有现代农业生产和管理技能;(3)具有创新能力和市场营销能力;(4)了解环境保护和资源利用的重要性;(5)具有自我职业规划能力。

二、培训方式1. 线下培训线下培训是传统的培训方式之一,其特点是培训师与学员之间直接面对面授课,学员通过实践活动深入理解和掌握培训内容。

线下培训的优点是更方便互动交流和引导学员的学习,但也有限制就是地域范围窄、时间周期短等。

2. 线上培训在线培训已经成为新型职业农民培训的重要方式之一,可以采用视频、网络互动技术,实现远程培训。

在线课程可以不受时间、地域限制,节省交通费用和时间成本,方便快捷。

但缺点也同样明显,学习者的自我学习能力要求更高,学习过程中缺乏相应的支持和传授的互动环节不利于学会新技能的掌握。

三、培训课程设计1. 课程设置原则灵活、细致、系统、实用是新型职业农民实施培训的重要原则。

课程设置应该以学员的实际需要为基础,根据学员不同的层次和需求,采用分类培训、分段培训、模块式培训等方式,挖掘、传播更符合新型职业农民实际需要的知识和技能。

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案

新型职业农民培育工作方案一、背景与意义农业是国民经济的基础产业,具有重要的经济、社会和生态功能。

当前,随着农业产业化、城市化进程的加快,传统农民对技术和市场的要求越来越高,需要培养新型职业农民来适应农业现代化的需求。

新型职业农民具备现代农业生产、管理和服务等多种能力,能适应市场需求,推动农业结构调整,提高农业生产效率,提供良好的农业生产服务。

二、目标与任务1.目标:培育一支专业化、高素质的新型职业农民队伍,提升农业生产质量和效益,保障农民收入增长。

2.任务:(1)开展新型职业农民培训课程,提升农民的专业知识和技能;(2)加强新型职业农民的创业服务,为其提供开展农业企业、农产品加工等方面的支持与帮助;(3)组织新型职业农民交流与学习,促进他们在实践中相互借鉴、学习,共同提高。

三、培育对象及培养内容1.培育对象:农民、农业合作社成员、土地承包经营权流转人员等。

2.培养内容:(1)农业生产技术:掌握先进的农业生产技术,包括种植、养殖、农药和肥料使用等方面;(2)农产品加工技术:学习食品加工、农产品深加工、农产品运输和贮存等技术;(3)市场营销知识:了解市场需求、产品定位和销售渠道,学习营销策略和市场推广等知识;(4)农业信息化技术:掌握农业信息化的基本知识与技术,如农业大数据分析、农业物联网等;(5)创业管理能力:学习创业管理基本理论和方法,掌握组织管理、财务管理、市场分析等能力;(6)环境保护与可持续发展意识:培养环境保护的意识和生态文明的理念,推动农业可持续发展。

四、培养机制与方法1.培养机制:(1)建立健全新型职业农民培养的政策体系,制定相关政策,保障培养的顺利进行;(2)搭建农业科技示范基地和实训基地,提供现代化的实践培训场所;(3)与高校、科研机构合作,利用其优势资源提供专业化的培训内容和帮助。

2.培养方法:(1)举办专业化培训班,邀请农业专家和企业家授课,组织实践操作培训;(2)通过互联网、移动应用等渠道,提供在线学习和考核;(3)开展现场观摩活动,让学员亲身感受现代农业的先进技术与管理模式;(4)组织交流学习班,邀请新型职业农民分享经验、交流思路。

新型职业农民培育方案

新型职业农民培育方案

新型职业农民培育方案篇一:山西省新型职业农民培育工作方案(7950字)为进一步深化农村改革,全面提升农民素质,推进我省特色现代农业发展,按照农业部办公厅《关于新型职业农民培育试点工作的指导意见》(农办科〔20XX〕36号)要求,结合我省实际,制新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分,是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量,大力培育新型职业农民,有利于农民逐渐淡出身份属性,加快农业发展方式转变,促进传统农业向现代农业转型,回答了今后“谁来种地”的问题。

20XX年中央1号文件明确提出,要加大新型职业农民和新型农业经营主体领办人的教育培训力度,我省将新型职业农民培训作为当前和今后几年为农民办的五件实事之一。

各级政府和相关部门要充分认识新型职业农民培育的重要性和紧迫性,加快推进新型职业农民培育工作,培养和稳定现代农业生产经营者队伍,壮大二、指导思想、基本(一)指导思想。

认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央1号文件精神,以“提高农民综合素质,提升农民生产技能,助推农业农村发展,助力农民收入增加”为总体目标,以培育生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型职业农民为主要内容,以强化教育培训为途径,以资质认定为手段,以政策扶持为动力,以长效机制为保障,以产业需求和农民意愿为导向,紧紧围绕服务“一村一品、一县一业”发展和七大产业振兴工程,创新方法,逐步构建“政府主导、社会参与、试点引路、全面推进”的推进模式,“精细培训、精准培育、严格认定、动态管理”的培育模式和“政策扶持、项目支撑、资金保障、协调推进”的支撑模式,为我省现代农业发展培养一批具有一定市场意识,懂经营、会管理、有技术的新型职业农民,使其成为发展现代农业的主要力量。

1、坚持政府主导、农民自愿的原则。

新型职业农民培育的公益性、社会性和基础性决定其工作开展必须以政府为主导。

各级农业主管部门要将培育职业农民列入重要议事日程,加强领导,精心组织。

新型职业农民培训实施方案(最新)

新型职业农民培训实施方案(最新)

2021年新型职业农民培训实施方案范文(通用6篇)为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质,积极推进现代农业和社会主义新农村建设,达到提高农民的务农技能,促进农业生产发展,增加农民收入的目的,根据按照农业部,《关于组织实施新型农民科技培训工作的通知》(农科教发[20xx]2号)精神,特制定本实施方案。

一、指导思想按照推进新农村建设的总体要求,围绕农村经济发展的中心任务,以培养新农民、服务新农村为己任,改进培训方式,提升培训效果,充分发挥乡农业技术推广站农民科技教育培训主渠道作用,多形式、多层次开展农民科技培训,为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。

二、任务目标围绕优势主导产业,组织科技人员深入生产第一线,对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训,通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人,培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民,促进新技术、新品种和新成果的推广应用。

在全乡14个村,选择基础条件较好的8个重点行政村,加大培训力度和培训规模,每个村培训专业技术骨干农民不少于150名,进村技术指导不少60次,全乡共培训和结对挂户1400名以上骨干农民,辐射带动1400名以上一般农民。

三、培训内容以贴近农民、贴近实际、贴近市场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则,围绕马铃薯、育肥猪、甜粘玉米、绿色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12项内容,组织开展实用技术培训(见附表)。

四、主要措施(一)建立组织体系,打牢项目实施基础1、建立项目领导小组。

成立以分管农业的副乡长朱任组长,农业、财政、畜牧、水利等相关部门负责人为成员的大桥乡新型农民科技培训项目”领导小组。

领导小组下设办公室,办公室设在农业技术推广站,具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。

各镇围绕新型农民培训工作中心,成立相应的工作班子,分管农业的领导亲自抓,农业助理、农业技术推广站站长具体抓,并明确工作职责,分解目标任务,落实各项工作措施,确保项目顺利实施。

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关于加快新型职业农民培育工作的实施方案
新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分,是发展现代农业、推动城乡一体化发展、进一步增强农业农村发展活力的重要力量。

大力培育新型职业农民,是保障国家粮食安全和实现农业可持续发展的现实要求,是转变农业发展方式、发展现代农业的战略选择,是创新农业经营主体、破解“谁来种地、新农村谁来建”问题的重大举措。

为着力培育一支数量充足、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍,现提出如下实施方案。

一、总体要求
按照总书记视察x省时提出的“要培育新型农业经营主体,构建职业农民队伍,加快形成新型农业经营体系”的要求,按照“科教兴农、人才强农、政策惠农、新型职业农民固农”的思路,以推进我省农业供给侧结构性改革、提高农业综合效益和竞争力为方向,以服务现代农业产业发展和促进农业从业者职业化为宗旨,以培养造就高素
质新型农业经营主体为目标,着力培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民。

二、目标任务
依托新型职业农民培育工程,推动农民由生产型向生产经营型转变,由“种得好”向“卖得好”转变,打造一支适应现代农业产业发展需要的新型职业农民队伍。

积极探索教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”,生产经营型、专业技能型和专业服务型“三类协同”
初、中、高级“三级贯通”的新型职业农民培育制度体系,构建以各级农业广播电视学校(农民科技教育培训中心)为主体、各地涉农职业院校等多方参与的“一主多兀”教育培育体系,不断提咼职业农民综合素质、生产经营水平和自我发展能力,引导农民走上职业化发展道路,将其培养成建设我省现代化大农业的主导力量。

到x年实现我省新型经营主体带头人轮训一遍和培养出一大批现代青年农场主的目标,使新型职业农民总数达到10万人。

三、基本原则
(一)政府主导原则。

新型职业农民培育工作是一项基础的、长期的、复杂的社会系统工程,涉及多领域、多部门,必须以政府为主导,统筹协调政府和社会各方资源共同推进。

(二)依托产业原则。

新型职业农民培育要围绕市场需求和农业主导产业、特色产业、优势产业发展实际,分类别、分产业、分层次有针对性地开展培训。

(三)注重实效原则。

突出农民的主体地位,充分听取农民意见,
尊重农民意愿,采取农民喜闻乐见、宜于接受的培训形式,调动农民参训的积极性和主动性,提高培训效果。

四、重点工作
(一)科学遴选培育对象。

新型职业农民是指以农业为职业、具有较高素质和一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。

要精准确定培育对象。

各地要深入开展调查摸底工作,建立生产经营型、专业技能型和专业服务型三类培育对象的数据库,全面掌握其基本情况。

因地制宜制定
遴选标准,以专业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人、农业企业负责人等生产经营型职业农民为重点培育对象,兼顾专业技能型、专业服务型职业农民及返乡涉农创业者、退役返乡军人、“农二代”等农业后继者,让真正从事农业生产、迫切需要科技的农民优先接受培育。

(二)创新培训方式。

以贴近生产、方便农民为原则,创新培训方式,开展全产业链培养和后续跟踪服务。

建立田间课堂、流动课堂、固定课堂,实行“分段式、实训式、参与式”培训模式,根据农业生产周期和农时季节分段安排课程,突出实践操作,强化分类指导。

大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式,提高参与性、互动性和实践性。

要创新培育手段,充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民在线教育培训、移动互联服务、在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价。

(三)丰富培训内容。

各地要有针对性地科学设置教育培训内容,
根据不同类型的职业农民,开展从种到收、从生产决策到产品营销的全过程培训。

帮助农民适应农业产业政策调整、农业科技进步、农产品市场变化,逐步提高农业生产经营水平。

要按照我省现代农业发展需要,特别是针对农业结构调整、绿色发展方式、储藏运输、生产加工、市场营销等设计全产业链的培训内容。

特别要注重从生产适度规模化、农产品品种多样化、品质高端化、加工精深化、营销品牌化等方面帮助农民树立经营理念。

要通过“互联网+农业”等农业新业态培训,增强农民的市场意识和竞争意识,提高农民在农业生产、加工、销售等产业链环节中应用互联网、大数据、物联网等现代信息技术的能力。

(四)完善培训体系。

各地要统筹各类教育培训资源,充分发挥各
级农业广播电视学校(农民科技教育培训中心)、涉农职业院校的主体作用,利用好职业院校和涉农本科院校的优质资源和技术力量,
加快构建和完善“专门机构+多方资源+市场主体” 的新型职业农民教育培训体系。

加强实训基地建设,满足新型职业农民多层次、多形式、广覆盖、经常性、制度化的教育培训需求,不断提高新型职业农民教育培训专业化、标准化水平,确保教育培训质量。

(五)加强职业和学历教育。

依托各地开设涉农专业的职业院校
(含技工院校)、农业广播电视学校(农民科技教育培训中心),采
取弹性学制、“半农半读”形式,就近就地开展中高等农业职业教育,培养一批留得住的高素质新型职业农民。

加强涉农专业全日制学历教育,支持农业院校和开设涉农专业的其他职业院校(含技工院校)办好涉农专业,鼓励引导大中专学生投身现代农业,成为现代农业建设的新生力量。

(六)规范认定管理。

新型职业农民认定工作是衔接教育培训和政策扶持的关键环节,各地要坚持“政府主导、农民自愿、动态管理” 的原则,由县级以上(含县级)政府发布认定管理办法,明确认定条
件、认定标准、认定程序、认定主体、承办机构和相关责任。

各地要按照不同区域、不同产业、不同生产力水平,科学确定认定条件和认定标准,重点将新型农业经营主体带头人、现代青年农场主等生产经
营型职业农民纳入新型职业农民认定范畴,同时兼顾专业技能型与专业服务型职业农民。

对知识技能水平、产业发展规模、生产经营效益、经营管理能力等方面符合认定条件和标准的认定对象进行公示,公示无异议后,认定为新型职业农民,经培训合格后由县级以上(含县级)政府
或授权的农业行政主管部门颁发新型职业农民证书,经认定发证的职业农民
可享受相应扶持政策。

引导专业技能型与专业服务型职业农民参加职业技能鉴定,并获得国家职业资格证书。

(七)落实扶持政策。

扶持政策是稳定农业生产经营队伍的重要手段,各地要加快研究构建新型职业农民培育扶持政策体系,使种粮务农者不吃亏、得实惠,营造尊重农民、重视农业和关心农村的社会氛围。

要优先支持承包地向新型职业农民流转,并在农业基础设施建设、各类农业补贴、科技示范项目及各类产业项目上予以倾斜。

鼓励涉农大专院校(含技师学院)、科研院所和公益性农技推广等机构,积极为新型职业农民提供技术指导服务,构建“专家+农技人员+新型职业农民+辐射带动户”的技术服务模式,推动新型职业农民率先转化和应用新品种、新技术。

鼓励金融机构在金融信贷、农业保险等方面优先支持新型职业农民,并适当放宽条件。

有条件的地方要积极探索新型职业农民以组织的形式参加城镇职工养老、
医疗保险等社会
保险后,享受与城镇职工同等的社会保险待遇。

五、保障措施
(一)加强组织领导。

各地要把培育新型职业农民纳入农业农村经济
工作总体部署,出台实施意见,建立相应沟通协调机制和考核评
价机制,把各项任务措施落到实处。

要注重部门间协作配合,细化扶持政策,形成分工合作、优势互补、群策群力的工作格局。

(二)加大投入力度。

各地要做好现行支持政策的统筹衔接,加大对新型职业农民培育工作的经费投入,不断改善教育培训基础条
件,加强教学实训基地建设和师资队伍建设。

积极引导社会力量投资新型
职业农民培育工作,鼓励龙头企业、农民专业合作社设立农民教育培训基金,构建政府主导、多元参与的新型职业农民培育资金投入机制。

(三)强化宣传引导。

各地要加大宣传力度,将新型职业农民培
育工作中好典型、好经验、好做法和好模式,通过各类媒体特别是互联网广泛宣传,营造关心支持新型职业农民培育的良好氛围,通过新型职业农民的典型事例,树立以农为业、以农创业、务农光荣、务农致富的社会风尚。

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