每月人事变更统计表(范本)
每月人员变动信息表
人员信息变动情况表
备注
1、转正时间自动生成，本表员工试用期设为2个月（第二个参数）。
试用期时长参数可以按月设置。
2、社保数据自动生成，根据社保要求，做到见分进角。
3、公积金为四舍五入到元。
补充公积金如果有账号，自动会生。
4、公积金缴金比例按照上海标准，基本公积金为7%，补充公积金为5%。
其他地方可以根据需要修改公
5、该表用于集团公司，各子、分公司按照部门进行划分。
由集团统一处理的模式。
6、该表用于人事部门和财务部门，作为每月信息沟通的规范性表单，财务拿到表单就可以按照执行。
人员信息变动情况表
试用期时长参数可以按月设置。
%。
其他地方可以根据需要修改公式参数。
处理的模式。
财务拿到表单就可以按照执行。
人事状况变动表
公司名称：某某公司一、
入职
二、
转正
三、
离职
四、
调薪附件原件共 份，其中：
2、
制表：
核准：（公司人事专员）（公司主办会计）
备注：1、各公司人事专员于次月5日前将上月人事状况汇总制成上表报集团人力资源部审核；
4、该通知书一式两份，会计核准后连同中高层领导考勤表、工资表交领导审核后存档一份，另一份连同附件原件交回集团人力资源部存档。
3、会计核准原件无误后根据各员工实际情况进行缴、停社保， 计、停、调整薪金处理；
2、人力资源部复核具体内容， 如有错漏，与人事专员核对更正后附上相关附件原件交各司会计核准；
（人力资源负责人）人事状况变动通知书
所属时期： 年 月
1、
复核：第 1 页，共 1 页。
人事变动表
姓名
员工编号
入职日期
变动类型（请在相应项目上划“ √”）
□内部部门/职位调动 (职位变化须后附新职位的《职位说明 □ 晋
书》)
升□
变动前
变动后
部门
职位
职级代码
级别 薪资情况 其他补贴
月薪 ： 资：
基本工资：
绩效工 月薪 ：
基本工资：
直属上司
理由/备注 ：
绩效工资：
指定工作交接人及交接内容：
生效日期：_______年____月____日
部门负责人（签字/日期）：
行政人事部（签字/日期）：
总经理（签名/日期）： 董事长 （签字/
本人确认（签字/日期）：
审
批
请原部门填写
原部门负责人（签字/日期）：
□变动通知信 □更新人事档案
人力资源部记录 □录入当月人员变动明细
□更新通讯录 □更新考勤表
பைடு நூலகம்
人员变动记录表
人员变动记录表
组织名称：[填写组织名称]
日期：[填写日期]
说明：
- 填写组织名称和日期，确保记录的准确性。
- 在员工变动记录表内按表格格式填写员工的姓名、职位、变动类型、变动日期和原因。
- 变动类型可以包括但不限于：转岗、离职、晋升、调动等。
- 变动日期指员工最后一天在当前职位上班的日期。
- 原因简要说明员工变动的原因，如个人发展、寻求新机会、
表现优秀等。
- 该记录表可以帮助组织跟踪员工的变动情况，为人力资源管
理提供参考。
注意事项：
- 此记录表仅供参考，根据组织需要可以进行适当修改和调整。
- 记录表应保存在安全的地方，以防止信息泄露。
- 填写记录时应尽量使用准确的信息，并留下相应的证据，以
备查证。
各部门当月人员变动汇总表模版
________份_______部人员变动汇总表
制表人：制表日期：
在职老员工名单________人
车间岗位
姓名
备注
车间岗位
姓名
备注
车间岗位
姓名
备注
当月入职人员名单
岗位
姓名
入职日期
岗位
姓名
入职日期Βιβλιοθήκη 岗位姓名入职日期当月离职人员名单
岗位
姓名
入职日期
离职日期
岗位
姓名
入职日期
离职日期
备注
当月工装领取汇总
部门
领取人
型号
数量
备注（春秋/冬/夏装）
部门
领取人
型号
数量
备注（春秋/冬/夏装）
次月1号之前转至综合部。本表格自4月份启用，请销售中心、电气公司、绝缘材料（东厂、中天）按规定填写。
人事变动表
部门负责人
接收部门负责人ຫໍສະໝຸດ 行政人事负责人总经理审批年月日
年月日
年月日
年月日
（此表一式三联，白——人力资源部，蓝——财务部，黄—部门）
人事变动表
姓名
部门
职位
工号
入职日期
年月日
人事变动
类别
□转正□调整职位□晋升□辞退□调整工资
□试工不合格□开除□自动离职□降职□其它
调整内容
由
至
部门
职位
工资标准
申请生效日期
年月日
人事变动原因:
年月日
本人同意接受人事变动安排。（辞退、试工不合格、开除、自动离职的无需员工签名，由部门报审后通知即可）
员工签名：年月日