国家电网综合类结构化面试问题及答案
综合能力面试题题目及答案(国网)说课材料
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？第十题如果下属检举你，你该怎么办？第十一题你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待？第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办？第二十一题你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？第二十二题市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对第二十三题你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办？第二十四题责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法？第二十五题俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？第二十六题当你和领导意见有冲突时，你如何做？第二十七题领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办？第二十八题你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？第二十九题如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办？第三十题一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。
明年国家电网面试题目(3篇)
第1篇一、专业题目1. 电力系统基础知识- 问题：简述电力系统的基本组成及其各自的作用。
- 解析：电力系统由发电、输电、变电、配电和用电五大部分组成。
发电系统负责电能的生产；输电系统负责将电能从发电厂输送到负荷中心；变电系统负责将电压升高或降低以适应不同距离和负荷的需求；配电系统负责将电能分配到各个用户；用电系统则是电能的最终消费者。
2. 电力系统稳定性- 问题：解释电力系统稳定性的概念，并说明影响系统稳定性的主要因素。
- 解析：电力系统稳定性是指系统在受到扰动后，能够恢复到稳定运行状态的能力。
影响系统稳定性的主要因素包括发电机组的稳定性、线路的稳定性、负荷特性以及控制策略等。
3. 继电保护- 问题：阐述继电保护的基本原理及其在电力系统中的作用。
- 解析：继电保护是利用电磁、电子、光、磁等原理，对电力系统中的故障进行检测、定位和隔离，以保护设备和系统免受损害。
其作用包括防止设备过载、短路、过电压等故障，保障电力系统的安全稳定运行。
4. 高压输电线路- 问题：分析高压输电线路的绝缘、导线和接地系统对输电效率的影响。
- 解析：绝缘系统确保线路安全运行，导线决定了线路的载流能力，接地系统则用于防止过电压和降低雷击风险。
良好的绝缘、导线和接地系统可以减少能量损耗，提高输电效率。
5. 电能质量- 问题：讨论电能质量对电力设备和用户的影响，并提出改善电能质量的措施。
- 解析：电能质量影响电力设备的正常运行和寿命，同时也会对用户造成损害。
改善电能质量的措施包括采用高质量的电气设备、优化运行方式、加强维护管理等。
二、综合题目1. 个人规划与职业目标- 问题：请谈谈您的职业规划，以及为什么选择加入国家电网。
- 解析：考生应结合自身专业背景和兴趣，阐述个人的职业发展路径，并说明为何选择国家电网，如行业前景、企业文化和个人发展等。
2. 团队合作与沟通能力- 问题：假设您在工作中遇到了一个团队合作的难题，您会如何解决？- 解析：考生应描述在团队中遇到的问题，并说明如何通过沟通、协调和合作来解决问题，体现自己的团队协作和沟通能力。
综合能力面试题题目及答案(国家电网)
综合能力面试题第一题如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您,但领导与同事都不了解，您将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想.得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务得要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要？为什么?参考答案:我认为这四样都非常重要.智慧，对人来说就是很重要得,这就是决定能不能做好事业得前提条件,哲学告诉我们，实践指导认识，但正确得认识可以指导我们得实践.金钱,对我们也很重要，虽然说钱不就是万能得，但没有钱也就是万万不能得，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走，水往低处流”,进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确得思想化做现实得行动,来为国家与人民作贡献，才能带领更多得人为国家与人民作贡献.真理，我们知道真理就是对事物得正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们得实际工作提供理论指导。
综上所述,我认为这四个对我们都就是很重要得，只就是要用正确得心态来对待她们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到得最大得挫折就是什么?从中吸取得教训就是什么?参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题您上任后，公司准备出台有关方面得政策，需要您提供一些分管工作情况,您给下属安排后,所提供得资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，您怎么办？参考答案:1、向有关部门说明情况得同时,本着实事求就是与对工作认真负责得精神,加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确得原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
４、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序,以负责得态度与科学得方法对待工作.第五题您对职位得近期目标与远期目标就是什么？为了达到目标,您需要在哪些方面加强自身能力？参考答案：1、不能空谈目标,目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(3)
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(3)一、责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法？参考答案：责任有时候就意味着最大的付出，在很多时候、地方确实如此。
我对此的看法主要有一下几点：1、责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。
因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任、工作所需能力的人，所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。
2、要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任，自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会对他人有用的人需要主动承担责任。
3、要正确地看待付出和回报。
责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形的、看不见的，要相信只要努力付出，肯定就有回报。
二、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对？参考答案：1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。
2、竞争不排除合作。
3、要发挥自身的优势和能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献，不搞小动作，避免恶性竞争。
4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。
5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。
只要竞争是公平透明的，就坦然接受竞争结果。
三、如果你的领导不支持你的工作怎么办？参考答案：1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。
2、调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持。
3、选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。
4、认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。
一、有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？参考答案：1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。
2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。
3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。
二、你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？参考答案：1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法；2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招；3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗；4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。
国家电网综合类结构化面试问题及答案
国家电网综合类结构化面试问题及答案一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?参考答案：1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
三、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?参考答案：1、集体成员具有较高的素质。
国家电网-综合能力面试题题目及答案
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(1)
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(1)一、如果你竟聘上岗后，负责一个科技项目，在项目研发的关键时刻，你的两个技术骨干突然辞职，你怎么办？参考答案：1、要冷静，以做好工作为重，采取补救措施。
2、与离职骨干取得联系，了解原因和要求，做好说服工作。
3、紧急起用备用研发人员或者借调业务骨干协助工作。
4、总结骨干离职原因、自己的因素等等，认真总结加强对同事的思想引导，防止类似事件发生。
二、你在这次竞聘中取代了以前的领导，他从你的上级变成了下级，你将如何与他共事、共同开展工作？参考答案：1、摆正心态，不把自己想得太高，尊重原来的领导和同事，虚心向他们学习，多沟通交流。
2、工作中做到对事不对人，承担起新的责任，大胆决策，不畏首畏脚。
3、在工作中多和以前的领导沟通，不轻易改变以前领导的工作思路和计划，若有新的工作思路或方案设想，也主动征求原领导的意见。
4、合理安排以前领导的工作，充分调动其积极性。
三、你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远你，你怎么办？参考答案：1、尊重领导的决定，感谢领导的鼓励。
2、寻找适当的机会，向领导如实汇报该项工作的真实情况，肯定同事在工作中的成绩和作用。
3、找机会与同事进行交流和沟通，解释事情的来龙去脉，告知同事自己已经向领导如实汇报此事，取得同事理解。
4、总结经验，从中积累和同事相处、与领导沟通的经验，避免类似情况出现。
一、一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办？参考答案：1、表示理解，可能由于调动工作是很繁琐的事情，客观原因造成没有很好交接。
2、主动联系要调走的同事，主动完成交接，虚心向其学习经验并保持联系，在未来工作出现问题时可以随时请教。
二、你所在部门主任晋升了，而你也被提升为该部门主任，但原主任还经常找你们部门的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？参考答案：遇到这种情况，我会冷静应对，以整个工作全局为重，团结至上，与老主任进行积极的沟通和协调。
国家电网综合类结构化面试问题及答案（5篇）
国家电网综合类结构化面试问题及答案（5篇）第一篇：国家电网综合类结构化面试问题及答案一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?参考答案：1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
一、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
综合能力面试题题目及答案(国网)
I'm Cao Wenfang, graduated from the shaanxi shaanxi university of science and technology learning accounting, very glad to attend your company this time recruitment, during the university take an active part in campus activities, such as the youth corps cell talent competition, as a volunteer service exposition, won the gold prize in the college students business plan competition, in terms of learning, won the national scholarship and national motivational scholarships, the national college students' English contest won third prize, also got the certificate in accounting, practice, practice at the center of the accounting, finance bureau, tax accountant firm.As accounting professional students, my professional knowledge is solid, willing to learn, work steadfast, serious, careful, responsible, and easy to get along with, have enough confidence to competent for his job, but also have many shortcomings, such as lack of social experience, in the way of people skills needs to improve, take things too seriously, the in the mind is always filled with, other things also do bad, so I will do write on the notebook, so that it can be at ease, try to do well the first thing at hand, I like your company to "people-oriented, loyalty, dedication, responsibility" as the core of enterprise values and enterprise concept, as well as to the employees, the social sense of responsibility, give employees a sense of belonging of the home, I am willing to work together with your company.综合能力面试题第一题 如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？第二题 智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？第三题 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？第四题 你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？第五题 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？第六题 如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？第七题 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？第八题 领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？第九题 当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？第十题 如果下属检举你，你该怎么办？第十一题 你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？第十二题 有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？第十三题 有人经常跳槽或换岗位， 你怎么看待？第十四题 领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎第十五题 跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？第十六题 如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么第十七题 你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？第十八题 “最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？第十九题 有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？第二十题 如果你的领导不支持你的工作怎么办？第二十一题 你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？第二十二题 市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对第二十三题 你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办？、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。
国网面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请用3分钟左右的时间，简要介绍自己。
解析：1. 简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校及专业。
2. 突出个人优势，如学习成绩、专业技能、实习经历等。
3. 阐述对国家电网的了解，以及为什么选择加入国家电网。
4. 表达对未来的职业规划及对岗位的期望。
二、专业知识考察题目1：请简述电力系统稳定性的基本概念及其影响因素。
解析：1. 电力系统稳定性是指电力系统在受到扰动后，能够恢复到稳定状态的能力。
2. 影响电力系统稳定性的因素有：负荷变化、故障、天气等。
题目2：请说明高压输电线路的典型故障类型及原因。
解析：1. 高压输电线路的典型故障类型有：短路故障、过电压故障、绝缘故障等。
2. 故障原因包括：设备老化、操作不当、自然灾害等。
题目3：请阐述电力系统继电保护的基本原理及作用。
解析：1. 电力系统继电保护的基本原理是利用电气量的变化来检测故障，并迅速切除故障部分。
2. 继电保护的作用是保护电力系统设备，防止故障扩大，保障电力系统的安全稳定运行。
三、综合素质考察题目1：请谈谈你如何处理团队中出现的矛盾和冲突。
解析：1. 保持冷静，理性分析问题原因。
2. 与团队成员进行有效沟通，寻求共识。
3. 坚持原则，尊重他人意见，求同存异。
4. 寻求上级或专业人士的帮助，共同解决问题。
题目2：请举例说明你如何发挥领导力，带领团队完成一项任务。
解析：1. 明确任务目标，制定详细的计划。
2. 合理分配任务，充分发挥团队成员的特长。
3. 定期检查进度，及时调整策略。
4. 鼓励团队成员，增强团队凝聚力。
题目3：请谈谈你如何平衡工作与生活。
解析：1. 合理安排工作时间，提高工作效率。
2. 学会休息，保持良好的生活习惯。
3. 培养兴趣爱好，丰富业余生活。
4. 保持与家人、朋友的良好关系。
四、业务能力考察题目1：请分析以下案例，并提出解决方案。
案例：某供电局在巡视过程中发现，一段高压输电线路存在安全隐患，可能引发故障。
国网面试题
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(2)
2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(2)一、一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。
刘主任把你批评了一通，你怎么想？怎么做？参考答案：1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。
领导的目的也是把工作做得更好。
2、应该向刘主任诚恳地承认错误，比如，没有合理地安排工作，没有及时地向领导汇报情况等，并表示会及时改正错误，避免以后再犯。
3、加班加点，争取完成领导交办的任务，并向领导及时汇报，以此弥补此次事件。
4、更重要的是，在以后的工作中，要合理安排工作顺序，及时向领导汇报情况，向同事请示工作方法，不断提高自己的能力、素质，努力改变领导对自己的不良印象。
二、你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？参考答案：1、要感谢领导的关心和肯定。
领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。
2、要有自知之明，坚持实事求是。
典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责，也是对自己负责，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。
最后，我会把这件事当是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。
三、当你和领导意见有冲突时，你如何做？参考答案：1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。
2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。
私下里向领导提出后如果没有被接受，还应服从，相信领导、相信组织。
3、假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。
4、客观对待，冷静处理。
由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。
所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。
一、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？参考答案：1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人会犯这样那样的错误，工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。
2015辽宁国家电网面试问题及答案——结构化面试综合类(二)
给人改变未来的力量2015辽宁国家电网面试问题及答案——结构化
面试综合类（二）
一、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身
能力？
参考答案：
1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？
参考答案：
我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
三、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
参考答案：
1、集体成员具有较高的素质。
2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。
3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。
国家电网常见面试题及参考答案
国家电网常见面试题及参考答案国家电网常见面试题及参考答案:1.GIS、PT、CT是什么？运行注意什么？气体绝缘全封闭组合电器（六氟化硫）, 包括断路器、隔离开关、接地开关、电流互感器、电压互感器、电缆终端、避雷器。
各设备之间要有安全间隔。
2.交流输电和直流输电的特点？先说一下直流输电, 主要由两端的换流站（控制复杂, 造价高, 需要消耗大量无功）、直流线路、交流侧和直流侧的电力滤波器、无功补偿装置、换流变压器以及保护、控制装置等构成。
主要应用于远距离大功率输电（输送相同功率时, 直流线路造价低；没有交流输电系统的功角稳定问题, 适合远距离输电, 且输电距离越远越经济；几乎没有电容电流, 适合地下和海底电缆的长距离输电）和非同步交流系统的联网（且不增加短路容量）, 具有线路投资少、不存在系统稳定问题、调节快速（传输功率的可控性强, 控制速度快, 可有效支援交流系统）、运行可靠（潮流可控, 可以直流调制）、现在直流电源和直流负荷愈来愈多, 更适合发展直流输电等优点。
【缺少大容量直流断路器, 无法切除输电线路的短路故障】【（1）需要有大量无功, 直流故障时, 会导致换流站附近母线电压暂态压升, 出现过电压, 新能源大量脱网（2）直流故障发生时, 会引起系统潮流大范围转移, 会冲击交流线路, 导致交流故障制约输送限额（3）近区交流故障时, 引起换流站电压跌落（会产生谐波）, 从而导致直流功率转移, 严重时会发生直流换向失败故障】【只能直流输电, 发电和用电环节因为涉及到变压, 交流变压器变压方便更简单, 所以仍然是交流的】柔性直流输电技术以电压源换流器、自关断器件和脉宽调制（PWM）技术为基础, 具有响应速度快（IGBT器件）、可控性好（有功、无功均可控）、运行方式灵活、可向无源网络供电、不会出现换相失败（不需要消耗无功）、换流站间无需通信以及易于构成多端直流系统等优点, 适用于可再生能源并网、分布式发电并网、孤岛供电等。
国网供电的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用2-3分钟时间，用简洁、清晰的语言介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 您认为自己在哪些方面具备国网供电岗位所需的素质和能力？3. 您为什么选择加入国网供电公司？二、专业知识与技能1. 请简要说明电力系统中的电力网、变电站、配电线路的基本组成和功能。
2. 电力系统中，什么是电力负荷？请列举几种常见的电力负荷类型。
3. 简述高压开关设备的分类及各自特点。
4. 电力系统中，什么是电力系统稳定性？如何提高电力系统稳定性？5. 请解释什么是电能质量，以及电能质量对电力系统的影响。
6. 电力系统中，什么是电力系统保护？请列举几种常见的电力系统保护措施。
7. 简述电力系统故障的检测、隔离和恢复过程。
8. 请解释什么是电能表，以及电能表在电力系统中的作用。
9. 电力系统中，什么是无功补偿？请说明无功补偿的原理和作用。
10. 简述电力系统中，电力电子技术的应用及发展趋势。
三、综合分析能力1. 在电力系统中，如何确保电力供应的可靠性？2. 请分析电力系统故障发生的原因及预防措施。
3. 电力系统中，如何实现节能减排？4. 请谈谈您对智能电网的理解，以及智能电网在我国电力系统发展中的地位。
5. 在电力系统运行中，如何提高电力系统经济性？6. 电力系统中，如何提高电力系统的抗干扰能力？7. 请分析电力系统调度与控制的基本原理及作用。
8. 电力系统中，如何实现电力系统的安全稳定运行？9. 请谈谈您对电力市场化改革的看法，以及其对电力系统发展的影响。
10. 电力系统中，如何提高电力系统的信息化水平？四、岗位匹配性1. 您认为自己在哪些方面与国网供电岗位要求相符？2. 您如何理解“以客户为中心”的服务理念？3. 请谈谈您在团队合作中的角色及优势。
4. 在面对工作压力和困难时，您通常采取什么样的应对策略？5. 请谈谈您在处理人际关系方面的经验。
6. 在电力系统中，如何确保安全生产？7. 请谈谈您对电力系统法规、政策的学习和理解。
电网面试题目(3篇)
第1篇一、基本概念类1. 问题：请简要介绍电力系统的基本组成。
解析：电力系统由发电厂、输电线路、变电站、配电线路和用电设备组成。
发电厂将各种形式的能量转化为电能，输电线路将电能从发电厂输送到负荷中心，变电站对电能进行变换和分配，配电线路将电能送到用户，用电设备将电能转换为其他形式的能量。
2. 问题：什么是电能的集中性？解析：电能的集中性是指电能的生产、输电、变配电和用电是不可分割的整体，且在瞬间实现，决定了电力生产是一个高度集中和统一的过程，必须是统一的指挥调度、统一的质量标准和统一的运行管理。
3. 问题：什么是电力系统的无功补偿？解析：电力系统的无功补偿是指通过接入无功补偿设备，如电容器、电感器等，来改善电力系统的功率因数，提高电能利用效率，降低线路损耗，改善电压质量。
二、电气设备类1. 问题：简述变压器的分类及其特点。
解析：变压器按用途可分为升压变压器和降压变压器；按绕组数量可分为单绕组变压器、双绕组变压器和三绕组变压器；按相数可分为单相变压器和三相变压器。
变压器具有传递电能、变换电压、隔离电路、降低电压损耗等功能。
2. 问题：什么是隔离开关？它与断路器有什么区别？解析：隔离开关是一种没有灭弧装置的开关，主要用于隔离电路，进行检修和操作。
断路器是一种带有灭弧装置的开关，用于切断和接通电路，并能在短路故障时迅速切断故障电流。
隔离开关不能切断故障电流，而断路器可以。
3. 问题：什么是避雷器？其作用是什么？解析：避雷器是一种用于保护电力系统设备免受雷击损坏的装置。
它将雷击过电压引导到大地，保护电力设备不受过电压的侵害。
三、保护与控制类1. 问题：请简述继电保护的基本原理。
解析：继电保护是利用继电器等电气元件对电力系统进行监控，当发生故障时，继电保护装置能迅速切断故障电路，保护电力设备不受损坏。
2. 问题：什么是纵差保护？其原理是什么？解析：纵差保护是一种基于电流互感器原理的保护，它利用电流互感器检测故障电流，当故障电流超过设定值时，保护装置动作，切断故障电路。
2022年国网面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
今天非常荣幸能够参加国家电网公司的面试。
以下是我的简要自我介绍：1. 家庭背景：我来自一个普通家庭，父母都是勤劳朴实的工人。
在这样的家庭氛围中，我养成了独立、勤奋、自律的性格。
2. 教育经历：在大学期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。
在校期间，我曾担任班级干部，组织策划过多次班级活动，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
3. 实习经历：在大学期间，我曾在[实习单位名称]实习，担任[实习岗位名称]。
实习期间，我主要负责[实习工作内容]，通过实际工作，我深刻认识到自己的专业知识和实践能力的不足，也明白了国家电网公司在电力行业的重要地位。
4. 个人特长：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入新的工作环境。
同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、领导保持良好的关系。
此外，我还热爱运动，积极参加各类体育锻炼，保持良好的身体素质。
二、专业知识测试1. 请简要说明电力系统的基本组成部分。
答：电力系统主要由发电厂、输电线路、变电所和配电线路组成。
发电厂将各种能源转化为电能，输电线路将电能从发电厂输送到变电所，变电所对电能进行电压变换，配电线路将电能分配到各个用户。
2. 请简述高压直流输电技术的原理。
答：高压直流输电技术是利用直流输电方式，将电能从发电厂输送到远距离负荷中心。
其原理是将交流电通过整流器转换为直流电，然后通过输电线路传输，在负荷端通过逆变器将直流电转换为交流电。
3. 请说明电力系统稳定性的含义及其重要性。
答：电力系统稳定性是指电力系统在正常运行条件下，对外部干扰和内部扰动能够保持稳定运行的能力。
电力系统稳定性对于保障电力供应安全、提高电力系统运行效率具有重要意义。
4. 请列举电力系统故障类型及其处理方法。
答：电力系统故障类型主要有：短路故障、过载故障、过电压故障、欠电压故障等。
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一、如果您学习了一种新得管理方法或产生了一个新得想法，很希望用到本单位或本部门得工作中，您应该怎么办？参考答案:1、对自己得想法要考虑成熟。
不能只瞧到好得方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己得想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己得想法得实施进行初步预算,找适当得机会向上级如实汇报。
４、等待上级批复,在上级没有批复前，不得对外界透露。
二、您上任后,公司准备出台有关方面得政策,需要您提供一些分管工作情况，您给下属安排后，所提供得资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急，您怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况得同时，本着实事求就是与对工作认真负责得精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确得原因。
3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。
4、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序，以负责得态度与科学得方法对待工作。
三、如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您，但领导与同事都不了解,您将如何表现自己?参考答案:１、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现，展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想。
得到领导认可后,可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务得要求，我会服从安排.一、您对职位得近期目标与远期目标就是什么?为了达到目标，您需要在哪些方面加强自身能力?参考答案:１、不能空谈目标，目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来,这样才能实现人生得价值,实现自我得目标。
二、智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要?为什么?参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧,对人来说就是很重要得，这就是决定能不能做好事业得前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确得认识可以指导我们得实践。
金钱,对我们也很重要,虽然说钱不就是万能得，但没有钱也就是万万不能得，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要,俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利,就能把自己正确得思想化做现实得行动，来为国家与人民作贡献,才能带领更多得人为国家与人民作贡献。
真理,我们知道真理就是对事物得正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物,给我们得实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都就是很重要得,只就是要用正确得心态来对待她们,把握好一个度。
三、请您谈谈最理想得工作集体应该具备什么条件？参考答案：1、集体成员具有较高得素质。
2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。
3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己得生命一样。
一、有人说干一行爱一行,有人却说爱一行才能干一行,您如何理解？参考答案：1、干一行爱一行,这就是从敬业精神讲得，它要求每个人热爱自己得岗位，做到干一行爱一行。
2、爱一行才能干一行，就是从人得择业观讲得,就是说人只有在自己兴趣爱好得基础上选择自己喜爱得职业，才能很好得干好您所从事得工作，正所谓爱好就是动力。
3、我觉得在择业得时候，最好能做到爱一行干一行。
因为这个行业就是您所喜爱得，您才会有热情去做好这一行。
而当您做了一行后,不管这个行业就是否就是您喜爱得,您都要干好，这就是一个人得职业道德与敬业精神。
我选择这个岗位,就是在理智地考虑与分析了自己各方面因素后做出得决定。
我觉得这就是一个正确得选择.所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行。
二、如果下属检举您,您该怎么办?参考答案：１、作为领导,本身就应该接受下属得监督，这就是她们得权利.对我得检举也就是她们正常行使权利，所以我不但不会对之有任何得不满，相反会感到高兴，这就是她们关心我得表现。
２、既然有人检举了，那肯定就是我有做得不够好得地方，我会好好反省，查找原因，瞧就是不就是在哪儿做错了或者做得不够好,足以引起下属得怀疑进而检举我.3、如果我就是清白得，我不会在乎下属这一举动,我会在以后得工作中注意行事得方式与方法,尽量做到透明与彻底；同时我也会注意与下属之间得联系，多找机会与下属沟通以加深了解，让她们在了解中信任我。
三、领导交代您将某急件送给甲,第二天领导一上来就责骂您应将文件送至乙为什么送给了甲,您又会如何处理?参考答案:1、应该说在工作中难免出现差错,在领导搞错得情况下，不能发牢骚，说领导得不就是。
2、既然领导说就是给乙得,可以在确定应该就是给乙时把文件从甲处拿回给乙,如果延误了乙得工作要道歉。
3、在有机会得时候可以适当地与领导提及,但点到为止。
一、有人经常跳槽或换岗位, 您怎么瞧待？参考答案:不可否认，一个人根据自身得条件选择适合自己得岗位非常重要，但充分、客观地分析自身得特点并做出选择后，就要全身心投入,不能朝秦暮楚,三心二意。
二、您就是学文(理）科得吧,有用人部门反应，学文得人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理得人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，您怎么认为得?参考答案：1、文理科得划分并不等于就是对人属性与特长得分类,不能一概而论。
2、当今社会需要得就是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做得不理想，但就是经过锻炼与不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位发展。
3、能否干好工作取决于一个人得综合素质,专业知识就是一个人要干好工作得一个方面,一个人对从事工作得悟性与工作后得再学习，都很重要。
三、当您负责得某项工作需要其她部门协同完成时，您将如何沟通与安排?参考答案:１、与其她部门领导沟通，表明需要合作得内容,争得领导得同意。
2、联系协作部门具体工作得当事人,明确协作得具体事宜。
3、配合协作部门得工作人员做好工作.4、最后就是协作结果得确认。
一、“最大得困难不就是远处得高山，而就是您鞋子里得一粒沙子”,谈谈您得瞧法？参考答案：1、这句话讲得很有道理，它告诉我们要重视细节,要从小事做起。
俗话说“千里之堤,溃于蚁穴”，往往一些微不足道得事情却就是导致您失败得重要原因。
2、联系实际,可举生活或工作中得实例。
３、因此，在工作中要树立谨慎务实得态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能达到事业得顶峰。
二、如果您得一项工作受到上级领导得表扬,但您得主管领导却说就是她做得，您怎么办？参考答案：冷静地对待这件事情，先找个机会主动跟主管领导沟通一下,当然结果可能会有两种:一就是我得主管领导认识到自己得错误，她会向上级领导反映,这样我会原谅她；二就是她更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫地找我得上级领导反映这件事,因为她这样做会造成负面得影响,对今后得工作就是很不利得。
当然，无论怎么样,我都得在以后得工作中更加勤奋、努力。
即使自己得不到应有得奖励,我还就是相信就是金子总有发光得时候.三、领导让您负责紧急处理一件事，但应配合得人不但不配合，反而从中作梗，您怎么办？参考答案:1、任何事都不可能一帆风顺，挫折就是难免得。
2、冷静地考虑原因及应对得方法,向应配合得人说明该事得紧急性与重要性，讲明要得到她得配合就是非常关键得，并适时说明如若不然得话,她将要承担怎样得责任。
3、必要得时候可向领导汇报自己得情况及应对方法,以取得领导得支持与指点。
一、有一个进修得机会，您如何说服领导同意您去进修？参考答案：1、进修机会难得，而且对工作帮助很大.2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来瞧还就是值得得。
3、将努力在进修得同时，采取种种措施，尽量不影响工作.二、您工作一段时间后,领导与同事都觉得您不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但就是暗示过您应该换岗,这时您该怎么办？参考答案：1、查找不适合这个岗位得原因,暗自分析解决问题得办法;2、向关系比较好得同事征求意见，让她们给支招;3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位,主动向领导申请换岗；4、总结经验教训,在新得岗位上从头再来。
三、跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？参考答案：1、每个人得立场、观点、经验阅历不同,起争执就是正常得。
２、总结原因,尽量避免或减少这一现象得发生。
3、如果争执得原因就是由于我造成得，主动道歉认错,接受批评，按照领导得要求去处理问题。
4、如果因为工作意见与方法不统一，跟上司争执，而我认为自己得方法更好得话，会在合适得时机,私下以委婉得方式向领导提出。
如果领导还就是不接受,那就尊重领导得意见。
一、责任有时候就意味着最大得付出,您对此有何瞧法？参考答案:责任有时候就意味着最大得付出,在很多时候、地方确实如此.我对此得瞧法主要有一下几点:1、责任更多得就是对自己能力得肯定，大家对自己得信任。
因为大家都乐于把责任与工作交给具备责任、工作所需能力得人，所以，承担得责任越多越应该感到荣幸,并为此而自豪高兴。
2、要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任,自我价值与社会价值得实现就体现在所担得责任与所尽得义务中,要做一个对社会对她人有用得人需要主动承担责任.３、要正确地瞧待付出与回报。
责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报得比例，有些回报可能就是无形得、瞧不见得，要相信只要努力付出，肯定就有回报。
二、市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争，谈谈您如何面对?参考答案：１、竞争就是社会发展得动力，为了各自得发展,同事之间得竞争在所难免,正当竞争能产生压力与动力,有利于激发潜能.2、竞争不排除合作。
3、要发挥自身得优势与能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献,不搞小动作,避免恶性竞争。
4、即竞争又保持良好得工作关系与合作关系。
5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。
只要竞争就是公平透明得，就坦然接受竞争结果。
三、如果您得领导不支持您得工作怎么办?参考答案:1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。
２、调查研究,了解领导为什么对自己得工作不支持.3、选择适当时机，找领导进行沟通,交流思想,听听她对自己得意见.4、认真对待领导得意见，有则改之，无则加勉。
一、俗话说“没有规矩,不成方圆”,可就是又有人说要创新就不能守规矩,您怎么瞧？参考答案：1、作为领导或员工,有严明得组织纪律与规章制度约束,有利于成长与发展,否则很多人会犯这样那样得错误，工作会遭遇到这样那样得挫折或损失。
2、不能过分强调规矩,不能墨守陈规,要与时俱进。
３、创新与规矩不就是矛盾对立得，而就是紧密联系在一起得、辩证统一得,问题在于度得把握，要在规矩与创新间把握好尺度。
４、倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松得环境，切勿求全责备。