公司高管劳动合同(行政总监合同)
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同协议名称：行政总监劳动合同协议编号：[编号]起草日期：[日期]生效日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[行政总监姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有经营权，并希望聘请乙方作为其行政总监，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：第一条职位及职责1.1 乙方将担任甲方的行政总监，负责公司行政管理工作。
1.2 乙方的职责包括但不限于：a. 制定并执行公司行政管理制度和规范；b. 监督并协调公司各部门的行政工作；c. 确保公司运营活动符合相关法律法规的要求；d. 参与制定公司的战略规划，并提供行政方面的建议；e. 协调公司内外部资源，促进公司的发展。
第二条合同期限2.1 本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2.2 若乙方在合同期满前三个月内提出解除合同的申请，乙方应提前向甲方书面通知，并经甲方同意方可解除合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据公司需要确定。
3.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据乙方在公司服务的年限而定，具体安排由甲方决定并通知乙方。
第四条薪酬与福利4.1 乙方的薪酬由甲方根据公司规定的薪酬制度进行支付，并按时支付。
4.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
第五条保密义务5.1 乙方在履行合同期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
5.2 乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。
5.3 乙方应妥善保管甲方提供的机密文件、资料和其他有关商业秘密的信息，不得私自复制、传播或使用。
第六条合同解除6.1 本合同在以下情况下解除：a. 合同期满，双方自动解除；b. 双方协商一致解除；c. 乙方严重违反合同约定，甲方有权单方解除合同；d. 乙方因病或意外等不可抗力因素无法继续履行合同，经甲方同意解除合同。
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同第一篇：公司高管劳动合同之行政总监合同行政总监聘用合同书甲方（聘用方）：有限公司法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。
二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时；/ 7（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计年，自2013年月日起至201 年月日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
（二）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（三）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（四）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同协议名称：行政总监劳动合同协议编号：[协议编号]协议起草方：[公司名称]协议签订方：[行政总监姓名]签订日期：[签订日期]一、背景与目的1.1 本协议旨在明确公司与行政总监之间的雇佣关系，确保双方权益，明确双方的权责义务。
1.2 行政总监是公司的高级管理职位，负责制定和执行公司的行政管理政策、策略和计划，协助董事会和高管团队实现公司的战略目标。
1.3 本协议适用于行政总监在公司的全职雇佣关系，包括但不限于工作职责、薪酬福利、工作时间、保密义务等方面的规定。
二、工作职责2.1 行政总监应履行以下职责：a) 制定和执行公司的行政管理政策、策略和计划；b) 管理公司的行政部门，包括人力资源、行政事务、办公设施等；c) 协助董事会和高管团队制定公司的战略目标，并参与决策过程；d) 监督公司的行政运营，确保公司各项工作的高效进行；e) 负责与政府机构、合作伙伴和供应商的沟通和协商。
2.2 行政总监应遵守公司的规章制度和管理要求，保持高度的职业道德和商业道德，维护公司的声誉和利益。
三、薪酬福利3.1 行政总监的薪酬由公司根据市场情况和行政总监的工作表现确定，具体金额和结构将在雇佣合同中约定。
3.2 公司将为行政总监提供符合市场水平的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通津贴等。
3.3 行政总监享有年假、病假和其他法定假期，具体假期安排将根据公司政策和实际情况确定。
四、工作时间与地点4.1 行政总监的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据公司的需要和行政总监的职责确定。
4.2 行政总监可能需要根据工作需要加班，并按照公司的相关规定获得相应的加班补偿。
4.3 公司的办公地点为公司总部，行政总监可能需要根据工作需要出差或在其他分支机构工作，具体安排将根据公司的需要和行政总监的职责确定。
五、保密义务5.1 行政总监在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于公司的业务计划、财务信息、市场策略等。
高管劳动合同范本常用版4篇
高管劳动合同范本常用版4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：法定代表人/授权代表（签字）：乙方（姓名）：身份证件号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为有限责任公司，拟聘请乙方为高级管理人员，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘任及职责1. 甲方聘用乙方为公司高级管理人员，职务为（具体职务），具体工作内容详见公司相关文件。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，维护公司利益，创造公司价值。
3. 乙方应服从公司的管理，配合公司营运，接受公司指导。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额由双方协商确定。
2. 工资支付方式为（月薪/季薪/年薪），于每月（日期）（日）发放给乙方。
3. 绩效奖金具体由公司考核结果确定，发放于（具体时间）。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，都应保守公司的商业秘密，不得向外透露公司机密信息。
2. 乙方离职时，应归还公司一切资料资产，并保证不会拷贝，泄露公司机密信息。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（具体时间段）。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 乙方若因病或其他特殊情况需要请假，应提前向公司请假并获得批准。
五、解除劳动合同1. 乙方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
3. 若因乙方违反公司规定或无故缺勤等原因被甲方辞退，乙方应承担相应责任。
六、其他约定1. 本合同签订后立即生效。
2. 本合同期限为（X）年，自（日期）至（日期）止，到期前双方应书面确认是否续签。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【年月日】以上为高管劳动合同范本常用版，由双方共同遵守执行。
愿我们携手共进，共同发展！篇2高管劳动合同范本常用版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司，担任（职务）一职，共同遵守以下约定：1. 任职内容1.1 乙方将全力履行其在公司的职责和职能，维护公司的利益，完成各项工作任务。
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同协议标题：公司高管劳动合同之行政总监合同一、协议背景及目的本协议旨在明确公司与行政总监之间的雇佣关系和双方的权益义务，确保双方在合作期间的权益得到保障，为公司的稳定发展和行政总监的个人职业发展提供保障。
二、合同期限1. 行政总监与公司签订的合同期限为起始日期至终止日期。
2. 若合同期限届满前双方达成一致，可以续签合同；如续签合同，双方应重新商定合同期限。
三、职责和权责1. 行政总监的职责包括但不限于：负责公司的行政管理工作，制定并执行公司的行政管理制度，组织协调各部门的工作，提升公司的运营效率等。
2. 行政总监应遵守国家法律法规和公司规章制度，保护公司的商业秘密，维护公司的利益。
3. 公司应为行政总监提供必要的工作条件和资源，协助行政总监履行职责。
四、薪资和福利1. 行政总监的薪资由公司根据市场行情和行政总监的绩效情况确定，并通过书面形式告知行政总监。
2. 行政总监享受公司提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
3. 行政总监还有权参与公司的股权激励计划，具体方案由公司根据实际情况制定。
五、保密义务1. 行政总监应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方，包括离职后的一段时间。
2. 行政总监在离职后应归还公司所有的文件、资料和其他有关公司的财产。
六、违约责任1. 若行政总监违反本协议的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 若公司违反本协议的约定，行政总监有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、重新履行合同等。
七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。
解除合同应提前书面通知对方，并经过双方签字确认。
2. 若一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
八、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（单位）：乙方（高管姓名）：同时，甲方与乙方本着平等、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方担任甲方的高级管理岗位，双方约定如下：第一条工作内容1. 乙方担任甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，维护甲方的利益，促进甲方的发展。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（每周工作时间），具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应当按照规定时间履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的实际办公地点，但根据业务需要或协商一致，乙方可能需要出差或调动工作地点，此时甲方应提前通知乙方。
第三条月工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字）元人民币，由甲方按照规定的时间进行发放。
2. 甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第四条保密义务1. 乙方在履行职责过程中，如因工作需要获悉甲方的商业秘密或机密信息，应当恪守保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
2. 乙方离职后，应当主动交还所有与工作相关的资料和信息，保证不以任何形式再利用。
第五条补偿和离职1. 乙方在试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同，不需支付任何补偿；试用期满后，解除劳动合同可按照法律规定进行协商。
2. 若乙方主动离职，应提前一个月书面通知甲方，且在离职之前完成各项工作交接和培训，履行完毕后可正式离职。
3. 若因乙方违反劳动合同和甲方规章制度等导致解除劳动合同，乙方需支付违约金（具体数字）元人民币给甲方。
第六条其他约定1. 对于本合同未尽事宜的解释权属于双方当事人。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（高管姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2高管劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“高管”）身份证号码：联系电话：二、合同签订日期：三、合同期限：本合同自(年) 月日起生效，至(年) 月日终止。
公司高管劳动合同之行政总监合同(2024版)
公司高管劳动合同之行政总监合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同的法律依据1.3 合同的生效与终止第二章：合同主体2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（行政总监）信息2.3 双方的一般权利与义务第三章：工作内容与职责3.1 工作职责3.2 工作内容3.3 工作目标第四章：合同期限4.1 合同期限的约定4.2 试用期的规定4.3 合同续签与终止第五章：薪酬与福利5.1 基本薪酬5.2 绩效奖金5.3 福利待遇第六章：工作时间与休假6.1 工作时间6.2 休假制度6.3 加班与调休第七章：保密与竞业限制7.1 商业秘密的保密7.2 竞业限制7.3 保密与竞业限制的补偿第八章：培训与考核8.1 培训机会8.2 工作考核8.3 考核结果的应用第九章：劳动纪律与奖惩9.1 劳动纪律9.2 奖励与惩罚9.3 纪律处分的程序第十章：合同变更与解除10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同解除的条件与程序10.3 合同解除的经济补偿第十一章：违约责任11.1 违约责任的确定11.2 违约责任的承担11.3 违约责任的免除第十二章：争议解决12.1 争议解决的方式12.2 争议解决的程序12.3 法律适用与管辖第十三章：签字栏13.1 甲方代表签字13.2 乙方代表签字13.3 签订时间13.4 签订地点合同编号：______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于行政总监职位的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保双方的合法权益。
1.2 合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国相关法律法规。
双方应遵守国家法律、法规，诚实守信，公平交易。
1.3 合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满或双方协商一致终止。
第二章：合同主体2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系人：______联系电话：______2.2 乙方（行政总监）信息乙方姓名：______身份证号码：______户籍地址：______联系电话：______2.3 双方的一般权利与义务双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
2024公司高管劳动合同之行政总监合同
2024公司高管劳动合同之行政总监合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方担任甲方行政总监，负责甲方行政事务的管理工作。
2. 乙方应全面履行职务，确保甲方行政事务的顺利进行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2. 乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。
3. 乙方享受年终奖金，具体标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
六、保密协议1. 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方如需变更本劳动合同的内容，应书面协议，并经双方签字盖章确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同协议名称：公司高管劳动合同之行政总监合同一、协议背景本协议旨在明确公司与行政总监之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、合同条款1. 合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]行政总监：[行政总监姓名]地址：[行政总监地址]2. 职位描述行政总监的职责包括但不限于：- 监督和管理公司行政部门的日常运营；- 制定和执行公司行政政策和流程；- 确保公司的设施和资源得到有效利用；- 协助公司高层管理层制定战略计划；- 管理公司与外部供应商和合作伙伴的关系。
3. 合同期限本合同自[date]起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，双方可协商续签。
4. 工作地点和工作时间行政总监的工作地点为公司总部，工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由公司决定。
5. 薪酬和福利行政总监将获得以下薪酬和福利：- 基本工资：每月薪资为[金额]；- 奖金：根据公司绩效评估结果，有可能获得年度奖金；- 福利：享受公司提供的各项福利，如医疗保险、养老保险等；- 年假：根据公司规定享受带薪年假。
6. 保密条款行政总监在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
7. 终止合同合同终止的情况包括但不限于：- 双方协商一致解除合同；- 行政总监出现重大违纪行为或职业失职；- 行政总监因病或其他原因无法履行合同义务。
8. 争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构解决。
9. 其他约定- 本合同一式两份，雇主和行政总监各持一份；- 本合同的修改和补充须经双方书面协商一致，并签署补充协议；- 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。
三、协议生效本协议经雇主和行政总监签字盖章后生效，并自[date]起执行。
四、解释权本协议的解释权归公司所有。
以上为行政总监合同的标准格式协议，如需进一步了解或有其他问题，请随时与我联系。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
行政总监聘用合同6篇
行政总监聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1行政总监聘用合同甲方：公司名称地址：_________法定代表人：_________电话：_________邮箱：_________乙方：姓名身份证号：_________联系地址：_________电话：_________邮箱：_________鉴于甲方为乙方提供行政总监的职位，乙方接受甲方聘用，并经过双方友好协商，达成以下行政总监聘用合同，并共同遵守合同内容：第一条岗位职责1.1 乙方应履行行政总监的职责，负责公司的总体管理和战略规划，协助董事会或公司高管履行管理职责，达成公司目标。
1.2 乙方应负责公司的组织架构设计和人员管理，制定公司各部门的工作计划和绩效考核标准，并监督执行情况。
1.3 乙方应定期向董事会汇报公司运营情况和经营结果，提出对策和建议，确保公司的持续发展和利润增长。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司实际情况灵活调整。
2.2 工作地点为公司办公室，乙方需要根据工作需要出差或外出。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的月薪为_______元，根据工作绩效和公司业绩情况，可适时调整。
3.2 公司为乙方提供社会保险和其他合法福利，具体福利标准和政策按公司规定执行。
3.3 公司每年为乙方提供一定的绩效奖金，奖金标准根据乙方的工作表现和公司业绩情况综合考量。
第四条保密责任4.1 乙方应严格遵守公司的商业秘密和信息保密政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后，应将公司的办公物品、资料等归还，并保证不对外披露公司的机密信息。
第五条终止合同5.1 乙方有权在提前_______天书面通知的情况下解除合同。
5.2 公司有权根据乙方的工作表现和公司的实际情况，提前解除或终止合同，提前_______天书面通知。
第六条合同变更6.1 本合同的任何变更均需经双方书面同意，且必须符合相关法律法规和公司规定。
公司高管劳动合同行政总监合同
公司高管劳动合同行政总监合同合同编号：XXXXX劳动合同甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXXXX身份证号码：XXXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲方需要聘用乙方担任行政总监的职务，双方在平等、自愿、公开的原则下达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘为甲方行政总监，负责公司行政管理工作，主要职责如下：（1）制定公司行政管理制度、管理规范化及操作流程，建立公司行政管理体系；（2）负责实施公司行政管理方针，经营理念，公司文化，提高公司形象，提升市场竞争力；（3）协助经理部门领导处理重要行政管理事宜，包括招聘、薪酬、奖惩、培训等相关工作；（4）编制公司行政管理工作计划，并报总经理审核通过后执行；（5）协助总经理拟定公司行政及办公设备采购计划，制定相关政策，确保公司资产的安全使用。
1.2 在乙方任职期间，乙方如有能力和意愿，也可以积极参与公司业务管理方面的工作。
二、合同期限及工作时间2.1 合同期限为______年，自_________年______月_____日至______年______月_____日。
2.2 试用期为_____个月。
若试用期内双方均认为工作能力、工作情况和工作要求具有相适应性的，试用期即为通过。
2.3 工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时。
乙方需要根据业务需要加班，但不得超过法定劳动时间的规定。
2.4 乙方在职期间需遵守劳动纪律，服从公司管理，完成分配给自己的任务，确保工作质量和效益。
三、工资和福利3.1 乙方的薪资由甲方按月发放，本合同约定的起薪为人民币________元。
具体薪资及工资结构根据乙方工作表现和公司业务发展情况等因素综合考虑。
3.2 甲方为乙方提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)等社会保险和福利待遇。
3.3 其它相关福利按公司相关规定执行。
四、保密和解除劳动关系4.1 甲方和乙方在合作关系中获悉的公司商业秘密和技术秘密，均需妥善保密，不得向外界泄露。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方应具备相应的学历、资历及专业技能，符合甲方对该职位的要求。
2. 乙方无影响工作的重大疾病及其他不良嗜好。
3. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并负责该职位相应的工作内容和职责。
2. 乙方应尽职尽责，努力完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间及地点1. 工作时间：标准工时制度，周一至周五，每天工作八小时。
2. 工作地点：甲方公司所在地及出差地点。
3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他约定：_____________________________。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
高管劳动合同范本新6篇
高管劳动合同范本新6篇第1篇示例：高管劳动合同范本新为了规范高管的聘用和管理，公司需与高管签订劳动合同。
下面是一份关于高管劳动合同的范本，帮助公司和高管双方达成明确的约定和规定。
一、合同当事人雇主（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：联系电话：高管（以下简称“员工”）：身份证号码（或其他证件号码）：二、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
如有延长或解除合同的情况将另行协商。
三、工作职责1. 员工被雇佣为公司的高级管理人员，主要负责（具体职责描述）。
2. 员工应遵守公司的规章制度，听从公司领导的安排和要求，完成公司交付的任务。
四、工作时间和地点1. 员工工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司的办公室，如需调动工作地点将提前通知员工。
五、薪资报酬1. 公司将按照员工的工作表现和职责支付薪资。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 薪资支付方式为员工（银行卡号或其他）。
六、保密义务1. 员工应当对公司的商业秘密和机密资料保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 在解除合同或离职时，员工应将公司的资料归还给公司，不得携带私自留存。
七、解除合同1. 若合同期满，公司与员工双方协商确认是否延长合同期限。
2. 若员工有以下情形之一，公司可单方面解除合同：严重违反公司规章制度，行为不端，涉嫌违法等。
3. 若员工有需解除合同的情形，应提前（具体提前天数）书面通知公司并协商解除办法。
八、争议解决本合同因任何争议或纠纷应协商解决，协商不成的，应向工会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，依法律法规规定执行。
2. 本合同需双方确认后生效。
十、合同生效本合同一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
此为高管劳动合同范本，仅供参考。
在签订合公司需根据具体情况进行调整和修改，确保合同条款合法合规。
希望公司和高管能够遵守合同约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
2024公司高管劳动合同之行政总监合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司高管劳动合同之行政总监合同本合同目录一览1. 合同主体及合同标的1.1 甲方主体信息1.2 乙方主体信息1.3 合同标的2. 合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期2.3 试用期3. 工作内容3.1 乙方职责3.2 乙方权利3.3 工作地点4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 五险一金4.4 其他补贴5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 合同解除与终止7.1 双方解除合同的条件7.2 单方解除合同的条件7.3 合同终止的条件8. 违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权11.1 乙方职务作品11.2 知识产权归属12. 其他条款12.1 甲方权益保障12.2 乙方权益保障12.3 不可抗力13. 附件13.1 乙方个人简历13.2 甲方公司规章制度14. 合同签订日期与签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：1. 合同主体及合同标的1.1 甲方主体信息1.2 乙方主体信息1.3 合同标的本合同标的为乙方在甲方担任行政总监职务，负责甲方的行政管理工作。
2. 合同期限2.1 合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起算。
2.3 试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月。
3. 工作内容3.1 乙方职责乙方作为行政总监，负责甲方的行政管理工作，包括但不限于：（1）制定并执行甲方行政管理制度；（2）负责甲方人力资源、办公环境、员工福利等方面的工作；（3）协调甲方与其他部门及外部单位的关系；（4）完成甲方交办的其他工作。
公司高管劳动合同之行政总监合同
公司高管劳动合同之行政总监合同协议名称：行政总监劳动合同协议编号：[编号]协议起草方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮箱：[公司邮箱]协议签署方：[行政总监姓名]地址：[行政总监地址]电话：[行政总监电话]邮箱：[行政总监邮箱]签署日期：[日期]一、背景和目的1.1 本协议旨在明确和规范[公司名称]与[行政总监姓名]之间的雇佣关系，确保双方权益，维护劳动合同的合法性和有效性。
1.2 [行政总监姓名]作为[公司名称]的行政总监，将负责管理和领导公司的行政工作，履行相关职责。
二、合同期限2.1 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期限为[合同期限]年。
2.2 若双方协商一致，合同期限可提前终止或延长，但应书面通知对方至少[提前通知期限]天。
三、工作职责3.1 [行政总监姓名]应履行以下职责：a) 制定和实施公司的行政管理政策和规定；b) 组织和协调公司的行政工作，确保各项工作顺利进行；c) 监督和管理行政团队，确保团队成员的工作质量和效率；d) 负责公司内部行政资源的合理配置和管理；e) 协助解决行政管理方面的问题和纠纷；f) 完成上级领导交办的其他工作。
四、工作时间和地点4.1 [行政总监姓名]的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由公司安排。
4.2 工作地点为[公司地址]，但根据工作需要，[行政总监姓名]可能需要出差或在其他地点工作。
五、薪酬和福利5.1 [行政总监姓名]将获得以下薪酬和福利：a) 基本工资：每月[基本工资金额]元；b) 绩效奖金：根据个人和公司绩效评估结果，发放相应的绩效奖金；c) 年度奖金：根据公司的年度绩效和盈利情况，发放相应的年度奖金；d) 社会保险和住房公积金：按照国家相关规定缴纳；e) 其他福利：根据公司政策享受其他福利待遇。
六、保密条款6.1 [行政总监姓名]在任职期间和离职后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
高管劳动合同范本公司6篇
高管劳动合同范本公司6篇篇1甲方（公司）：__________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（高管）：___________________身份证号：_____________________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高管职务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及职务乙方担任甲方的公司高管职务，具体负责的工作内容及职责范围按照甲方的规定执行。
乙方应当履行诚信、勤勉义务，认真履行职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体金额根据乙方的职位等级及工作表现确定。
2. 绩效奖金：乙方有权获得甲方根据公司业绩及个人表现给予的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他高管相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方所有。
高管劳动合同范本新4篇
高管劳动合同范本新4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（高管姓名）：_______________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方担任公司的高管职务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守：第一条工作岗位及职责1.1 乙方接受甲方聘用，担任公司的高管职务，具体岗位为（具体职位）。
1.2 乙方应按照公司的工作安排，认真履行所负责任的工作职责，全面提高公司的经营管理水平，并为公司的长远发展制定合理有效的管理方案。
1.3 乙方在任职期间，应保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，尽心尽力为公司的利益服务。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为8小时，休息日为周六、周日。
2.2 在公司规定的法定节假日和公司安排的年休假期间，乙方享有相应的带薪假期。
第三条工资和福利3.1 乙方按照公司的工资制度，享有相应的基本工资和绩效奖金。
3.2 公司为乙方购买社会保险和商业保险，并根据国家法律规定为乙方提供相应的福利和待遇。
3.3 乙方还享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司内部规定为准。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间，若涉及公司的商业秘密，应当严格保密，不得向外泄露。
4.2 乙方在离职后，仍需继续承担对公司商业秘密的保密责任，不得利用商业秘密从事与公司竞争的活动。
第五条解除合同5.1 在本合同期满前，如乙方违反本合同的规定，影响公司经营管理和利益，公司有权根据有关规定解除本合同。
5.2 乙方如需提前解除本合同，应提前60天书面通知公司，并经公司同意后方可解除。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
6.2 本合同自双方盖章生效，至合同约定期满终止。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（高管姓名）：___________日期：___________日期：___________篇2高管劳动合同范本甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任高管职务签订本劳动合同。
公司高管劳动合同之行政总监合同
行政总监聘用合同书甲方（聘用方）：有限公司法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。
二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬工作绩效年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作小时，每周工作小时(工作时间：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计年，自年月日起至年月日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
（二）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（三）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（四）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
（五）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
（六）负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
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CEO聘用合同书甲方（聘用方）：有限公司法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CEO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其CEO，在公司总经理的直接领导下开展工作。
二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计年，自年月日起至年月日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
（二）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（三）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（四）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
（五）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
（六）负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
（七）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
（八）负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
（九）审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
（十）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
（十一）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
（十二）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
（十三）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
（十四）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
（十五）核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
（十六）领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
（十七）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
（十八）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
（十九）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（二十）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
（二十一）定期向总经理述职。
（二十二）做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（二十三）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（二十四）定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（二十五）审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（二十六）在必要的情况下向所属下级授权。
（二十七）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（二十八）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（二十九）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
（三十）领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
（三十一）领导做好保密工作。
（三十二）负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
（三十三）关心所属下级的思想、工作、生活。
（三十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排行政管理相关工作，分配具体工作任务；２、监督检查乙方工作情况；３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务；１、使乙方及时获取薪资报酬；２、使乙方合理享受规定的待遇；３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、对公司办公秩序有维护和检查权。
2、对各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3、有先期调解公司各系统间工作争议的权力。
4、对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。
5、有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。
6、业务范围内紧急事件的权宜处理权。
7、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
8、对隔级下级的任命有批准权。
9、对所属下级的工作有监督、检查权。
10、对所属下级的工作争议有裁决权。
11、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
12、对限额资金使用有批准权。
（四）乙方须履行的义务；１、遵守甲方制定的各项规章制度；２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；３、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；４、按时完成甲方指派的工作任务；５、积极服从上级主管的工作调动；６、爱护甲方的财产；７、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；１、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；２、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；３、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；４、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；５、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；２、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；３、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；４、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ３、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；１、甲方依法宣告破产；２、甲方依法解散或依法被撤消；３、乙方死亡的；４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和其他的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CEO职务。
九、违约责任（一）甲方的法律责任；甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）乙方的法律责任；乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：１、甲方招收录用乙所支付的费用；２、甲方为其支付的培训费用；３、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行；（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以下无内容！本页为签署页甲方（聘方）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日日期：年月日。