有效授权的流程 试题及答案

有效授权的流程试题及答案单选题

1. 下列关于明确授权任务的叙述错误的是：√

A告知任务的内容、结构、程序

B告知任务的性质

C告知任务的目的

D告知任务的地位

正确答案： B

2. 下列关于授权的目的表述不正确的是：√

A实现目标

B出成果

C保持原有管理模式

D培养人才

正确答案： C

3. 下列不属于成果量化实现方式的是：√

A阶段

B数量

C对比

D质量

正确答案： D

4. 想要树立正确的权力行使能力，要做到：√

A科学设定权力

B权力的人格化

C权力行使步骤化

D建立良好的个人形象

正确答案：

5. 对于受权者学习能力的衡量，可以考察他对新事物的（）来表现。√

A深度、熟练度、掌握度

B认知速度、深度、准确度

C准确度、熟练度、深度

D认知程度、熟练度、准确度

正确答案： B

6. 下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是：√

A监督考察

B提供信息

C沟通协调

D提供资源

正确答案： A

7. 下列不属于管理者制定的人才评估的表格是：√

A道德素质表格

B身体素质表格

C文化素质表格

D工作能力表格

正确答案： D

8. 避免“唯才是用”的正确做法是：√

A重人才不重素质

B重人才可以忽略组织

C重能力可以忽视代价

D重能力不应轻人品

正确答案：

9. 授权的方式主要有：√

A用人、用钱、交际之权

B用钱、用人、做事之权

C做事、交际、用钱之权

D执行、用人、交际之权

正确答案： B

10. 下列不属于可以授权的工作是：√

A常规工作和活动

B准备报告

C计划

D特定领域内的决定

正确答案： C

判断题

11. 选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。√

正确

错误

正确答案：错误

12. 对极具潜质但又缺乏经验的人，在授权前要加强辅导和监督。√

正确

错误

正确答案：错误

13. 具有可操作性和可测量性是授权的关键。√

正确

错误

正确答案：正确

14. 受权者可以调动哪一部分资金，调动多少资金都可以随情况而定。√

正确

错误

正确答案：错误

15. 责任是对受权者权力的最大约束，也是为了实现授权目标而对受权者进行控制的主要方式。√

正确

错误

正确答案：正确