[东北师范大学]企业文化19秋在线作业2-答案

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东北师范大学《企业战略管理》在线作业1-0001

企业战略管理在线作业1-0001
一个既追求全球协调又要对本地市场做出回应的公司是在实行（）
A:跨国战略
B:全球化战略
C:国际化战略
D:国际本土化战略
参考选项：A
企业价值活动可以分为两大类：基本活动和（）
A:采购活动
B:销售活动
C:生产活动
D:辅助活动
参考选项：D
（），也被称为多元化经营，是指企业同时生产和提供两种以上基本用途不同的产品或劳务的一种经营战略。

A:全方位创新战略
B:多角化经营战略
C:技术关系多样化
D:市场创造战略
参考选项：B
企业战略管理的本质是（）。

A:形成良好的企业文化
B:企业改组
C:风险管理
D:变革
参考选项：D
实施增长型战略的途径不包括（）。

A:内部开发
B:合并和收购
C:建立战略联盟
D:转型经营
参考选项：D
企业内部分析可以使公司决定（）
A:可以做什么
B:应该做什么
C:应该完成什么
D:应该在什么时候行动
1。

秋企业文化答案作业

企业文化第1次平时作业一、填空题（每空1分，共20分）1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。

P352、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。

3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。

4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。

这个特征是指非正式群体的整体性。

5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。

6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于_个人需要与团体利益、_个人的处世方式__和团体的发展动力_。

7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即__基本存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。

8、企业伦理道德的特征在于它与__社会伦理道德__具有一致性，与__规章制度_紧密相连，具有__稳定性和连续性。

二、选择题：（每题2分，共20分）1、企业文化属于（ BCD ）。

A 宏观文化B 微观文化C 经济管理文化D 社会亚文化2、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（ D ）。

A 科学管理B 行为科学C 现代管理D 企业文化3、企业文化本质上具有的特征是（ ABCD ）。

A个异性 B 共识性 C 非强制性 D 相对稳定性4、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ C ）企业文化。

A 成熟型B 竞争型C 目标型D 传统型5、下列中属于病态的领导与下属关系的有（ ABCD ）。

A 幻想型B 强迫型C 压抑型D 戏剧型6、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ D ）。

A 企业文化传播B 企业文化冲突C 企业文化选择D 企业文化变革7、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（ AD ）。

东师《企业文化》19春在线作业2

(单选题)1: 处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险A: 成长期B: 导入期C: 成熟期D: 衰退期正确答案:(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题)5: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题)6: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。

A: 企业文化盘点B: 企业文化传播C: 企业文化管理规划制定D: 企业文化的完善与创新正确答案:(单选题)7: 根据企业文化模式的分类，（）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A: 特殊模式B: 一般模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题)8: （）通过比较完整地考察企业文化的状况，进而对企业文化优劣做出客观评价的方法A: 比较评价法B: 生命周期评价法C: 实际观测评价法D: 企业调查评价法正确答案:(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件，从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命，导致了经理体制的确立。

[东北师范大学]企业文化19秋在线作业11-答案

[东北师范大学]企业文化 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】在企业家职业意识中，（）要求企业家不能单纯地追求一次性的眼前利益，而具有强烈的谋求发大战、扩张意识、立足长远，追求战略利益
A、客户意识
B、盈利意识
C、负债经营意识
D、发展意识
正确选择:D
【题目】（）是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
正确选择:B
【题目】()是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
正确选择:B
【题目】优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）
A、企业
B、人
C、社会
D、国家
正确选择:C
【题目】（）是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

A、企业文化选择
B、企业文化创新
C、企业文化整合
D、企业文化传播
正确选择:C
【题目】本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类。

东师《企业文化》18秋在线作业1(满分)

(单选题) 1: 在具有（）的企业文化的公司中，几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(单选题) 2: （）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式A: 领导风格B: 科学求真C: 卓越创新D: 团队精神正确答案:(单选题) 3: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（）A: 企业制度层面B: 理念层C: 符号层D: 企业实践正确答案:(单选题) 4: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神，这属于（）表达方式A: 传统继承式B: 特点整合式C: 名人名言式D: 单一警句式正确答案:(单选题) 5: 本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类A: 企业文化与组织长期经营的关系B: 行动基本方向与对待环境的态度C: 市场环境D: 关注内部和关注外部正确答案:(单选题) 6: 正是靠着员工集体的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动着企业文化的革新与进步，体现了企业员工是企业文化的（）A: 实践者B: 检验者C: 创造者D: 监督者正确答案:(单选题) 7: （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价A: 企业价值观B: 企业精神C: 企业伦理道德D: 企业形象正确答案:(单选题) 8: 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )A: 企业名称B: 企业标准字C: 企业标准色D: 企业标志A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题) 10: 日本第二次世界大战后在麦克阿瑟将军的参与和干预下，解散财团，分割大企业，引进西方的自由竞争文化和科学管理文化，同时，进行了是与自身的改造，融进了家族精神和“和”的文化，这属于企业文化整合中（）A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题) 11: 企业形象在不同的社会公众对象中有不同的理解和认识说明企业形象具有（）特征A: 整体性B: 对象性C: 效用性D: 稳定性正确答案:(单选题) 12: 二战后的日本，不仅从美国引进了先进的技术和设备，也从美国接受了现代的经营管理思想以及种种观念，特别是美国的个人主义观念对日本年轻一代产生了非常大的影响，这一现象说明企业文化受到（）的影响A: 民族文化B: 制度文化C: 外来文化D: 企业传统正确答案:(单选题) 13: 重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 14: 企业用于员工技能成长、素质开发上的投入状况描述的是人的特性模块中的（）A: 授权B: 应变能力C: 团队导向D: 能力开发正确答案:(单选题) 15: （）文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化，才会在较长时期与企业经营业绩相联系A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(多选题) 1: 企业家的基本特征有（）A: 遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠开拓经营事业锻炼出来的B: 企业家是冒险精神和创新精神的积极体现者C: 企业家的行为自觉接受一定的商业文化的引导和制约D: 企业家能够通过自主地经营企业，通过本身的经营活动，开辟市场，满足社会需求A: 发展意识B: 客户意识C: 负债经营意识D: 信誉意识正确答案:(多选题) 3: 下列属于企业文化管理的基本原则的是（）A: 目标原则B: 共识原则C: 卓越原则D: 一体化原则正确答案:(多选题) 4: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（）A: 目的一致B: 指导思想一致C: 差异性D: 互动性正确答案:(多选题) 5: 梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（）A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(多选题) 6: 下列属于CS战略中的外部顾客的有（）A: 员工B: 经销商C: 供应商D: 消费者正确答案:(多选题) 7: 下列属于CS系统的子系统的是（）A: 理念满意系统B: 行为满意系统C: 产品满意系统D: 视听满意系统正确答案:(多选题) 8: 企业文化礼仪的作用有（）A: 约束力量B: 文化传播C: 情感体验D: 人格体验正确答案:(多选题) 9: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。

2019国开企业文化形考作业答案（二）

2019国开企业文化形考作业答案(二)下列哪项属于企业文化内传播的通道（）选择一项：A.企业文化行为主体的攀比、模仿B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.成熟、成型企业文化的主动输出D.成熟、成型企业文化的示范传播下列哪项不属于西方企业文化的特点（）选择一项：A.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍B.讲究效率，强调科学性C.重视物的因素D.强调明确性下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（）选择一项：A.企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突B.企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。

而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大C.外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D.企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来下列哪项不属于企业文化的评价标准（）选择一项：A.企业文化的激励功能B.企业文化的维系功能C.企业文化的评价功能D.企业文化的教化功能人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。

这是以下哪种表现（）选择一项：A.生产力、经济发展水平对企业文化的影响B.世界经济一体化要求塑造新的企业文化C.市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新D.经济发展水平对企业文化内涵的要求下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承（）选择一项：A.精打细算和勤俭节约的精神B.严细精神C.实业报国D.“人和”精神下列哪项是日本企业文化的特征（）选择一项：A.重视团队精神的发挥B.强调理性主义C.强调创新和竞争精神D.突出个人能力下列哪项是美国的企业文化特征（）选择一项：A.重视员工的“参与管理”B.强调理性主义C.重视团队精神的发挥D.强调经营理念的重要性欧洲国家文化特征中不包括（）选择一项：A.追求精神自由B.和谐一致精神C.个人主义D.人文主义下列哪项不属于东方企业文化的特点（）选择一项：A.强调企业的社会责任B.强调集权式管理C.在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突，达到和谐一致D.制度化下列哪些属于企业文化的内传播通道（）选择一项或多项：蒇 A.企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等蚇 B.企业一系列的习俗、仪式等螅 C.企业传统的语录、标语、标记。

东师教育基础知识与教学19秋在线作业2-0002参考答案

教育基础知识与教学19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.西方最早的教育著作《论演说家的教育》，其作者是（）
A.苏格拉底
B.柏拉图
C.昆体良
D.夸美纽斯
答案:C
2.无论选择何种学科，都务必使学生理解该学科的基本结构，这种主张属于（）
A.结构主义课程理论
B.永恒主义课程理论
C.实用主义课程理论
D.存在主义课程理论
答案:A
3.人类的教育活动与动物的教育活动存在本质区别，这主要表现为人类的教育具有（）
A.社会性
B.永恒性
C.模仿性
D.延续性
答案:A
4.决定教育发展规模和速度的是（）
A.科学技术水平
B.生产力水平
C.文化发展程度
D.政治经济制度
答案:B
5.在有关教育起源的三种经典学说中,持教育“生物起源说”的代表人物是（）
A.米定斯基
B.孟禄
C.卢梭
D.利托尔诺
答案:D
6.法国教育家保罗·朗格朗1970年在其出版的著作中提出了（）思想
A.范例教学
B.终身教育
C.实验教育
D.和谐发展
答案:B
7.儿童身心发展具有明显的差异性，这特点决定了教育工作要( )
A.求同存异#教学相长。

[奥鹏]东北师范-市场营销19秋在线作业2资料答案

市场营销19秋在线作业2【东北师范大学】2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.出现于不同行业之间的交叉与结合．部分的市场机会，则称之为（）
[A.]全面机会
[B.]行业市场机会
[C.]边缘市场机会
[D.]局部机会
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:C
2.战略经营单位是企业值得为其专门制定一种经营战略的（）经营单位。

[A.]最大
[B.]最小
[C.]一般
[D.]盈利
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:B
3.消费者的购买单位是个人或（）
[A.]集体
[B.]家庭
[C.]社会
[D.]单位
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:B
4.以“顾客需要什么，我们就生产供应什么”作为其座右铭的企业是（）企业
[A.]生产导向型
[B.]推销导向型
[C.]市场营销导向型
[D.]社会营销导向型
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:C
5.区分战略经营单位的主要依据是多项业务之间是否存在共同的（）
[A.]经营主线
[B.]经营目标
[C.]经营方针
[D.]经营利益
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:A
6.企业最显著、最独特的首要核心职能是（）
[A.]市场营销
[B.]生产功能
[C.]财务功能
[D.]推销职能
[提示：请根据所学知识，完成本题]。

东师企业文化18春在线作业1

(单选题) 1: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题) 2: 下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）A: 体现共性和创造个性相结合B: 领导组织、专家帮助与群众参与相结合C: 从实际出发，继承传统与积极创新相结合D: 企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合正确答案:(单选题) 3: 下列不属于经济环境的内容的是（）A: 社会生产力发展水平B: 人们的生活水平和生活方式C: 国家制定的有关法律和政策D: 经济体制正确答案:(单选题) 4: 企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）A: 企业文化的积极倡导者B: 优秀企业文化的身体力行者C: 企业文化管理方案的设计者D: 企业文化的精心培育者正确答案:(单选题) 5: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。

A: 企业文化盘点B: 企业文化传播C: 企业文化管理规划制定D: 企业文化的完善与创新正确答案:(单选题) 6: 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则A: 社会责任B: 工作职责C: 管理工作D: 生产经营正确答案:(单选题) 7: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题) 8: 科特和赫斯科特根据（）将企业文化进行分类A: 企业文化与组织长期经营的关系B: 行动基本方向C: 对待环境的态度D: 市场环境正确答案:(单选题) 9: 企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有（）C: 亚文化属性D: 客观属性正确答案:(单选题) 10: 根据企业文化模式按共性和个性的分类，国别模式、地区模式属于（）A: 特殊模式B: 一般模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题) 11: （）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领A: 职业意识B: 职业修养C: 职业能力D: 职业精神状态正确答案:(单选题) 12: 下列不属于实际观测评价法的内容的是（）A: 企业物质环境B: 企业的价值观事迹C: 企业文化环境D: 企业的规章制度与员工的行为方式正确答案:(单选题) 13: 重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 14: （）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式A: 领导风格B: 科学求真C: 卓越创新D: 团队精神正确答案:(单选题) 15: 企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映，这是对企业精神（）特征的描述A: 客观性B: 群体性C: 动态性D: 卓越性正确答案:(多选题) 1: 中国企业文化理论研究经历了一下哪几个阶段（）A: 中国企业文化理论引进B: 中国企业文化发展C: 中国企业文化成熟D: 中国企业文化革新正确答案:(多选题) 2: 顾客满意的含义有（）A: 顾客的满足状态主要来自于顾客消费了企业提供的产品和服务之后，它是一种心理体验B: 顾客满意是建立在道德、法律和社会责任基础之上的C: 顾客满意有鲜明的个性差异D: 顾客满意是相对的，很难达到绝对满意A: 灵活性-稳定性B: 关注内部-关注外部C: 挑战性-保守性D: 外部方针-内部方针正确答案:(多选题) 4: 下列不属于企业文化灌输与传播的方式的是（）A: 举办企业文化启动仪式B: 创造文化氛围C: 以各种活动为载体推展企业文化D: 领导者率先示范正确答案:(多选题) 5: 根据企业楷模的形成特点，将企业楷模划分为（）A: 群众楷模B: 共生楷模C: 情势楷模D: 领导楷模正确答案:(多选题) 6: 共识原则的实践方法（）A: 采取有效办法实现既定文化目标B: 逐渐摒弃权力主义的管理文化，建立参与型的管理文化C: 充分发挥文化网络的作用D: 科学合理地制定企业文化的发展目标正确答案:(多选题) 7: 塑造企业形象包含（）行为A: 挽救行为B: 更新形象C: 维护形象D: 树立形象正确答案:(多选题) 8: 丹尼森从（）维度对企业文化内涵进行了划分A: 组织弹性—稳定性B: 外部导向—内部导向C: 员工导向—工作导向D: 开放系统—封闭系统正确答案:(多选题) 9: 企业文化变革的形式有（）A: 改造式变革B: 渐进性变革C: 突发性变革D: 同化式变革正确答案:(多选题) 10: 下列属于企业文化主流文化与亚文化冲突的情况有（）A: 由于企业文化环境发生巨变，致使企业主流文化变成病态文化B: 企业主流文化已发展到健全，但面对环境变化，这种文化正慢慢发生变化，而新的文化正在一步步地发展壮大C: 企业主流文化已经演变成为过时的、陈旧的，但亚文化也无法击败主流文化D: 企业整体文化落后、保守、陈旧，不能适应先进的企业个体文化的需要正确答案:(多选题) 11: 下列属于我国老字号企业文化包含的内容有（）A: 文化兴商B: 诚信立本正确答案:(多选题) 12: 企业物质环境包括（）A: 生产经营环境B: 规章制度C: 生活设施和文化设施D: 企业的建筑装潢正确答案:(多选题) 13: 企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有（）A: 标准字和标准色B: 吉祥物C: 建筑物D: 服装、名片正确答案:(多选题) 14: 根据企业楷模的事迹及特征，将企业楷模划分为（）A: 单项楷模B: 共生楷模C: 情势楷模D: 全能楷模正确答案:(多选题) 15: 下列属于对企业家精神中尊重人才的宽容精神的体现的是（）A: 在管理中具有强烈的人本观念B: 企业家对下属工作失误的宽容C: 对员工个性及缺点的够宽容D: 友善的态度对待合作者和社会其他公众正确答案:(判断题) 1: 企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 一个企业文化体系融合的异质文化越多，其内容越丰富、体系越完善，也就越具有适应性和生命力A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 1988年末，由一批长期从事经济和文化建设工作的老同志和企业家，专业学者发起成立了中国B: 正确正确答案:(判断题) 8: 在未来企业的治理结构中，其主要矛盾逐渐由处理所有者和经营者的关系转向处理资本和知识两类所有者之间的关系。

东师-企业战略管理19秋在线作业1满分答案

企业战略管理19秋在线作业1【东北师范大学】5试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应，加强对所需原材料的质量控制，如自行车厂原来要向橡胶厂购买轮胎，现在自行车厂与橡胶厂联合起来，让橡胶厂专门生产自行车轮胎，保证了自行车厂的轮胎供应。

这种一体化叫做（）[A.]前向一体化[B.]横向一体化[C.]后向一体化[D.]混合一体化[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]参考选择:C2.竞争战略的选择由两个中心问题构成：一是产业吸引力，二是（）[A.]决定进入障碍的大小[B.]替代品威胁的强弱[C.]决定企业在产业内相对竞争地位的因素[D.]现有竞争者之间的竞争激烈程度[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]参考选择:B3.经济环境是指（）[A.]一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向[B.]由世界银行提供的世界经济展望[C.]对环境变动与世界经济之间如何相互影响的分析[D.]对新的环境规则将如何影响经济的分析[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]参考选择:A4.以资本联合为特征、产权主体多元化的复杂经济联合组织，它的本质属性应该是：两个或两个以上的法人企业的联合组织，这种组织叫做（）[A.]企业集团[B.]战略联盟[C.]战略群体[D.]合作经营[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]参考选择:B5.政府贷款和补贴对某些行业的发展也有着积极的影响，这种影响应该属于（）[A.]经济因素[B.]技术因素[C.]法律因素[D.]以上全是[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]参考选择:A6.合并是指（）的行为[A.]一家公司购买另一家公司的多数股权。

[奥鹏]东北师范-企业文化19秋在线作业2资料答案

企业文化19秋在线作业2【东北师范大学】3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
[A.]企业文化具有无形性
[B.]企业文化具有个异性
[C.]企业文化具有客观性
[D.]企业文化具有稳定性
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:D
2.（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
[A.]企业文化变革
[B.]渐进性变革
[C.]突发性变革
[D.]同化式变革
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:C
3.（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
[A.]群体价值观
[B.]个人价值观
[C.]核心价值观
[D.]整体价值观
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:B
4.（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
[A.]传播方式
[B.]传播媒介
[C.]传播共享符号
[D.]传播关系
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:D
5.（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A.]职业意识
[B.]职业修养
[C.]职业能力
[D.]职业精神状态
[提示：请根据所学知识，完成本题]
正确答案是:D
6.（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
[A.]职业意识
[B.]职业修养
[C.]职业能力
[D.]职业精神状态。

[东北师范大学]合同法19秋在线作业22-答案

[东北师范大学]合同法 19 秋在线作业 2试卷总分:100 得分:100【题目】甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。

乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。

下列哪一选项是正确的()。

A、甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失B、甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失C、甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失D、甲公司不应赔偿乙公司的任何损失正确选择:D【题目】下列关于代位权特征的表述,不正确的是( )A、代位权是债权人代替债务人向债务人的债务人主张权利B、代位权是债权人以债务人的名义向债务人的债务人行使的权利C、代位权是债权人请求债务人的债务人向债务人履行义务而非向债权人履行义务D、代位权的行使必须在法院提起诉讼,请求法院允许债权人行使代位权正确选择:B【题目】关于代位权行使的要件，不正确的表述是( )A、债权人与债务人之间有合法的债权债务存在B、债务人对第三人享有到期债权C、债务人怠于行使其权利，并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权D、债权人代位行使的范围是债务人的全部债权正确选择:D【题目】甲与乙口头协商，甲将房屋出租给乙使用，租赁期为 2 年。

下列选项中正确的是()。

A、租赁合同的租赁期为 2 年B、租赁合同和租赁期为 6 个月C、租赁合同为不定期租赁D、租赁合同不成立，因为租赁物为房屋，应当采取书面形式正确选择:C【题目】在双方违约的情况下，应当如何确定各自的违约责任()。

A、平均分担B、根据双方的过错程度，各自承担相应的责任C、不必承担违约责任D、双方各自承担自己的损失正确选择:B【题目】根据合同法的规定，一方当事人违约给对方当事人造成损失，对方当事人为避免损失扩大二支出的费用应由谁承担()。

A、违约方承担B、守约方承担C、双方平均承担D、双方公平分担正确选择:A【题目】当事人约定由第三人向债权人履行债务的，若第三人不履行债务，则（）。

[东北师范大学]课程与教学论19秋在线作业2答卷{参考答案}

课程与教学论19春在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.“在课程计划或教学活动开始之前，对需要或准备状态的一种评价”，称为
A.形成性评价
B.总结性评价
C.诊断性评价
D.游离性评价
答案:C
2.( )是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值。

A.教育目的
B.教育目标
C.课程与教学目标
D.课时目标
答案:C
3.( )是指向于特定课程与教学目标、受特定课程内容所制约、为师生所共同遵循的教与学的操作规范和步骤。

A.教学过程
B.教学原则
C.教学方法
D.教学设计
答案:C
4.德国教育家根舍因首创
A.发现法
B.结构主义的课程论
C.要素主义的课程论
D.范例教学理论
答案:D
5.在课程发展史上，（）第一次把课程开发视为一个专门的学术研究领域，并进而开启了课程开发科学化历程。

A.博比特
B.查特斯
C.泰勒
D.施瓦布
答案:A
6.提出目标游离评价的评价专家是
A.斯克里文
B.斯太克
C.普罗沃斯。

东师教育基础知识与教学19秋在线作业2参考答案

教育基础知识与教学19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共60 分)
1.西方最早的教育著作《论演说家的教育》，其作者是（）
A.苏格拉底
B.柏拉图
C.昆体良
D.夸美纽斯
答案:C
2.无论选择何种学科，都务必使学生理解该学科的基本结构，这种主张属于（）
A.结构主义课程理论
B.永恒主义课程理论
C.实用主义课程理论
D.存在主义课程理论
答案:A
3.人类的教育活动与动物的教育活动存在本质区别，这主要表现为人类的教育具有（）
A.社会性
B.永恒性
C.模仿性
D.延续性
答案:A
4.决定教育发展规模和速度的是（）
A.科学技术水平
B.生产力水平
C.文化发展程度
D.政治经济制度
答案:B
5.在有关教育起源的三种经典学说中,持教育“生物起源说”的代表人物是（）。

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[东北师范大学]企业文化 19 秋在线作业 2
试卷总分:100 得分:100
【题目】企业家在组织生产经营过程中，讲究科学，实事求是，遵循经济规律，脚踏实地地抓好经营管理，追求效益最大化和效率最大化，这是对（）的体现
A、尊重人才的宽容精神
B、热爱祖国的奉献精神
C、科学理性的实效精神
D、独具慧眼的创新精神
正确选择:C
【题目】企业文化选择的客观标准是（）
A、主流群体价值观
B、基本价值观
C、企业精神
D、企业家风格
正确选择:B
【题目】()是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
正确选择:B
【题目】（）是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位，处理好管理者与员工之间的关系
A、充分地重视人
B、正确地看待人
C、有效地激励人
D、全面地发展人
正确选择:B
【题目】企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
A、企业文化的积极倡导者
B、优秀企业文化的身体力行者
C、企业文化管理方案的设计者
D、企业文化的精心培育者
正确选择:D
【题目】（）是指调整股东、管理者、普通员工相互之间，企业与社会公众之间的关系的行为
规范的总和。

A、企业价值观。