敬业精神培训 优质课件

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敬业精神PPT课件

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科学上的每一个发现,事业上的每一 次成功都源于——热爱
热爱——引领成功
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三、我选择,我热爱
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想一想?
在这个竞争越来越激烈的社会里,只考虑个人 喜好择业,显然是行不通的,如果环境迫使我们 从事了我们所不喜欢的职业,我们是每天皱着眉 头,苦着脸等待下班呢?还是迅速的改变心情, 发现工作的乐趣呢?
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有一个经典故事,一位大师声称自己练就 了一身“移山大法”,但是他告诉别人却 是——世上根本就没有什么“移山大法”, 唯一能移动山的方法就是:山不过来,我就 过去。
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问一问
“移山大法”这个故事里面寓意了一个什么
道理呢?
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答一答
现实生活中有太多的事情就像“大山”一样,是我们无法改变的。如果事情无法改变,我 们就改变自己。
想一想 这个故事让我们明白了一个什么道理呢?
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其实我们每个人干的活,归根结底都是准备为自己建造一间房子,如果我们不肯努力、不敬业,最后, 只能住进自己为自己建造的粗糙房子里。
学习也是同样的道理,同学们现在怎么对待学习,将来学习就怎样对待你。
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敬业是积极向上的人生态度, 也是成功的根本。
想一想 这个故事告诉我们一个什么道理呢?
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这个故事告诉我们,这个世界上没有什么卑微的工作,不 要认为从事洗厕所的工作,就不重视它,只要摆正心态,无论 做什么事情,都要认真,都要尽心尽力,力求完美。你怎样学 习,学习就怎样回报你。你如果想要提高成绩,就应该踏踏实 实、认认真真、勤勤奋奋地对待学习。

敬业ppt课件

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THANKS 感谢观看
承担责任
03
当工作中出现问题时,敬业的人不会推卸责任,而是勇于承担
责任,并积极寻找解决问题的方法。
03 敬业的外延
敬业的团队文化
共同的目标和价值观
敬业的团队文化意味着成员之间有着共同的使命和愿景, 以及共享的价值观,从而确保团队成员能够朝着同一方向 努力。
良好的沟通和合作
敬业的团队文化鼓励成员之间的有效沟通和协作,通过建 立开放、诚实和建设性的沟通渠道,可以确保团队成员能 够相互理解和支持。
敬业不仅仅是一种工作态度, 更是一种生活态度和人生信仰 。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的员工会更加专注和投入工 作,会更加积极主动地解决问题 和克服困难,从而有效提高工作
效率。
增强职业竞争力
在激烈的职业竞争中,敬业的员工 会更加受到雇主和同事的认可和尊 重,从而增强职业竞争力。
促进个人成长
敬业的员工会不断学习和提升自己 的技能和能力,从而促进个人成长 和发展。
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• 敬业精神概述 • 敬业的内涵 • 敬业的外延 • 敬业的实践应用 • 敬业的案例分析 • 敬业的总结与展望
01 敬业精神概述
敬业的定义
敬业是指员工在工作中对工作 、对组织、对职业的尽心尽力 、尽职尽责的态度和行为。
敬业是一种职业精神,是员工 对工作的热爱、专注和投入的 表现。
在面对困难和挑战时,敬业的人 会坚持不懈地努力,不轻易放弃 。他们相信只有通过不懈的努力
,才能取得更好的成果。
勤奋:不懈努力,追求卓越
刻苦努力
敬业的人知道只有通过刻苦努力,才能取得成功。他们不怕辛苦 ,不怕困难,不怕付出。
追求卓越
敬业的人不满足于平庸的表现,他们渴望在工作中做到卓越。他们 会不断努力提高自己的能力和水平,以达到更高的标准。

敬业的课件ppt

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促进企业可持续发展
敬业精神是企业发展的重要支撑,能够推动 企业持续、稳定地发展。
05
CATALOGUE
敬业的未来展望
敬业精神在未来的发展趋势
敬业精神将更加重要
随着社会的发展和科技的进步,工作 对员工的敬业精神要求越来越高,敬 业精神将成为未来职场的核心竞争力 。
多元化和包容性增强
创新和学习能力提升
未来的职场需要员工具备创新和学习 能力,员工需要以敬业精神不断探索 、尝试和学习,以适应不断变化的工 作环境。
未来的职场将更加注重员工的多元化 和包容性,员工需要具备敬业精神, 尊重和接纳不同背景和文化的人。
如何应对未来职场的变化,保持敬业精神
持续学习和自我提升
员工需要不断学习和提升自己的技能和能力,以应对未来职场的 变化和挑战。
与同事、领导和客户建立良好的沟通和合作 关系,共同推动工作的顺利进行。
敬业精神对个人职业发展的影响
提高职业竞争力
敬业精神是职业发展中不可或缺的品质,能够提 高个人的工作表现和竞争力。
提升个人品牌形象
通过敬业的工作表现,树立良好的个人形象和口 碑,成为行业内的优秀人才。
ABCD
获得更多的职业机会
在职业发展过程中,敬业精神能够赢得更多的信 任和机会,从而获得更好的职业机会。
敬业不仅仅是一种工作态度,更是一 种价值观和品质,它表现为对工作的 热爱、专注、尽责和奉献。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的人在工作和学习中会更 加专注和认真,能够更快地完
成任务,提高工作效率。
提升工作质量
敬业的人会对工作精益求精, 追求卓越,从而提高工作质量 。
增强个人竞争力
在激烈的职场竞争中,敬业的 人更容易获得领导的认可和信 任,提升个人竞争力。

职业敬业精神与工作态度培训课件

职业敬业精神与工作态度培训课件
职业敬业精神是一种内在的自我驱动力,它源于对工作的热爱和追求,表现为对工 作的高度负责和精益求精的精神状态。
职业敬业精神是一种长期稳定的工作态度,它不仅仅是为了薪水而工作,更是为了 实现自我价值和追求事业成功而工作。
职业敬业精神的重要性
01 提高工作效率
职业敬业精神能够激发员工的积极性和创造力, 提高工作效率和质量,为公司创造更多的价值。
积极的态度有助于提高工作效率,增强团队协作 02 能力,促进个人和团队的发展。
乐观的心态有助于减少压力和焦虑,提高工作满 03 意度和生活质量。
主动承担责任
01 在工作中积极主动地承担责任,不推诿、不抱怨 ,以主人翁的态度去面对工作。
02 勇于承担责任是个人和团队成长的必要条件,也 是个人和组织成功的关键因素。
妥协和让步
在冲突解决过程中,各方 可以做出一定的妥协和让 步,以达成共识。
调解和仲裁
如果冲突无法通过协商解 决,可以寻求第三方的调 解或仲裁,以公正地解决 问题。
05
保持身心健康的工作方式
管理压力的技巧
学会说“不”
合理安排时间和任务,避 免过度承担工作。
寻求支持
与同事、朋友或家人分享 工作中的压力,获得情感 支持。
积极应对压力
采取深呼吸、放松训练等 方式缓解压力。
保持工作与生活的平衡
制定合理的工作计划
建立良好的人际关系
设定工作时间和休息时间,避免长时 间连续工作。
与同事、家人建立良好的沟通,平衡 工作和生活。
培养兴趣爱好
通过兴趣爱好放松身心,提高工作效 率。
关注身心健康的重要性
身心健康是工作效率的保障
保持良好的身心状态能够提高工作效率和质量。
02 增强竞争力

员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)

员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)

谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
• 每个成功者都不只是局限于做了自 己分内的事就走向成功的,还应该 比自己分内的工作多做一点,比别 人期待的更多一点,如此,更能够 取得更好的成绩,也更会得到大家 的尊重和敬仰,更会得到领导的器 重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 要认清自己的岗位职责, 主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白 自己应该做什么不应该做什么。这 是为了更好地承担起自己应负的责 任。只有当你知道了自己能够做什 么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些 什么,就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的 口号。认清自己的岗位职责后,对 自己的工作责任内的任何事情,都 要主动地去做,不能等着领导来安 排。同时认清自己的岗位职责,还 有一点好处就是能够减少对责任的 推诿,在责任界限模糊的时候,人 们就会互相推脱责任。
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封 条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉, 工人们没有下班,将已经安装好的100多台冰箱 ,一一拆开重新检查,不放过每个细节,直到深 夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉,是 仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。

敬业ppt课件

敬业ppt课件
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• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注,以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度,表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德,更是一种人生态度,体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态,不抱怨 、不消极,积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信,言行一致,遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能,跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路,不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ,找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人,他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ,他遭遇了无数挫折和困难,但他始终保持着坚定的信念和执着的追求,不断努力拼搏,最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越,不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人,他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量,不断推动企业进行改革和升级,以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神,为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ,而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务,并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求,他们深知只有不断追求目标,才能不断提升自 己的能力和价值。

敬业主题班会PPT课件

敬业主题班会PPT课件
敬业是一种职业精神
它表现为积极进取、精益求精、追求 卓越,是个人职业发展的重要驱动力 。
敬业精神的核心要素
01
02
03
责任感
敬业者对工作充满责任感 ,自觉履行职业义务,勇 于承担责任。
专注度
敬业者能够全身心投入工 作,保持高度专注,不受 外界干扰。
创新精神
敬业者不断追求创新,探 索新的工作方法和思路, 提高工作效率和质量。
敬业的员工更加关注企业的长期发展,注重环境保护、资源节约等 方面的责任,从而推动企业的可持续发展。
强化企业社会责任意识
敬业的员工往往具有强烈的社会责任感,能够影响和带动企业积极 履行社会责任。
敬业精神对社会公益事业的支持作用
积极参与社会公益事业
具有敬业精神的员工会积极参与社会公益事业,为社会做 出贡献,传递正能量。
倡导社会公益理念
敬业精神所倡导的无私奉献、服务社会的理念,能够激发 更多人关注和参与社会公益事业。
推动社会公益事业的发展
敬业精神在社会上的广泛传播和践行,有助于推动社会公 益事业的发展和进步。
敬业在构建和谐社会中的贡献
促进社会和谐稳定
敬业的员工在工作中尽职尽责,能够减少社会矛盾和冲突,促进社 会的和谐稳定。
敬业在现代社会中的意义
提高工作效率
敬业者能够全身心投入工 作,充分发挥个人潜力, 提高工作效率。
促进个人职业发展
敬业者通过不断努力和追 求卓越,能够获得更多的 职业机会和成就感。
推动社会进步
敬业者是社会发展的重要 力量,他们的努力和奉献 推动着社会的进步和发展 。
02
CHAPTER
敬业的历史渊源与文化传承
热爱工作
培养对工作的热爱和兴 趣,将工作视为展示自 我、实现价值的舞台, 而非仅仅谋生的手段。

爱岗敬业ppt课件

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助,提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观,使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力,增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作,促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制,激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展,为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施,激发员工的工作热情和创造力,使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念,注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制,提高员工的工作效率和满意度,实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入,不断 学习和提升自己的技能,从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量,追求 卓越,从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作,与同 事之间建立良好的关系,共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神,鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进,推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务,赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就,但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力,因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。

员工敬业责任心强化提高培训课件

员工敬业责任心强化提高培训课件

06
培训计划和实施
培训目标设定和课程安排
培训目标
通过本次培训,使员工充分认识到敬 业责任心的重要性,提高员工的工作 积极性和工作效率,促进企业的持续 发展。
课程安排
结合企业实际情况和员工需求,制定 针对性强的培训课程,包括敬业责任 心的理论讲解、案例分析、角色扮演 、小组讨论等多种形式。
培训方式选择及时间安排
领导者需要了解员工的需 求和期望,关注他们的工 作和生活。
为员工提供必要的资源和 支持,帮助他们更好地完 成工作。
鼓励员工提出问题和建议 ,及时给予反馈和帮助。
激发员工潜能,鼓励创新和进取精神
领导者要善于发现员工的潜力和优点,激 发他们的工作热情。 鼓励员工勇于创新,尝试新的方法和思路 ,提高工作效率和质量。 培养员工的进取精神,让他们不断追求进 步和发展。
01 企业价值观
明确企业价值观和文化理念, 让员工认同并践行企业价值观 ,形成共同的行为准则。
02 员工关怀
关注员工工作和生活,提供必 要的支持和帮助,增强员工的 归属感和忠诚度。
03 激励机制
建立有效的激励机制,鼓励员 工创新和进步,激发员工的工 作热情和动力。
0 团队合作 4强化团队合作意识,促进员工
增强个人自信心
当员工能够承担起自己的责任,并成功完成任务时,会增强自信心 ,进而更加勇敢地面对工作中的挑战。
有利于个人品牌建设
在工作中展现出强烈的责任心,可以赢得同事和上级的信任和尊重 ,进而有利于个人品牌的建设。
责任心对团队协作重要性
促进团队协作
在团队中,每个成员都承担着自 己的责任,当大家都具备责任心 时,会更加注重协作和配合,从 而提高整个团队的效率和绩效。
之间的沟通和协作,形成积极 向上的工作氛围。

职业敬业精神与工作态度培训课件

职业敬业精神与工作态度培训课件

加强职业道德教育
建立完善的制度规范
通过培训、宣传和教育活动,提高从业人 员对职业道德的认识和理解,树立正确的 职业道德观念。
企业应建立完善的职业道德和职业操守制 度规范,明确从业人员应遵循的行为准则 和违规行为的处罚措施。
发挥榜样作用
强化自我约束
企业应积极发掘和宣传职业道德和职业操 守方面的先进典型和榜样,引导从业人员 学习和效仿。
职业敬业精神与工作态度培训 课件
汇报人:
2023-12-24

CONTENCT

• 职业敬业精神概述 • 工作态度与职业素养 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率 • 创新能力与学习能力 • 职业道德与职业操守
01
职业敬业精神概述
定义与内涵
职业敬业精神
指从业人员在职业活动中所表现出来的认真负责、精益求精、追 求卓越的职业态度和精神风貌。
自觉遵守职业规范和道德标准 ,加强自我约束和管理,不断 提高自己的职业素养。
积极学习和实践
通过学习和实践不断提高自己 的职业技能和知识水平,增强 自己的竞争力和适应能力。
注重团队合作和沟通
在工作中注重团队合作和沟通 ,积极与同事协作配合,共同 完成工作任务。
03
团队协作与沟通能力
团队协作的重要性
职业操守的内涵和意义
职业操守的含义
职业操守是指从业人员在职业活动中所应遵循的道德规范和行为准则,是职业 道德的重要组成部分。
职业操守的意义
职业操守是企业和个人形象和信誉的保障,是职业发展和成功的基础。遵守职 业操守可以提高工作效率和质量,增强企业和个人的竞争力和可持续发展能力 。
如何树立正确的职业道德观和职业操守意识

《员工爱岗敬业精神》课件

《员工爱岗敬业精神》课件
业在面对挑战时快速应对。
爱岗敬业的企业文化能够吸引更 多优秀的员工加入,提升企业整
体人才素质。
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工往往表现出更高的职业素养和工作能力,更容易获得晋升和职业发 展的机会。
员工在工作中展现出的爱岗敬业精神有助于提升个人的工作满意度和幸福感,增强 工作动力。
爱岗敬业的员工更愿意主动学习和提升自己的技能,以适应不断变化的工作需求。
特点
爱岗敬业的员工表现出对工作的热情、专注、尽责和奉献,他们积极主动、勤 奋努力,追求工作的高质量和高效益。
爱岗敬业精神的重要性
提高工作质量和效率
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工会更加专注于工作, 减少工作中的疏忽和错误,提高工作 质量和效率。
爱岗敬业的员工更容易获得领导的认 可和信任,获得更多的机会和挑战, 促进个人职业发展。
培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径,也是激励员 工的重要手段。企业应该为员工提供系统的培训和发展机会 ,帮助员工提升技能和知识水平,实现个人职业发展。
培训和发展机会不仅包括专业技能培训,还包括领导力培训 、沟通能力培训等,这些培训可以帮助员工提升综合素质, 更好地适应企业发展的需要。
激励和奖励机制
《员工爱岗敬业精神》ppt课件
目录
• 什么是爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神的具体表现 • 爱岗敬业精神对企业和员工的影响 • 如何培养员工爱岗敬业精神 • 案例分享 • 总结与展望
01
什么是爱岗敬业精神
定义与特点
定义
爱岗敬业精神是指员工对自己所从事的工作具有高度的责任心和使命感,热爱 自己的工作岗位,全心全意地投入工作,不断追求卓越的一种精神状态。
增强团队凝聚力
爱岗敬业的员工更愿意与团队 成员合作,共同完成工作任务 ,有助于增强团队的协作能力 。

员工爱岗敬业精神培训PPT

员工爱岗敬业精神培训PPT

9.执行力:执行力就是竞争力
优秀的能力,不如优秀的责任心 责任心越强,越能更好地完成工作
此处为分界线
猛戳猛戳
时间管理
坚持 NEVER GIVE UP
让优秀成为一种习惯
让敬业成为一种习惯
爱岗敬业培训
爱岗敬业的重要性
如鱼得水
平台
个人
发展
良性循环
公司
测一测 您敬业吗?
你热爱自己的工作吗? 你能专注于自己所做的事情吗? 你能否把自己自己所做的事情做到完美? 你是否对公司发展充满信心? 你愿意为公司的发展尽最大的一份力吗? 你是否经常抱怨你的同事、上司? 你是否很计较小得小失? 你经常加班,但公司没有及时给你奖励,
你是否仍然能专注于工作?
1.爱业才能敬业
不做只为薪水而工作的员工 学会在工作中寻找乐趣 不做只为薪水永而远工充作满的热员情工地学面会对在工工作作中 寻找力,不如优秀的责任心 责任心越强,越能更好地完成工作
3.勤奋永不过时
要想把工作做好就得勤奋 只有去做,才能得到想要的结果 少点抱怨,多做实事 踏实肯干,要有坚忍不拔的性格 做一个追求结果的员工
4.不做“机械员工”
主动——职场中的重要法则 不用吩咐,自动自发地完成任务 变“要我做”为“我要做” 做一个比老板更积极主动的员工 把立即执行当成座右铭 主动了解所在行业行情
5.拒绝敷衍了事
即便是再小的事,也要认真面对 注意细节,跟“马虎”说再见 学会从大处着眼,从小处着手 以做好、做彻底的态度面对工作
6.勇于超越自我
树立“我能把事情做得更好”的态度 每天提高1%,不断超越自我 向更好处努力 把全力以赴当作是工作的常态 敢于挑战高难度任务 努力提升解决问题的能力
8.奏响忠诚乐章

《敬业主题班会》课件

《敬业主题班会》课件

在学校中的实践应用
总结词
尊重师长,友爱同学
详细描述
学生应该尊重师长,虚心接受老师的指导和批评。他们还应该友爱同学,互相帮助,共同进步。在校园生活中, 应该遵守校规校纪,保持良好的行为习惯和道德品质。
在学校中的实践应用
总结词
积极参与社会实践,培养社会责任感
详细描述
学生应该积极参与社会实践活动,了解社会需求和变化,增强自己的社会责任感。他们 可以参加志愿者活动、社会调查、实习等,通过实践锻炼自己的能力和素质。同时,他 们还应该关注社会发展,了解国家大事和政策法规,增强自己的公民意识和社会责任感
详细描述
在工作中遇到困难和挫折时,敬业的人会坚持不懈地努力,不轻易放弃。他们懂 得持之以恒的重要性,能够长期保持稳定的工作表现,不断积累经验和技能,逐 步实现个人和团队的成长。
03
如何培养敬业精神
树立正确的职业观念
01
02
03
职业平等
尊重每一种职业,认识到 每种职业都有其独特的价 值和贡献。
职业认同
和谐稳定。
THANKS。
05
敬业精神的意义和价值
对个人成长和发展的意义
实现个人价值
敬业的人会在工作中不断挖掘自己的潜能,充分发挥自己的特长 和才能,从而在个人层面上实现自我价值。
提升职业技能
敬业的人会不断学习和提高自己的职业技能,从而提升自己在工作 中的竞争力,获得更好的职业发展机会。
培养责任感和使命感
敬业的人会对工作充满责任感和使命感,从而在工作中表现出更高 的自觉性和主动性。
造更多价值。
协作共赢
具备团队协作精神,愿意与同 事合作、分享和共赢,共同完
成工作任务。
02

敬业精神-做好本职工作(PPT 56页)

敬业精神-做好本职工作(PPT 56页)

1.随处可见的“不敬业”
• 您肯定见过这样的场景: 医院在救治急诊病人前,要求患者将宝贵的时间花在填写大量的表格上
• 您也许读过这样的报道: 在强风的袭击下,某发电厂的三座巨型冷却塔倒塌了。你一定会奇怪,
这些造价高达上百万美元的冷却塔为什么连一阵强风的袭击也承受不住。 • 您或许受过这样的困扰:
招聘员工首先考虑的条件。大多数雇主认为,员工的 敬业精神是他们最优先考虑的,其次才是职业技能, 接着是工作经验。
1.敬业精神是一种优秀的品质
• 搜狐公司的用人标准 搜狐公司总裁张朝阳说:“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬
业精神是个比较感性的概念,但是实行起来,就可以明显地感觉出来, 因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情,是否为了干好工作 与别人协作好、配合好,是很容易看出来的,我们需要的就是这样具 备敬业精神的员工。么是敬业精神 二、为什么需要有敬业精神 三、你具备敬业精神吗 四、如何做到敬业 五、通过敬业,处理好个人与企业的关系
一、什么是敬业精神
一、什么是敬业精神
“如果一个人是清洁工,那么他也应该像 米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗 一样,以同样的心情来清扫街道。他的工作如 此出色,以至于天空和大地的居民都会对他注 目赞美!唯有用心去做,才能把工作做好。”
二、为什么需要有敬业精神
1、敬业精神是一种优秀的品质 2、敬业精神是责任的延续 3、敬业才能立业 4、敬业比能力更重要 5、敬业最大的受益人是你自己 6、爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障
1.敬业精神是一种优秀的品质
“一切工作都是光荣的,只要永远尽最大的努力去做每一件事情, 你一定会有所成就的。”
6.爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障
• 干一行、恨一行的职业流浪者 他们自视甚高,总觉得领导是压抑人才的混蛋,同事也是嫉贤妒能的草

《爱岗敬业》课件

《爱岗敬业》课件
如何培养爱岗敬业精神
树立正确的职业观念
01
02
03
职业平等
理解职业无高低贵贱之分 ,尊重每一份工作,认识 到自己的工作对社会和他 人有益。
职业认同
对自己的职业有自豪感和 归属感,愿意为自己的职 业付出努力和心血。
职业规划
明确自己的职业目标和发 展方向,制定合理的职业 规划,不断提升自己的职 业能力。
明发展。
增强社会凝聚力
02
爱岗敬业的员工更容易形成积极向上的社会风气,增强社会凝
聚力。
促进和谐社会发展
03
爱岗敬业有助于形成良好的人际关系,促进社会的和谐发展。
THANKS
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《爱岗敬业》ppt课件
目 录
• 什么是爱岗敬业 • 爱岗敬业的体现 • 如何培养爱岗敬业精神 • 爱岗敬业的案例分享 • 爱岗敬业的意义与价值
01
什么是爱岗敬业
爱岗敬业的定义
定义
爱岗敬业是一种职业精神,指员 工对自己的工作充满热爱和敬重 ,尽心尽力地履行工作职责,追 求卓越的工作成果。
具体表现
爱岗敬业的员工对企业怀有深厚的感情,愿意为企业的发展奉献自己的力量,甚至在必要时牺牲个人利益。
详细描述
他们不仅在工作上尽职尽责,还时刻关注企业的利益和发展,愿意为企业的发展出谋划策。在面对企业危机时, 他们更是能够挺身而出,与企业共渡难关。这种对企业的忠诚和奉献精神,是企业发展不可或缺的动力源泉。
03
提高自身素质和能力
专业知识
不断学习和掌握与自己职 业相关的专业知识,提高 自己的专业水平。
技能提升
通过实践和培训,提升自 己的技能和能力,提高工 作效率和质量。
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2019/12/3
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
理想和行动的关系,就如同引线和风筝的关系。 这个风筝能飞多远,关键在于你手中的线。而这条 线就是你的内心愿望。你的内心越淡定、越从容、 你就越会舍弃那些激烈的、宏阔的、张杨的、外在 的形式,而尊重安静的、内心的声音。这会使你走 到社会角色中的时候,能够不失去自我,能够有担 当,能够做到最好。
由也为之,比及三年④,可使有勇,且知方也⑤。”夫子晒之。
“求!尔何如?”
对曰:“方六七十(6),如五六十(7),求也为之,比及三年,可使足民。如
其礼乐,以俟君子。”
“赤!尔何如?”
对曰:“非日能之,愿学焉。宗庙之事,如会同,端章甫(8),愿为小相焉
(9)。”
“点!尔何如?”
鼓瑟希(10)铿尔(11),舍瑟而作(12),对曰:“异乎三子者之撰(13)。”
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
一个人如果没有内心的这种从容和对于自我 的把握,在他的职业角色中,只能任职业摆布, 而不会有对这个职业的提升。
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
其实人的年龄有生理年龄,有心理年龄,还 有社会年龄。如果我们在二十岁、三十岁能够提 前感语到四十岁、五十岁的境界,已经建立了明 晰的内心价值系统,已经能够把社会给予的压力 变为一种生命反张力,已经可以做到从心所欲那 样的一种谈定从容,那么我们说,这样的生命才 是有效率的生命。
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
本次培训到此结束
希望大家对孔子“侍坐” 有一个新的认识
如果有兴趣进一步探讨、欢迎随时与我沟通 培训老师:寒星 QQ237180429
(为尊重作者,采用时请勿册去此页,多谢!)
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
“侍坐”——节选自《论语》
子路、曾皙、冉有、公西华侍坐①。
子曰;“以吾一日长乎尔,毋吾以也②。居则曰③:‘不吾知也!’如或

尔,则何以哉?”
子路率尔而对曰:“千乘之国,摄乎大国之间,加之以师旅,因之以饥馑;
子曰:“何伤乎?亦各言其志也。”
曰:“莫春者(14),春风既成,冠者五六人(15),童子六七人,浴乎沂
(17),风乎舞雩(18),咏而归。”
2019夫/12子/3 喟然叹曰:“吾与点也(19)!”
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敬业精神培训之二:孔子“侍坐”心得
曾皙的理想看起来不过是“即其所居之位,乐 其日用之常,初无舍己为人之意”,如像他做的都 是些日常小事,没有什么舍己为人的大理想。但是 曾皙的内心是完满充盈的,他以自身人格的完善为 前提,以万物各得其所为理想,这就比另外三个人 想从事一个具体的职业,在那个职业上做出成绩要 高出一个层次。
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