中国古代公务员制度

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中国Hale Waihona Puke Baidu代公务员 制度及国外公务 员制度
• 中国古代文官制度它经历了漫长的由“血统 世袭制”到“考选薪俸制”的历史演变过程
• 世卿世禄制 夏商周三代在黄河、淮河、长江中下游进行国 土开发与民智开发,这就要“划区分治” ,即所 谓“封侯建国”。为组建各级“政府”,便实行“世 卿世禄”制,让贵族公卿成员“当官”,或管理 一方,处理政务;或主管一项,办理事务;且 世世代代享有依爵级而定的政治经济特权,可 以传子传孙;规定父死子承、兄终弟及;为此 又进一步确定了“嫡长子继承”的原则,以杜绝 纷争
中美公务员制度的比较
• 美国贯彻以能力和业绩取向为本的功绩制 原则,而我国贯彻的是以德才兼备为本的 功绩制原则 • 美国政务官和事务官分途而治,我国是党 政一体 美国公务员工资基本原则不得超过私企, 而中国普遍高于私企 美国公务员年薪低,中国普遍偏高
• 科举制 隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者 对时事的看法,按考试成绩选拔人才。中 国科举制度正式诞生。到明朝,科举考试 形成了完备的制度,共分四级:院试(即 童生试)、乡试、会试和殿试,考试内容 基本是儒家经义,以“四书”文句为题, 规定文章格式为八股文,解释必须以朱熹 《四书集注》为准。
• 美国文官制度的建立和发 (1)1829年,英国“政党分肥”的选官制度被移植到 美国。为了克服这种腐败现象,迫切需要改革“政党分 肥”的选官制度,建立英国式的文官制度。 (2) 1853 年,国会提出公务员的录用须经过考试。1870年,内政 部长科克斯发出行政命令,提出通过公开竞争考试来挑 选政府工作人员。1877年,总统海斯命令首先在海关的 税务人员中采用考试录用制度,并禁止这类公职人员参 加政治活动,从而为文官制度创造了良好的开端。 (3) 1883年1月,国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官 制度法案》(《彭德尔顿法》)。《彭德尔顿法》是美 国文官制度的基本法,它的出台,标志着美国文官制度 的形成。 (4)1978年10月美国国会通过《文官制度改 革法》,该法对联邦的人事制度进行了重大改革。
• 九品中正制 魏文帝时,陈群创立九品中正制,由中央特定官员, 按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。晋、 六朝时沿用此制。九品中正制是察举制的改良,主 要分别是将察举之权,由地方官改由中央任命的官 员负责。但是,这制度始终是由地方官选拔人才。 魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才, 后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上 品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了民间 人材,还让世族得以把持朝廷人事,影响皇帝的权 力。
• 察举制与征辟制 到了汉朝,分封制度逐渐被废,皇帝中央集权 得以加强。皇帝为管理国家,需要提拔民间人 才。当时采用的是察举制与征辟制,前者是由 各级地方推荐德才兼备的人材,后者是中央和 地方官府向社会征辟人才。由州推举的称为秀 才,由郡推举的称为孝廉。察举制缺乏客观的 评选准则,虽有连坐制度,但后期逐渐出现地 方官员徇私,所荐者不实的现象。征辟制也存 在着种种弊端
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