电梯事故应急救援预案汇编

XXXXXX 有限公司

事故应急救援

预案汇

年月日实施年月日编制

总则

贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过分析、辨识电梯事故过程中可能存在的各种危险、危害因素的种类和危险危害程度，预测发生事故的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全技术措施和管理对策，根据辨识存在的危害性较大的

危险源，本着一切事故以“预防为主”主动防范，加强过程监控，确保项目施工过程中实现安全生产并有效预防事故发生、使事故及危害引起的损失降低到最小。

一、编制依据

依据是国家有关的法律、法规、标准、规范和文件及广东省交通运输厅的相关文件的要求。

二、法律、法规和有关文件

《中华人民共和国安全生产法》（2002年主席令第70号）；

《关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发[2008]23号）；

《建设工程安全生产管理条例》（2003年国务院令第393号）；

《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字

《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号公布）

三、标准、规范

电梯安装验收规范（GB10060-1993

电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002

电梯试验方法（GB/T10059-2009）

电梯制造与安装安全规范（GB7588-2003

四、应急救援组织机构、职责

（一）成立安全、质量事故事件应急救援小组，组织机构见下图：

(二)

(三)职责

1、组长职责

(1) 负责制定年度安全工作计划，组织实施日常安全管理工作；

(2) 统一协调安排本公司安全生产的各项工作；

(3) 组织制定本公司安全生产的各项规章制度和操作规程，并检查督促其落实；

(4) 组织实施检查和不安全隐患整改工作；

(5) 组织开展安全知识技能的宣传教育和培训；

(6) 组织管理专职人员及义务安全员.

2、副组长职责

(1) 执行安全法规，督促安全生产责任制的落实，保障本公司安全符合规定，掌握本公司安全生产情况；

(2) 确定安全责任,落实安全操作规程的实施；

(3) 组织安全检查,及时消除安全隐患；

(4) 组织建立专职安全队伍；

(5) 组织制定符合本企业实际的安全生产应急救援预案，并不定期组织实施演练•

3、组员职责

(1) 认真学习安全消防知识；

(2) 遇到紧急情况及时上报,处理,必要时要及时报警；

(3) 会使用灭火器材；

⑷经常检查，保养，维修消防器材。

五、应急救援预案

电梯困人应急预案

1. 任一员工接到业主报警或发现有乘客被困在电梯内，应立即通知保安消防监控室，同时记录接报和发现时间。

2. 保安消防监控室接报后应一方面通过监控系统或对讲机了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况、以及电梯所在楼层，另一方面通过对讲机向保安部经理或当班领班汇报，肭笈扇嘶蛄倒乙涛锪喜壳巴饩取？BR>

3.保安部经理或当班领班接报后，立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客保持冷静，耐心等待求援。尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁，试图采用撬门等非常措施逃生时，要耐心告诫乘客不要惊慌和急躁，不要盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大，发生危险。注意在这一过程中，现场始终不能离人，要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪和健康状况，同时及时将情况向公司总经理或值班领导汇报。

4. 工程物料部经理或值班人员接报后，应立即派人前往现场解救，必要时电话通知电梯

维修公司前来抢修。若自己无法解救，应设法采取措施，确保被困乘客的安全，等待电梯

维修公司技工前来解救。

5. 若工程物料部和电梯维修公司都无能力解救或短期时间内解救不了，应视情况向公安部门或消防部门求助（应说明求助原因和情况）。向公安、消防部门求助前应征得公司总经理或值班领导的同意。

6. 在解救过程中，若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷（尤其是老人或小孩），应立即通知医护人员到场，以便被困人员救出后即可进行抢救。

7. 被困者救出后，保安部经理或当班领班应当立即向他们表示慰问，并了解他们的身体状况和需要，同时请他们提供姓名、地址、联系电话及到本小区事由。如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。

8. 被困者救出后，工程物料部应立即请电梯维修公司查明故障原因，修复后方可恢复正常运行。

9. 保安部经理或当班领班应详细记录事件经过情况，包括接报时间、保安和维修人员到达现场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。若有公安、消防、医护人员到场，还应分别记录到场和离开时间、车辆号码；被困人员有伤者的，应记录伤者情况和被送往的医院。

10. 工程物料部经理或值班人员应详细记录故障发生时间、原因、解救办法和修复时间。

工伤事故应急处理预案

一、目的

为了保证发生工伤事故时，应急处理措施的及时有效性，从而使工伤事故造成的损失和影响降至最低程度。

二、适用范围本应急处理预案，适用于公司职工发生工伤事故时的现场应急处理。

三、工伤事故的分类

1、工伤事故类别

1）物体打击；2）车辆伤害；3）机械伤害；4）起重伤害；5）触电；6）灼烫；7）火

灾；8）高处坠落；9）坍塌；10）冒顶片帮；11）透水；12 ）容器爆炸；13）其它爆炸；14）中毒和窒息；15）其它伤害。

2、伤害程度分类

2.1 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上（含一个工作日），105 个工作日以下的失能伤害。

2.2重伤：指损失工作日为105 个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工

作日最多不超过6000 日。

2.3 死亡：其损失工作日为6000日。

3、工伤事故严重程度分类

3.1 轻伤事故：指只有轻伤的事故。

3.2 重伤事故：指有重伤无死亡的事故。

3.3 死亡事故

331重大伤亡事故：指一次事故死亡1 -2人的事故。

332特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。

四、工伤事故应急处理

1 、成立工伤事故应急处理领导小组为了及时有效地处理发生的工伤事故，公司成立工伤事故应

急处理领导小组，由总经理李国阳担任组长，副总经理李宇翔、梁子梁担任副组长，成员由办公室黄霞珊、各组长、安全员组成。

2、工伤事故处理程序发生工伤事故时，发现人必须把发生事故详细地点及人员伤亡情况及时报

给公司，由值班人员把情况报给工伤事故领导小组成员，并联系车辆、人员护送伤者至邻近医院进行抢救。

办公室负责工伤事故的调查处理工作，并按有关规定及时上报上级有关部门。

公司工伤事故应急处理领导小组成员及联系电话