山东高速集团有限公司招聘公告
山东高速入职证明
山东高速入职证明摘要：1.山东高速简介2.入职证明的办理流程3.入职证明所需材料4.注意事项正文：山东高速作为山东省重要的国有企业，拥有庞大的员工队伍。
对于新入职的员工，公司会要求提供一定的证明文件。
本文将详细介绍山东高速入职证明的相关事宜。
1.山东高速简介山东高速集团成立于1999 年，是山东省政府出资设立的国有独资公司，主要负责山东省高速公路的建设、运营和管理。
集团下辖多家子公司，业务涉及高速公路、金融、物流、能源等多个领域。
山东高速始终秉持“以人为本”的原则，注重员工的个人成长和职业发展。
2.入职证明的办理流程新员工在正式入职前，需要按照公司要求办理入职证明。
具体流程如下：（1）新员工在规定时间内提交个人简历、身份证、学历证书、学位证书等相关材料。
（2）人力资源部门对员工材料进行审核，确认无误后，为员工开具《入职通知书》。
（3）员工收到《入职通知书》后，需在规定时间内到指定医院进行体检。
（4）员工将体检报告、个人照片等材料提交至人力资源部门，部门负责人审核通过后，办理入职手续。
3.入职证明所需材料办理入职证明时，员工需提供以下材料：（1）个人简历：包括个人信息、教育背景、工作经历等。
（2）身份证复印件：正反两面复印在同一张纸上。
（3）学历证书复印件：需提供最高学历证书。
（4）学位证书复印件：需提供与所报岗位相对应的学位证书。
（5）照片：按照公司要求提供近期免冠照片。
（6）其他材料：根据不同岗位需求，可能还需要提供其他相关证明文件。
4.注意事项办理入职证明时，员工需注意以下事项：（1）确保提交的材料真实、完整、有效。
（2）按照公司规定的时间节点提交材料，以免影响入职进程。
（3）如有特殊情况，及时与人力资源部门沟通，寻求解决方案。
总之，山东高速入职证明是员工正式入职前的重要环节。
山东高速信联科技面试流程
山东高速信联科技面试流程山东高速信联科技是一家在山东省内颇具影响力的科技公司，以其在高速公路领域的技术创新和服务质量而闻名。
该公司在招聘新员工时，非常注重面试流程的规范和科学性，以确保招聘到最适合岗位的人才。
下面将介绍山东高速信联科技的面试流程。
首先，面试前的准备工作非常重要。
公司会提前将面试通知发送给应聘者，并告知面试的时间、地点和所需准备的材料。
应聘者需要提前了解公司的背景和业务，以便在面试中能够更好地展示自己的能力和适应性。
面试流程分为初试和复试两个阶段。
初试主要是通过面试官对应聘者的基本情况进行了解和评估。
面试官会针对应聘者的个人简历和自我介绍进行提问，了解其教育背景、工作经验、专业技能和个人特点等。
同时，面试官还会通过一些问题和情境模拟，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
初试合格的应聘者将进入复试阶段。
复试主要是通过面试官对应聘者的专业能力和团队合作能力进行深入评估。
在复试中，应聘者可能会遇到一些与岗位相关的技术问题，需要进行现场解答。
此外，公司还会组织一些团队合作的小组活动，考察应聘者在团队中的沟通和协作能力。
在面试过程中，公司非常注重应聘者的综合素质和潜力。
除了专业能力和团队合作能力外，公司还会考察应聘者的学习能力、创新能力、沟通能力和领导能力等。
因此，应聘者在面试中需要展示自己的综合素质，并且能够与面试官进行积极的互动和交流。
面试结束后，公司会对每位应聘者进行综合评估，并根据评估结果决定是否录用。
录用的应聘者将进入公司的培训阶段，接受公司的专业培训和岗位培训，以适应公司的工作环境和要求。
总之，山东高速信联科技的面试流程非常注重应聘者的综合素质和潜力。
通过科学的面试流程，公司能够招聘到最适合岗位的人才，为公司的发展提供强有力的支持。
对于应聘者来说，准备充分、展示自己的能力和潜力是成功面试的关键。
希望通过这篇文章的介绍，能够对山东高速信联科技的面试流程有更深入的了解。
山东高速集团笔试题
山东高速集团笔试题
由于缺乏具体信息，无法提供完整的山东高速集团笔试题，以下提供一些可能出现的题型和考点：
1. 数学题：可能考察乘除法计算、公式转化、数据分析等。
2. 英语题：可能考察阅读理解、语法填空、翻译等，难度根据职位不同而有所差别。
3. 逻辑题：可能考察图形推理、数列递推、文字推理等，需要运用逻辑思维解决问题。
4. 行业知识题：可能考察相关高速公路交通管理、安全法规、财务知识等，需要对行业有一定了解。
5. 写作题：可能考察应用文写作，如填写工作报告、业务记录、工作计划等，需要注意文字表达和格式规范。
考生应根据自己的应聘岗位和能力水平进行备考，提前了解公司的业务范围和常见考题，积极准备笔试，争取取得好成绩。
山东高速校招面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的各位面试官，尊敬的应聘者们：大家好！欢迎来到山东高速集团有限公司校园招聘面试现场。
首先，请允许我代表山东高速集团对各位同学的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们将通过一系列的面试题目，全面考察同学们的专业知识、综合素质和团队协作能力。
希望通过这次面试，我们能更加深入地了解各位同学，也为山东高速集团选拔出优秀的人才。
二、面试题目1. 专业知识题（1）请简要介绍你所学的专业，以及该专业在交通行业中的地位和作用。
（2）结合所学专业，谈谈你对交通行业发展趋势的看法。
（3）请举例说明你在大学期间参与过的与交通行业相关的项目或实践，以及你在其中的角色和贡献。
2. 综合素质题（1）请描述一次你在团队合作中遇到的困难和解决过程，以及你在其中的角色和贡献。
（2）谈谈你对领导力的理解，并举例说明你如何运用领导力解决实际问题。
（3）请谈谈你在大学期间参加过的社团活动或志愿者服务，以及你在其中的收获和成长。
3. 情景模拟题（1）假设你在工作中遇到一位情绪激动的客户，请你如何处理这种情况？（2）假设你所在的项目组面临时间紧迫、任务繁重的困境，请你如何协调团队成员，确保项目顺利完成？（3）假设你所在的公司要举办一场大型活动，请你如何组织策划，确保活动顺利进行？4. 案例分析题（1）请结合所学专业，分析我国高速公路建设现状及存在的问题，并提出改进建议。
（2）请结合实际案例，谈谈你对交通行业创新发展的看法。
（3）请结合山东高速集团的发展历程，谈谈你对企业文化的理解。
5. 自我介绍及求职动机题（1）请用1分钟时间进行自我介绍。
（2）请谈谈你选择加入山东高速集团的原因，以及你对未来职业发展的规划。
（3）请谈谈你对我们公司招聘公告中提到的招聘岗位的理解，以及你认为自己具备哪些优势。
三、结束语感谢各位面试官和应聘者的辛勤付出，通过今天的面试，我们对各位同学有了更加全面的了解。
希望各位同学在今后的工作中，继续保持勤奋刻苦、积极进取的精神，为我国交通事业贡献自己的力量。
山东高速集团有限公司招聘公告
山东高速集团有限公司招聘公告山东高速集团有限公司是经山东省人民政府批准成立、由省国资委履行出资人职责的国有独资特大型企业集团，是集公路、高速公路、桥梁、铁路、轨道交通、港口、海洋产业、航运、物流的投资、建设、经营、管理于一体的现代化、国际化、高效化的综合型企业集团。
截至2010年12月，集团注册资本150亿元，年经营收入200亿元，利税总额40亿元，资产总额1500亿元，资产规模居国内同类企业和省管企业第一位，经营效益位居前列，连续五年入选“中国企业500强”。
集团经营管理的高速公路1700公里，在建400多公里；经营管理的铁路482公里，在建743公里，并代表省政府承担了山东省3800公里、总投资1500亿元铁路的新建、改建任务。
集团拥有全国路桥类资产规模最大的上市公司、蓝筹股代表山东高速公路股份有限公司；具有特级施工资质、全国最大的省级路桥施工企业山东高速路桥集团；代山东省政府履行全省铁路建设出资人职责的山东铁路建设投资公司；山东省首家区域性城市商业银行威海市商业银行；承担中国政府对外经济援助项目、代表山东省实施对外投资的中国山东国际经济技术合作公司；负责山东省地方铁路规划、建设和运输管理工作的山东省地方铁路局（山东高速轨道交通集团）；作为山东省实施蓝色经济区战略投融资平台的山东海洋投资有限公司；建设世界最长跨海大桥的青岛公路有限公司等28家权属单位，职工人数3万多人。
集团坚持“立足山东、面向省外、走向世界”的发展思路，投资、建设领域已遍及全国22个省，中标合同金额400多亿元，海外投资建设基础设施项目遍布五大洲99个国家和地区，累计合同金额达30多亿美元。
现因业务发展需要，诚聘优秀高校毕业生。
一、招聘岗位（详见附表）二、招聘条件（一）全日制普通高校毕业生，符合各岗位学历及专业等要求。
（二）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。
（三）有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。
山东高速轨道交通集团有限公司招聘岗位及条件
山东高速轨道交通集团有限公司招聘岗位及条件一、基本条件（一）应聘业务技术岗位人员应具有全日制本科及以上学历；应聘机车司机、学习司机等生产岗位人员应具有大专（高职）及以上学历和机车司机、学习司机职业资格。
（二）所学专业对口且有3年以上相关工作经历。
（三）年龄不超过35岁（1982年1月1日以后出生）。
（四）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。
二、招聘岗位（一）山东高速轨道交通集团有限公司益羊铁路管理处1、铁道桥梁业务技术岗1人：铁道桥梁专业，全日制本科及以上学历，拟安排岗位及工作地点：设备管理中心、山东寿光。
2、铁道运输业务技术岗2人：铁道运输专业，全日制本科及以上学历，拟安排岗位及工作地点：铁路货运组织岗位或各站货运副站长、寿光或益羊线及曹寿线各站。
3、轨道交通信号与控制业务技术岗2人：轨道交通信号与控制专业，全日制本科及以上学历，拟安排岗位及工作地点：铁道信号管理岗位、寿光或益羊线及曹寿线各站。
4、铁道通信工程业务技术岗2人：铁道通信工程专业，全日制本科及以上学历，拟安排岗位及工作地点：铁道通信管理岗位、寿光或益羊线及曹寿线各站。
5、法律事务业务技术岗1人：法律专业，全日制本科及以上学历，拟安排岗位及工作地点：管理处相关岗位。
（二）山东高速轨道交通集团有限公司岚山管理处1、财会业务技术岗1人：财务管理、会计专业, 全日制硕士研究生学历, 拟安排岗位及工作地点：财务部、日照岚山。
2、财会业务技术岗1人：财务管理、会计专业, 全日制本科及以上学历, 拟安排岗位及工作地点：财务部、日照岚山。
3、金融投资业务技术岗1人：金融学专业, 全日制本科及以上学历, 拟安排岗位及工作地点：企管部、日照岚山。
4、法律事务业务技术岗1人：法律专业, 全日制本科及以上学历, 拟安排岗位及工作地点：企管部、日照岚山。
5、机车司机、学习司机生产操作岗11人：铁道机车车辆等相关专业（具有机车司机或学习司机执业资格证），大专（高职）及以上学历，拟安排岗位及工作地点：机务段、日照岚山。
山东高速招聘官网2013薪酬工资(交通运输业绩效系统设计)山东高速股份有限公司_九舍会智库
总资产 周转率
【快】 0.75 0.56 0.73 0.47 0.65 1.68 0.33 0.33 2.34 0.46 0.56 0.20 1.05 1.32 0.22 0.30 3.16 0.46 0.50 0.19
资产 负债率
【稳】 72.2% 71.0% 79.3% 29.9% 46.3% 78.8% 74.2% 38.5% 61.7% 20.9% 37.9% 57.9% 78.0% 49.4% 22.3% 25.9% 54.8% 54.2% 72.1% 41.6%
邮政编码：
250014
证监会行业：交通运输、仓储和邮政业--道路运输业（G--54） 山东高速股份有限公司是进行高速公路的管理和为公众提供服务的公司。其主要从事对高等级公路、
桥梁、隧道基础设施的投资、管理、养护及批准的收费、清障等业务，目前的核心业务为经营和管理山东省境内的 济青高速公路、泰曲一级公路、济南黄河大桥、滨州黄河大桥、平阴黄河大桥和济南黄河二桥，公司所辖路桥资产 均位于山东省经济较发达地区。除收费路桥业务外，公司还积极拓展相关多元化业务领域，投资涉及未来较具发展 潜力的油气服务、物业开发等行业。公司是山东省路桥行业唯一的一家股份制企业，与中石化合作成立了山东润元 高速公路油气管理公司，近年来业务发展迅速，为公司带来了较为稳定的盈利贡献。
第 1 页 【九舍会智库】 智在必得
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简介：山东高速股份有限公司
中文名称： 英文名称： 成立日期： 经营性质： 山东高速股份有限公司 Shandong Hi-Speed Company Limited 1999年11月16日 一般国有经营性企业 证券名称： 证券代码： 注册资本： 法人代表： 山东高速 600350.SH
关于印发《山东高速路桥集团股份有限公司薪酬管理办法》的通知7.doc
关于印发《山东高速路桥集团股份有限公司薪酬管理办法》的通知7鲁路桥股份…2017‟30号关于印发《山东高速路桥集团股份有限公司薪酬管理办法》的通知集团公司权属各单位、机关各部室：《山东高速路桥集团股份有限公司薪酬管理办法》已经总经理办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
各单位根据本单位实际情况，制定相关细则和实施方案并报集团公司审批。
特此通知。
山东高速路桥集团股份有限公司2017年5月8日-1-山东高速路桥集团股份有限公司薪酬管理办法第一章总则第一条为切实履行《公司法》、《证券法》，维护股东利益最大化，建立有效的薪酬激励和约束机制，根据国家有关法律、法规和山东高速路桥集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）有关规定，特制定本办法。
第二条除集团公司另有规定的外，与集团公司签订正式《劳动合同》，并在集团公司领取薪酬的员工，均依本管理办法实施。
集团公司董事、监事及高级管理人员薪酬按照有关规定执行。
第二章权属单位负责人薪酬第三条权属单位负责人指集团公司直属分支机构和全资、控股子公司总经理（经理）。
第四条权属单位负责人薪酬实行年薪制，收入构成为：基础薪酬＋绩效薪酬。
第五条权属单位负责人的基础薪酬按月发放，在基础薪酬未核定前，暂按上一年度标准的80%发放。
基础薪酬核定后，由权属单位按照核定的标准进行清算。
绩效薪酬待年度考核完成后予以兑现发放。
第六条绩效薪酬的确定绩效薪酬= 年度基薪×KK —考核系数，K = 年度考核分数/1000。
-2-年度考核分数根据年度综合考评确定，按照《权属单位经营业绩考核实施方案》执行。
第七条为加强业绩增减与薪酬升降的挂钩关系，基础薪酬、绩效薪酬，按照以下原则对特殊情况进行调整：当年度实际完成值高于上年度实际完成值，但低于当年度目标值的，负责人基础薪酬、绩效薪酬之和原则上不低于上一年度的90%，具体比例按下列公式计算：具体比例=90%+[（当年度完成值-上年完成值）/（当年度目标值-上年完成值）]*10%当年度完成值、上年完成值、当年度目标值，均为净利润、营业收入两个指标按照各占50%的权重计算所得的综合完成情况。
山东高速应聘简历
山东高速应聘简历姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]现居住地：[您的现居住地]应聘岗位：山东高速集团管理培训生【个人简介】本人是一名热衷于交通行业，具备扎实专业基础和良好沟通能力的应届毕业生。
在校期间，积极参与各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力。
希望通过加入山东高速集团，发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
【教育背景】[您的最高学历，例如：]2017.09 2021.06，[您的学校名称]，[您的专业名称]，本科【实践经历】1. 2019.07 2019.08，[实习公司名称]，实习生参与公司项目的前期调研，协助团队完成项目可行性分析报告；负责收集、整理相关行业政策、市场动态等信息，为项目提供支持；协助项目经理进行项目进度管理，确保项目按计划推进。
2. 2020.10 2021.01，[校园组织名称]，[职务名称]组织并参与校园活动，提升团队凝聚力；担任活动主持人，锻炼自己的沟通和表达能力；协调各部门工作，确保活动顺利进行。
【获奖经历】1. 2018.12，[奖项名称]，[授予单位]2. 2019.10，[奖项名称]，[授予单位]【技能证书】1. 英语水平：CET62. 计算机水平：全国计算机二级（MS Office高级应用）3. 专业技能：熟练掌握[您专业相关软件或技能，如：AutoCAD、Photoshop 等]【求职意向】1. 岗位：山东高速集团管理培训生2. 行业：交通运输、基础设施建设3. 地区：山东省内【自我评价】1. 具备良好的专业素养，对交通运输行业有较深入的了解；2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入团队；3. 沟通表达能力佳，具备一定的协调组织能力；4. 严谨认真，责任心强，具备良好的时间管理能力；5. 热爱交通事业，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
【工作展望】在未来的工作中，我将充分发挥自己的专业优势，努力提升个人综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
山东高速集团有限公司校园招聘考试真题及答案2022
山东高速集团有限公司校园招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年4月21日，《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》指出，个人养老金实行个人账户制度，每年缴纳个人养老金的上限为（）元。
A.12000B.20000C.15000D.10000【答案】：A2.2022年2月6日，2022年女足亚洲杯决赛在印度结束争夺。
中国女足在落后两球的情况下，在下半场连扳三球，以3比2击败韩国队，时隔16年重返亚洲之巅。
这是中国女足（）A.第五次拿到亚洲杯冠军B.第九次拿到亚洲杯冠军C.第六次拿到亚洲杯冠军D.第八次拿到亚洲杯冠军【答案】：B3.近日，中国科学技术大学（）院士团队实现833.8公里的光纤量子密钥分发，创下世界纪录，向实现千公里陆基量子保密通信迈出重要一步。
A.俞书宏B.施一公C.郭光灿D.黄庆学【答案】：C4.商品经济的基本矛盾是（）A.使用价值与价值的矛盾B.具体劳动与抽象劳动的矛盾C.交换价值与价值的矛盾1/ 12D.私人（或局部）劳动与社会劳动的矛盾【答案】：D5.批办是指 ( )。
A.对公文正本的复核意见B.对请示报告的处理C.对发文稿的审核批示D.对收文应如何办理所作的批示【答案】：D6.下列选项中，计算机会成本方式错误的是( )。
A.王某上大学4年交了学费2.8万元，上学期间生活费还花了8万元。
王某的同学李某高中毕业就外出打工，李某打工年收入约4万元。
王某上大学的机会成本是10.8万元B.蒋阿姨当初买了一套房子花了100万元，5年后将房子以200万元卖出。
5年前，银行定期5年期存款年利率为4%。
蒋阿姨买卖这套房子的机会成本是20万元C.张大叔有一个机会去工厂看大门，一年能收入3万元。
现在他在家里种地，一年能收入4万元。
他种地的机会成本是3万元，看大门的机会成本是4万元D.小林这学期在期末考试前一个月每天不带手机去图书馆复习，结果这学期期末考试平均分比上学期高了25分。
山东高速校园招聘考试内容
山东高速校园招聘考试内容一般包括以下几个方面：笔试：笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
此外，根据不同职位的要求，还可能涉及到专业知识的考察。
面试：面试主要考察应聘者的职业素质和应变能力，包括自我介绍、专业知识考察、解决问题能力等。
身体素质测试：根据职位需要，应聘者可能需要进行身体素质测试，如体能测试、身高体重测量等。
英语水平测试：对于涉外职位或者需要经常使用英语进行沟通的职位，可能需要进行英语水平测试，如托福、雅思等。
需要注意的是，具体的考试内容可能会根据招聘的职位和公司的要求有所不同。
因此，应聘者在准备考试时应该仔细阅读招聘公告，了解具体的考试要求和考试内容，有针对性地进行准备。
山东高速集团招聘1373人,应往届生皆可报,国内外待遇优门槛低!
今天小编给大家介绍的这家国企真的很不错了，山东高速集团的招聘信息，社招和校招一起为大家的未来选择提供支撑方向，国内外的工作机会在最近小编整理的国企招生信息中可是比较稀少的了，大家有出国工作意向的这次可以大饱眼福了，小编想可能还会因为选择空间过于自由开阔而犹豫不决呢！
这不本次山东高速更是为大家提供了海内外的工作机会，将“引进来，走出去”的国际友好形象彰显的淋了，小编还请大家莫要过分激动哦！跟着小编看一下校招和社招的岗位、专业以及相关的资质条件要求吧。小编实属羡慕了一番呢！
校招的岗位和相关的要求真的应了这句“数风流人物，还看今朝”了，工程管理、工程造价、法务、信息化管理等几十类专业应该有大家的位置呢。只要大家是2020届应届生，年龄在25岁以下，以上这些小部分岗位几乎已经涵盖大学所修大部分专业了吧，这个广度和招生维度应该是目前小编整理的公告中其他国企很少能媲美的了，当然出国交流工作考察也是全凭大家选择了，岗位性质就是这样呢，得之，幸之吧！
如同小编标题介绍给大家的，本次山东高速的招聘分为两部分，社招和校招，社招部分723人，校招部分是650人，总体上都是学历本科以上就有国内外的工作机会的。作为省委管理领导班子和省国资委出资的国企集团，山东高速在交通等基础设施的建设、运营、管理以及金融资产等多方面的良好输出，连续13年齐身“中国企业500强”也是早已实至名归的事情，众望所归的行业向导型集团企业当然也在国内外100多个国家享有盛名的。
剩下的则是社招了，同样是工程造价、工程管理、人力管理、法务、会计财务等专业很多，本科以上的学历是必然的，部分岗位还要求研究生的资质，工作年限一般是倾向3年以上的，35岁以下的年龄结构应该也提醒了大家，社招从事岗位的层级了。
山东高速劳务派遣管理制度范文
山东高速劳务派遣管理制度范文山东高速劳务派遣管理制度范文第一章总则第一条为规范山东高速劳务派遣管理制度，确保劳务派遣工作的有序进行，保障劳动者的合法权益，制定本管理制度。
第二条山东高速劳务派遣管理制度适用于山东高速下属单位的劳务派遣工作。
第三条山东高速劳务派遣管理制度以国家相关法律法规为基础，结合企业实际情况进行制定和完善。
第四条山东高速劳务派遣管理制度的宗旨是：公平、公正、公开、合法。
在落实员工权益保护的前提下，实现用人单位的用人需求。
第五条山东高速劳务派遣管理制度的目标是：建立并保障员工权益保护机制，优化用人单位劳动力资源的配置效率，确保劳务派遣工作的合法性和可持续发展。
第六条山东高速劳务派遣管理制度的原则是：（一）公平原则：在招聘、录用、工资、福利、安全等方面的权益保护上，实现公平公正。
（二）合法原则：根据国家相关法律法规规定，进行人员招聘和劳务派遣。
（三）透明原则：对劳务派遣工作的有关规定进行广泛宣传，使员工及时了解相关政策和制度。
（四）灵活原则：用于满足公司灵活用工需求的目的，根据工作特点和用工需求合理安排员工的工作。
（五）优质原则：在员工管理、工资福利、安全保障等方面，提供优质服务，保障员工合法权益。
第七条根据不同岗位和工作需要，山东高速可以通过劳务派遣形式来招聘、使用员工，但必须确保符合相关法律法规和企业政策。
第二章招聘与录用第八条山东高速在劳务派遣工作方面应当严格按照国家相关法律法规进行招聘与录用。
第九条山东高速在招聘与录用工作中，应当依法平等对待劳务派遣员工和正式员工，不得有任何区别待遇和限制。
第十条招聘流程：（一）山东高速负责制定招聘计划，并明确所需员工的工种、数量等要求；（二）通过报纸、网站等途径发布招聘信息，并按照招聘计划进行招聘；（三）接收应聘者的简历，并进行资格初审；（四）组织面试，根据应聘者的综合素质和面试表现，确定录用人选；（五）按照用工需求和工作岗位的实际情况，确定岗位类别和派遣期限，并与员工签订劳动合同。
山东高速建设集团有限公司
山东高速建设集团有限公司
现场监理/隧道工程（招聘人数：3人）
现场监理/机电工程（招聘人数：3人）
现场监理/道路与桥梁工程（招聘人数：14人）
设备维修与管理/建筑机械专业（招聘人数：1人）
钢结构工程（招聘人数：1人）
业务技术/水港专业（招聘人数：2人）
业务技术岗/投资专业或工程经济专业（招聘人数：1人）业务技术岗/财务、会计专业（招聘人数：6人）
业务技术岗/中文专业（招聘人数：1人）
需求专业：中文专业；
学历条件及要求：硕士研究生及以上；
毕业院校：211、985院校优先；
岗位性质：业务技术岗；
工作地：济南；。
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山东高速集团有限公司招聘公告
山东高速集团有限公司是经山东省人民政府批准成立、由省国资委履行出资人职责的国有独资特大型企业集团，是集公路、高速公路、桥梁、铁路、轨道交通、港口、海洋产业、航运、物流的投资、建设、经营、管理于一体的现代化、国际化、高效化的综合型企业集团。
截至2010年12月，集团注册资本150亿元，年经营收入200亿元，利税总额40亿元，资产总额1500亿元，资产规模居国内同类企业和省管企业第一位，经营效益位居前列，连续五年入选“中国企业500强”。
集团经营管理的高速公路1700公里，在建400多公里；经营管理的铁路482公里，在建743公里，并代表省政府承担了山东省3800公里、总投资1500亿元铁路的新建、改建任务。
集团拥有全国路桥类资产规模最大的上市公司、蓝筹股代表山东高速公路股份有限公司；具有特级施工资质、全国最大的省级路桥施工企业山东高速路桥集团；代山东省政府履行全省铁路建设出资人职责的山东铁路建设投资公司；山东省首家区域性城市商业银行威海市商业银行；承担中国政府对外经济援助项目、代表山东省实施对外投资的中国山东国际经济技术合作公司；负责山东省地方铁路规划、建设和运输管理工作的山东省地方铁路局（山东高速轨道交通集团）；作为山东省实施蓝色经济区战略投融资平台的山东海洋投资有限公司；建设
世界最长跨海大桥的青岛公路有限公司等28家权属单位，职工人数3万多人。
集团坚持“立足山东、面向省外、走向世界”的发展思路，投资、建设领域已遍及全国22个省，中标合同金额400多亿元，海外投资建设基础设施项目遍布五大洲99个国家和地区，累计合同金额达30多亿美元。
现因业务发展需要，诚聘优秀高校毕业生。
一、招聘岗位（详见附表）
二、招聘条件
（一）全日制普通高校毕业生，符合各岗位学历及专业等要求。
（二）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。
（三）有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。
（四）本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生30周岁以下。
（计算截止时间2010年12月31日）
三、招聘方式
应聘人员于2011年1月7—1月16日登陆山东高速集团网站或山东高校毕业生就业信息网查看招聘信息，将报名表（附后）电子版、学历学位证书、毕业生就业推荐表、英语证书（成绩单）、计算机等级证书、校方提供本人在校期间成绩单及能证明本人能力资历的相关证件材料扫描件，发送至各招聘单位指定邮箱(每名考生限报一个单位、一个专业)，邮件主题请标明“姓名，应聘单位，招聘专业”，如：“张某，山东高速集团物资集团，
会计学/财务管理专业”。
报名截止时间：2011年1月16日晚24:00。
各招聘单位将在1月20日前将考试通知发送至资格审核通过者邮箱（笔试面试时间为1月下旬），资格审核未通过者恕不回信。
山东高速集团有限公司
二〇一一年一月七日
山东高速集团有限公司招聘报名表。