事业单位工作人员请休假申请表
事业单位产假请假补假申请表范本
事业单位产假请假补假申请表范本申请表（事业单位产假请假补假申请表范本）申请人信息：姓名：性别：所在部门：职务：联系电话：Email：请假事由：□ 产假□ 产检假□ 哺乳假□ 其他，请注明：预计请假日期：开始日期：结束日期：请假原因说明：请在下方详细陈述请假原因和计划，请对计划的具体安排、工作交接、任务分配等进行说明。
(请在以下空白处填写请假原因及计划)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________请填写请假期间的具体联系人信息：联系人姓名：联系人职务：联系人电话：保障措施：请说明请假期间，您个人或部门采取的措施以保障工作的正常运行。
(请在以下空白处填写保障措施)__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________申请人承诺：本人在此申请请假，并保证如实填写上述信息。
事业单位工作人员请休假申请表(可打印修改)
编号：
姓名
单位和职务
请假时间 类别
年月日（下午）至年月日（下午）
□年休假 □病假 □事假 □婚假 □丧假
□产假 □照顾假 □其他（ Nhomakorabea）
□探亲假
请假事由
单位领导 意见
申请人（签名）： 申请时间： 年 月 日
主管部门 领导意见
区分管领导 意见
销假
单位领导签字：
销假时间：
备注
说明：（1）事业单位副职以上领导请假由主管部门审批，其他工作人员请假在 3 天以内的，由单位审批，报主管部门备案；请假在 3 天以上的，由单 位报主管部门审批、备案。其中，请病假 30 天以上、事假 8 个工作日 以上的，还应报区分管领导审批后报组织人事部门备案，联系人：陈 凡凡，联系电话：2667212。
（2）请假原则上须提前报批备案，假期结束后须及时销假。 （3）本表由单位考勤管理部门归档备查。
机关事业单位工作人员请假审批表(双面打印)
机关事业单位工作人员请假审批表2.机关全体工作人员及事业单位科级领导请假均用此表。
关于各类假的相关规定摘抄一、带薪年休假：1、工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
2、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现下列情形之一的，不享受下一年的年休假:(1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、婚假：汉族公民男年满25周岁、女年满23周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚。
职工晚婚的，除国家规定的3天婚假外，增加婚假20天。
婚假期间，工资奖金照发。
三、丧假：工作人员本人的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆死亡时给予丧假，一般不超过3-5天，工资照发。
去世亲属在外地的另给路程假。
四、产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。
女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假。
产假期间，工资奖金照发。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
五、护理假：女职工晚育的，给予男方护理假15天。
护理假期间，工资奖金照发。
六、哺乳假：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
工作人员休假申请表
工作人员休假审批表
申请日期： 年 月 日
申请人
姓名
所在
部门
休假
种类
应休
天数
休假起
止日期
年月日至
年月日
休假
天数
休假事由
（附佐证材料）
所在部
门意见
签名：年月日
人事科
意见
签名：年月日
分管队
领导意见
签名： 年 月 日
人事分管
队领导意见
签名： 年 月 日
大队长
批准意见
签名：年月日
备注（销假时间、备案情况等）
附表1
XXXXXXXXXXXXXX
各部门工作人员休假情况登记备案表
部门名称：
姓名
休假
种类
休假时间
休假
天数
职工
签名
备注
第一段
第二段
第三段
备注：当年休假情况于次年1月25日前报人事科备案。
登记人员（签名）：
部门负责人（签名）：
附表2：
工作人员带薪年休假审批表
申请日期： 年 月 日
申请人
姓名
所属
部门
参加工
备注：工作人员请休婚假、探亲假、计划生育假（产假、陪产假、看护假、哺乳假）等假期，必须提前5个工作日提出书面申请，经批准后方可休假。
作时间
工作
年限
当年应休年休假天数
去年请
病假天数
去年请
事假天数
去年年休假未休天数
申请休假
时 间
休假天数
休假天数
休假天数
所在部门
审批意见
签名： 年 月 日
单位人事
部门审批
意见
职工请休假表
姓名
单位（或部门）
性别
岗位
请（休）假类别
天数
起止时间
销假时间Байду номын сангаас
休假地点
班组/部门主管意见
签字：
年月日
单位/主管领导意见
签字：
年月日
集团公司人资部主任意见
签字：
年月日
集团公司人资部主管领导意见
签字：
年月日
注：（1）此表由职工本人填写；
（2）请（休）假类别分为：病假、事假、婚丧假、公休假、探亲假、
产假等。
产假等。
职工请（休）假申请表
姓名
单位（或部门）
性别
岗位
请（休）假类别
天数
起止时间
销假时间
休假地点
班组/部门主管意见
签字：
年月日
单位/主管领导意见
签字：
年月日
集团公司人资部主任意见
签字：
年月日
集团公司人资部主管领导意见
签字：
年月日
注：（1）此表由职工本人填写；
（2）请（休）假类别分为：病假、事假、婚丧假、公休假、探亲假、
机关人员年休假申请表
姓名
处(室)
休假时间
年月日至年月日
处领导意见：
签字：
年月日
分管领导意见：
签字：
年月日
主任பைடு நூலகம்见：
签字：
年月日
备注：根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定修假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
机关处长（含）以上干部年休假，经分管领导签字后，由主任核准。机关调研员、副处长、副调研员
年休假，由分管主任核准。机关主任科员（含）以下人员年休假，由处室处长（主任）核准。
市局干部职工休(请)假申请表
干部职工休（请）假申请表
部门：填表日期：2010年月日
备注：（1）领导干部休假安排，原则上按年初上报的休假计划执行，遇重要任务相应调整。
（2）休假申请须在休假前五天填写上报，待领导批准后方可休假。
（3）“可享受年休假天数”指根据文件规定，对应本人工龄，该假期类型全年可休假的天数。
“剩余休假时间”指本年度扣除已休假的天数后剩余的休假天数。
工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（4）本表格由各科室、分局自行打印填写，一式二份，报一份办公室备案。
请假休假申请单
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管
代岗者
技能等级
工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
2、请假1天以内由科室主管批准，2-3天(含3天)由部门主管批准，3天以上由人力资源部报总经理批准；
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管代岗者Fra bibliotek技能等级工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
机关事业单位工作人员年休假申请表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
机关事业单位工作人员年休假申请表
2、休假申请须在休假前五天填写上报，待领导批准后报人秘股备案方可休假。
3、“可享受年休假天数”：工作累计已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满意20年的，年休假10天；工作已满20年以上的，年休假15天。
4、有下列情况之一者,当年不享受休假待遇：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；女工作人员产假期满后，再请哺乳期至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
机关事业单位年休假申请及休假计划表
年度机关事业单位工作人员年休假计划表
单位名称（盖章） 处室 （单位） 上年度休假请假情况（天） 本年度休假计划（天） 参加工作时 间（填写到 抵冲次年 应休假天 月份） 年休假 事假 病假 计划安排时间 休假天数 数 处室（单位） 意见
姓名
职务
备注
组织人事处：
分管领导：
主管领导：
年
月
日
1.组织人事处根据个人申请表审核后，一般按同一分管（主管）领导审批的处室（单位）汇总填写，然后报批执行； 2.工作人员因故不能按原计划休假的，填写《机关事业单位工作人员年休假申请表》向组织人事处提出调整，并按程序审批后，在本表备注栏注明调整情况，由组织人 事处签字确认。
事业单位产假请假调休申请表范例
事业单位产假请假调休申请表范例申请表编号：2022-0023日期：2022年9月15日申请人信息：姓名：张三性别：女工作单位：XX事业单位部门：人力资源部职位：人事专员联系电话：138****1234请假事由：申请人因怀孕将于预产期前进行产假，请假期间需要进行一些调休安排，现向单位提出申请。
请假日期：预产期：2022年12月15日产假开始日期：2022年12月1日产假结束日期：2023年2月28日调休开始日期：2023年3月1日调休结束日期：2023年3月10日请假类型：☐产前假☒产假☐产后假☐调休请假事宜及安排：1. 申请人预计产假开始日期为2022年12月1日，持续至2023年2月28日。
2. 申请人希望在产假结束后，继续调休10天，即调休开始日期为2023年3月1日，持续至2023年3月10日。
3. 申请人将尽早将产假期间的工作交接给其他同事，以确保工作的连续性。
4. 申请人将在产假前提前预留时间进行产检和其他必要的准备工作。
请假期间工作安排：1. 产假期间，申请人不参与任何工作事务，但会时刻关注电子邮件和手机，以保证及时回应紧急事件。
2. 产假期间的工作交接安排：- 人力资源部将由其他同事负责处理，请假期间的人事事务。
- 人事专员的日常工作事务将由XXX同事代理处理。
- 紧急情况可联系负责人力资源部的XXX同事。
申请人承诺：1. 申请人在产假期间将遵守单位规章制度，不会从事任何可能危害单位利益的活动。
2. 申请人在产假期间将妥善保管单位的机密信息，不泄漏给外部人员。
3. 申请人将在产假前提前完成交接工作，并就工作事宜提供必要的指导和帮助，以确保工作的顺利进行。
备注：感谢单位对我在此特殊期间的支持和理解。
我将尽全力保证产假期间的工作连续性，如有任何紧急事务，请随时与我联系。
申请人签名：___________________日期：___________________单位审批：部门负责人：___________________日期：___________________人力资源部审批：人力资源部负责人：______________ 日期：______________批准：单位负责人：___________________日期：___________________。
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事业单位工作人员请休假申请表
编号：姓名单位和职务
请假时间年月日（下午）至年月日（下午）
类别□年休假□病假□事假□婚假□丧假□探亲假□产假□照顾假□其他（）
请假事由
申请人（签名）：
申请时间：年月日
单位领导
意见
主管部门
领导意见
区分管领导
意见
销假单位领导签字：销假时间：
备注
说明：（1）事业单位副职以上领导请假由主管部门审批，其他工作人员请假在3天以内的，由单位审批，报主管部门备案；请假在3天以上的，由单位报
主管部门审批、备案。
其中，请病假30天以上、事假8个工作日以上
的，还应报区分管领导审批后报组织人事部门备案，联系人：陈凡凡，
联系电话：2667212。
（2）请假原则上须提前报批备案，假期结束后须及时销假。
（3）本表由单位考勤管理部门归档备查。