安全管理人员应该具备的能力

9.要有敬业精神，热爱自己的工作。
• 安全管理是一项具有挑战性的工作，要与不同性 格、不同知识水平、不同素质的人交往，有主管 以上管理人员，也有工人，还要面对船东方，外 包队人员，在工作中难免会产生一些矛盾，尤其 是现阶段，公司员工不是很稳定，安全管理困难 重重。既然选择了安全工作，就必须有面对这些 困难的勇气，要时刻热爱自己的工作，有激情解 决困难。因此，作为一个安全管理人员，只有真 正认识到安全管理的重大意义，体会到自己工作 价值，全身心的地投入安全工作中去才能取得较 好的效果。
如何从“要我安全”向“我要安全”转 变
• “安全生产没有终点只有起点”！ • 多学习安全知识，熟悉公司的安全管理规定和岗位安全操 作规程。 • 从被动的安全向主动的安全转变。 • 把指标变成大众的意识。 • 把被动防护变成基本意识的防护。 • “我要安全”不在于知道，关键在于行动。无论什么时候 ，都不能丢掉“安全”两个字 。 • 要养成员工的安全意识和良好的习惯，从我做起，从小事 做起。
4. 做好对新入场人员的三级安全教育，并将其教育情况建立 健全档案，认真做好签到记录，做好试卷的打分、整理和 保存，务必使新入场人员达到教育要求。 5. 各班组每天必须开好班前会，检查员工劳保用品的佩戴， 在安排工作的同时交待清楚工作中应该注意的事项。 6. 做好特种作业人员管理，特种作业人员必须经过国家规定 有关部门的安全教育和安全技术培训，取得合格操作证， 且持证上岗，做好特种作业人员管理台账，复印特种作业 人员证件，存档，方便查验。 7. 参加施工组织设计(施工方案）和安全技术措施计划的审 核，并提出意见建议，促使资料完善。 8. 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和 处理。对于事故的调查处理，要坚持“三不放过”的原则 。 9. 做好周报、月报、工作总结等资料的上报工作。按照上级 规定的上报时间，根据平时的资料积累，即时完善需要上 报的资料，做到真实反映现场工作进展情况，切实体现工 作成果和管理水平。
4、 应当善于搜集安全信息
• 安全人员应当善于搜集安全信息，包括事故案例 、劳动用品新产品、安全技术新知识、国内国际 安全科学的发展状况和进展等等。随着媒体的发 展，获取信息的渠道更加广泛，比如报纸、广播 、电视、网络等等，只有不断获取新知识，掌握 大量的安全信息，安全工作才能跟上社会的发展 ，适应社会的需要。同时，安全信息量大，安全 教育才会变得更加丰富，安全管理水平才能不断 得到提高。
3、 应当具备较强的责任感和认真细致的工作作风
• “责任重于泰山”这句话用在安全人员身上是再恰当不过了，因 为安全要为各类有风险的作业把关，要通过监测提供科学数据， 要为生产提供安全保障，如果因不安全造成安全事故，往往会带 来较大的经济损失，影响职工的安全与健康，所以安全人员对安 全工作要有较强的责任感。而且由于单位赋予了这一职责，无形 中安全人员就会形成职工心目中的“安全专家”，在任何有风险 的地方作业都经安全员签发许可证，职工在生产中遇到这样那样 的安全问题都要向安全人员请教，这就要求安全人员对安全工作 来不得半点马虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很难确保生产 安全。 同时，安全人员在工作中还应认真细致，“安全在于谨 慎，事故出于麻痹”就说明这一道理。在生产或检修活动中，安 全人员的工作作风应当是最为细致的一个，因为作业人员在取得 “许可证后，在他们的意识中安全责任总是往往就推到了安全人 员身上，尽管这种想法是非常错误的，但安全人员还是应当尽可 能地想到预防事故的方方面面，采取各种有效防范措施，做到防 患于未然。
10.要有应变“突发事件”的能力。
• 安全事故具有突发性和偶然性的特点，企 业安全管理再严格，手段再到位，制度再 健全，都有不可预测的风险。都会发生事 故的机率，只是有大有小罢了。但是事故 发生后，只要我们采取了争取的营救方法 就能将事故的损失降到最低，所以，作为 一名安全管理人员，除了搞好本职工作外 ，必须有“敏捷”的意识，处理“突发事 件”的能力，一旦发生事故，要能迅速出 击，处理及时。
6、 应当具有健康的体魄和较强的心理素质
• 由于安全人员要深入现场，要经常巡检甚至加班加 点，所以安全人员应当有一个健康的体魄，这是开 展安全工作的基础。同时，安全人员还要有较强的 心理素质，因为在工作中，要不断纠正别人的违章 行为，要敢于指出领导的违章指挥，要敢于对违反 劳动纪律的人进行批评教育，这些“得罪人”的活 本是谁都不想干的，可这种“得罪人”的活正是安 全人员的工作职责。由于人们在安全工作中存在侥 幸心理，往往对安全人员的提醒置之不理，甚至顶 撞安全人员，当着安全人员故意违章蛮干，给安全 人员下不了台。这时候，安全人员应当注意工作方 法耐心疏导，心理上要能够承受这种压力。因为避 免发生任何事故，才是你的工作目标，只有耐心细 致地做好思想工作，让他们充分理解和对待安全工 作，都对安全工作负责，才能达到安全生产的目的 。
安全工作需要沟通
• 安全管理工作需要沟通、交流，更需要理解。有 危险、交叉作业时，现场管理人员和安全人员要 相互多沟通、交流，想办法解决岗位上存在安全 隐患，做好防范措施。出现违章指挥、违规作业 ，罚款不是目的，只是希望通过罚款这种手段来 制约大家不要去违规，落实和遵守公司的安全管 理制度，减少和预防事故的发生，所以需要大家 的理解和支持，出现违规了要勇于承担。我不希 望出现了事故来教育大家，这样的代价太大了， 而是要防范事故的发生，这才是我们要做的。
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6.Biblioteka Baidu
施工现场管理 组织安全活动和定期安全检查，检查内容主要包括：检查施工现场设施如 护栏、标示牌是否符合安全要求；现场场容场貌和文明施工；防火、防爆 、安全用电检查；电气焊操作、手持用电设备检查；安全防护物品的佩戴 使用检查；临边洞口等防护设施检查；施工机械安全使用检查；设备吊运 安装检查；交叉作业安全检查；隐患等安全问题的落实复查等。 检查形式包括专职安全员的每日现场巡视和其他部门的共同安全检查。 安全巡视做到现场的全面覆盖，重点施工部位的监督看护。即时整改现场 出现的一般性问题。对一些重点问题、隐患，做好反复检查和教育相关工 作人员，适时下发整改通知单和处罚通知单等，并做好相关记录手续，保 存归档。安全巡视的目的是保证现场的安全和文明施工，杜绝违规违章作 业，保障生命财产安全。 做好各种申报作业的审批。 上班前要对负责的区域进行总巡查，了解重点作业的位臵及施工情况。下 班前要对施工区域进行检查和确认：各种类管线是否拉出船舱；动火作业 部位是否遗留火种；舱内作业人员是否全部出舱；电、水、气、风是否关 闭等。 会同其他部门人员的安全检查，要联系通知相关专业人员，共同参加安全 活动和安全检查，且认真、详细地做好安全检查记录和签到记录，根据检 查结果，提出相应整改方案，及时通知相关部门进行改进，消除安全问题 和隐患。并在整改之后，进行复查，确保整改彻底。
1、 应当具有较为广泛和扎实的安全知识
• 由于安全人员在生产和检修过程中要签发各类许可证，比如动火 许可证、油漆喷涂作业证、大型吊装作业证、有限舱室作业、气 体检测、开关道门等等，因此安全员为满足各类安全需要就应当 具备较为全面和扎实的安全知识，比如机械安全、电气安全、压 力容器安全、化工安全等方面的知识。因为如果欠缺某一方面的 知识或掌握得不够扎实，签发的许可证的安全系数就不会高。或 者即使作业人员是在取得许可证的前提下进行作业，该作业仍然 会具有较高的风险性，就难以杜绝不发生伤亡事故或造成财产损 失。 同时，安全人员还应当具有较强的安全法制意识和掌握一 定的安全法律法规常识。因为尽管任何一项安全法律法规都存在 着相应的监督部门，但真正的落实和执行还是在最基层，在生产 一线，所以从某种意义上说，安全人员可能是安全法律法规的真 正执行者。这就要求安全员最起码应当了解和掌握本行业或本部 门应当执行的法律法规，这是执行法律法规的基础。 总之，一 个合格的安全员所掌握的安全知识应当是相当广泛和扎实的。只 有这样，才能在实际安全工作中科学、客观地决策某一项安全活 动，或者说才能加大生产实践活动的安全性，从而为企业的发展 提供可靠的安全保障。
7.要有较高的政治思想素质。
• 安全管理是一门政策性很强的管理学科， 要求安全管理人员应具有高度的政治责任 感和敏感性，坚定正确的思想路线，始终 把国家财产和人民生命安全放在首位，在 工作面前一定要坚持原则，尽职尽责，对 违反安全管理和损害国家和人民生命财产 的违章违纪行为要有无所畏惧、坚决抵制 的勇气，有与违法乱纪行为作斗争的决心 ，有一种时刻为国家为企业奋斗终身的决 心。
安全 活动
6月份公司 安全月活动
平时车间 班组活动
安全部日常管理主要工作
• 1.安全部门工作主要分成两大项：内页资料管理和施工现场管 理。 • 内页资料管理 1. 建立安全管理组织体系，安全生产责任制，完善各种安全规章 制度，编制职业健康安全环境保护消防治安保卫目标责任书， 应急预案，专项方案，相关计划等内页资料，由主管、总工审 核，项目经理签字实行。 2. 建立和健全其他安全档案资料，包括安全生产宣传教育培训资 料，安全技术（计划、措施、交底、验收），应急管理，安全 检查记录，协作单位安全管理资料，奖罚资料，工伤事故资料 以及有关法律法规文件、会议记录等。做到认真搜集和积累资 料；定期对资料进行整理和鉴定，保证资料的真实性、完整性 和保存的价值性；将资料进行装订分类归档。 3. 做好职工的安全生产、安全知识、安全技能、安全法规、法制 教育、国家政策等的安全教育培训，要求相关人员务必参加， 并且做好签到记录、会议纪要、存档；
5、 应当有吃苦耐劳和奉献精神
• 前面提到过安全员的工作是相当艰苦的，是既费 心力（往往处于紧张状态）又费体力（必须亲临 现场，甚至加班加点）的工作，所以，安全人员 要有吃苦耐劳和奉献精神。在工作中，为了安全 上不留“死角”，安全人员要巡检到现场的任何 一个角落，不论是高空，还是边舱、双层底、油 舱，都要进出检查和监管。也正是广大安全人员 这种吃苦耐劳和无私奉献的精神，才杜绝了大量 事故的发生，才保障了职工的健康和企业的财产 不受损失。
8.要有良好的心理素质。
• 干安全就要沉得住气，拿得住事，敢于承认错误 和认识错误，敢于面对困难和处理困难。安全管 理人员在管理中时常会遇到很多问题。比如对职 工“违章”细心教导，职工却毫不理解;对“违章 ”进行处罚却遭到抵触，甚至被憎恨、被诽谤和 陷害。面对众多的困难和挫折，安全管理人员必 须不畏艰难，勇于向前，这就需要安全管理人员 在工作中不断的进行磨炼。同时安全员必须具有 “大肚能容天下事”的风范，要有苦中作乐的毅 力，对一些不理解、误会和诽谤要时刻保持高昂 的工作风貌。 •
安全管理人员需要具备什么能力
• 安全人员，不是一种职务，绝大多数是没有级别 的，他只是一个在一线最直接从事安全管理的角 色。安全人员的工作非常辛苦，一是所有有风险 作业的地方他都要去检查、确认；二是他应经常 深入到所有的生产现场去巡检，去发现问题，然 后协调、整改。 在实际生产过程中，安全人员的 工作是相当重要的，如果忽视这一角色的重要性 ，生产和经营活动就很难保障在安全的条件下进 行。 尽管安全人员的角色似乎“很小”，可干好 这一角色确实很不容易，因为安全工作对安全员 的要求是很高的。一个合格的安全人员，起码应 具备以下几个方面的素质和条件：
2、了解国家的法律法规，具有一定的文字基础
• 要有丰富的安全知识和业务素质。安全业务知识 是每个安全管理人员都应该掌握的基本技能，是 从事安全管理和指导安全生产的必备工具，国家 推行“注册安全工程师”资格认定考试就充分说 明了这一点，作为安全管理人员不仅要掌握管理 对象的技术技能，还要充分了解国家有关安全法 法规，规章制度以及安全管理的一些方式方法。 不仅如此，安全工作还需要我们去调查，去探索 、去创新，这就需要安全管理人员还必须有一定 的文字基础，企业安全管理中离不开文字材料的 编写，所以，写作功底差也是业务素质中索要具 备的一项基本技能。
安全管理人员安 全知识培训讲座 船舶行业
• 2006年3月胡锦涛主席在中央政治局会议上 强调：人的生命是最宝贵的，我国是社会 主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文 明为代价，不能以牺牲生态环境为代价， 更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安 全事故给人民群众生命财产造成了重大损 害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的 教训，切实加大安全生产工作的力度，坚 决遏制住重特大安全事故频发的势头。