变电运维室运维值班管理规定三班试行
变电室运营值班制度范本
变电室运营值班制度范本一、总则为确保变电室设备的正常运行，保障电力供应的安全稳定，提高服务质量，制定本值班制度。
本制度适用于变电室运营过程中的值班管理工作。
二、值班人员1. 值班人员应具备较强的责任心，良好的职业素养和业务技能。
2. 值班人员分为白班和夜班，每班安排足够数量的工作人员。
3. 值班人员应按照值班安排表进行轮岗，确保24小时不间断值班。
三、值班要求1. 值班人员应严格遵守作息时间，提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
2. 值班人员应认真履行岗位职责，做好设备运行、维护、检查和记录工作。
3. 值班人员应掌握设备运行状况，发现异常情况及时报告并处理。
4. 值班人员应做好交接班工作，确保交接内容清晰、准确、完整。
5. 值班人员应保持值班场所整洁，维护良好的工作环境。
四、设备运行管理1. 值班人员应严格执行设备运行规程，确保设备安全、稳定、高效运行。
2. 值班人员应定期对设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备完好率。
3. 值班人员应按照设备维护计划，做好设备维护、保养工作。
4. 值班人员应掌握设备故障处理流程，遇到故障及时报告并处理。
五、安全生产1. 值班人员应严格遵守安全生产规定，做到安全第一，预防为主。
2. 值班人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
3. 值班人员应做好危险化学品、易燃易爆物品的存放和管理。
4. 值班人员应在班前、班后进行安全检查，确保无安全隐患。
六、值班记录1. 值班人员应做好值班记录，记录内容包括：设备运行状况、异常情况、处理措施等。
2. 值班记录应真实、准确、完整，不得随意删改。
3. 值班记录应按照要求进行归档，便于查阅和管理。
七、考核与奖惩1. 值班人员应接受定期考核，考核内容包括业务知识、操作技能、工作态度等。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反值班制度、造成不良后果的值班人员，给予批评教育或处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
变配电室值班管理制度
变配电室值班管理制度第一章总则第一条为了保证配电室的安全运行，规范值班管理，制定本制度。
第二条本制度适用于所有配电室的值班管理工作。
第三条配电室的值班管理工作是指对配电室进行24小时连续监控，并及时处理各种突发事件，确保设备安全稳定运行的工作。
第四条值班人员应根据本制度的要求，履行职责，做好值班管理工作。
第五条配电室的值班管理工作应遵守相关法律法规和安全操作规程，确保安全生产。
第二章值班人员的组织及职责第六条值班人员由配电室负责人组织，人员数量要满足实际工作需要。
第七条值班人员的职责包括：（一）根据工作计划，按时到岗上班；（二）认真接受交接班工作，了解前一班次的工作情况；（三）在值班期间，严格按照规定值班时间履行职责，不得离岗；（四）保持良好的精神状态和工作态度，及时处理各种突发事件；（五）定期巡视设备运行状况，及时发现并处理异常情况；（六）认真记录值班期间发生的事件和工作情况，按规定报告上级；（七）与其他部门及时沟通配合，确保工作顺利进行；（八）保持工作岗位整洁，做好设备维护和保养工作；（九）认真执行公司的各项规定和安全操作规程；（十）超时工作时，保障自身和他人的安全。
第八条值班人员应具备以下条件：（一）熟悉配电室设备的基本操作和运行原理；（二）熟悉应急处理流程，能够独立应对突发情况；（三）具备良好的沟通能力和团队合作意识；（四）具备一定的安全意识和救护知识；（五）身体健康，无不适宜工作的疾病。
第九条值班人员应定期接受相应的培训，提高自身素质和技能水平。
第三章值班工作的要求第十条值班室应设有专门的工作台和设备，工作台上应放置工作手册等必要的工具和资料。
第十一条值班人员应保持通讯设备的正常运行状态，确保能够及时接收到各种通知。
第十二条值班人员应按规定的时间表进行规范的交接班工作，交接时应详细交代前一班次的工作情况，并认真记录。
第十三条值班人员在值班期间应保持清醒的头脑，不得饮酒、吸烟或使用违禁药品。
变电运维站排班制度范本
变电运维站排班制度范本一、总则为确保变电运维站日常工作的有序进行，提高供电可靠性，明确变电运维站员工值班设定要求，制定本排班制度。
本制度适用于我国各地变电运维站。
二、排班方式1. 标准班：变电运维站专业工程师及长白班值班工程师按照实验室作息时间执行。
2. 综合班：变电运维站综合班值班工程师实行724四班两运转综合倒班制度，即每周七天，每天24小时均有值守人员在岗。
白班及夜班出勤人员上班时间分别为：白班从9：00时至18：00时；晚班从18：00时至次日9：00时。
一线运维人员分成4班（即A班、B班、C班、D班），每班班组设置值班组长1名，班组人员数量根据实际情况调整。
三、排班周期1. 标准班：按照日历月进行排班，每月至少提前10天完成次月的排班工作。
2. 综合班：按照日历月进行排班，每月至少提前15天完成次月的排班工作。
四、排班原则1. 公平公正：排班应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工均有机会参与值班。
2. 轮流值班：各班次、各时间段值班人员应轮流安排，确保员工休息时间相对均衡。
3. 技能匹配：根据员工的专业技能、工作经验和岗位需求进行排班，确保值班效果。
4. 应急处理：遇特殊情况，如设备故障、突发事件等，应立即调整排班，确保运维工作的正常进行。
五、排班流程1. 运维站负责人根据实际情况，制定排班计划。
2. 运维站负责人将排班计划提交给全体员工，征求员工意见。
3. 运维站负责人根据员工意见调整排班计划，直至达成共识。
4. 运维站负责人公布排班计划，并确保每位员工了解排班情况。
5. 运维站负责人对排班计划进行动态调整，确保运维工作的稳定进行。
六、考勤管理1. 员工应按照排班计划准时上下班，如有特殊情况需提前向运维站负责人请假。
2. 员工应严格遵守值班纪律，确保运维工作的正常进行。
3. 运维站负责人定期对员工考勤情况进行检查，如发现迟到、早退、请假等情况，应进行记录并适时进行调整。
4. 员工每月累计请假时间超过规定次数（具体次数根据实际情况确定），将影响年度绩效考核。
配电室运行值班管理制度范文(3篇)
配电室运行值班管理制度范文为了确保配电室的正常运行，维护电力供应的安全和稳定性，制定以下配电室运行值班管理制度。
一、值班人员的要求和职责：1. 值班人员要求具备电力相关专业知识和技能，熟悉配电室设备的操作和维护。
2. 值班人员要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调处理各类突发情况。
3. 值班人员应熟悉本单位配电室的运行和管理规定，严格执行各项操作规程。
4. 值班期间负责维护配电室设备的正常运行，及时处理各种故障和事故，并向上级报告。
5. 值班人员要保持良好的工作状态和精神状态，不能做与值班工作无关的事情。
二、值班制度：1. 值班采用24小时轮班制，按照每班8小时的工作制进行岗位交接。
2. 由电力部门负责安排值班人员的轮班计划，并提前通知相关人员。
3. 值班人员要按时上班，不得早退、迟到或请假，如有特殊情况须提前请假，并由相关人员安排替班人员。
4. 值班人员交接班时要详细了解前一班的值班情况，包括设备运行情况、异常事件等。
三、工作内容：1. 值班人员要定期巡查配电室设备的运行情况，包括仪表读数、设备运行状态等。
2. 值班人员要保持配电室的整洁和安全，及时清理设备周围的杂物和垃圾。
3. 值班期间要按照运行规程进行设备操作，确保设备的正常运行。
4. 值班人员要及时处理各类故障和事故，并向上级报告，协调调度人员进行维修。
5. 值班人员要与相关部门保持紧密联系，及时了解电力供应情况，并做好记录和报告工作。
四、值班纪律：1. 值班人员要遵守国家法律法规和公司规章制度，严禁酗酒、吸烟等违反纪律和影响工作的行为。
2. 值班期间禁止借机进行私人活动和与值班工作无关的事情，不得离开岗位，不得拒绝上级的调度安排。
3. 值班人员要保守业务秘密，不得泄露公司和客户的机密信息。
以上就是配电室运行值班管理制度的范文，希望能对你有所帮助。
配电室运行值班管理制度范文（2）一、目的：结合雄安市民服务中心配电室运行管理现状，为了更加安全有效实行配电运行管理，同时配合市民服务中心保障用电安全，制定此配电运行值班制度。
35KV变电站值班管理制度.docx
35KV变电站值班管理制度一.值班人员设置高配值班执行三班两倒，每班设调度1人、35KV配2人。
二.岗位职责（一）值班调度员职责：1、对矿区配、供电设备运行及值班人员的管理全面负责。
2、业务上接受地方调度、矿部主管科室管理；3、负责组织矿区配、供电系统运行方式调整，倒闸操作，签发工作票，各类台帐记录管理，负责组织定期工作制落实（各高配点巡检、架空线点巡检、直流系统维护、配电室卫生、照明、生活基础设施维护等）。
4、负责组织本值值班人员（降配电工）每半月一次安全活动，提高安全意识，安规及作业标准的学习，每季度组织一次事故预案演练。
（二）值班人员（降配电工）岗位责任制1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，不准撤离工作岗位。
2、坚持参加每周一次安全活动，牢固树立安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。
3、严格执行要害岗位管理制度，加强要害岗位的安全防范，禁止无证人员进入。
4、努力学习技术，不断提高业务水平，掌握本工种作业标准，熟悉一、二次系统的原理和本站（室）及有关的供电运行方式及变化，熟悉设备运行及事故处理规程，增强事故应变能力。
5、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《三门峡分公司电网调度规程》、《三门峡分公司电气系统作业标准》及有关工作的施工措施等。
6、运行人员在行政上及运行操作上受站长（当值调度员）的领导，即站内的任何操作必须经过调度同意后方可进行，在值班期间，应负责巡回检查本站设备的运行状况、倒闸操作及事故处理，并负责停送电手续的办理。
7、一切倒闸操作，必须按正规程序进行，要求高压操作填写操作票（事故处理时例外），要求进入本站与系统相关的检修或施工作业、本站进出架空线上的作业应履行工作票签发手续。
8、严格正确使用一切绝缘用具和接地线，做到使用前认真检查，不合格禁止使用。
9、值班期间认真按巡回检查制度进行巡视，发现问题及时汇报，做好记录、隐患台帐，并采取必要措施，保证安全供电。
10、要保证设备的清洁，并监督设备的缺陷及处理，经常保持室内外环境卫生，做到文明生产。
变电所值班人员管理规定样本（2篇）
变电所值班人员管理规定样本1、运行值班员在运行值长(杨伟)及运行主值(张明)的领导下，负责全厂设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作,具体承担班长安排的工作项目。
2、在进行倒闸操作时，值班员应负责审核操作票和正确执行监护任务，并担负重要操作任务。
3、当设备发生异常事故时，值班员应迅速进行处理，如自已处理不了时，应立即向主值汇报。
4、值班期间，值班员应每周周三及周五对变电站所有设备进行一次全面的巡回检查，发现设备缺陷应及时报告。
5、值班员应认真作好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪表的管理。
保持摆放有序、干净、随时可用。
6、值班员应作好工作范围内的清洁工作，随时保持设备和工作场地清洁整齐。
同时充分作好交接班的准备工作7、按规程规范填写“两票”和设备缺陷记录。
8、协助主值作好《五项监督》(绝缘监督、金属监督、仪表监督、化学监督、继电保护监督)，同时做好记录。
9、设备检修时，值班员应按《安全规程》认真作好各种安全措施。
10、服从调度命令和主值的安排，调整好设备的各种运行参数，使设备在最优工况下合理、经济运行。
11、努力学习业务知识，作好技术问答及事故演习工作，具备准确判断、快速处理故障的能力。
12、完成领导交办的其他工作任务。
13、负责全站设备及工具材料、安全用具的日常管理。
保持工具、仪表、仪器随时可用。
14、负责各种运行日志的记录，各种操作、受令、缺陷、时间等记录。
变电所值班人员管理规定样本（2）1. 作为变电所的值班人员，必须始终保持高度的警惕和责任心，以确保变电设备的正常运行和安全。
2. 值班人员应按时到岗，并配备必要的工作装备和安全设施，包括防护服、安全帽、防护眼镜等。
3. 值班人员必须具备相关的专业知识和技能，了解变电设备的操作原理和安全维护方法，并能够熟练操作相关设备。
4. 值班人员应定期参加培训和考核，以不断提高自身的专业素养和技能水平。
5. 值班人员在值班期间必须保持清醒状态，不得饮酒或使用药物，以免影响工作的正常进行和安全。
国家电网公司变电运维管理规定(试行)
规章制度编号：国网（运检/3）828-2017 国家电网公司变电运维管理规定（试行）第一章总则第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）变电运维管理，提高运维水平，保证运维质量，依据国家法律法规及公司有关规定，制定本规定。
第二条本规定对变电运维工作的运维班管理、生产准备、运行规程管理、设备巡视、倒闸操作、故障及异常处理、工作票管理、缺陷管理、设备维护、专项工作、辅助设施管理、运维分析、运维记录及台账、档案资料、仪器仪表及工器具、人员培训、检查与考核等方面做出规定。
第三条变电运维管理坚持“安全第一，分级负责，精益管理，标准作业，运维到位”的原则。
安全第一指变电运维工作应始终把安全放在首位，严格遵守国家及公司各项安全法律和规定，严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》，认真开展危险点分析和预控，严防人身、电网和设备事故。
分级负责指变电运维工作按照分级负责的原则管理，严格落实各级人员责任制，突出重点、抓住关键、严密把控，保证各项工作落实到位。
精益管理指变电运维工作坚持精益求精的态度，以精益化评价为抓手，深入工作现场、深入设备内部、深入管理细节，不断发现问题，不断改进，不断提升，争创世界一流管理水平。
标准作业指变电运维工作应严格执行现场运维标准化作业，细化工作步骤，量化关键工艺，工作前严格审核，工作中逐项执行，工作后责任追溯，确保作业质量。
运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标，严格执行各项运维细则，按规定开展巡视、操作、维护、检测、消缺工作，当好设备主人，把设备运维到最佳状态。
第四条本规定适用于公司系统35kV及以上变压器（电抗器）、断路器、组合电器、隔离开关、开关柜、电流互感器、电压互感器、避雷器、并联电容器、干式电抗器、串联补偿装置、母线及绝缘子、穿墙套管、电力电缆、消弧线圈、高频阻波器、耦合电容器、高压熔断器、中性点隔直装置、接地装置、端子箱及检修电源、站用变、站用交流电源、站用直流电源、构支架、辅助设施、土建设施、避雷针等28类设备和设施的运维工作。
变电运维“2+N”值班模式
变电运维“ 2+N”值班模式摘要：无论是对常见值班模式的分析还是对新的值班模式的设想，都是在理论情况下，在现实的工作中会由于各方面原因导致员工缺岗，且企业组织的员工培训、团队建设等活动也会影响到运维工作的正常进行，鉴于此，本文对变电运维“2+N”值班模式进行了分析探讨。
关键词：变电运维；“2+N”值班；模式一、概述传统的变电运维值班模式是三班倒，因为工作强度大，所以容易出现变电运维值班人员工作效率低的问题，由此导致的安全隐患就很大。
所以人们就将传统的值班方法加以创新，使其既可以提高变电运维值班人员的工作效率，又能使变电运维值班人员的安全性得到保障，从而使电力系统能有更高的工作效率，使整个电网企业也能获得更光明的前景和广阔的发展空间。
根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》的要求，优化运维值班方式，提升运维工作效率，保证应急响应时效。
某变电运维班试行“2+N”值班模式，“2”为2名24h倒班人员，采用轮换值班，简称运行班；“N”为正常白班人员，夜间不值班（必要时可留守备班），应急工作保持24h通讯畅通，随叫随到，简称操作班。
人员采用大循环轮换。
运维班满员每日可达到12人（2+10），在不增加人员情况下，人力资源提升50%.与之配套，运维班实行了《运维班“2+N”值班模式相关规定》《运维班车辆使用规定》《运维班交接班相关规定》等细则。
根据地理人员等实际情况，规定细化了运行班和操作班分工。
二、“2+N”值班模式统一要求工作车辆安排由运行班负责，运行班、操作班值长间有效沟通；操作班人员（包括使用车辆驾驶员）食堂报饭09：30前通知运行班；操作班工作所需测温仪、照相机等由操作班人员提前通知运行班准备（包括充电）；巡视检查等可利用机器人，工业视频，监控系统等辅助完成；联系沟通可通过电话、短信、微信，宜说明详细，避免误读；已执行“两票”、资料带回，测温仪、相机照片需导入者，操作班及时通知运行班整理归档，运行班负责；运维班经济责任制，经运维班管理人员及4位值长研究决定，各值发放系数作调整，每周工作计划安排由班组管理人员与当月操作班值长讨论制订，原则上每周五下班前完成，并通知班组全体人员。
变配电所的值班工作规定模板
变配电所的值班工作规定模板1. 规定目的为了确保变配电所的安全运行和生产秩序，规范值班人员的工作行为，提高变配电所的运行效率和管理水平，订立本规定。
2. 适用范围本规定适用于全部值班人员，包含变配电所的管理人员、运维人员以及其他相关人员。
3. 值班职责值班人员的重要职责如下：3.1 值班班次依据值班计划布置，按时到岗，依照规定的工作时间表进行值班。
3.2 监控运行情况及时了解变配电所的运行情况，特别是关键设备的工作状态和异常情况，随时做好记录和报告。
3.3 处理突发事件对突发事件要快速反应，及时组织应急处理措施，避开事态扩大，并做好相关的记录和汇报。
3.4 值班记录做好值班记录，包含设备运行情况、操作记录、异常情况等，并依照规定进行归档和报告。
3.5 巡察巡检定时对变配电设备进行巡察巡检，发现问题及时处理或报告，并搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理。
3.6 安全防范严格遵守安全操作规程，确保个人和工作区域的安全，禁止违章作业和不正当操作行为。
4. 值班管理要求4.1 值班交接每次交班前，值班人员应当进行认真的交接记录，包含运行情况、异常情况、未完成的工作等，并确保接班人了解情况。
4.2 值班守则•严守岗位纪律，保持状态良好，保证不迟到、早退或缺岗。
•值班期间不得离开值班岗位，如需离岗，应经过上级批准，并布置其他人员接替。
•值班期间不得进行个人事务，如用移动电话、打游戏、阅读等，要全身心投入到工作当中。
•值班期间不得接受亲友来访，严禁私自进入变配电区域，维护变配电设备的安全。
•值班期间应保持良好的工作态度和团队合作精神，遵守规章制度，听从上级布置。
4.3 值班纪律•不得发生推诿、漏报、虚报等不实情况，如实记录和报告变配电所的运行情况。
•对于发生的重点安全事故或故障，应立刻报告上级主管人员，并进行应急处理。
•对于违反规章制度的行为，要及时制止并报告上级，确保及时有效的处理。
4.4 值班培训定期进行值班人员的培训和考核，提高值班人员的专业水平和应变本领，确保值班工作的质量和效果。
运维人员值班管理制度
一、目的
为保障公司信息系统稳定运行，提高运维服务质量，确保应急响应的及时性，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有运维人员值班工作。
三、值班制度
1. 值班人员安排
（1）根据运维人员岗位和工作需求，制定值班人员名单，确保值班人员具备相应的技能和经验。
（2）值班人员名单应定期进行更新，确保人员配置合理。
2. 值班时间
（1）值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体安排由运维部门根据实际情况制定。
（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 值班职责
（1）负责监控系统运行状态，发现异常情况及时处理，确保系统稳定运行。
（2）负责接收和处理用户反馈的问题，提供技术支持，解决用户遇到的问题。
（3）负责应急响应，针对突发事件，迅速采取有效措施，保障系统安全。
（4）负责值班记录，详细记录值班期间的工作内容、问题处理情况和应急响应过程。
4. 值班交接
（1）值班人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
（2）接班人员应在接班前10分钟到达岗位，了解上一班次的工作情况和存在的问题。
（3）交接班过程中，接班人员应认真听取接班人员的汇报，确保对值班工作的全面了解。
四、考核与奖惩
1. 值班人员应严格遵守值班制度，确保值班工作质量。
2. 运维部门对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、问题处理能力、应急响应速度等。
3. 对表现优秀的值班人员给予奖励，对违反值班制度的值班人员予以处罚。
五、附则
1. 本制度由运维部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
变电运维工作管理办法试行
变电运维工作管理方法（试行）1.总则为确实改变、增强、提高变电运维各项工作质量，增强管理，维护工作次序，提高工作效率，推进运维人职工作责任心、主动性、能动性，特制定《变电运维工作管理方法（试行）》，对变电运维人员值班纪律和各项工作进行规范，并作为绩效赏罚查核依据。
请各变电运维班高度重视，仔细执行，增强管理，踊跃敦促变电运维各项工作落到实处。
2.岗位及工作分工2.1 管理人员班长工作职责：班长是运维班安全、技术、行政事务直接负责人，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班安全、运转、技术、设备、基础资料、班组建设、文明生产、培训和绩效赏罚查核等工作。
班长详细工作分工：（1）每天登录PMS2.0、安监一体化平台系统检查各班模块、流程应用及记录填写达成状况，并实时督促对存在问题进行整顿完美。
（2）每周礼拜二按期组织召开班务会，不按期召开民主管理生活会、绩效赏罚查核通告会等，并负3 日责在纸质《班务综合记录》中进行详尽记录。
（ 3）负责每个月前依照《甘肃省电力企业生产运维剖析管理方法(试行）》、《XX变电运维班XX月份生产运维剖析报告( 模版）》要求编写上月生产运维剖析报告，并同时上报运维部变电专工和变电运检室运维专责。
技术职工作职责：在班长领导下，组织本班业务学习，仔细执行上司有关安全生产的规定要求，严格执行各项规章制度，特别是“两票三制”，落实全班人员的岗位责任制。
组织本班安全活动，学习安全文件和事故通告，参加本站重要、紧迫缺点、异常及特别状况的专题剖析和综合剖析会议，参加本站发生阻碍、事故的检查，汲取经验教训，联合实质，实时拟订防备举措，做到安全“可控、在控、能控”。
2.1.4 技术员详细工作分工：（ 1）每个月 5 日前负责达成全班上月“两票”的采集、整理、装订、审查工作。
（ 2）每个月 3 日前负责达成缺点报表的统计上报工作。
（ 3）每天登录 PMS2.0、安监一体化平台系统，掌握各样记录填写上传状况，实时发现问题敦促指导整顿完美。
配电室运行值班管理制度（三篇）
配电室运行值班管理制度是为了保证配电室的安全运行和查询工作，有效分配值班人员的职责，确保设备和电力系统的正常运行。
以下是一个可能的配电室运行值班管理制度的内容：1. 值班人员的职责：- 监控和操作配电室设备，确保其正常运行- 定期巡视配电室，检查设备状态和运行情况- 及时处理设备故障和突发事件，确保设备运行安全稳定- 负责记录配电室运行数据和事件记录，以便分析和跟踪问题- 接受来自其他部门的请求和报警，作出及时响应和处理2. 值班制度：- 设定固定的值班周期和时间，确保全天候的值班覆盖- 值班人员按照轮班表进行值班，轮流担任日班、夜班和周末值班等职责- 值班人员需按时到岗，并确保不迟到、不早退- 值班期间，值班人员需保持手机畅通，并随时可以回应紧急情况和通知3. 值班记录和交接：- 值班人员需填写值班记录，包括当天运行情况、设备故障、处理措施和事件记录等内容- 值班人员需按时进行班交接，向接班人员详细介绍当天的运行情况，并交接值班记录和关键信息- 值班记录需及时归档和整理，以备将来查询和分析4. 值班培训和演练：- 配电室值班人员需要定期接受培训，包括设备操作、突发事件处理和安全防范知识等方面的培训- 不定期进行演练和模拟演习，提高值班人员的应急处理能力和团队协作能力5. 值班人员的权责：- 值班人员有义务及时发现和报告设备故障，及时采取措施进行处理- 值班人员负责维护配电室的安全秩序，确保非值班人员不得进入配电室- 值班人员需积极配合公司相关部门的工作和要求，如安全巡检、设备维护等以上仅为一个参考的配电室运行值班管理制度内容，实际应根据实际情况进行具体制定和安排。
配电室运行值班管理制度（二）一、制度目的为了保障配电室的安全运行和电力设备的正常运行，提高工作效率，规范值班人员的工作行为和管理流程，制定本值班管理制度。
二、制度适用范围本制度适用于配电室的所有值班人员。
三、值班管理要求1. 值班人员应按规定的值班时间和轮班制度进行值班。
变配电室值班管理制度
变配电室值班管理制度
为确保变配电室的安全运行，制定以下值班管理制度：
1. 值班人员应经过专业培训并持有相关证书，具备一定的电力知识和应急处理能力。
2. 值班人员应按照规定的工作时间表进行轮班，确保变配电室24小时有人值班。
3. 值班人员应严守工作纪律，遵守安全操作规程和各项技术规范，不得酗酒、赌博或违规使用手机等影响工作的行为。
4. 值班人员应认真履行值班职责，负责巡视变配电设备的运行状态，及时发现并处理设备故障或异常情况。
5. 值班人员应定期检查变配电设备的运行记录，确保设备正常运行，如发现异常情况应及时进行整改并进行记录。
6. 值班人员应及时与其他部门或单位沟通，协调处理突发事件或紧急情况，并按照应急预案进行相应的处置和报告。
7. 值班人员应定期参加技术培训和安全知识培训，提高自身的工作能力和应急处理能力。
8. 值班人员应保持工作场所的清洁和整齐，并注意防火、防盗、防雷等安全措施，确保值班室和设备的安全。
9. 值班人员应认真记录每天的运行情况、故障处理情况和其他相关事项，并及时上报相关部门。
10. 值班人员应及时汇报并交接工作，确保值班工作的连续性和信息的传递。
11. 值班人员应积极参与安全巡检和隐患排查，及时处理存在的安全隐患并进行记录。
12. 值班人员应遵守保密规定，不得将所知的安全信息透露给外部人员，确保信息安全。
以上是关于变配电室值班管理制度的一些建议，具体的制度可以根据实际情况进行制定和调整。
运维值班制度
运维值班制度1、班长实行长白班制，负责班组日常工作的管理，主要包括会议、计划、检查、考核、账务、协调、变电站保安及环境管理、班组车辆管理等工作。
2、其余班组人员，分两小组值班，一组人员工作，另一组人员备用，工作组负责当值内全部日常工作的完成，详细工作的安排由组长负责，人员充分时，组长可不参与小型操作。
因工作需要，工作组人员不足时，经班长同意，从备用组抽调备用人员协作工作，备用组需要随时保证至少有2人及以上〔正值至少一人〕可以备用，由备用组组长详细负责。
大型工作或非常状况时，全班人员统一安排工作。
3、工作组人员，在无外出工作的状况下，每天早上9：00需要来班组报到，熟识班组当值运行方式及工作状况，并接受相关工作安排，11点后，在保证监控及电话接听工作能顺当完成的`状况，其余人员经组长同意，可以于城内待命，但手机需要随时畅通，在非常状况下， 15分钟能到达班组，超过规定者，按原制度考核。
报到人员每次有20元钱嘉奖。
4、人员换班管理。
换班时，需要得到组长同意，不同组的人员换班时，需要得到两个组长的同意，违者换班双方各罚款20元。
换班时，副班原那么不得上正班及以上人员岗位，影响工作安排时，视为不能参与工作的人员为脱岗，罚款200元。
4、备用人员的管理。
备用人员由各组组长按顺次排列备用，在不影响工作的状况下，可以离开万源城，但需要经组长及班长同意。
备用人员离开万源城后，需要保证手机畅通，以便工作有改变时，实时通知及安排。
以上违反者，每次罚款50元。
5、掌握楼8：0012：00及14：2022：00需要有人，并不得睡觉，违者罚款100元。
主控6楼原那么上24小时有人值班，假设有非常状况需要离开，需要经组长及班长同意，尽快返回，并采用方法，保证不能漏接电话。
不得以任何理由涌现未接值班电话现象，违者当事人罚款200元，小组扣2分。
有检查或其它非常状况时，听从统一安排。
6、年休安排。
班组人员按电业局文件要求，可以年休，但需要于月底前报班长，下月年休，以便工作安排。
变配电室值班制度范文（二篇）
变配电室值班制度范文尊敬的领导：为了更好地管理和运营变配电室，确保供电系统的稳定运行，我们拟定了一份新的值班制度，具体内容如下：1. 值班时间：根据公司的规定，我们将进行24小时值班，每班次为8小时，分为三班倒制度。
2. 值班人员：值班人员主要包括变配电室主任和运行维护人员。
变配电室主任负责协调和监督整个值班工作，运行维护人员负责具体的操作和维修工作。
值班人员应具备相应的电力专业知识和技能。
3. 值班任务：值班人员的主要任务包括：监控供电系统的运行情况，及时处理各类异常情况和故障；定期检查和维护变配电设备，确保其正常运行；配合其他部门进行计划性的停电检修工作；及时记录并上报系统运行情况，制定相关的运行记录和报告。
4. 值班记录：值班人员应当做好每班次的值班记录，并及时上报给领导。
记录应包括供电系统的运行情况、故障处理情况、设备检修记录等。
5. 值班交接：每次交接班时，交班人员应向接班人员详细说明上一班次的工作情况和存在的问题，并将相关记录和资料交接给接班人员。
接班人员应认真记录并排查相关问题，确保工作的连续性和准确性。
6. 值班培训：为了提高值班人员的综合能力和应急处理能力，我们将定期进行专业的技能培训和应急演练，并安排相关岗前培训。
7. 值班考核：为了保证值班工作的质量和效率，我们将建立健全的考核机制，定期对值班人员进行评估。
以上是我们拟定的新的变配电室值班制度，我们希望能够得到您的认可和支持。
如果您有任何意见和建议，请随时与我们联系，谢谢！此致敬礼变配电室值班制度范文（二）第一章总则第一条为了加强配电室的管理，提高值班人员的工作效率和责任意识，确保配电室的正常运行和安全运营，制定本值班制度。
第二条值班制度的目的是规范配电室的值班工作，明确职责和权限，保障值班人员的合法权益。
第三条本制度适用于所有配电室的值班工作，所有值班人员必须严格遵守本制度。
第二章值班人员的职责和权限第四条值班人员的主要职责包括但不限于以下几点：1. 监控和控制配电设备的运行情况，及时处理设备故障和事故；2. 负责配电设备的巡视、检修和维护；3. 负责记录和报告配电设备的运行数据和故障情况；4. 负责处理用户的用电问题和投诉；5. 负责审核和执行停电、限电等措施；6. 负责配合相关部门开展紧急抢修工作。
变配电室值班制度
变配电室值班制度1.供电电压在6kV及以上，容量在1000kVA及以上或有双电源的高供高量变电站，值班室必须设专人值班。
值班人员至少有两人，其中一人必须持有高压运行电工证。
如特殊情况可由一个持有运行电工证且有运行经验的电工值班，但如发现缺陷或故障不能单独处理。
值班人员必须每2小时做一次运行记录，每4小时巡视一次变配电设备。
值班方式一般采用三班轮换制度，如单班制或两班制生产单位采用三班制值班确有困难者，可酌情建立与生产班制相配的值班制度，但变配电室必须保证有人值班。
2.供电电压在6kV及以上高供高量变电站，容量在1000kVA以下者，值班制度原则上和容量在1000kVA及以上变电站相同，如确实有困难者，可根据生产班次指定一个持有高压运行电工证的电工值班，但处理电气设备缺陷或故障必须要有两人，值班人员每4小时巡视一次变配电设备，至少每4小时做一次运行记录。
3.高供低量且配变容量在315kVA及以上变电站，可不设专人值班，但必须根据生产班次指定1名持有高压运行电工证的电工定时巡视变配电设备（每8小时一次），每4小时做一次记录，且处理设备缺陷、事故必须有两人。
4.厂属的各车间变电所可以无专人值班，但总配电室的值班电工必须定时巡视检查.有高压柜者每4小时巡视一次；无高压柜者，每8小时一次并做运行记录。
5.对变配电设备的巡视，除按上述条款执行外，当用电负荷超过配变容量80%以上或设备有异常、恶劣天气等特殊情况时应加强巡视。
6.值班电工必须穿戴整齐，不能穿拖鞋和赤膊上班。
7.巡视内容：（1）高压设备A.查高压设备上各种仪表如电压表、电流表、功率表等指示情况。
B.查断路器运动状况（真空开关真空室颜色）及操作机构、指示灯是否正常。
C.查隔离开关污秽情况及操作机构是否正常。
D.查避雷器、电流（电压）互感器的有无过热，有无异常声音。
E.查控制、保护、信号系统及信号指示是否正常。
F.查高压设备各连接点有无过热、有无闪络现象。
2023年配电室运行值班管理制度
2023年配电室运行值班管理制度一、制度背景随着社会的不断发展和电力需求的增加，配电室作为电力供应的关键环节，具备了越来越重要的地位。
为了保障配电室的正常运行，提高供电可靠性，建立一套科学合理的值班管理制度势在必行。
二、组织机构1. 值班管理委员会：由配电室主要负责人、运行维护人员和技术专家组成，负责制定和管理值班管理制度。
2. 值班员：根据人员编制，配备专职值班员和临时值班员。
三、值班值守制度1. 值班周期：根据配电室运行情况和工作需要，制定值班周期，一般为8小时一个班次，每个月值班时间不少于6天。
2. 值班班次：根据工作需要，配电室分为白班、夜班和轮班制。
白班为白天工作时间段，夜班为晚上工作时间段。
轮班制按照班次轮流进行。
3. 值班人员安排：值班人员安排由值班管理委员会负责，根据工作要求，科学合理安排值班人员。
每个班次至少安排两名值班人员，确保24小时值班值守。
4. 值班记录：值班员需在值班记录本上按照规定填写当班情况，包括接班、交接、异常情况、工作进展等。
确保信息畅通和工作连续性。
5. 值班交接：值班员在交班时需向接班人员详细介绍当班情况和工作进展，及时将重要信息传达并留下书面记录。
接班人员需对接班工作进行验证和确认，确保工作的连贯性。
6. 值班执勤要求：值班员需保持良好的工作状态和精神状态，不得携带易燃、易爆物品进入配电室，不得擅自离岗或聚集，严禁饮酒、吸烟等影响工作的行为，保持工作环境的整洁和安全。
四、值班工作管理1. 配电室检查：值班员需按照规定进行定期的配电室巡检，包括电力设备运行状态、消防设施完善情况、温度、湿度等工作环境指标，及时发现问题并及时上报。
2. 突发事件处理：值班员在发生突发事件时，需要及时启动应急预案，组织应急处理措施，联系相关部门进行配合，并向上级汇报情况。
3. 值班培训：定期组织值班员进行安全培训和业务培训，提高值班员的应急处理能力和技术水平。
4. 值班表奖惩：对于值班员按时到岗、认真履职、工作出色的，可以进行表扬和奖励，激励值班员的工作积极性和责任感；对于迟到早退、不履职、工作失误等不负责任的行为，可以进行相应的扣分或者追究责任。
变电运维室运维值班管理规定(三班试行)
变电运维室运维值班管理规定（三班试行）第一章值班方式第一条运维班值班方式采取日常维护班和操作应急值班相结合的方式，既能保证运维人员开展变电站巡视、维护的时间，也能满足应急处置的需求。
第二条运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，具体作息时间以市公司通知为准。
第三条班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。
每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。
操作值之间24小时进行一次轮换。
第四条班组值班轮值表，由班组长编制，每月底前必须将下月值班表在班内公告栏进行公示。
值班人员未经允许不得调班。
附表一：运维三班2016年值班表附表二：运维三班2016年操作值班表甲值：文乐山、陈长胜、何迎辉、田清云乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军第二章工作职责第五条运维班运维人员应严格执行相关规章制度、技术标准和工作要求，完成所辖无人值守变电站倒闸操作、设备巡视、定期轮换试验、消缺维护、事故处理、设备基础信息和运行信息收集、生产管理系统记录、统计报表上报等工作。
第六条各变电站每月的维护工作由维护值分解到四周内完成。
维护值人员按照白班作息时间每周对部分变电站开展日常维护、全面巡视工作。
每周维护值维护工作以外变电站的例行巡视工作由操作值结合本周检修、操作情况进行安排，务必满足各变电站巡视周期要求。
第七条维护值应履行以下职责：（一）负责各变电站的日常维护、试验、运维消缺和设备全面巡视；（二）变电站现场巡视、维护期间，若发生故障异常处理、临时性倒闸操作、工作许可时，由现场维护值负责，不再另外安排人员；（三）完成各变电站排查、报表上报工作。
（四）遇工作任务紧张，操作值人员不足时，协助完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；（五）按时参加每周班组安全活动，完成办公室卫生清扫。
（六）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议。
变配电室值班制度
变配电室值班制度
是为了确保变配电室安全运行，保障电力系统的正常供电和可靠运行，同时保障值班人员的工作安全和正常工作秩序。
以下是一个常见的变配电室值班制度：
1. 值班人员安排：根据工作性质和值班需求，安排合适的人员进行轮班值班。
值班人员应具备相关的电力知识和技能，熟悉变配电室的设备运行原理和操作规程，能够独立完成日常工作任务。
2. 值班时间：根据实际情况，确定值班时间和班次轮换方式，保证24小时不间断的值班服务。
通常采用两班或三班倒的方式，即早、中、晚三个工作班次轮流值班。
3. 值班任务：值班人员在岗期间需要完成以下任务：
- 监控变配电设备的运行状态，检查设备运行参数是否正常，如电压、电流值等。
- 定期进行设备巡视和检修，确保设备安全可靠运行。
- 处理突发事故和故障，并组织维修人员进行抢修，确保尽快恢复供电。
- 与供电部门和其他相关单位保持联系，及时掌握重要信息和进展情况。
4. 值班记录：一位值班人员上岗时，需要记录各项设备运行参数，重要事件和工作任务的完成情况。
班次交接时，及时向接班人员做好班务交接，并将记录交接给接班人员。
5. 值班制度守则：值班人员应遵守相关的安全规程和操作规程，保持值班室的整洁和设备的完好。
必要时，可以进行备品备件的申领和使用，但需遵守相应的申请和审批程序。
6. 值班安全：值班人员应熟悉变配电室的安全设施和应急措施，定期参加相关的安全培训和演练。
在工作中要注意安全，认真执行安全操作规程，及时报告和处理各类安全隐患和事故。
以上是一个常见的变配电室值班制度，具体的制度内容可以根据实际情况和需求进行调整和完善。
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变电运维室运维值班管理规定三班试行
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
变电运维室运维值班管理规定
（三班试行）
第一章值班方式
第一条运维班值班方式采取日常维护班和操作应急值班相结合的方式，既能保证运维人员开展变电站巡视、维护的时间，也能满足应急处置的需求。
第二条运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，具体作息时间以市公司通知为准。
第三条班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。
每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。
操作值之间24小时进行一次轮换。
第四条班组值班轮值表，由班组长编制，每月底前必须将下月值班表在班内公告栏进行公示。
值班人员未经允许不得调班。
附表一：运维三班2016年值班表
附表二：运维三班2016年操作值班表
乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞
丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖
丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军
第二章工作职责
第五条运维班运维人员应严格执行相关规章制度、技术标准和工作要求，完成所辖无人值守变电站倒闸操作、设备巡视、定期轮换试验、消缺维护、事故处理、设备基础信息和运行信息收集、生产管理系统记录、统计报表上报等工作。
第六条各变电站每月的维护工作由维护值分解到四周内完成。
维护值人员按照白班作息时间每周对部分变电站开展日常维护、全面巡视工作。
每周维护值维护工作以外变电站的例行巡视工作由操作值结合本周检修、操作情况进行安排，务必满足各变电站巡视周期要求。
第七条维护值应履行以下职责：
（一）负责各变电站的日常维护、试验、运维消缺和设备全面巡视；
（二）变电站现场巡视、维护期间，若发生故障异常处理、临时性倒闸操作、工作许可时，由现场维护值负责，不再另外安排人员；
（三）完成各变电站排查、报表上报工作。
（四）遇工作任务紧张，操作值人员不足时，协助完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；
（五）按时参加每周班组安全活动，完成办公室卫生清扫。
（六）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议。
第八条操作值应履行以下职责：
（一）管理值班手机，完成值班当日计划性倒闸操作和异常事故处理；
（二）完成值班当日管辖变电站基建、检修、小型维修等现场安全措施布置和第一、二种工作票许可、终结手续办理；
（三）负责值班当日检修、施工现场跟班验收和工作终结验收；
（四）按时参加每周班组安全活动；
（五）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（六）交接班前，认真完成留宿休息室内务整理和卫生清扫；按规定做好交班记录，组织好交接班工作。
第九条备操值应履行以下职责：
（一）遇工作任务紧张时，服从班组长调配，协助操作值完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；
（二）按时参加每周班组安全活动；
（三）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（四）按时交接班，做好接班记录。
第十条轮休值应履行以下职责：
（一）按时参加每周班组安全活动；
（二）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（三）工作任务紧张时，服从班组长调配，协助完成变电站现场各项工作，配合完成班组安全生产管理工作。
第三章交接班管理
第十一条操作值轮班时间为每日的20:00，操作值和备操值人员必须全部参加运维基地交接班，按照交接班内容要求，认真移交所辖变电站设备的运行方式、运行状况等，并移交值班手机。
第十二条交接班时应做到全面对口交接，交接完毕，接班人员在交接班小节上签字后，交班人员方能签字。
交接班结束后，保存签字记录。
第十三条接班后，值班负责人要组织当班人员通报值班当天计划性工作安排，并检查确认相关准备工作都已完成。
第十四条如到交接班时间，交班值还在变电站现场，接班人员先自行进班，通过电话了解现场情况和工作任务，做好值班当天工作安排，在运维基地待命。
交班值现场工作结束后，完成交接班小结，移交值班手机。
第四章值班管理
第十五条同一天的停送电倒闸操作，按照“谁停谁复电”的原则，由同一个操作值完成。
第十六条检修、施工单位提前送达的第一种工作票，按照“谁许可谁预收”的原则，由负责许可的操作值完成工作票审核和安全措施准备。
第十七条作业现场应穿统一的工作服，衣着整齐，不允许穿裙装、高跟鞋及拖鞋在变电站现场、基地办公室活动。
第十八条居住在运维室基地院内的值班员，操作1值当班晚上，可在家待命，但必须参加交接班，待命期间不得外出。
第五章车辆管理
第十九条驾驶员出车严格执行派车单制度，严禁各种不文明行车行为，严禁将公车随意停放。
所有维护、操作车辆在当天工作结束或者告一段落后，都必须停放在基地院内。
第二十条维护、操作车辆不允许接送人。
操作值下班人员如确因现场工作延误了下班时间，交接班结束后，班组可安排接班司机将下班人员送回家后，及时返回岗位待命。
第六章附则
第二十一条本规定相关要求参照了《国家电网公司无人值守变电站运维管理规定》，由变电运维室负责解释并监督执行。
第二十二条本规定自2016年2月1日起施行。